双招双引工作推进会讲话提纲

双招双引工作推进会讲话提纲
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！首先，请允许我代表公司向大家表示最诚挚的问候和衷心的感谢，感谢各位在百忙之中抽出宝贵时间参加双招双引工作推进会。

今天，我很荣幸能够在这里与大家共同探讨双招双引工作的重要意义和工作推进的方向，希望能够激发出我们更高的工作热情，为实现公司繁荣发展的愿景做出应有的努力。

一、双招双引工作的重要意义
1. 为企业加快发展提供战略支持。

双招双引工作作为一个全新的人才引进机制，能够帮助企业获取符合发展战略的高级人才和专业人才，加快业务拓展和创新能力的提升，推动企业更快速、更稳健地发展。

2. 加强组织和员工的发展与学习。

通过引进高素质人才和专业人才，能够提升公司整体的组织能力和员工的专业水平，激发员工学习的热情，增进整个组织的学习力和创新力，更好地适应市场的变化和竞争的压力。

3. 构建高效的团队和良好的企业文化。

双招双引工作的核心是引进人才，而人才是企业最重要的资源之一。

通过引进适应企业发展的优秀人才，能够构建高效的团队，形成良好的企业文化，为企业的可持续发展提供坚实的基础。

二、双招双引工作推进的方向
1. 准确把握市场需求。

我们应该充分了解市场的需求，根据企业的战略定位和发展方向，明确人才的需求，制定准确的招聘计划，确保引进的人才能够快速适应企业的需求并发挥其价值。

2. 完善招聘和选拔机制。

建立定期招聘和选拔人才的机制，广泛开展招聘活动，吸引优秀人才投身我们的事业。

在选拔环节，要注重发现人才的潜力和能力，进行德才兼备的综合评估，确保引进的人才能够适应企业的文化和发展需求。

3. 加强人才的培养和管理。

引进优秀人才后，要加强对他们的培养和管理。

制定详细的培训计划，为他们提供广泛的培训资源，不断提升其专业水平和工作能力。

同时，要建立健全的人才管理制度，为他们提供良好的职业发展空间和晋升机会，激发其工作潜能，实现人才和企业共同发展。

4. 加强企业文化建设。

企业文化是企业发展的灵魂和核心竞争力的集中体现。

通过引进优秀人才，要注重他们的价值观、观念和行为习惯与企业的文化相契合，通过内外培训、文化塑造和员工活动等手段，加强企业文化建设，使企业文化成为吸引、凝聚和激励人才的强大动力。

5. 加强与高校和科研机构的合作。

高校和科研机构是培养和孕育人才的摇篮，我们应该与高校和科研机构紧密合作，加强与其的学术交流和项目合作，为企业引进人才和技术带来更广阔的空间。

同时，通过赞助学术研讨会和课题研究等方式，扩大企业的影响力，提高企业在行业内的话语权，吸引更多的人才
加入我们的团队。

三、总结和展望
双招双引工作是公司发展的重要支撑，也是我们实施人才战略的重要抓手。

我们应该充分认识到双招双引工作的重要意义，并在工作推进的方向上予以积极的思考和实践。

只有不断提升我们的工作能力和水平，充分发挥双招双引工作的优势，才能够实现公司的长期发展目标。

最后，我希望大家能够保持良好的工作状态和积极的工作态度，在今后的工作中不断探索和努力，为实现公司的繁荣发展贡献自己的力量！谢谢大家！。