酒店专业个人职业生涯规划书范文3篇
职业生涯规划书酒店
职业生涯规划书酒店一、自我分析与定位本人对酒店行业充满热情，拥有良好的服务意识和团队合作精神。
在大学期间，我主修酒店管理专业，通过课程学习与实习经历，对酒店运营、客户服务、以及酒店管理有了初步的了解和实践经验。
我的优势在于沟通协调能力、快速学习能力以及对细节的关注。
二、职业目标设定短期目标（1-2年）：成为一家知名酒店的前台接待或客房服务人员，积累实际工作经验，熟悉酒店日常运营流程。
中期目标（3-5年）：晋升为酒店部门经理，负责部门的日常管理工作，提升团队协作能力与管理技能。
长期目标（5年以上）：成为酒店高级管理人员，如总经理或运营总监，全面负责酒店的运营管理，实现个人职业价值最大化。
三、职业发展路径规划1. 入职初期，通过参与各类培训，快速掌握酒店业务知识和服务技能。
2. 在工作中不断学习，积极寻求与资深员工的交流机会，吸取经验。
3. 通过参与项目或承担额外职责，展示自己的能力和潜力。
4. 定期进行自我评估，根据工作表现和个人发展需求，调整职业规划。
5. 建立广泛的行业联系，参与行业会议和研讨会，拓宽视野。
四、技能提升计划1. 语言能力：掌握至少一门外语，提高与国际客户的沟通能力。
2. 管理技能：学习现代酒店管理理念和方法，提升领导力和决策能力。
3. 专业知识：不断更新酒店行业知识，关注行业动态和新技术应用。
4. 客户服务：通过实践，提高解决客户问题的能力，增强客户满意度。
五、风险评估与应对策略1. 行业风险：关注酒店行业发展趋势，适时调整职业规划。
2. 个人发展：设定合理的职业发展期望，避免因过高的期望而产生挫败感。
3. 技能更新：定期参加培训和进修，保持专业技能的竞争力。
4. 人际关系：建立良好的同事和客户关系，为职业发展创造有利条件。
六、实施时间表1. 第一年：完成入职培训，熟悉工作环境，建立初步的人脉网络。
2. 第二至三年：积累工作经验，参与部门项目，争取晋升机会。
3. 第四至五年：作为部门经理，管理团队，提升管理能力。
酒店专业个人职业生涯规划书
酒店专业个人职业生涯规划书酒店专业个人职业生涯规划书作为酒店管理专业的学生，我深知自己未来的职业发展方向和重要性。
在这篇文档中，我将分享我的个人职业生涯规划，以帮助我更好地了解自己的职业发展目标，为我未来的职业生涯做出决策和取得成功铺平道路。
一、职业愿景我是一个热爱酒店管理工作的人，希望可以在这个领域成为一名领导者。
我的职业愿景是成为一名酒店总经理，在自己的职业领域内成为专家，并带领团队合作实现业绩目标。
我所选择的职业领域是酒店管理，这个领域有很多机会可以让我在我的职业生涯上得到不断的发展和增长。
我希望能够利用自己的技能和能力，带领组织和团队一起成长和发展。
二、职业目标在短期内，我希望能够加入一家酒店公司，从基层做起，逐渐学习和掌握酒店管理的各个方面，积累经验和技能，打好自己的基础，并积极了解酒店行业的最新趋势和发展方向。
中期目标是成为一名中高级酒店管理人员，管理团队，协调各种职能部门之间的协作，提高企业业绩，为提高酒店的营业额做贡献。
长期目标是成为一名酒店总经理，领导酒店的整体运营和管理。
我将不断提高自己的综合素质和管理能力，在职业生涯中追求更高的挑战和成就。
三、人才竞争力提升为了提高自己的人才竞争力，我将学习更多的专业知识，包括酒店管理、服务、营销、人力资源管理等方面的知识。
我将积极参加各种实习和工作机会，学习和锻炼自己的酒店管理技能和能力。
我还将加强外语学习，提高自己的沟通和表达能力，并积极参加各种以酒店管理和服务为主题的学术交流和讨论会。
此外，我也将注重人际关系的维护，加强人脉网络的拓展。
四、实践计划在未来的职业生涯中，我将积极探索酒店管理的各个领域，并不断投入实践。
在校期间，我将积极寻找各类实习机会，亲身参与酒店管理的各项工作，积累经验和技能。
