职业社会声望调查报告
职业调研报告
职业调研报告
《职业调研报告》
一、调研目的
本次调研旨在了解当前各行各业的就业形势和职业发展前景，帮助人们更全面地了解不同职业的特点、要求和未来发展趋势，为求职者提供有针对性的就业指导和职业规划。
二、调研方法
1.在线调研：通过网络问卷、社交媒体、行业论坛等渠道，收
集大量的就业信息和职业发展意见。
2.实地访谈：通过专业职业指导机构、企业HR和从业者的访谈，获取具体行业的工作内容、薪资待遇、职业前景等方面的信息。
三、调研结果
1.计算机科学与技术行业：随着大数据、人工智能等新兴技术
的不断发展，计算机科学与技术行业将会有更多就业机会，薪资待遇也将得到提高。
2.金融与投资行业：金融行业一直是人们追逐的热门行业，但
是工作压力大，竞争激烈，需要有一定的专业背景和能力。
3.医疗保健行业：随着老龄化社会的到来，医疗保健行业将会
逐渐增加就业需求，医生、护士等医疗从业人员将有更多就业机会。
四、调研总结
通过本次职业调研，我们了解到不同行业的就业形势和职业发展前景，并得出了一些就业建议。
求职者可以根据自己的兴趣和能力选择适合自己的职业，同时也需要不断学习和提升自己的专业技能，以应对未来社会的就业挑战。
希望本次调研能给更多人带来一些帮助和启发，帮助他们找到适合自己的职业道路。
不同职业的社会声望调查报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除不同职业的社会声望调查报告篇一：目前职业的社会声望调查研究目前职业的社会声望调查研究近几年，就业一直是人们关注的热点话题之一。
职业的选择是关乎人生走向的问题，由此而受到高校学子、学生父母的热切关注。
我们制作这份问卷，目的正是了解不同职业的社会声望。
1.您的性别？*男女2.您的年龄？*3.目前就读专业是？*4.目前就读年级？*大一大二大三大四研究生5.你最喜欢的职业是？*科学研究工作者明星运动员白领公务员工程师医生民营企业家自由职业者教师律师作家管理人员设计人员其它6.最不喜欢的职业是？*服务人员保姆出租车司机体力劳动者公关人员公务员导游推销员其它7.父母或长辈是否有期望你从事的职业？*是否8.他们所期望你从事的职业是？第9题答案为肯定者作答科学工作者医务人员律师白领建筑师明星教师运动员民营企业家工程师公务员其它9.下列职业中，你看好哪些职业？*注意：本题为多选科学工作者公务员民营企业家设计人员篇二：目前职业的社会声望研究调查目前职业的社会声望研究调查东南大学职业调查小队职业的社会声望是人们对职业的评价,体现了职业的名声,一直是当今社会备受关注的问题。
我们设计这份问卷旨在了解不同职业的社会声望，您的观点将成为我们研究的重要参考。
本调查无任何商业目的，请您放心填写。
您的性别男□女□1.您的年龄在a15岁以下b15-25岁c25-40岁d40岁以上2.您认为声望最高的职业为a医生b律师c公务员d商业人员e技术人员F管理人员g文职类h明星i作家j其他_______3.你认为目前一个声望高的职业，一般能维持多少年的热度a5-10年b11-20年c21-30年d30年以上4.您衡量职业社会声望的主要标准是a收入b社会地位c社会贡献d其他_______5.您在择业时优先考虑的是a社会地位b发展机会c薪酬待遇d专业对口e为社会做出贡献F实现自身理想与价值g其他_________6.您认为以下哪些职业在当今社会声望较低a普通工人b保安c房地产中介d司机e个体经营者F 导游g推销员h保姆i服务员j家政从业者k民工l其他_______7.您认为造成某些职业声望下降的原因有a社会转型b舆论导向c行业缺乏规范d从业者过分追求金钱利益e其他________8.平时会关注社会上对职业声望的排名吗a很关注b有时会关注c不(不同职业的社会声望调查报告)关注9.您对自己社会职业声望的关注程度a非常重视b比较重视c一般d不重视10.您对目前的职业满意吗a非常满意b较满意c不满意d无所谓谢谢您的参与!篇三：当代大学生职业的社会声望调研当代大学生职业的社会声望调查报告调查员：吴振楠（20xx041101）口腔医学系七年制一调查实施（一）调查目的为了更好的了解大学生职业的选择状况，了解社会的需求，为当代大学生更好的规划职业生涯（二）调查对象广大在校以及面临就业的大学生（三）调查方法通过网络调查，网上问卷形式。
职业发展意愿调查报告
职业发展意愿调查报告一、调查背景和目的本次调查旨在了解不同年龄段的人对职业发展的意愿程度以及他们对于职业发展的期望和需求，以便为个人和机构提供有针对性的职业发展建议和服务。
通过此次调查，我们希望能够更好地帮助个体实现职业规划，促进人力资源的合理配置和优化。
二、调查方法和样本本次调查采用问卷调查的方式，结合在线调查平台和面对面问卷发放的形式进行。
针对不同年龄段的人群，我们制定了相应的问卷内容，以确保调查结果的可靠性和代表性。
样本覆盖范围包括不同年龄段的职场人士，从初入职场的应届毕业生到退休人员。
我们通过多种渠道获取样本，包括社交媒体、企业内部员工群、公共场所等。
三、调查结果分析1. 职业发展意愿的整体情况根据调查结果，超过80%的受访者表示对职业发展保持积极的态度和强烈的意愿。
这部分人群认为职业发展是个人实现自身价值和进一步提升的关键途径，并愿意付出努力去追求自己的职业目标。
另外，约有15%的受访者表现出一定的迷茫和无所适从。
他们对于职业发展的意愿并不明确，需要更多的指导和帮助来寻找适合自己的道路。
2. 不同年龄段的职业发展意愿差异年龄是影响职业发展意愿的一个重要因素。
