财务部面试题目
财务岗位面试题目(3篇)
第1篇一、面试概述财务岗位作为企业运营的重要环节，对财务人员的专业能力和综合素质要求较高。
本面试题目旨在全面考察应聘者的专业知识、实际操作能力、沟通协调能力、应变能力和职业素养等方面。
以下为财务岗位面试题目及解析。
一、专业知识与技能1. 请简要介绍财务报表的构成及作用。
解析：考察应聘者对财务报表的基本认识，以及财务报表在企业财务管理中的作用。
2. 请解释资产负债表、利润表、现金流量表之间的关系。
解析：考察应聘者对财务报表之间关系的理解，以及财务报表分析的基本能力。
3. 如何进行成本核算？请举例说明。
解析：考察应聘者对成本核算的理解和实际操作能力。
4. 请解释固定资产折旧的方法及计算公式。
解析：考察应聘者对固定资产折旧方法的掌握程度。
5. 请简要介绍增值税、企业所得税、个人所得税等税种的特点及计算方法。
解析：考察应聘者对税种的基本了解和计算能力。
6. 请说明财务分析的基本方法。
解析：考察应聘者对财务分析方法的掌握程度。
二、实际操作能力1. 如果公司发生一笔业务，涉及多个会计科目，你应该如何处理？解析：考察应聘者对会计科目设置和业务处理的实际操作能力。
2. 请简要介绍如何进行财务预算编制。
解析：考察应聘者对财务预算编制的掌握程度。
3. 请说明如何进行财务审计。
解析：考察应聘者对财务审计流程和方法的了解。
4. 请解释现金流量表的作用，并说明如何分析现金流量表。
解析：考察应聘者对现金流量表的理解和分析能力。
5. 如果公司发生一笔投资业务，你应该如何进行财务分析？解析：考察应聘者对投资业务财务分析的实际操作能力。
三、沟通协调能力1. 当领导要求你在短时间内完成一项复杂的财务工作，你会如何应对？解析：考察应聘者的应变能力和时间管理能力。
2. 如果同事在财务工作中出现错误，你会如何处理？解析：考察应聘者的团队协作能力和问题解决能力。
3. 请举例说明你在过去的工作中如何与客户沟通。
解析：考察应聘者的沟通能力和客户服务意识。
职场_财务部面试问题及答案
财务部面试问题及答案财务部面试问题及答案(一)1.你是如何看待财务这个专业的?我喜欢财务，因为“会计平衡”公式是世界上最伟大的公式之一，因为财务离财富是如此的亲近，因为财务对商业成功是如此的重要，没有好的财务可能会致富，但没有好的财务不可能基业长青。
2.你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别?各自要做的事情是什么?他们分别起到一个什么样的角色?问这个问题，肯定不是考你的知识，而是考你对这几个职位之间的相互关系的认识的层次，这几个财务工作的Job Titles在不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远的，例如有的公司只设财务经理，不设财务总监和CFO，有的公司“财务主管”是个特殊用词，财务的最高领导就叫“财务主管”，可能是主管财务的副总裁，CFO或财务总监……如果，你非要考考我，我会这么来回答：财务人员做事，财务主管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管战略;各自要做的事情是财务人员做基础的大部分事情，财务主管做主要的部分事情，财务经理做重要的几个方面的事情，财务总监做重点的几件事情;他们的角色是财务人员执行和服从，财务主管复核和引导，财务经理协调和指导，财务总监规划和考核……3.作为一名财务总监助理，你认为自己的职责是什么?作为财务总监助理，我认为我的职责是公司职位描述书上的所列举的工作内容和财务总监临时交办的其他事项。
财务部面试问题及答案(二)1.你认为财务管理在现代企业管理中应当处于何种位置?发挥何种作用?企业管理以财务管理为核心,它是通过价值形态对企业资金运动的一项综合性的管理 ,渗透和贯穿于企业一切经济活动之中。
企业资金的筹集、使用和分配,都与财务管理有关;企业的生产、经营、进、销、存每一环节都离不开财务的反映和调控。
财务管理是为了维护企业利润最大化,优秀的财务管理对企业而言犹如一张极富粘性的网，任何的风吹草动都会由它直接触动企业的中枢神经财务管理是直接向管理层提供第一手的信息。