在积累足够的实践经验后，我将开始准备更高水平的酒店管理职位，并在选择适合自己的酒店公司之后开始正式的工作生涯。
在工作中，我将不断提高自己的管理能力，努力完成各项工作任务，并带领团队获取更好的业绩表现。
酒店专业个人职业生涯规划书范文3篇
酒店专业个人职业生涯规划书范文3篇篇一：酒店职业生涯规划书职业生涯规划书一、自我评估1、职业兴趣我是一个很有耐心的人，但是在做事方面我要求要有效率，加上性格比较开朗，所以我比较喜欢有挑战性的工作，但是也向往平稳的工作。
因为我比较喜欢偏理科的课程，也善于思考，所以思维很清晰。
我最喜欢的是关于管理方面的工作，因为我想要扩大我的人际圈，认识更多不一样的人，我想在与这些人交往过程中学会如何做人如何做事，结合我的特长、爱好、专业等我对我做管理方面的工作很有信心。
2、职业能力首先，在职业能力方面我比较弱，由于缺乏实践经验，在看待一些问题上视觉会不全面，因此选择解决问题方案上会缺乏专业知识的参考，但是，我比较有亲和力和耐力，而且我的分析能力比较强，也善于动手，吃苦耐劳，能够接受别人对我的建议和意见，然后反省自己的不足之处，加上我本身就是学酒店管理的，对管理方面的工作也有一定的了解，这些都是我的优势，我能很好地利用自己的优势，相信一定能很好的做好自己的工作。
其次，我有很多的兴趣爱好，我相信我的兴趣爱好将会为我的工作带来很大的帮助。
但同时我也有很多的缺点，比如有时候意志不太坚定，但只要我能从多方面去看待问题，多考虑问题的根源，这个缺点就不会影响到将来的工作。
虽然我性格较开朗，但是在一些场合上我还是怯于发言，在这方面我要加强锻炼，多参加社交活动，从而完善自我。
3、职业价值观在职业方面我最看重的是别人对我的肯定，我不太注重金钱，在工作方面我觉得不应该太计较，只要努力工作，踏踏实实的工作，对自己、对自己对工作负责，得到自己想要的就行了，我只想有一份适合自己的工作，有一帮可以共同奋斗的同事，我想在工作中不断地学习，不断地加强自身的能力，对与我们这个专业来说，我始终认为自己能享受其中，能得到顾客的肯定才算是达到要求。
4、性格个性我是一个活泼、开朗、又有点好动的男生，这些只表现在熟人面前，在熟人面前我话比较多，也讲得开，在陌生人或者普通朋友面前我显得有点严肃，会给别人一种泠漠、不好相处的感觉，因为我在陌生人面前不太爱说话，但由于我很会关心身边的人，所以我很容易就可以跟别人成为朋友，但是我我会把我的朋友归好类，比如哪些是普通朋友，哪些是值得深交的朋友等等，然而我又很有义气，所以跟别人都很处得来，也被别人信赖，我同时也喜欢与值得信赖的人交往，跟他们分享我的快乐，朋友需要帮忙时我会尽我最大的努力去帮助别人，我因为我深信，将来我需要别人帮助的时候这些被我帮助过的一部分人会义不容辞地来帮我度过难关。
大学生酒店管理职业生涯规划
大学生酒店管理职业生涯规划大学生酒店管理职业生涯规划篇1前言人生中我一直坚信“机遇总是降临于有准备的人”，而“有准备”就是要有规划。
所以拟订一份职业生涯规划将对我的人生有莫大的帮助，毕竟把人生掌握在自己的手中要远远胜过随意而安。
一份职业生涯规划，所包含的是我对未来的发展，也是促进我理想实现的催化剂。
进行一份有效的规划，不仅可以在時间上减少浪费，还可以加快自己在职业生涯的前进步伐。
作为当代大学生，若是对自己未来的发展方向一片茫然，那么怎么才能被这个社会所接纳呢？怎样去奋斗自己的事业呢？因此我为自己拟订了一份职业生涯规划，为自己的未来进行好好的规划。
一、自我认知：我是大专生，因为所学的专业是酒店管理，所以在与人沟通方面很重要。
现在的兴趣方向也是希望能当一名酒店管理人员，所以一直以来，都很认真地去学习如何为人处事，与人接物。
在性格方面养成了性格偏外向，好强，爱沉默思考。
比较重感情。
业余時间爱看书，也喜欢听音乐，外出散步，聊天。
自我优势；做事无论大小都比较认真，有条理，有计划，有责任心，尽自己的能力做到最好。