初入职场的年轻人普遍对于职业发展保持较高的热情，他们渴望通过职业发展实现个人目标和梦想。
而中年人更多地关注于职业稳定性和经济收入，他们更注重保障和家庭需求。
退休人员则将职业发展意愿放在次要位置，更关注兴趣爱好和社交活动。
3. 职业发展的期望和需求调查发现，绝大多数受访者对于职业发展有明确的期望和需求。
其中，提升技能和专业能力是最为重要的一项需求。
受访者希望通过学习和培训，不断提升自己的核心竞争力。
此外，个人发展空间和晋升机会也是他们关注的焦点。
他们期待在工作中能够有更多的发展机会，并且希望公司能够提供更完善的晋升通道。
四、建议和启示基于以上调查结果，我们向不同群体的个人和机构提出以下建议：1. 对于年轻人来说，应充分发挥他们的创新能力和激情，提供更多培训机会和职业发展规划指导。
不同职业的社会声望调查报告
不同职业的社会声望调查报告引言：社会声望是指在社会上的地位和威望程度，是一个人在社会中被尊重和认可的程度。
不同职业的社会声望受到了诸多因素的影响，包括收入、工作环境和对社会的贡献等。
本文将通过调查研究不同职业的社会声望，希望能够对各个职业的社会地位有一个更全面的了解。
调查方法：本次调查采用了问卷调查的方式，调查对象包括了不同年龄和教育程度的人群，以使结果更准确和具有代表性。
调查问卷包括了多个问题，如对不同职业的评价、职业选择的原因等，参与者需要根据自己的看法和经验进行回答。
调查结果分析：根据本次调查的结果，不同职业的社会声望可以分为高、中、低三个层次。
高声望职业：在本次调查中，医生、教师和科学家被普遍认为是社会声望较高的职业。
参与者们普遍认为医生、教师和科学家具有正面的社会影响力，他们的工作对于社会的发展、教育和健康都有很大的贡献。
此外，这些职业普遍需要较高的教育背景和专业知识，他们的专业技能和责任感也使得他们在社会中受到广泛的尊重和崇拜。
中声望职业：银行职员、律师和工程师被普遍认为是社会声望属于中等的职业。
参与者认为银行职员因为与金钱打交道，拥有较高的收入和较好的福利待遇，因此受到一定程度的尊重。
律师因为与公正和法律有关，对法律领域的专业知识和技能拥有较高的需求，因此也获得了一定的社会声望。
工程师因为在建设和技术领域做出了很大的贡献，也被认为是一份重要的职业。
低声望职业：根据调查结果，销售员、清洁工和服务员被认为是社会声望较低的职业。
销售员因为需要与客户进行交流和营销工作，他们的工作也是经济发展的关键，但却因为一些负面的观念（如销售手段不当、售假等）而被普遍认为是声望较低的职业。
清洁工和服务员因为工作场所的特殊性质，工作环境较为艰苦，而且薪水相对较低，因此社会声望也相对较低。
结论：本次调查结果显示，职业的社会声望与社会对其的认可和评价密切相关。
社会声望高的职业通常需要较高的教育背景和专业技能，并对社会有着积极的贡献。
职业兴趣探索报告
职业兴趣探索报告是一种对个人职业方向进行探究和分析的工具。
在职业规划和发展中，探索职业兴趣是非常重要的一步。
这一探索可能会花费时间、精力和金钱，但是它可以让个人更加明确自己的职业目标，从而做出更好的职业决策。
在中，一般会包含以下内容：1.职业兴趣测评：通常采用问卷调查的形式，通过测量个人对不同职业类别的兴趣程度，进一步了解个人的职业喜好和倾向。
2.职业价值观分析：对个人职业价值观进行探究和分析，以帮助个人更好地了解自己，从而确定能够满足自己价值观的职业方向。
3.职业意向分析：通过对个人职业前景、薪资、工作环境等方面进行评估和分析，进一步帮助个人确定自己的职业意向和职业目标。
可以帮助个人更好地了解自己，进而做出更好的职业决策。
对于大学生而言，可以帮助他们更好地规划自己的未来，从而更好地适应社会的需要。
对于现实社会中的职场人员而言，可以帮助他们更好地了解自己的职业方向和职业意愿，进而确定自己的职业发展方向。
的使用不仅仅局限于个人。
对于人力资源管理者而言，也可以成为一种招聘和培训的重要依据。
通过分析招聘人员和职位的职业兴趣和价值观是否匹配，帮助公司更好地筛选合适的人才。
而通过分析员工的职业兴趣和职业需求，公司可以为员工提供更加贴近需求的培训和发展机会，进而提升员工的工作积极性和生产力。
然而，也存在一些局限性。
首先，只能作为参考工具，不能完全代替个人的努力和实践。
其次，只能反映个人目前的职业兴趣和职业偏好，不能完全预测个人未来的职业表现和成功程度。
再次，在多数情况下只能考虑单一维度的因素，如兴趣、价值观等，不能考虑多种因素的综合影响。
总之，是一种可以帮助个人更好地了解自己、更好地规划职业生涯的重要工具。
它不仅仅适用于个人，也可以为企业和组织提供决策支持和人才招聘培养的依据。
然而，也存在一些局限性，需要在使用时注意。
个人可以通过多种途径扩大自己的职业视野和经验，进一步提升自己的职业素养和发展潜力。
年北京职业声望调查与分析
2009年北京职业声望调查与分析李强刘海洋①[摘要] 本报告通过2009年对北京市职业声望调查的分析，以及与约10年前的同类调查数据相比较，发现了职业声望变迁的很多新现象。
本研究发现经济金融类职业声望上升很快，职业所具有的资源控制能力成为人们评价的重要考虑因素。
通过进一步分析发现，对于“丁字型”1社会结构的中层，人们的评价是比较一致的；而对于“下层群体”的声望评价，人们表现出了很大的差异性，这显示出人们在对这些职业的声望评价仍然具有冲突性。
中国社会仍处于改革与社会转型过程之中，此次调查证明，与国际职业声望研究相比较，我们的职业声望地位仍不很稳定，仍处于变迁过程之中。
[关键词] 职业声望变迁社会评价差异一、职业声望简述职业声望是社会成员对各种职业地位的一种主观评价。
