2024年简易劳动合同格式版（四篇）

2024年简易劳动合同格式版
使用说明
一、本劳动合同(参考文本)供用人单位与从事非全日工作的劳动
者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动
性较大的劳动者。

非全日制用工也可不签订书面劳动合同。

二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡
需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。

双方约定
的增加事项填写在第八条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法
规。

三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人、委托代理
人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。

四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准
确，不得涂改。

甲方(用人单位)名称:_____
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人_____
注册地址_____
联系电话_____
乙方(劳动者)姓名:_____
居民身份证号_____
户口所在地____省(市)____区(县)____乡镇____村
邮政编码_____
现住址：_____ 联系电话：_____
根据、及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限
第一条甲乙双方可以随时终止本合同。

二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____工作。

甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。

三、工作时间
第三条乙方每周工作____日，分别为周_____;每日工作____小时。

四、劳动报酬:
第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时____元。

甲方向乙方支付工资形式为_____(直接发放/委托银行代发)。

支付周期不得超过____日。

五、社会保险
第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

六、劳动保护和劳动条件
第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品:_____。

七、劳动争议处理
第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照的规
定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

八、其他
第八条甲乙双方约定的其他事项
_________________________________________________________
________________________________________________。

第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(公章)_____ 乙方(签字或盖章)_____
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期:____年____月____日
2024年简易劳动合同格式版（二）
劳动合同
甲方：（单位名称）
地址：
法定代表人：
电话：
乙方：（个人姓名）
住址：
鉴于甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方从事劳动
所约定的事项达成如下协议，以便共同遵守，特订立本劳动合同。

第一条职工的基本情况
1、乙方姓名：
2、性别：
3、年龄：
4、出生日期：
5、民族：
6、教育程度：
7、身份证号码：
8、现居住地址：
9、联系电话：
10、签订日期：
第二条岗位及工作内容
1、乙方入职岗位为：（岗位名称）
2、乙方工作内容为：（详细描述工作内容）
第三条劳动期限
1、本合同自签订之日起生效，至（日期）止。

2、试用期为（时间），试用期期间工资为（试用期工资）。

第四条工资及福利待遇
1、乙方正常工作期间的月工资为（金额），工资发放日为每月的（日期）日。

2、乙方享受的福利待遇包括（列举具体的福利待遇，如五险一金、带薪年假等）。

第五条工龄及年假
1、乙方入职后，每满一年，增加一天年假，最高不超过（天数）天。

2、乙方的工龄自入职之日开始计算。

第六条劳动纪律
1、乙方应根据甲方的工作安排，完成上级领导交办的工作任务，并且遵守甲方的办公制度和相关规章制度，不得迟到、早退或旷工。

2、乙方应遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密以及与甲方相关的机密信息。

第七条保险及社会福利
1、甲方为乙方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费标准按照国家相关政策执行。

2、乙方享受国家规定的其他社会福利待遇。

第八条劳动保护
1、甲方为乙方提供安全、良好的工作环境，满足乙方工作所需的劳动保护措施。

2、乙方应遵守甲方制定的劳动安全、消防安全等相关制度，保障自身和他人的人身安全。

第九条违约责任
1、乙方如违反本合同约定，严重失职、渎职或违反劳动纪律的，甲方有权解除合同，并追究其相应的法律责任。

2、乙方如违反本合同约定，造成甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第十条双方解除合同
1、本合同任何一方可以提前三十天书面通知对方解除合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：
（1）患有严重职业病，无法完成工作任务；
（2）出现违法违纪、行为不端等严重违反劳动合同约定的情形；
（3）经过培训并调整工作，仍无法胜任工作任务。

第十一条争议解决
本合同履行过程中发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，应向劳动仲裁机构提起仲裁；仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定
（双方可根据实际情况补充其他具体约定）
第十三条合同生效
本合同一式两份，甲方持一份，乙方持一份。

自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（单位盖章）：乙方签字：
日期：日期：
2024年简易劳动合同格式版（三）
简易劳动合同
甲方（雇主）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（雇员）：
姓名：
身份证号码：
住址：
联系方式：
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方工作的有关事项达成如下协议：
第一条工作内容
1. 乙方将在甲方从事岗位为（具体职位）的工作。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地，如果有需要，甲方有权将乙方调动至其他地点工作。

第二条劳动时间和薪酬待遇
1. 乙方每周工作时间为（具体工作时间）小时，每天工作小时数不超过法定工作时间。

2. 乙方薪酬待遇为每月人民币（具体薪酬数额）元，具体结算方式为（例如：按月、按周、按次等）发放。

3. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

第三条试用期
1. 乙方入职试用期为（具体试用期时长）个月。

2. 在试用期内，工资待遇按照第二条约定执行。

第四条违约责任
1. 对于乙方主动提出解除劳动合同的，应提前（具体天数）天书面通知甲方。

2. 乙方违反本合同约定，经甲方提出书面警告后仍不改正的，甲方有权单方解除劳动合同。

3. 经甲方单方解除劳动合同后，乙方享受法定应享受的赔偿和福利。

第五条保密义务
1. 乙方在工作期间，需要获得甲方的商业秘密或者技术秘密，并承诺保守秘密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方离职后，也应继续承担保密义务。

第六条纠纷解决
1. 本合同履行过程中发生的争议应通过友好协商解决。

协商不成的，可以依法申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼。

2. 甲乙双方如因履行本合同所发生的纠纷，由违约方承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的一切损失。

第七条其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规执行。

2. 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：
2024年简易劳动合同格式版（四）
甲方：_____
法定代表人：_____
施工工地地址：_____
在京住所地通讯地址：_____
乙方：_____
居民身份证号：_____
出生日期：____年____月____日
家庭住址：_____
邮政编码：_____
户口所在地：_____
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限
第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
有固定期限劳动合同：本合同于____年____月____日生效，于
____年____月____日终止;其中试用期至____年____月____日止。

以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为____年____月____日;以乙方完成_____工作任务为合同终止时间。

二、工作内容
第二条甲方招用乙方在_____(项目名称)工程中担任_____岗位(工种)工作。

乙方的(工种)上岗证号码为_____。

三、劳动保护和劳动条件
第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇
第六条乙方在试用期间的工资为每日____元，试用期满后日工资为____元。

双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

甲方应在每月____日前计发乙方的工资，并由乙方签确认。

甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________。

第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。

五、劳动纪律和劳动合同的解除
第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)不服从甲方正当工作安排的;
(五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;
(六)被依法追究刑事责任的。

第十条乙方解除本合同，应当提前____日(不超过30天)以书面形
式通知甲方，不得擅自离职。

六、当事人约定的其他内容
第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失
的，应当承担赔偿责任。

第十二条甲乙双方约定的其他内容：___________________。

七、劳动争议处理及其它
第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日
起，____日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲
裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起____日内向人民法院起诉。

第十四条甲方的规章制度及_____作为本劳动合同的附件，与劳
动合同具有同等法律效力。

第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有
关规定执行。

第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙
方务工的建筑施工工地备查。

本合同自双方盖章签之日起生效。

甲方(公章)：_____ 乙方(签)：_____
法定代表人(签)：_____
____年____月____日
____年____月____日
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