自我劣势；对于问题的考虑往往不够周到，做事有時太好强，不太愿意听取别人的意见。
二、职场分析家庭环境分析：家里有几个哥哥或者堂哥，都是从事饭店和酒店行业，对于他们如何处理事情的方法和与人沟通時的那种从容，让我深深折服，所以那時就希望自己也能成为一位如此从容淡定的人。
学校环境分析：在学校里，有模拟的酒店，餐厅，酒吧等环境，对于我们所学的酒店管理有很大的帮助，给我们以后在酒店中工作奠定了很好的基础。
社会环境因素：如今，随着中国经济的发展以及中国人民收入水平和生活水平的提高以及中国在国际社会上的地位和声望的不断的提高，中国的旅游业发展是非常的火爆，而酒店占据旅游业中吃、住、行、游、购、娱六大要素中的首要两要素，对旅游业所做的'贡献是举足轻重的，对旅游业的发展起到了非常重要的作用。
酒店环境分析：改革开放30年，酒店行业不断地见证着城市变化和人民生活水平的提高。
酒店职业生涯规划书模板范文
酒店职业生涯规划书模板范文引言酒店行业是一个充满挑战和机遇的行业，作为一名从业人员，拥有一个清晰的职业生涯规划是非常重要的。
本文提供一个酒店职业生涯规划书的模板范文，帮助您制定自己的职业规划，以实现个人和职业的发展目标。
背景作为一个酒店行业从业人员，我对这个行业充满热情和激情。
通过多年的工作经验，我意识到要取得成功，需要有一个明确的职业生涯规划。
以下是我的酒店职业生涯规划书，希望通过这份规划书来实现我的职业目标。
目标我的目标是在酒店行业中取得长期稳定的职业发展，具体目标如下：1.在五年内晋升为酒店部门经理2.在十年内成为一家知名酒店的总经理3.在五年内获得酒店管理方面的专业认证4.在未来的职业生涯中拥有自己的酒店管理咨询公司现状分析当前的职业发展阶段是酒店行业的基层员工，拥有两年的相关工作经验。
具备良好的团队协作能力、沟通能力和领导能力。
具备扎实的专业知识和良好的学习能力。
然而，目前仍需要进一步提升自己的管理和领导能力，扩展行业人脉。
发展路径为了实现我的职业目标，我拟定了以下发展路径：教育背景首先，我打算继续深造，通过学习获取更多的专业知识和技能。
具体计划如下：•考取酒店管理硕士学位，深入了解酒店管理理论和实践•参加酒店管理和领导力培训课程，提升管理和领导能力•参加行业研讨会和展览会，了解最新的行业发展动态实践经验在教育背景的基础上，我将积极寻找机会，增加实践经验，提升自己的工作能力和管理能力。
具体计划如下：•争取更多的项目机会，承担更多的责任和挑战，提升自己的工作能力•积极参与团队合作，提升团队协作和沟通能力•提出创新和改进意见，为酒店业务发展做出贡献发展网络拓展人脉对于职业发展非常重要，我将积极参与行业组织和社交活动，拓展自己的人脉资源。
具体计划如下：•加入酒店行业协会，参与行业交流和活动，与行业内的专业人士建立联系•在社交媒体平台上积极参与相关话题讨论，扩大自己的影响力和知名度•借助导师的帮助和指导，获取更多职业发展的建议和机会时间计划为了实现我的职业发展目标，我将按照以下时间计划进行行动：1.前两年：继续在酒店行业工作，提升工作能力，获取更多的实践经验2.第三年：开始攻读酒店管理硕士学位，深入学习酒店管理理论和实践3.第四年：参加酒店管理和领导力培训课程，提升管理和领导能力4.第五年：获得酒店管理方面的专业认证，并寻求晋升机会5.第六至十年：积极争取晋升机会，不断提升自己的管理能力和领导能力结论通过制定这份酒店职业生涯规划书，我对自己的职业发展有了更明确的目标和计划。
酒店个人工作计划范文10篇
酒店个人工作计划范文10篇时间就如同白驹过隙般的流逝，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧!此时此刻需要为接下来的工作做一个详细的计划了。
计划怎么写才能发挥它最大的作用呢下面是小编给大家带来的关于酒店个人工作计划，欢迎大家前来参阅!酒店个人工作计划1酒店是一家文化型酒店，在经营上打造一流文化型酒店。
