药房工作目标考核
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3、科室相关设备出现人为损坏扣10分，并进行维修及赔偿
（三）处方发药
发放药品要按制度对处方的规范、药品的数量、药品的合理使用、皮试结果进行查对，尤其是对处方计价要准确；每天要把药房处方清算并与收费处进行核对签字、按照财务要求提供工资核算数据。
20分
发错药、计错价一次扣2分
发现无皮试签名、不合理、不规范处方每次扣2分
60分
1、发现药品摆放、管理不合理每次扣2分
2、发现药品失效、霉变、生虫一次扣5分
3、发现帐物不一致扣20分，并追究经济责任
4、盘底出现不明原因亏损扣20分
药
房
药
房
（二）设施管理
对科室相关的电脑，冰箱及办公用等设备定期清洁保养，确保设备完好，保持其正常使用。
20分
1、每月无设备保养扣2分
2、上班时间使用科室电脑玩游戏扣5分
精
品
文
档
下
载
【本页是封面，下载后可以删除!】
＿＿＿年＿＿＿季度药房工作目标考核
考核时间考核人得分
部门
岗位
类别
考核内容标准分 Nhomakorabea记分标准
考核记录
考核
得分
药
房
药
房
（一）药品管理
要按照药品管理制度对药品进行分类摆放、保管，保持药房整洁干净、标签张贴规范；进药有发票、收据、有验收、账物一致；经常清点药品，保证药品正常供应，对过期药品及时报告处理；对精、毒、麻等特殊药品要按规定实行“五专”管理，中药要经常翻晒、防虫、防霉、规范炮制。
当天不与收费处核对收入每次扣5分
在规定期限内没有按时提供财务核算数据扣3分
（三）处方发药
发放药品要按制度对处方的规范、药品的数量、药品的合理使用、皮试结果进行查对，尤其是对处方计价要准确；每天要把药房处方清算并与收费处进行核对签字、按照财务要求提供工资核算数据。
20分
发错药、计错价一次扣2分
发现无皮试签名、不合理、不规范处方每次扣2分
60分
1、发现药品摆放、管理不合理每次扣2分
2、发现药品失效、霉变、生虫一次扣5分
3、发现帐物不一致扣20分，并追究经济责任
4、盘底出现不明原因亏损扣20分
药
房
药
房
（二）设施管理
对科室相关的电脑，冰箱及办公用等设备定期清洁保养，确保设备完好，保持其正常使用。
20分
1、每月无设备保养扣2分
2、上班时间使用科室电脑玩游戏扣5分
精
品
文
档
下
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＿＿＿年＿＿＿季度药房工作目标考核
考核时间考核人得分
部门
岗位
类别
考核内容标准分 Nhomakorabea记分标准
考核记录
考核
得分
药
房
药
房
（一）药品管理
要按照药品管理制度对药品进行分类摆放、保管，保持药房整洁干净、标签张贴规范；进药有发票、收据、有验收、账物一致；经常清点药品，保证药品正常供应，对过期药品及时报告处理；对精、毒、麻等特殊药品要按规定实行“五专”管理，中药要经常翻晒、防虫、防霉、规范炮制。
当天不与收费处核对收入每次扣5分
在规定期限内没有按时提供财务核算数据扣3分