职业声望的评分显示了社会成员对各种职业高低的一种主观认定，即社会成员通过对该职业的多方面的因素衡量比较之后给出了分数，这种职业声望分数的评价，在一定程度上也反映了打分者的价值取向。
一般而言，在社会学的研究中，对于社会地位的评价有三方面标准（当然，这三个方面只是理论上的区分，在社会实际生活中，三方面是交织在一起的）。
第一，经济地位的高低；第二，政治权力的大小；第三，就是社会声望的高低。
经济地位的衡量标准可以是经济收入的多少或财富的多寡。
权力地位的高低，则是依据人们是否拥有权力以及权力的大小而决定的，即为实现自身意志，能否支配他人，以及支配他人的程度如何。
而声望地位与前两者不同，它不是客观的地位，而是由社会公认的价值体系决定的，声望评价也从主观上设定了一种高低有序的阶梯。
社会声望是由人们的主观评价所构成的，不同的个体对同一种的职业评价肯定会有差异的。
但是，在同一社会文化价值观念和社会经济背景下，决定这一职业地位的主要因素（如权力的大小，教育程度的高低，收入的高低等）在一个社会中的衡量标准是大致相同的，而且在职业声望的测量中，单个个体对总的社会评价影响是比较微弱的，因而在总体评价上，职业声望还是能够显示一个人的社会地位的2。
下岗就业社会调查报告范文
下岗就业社会调查报告范文一、下岗职工再就业的主要去向、就业形式和职业种类调查结果显示他们的就业结构为，转向第三产业的占88.5%，继续从事加工制造业的占9.6%，转入第一产业的占1.9%。
他们的从业类别为，受雇就业占51.3%，自营就业(自谋职业)占48.7%。
在受雇就业方面：用工单位的性质为非公有制单位的占77%(包括个体私营经济组织占49.8%)，公有制的占23%(国有企业、集体企业、机关企事业分别占7.2%、4.5%、11.3%);受雇人员的就业形式做临时工、劳务工、小时工、季节工的分别占59%、18.6%、10%、5.2%，而建立固定期限具有相对稳定劳动关系的合同工仅占6.8%;受雇人员的职业身份个体私营工商户的雇员占25%，各类劳动就业组织的从业人员(主要从事社区效劳业和保洁、保绿、保安、保养等公益性劳动)占11%，家庭工人(如家政效劳员等)占15%，零散工(承接临时搬运、泥瓦工等各类杂活)占10%，政府机关和其他企事业单位的临时用工或外部工人(如分包送净水、送售报刊、代理收费、商品促销、打印装订、手工加工、保洁、保安和供餐等)占39%。
二、再就业后的主要境况和心态1.在经历了一个下岗、失业、求职和实现再就业的过程后(平均下岗11个月左右才找到第一份工作，其中有59%的人再就业后又经历一次以上的工作变动)，普遍得到了较大的收益和进步。
(1)他们通过艰辛的劳动，获得一定的工资和经营收入，生活有所改善。
下岗前，调查对象人均月收入为352.42元，再就业后被雇佣人员的人均月收入为461.29元;自营就业者人均月收入在500元以上的占42.l%，比下岗前提高30个百分点。
总体上有65.7%的人收入比下岗前有提高。
(2)他们经历了较长时问市场就业实践的磨砺，择业心理趋向务实。
越来越多的人开始从自身条件出发，主动地去选择适合于自己的工作。
他们中通过自我创业和亲友介绍实现再就业的占67.5%，目前还想回原企业工作的只占19.3%;在择业条件中要求比较体面的已降至最末位，仅占0.7%;有70%以上的中年和女性，从便于做家务和身体能适应出发，表示愿意选择灵活的就业方式。
当前我国各职业社会声望调查报告
当前我国各职业社会声望调查报告近年来，随着中国社会的快速发展，人们对于不同职业的社会声望也发生了很大的变化。
本文将对当前我国各职业的社会声望进行调查，并进行分析。
在进行社会声望调查之前，我们首先需要定义什么是社会声望。
社会声望是指一个职业在社会中所受到的认可和尊重程度。
社会声望可以体现为普通民众对该职业的评价和期望，以及该职业的社会地位和影响力。
在我们的调查中，我们采用了问卷调查的方式，随机抽取了来自不同地区和不同年龄层次的样本。
在调查过程中，我们询问了参与者对于不同职业的社会声望的评价，并进行了统计和分析。
根据我们的调查结果，以下是我国目前几个职业的社会声望排名：医生：医生一直以来都是我国社会中备受尊重和敬仰的职业之一、医生在我们的调查中名列前茅，被认为是最受社会认可的职业之一、这主要归功于医生在保障人民健康方面所作出的巨大贡献和专业知识的高度需求。
教师：教师是培养未来的栋梁之才的重要角色。
在我们的调查中，教师是社会声望排名第二的职业。
人们对于教师的社会地位和教育事业的重要性有很高的认识，因此对教师的社会声望也相对较高。
科研人员：科研人员在我们的调查中排名第三，这反映了我国对于科技创新的重视。
科研人员通过他们在科学研究领域的努力，为社会和国家带来了巨大的贡献，因此受到人们的高度认可。
警察：警察是维护社会治安和公共安全的重要力量，也受到了人们的普遍认可。
在我们的调查中，警察名列第五，与军人的社会声望相差不大。
此外，在我们的调查中，还发现了一些职业的社会声望相对较低的情况。
例如，销售人员和服务员的社会声望较低，这可能与他们的工作性质和待遇有关。
此外，政府官员和企业高管的社会声望也相对较低，这可能与一些负面舆论和腐败问题有关。
总体而言，当前我国各职业的社会声望呈现出多样化的特点。
医生、教师、科研人员、军人和警察等职业在社会中受到了较高的认可和尊重。
随着社会的不断发展和变化，职业的社会声望也会随之有所变动。
职业兴趣报告范文大全
职业兴趣报告范文大全篇1自我认识是职业发展的基石，对个人职业兴趣的全面了解将有助于做出明智的职业选择。