在餐饮形式上讲究：地方特色或民族性风味特色，所以在餐饮产品品种数量上，相应比较多。
这样就决定了酒店在食品原料上的成本投入，相应的增多。
所以在餐饮成本控管方面，必须注意到食品原料市场供应情况及厨房再加工情况。
以便于更好的对产品价格跟踪管理，随时对产品的毛利进行控制。
做出毛利预警机制，以保证酒店的利益。
作为成本控管，本岗位的工作责任就是：发现问题，然后用具体的数字或文字说明问题。
解决关于成本方面的问题，不定时地对酒店的菜品价格进行核算。
是否销售价格过低，或成本过高等问题。
以便于及时发现问题，如有发现及时记录下来，并且用书面形式表达出来，以作书面性汇报，及时的反应情况，保证酒店利益不受损失。
现将酒店的20__年财务工作计划如下：1、了解厨房所使用原材料的涨发率及净料率，同时了解原材料在厨房的使用情况。
做好购进原料的质量验收与督促工作，保证食品原料的质量。
2、不定时的，对厨房食品原料使用情况进行调查。
并抽查干货原材料的净料率或涨发率，做到算得出，管得住。
以防由于厨房人员技术不同而造成食品原的出品率过低，影响酒店的利益。
3、做好日常酒店菜品价格巡查工作，发现菜品价格问题及时做出书面汇报，并计算出毛利率!以保证餐饮产品的毛利率不低于百分之五十，这样才能提高收入。
在酒店财务工作的这段时间里，要能快速的发现问题并反应问题，同时做出书面性的工作汇报，并且能解决一些实际问题。
在_当中，由于自己的刚刚踏入财务，对工作数据的保密意识不强，所以新的一年里我将三思而后行。
在工作认真考虑后再去做，把工作时间安排好，以免做太多的无用功。
酒店专业的职业生涯规划书
酒店专业的职业生涯规划书酒店专业的职业生涯规划书（通用8篇）光阴如水，忙碌而又充实的工作又将告一段落了，我们又有了新的工作，让我们做好职业规划，在今后的工作中奋勇争先吧。
那么你真正懂得怎么写好职业规划吗？以下是店铺帮大家整理的酒店专业的职业生涯规划书（通用8篇），欢迎阅读与收藏。
酒店专业的职业生涯规划书（通用8篇）1一、自我认知1.1对自我的认识一直以来，我都生活得无忧无虑，家庭条件谈不上十分宽裕，但是也可以让我衣食无忧，过往的我几乎从不为自己的未来过于担忧，总是觉得就业间隔自己太远远，如今，我已是一个即将步进大二的学生，看到前辈们辛劳的求职经历后，我才知道，未来并非自己想象中的那么一片光明，我需要对自己来一次好好的分析。
以便于更好的进行自己的职业生涯规划。
通过仔细的自我分析，我发现自己爱好广泛，喜欢唱歌，钢琴，与人交流，是一个活泼开朗的女孩，性格乐观向上，责任心强，喜欢探索与创新，很多事情都有新奇的想法，与人交往時热情大方是我的优点，所以我的人际关系良好，但是我的一个明显的缺点就是做事恒心不够，往往喜欢三分钟热度，所以自己制定的计划往往完成地并不理想。
1.2解决性格缺陷我深知人的性格一旦形成是很难改变的，但是假如想成为新世纪的人才我们就一定要克服重重困难，发扬自己的上风，改变自己的劣势，所以我下决心改掉自己做事恒心不足的缺点，我发现以前制定计划完不成还有一个题目就是自己的计划太宽泛，难度较大，我从现在开始要从简单的做起，制定计划時先从简单易行的做起，由小到大，慢慢把自己做事的恒心一点一点的积累起来！但是有時单凭自己的努力还是不够的，所以我也会時時留意别人的看法与评价，请老师与同学监视与配合。
二、职业分析2.1酒店管理专业前景2.1.1随着全球经济的不断复苏与快速发展，酒店行业在全球与中国地区的发展速度与就业率将远远超出传统型行业。
2.1.2全球很多著名大学均开设酒店管理专业，在这些著名的大学旅游与酒店管理课程设置之中均提供为期半年至一年不等的带薪实习和理论课程与实际操作相结合的活动内容，其毕业生就业率远高于其它专业的学生。
酒店专业职业规划书优质(合集四篇)
酒店专业职业规划书优质(合集四篇)人生中我一直坚信“机遇总是降临于有准备的人”，而“有准备”就是要有规划。