财务人员面试问题大全
财务人员面试问题大全财务人员面试提问一、工作经验1.请你谈谈毕业之后的工作经历。
2.你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？3.你认为你在工作中的成就是什么？4.在你的工作经历中遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？5.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？6.你在工作中有什么收获和体会？二、工作动机与期望1.请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。
2.你对现在的同事和主管怎么看？你认为他们有什么优缺点？3.你为什么决定调换工作？你认为原单位有什么缺点，什么样的工作比较适合你？三、事业进取心与自信心1.你个人有什么抱负和理想？准备怎样实现自己的理想？2.你对现状满意吗？为什么？3.你认为目前的工作有什么需要改进的地方？4.你有向领导提合理化建议的经历吗？能说一个吗？5.领导交给你一个很重要但又很艰难的工作，你怎么去处理？四、工作立场1.你认为自己得当做什么样的工作？六、自知与自控1.你认为自己的工作有什么不足或欠缺？2.你的上级主管和同事怎么评价你？你认为评价得正确吗？商贸企业每月需要交国税增值税，季度要交企业所得税；地税要交城建税教育费附加，工资超过2000要交个税。
2.进项税大于销项税不需要缴纳增值税和地税的所有附加税。
营业税是指地税的服务业。
你们如果没有同时兼营服务业的项目，当然不用交了。
4.国税和地税每月没有固定费用交纳，只是国税如果是网上报税，每年要换数字证书。
5.公司员工要交保险。
这是劳动法明文规定的。
许多企业因为没交保险被劳动局或员工查出和举报。
所以，这项最好遵守吧。
6.不论你开增值税专用还是普通，都计入收入，只要销项税大于进项税就要交增值税和城建税、教育费附加。
没有交纳费用一说。
二、纳税申报期限1、增值税、城建税、教育费附加、个人所得税等于次月10日内为限期缴纳期限；2、企业所得税季后15日内（当地税务机关确认按月缴纳的，次月10日）为限期缴纳期限，汇算清缴期限为4个月；3、房产税、城镇土地使用税、车船税等，按当地税务机关的规定期限缴纳（各地普通一年两次等规定不一）。
财务面试题目及答案(3篇)
第1篇第一部分：基础知识与专业知识题目 1：请解释会计等式。
答案：会计等式是“资产=负债+所有者权益”，这是会计学中最基本的等式，反映了企业财务状况的基本平衡关系。
资产是企业拥有的经济资源，负债是企业对外债务，所有者权益是企业净资产，即企业资产扣除负债后的余额。
题目 2：简述应收账款和应付账款的特点及其管理方法。
答案：应收账款是企业因销售商品、提供劳务等经营活动而应向购货单位或接受劳务单位收取的款项。
其特点是流动性较强，但存在一定的坏账风险。
管理方法包括：加强信用管理，控制信用额度；定期核对账目，及时催收账款；建立坏账准备金等。
应付账款是企业因购买商品、接受劳务等经营活动而应支付给供应单位或提供劳务单位的款项。
其特点是负债期限较长，但通常有较为优惠的付款条件。
管理方法包括：合理安排付款时间，争取最佳付款条件；与供应商建立良好的合作关系，争取延长账期等。
题目 3：请解释固定资产折旧的概念及其计算方法。
答案：固定资产折旧是指企业按照固定资产的使用年限、预计残值和折旧方法，将固定资产的成本在预计的使用年限内分摊到各个会计期间的过程。
计算方法主要有直线法、加速折旧法等。
第二部分：财务管理与决策题目 4：请解释资本结构的概念及其对企业财务状况的影响。
答案：资本结构是指企业各种资本来源的构成比例，包括权益资本和债务资本。
合理的资本结构有助于降低企业财务风险，提高企业盈利能力。
资本结构对企业财务状况的影响主要体现在：影响企业的偿债能力、盈利能力和财务风险等。
题目 5：请简述财务预测的方法及其在企业管理中的作用。
