人因工程2010

1、人因工程学就是按照人的特性设计和改进人—机—环境系统的科学。

从而，把人的工作优化问题当作为追求的重要目标。

2、人因工程的研究主要内容：
1.研究人的生理与心理特性；
2.研究人机系统总体设计；
3.研究人机界面设计；
4.研究工作场所设计和改善；
5.研究工作环境极其改善；
6.研究作业方法极其改善；
7.研究系统的安全性和可靠性。

3、研究方法的效度、信度是评价研究方法科学性的重要标准。

效度是指研究结
果能真实的反映所评价的内容。

信度是指研究方法和研究结果的可靠性。

4、机具的研究步骤：
1.确定目的及功能；
2.人与机具的功能分配；
3.模型描述；
4.分析；
5.模型的实验；
6.机具的设计与改进。

5、作业的研究步骤：
1.确定作业的目的和实现该目的的功能；
2.确定作业中人员和机具的功能分配；
3.用作业模型表示作业对象的数量、时间、使用的机具和材料等；
4.对作业人员的特性进行计测、数据处理和分析，对作业特性进行实验研
5.提出各种方案，并对这些方案进行作业研究和评价，以确定最佳的作业方
案。

6.对作业进行设计、改进和评价，并继续不断加以改善。

6、神经组织主要由神经细胞（神经元）和神经胶质构成。

7、中枢神经系统包括脑和脊髓。

8、人体内有206块骨，其中有177块直接参与人体运动。

9、人体供能系统：磷酸原（ATP-CP）系统、乳酸能系统、有氧化系统。

10、人的心理因素分为：性格、能力、动机、情绪、意志。

11、意志是人自觉地确定目的，并支配和调节行为，克服困难以实现目的的心理过程。

12、微气候是指工作（或生活）场所所处的局部气候，主要包括客气气温、空气湿度、气流速度（风速）以及热辐射条件等四个参数。

13、低温、高温使人体散热量增加，导致冻伤；高温、高湿使人体丧失热蒸发机能，导致热疲劳。

14、生理学上常用的规定是：人坐着休息，穿着薄衣服，无强迫热对流，未经热习服的人感到的舒适温度。

（21℃±3℃）
15、高温作业环境对人体的生理影响：
1对消化系统具有抑制作用；2.对中枢神经系统具有抑制作用；
3.人的水分和盐分大量丧失。

4.高温及噪声联合作用损伤人的听力。

16、高温环境的保健措施：
1.合理供给饮料喝补充营养；
2.合理的使用劳保用品；
3.进行职工适应性检查。

17、防止和控制眩光的措施：1.限制光源的亮度；2.合理分布光源；
3.光线转为散射；
4.避免反射眩光；
5.适当提高环境亮度。

18、色彩的三个基本要素：明度、色相和纯度。

19、色彩调节的目的：1.提高作业者作业愿望和作业效率；2.改善作业环境、减轻或延缓作业疲劳；3.提高生产的安全性，降低事故率。

20、噪声通常是指一切对人们生活和工作有妨碍的声音，或者是凡是使人烦恼的、讨厌的、不愉快的、不需要的声音都是噪声。

21、振动对工效的影响主要体现在视觉辨认和操作动作方面。

22、检测时的采样体积应换算成标准状态下的体积：
注释：VO单位：立方米或者升；To热力学温标To=273K+t(℃)P单位：Pa
23、室内空气污染的防治：
1.常开窗，通风换气；
2.尽量减少在室内吸烟的机会，少吸烟或者不吸烟；
3.合理使用空调，控制室内的温度和湿度；
4.选择适当的装修、装饰材料及装修方式；
5.用生物学的方法。