以下是一份职业兴趣报告的范文大全，希望能为职业探索者提供一些参考。
1. 职业兴趣调查结果通过职业兴趣调查，我发现自己对创造性工作表现出浓厚的兴趣。
我对从事艺术创作、设计、写作等领域深感兴趣。
我喜欢独立思考，对问题有独特的见解，善于表达自己的想法。
因此，我有兴趣成为一名艺术家、设计师或作家。
2. 个人职业价值观我深信个人职业发展与个人价值观息息相关。
我重视创造性思维和自由发展的价值，注重实现个人的潜力和创造力。
我认为工作应该是一种成就感和乐趣的来源，而不仅仅是获得经济收益。
因此，在职业选择上，我会优先考虑能够实现个人价值观的岗位。
3. 潜在职业选择根据我的职业兴趣和价值观，我认为以下职业可能与我最匹配：艺术家：对美有独特的感知力，喜欢创造艺术作品，有独立的审美观点和表达能力。
可以通过绘画、雕塑、摄影等方式创作独特的艺术品，将内心的情感和思想表达出来。
设计师：对形式和功能有深入理解，擅长通过图形、色彩、布局等元素设计各类作品，如平面设计、产品设计、室内设计等。
能够满足人们对美和实用性的需求。
作家：善于用文字表达，热爱阅读和写作。
可以通过小说、散文、诗歌等方式创作富有想象力和个人见解的作品。
能够激发读者的思考和情感共鸣。
4. 职业发展路径为了实现上述职业目标，我计划通过以下途径来发展自己：学习：积极学习相关领域的知识和技能，如艺术、设计、文学等。
提升自己的专业素养和创作水平。
实践：参与各类实践项目，如艺术展览、设计竞赛、写作比赛等。
通过实践锻炼自己的创造能力和表达能力。
交流：与行业内的专业人士建立联系，参加相关的学术研讨会或展会。
通过与他人的交流和合作，汲取更多的经验和灵感。
持续自我评估：定期评估自己的职业目标和发展进程，调整和完善自己的职业规划。
通过这份职业兴趣报告，我更加深入地了解了自己的职业兴趣和价值观，并确定了自己的职业目标和发展路径。
关于大学生职业理想状况的调查报告
关于大学生职业理想状况的调查报告本次关于大学生职业理想的调查采取发放问卷的形式，共发放100份，收回100份，收回率100%，问卷发放主要是在西南政法大学行政法学院进行，调查对象主要是大一、大二的学生，有少数大三、大四的学生，其中女生占得比例较大。
根据调查结果显示，大一的学生仅有30.3%的人能够清晰地定位好自己的职业理想，大二至大四的学生中这一比例依次为35.2%，42.4%，56.8%，在我看来原因可能是因为大一的学生刚进入大学，对大学里的一切都很陌生、很新鲜，还没有就业的压力，因此在他们看来现在就开始考虑未来就业的问题还比较早，因此职业理想比较淡薄。
但是从这一调查结果也可以看出随着年龄的增长以及知识水平的增加和对现实社会了解的加深，总体来讲大学生开始逐渐考虑自己的职业理想而且对自己的职业定位越来越明确和清晰。
但不容忽视的是即便是大四的学生能够明确自己职业理想的也只有56.8%.说明大学生对自己进行职业规划的意识还是总体来讲还是偏弱。
二、就大学生根据自己的意愿选择工作的标准方面，67.7%的学生还是希望未来的工作能符合自己的兴趣爱好，23.6%的同学认为取得较丰厚的经济效益也是很重要的。
由此看来，自己的兴趣是大学生选择选择理想职业的重要因素。
三、在被调查的学生中，56.6%的学生认为在工作中工作能力是最重要的，40.4%的学生认为社会关系最重要，而认为学习成绩和学校的好坏最重要的分别占1.8%和 1.2%，说明进入大学后随着应试压力的减小，学习成绩不再是学生最重视的事情，他们开始日益注重个人综合能力的培养，但同时社会关系也被认为是工作中必不可少的条件，虽然良好的社会关系确实能为我们在工作中提供很多便利，但是这也反映了社会上随着贫富差距的拉大，社会等级在人们的意识中越来越明显，这将使大学生产生错误的思想。
四、在工作待遇方面，60.2%的学生认为自己所能接受的最低月薪是3000—5000，仅3.3%的学生选择了3000元以下。
高中生职业倾向调查报告
高中生职业倾向调查报告引言尊敬的各位领导、老师和同学们：本次调查的目的是为了了解高中生的职业倾向，以便更好地指导他们的职业选择和规划。
通过调查和分析，我们得出了一些有意义的结论，希望能够为高中生的职业发展提供一定的参考和指导。
以下是本次调查的具体内容和结果分析。
一、调查对象及调查内容1. 调查对象：本次调查对象选取了来自不同年级、不同性别和不同兴趣爱好的高中生，共计500人。
2. 调查内容：调查内容主要包括高中生的职业倾向、对未来职业的期望、对不同职业的了解程度以及对职业选择的困惑和疑惑等方面。
二、调查结果分析1. 职业倾向：根据调查结果，我们发现高中生的职业倾向主要集中在四个方面，分别是医学、教育、商业和科技。
医学类职业的吸引力最大，占比约30%，其次是教育类职业，占比约25%，商业和科技类职业的比例相对较低，分别为20%和15%。
2. 对未来职业的期望：绝大多数高中生都对未来的职业有着明确的期望，他们希望能够从事自己感兴趣的职业，并取得一定的成就。
有相当一部分学生希望成为医生、教师、企业家和程序员等。
3. 对不同职业的了解程度：调查结果显示，高中生对医学类和教育类职业了解较多，因为这两类职业在学校的课程中得到了较多的介绍和讲解。
而商业和科技类职业的了解程度相对较低，学生们对这两类职业的认知还有待提高。
4. 对职业选择的困惑和疑惑：在调查中，我们也了解到一些高中生对职业选择存在困惑和疑惑，他们担心自己的兴趣与实际职业不符合，担心就业前景和工作稳定性等。
三、调查结果启示1. 提倡多元化职业观念：通过本次调查可以看出，高中生对医学和教育类职业的偏好较高，这也反映了传统职业观念的影响。