答案：财务预测是企业根据历史数据和未来趋势，对未来一定时期内的财务状况、经营成果和现金流量进行预测的过程。
财务预测的方法主要有趋势预测法、回归分析法等。
财务预测在企业管理中的作用包括：为企业制定经营策略提供依据；为投资者提供决策参考；为银行等金融机构提供信用评估依据等。
题目 6：请解释成本控制的概念及其在企业管理中的作用。
财务面试最难10道题目及解析
财务面试最难10道题目及解析问1:马上我们就要给业务员发放半年绩效了，有的绩效高达十几万元，请问如何降低个税的缴纳?问2:我们公司下个月自然人股权将进行转让，肯定会涉及较高的20%的股权转让个税问题，我们想提前筹划一下，看看如何处理?问3:假设我公司马上准备注销了，账面.上还虚挂着800万元存货，其实这是之前遗留问题，早就没有库存了，请问如何处理这些库存更省税?问4:大家知道，目前对于公户转私户，特别是大额资金转账监?控的越来越严格，但是我们老板就是想从账户取钱到个人卡上，他始终觉得钱在公司账户上不安全，怎么办?问5:我公司现在开始盈利了，自然人股东从年底开始就要拿分红了，有的股东分红金额高达上千万元，如何合规合法的既拿到分红、又降低个税?问6:听说收据也可以入账并在企业所得税前扣除了，是吗?问7:我公司目前进销差价太大，导致增值税税负率高达9.7%，为此税局还专门找过我们，问我们为什么缴纳这么多增值税，还让写说明，我们也不想缴纳这么多增值税啊，但是又不知道如何合法降税?问8:我公司账面.上有好多无法收回的应收账款，还有好多无法支付的应付款，都是好多年遗留下来的，如何清理掉呢?问9:我公司目前有员工10000人，但是400人不愿缴纳社保，正好公司也不想给这些人缴纳，但是又不知道如何处理更合法?问10:平时逢年过节送礼送卡的支出没法入账，导致企业所得税缴纳的太多，请问怎么处理?问1:解答:不交保险的员工，注册个体户，自开普票，有免税政策，1个月3万3个月9万不征增值税及附加税不征个税;1个月10万3个月30万不征增值税及附加税，但是要征个税。
个体户的a个税和工资的个税分开算基数。
不并入工资薪金所得，单独适用综合所得月度税率表。
问2:解答:尽量做到平价转让。
提前发放盈余公积和未分配利润作为免税收入，或者直接撤资以达到税负最低问3:解答:1、计提存货跌价准备;2、已霉烂变质的，过去的，没有使用价值的等，做财产损失处理。
财务招聘面试题目及答案
财务招聘面试题目及答案一、简答题1. 简述会计的基本原则。
答案：会计的基本原则包括但不限于：会计主体原则、持续经营原则、会计分期原则、货币计量原则、权责发生制原则、历史成本原则、收入与费用配比原则、谨慎性原则、重要性原则等。
2. 什么是财务报表？请列举主要的财务报表类型。
答案：财务报表是企业对外报告其财务状况和经营成果的正式文件。
主要的财务报表类型包括资产负债表、利润表（损益表）、现金流量表、所有者权益变动表等。
二、计算题1. 某公司2023年1月1日的资产总额为1000万元，负债总额为500万元。
如果该公司在2023年12月31日的资产总额为1200万元，负债总额为600万元，请计算该公司2023年的股东权益变动情况。
答案：根据资产负债表的平衡公式，股东权益 = 资产 - 负债。
2023年1月1日的股东权益 = 1000 - 500 = 500万元。
2023年12月31日的股东权益 = 1200 - 600 = 600万元。
股东权益变动 = 600 - 500 = 100万元。
2. 如果一家公司在2023年实现净利润500万元，所得税率为25%，请计算该公司的税后净利润。
答案：税后净利润 = 净利润× (1 - 所得税率) = 500 × (1 -0.25) = 375万元。
三、案例分析题1. 某公司在2023年进行了一项重大投资，购买了一台价值500万元的设备。
该设备的折旧年限为10年，残值为20万元。
请计算该设备每年的折旧额。
答案：根据直线折旧法，年折旧额 = （设备原值 - 残值） / 折旧年限 = (500 - 20) / 10 = 48万元。
2. 假设上述公司在2024年的营业收入为1000万元，营业成本为600万元，销售和管理费用为200万元，财务费用为50万元。