所以拟订一份职业生涯规划将对我的人生有莫大的帮助，毕竟把人生掌握在自己的手中要远远胜过随意而安。
一份职业生涯规划，所包含的是我对未来的发展，也是促进我理想实现的催化剂。
进行一份有效的规划，不仅可以在时间上减少浪费，还可以加快自己在职业生涯的前进步伐。
作为当代大学生，若是对自己未来的发展方向一片茫然，那么怎么才能被这个社会所接纳呢?怎样去奋斗自己的事业呢?因此我为自己拟订了一份职业生涯规划，为自己的未来进行好好的规划。
我是一名性格偏内向，爱沉默思考。
比较重感情。
业余时间爱关注时事，也喜欢听音乐，外出散步，聊天。
优势;做事认真，有条理，有计划，有责任心。
劣势;对于问题的考虑往往不够周到，做事有时不够坚决。
3-4年内：熟悉酒店营运，做到某个部门的中层主管;进修获得酒店管理的大本函授文凭和中级职业资格证;强化语言学习，英语口语流利。
这个基础在地方酒店获得。
5-8年内：部门主管;进修获得中高级职业资格证;同样强化语言学习，至少掌握三门外语，英语口语流利，其他小语种能基本看懂和简单交流。
这个阶段，如果地方酒店发展不错，那就要争取做到该酒店的执行副总经理;如果因为其他原因，则去武汉市的大型酒店寻求发展，做到部门主管的位置。
8-12年内：部门总监;就修获得高级职业资格证;保持强化语言学习。
这个阶段，如果在地方酒店做到了执行副总经理的位置，那么就一定要去长沙市寻求更好的发展，甚至降低职位从部门主管的位置做起也可。
笼统地说，我的目标是，10几年以后进入一级城市的大型集团酒店，做到部门总监或执行副总经理。
我很看好长沙的发展，长株潭经济带的发展潜能很大，而且这个城市的生活基本符合我的生活理念。
当然，未来的变化因素很多，发展的机会、婚姻家庭等，终不一定是长沙市。
在酒店行业达到一定高度，接触核心人群有一定的人脉网后，我很有兴趣转向做企业培训和咨询行业，或者教书育人，或者创业。
酒店职业生涯规划4篇
酒店职业生涯规划4篇酒店专业一、序言在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。
对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。
作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地?因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。
有了目标，才会有动力。
这样不仅可以帮助个人确定职业发展目标，更进一步的了解自己，了解社会的职业发展前景和需求，为自己所定的目标奋斗，鞭策自己努力去学习和工作，保障自己以后职业生涯的发展，使学习和事业获得成功!职业生涯规划教育能够帮助广大学生较为深刻地剖析自我，参照社会对人才素质的要求，不断修正自己的职业发展计划。
因此，职业教育就应该自始至终地贯彻在大学生的学习过程中，职业生涯规划应作为就业指导教育的重要内容之一，列入教育计划之中。
目前许多高等学校已经开设了就业指导课。
职业生涯规划应作为就业指导课的核心内容，将科学的理念灌输给学生，同时教给学生科学的职业规划方法，这对于学生步入社会和一生的职业生涯发展具有重要意义。
二、自我认识我是一个当代专科生，(平时)是家里热切的希望——成为有用之才，走出山村，不像爸妈那样的辛苦，哥哥已经从大学生活走入了社会。
我性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有上网。
喜欢球类的运动，看小说、，尤其爱看杂志类的书籍，平时与人平友好的相处人际交往基础较好，亲人、朋友、教师关心，喜欢管理和服装艺术设计，向往绿色的军营，组织能力较强做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，有点懒惰，学习是“三天打渔，两天晒网”，以致一直不能把成绩搞好，是个多愁善感的人，但做事缺乏自信心，有点自卑，在乎别人的评论三、解决自我认识中的劣势和缺点所谓江山易改，本性难移，虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。