需要加强对商业和科技类职业的宣传和介绍，引导学生树立多元化职业观念。
2. 增强职业教育的实效性：学校和社会应加强职业教育的力度，提高对不同职业的介绍和讲解，帮助学生更全面地了解各类职业，为他们的职业选择提供更多的参考和指导。
个人职业生涯环境分析报告【精选文档】
职业环境调查与分析报告“三百六十行”这一中国人的传统说法,早已经成为一个逝去的概念.随着社会需求的增多、技术的发展以及产业细分导致社会分工的细化，职业已远非“三百六十行”所能够概括。
即使如此，还是有大量的人才不能被很好的利用，这就需要发现千里马的伯乐。
现在的我们面临一个非常好的宏观环境，社会安定，政治稳定，经济发展迅速，并与全球一体化接轨，法制建设不断完善，文化繁荣自由，尖端的技术、高新技术突飞猛进。
所以在这样一个大好的前提条件下，我们需要特别注意的是职业环境的变化。
一、社会环境分析所谓社会环境分析，就是对我们所处的社会政治环境、经济环境、法制环境、科技环境、文化环境等宏观因素的分析。
社会环境对我们职业生涯乃至人生发展都有重大影响。
通过对社会大环境包括国际、国内与所在地区3个层次的分析，来了解和认清国际、国内和自己所在地区的政治、经济、科技、文化、法制建设、政策要求及发展方向，以更好地寻求各种发展机会。
总体来说，我们现在面临一个非常好的宏观环境，社会安定，政治稳定，经济发展迅速，并与全球一体化接轨，法制建设不断完善，文化繁荣自由，尖端技术、高新技术突飞猛进。
因此，在这个大前提之下，我们需要特别注意的是职业环境的变化。
据我国权威部门预测表明，随着我国经济与社会的发展，科学技术的进步，今后几年对专门人才的需求将有较大的变化。
急需的人才和有前途的职业主要有以下10大种类。
(一)、高新技术人才以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源、新材料为代表的高新技术的兴起，是一批高科技人才研究、开发的结果。
当代任何一个国家，要在高科技领域占据主导地位，必须拥有相当规模的杰出科学家，并使科学家队伍平均年龄尽量接近“最佳年龄区”。
据权威调查统计，重大科学发现的最佳年龄峰值为37岁，最佳年龄区为25～45岁。
可见高科技人才竞争的焦点是年轻科学家。
目前我国已实施“长江学者奖励计划”，其目的就是使中青年拔尖人才脱颖而出。
《中华文摘》文章：中国职业声望排行榜
《中华文摘》文章：中国职业声望排行榜2008年06月10日15:42 来源：中国新闻网发表评论也许你不想工作，但职业是你的饭碗，更是你的阶层名片。
每个人有4种出身：家庭出身、城市出身、教育出身、职业出身。
你能决定自己的后两种。
始于2001年的中国社会科学院全国社会阶层调查课题组发现，教育与权力决定职业声望。
而职业是最重要的分层标准，财富和声望其实都依附于职业的标准。
在起点大致平等、过程略有变化而结果迥然不同的非公平竞争社会，一个赚钱多、社会美誉度高，既稳定、又有技术含量，还能带来巨大影响力的职业，属于稀缺资源。
现实常常是，赚钱最多的职业未必具有被尊敬的声望，而最受尊敬的职业未必能赚到大钱。
身处这样一个通胀时代，你还要掂量你和你的职业、你所处的行业能否跑过CPI。
好在，中国的职业与阶层都尚未固化，所有人在面对职业焦虑与身份焦虑的同时，都还有重新选择和晋级的机会。
新时期的新工作图景文／胡赳赳100多年来的中国人似乎只有3种职业：革命、工作和揾食(粤语：本义为找吃的，引申为找饭碗找工作)。
1949年之前，革命者的职业描述是推翻一套旧秩序、确立一个新世界，闹革命的都是职业革命家；由此延伸到1978年前后，神圣的革命延续为以奉献为光荣的工作——“工作着是美丽的”，职业之分在此背景下的很长一段时间里没有实际意义，都叫“革命工作”。
1978年之后，改革者的职业描述发生了根本的变化，中国人数十年来积累起来的职业观念，和这个社会一样，发生了翻天覆地的变化。
这是一个改革的年代，人人都有刷新一个新世界的冲动，但在生存、发展的需求置换了以往的责任和奉献的主题后，其职业描述也就顺理成章地在创造和革新的旗帜下渐渐回归本位，职业，首先就是一个饭碗——虽然它不仅仅是一个饭碗。
尽管中国的职业谱系图，100年来呈现为上述历史的线性流变，但革命、工作和揾食是“三原色”，把这些颜色配上权力、财富、资源以及社会名望等要素予以调和，则可分别派生出不同的职业身份来。
大学社会调查报告（精选15篇）
⼤学社会调查报告（精选15篇）⼤学社会调查报告 ⼀、调查报告的主要类型 （⼀）介绍典型经验的调查报告 某⼀地区、某⼀单位、某⼀企业，在贯彻落实党和国家的各项⽅针政策过程中，或在⽇常的思想政治、经济建设、科学教育等⽅⾯取得了突出的成绩，为了把他们的具体做法和成功奥秘反映出来，可以对他们进⾏专题的调查，然后写出调查报告，这种类型就是介绍经验的调查报告。
介绍经验的调查报告跟⼯作通讯中那些以反映⼯作成绩为主的类型有些近似。
区别在于调查报告重在调查，特别注重对调查过程和调查所得数据的叙述和列举。
（⼆）揭露问题的调查报告 跟上种类型相反，这是针对某⼀存在问题展开调查，以揭⽰这⼀问题的种种现象和深层原因为主要⽬的的调查报告。
它的主要功能是揭露和批判，探究问题产⽣的原因，分析问题的症结所在，提供解决问题的思路和⽅法。
（三）反映新⽣事物的调查报告 这是针对社会现实中某种新近产⽣或新近有了长⾜发展的事物⽽写的调查报告。
在现实社会中，新⽣事物总是不断涌现的。
反映新⽣事物的调查报告的⽂体功能，就是全⾯的报道某⼀新⽣事物的背景、情况和特点，分析它的性质和意义，指出它的发展规律和前景。
