浅谈地勘行业职工教育培训方式

浅谈地勘行业职工教育培训方式
成莉军
【期刊名称】《经济视野》
【年(卷),期】2014(000)020
【摘要】企业的人力资源管理工作要得到提升，就需以职工的教育培训工作为基础。

地勘行业因其特殊性，各级各类人才水平参差不齐，需要企业因地制宜，采取具有前瞻性、计划性、实用性强的方式方法，提高职工的教育培训质量和培训效果。

简单分析为：内部培训、外部培训、自主全脱产半脱产业余培训、生产过程中师带徒、学术交流、地质野外考察培训、网络培训等方式。

【总页数】2页(P61-61,62)
【作者】成莉军
【作者单位】陕西工程勘察研究院陕西西安 710068
【正文语种】中文
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