酒店职业生涯规划书
酒店职业⽣涯规划书酒店职业⽣涯规划书（精选6篇） 时间的脚步是⽆声的，它在不经意间流逝，你是否有⼀个清晰⽽精准的职业⽅向了呢？来为以后的职业发展做⼀份职业规划吧。
但是你知道怎样才能写的好吗？以下是⼩编整理的酒店职业⽣涯规划书，仅供参考，希望能够帮助到⼤家。
酒店职业⽣涯规划书篇1 虽然离毕业还早，但时间是转瞬即逝的，不会做任何停留，那么，从另外⼀种意义上讲，我们也马上就要真正进⼊社会这个⼤熔炉了。
我希望我的⼈⽣按照⾃⼰设定的⽅向前进，因⽽，在这个与社会交接的阶段，不得不先为⾃⼰的未来做⼀个设想，做⼀个规划，让⾃⼰能有⼀个即定的⽬标，这样才好找准⽅向前进。
⼀、⾃我盘点 （1）⾃我兴趣爱好⼤盘点：阅读，远⾜，旅游，吉他等等。
（2）⾃⼰的优势盘点：总体来说，最⼤的优点就是对⽣活充满信⼼，能积极地感受⽣活，乐观！逻辑反应能⼒也还不错。
对新⽣活新事物充满好奇⼼，有热情，也能很快地适应新环境。
（3）⾃⼰的劣势盘点：缺乏很强的⾃制⼒，热度有余，耐⼼不⾜，做事虎头蛇尾。
社会实践能⼒⽋缺，组织能⼒尚有待提⾼。
（4）⽣活中成功经验的盘点：对待那些看起来不像是会成功但⾃⼰⼜不忍放弃的事物要有信⼼，要给予⽀持，只有真正努⼒过后了才有资格真正地对此进⾏评论。
不能轻易地下结论，更不能盲从，虽然眼见不⼀定为实，但⾄少要⾃⼰体验。
看问题要多⾯化，绝对化只能给⾃⼰造成不必要的困扰。
（5）⽣活中失败的教训：⽬前为⽌最⼤的失败就是⾼⼀对待⽣活的态度，以为成绩就是⼀切，只有努⼒努⼒再努⼒，把成绩提上去了，才有资格考虑其他，殊不知，正是因为这种态度，让我损失了很多原本属于的精彩时光。
现在明⽩了，其实⽣活才是最重要的，学习再怎么说也只是⽣活中的⼀部分，并不能代表⽣活，⽣活的含义是如此丰富，你根本就不能去定义，因⽽，看问题绝对不能绝对化，要从不同的⽅⾯找寻⽣活的乐趣，⾼兴与不⾼兴都是⼀天，那就该⾼⾼兴兴的！ ⼆、解决⾃我盘点中的劣势和缺点： 多多参加院系内的各个活动，更要⾃⼰组织⼀次，锻炼⾃⼰。
酒店员工的职业生涯规划
酒店员工的职业生涯规划一、职业生涯规划之自我认知(对自己停止全方位、多角度的的剖析)1、职业兴味—酒店管理我给人的觉得总是那样的精神充沛，有自信。
不时以来我都有个远大的目的，有志向。
或许从小末尾，我在同伴中都是一个佼佼者，我担任过班或许校先生干部，组织大家展开某项活动。
置信在职业生涯中，我的指导才干会进一步失掉锻炼和展现。
同时各色各样的酒店环境吸引着我向着酒店方向开展。
2、职业才干—英语、专业对曲折的接受才干比拟强，坚持原那么，经过英语四级、在全国大先生英语竞赛中取得省级优秀奖、计算机基础技艺、游览社管理和酒店管理基础知识，在大学时期临时担任先生干部，有较强的组织协调才干，大三上半学期曾经经过了全国导游资历考试。
3、职业价值观—尊重团队肉体我以为集体既独立于团体，又附属于团体。
在自己所担任的任务范围中，要有主策;而在任务详细的实施进程中，离不开其他任务者的指点和协助。
TEAMWORK是一切公司倡议和追求的，一个有凝聚力的团体，是取得成功的基础。
4、综合评价(结合教员、同窗和冤家的综合评价)(1)、自身优点：a、任务方面：做事仔细且有责任心，任务起来仔细投入，做什么任务都要求完美，有一定的组织才干和指导力。
b、学习方面：自学才干强，学习兴味浓重，观察才干强。
c、生活方面：待人热情，失望生动，凡事比拟细心。
(2)、自身缺陷：a、任务方面：脾气比拟耐心，耐烦不够，做事容易遭到外界要素的搅扰，做事不够武断。
b、学习方面：自控才干较差，学习不够努力，学习范围太广而且不深化。