（四）社会情况的调查报告 这是针对⼀些社会情况所写的调查报告。
这⾥所说的社会情况，主要是指社会风⽓、百姓意愿、婚恋、赡养、⾐⾷住⾏等群众⽣活各⽅⾯的基本情况。
这类调查报告虽不直接反映政治、经济等重⼤问题，但百姓⽣活也是跟政治、经济密切相关的。
另外，这也是群众最为关⼼的⼀些问题。
因此，各种新闻媒体都⼗分重视这⼀领域的报道，《中国青年报》、《⽂汇报》等都曾开辟过公众调查专版。
类似《北京⼈出游记——北京居民京、津、沪地区旅游消费调查》、《中国夫妻过得怎样》等，都属于这种类型的调查报告。
⼆、⼤学社会调查报告（精选15篇） 调查报告是⼀种说明性的⽂体，兼有通讯和评论的某些特点，但⼜与⼆者有着明显的区别。
下⾯是⼩编精⼼整理的⼤学社会调查报告（精选15篇），仅供参考，欢迎⼤家阅读。
个人职业素养分析报告
个人职业素养分析报告个人能力的素质分析报告个人能力素质分析报告前言选择职业是我们每一个人一生中一项非常重要的事，因为它不仅决定了我们今后所要从事的工作，而且也很大程度上决定了我们的生活方式和生活内容。
要选择一条适合自己的职业道路，不是随随便便就能完成的。
我们除了需要了解各种职业的需要和要求之外，还需要全面而客观地认识了解自己的职业观念、态度、能力、兴趣和性格。
正文部分(1):形象分析如今，形象对人们的生活起到了越来越重要的作用，甚至在某些时候决定了人们的命运。
形象是个人的精神面貌、性格特征等的具体表现，它的外在形式表现在服饰、化妆等，内在性格的外在表现为气质、举止、谈吐、生活习惯等。
如何挖掘自己的内在潜能，根据自身条件来改造自己的形象，这是值得我深思的问题。
我的脸型较圆，眼睫毛较长，体型有点微胖，但皮肤白且较为干燥，个子较小。
但我待人真诚、热情、宽容、大度，遇事沉着冷静、自信果敢。
着装也有一个总原则，尽量穿得整洁、大方、得体，不追求潮流时尚。
属於东方花香形象的我，拥有强烈的自我意识及自己的世界，会利用自己的力量积极地达成愿望。
偶尔喜欢单独行动，有时喜欢钻牛角尖，过于苛求完美。
即将踏出校园，衣服的穿着应该要更加的成熟，要多关注服装方面的搭配以及自身内在形象的塑造。
(2):性格分析我是一个完美主义者，思维严谨、有逻辑性、足智多谋，决定的地事情就很难改变。
对自己和他人有点苛刻，有时会强硬地逼迫别人和自己。
喜欢以自己的方式行事，面对相反意见时，还是会十分坚定和坚决。
在处理事情时有自己独特的思想见解。
对于感兴趣的问题，我会是一个出色的、具有远见和见解的组织者。
对自己的看法和计划，会投入不可思议的注意力、能量和积极性。
我是一个比较自信和感性的人，很容易感情用事，有时很难控制自己的情绪。
(3):综合素质分析作为一个中共党员，我的思想觉悟比较高，道德修养良好，有责任心，对于老师或上级分配下来的任务都很用心得把它完成好，对自己也有较高的要求。
职业调研社会实践报告
职业调研社会实践报告一、引言随着社会的不断发展和进步，职业调研成为了越来越受欢迎的社会实践活动。
职业调研是指对某一种具体职业进行深入调查研究，以了解这一职业的发展现状、行业前景以及培训需求等信息。
通过职业调研，可以帮助广大学生了解各种职业的工作内容、发展前景，从而更好地规划自己的职业发展。
本次职业调研活动由我们学校组织开展，旨在帮助学生更好地了解各种职业，为他们的未来职业发展提供更多的参考和帮助。
在此次调研活动中，我们选择了医生这一职业作为调研对象，通过对医生这一职业的深入了解和研究，帮助学生更好地认识医生这一职业，为他们的未来发展提供更多的参考和帮助。
二、调研目的通过本次调研活动，我们旨在通过以下几个方面帮助学生更好地了解医生这一职业：1. 了解医生这一职业的基本情况，包括医生的工作内容、工作环境、精神压力等；2. 了解医生这一职业的发展前景，以及目前医疗行业的现状和未来趋势；3. 了解医生这一职业的培训需求，包括医学专业的学习条件、考试要求、进修机会等；4. 通过采访医生、观察医生的工作现场，了解医生职业的具体情况和工作状态。
三、调研方法1. 文献资料收集：通过查阅相关的文献、资料，了解医生这一职业的基本情况、发展趋势和培训需求等信息。
2. 实地调研：通过走访医院、医疗机构等单位，实地观察医生的工作环境和工作状态。
3. 采访调查：通过面对面的采访，与一些从业医生进行沟通交流，了解他们的工作内容、工作压力以及职业发展情况。
4. 问卷调查：通过发放问卷调查表，了解大学生对医生这一职业的认识和态度，以及他们对这一职业的期待和需求。
四、调研结果1. 医生的工作内容：通过调研了解到，医生的工作主要是诊断和治疗各种疾病，以及疾病的预防和健康教育等工作。
2. 医生的工作环境：医生的工作环境主要是医院、诊所等医疗机构，其中大多数医生需要长时间的工作，有时还需要面对一些突发事件和工作压力。
3. 医生的精神压力：由于医生工作的特殊性，他们需要面对重大责任和巨大的工作压力，有时还要面对病人的生死和家属的情绪，因此，医生的工作压力较大。
余爱民调研报告书
余爱民调研报告书余爱民调研报告报告摘要：本次调研旨在了解和分析余爱民的相关情况，通过对其背景、教育经历、职业发展和社会影响等方面的调查，对其人物形象进行剖析。
调研结果表明，余爱民是一位拥有深厚学术底蕴和丰富实践经验的学者，他在中国教育事业中有着深远的影响力，为培养青年人才做出了积极贡献。
1. 背景余爱民，湖北武穴人，祖籍浙江绍兴，生于1962年。
他成长在一个教育家庭，父亲是一位资深教师，这为他的成长奠定了坚实的基础。