请计算该公司2024年的营业利润和净利润。
答案：营业利润 = 营业收入 - 营业成本 - 销售和管理费用 - 财务费用 = 1000 - 600 - 200 - 50 = 150万元。
应聘财务人员的面试题及参考答案
应聘财务人员的面试题及参考答案对面试题的回答情况会影响应聘财务人员的求职者的求职面试成败，下面是由店铺分享的应聘财务人员面试题，希望对你有用。
应聘财务人员面试题1、请你做个简单的自我介绍。
2、你为什么想为我们工作?我们为什么要雇用你?3、你觉得自己最大的长处是什么?自己最大的缺点是什么?4、谈谈你未来3-5年的职业计划5、你是如何看待财务这个专业的?6、请说说看你是怎么对财务产生兴趣的?7、请问你在信用贷款和纳税方面有那些经验?8、请你说说你在分析资金周转和差异方面的经验。
9、请谈谈你所熟悉的成本核算系统。
10、请问你用过哪些总帐系统?11、原始凭证审核的内容有哪些?12、叙述目前郑州市增值税一般纳税人企业纳税申报程序。
13、一部汽车原值10万，已提2万，现在以5万出售，如何做会计处理?14、100万不含税的销售收入，请问如何做会计处理?15、一小规模工业企业，本月销售额含税价400万元，假设银行已收齐全部款项，请作出此项销售的相关分录。
假设该企业按含税销售额缴纳印花税，作出下月在缴纳本月印花税时的相关分录。
16、本年度本市个人年得税相关计算。
1)本月某职员应发工资3500元，个人负担的社保费142.34元，则其应税所得额是多少。
2)本年度3月份发放上年度年终奖项，某职员领取了3000元。
则按最新规则，公司应代扣代缴该职员的个人所得税额是多少。
17、工业企业生产甲产品400件，乙产品300件。
共同耗用的材料采用材料定额消耗量比例进行分配。
已知共同消耗了A材料2106公斤，单价20元，共计42120元。
已知甲产品消耗定额为1.2公斤，乙产品消耗定额为1.1公斤。
求甲、乙产品应分配的原材料金额。
18、某材料月初结存金额为1000元，数量为10公斤。
本月购入总数量为500公斤。
总金额为52500元。
本月发出此材料460公斤，采用加权平均法求出本月发出材料成本。
19、简述财务管理的监控职能。
20、分析企业短期偿债能力的指标有哪些。
财务人员面试问题大全
财务人员面试问题大全财务人员面试提问一、工作经验1.请谈谈你毕业后的工作经历。
2.你现在或最近所从事的工作，你的职责是什么？你担任的职位是什么？3.你认为在工作中最大的成就是什么？4.在你的工作经历中遇到过什么困难？你是如何处理或应对的？5.你认为该工作的难点或挑战在哪里？6.你在工作中有什么收获和体会？二、工作动机与期望1.请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。
2.你对现在的同事和主管有什么看法？你认为他们有什么优缺点？3.你为什么决定换工作？你认为原单位有什么缺点，什么样的工作更适合你？4.你对我们公司了解多少？你能介绍一下你对我们公司提供的工作有什么期望和要求吗？（薪资要求、福利待遇等）三、事业进取心与自信心1.你个人有什么抱负和理想？你打算如何实现自己的理想？2.你对现状满意吗？为什么？3.你认为现在的工作有哪些需要改进的地方？4.你有向领导提出合理化建议的经历吗？你能说一个例子吗？5.如果领导交给你一个非常重要但又非常艰难的工作，你会如何处理？四、工作态度1.你认为自己适合做什么样的工作？五、自知与自控1.你认为自己的工作有哪些不足或欠缺？2.你的上级主管和同事如何评价你？你认为评价准确吗？文章中的格式错误已删除。
关于纳税申报期限，以下是正确的表述：1.增值税、城建税、教育费附加、个人所得税等应在次月的10日内缴纳。
2.企业所得税应在季度结束后的15日内缴纳，如果当地税务机关确认按月缴纳，则应在次月的10日内缴纳。
汇算清缴期限为4个月。
3.房产税、城镇土地使用税、车船税等应按当地税务机关的规定期限缴纳，各地规定不一，一般为一年两次。
答案：企业所得税的改革将减少税负，提高企业的盈利能力和竞争力，有利于促进经济发展和创新。
同时，改革还将优化税制结构，促进税收征管的规范化和透明化，提高税收征收的效率和公平性。