24、工作场所粉尘最高容许质量浓度是10㎎/m³
25、体力负荷是指人体单位时间内承受的体力的工作量的大小。

工作量越大，人体承受的工作负荷强度越大。

人体的工作能力是有限的。

26、基础代谢量
Eg.某人身高1.7m，体重70kg，基础代谢率均值约为158.7kj/( m².h),连续作业2h，当RMB=4时，求能量消耗为多少？作业时增加的代谢量为多少？
体表面积(m²)=0.0061×身高(cm)+0.0128×体重(kg)-0.1529
体表面积(m²)=（0.0061×170(cm)+0.0128×70(kg)-0.1529）m²=1.8161 m²能量消耗量=(RMB+1.2)×基础代谢率平均值×体表面积×作业时间
能量消耗量=（(4+1.2)×158.7×1.8161×2）kj=2997.44kj
作业时增加的代谢量=RMB×基础代谢量
作业时增加的代谢量=RMB×基础代谢率平均值×人体表面积×作业时间
作业时增加的代谢量=（4×158.7×1.8161×2）kj=2305.72kj
27、劳动强度分级：
极轻劳动：RMB在0-1.0之间，作业特点：手指、精神作业，坐位姿势多变，立位时身体重心不变，疲劳属于精神或姿势疲劳，举例：电报员、制图、电话交换员，修理仪表。

轻劳动：RMB在1.0-2.0之间，作业特点：手指作业为主以及上肢作业，以一定的速度可以长时间连续工作，局部产生疲劳。

举例：司机，在桌上修理器具、打字员。

中劳动：RMB在2.0-4.0之间，作业特点：几乎立位，身体水平移动，速度相当于普通步行，上肢用力，可连续工作几小时。

举例：油漆工、车工、木工、电焊工。

28、体力疲劳是指劳动者在劳动过程中，出现劳动机能，衰退，作业能力下降，有时伴随有疲倦感等自觉症状的现象。

29、疲劳的一般规律：
1.疲劳可以通过休息恢复；
2.疲劳有累积效应；
3.疲劳的程度与生理周期有关；
4.人对疲劳有一定的适应能力。

30、工作记忆可以保持时间5s-1min。

31、在当信息时间短而又错综复杂时，就不能很好地处理，将出现以下各种情况：
①漏掉了未处理的信息。

②作了错误的处理。

③处理延迟。

④信息内容处理不全。

⑤信息处理的质量降低。

⑥使用了规定以外的处理方法。

⑦放弃处理。

32、人体操作活动的六种情况：
1.定位移动；
2.重复运动；
3.连续运动：
4.操作运动；
5.序列运动；
6.静态调节运动。

33、脑力符合的影响三类因素：工作内容、人的能力、人的业绩。

34、人的基本姿势：立姿、坐姿、
35、作业空间是指人、机器设备、工装以及被加工物质所占的空间。

36、近身作业空间设计考虑因素：
1.作业特点；
2.人体尺寸；
3.作业姿势；
4.个体因素；
5.维修机器。

37、座椅的椅面高度一般略低于小腿的高度，以便使全部脚掌着地支撑下肢重量，方便下肢移动，减少臀部压力，避免椅子前沿压迫大腿。

38、机器优于人的功能：
1.机器能平稳而准确地运用巨大动力;
2.机器动作速度快、信息传递、加工和反应的速度快;
3.机器的精度高，产生的误差可随机器精度提高而减小;
4.机器的稳定性好，做重复性工作，不存在疲劳和单调问题;
5.机器的感受和反应能力一般比人高;
6.机器能同时完成多种操作，而且可以保持较高的效率和准确度;
7.机器能在恶劣的环境条件下工作。

39、人机系统中，人与机器之间存在一个相互作用的“界面”，所有的人与机器的交流都发生在这个界面上，一般称为人机界面，是人机关系的非常重要环节。

40、人机系统评价指标：
1.技术评价指标：工作性能、整体性、宜人性、安全性和使用维护等。

2.经济评价指标：成本、利润、实施方案的措施费用和市场情况等。

3.社会评价指标：是否有益于改善环境，是否有利于人的文化技术水平的提高，是否改变人的道德标准和生活习惯，是否有利于人的审美观点提高等。

41、人机界面设计主要是指显示器、控制器以及它们之间的关系的设计，应使人机界面符合人机信息交流的规律和特性。

42、与手有关的累计损伤疾病：腱鞘炎、腕道综合症、腱炎、滑囊炎、痛性腱鞘炎、狭窄性腱鞘炎和网球肘。

43、系统安全分析是从安全的角度对人—机—环境系统中的危险因素进行的分析，它通过揭示可能导致系统故障或事故的各种因素及其相互关系来查明系统中的危险源，以便采取措施消除或控制它们。

系统安全分析是实现系统安全的重要手段，是系统安全评价的基础。

44、安全评价的基本原理：相关性原理、类推原理、惯性原理、量变到质变原理。