医美公司员工规章制度范本

第一章总则
第一条为加强公司管理，规范员工行为，提高工作效率，确保医疗美容服务的质
量和安全，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括但不限于临床医生、护士、咨询师、行政人员等。

第三条员工应严格遵守国家法律法规、行业标准及公司规章制度，维护公司形象，为客户提供优质服务。

第二章岗位职责
第四条员工应明确自己的岗位职责，熟悉业务流程，不断提高业务水平和服务质量。

第五条临床医生：
1. 严格遵守医疗规范，确保医疗安全；
2. 负责患者的诊断、治疗及术后护理；
3. 参与制定治疗方案，并跟踪治疗效果；
4. 积极参加学术交流和培训，提高自身专业水平。

第六条护士：
1. 严格执行医嘱，确保患者安全；
2. 负责患者的护理、观察及术后恢复；
3. 保持良好的职业形象，提供温馨、周到的服务；
4. 定期参加护理技能培训，提高护理水平。

第七条咨询师：
1. 了解客户需求，为客户提供专业、个性化的服务；
2. 负责客户咨询、预约及术后跟踪；
3. 保持良好的沟通能力，提高客户满意度；
4. 定期参加销售培训，提高销售技巧。

第八条行政人员：
1. 负责公司行政事务的协调和处理；
2. 负责办公用品的管理和分发；
3. 负责公司内部会议的组织和安排；
4. 保持良好的职业道德，维护公司利益。

第三章工作纪律
第九条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第十条员工应保持工作场所的整洁、有序，不得随意摆放私人物品。

第十一条员工应爱护公司财产，不得损坏、私占公司物品。

第十二条员工应保守公司秘密，不得泄露公司商业机密。

第十三条员工应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。

第四章考勤与薪酬
第十四条公司实行考勤制度，员工需按规定填写考勤表。

第十五条员工薪酬根据岗位、绩效、工作时间等因素确定。

第十六条员工享有国家法定节假日、年假、产假等福利待遇。

第五章奖惩制度
第十七条对表现优秀的员工，公司给予物质奖励或精神表彰。

第十八条对违反规章制度的员工，公司根据情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处罚。

第十九条员工对处罚决定不服，可向公司提出申诉。

第六章附则
第二十条本规章制度由公司人力资源部负责解释。

第二十一条本规章制度自发布之日起实施。

第二十二条本规章制度如有未尽事宜，由公司另行规定。