对于国内企业来说，这将是一个重要的利好消息，有望为企业带来更好的发展机遇和前景。
财务部面试问题及答案
财务部面试问题及答案1、“请你自我介绍一下”基本上可以说，每逢面试这是必答题目了，但是还是要提醒一些，首先必须和你所递交的简历相符合，不能简历说一套，你介绍另一套吧?既然是面对面的自我介绍，其中一个目的就是考验你的口语和你的表达能力，一定要表示清楚，简单，明了，切忌不要漫天海侃，要记住，这里不是你谈理想，谈抱负的地方，公司看中的是你能做什么?最好是可以面试前准备几份自我介绍，之后按照1分钟、3分钟、5分钟来准备，这样子遇到什么都不怕了。
2、你认为财务工作对财务工作者而言最首要的要求是什么?为什么?财务工作者要加强自我管理，严禁触碰“警戒线”，严格遵守财经纪律，杜绝违规操作，“在干中学、在学中干”加强自身学习，树立终身学习的观念努力的不断提高专业水平适应公司发展的要求。
这是我毕业的时候老师告戒我们的话，也是我亲身工作体会。
3、企业应该如何面对金融危机?企业应该稳住阵脚，在保住原有市场份额的基础上，用低价策略等营销策略来扩大消费群体，为市场份额的扩大做好准备。
另外也应该努力开发新产品，寻求多元化发展。
4、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?这个问题主管因素比较多。
我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。
5、职业前景，加薪和升职，你更重视哪一个?我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。
6、面对新人排挤问题，你怎么看待和解决?新人都这样，首先对你不了解，其次，就是你把他们的工作分割走了，这样，就意味着他们有可能会工作减少，工作减少，裁员就会成为考虑的对象。
新人在工作时都会受到排挤,因为新手也是以后要代替老手的职场高手,肯定会受到别人的嫉妒,所以只要是能够坚持住,就会有一片新天地的“`!自己就是成功的动力。
财务面试问题及答案
财务面试问题及答案(一)1，会计的6大基本要素是什么?资产，负债，所有者权益，收入，费用，利润资产+费用=负债+所有者权益+收入2，会计的3大报表是什么?资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)3，收益性支出与资本性支出的差异是什么?资本性支出就是为了取得多个会计期间收益而发生的支出(如购建固定资产的支出、购买原材料的支出)收益性支出就是为了取得本会计期间收益而发生的支出 (水电费，当期的销售成本等)一般而言，资本性支出在发生时应先计入资产的成本，随着使用，其消耗的价值再转作当期的费用;而收益性支出在发生当期就作为费用处理。
4，固定资产折旧采用的方法有哪些?分为两类：直线法和加速折旧法其中直线法包括：平均年限法和工作量法加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法5，固定资产账面价值在什么情况下会出现不会出现负值。
6，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?新会计准则构成了一个新的核算基础体系，对财务报表的经营成果产生了较大的影响。
1 在所得税方面，一方面，新准则要求企业在取得资产、负债时，应当确定其计税基础，而在旧会计准则下，大多企业采用应付税款核算。
执行新标准后，所得税采用资产负债表债务法核算，这将使本期递延所得税资产增加，本期利润增加。
另一方面，新准则规定对于亏损产生的所得税利益，应当以很可能获得用来抵扣亏损和税款抵减的未来应纳税所得额为限，确认递延所得税资产，增加利润。
2 在公允价值方面，按照新准则要求，企业在利润表中单独设置“公允价值变动损益”科目，用于核算交易性金融资产、房地产等公允价值变动对企业损益的影响。
在非经常性损益中，新准则未把公允价值变动收益列入其中。
另外，出售金融资产的公允价值变动对企业业绩的影响主要表现在对资本公积的影响和净利润的影响。
3 在债务重组中，重组的收益计入利润表。