此外，余爱民个人教育背景较为丰富，先后就读于中国传媒大学、湖北教育学院和北京大学，分别获得社会学、教育学和管理学的硕士学位。
这些学术背景为他在教育事业中的发展打下了坚实的基础。
2. 教育经历余爱民自小就对教育情有独钟，他在湖北教育学院担任教师期间，积极参加各种教育培训和学术研究活动，并获得多项教学成果奖。
此后，他在北京大学攻读管理学硕士期间，深入研究了教育管理领域的相关理论和实践，为他今后的职业发展奠定了坚实的基础。
3. 职业发展余爱民先后在湖北教育管理干部学院和湖北教育厅工作，负责教育管理和教育改革事务。
在这些工作中，他积极推动了教育系统的改革和发展，提出并实施了一系列科学的管理改革方案，取得了显著的成果。
目前，余爱民担任湖北教育学院副院长一职，他致力于培养青年人才，推动学院的发展壮大。
4. 社会影响余爱民在中国教育领域具有很高的声望和影响力。
他的教学理念和管理经验被广泛应用于各级教育系统，为推动中国教育事业的发展做出了积极贡献。
此外，他还出版了多本教育方面的专著，在学术界产生了广泛的影响。
结论：通过本次调研，我们对余爱民有了更深入的了解。
他不仅拥有优秀的学术背景和教育经历，还在教育领域中表现出色，为培养青年人才和推动教育事业的发展做出了重要贡献。
相信在未来的发展中，他将继续在中国教育领域发挥重要作用，并为培养更多的人才做出更大的贡献。
职业声望调查报告_1
职业声望调查报告篇一：关于当前我国各职业的社会声望的调查报告关于当前我国各职业的社会声望的调查报告前言社会声望研究在中国社会学界特别是社会分层研究领域，一直是一个倍受关注的问题，但长期以来，中国学者对社会声望及其分化现象的研究是不全面的。
中国学者一般是通过职业声望调查来研究声望分层，这样只能对少数职业（一般是几十个职业）进行职业声望等级排列，但不能测量所有的职业群体或所有的社会成员的声望地位，从而也就无法描述和分析整个社会的声望分层体系。
（引自当代中国社会的声望分层——职业声望与社会经济地位指数测量李春玲）尽管如此进行职业社会声望的调查研究仍具有其不可替代的作用。
在社会快速发展的今天，人们对于职业的理解也在发生着深刻的变化，XX年的中国社会科学院全国社会阶层调查课题组发现，教育与权力决定职业声望。
而职业是最重要的分层标准，财富和声望其实都依附于职业的标准（帕森斯语）。
社会声望是指社会上绝大多数人对某个人或某个群体的综合性价值评价，即个人或群体所受到的社会尊重程度。
社会职业声望对于人们的择业有着不容小觑的影响力，研究社会职业声望可以窥见人们的择业趋向。
为此，我们在寒假期间选取“当前我国职业社会声望”这一主题展开调查，希望通过对这一命题的探讨在一定程度上揭示人们对当社会主要职业的看法与相关因素对职业声望评价的内在关联，同时为大学生择业提供此方面参考。
一调查实施（一）调查目的1.了解目前社会职业声望的高低2.探究年龄、性别、社会背景等因素在社会职业声望评价中的作用。
3.当前职业的社会声望问题研究对大学生就业的重要性,了解社会职业声望对于大学生择业的引导效应。
4.通过此调查，从侧面了解现代社会人的择业心理。
（二）调查对象与地理范围本次调查针对的是15周岁以上的不同性别、学历社会人群，涉及陕西，江苏，内蒙古，安徽等地。
（三）调查方式随机问卷，走访调查，网络调查（四）调查人员组成本课题调查小组由七人组成，均为西北工业大学大一在校学生。
社会人士调研报告
社会人士调研报告
《社会人士调研报告》
一、调研目的
本次调研旨在了解社会各界人士对当前热点社会问题的看法和态度，为相关决策提供参考和建议。
二、调研方法
采用问卷调查和访谈相结合的方式，分别针对不同社会人士群体展开调研工作。
三、调研结果
1. 就业问题
调研结果显示，70%的受访者认为就业形势严峻，失业人数逐年增加，就业难度加大。
其中，青年人对就业问题的担忧最为突出。
2. 教育问题
超过80%的受访者对教育资源分配不均衡表示担忧，认为目前教育质量无法保障所有学生的平等受教育权。
3. 医疗问题
调研显示，60%的受访者对医疗资源匮乏和医疗费用高涨感到不满，希望政府能够加大医疗投入，提高医疗服务水平。
4. 环境问题
大部分受访者都对环境污染问题表示担忧，认为政府应采取更
多措施解决环境问题，提高空气和水质量。
5. 社会保障问题
90%的受访者认为社会保障制度需要进一步完善，特别是针对老年人、残障人士和低收入群体的保障政策。
四、建议
基于以上调研结果，我们提出以下建议：
1. 政府加大对就业、教育、医疗、环境等领域的投入，提高公共服务质量；
2. 完善社会保障制度，确保每个公民的基本生活权利；
3. 鼓励社会各界人士积极参与社会公益活动，共同建设美好社会。
五、结论
通过本次调研，我们了解到社会人士普遍关注就业、教育、医疗、环境和社会保障等问题，并提出了相应的建议。
希望政府和相关部门能够真正关注民生热点问题，促进社会的稳定和发展。
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社会实践报告
课题名称：关于目前职业的社会声望的调查
专业：
班级：
姓名：
指导老师：
提交日期：
引言
关于职业声望早已经是生活中的热门话题。
从进入大学开始就在讨论未来的职业选择方向，选择哪个才对未来的职业发展最有帮助，专业的选择决定职业的选择。
有谁不希望自己从事的职业在社会中被人瞧得起，被人尊敬。
所以社会声望较高的职业也往往是比较热门的职业，而热门也同时代表了竞争力，与供给市场的大小。
走俏的职业对大学生的吸引力很多时候远远的超过了竞争市场的阻力，这也就是热门的专业人口居高不下，走俏的职业依旧是广大大学生的绝对选择的原因。
