第七课个人收入的分配详解

②按劳分配作为社会主义性质的分配制度，是对剥削 制度的根本否定。体现了劳动者共同劳动、平等分配 的社会地位，是分配制度的伟大变革。
4、地位：基本原则、主体
(三)我国多种分配方式并存 1.我国多种分配方式并存（非按劳分配）的内容
(1)按个体劳动者的劳动成果分配
其劳动成果直接归劳动者所有，构成他们的个人收入
二、收入分配与社会公平
考向定位
1.从知识的考查看：重点考查 收入分配方式和社会公平的维护。 社会公平的维护经常与宏观调控、 经济发展方式转变相结合
2.从试题类型上看：选择题和 材料题都是考查的重点，选择题 聚焦于分配方式和维护社会公平 的具体措施。材料题多立足生产、 分配、消费的关系，考查收入分 配公平的维护对我国经济发展的 影响及其措施。
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1．公有制经济中的分配都是按劳分配。
按劳分配 平均分配 按生产要素分配
工资、奖金和津贴 福利 技术、资本入股所得
2．劳动收入都是按劳分配收入。
（注：个体劳动收入、私营和外资企业中 的按劳动要素收入不是按劳分配收入。）
3、工资收入都属于按劳分配？
国有经济和 集体经济中 劳动者的工资
（1）积极作用(意义）
（2）消极作用 会导致分配结果的悬殊和收入差距的扩大， 出现分配不公。
因此，必须采取有效措施，发挥其积极作用，抑制其 消极影响。
财产性收入：
指家庭拥有的动产(存款、有价证券等)、 不动产(房屋、车辆、土地、收藏品等)所获得 的收入。它包括出让财产使用权所获得的利息、 租金、专利收入等；财产营运所获得的红利收 入、财产增值收益等。
(2)按生产要素分配： 劳动、资本、土地、技术、
管理等要素
(3)公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性 分配 、社会保障性收入
按生产要素分配 的具体形式（非公有制范围：私营，外资，股份）
（1）按劳动要素分配：指在私营企业和外资企业中，劳动者所 获得的工资、奖金、津贴收入。 （2）按资本要素分配：包括私营企业主生产经营取得的税后利 润，包括债权人取得的利息收入，股息分红，债券，股票交易 等投资收入。
知识联系
第二单元: 生产创造出财富---生产、劳动与经营
第三单元: 财富的分配---收入与分配 第七课 个人收入的分配 -----关键词：收入与分配
第八课 国家收入的分配 -----关键词：财政与税收
第三单元 收入与分配
第七课 个人收入的分配
考点考向概览
考点概览
7、个人收入的分配 ⑴分配制度 ①生产决定分配 ②按劳分配及其作用 ③我国多种分配方式并 存 ⑵收入分配与社会公平 ①收入分配公平 ②处理好效率与公平的 关系
• A.44000元 26000元 B.36000元 19000元
• C.49000元 21000元 D.44000元 11000元
某科技企业除对科技人员支付工资外，还 采取科技成果入股的激励方式，调动科技人员 积极性，企业效益不断提高。这说明( ) ①按生产要素分配有利于缩小收入差距 ②分配关系的调整有利于推动生产力的发展 ③科技人员的脑力劳动能创造更大的价值 ④科技人员的收入取决于科技成果的使用价值 A．②③ B．①③ C．①④ D．③④
（3）按土地要素分配：通过转让土地使用权获得的租金收入（土 地、房屋租金等）。 （4）按技术要素分配：科技工作者技术入股、专利使用、技术 转让的收入。
（5）按管理要素分配：企业的管理人才凭借其管理才能在生产 经营中的贡献而参与分配的形式。
（6）按信息要素分配。提供市场信息、管理方案(点子)的收入。
2.辩证认识按生产要素分配的作用和影响
决定
决定
(直接原因)
基本经济制度
公有制为主体、多种
（生产关系）
所有制经济共同发展
决定
决定
分配制度
按劳分配为主体、 多种分配方式并存
（二）按劳分配
1、基本内容和要求:
在社会主义公有制的范围内，劳动者向社 会提供劳动，社会以劳动为尺度，向劳动者分 配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。
存在性质
【注意点】 适用范围
分配尺度 分配对象 分配结果
社会主义制度下 公有制经济 劳动 个人消费品 多劳多得，少劳少得
注意：按劳分配的具体形式：
①国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工 的工资、奖金、津贴；
②公有制控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、 津贴 ；
③农村经济中的“联产计酬”。
2、原因：实行按劳分配的必然性 ——由我国现实的经济条件决定(P59)
• ①农民承包土地所得的收入 • ②个体劳动所得 • ③国有企业工人的工资和奖金、津贴 • ④某外资企业员工的工资 • A.①② B.②③ C.①③ D.③④
• （2010高考安徽卷）3.李某是一国有企业工 程师，去年工资收入是36000元，奖金8000元， 个人专利转让收入5000元；其妻开一家个体 杂货店，年收入15000元；家里有房出租，年 收入6000元。去年，李某一家按劳分配收入 和按生产要素分配收入分别是
一、按劳分配为主体、多种分配方式并存
（一）原因
• 生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式。 • 在社会主义初级阶段，实行公有制为主体、多种所有
制经济共同发展的基本经济制度，相应地就必然实行 以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。
生产
决 定 分配
(根本原因)
我国现阶段的生产力水平
生产力发展不平衡、 多层次
按
前提条件
生产资料 公有制
生产决 定分配
劳
分
物质基础
生产力 发展水平
不高， 不平衡
配
直接原因
劳动的性质 存在差
和特点
别，谋
生手段
3、意义（作用）
①实行按劳分配，劳动者的个人收入同自己付出的劳 动数量和质量直接联系在一起，有利于充分调动劳动 者的积极性 和创造性，激励劳动者努力学习科学技术， 提高劳动技能，从而促进社会生产的发展；
按劳分配
私营经济和 外资经济中 劳动者的工资
按劳动 要素分配
[特别提醒]
正确区分合法的劳动收入与合法的非劳动收入 合法的劳动收入： 按劳分配、按劳动要素分配； 合法的非劳动收入： 按土地要素分配、按资本要素分配、按技术要 素分配、按管理要素分配、按信息要素分配等。
• 在我国现阶段对个人消费品的分配实行按劳分 配为主体、多种分配方式并存的制度。下列属 于按劳分配的是（ ）