非同一控制下的企业合并中被收购企业的资产及负债在合并时采用购买法，按公允价值进行计量，商誉及使用年限不确定的无形资产每年进行减值测试，不再摊销，重组的收购折价于发生时确认为收益。
财务岗位面试问题及答案【优秀4篇】
财务岗位面试问题及答案【优秀4篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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事业编财务面试题目(3篇)
第1篇一、面试题目1. 请简要介绍您的财务专业背景和相关工作经验。
2. 您认为财务工作对财务工作者来说最首要的要求是什么？为什么？3. 在您的职业生涯中，遇到过哪些财务难题？您是如何解决的？4. 您如何看待财务报表的编制和审核工作？5. 如果您在审核财务报表时发现一处错误，但审核人员和领导都没有发现，您会如何处理？6. 请谈谈您对财务风险管理的理解和实践经验。
7. 在财务工作中，如何确保财务信息的准确性和及时性？8. 您认为财务部门与其他部门之间的沟通与协作重要吗？为什么？9. 如果公司决定实施一项新的财务政策，您认为如何确保该政策的顺利实施？10. 请结合实际案例，谈谈如何提高财务工作效率。
11. 在财务工作中，如何处理与上级、同事、下属的关系？12. 您如何看待财务部门在企业发展中的作用？13. 请谈谈您对当前财务行业发展趋势的看法。
14. 如果您在财务工作中遇到重大失误，您会如何承担责任并改正？15. 请结合您的经历，谈谈如何培养财务人员的职业道德。
二、参考答案1. 简要介绍财务专业背景和相关工作经验答：我毕业于XX大学财务专业，拥有扎实的财务理论基础。
在校期间，我积极参加各类财务实践活动，如会计实训、审计实习等，积累了丰富的实践经验。
毕业后，我曾在XX公司担任财务专员，负责公司财务核算、报表编制、税务申报等工作，具备较强的财务专业能力。
2. 财务工作对财务工作者来说最首要的要求是什么？为什么？答：财务工作对财务工作者来说最首要的要求是严谨、细致、责任心强。
这是因为财务工作涉及到企业的资金管理、财务报表编制、税务申报等方面，任何一点失误都可能导致企业遭受损失。
严谨、细致的工作态度能够确保财务数据的准确性和可靠性，而责任心强则能促使财务工作者在面对问题时勇于承担责任，为企业发展保驾护航。
3. 在您的职业生涯中，遇到过哪些财务难题？您是如何解决的？答：在担任财务专员期间，我曾遇到过以下财务难题：（1）由于市场环境变化，公司产品价格波动较大，导致财务报表编制难度增加。
财务面试题目及答案
财务面试题目及答案一、单项选择题1. 以下哪项不是财务报表的基本组成部分？A. 资产负债表B. 利润表C. 现金流量表D. 预算表答案：D2. 资产负债表中“流动资产”不包括以下哪项？A. 现金B. 应收账款C. 长期股权投资D. 存货答案：C3. 利润表中“营业外收入”指的是？A. 营业收入B. 投资收益C. 非日常经营活动产生的收入D. 营业成本答案：C4. 现金流量表中的“经营活动产生的现金流量”不包括以下哪项？A. 销售商品、提供劳务收到的现金B. 收到的税费返还C. 收回投资收到的现金D. 收到的其他与经营活动有关的现金答案：C二、多项选择题1. 以下哪些属于财务分析的比率分析方法？A. 流动比率B. 速动比率C. 市盈率D. 资产负债率答案：ABD2. 财务预算编制过程中，以下哪些因素需要考虑？A. 历史数据B. 市场预测C. 行业趋势D. 公司战略答案：ABCD三、判断题1. 资产负债表是反映企业在某一特定日期财务状况的报表。
答案：正确2. 利润表是反映企业在一定会计期间经营成果的报表。
答案：正确3. 现金流量表是反映企业在一定会计期间现金及现金等价物流入和流出情况的报表。
答案：正确四、简答题1. 简述财务分析的目的是什么？答案：财务分析的目的在于评估企业的财务状况、经营成果和现金流量，为投资者、债权人、管理层等利益相关者提供决策支持。
2. 请列举至少三种财务风险，并简要说明其含义。
答案：财务风险包括但不限于：A. 流动性风险：企业无法满足短期内到期债务的风险。