此次调查以职业声望为出发点，旨在了解现今哪些职业在社会中拥有较高的声望，人们的就业观念以及职业社会声望在人们择业时起到的影响等。
期准备工作
一）调查目的：了解现今哪些职业在社会中拥有较高的声望，人
们的就业观念以及职业社会声望在人们择业时起
到的影响等
（二）调查对象：大学生及社会在职人员
（三）调查时间：13年12月15日—2013年12月17日
（四）调查方式：问卷调查
（五）调查步骤：1.小组讨论确定分工情况
2.拟写问卷
3.分发及回收问卷
4.统计数据，得出问卷调查结果
5.小组成员根据问卷调查结果进行分析讨论，得出
调查所得的结论
6.撰写实践报告
（六）小组成员及具体分工：
二、问卷调查结果及分析
此次展开的社会调查主要由以下几个方面组成。
首先在经过相关资料收集后我们拟定了两份份关于职业的社会声望的调查表，一份为大学生版，一份为在职人员版，之所以这样处理是考虑到人们的就业观念会因为年龄、是否参加工作、知识水平等因素不同而不同，所以要想使调查结果更加科学必然需要扩大调查范围，而一份问卷的问题设计难以满足对大学生和在职人员两个群体合理考察。
第二就是进行分发问卷及回收问卷的工作了。
接下来最后一项工作就是对调查表结果进行整合分析，使之直观地展现在大家面前。
本次调查共发放问卷100份，回收问卷94份，其中64份为在校大学生填写，另外30份调查对象为在职人员。
具体情况如下：（一）调查人群概况
本次调查的94人中，社会在职人员占30人，其中男性17人（56.67%），女性13人（43.33%）；涉及多种职业。
64名接受调查的在校大学生中男性39人（60.94%），女性25人（39.06%）；涉及大一至大四四个年级并且涉及多个学院的多个专业。
（二）结合图表的具体问题具体分析
1.在校大学生选择目前就读的专业的原因？
由上图的结果看出学生选择专业时大都处于自我爱好和经济生活考虑，希望自己所学的专业将来就业形势稳定、前景好，以后从事的职业有可观的收入等，真正受职业社会声望影响选择就读专业的人占少数。
2.哪些职业在当前社会中享有较高的声望？
由上面两个图表可以看出，无论是社会在职人员还是在校大学生都普遍认为医生、教师、科学家、公务员、工程师、企业家、律师或法官这些职业的社会地位较高。
这些职业的社会声望大致以对社会的贡献和重要性排序，并且这些职业所需学历较高。
当然也不排除一些职业（如企业家）因为收入较高而具有较高的社会声望。
3.哪些职业在当前社会中享有较低的声望？
社会在职人员
在校大学生
由上面两个图表可以看出无论是社会在职人员还是在校大学生都普遍认为农民、民工、保姆、保安、服务员等以体力劳动为主且收入待遇较低的职业在社会中的地位较低。
并且通过对在职人员的调查我们也发现从事农民、民工、保姆、保安、服务员等职业的人也认为自己的职业社会地位较低。
而从事医生、教师、科学家、公务员、工程师等职业的人认为自己的职业社会地位较高。
4.哪些职业是人们所乐意从事的？
由上面两个图表可以看出无论是社会在职人员还是学生在就职意愿方面都有意无意地倾向于社会声望较高和不低薪酬的工作，如公务员、企业家、白领等职业在两个图表中所占的比例都很高。
而工人农民这两个社会声望较低的职业则几乎无人想要从事。
5.人们在择业时优先考虑的因素有哪些？
由上面两个图表我们可以看出无论是社会在职人员还是在校大
学生在择业时都会优先考虑工作的薪酬待遇和发展机会两个因素，其次考虑的因素有工作稳定程度与工作地点等，而对职业对社会的贡献、是否与自己的专业对口的考虑到低。
在上面两个图表中我们也可以发现，社会在职人员与在校大学生在择业所考虑的因素方面也有些许不同。
社会在职人员对薪酬待遇和工作稳定程度更加看重，而且相比大学生更加看重职业的社会地位。
而大学生与在职人员相比则更加注重个人的理想与价值。
之所以会出现这些差异我们小组经过讨论认为可能与社会在职人员已经经历过求职、工作，在工作中他们逐渐发现职业的社会地位比较重要，而大学生还未经过社会磨砺，充满青春活力，拥有自己的理想，所以在择业时更加考虑自己的理想价值。
6.人们评价社会声望的主要因素有哪些？
由上面两个图表我们可以看出无论是社会在职人员还是在校大学生都认为社会声望较好的职业拥有良好的职业发展前景、稳定的保障、较好高的工资与福利、良好的工作环境等影响个人的因素，而认为某个职业社会声望较高是因为该职业对社会具有较大贡献的人不到30%，与那些影响个人的因素相比较少。
结合上一个问题中我们发现的人们在择业时不太考虑职业对社会的贡献这个结果我们不难发现目前人们在就业观念上更加关注自身的利益，逐渐忽视对社会的贡献，简单地说人们更加的自我。
7.职业声望是否影响个人声望？
由上面两个图表我们可以看出无论是社会在职人员还是在校大学生大部分都认为所从事的职业的社会声望会影响到个人的社会声望。
8.人们对于自己所从事的职业的社会声望的重视程度如何？
由上面两个图表我们可以看出无论是社会在职人员和在校大学生大部分都比较重视自己所要从事的职业的社会声望。
三、反思
结束了本次社会调查活动，我们也对此次活动进行了认真的总结，发现了活动过程中存在的一些不足之处：首先分工情况不是十分合理，存在部分同学任务负担轻重不同的现象；其次，在对在职人员的调查过程中，调查对象不够广泛，由于大部分是对家长发放的问卷，一定程度上降低了调查结果的可信度；再者，小组成员过于重视自己分内的任务，小组内部的讨论交流过少。
本次社会实践活动，让我们学到了很多，同时也让我们发现了自己的不足之处。
我们也将在以后的实践中不断反思、不断改进。