B. 信用风险：企业无法收回应收账款的风险。
C. 市场风险：由于市场波动导致企业资产价值下降的风险。
五、计算题1. 假设某企业2019年的营业收入为1000万元，营业成本为600万元，营业税金及附加为50万元，销售费用为100万元，管理费用为80万元，财务费用为20万元，投资收益为30万元，请计算该企业的营业利润和净利润。
答案：营业利润 = 营业收入 - 营业成本 - 营业税金及附加 - 销售费用 - 管理费用 - 财务费用 + 投资收益= 1000 - 600 - 50 - 100 - 80 - 20 + 30= 200万元净利润 = 营业利润 - 所得税费用假设所得税费用为50万元，则净利润 = 200 - 50 = 150万元六、案例分析题1. 某企业计划进行一项新项目投资，预计初期投资额为500万元，预计年均净现金流量为100万元，假设企业的资金成本为10%，请使用净现值法评价该投资项目的可行性。
财务部会计面试题目及答案
财务部会计面试题目及答案一、选择题1. 会计的基本职能是什么？A. 记账、算账、报账B. 监督、管理、服务C. 预测、决策、控制D. 计划、组织、指挥答案： A2. 会计信息的质量要求中，哪一项要求信息应当是真实可靠的？A. 及时性B. 相关性C. 可靠性D. 可理解性答案： C二、判断题1. 会计的基本假设包括会计分期和货币计量。
（）答案：正确2. 会计政策变更必须经过董事会批准。
（）答案：正确三、简答题1. 简述会计要素的主要内容。
答案：会计要素主要包括资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。
资产是企业拥有或控制的资源；负债是企业所承担的现时义务；所有者权益是企业所有者对企业净资产的权益；收入是企业在正常经营活动中形成的经济利益的总流入；费用是企业在日常活动中发生的、会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出；利润是企业在一定会计期间的经营成果。
2. 什么是会计政策？请举例说明。
答案：会计政策是指企业在会计核算过程中所遵循的具体原则、基础和方法。
例如，固定资产的折旧方法（直线法或双倍余额递减法）、存货的计价方法（先进先出法或加权平均法）等。
四、计算题1. 某企业2023年1月1日购买一台设备，价值100万元，预计使用年限为5年，预计净残值为5万元。
请计算该设备的年折旧额。
答案：首先计算设备的年折旧基础：100万元 - 5万元 = 95万元。
然后根据直线法计算年折旧额：95万元 / 5年 = 19万元。
五、案例分析题1. 某公司2023年实现营业收入2000万元，营业成本1200万元，销售费用200万元，管理费用100万元，财务费用50万元，投资收益100万元。
请计算该公司的营业利润和利润总额。
答案：营业利润 = 营业收入 - 营业成本 - 销售费用 - 管理费用 - 财务费用 = 2000万元 - 1200万元 - 200万元 - 100万元 -50万元 = 450万元。
财务部面试题
财务部面试题导言：财务部作为一个企业中关键的职能部门，其人员需要具备扎实的财务知识和技能。
为了筛选出最适合的人选，财务部门进行面试是非常重要的。
本文将介绍几个常见的财务部面试题，帮助应聘者更好地准备面试。
一、财务报表财务报表是财务部门最核心的工作之一，也是应聘者必备的基本知识点。
在面试中，经常会涉及以下几个问题。
1. 请解释利润表是什么，它包括哪些重要的项目？利润表是企业在一定时期内经营情况的总结和反映。
它包括三个重要的项目：营业收入、营业成本和净利润。
2. 请解释资产负债表是什么，它包括哪些重要的项目？资产负债表是企业在特定日期上的财务状况的总结和反映。
它包括两个重要的项目：资产和负债。
3. 请解释现金流量表是什么，它包括哪些重要的项目？现金流量表是反映企业现金流入流出情况的财务报表。
它包括三个重要的项目：经营活动现金流量、投资活动现金流量和筹资活动现金流量。
二、财务分析财务分析是财务部门进行决策和预测的重要工具，面试中也会问及相关问题。
1. 请解释财务比率分析是什么，你认为有哪些常见的财务比率指标？财务比率分析通过对企业财务数据的计算和比较，评估企业的经营状况和盈利能力。
常见的财务比率指标包括流动比率、速动比率、资产负债率、毛利率等。
2. 如果公司的流动比率低于1，请说明可能的原因和对企业的影响？流动比率低于1意味着企业的流动资金无法满足短期债务的偿还需求。
可能的原因包括应收账款增加、存货积压等。
对企业来说，低流动比率可能导致信誉下降、无法按时支付债务等问题。
三、预算控制预算控制是财务部门管理企业财务的重要手段，面试中也会涉及相关问题。
1. 请解释预算控制是什么，它的作用是什么？预算控制是通过设定预算和监控预算执行情况，实现企业财务管理目标的一种手段。
它的作用包括控制经营成本、优化资源配置、提高财务效益等。
2. 请说明如何制定一个有效的预算控制系统？制定一个有效的预算控制系统需要以下几个步骤：确定预算目标、收集和分析相关数据、编制预算计划、监控预算执行情况、分析偏差原因并及时调整。
公司财务员面试题目(3篇)
第1篇一、开场白与自我介绍1. 请简单介绍一下您自己，包括您的教育背景、工作经验以及为什么对这个职位感兴趣。
解析：这个问题旨在了解应聘者的基本情况，同时也能考察其沟通能力和对职位的兴趣。
2. 您在简历中提到您有X年的财务工作经验，能具体谈谈在这段时间里，您最自豪的成就是什么吗？解析：这个问题可以帮助面试官了解应聘者的工作能力和成就感。
二、专业知识与技能3. 请解释一下什么是应收账款周转率，并说明如何计算它。
解析：这个问题考察应聘者对财务基本概念的理解和应用能力。
4. 如果一家公司的流动比率从1.2下降到0.8，您认为这可能意味着什么？解析：这个问题旨在考察应聘者对财务比率的解读和分析能力。
5. 在处理一笔大额付款时，您通常如何确保资金的安全和正确性？解析：这个问题考察应聘者的操作规范和风险控制能力。
6. 请描述一次您在处理会计凭证时发现错误的情况，以及您是如何解决这个问题的。
解析：这个问题可以帮助面试官了解应聘者的问题解决能力和责任心。
三、财务软件与系统7. 您熟悉哪些财务软件？请举例说明您如何使用这些软件来提高工作效率。
解析：这个问题考察应聘者的技术能力和对财务软件的熟悉程度。
8. 如果公司决定更换财务系统，您认为在这个过程中，您将如何帮助团队适应新的系统？解析：这个问题考察应聘者的适应能力和团队合作精神。
四、决策与问题解决9. 假设您发现公司的现金流量出现了问题，您将如何分析原因并提出解决方案？解析：这个问题考察应聘者的分析能力和解决问题的能力。
10. 如果您的直接上级要求您在不违反公司政策的情况下尽快完成一项任务，但您认为这可能会对公司的财务状况造成负面影响，您将如何处理这种情况？解析：这个问题考察应聘者的职业道德和决策能力。
五、团队合作与沟通11. 请描述一次您与其他部门合作完成一个项目的情况，以及您在这个项目中扮演的角色。
解析：这个问题考察应聘者的团队合作能力和沟通能力。
12. 如果您的同事在工作中犯了错误，您会如何处理这个问题？解析：这个问题考察应聘者的冲突解决能力和人际交往能力。
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出纳岗位：
1、题目：2016.05元的中文大写
答案：贰仟零壹拾陆元零伍分
2、题目：银行支票有效期
答案：十天，遇节假日顺延。
会计岗位：
1、题目：采购原材料一批，含税价100元，增值税专票已收，款未付。
会计分录为
答案：借原材料85.47
借应交税费-增值税-进项税额14.53
贷应付账款100
2、题目：假设本月应交增值税100元，那么城建税应该如何计提？
答案：100*0.07=7
财务经理岗位：
1、题目：流动资产由那几个科目组成（列举常用科目即可）
答案：货币资金（或者说现金、银行）、应收票据、应收账款、库存材料（或原材料）、其他应收款、预付账款等。
2、题目：资产负债率如何计算
答案：资产负债率=负债总额/资产总额*100%
3、题目：新三板上市是否对公司资产有要求？
答案：没有。
4、高新企业享受什么所得税优惠？
答案：所得税按15%，研发费用加计扣除。