c、生活方面：凡事过于追求完美，心情控制力差，过于计较一些琐事，缺乏一定的交际才干。
自我认知小结：自己做事比拟仔细且有很强的责任心，有一定的组织才干和指导力，但是有很多时分都过于要求完美，给自己和他人都带来一定的搅扰;凡事比拟细心，观察才干和自学才干强，但是还是缺乏相当水平的耐烦，心情控制力较差;虽然我有很浓重的学习兴味，但是学习的东西过于冗杂且不够深化。
酒店管理专业在校生的职业生涯规划书
酒店管理专业在校生的职业生涯规划书一、自我分析与定位作为一名酒店管理专业的在校生，我首先对自己进行了深入的分析与定位。
我认为自己具备较好的沟通能力、组织协调能力以及团队协作精神，这是酒店行业中非常关键的几个要素。
同时，我对酒店业有着浓厚的兴趣，喜欢与人打交道，享受解决客户问题的过程。
然而，我也认识到自己在专业知识方面还有所欠缺，需要进一步加强学习与实践。
二、行业认知与前景酒店行业作为服务业的重要组成部分，随着全球旅游业的快速发展，其前景十分广阔。
特别是在我国，随着消费升级和人们生活水平的提高，高端酒店市场需求不断增长。
然而，酒店行业也面临着竞争加剧、成本控制等挑战。
因此，我认为酒店行业的未来发展趋势将是专业化、品牌化、国际化。
三、职业目标设定基于以上分析，我设定了自己的职业目标：短期目标是在校期间通过实习和兼职等方式积累实践经验，提升自己的专业技能；中期目标是在毕业后进入一家知名酒店企业工作，通过不断努力，逐步晋升为部门经理或主管；长期目标则是成为酒店行业的专家，为企业的发展提供战略规划，并开设自己的酒店咨询公司。
四、技能提升计划为了达成上述职业目标，我制定了以下技能提升计划：首先，通过课堂学习和实践操作，掌握酒店管理的基本理论知识和实际操作技能；其次，参加行业内的培训和研讨会，了解最新的行业动态和趋势；最后，积极参与实习项目，锻炼自己的实战能力。
五、实践经验积累在校期间，我将积极参与各类实践活动，如校内实训、校外实习、志愿者服务等，以丰富自己的实践经验。
通过这些实践活动，我将更好地理解酒店管理的实际运作，提升自己的问题解决能力，并培养团队合作精神。
同时，我也会积极参加各类比赛和竞赛，通过竞技提升自己的专业能力和综合素质。
六、人脉资源建设我深知人脉资源对于职业发展的重要性，因此我将积极参与各类社交活动，如行业交流会、校友聚会等，以拓展自己的人脉圈。
同时，我也会利用社交媒体等平台，与行业内的人士保持联系，了解他们的经验和见解。
酒店员工的职业生涯规划
案例：酒店员工的职业生涯规划一、职业生涯规划之自我认知(对自己进行全方位、多角度的的分析)1、职业兴趣—酒店管理我给人的感觉总是那样的精力充沛，有自信。
一直以来我都有个远大的目标，有抱负。
或许从小开始，我在伙伴中都是一个佼佼者，我担任过班或者校学生干部，组织大家开展某项活动。
相信在职业生涯中，我的领导才能会进一步得到锻炼和展示。
同时各色各样的酒店环境吸引着我向着酒店方向发展。
2、职业能力—英语、专业对挫折的承受能力比较强，坚持原则，通过英语四级、在全国大学生英语竞赛中获得省级优秀奖、计算机基础技能、旅行社管理和酒店管理基础知识，在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力，大三上半学期已经通过了全国导游资格考试。
3、职业价值观—尊重团队精神我认为个体既独立于集体，又从属于集体。
在自己所负责的工作领域中，要有主策;而在工作具体的实施过程中，离不开其他工作者的指导和协助。
TEAMWORK是所有公司倡导和追求的，一个有凝聚力的集体，是获得成功的基础。
4、综合评价(结合老师、同学和朋友的综合评价)(1)、自身优点：a、工作方面：做事认真且有责任心，工作起来认真投入，做什么工作都要求完美，有一定的组织能力和领导力。
b、学习方面：自学能力强，学习兴趣浓厚，观察能力强。
c、生活方面：待人热情，乐观活泼，凡事比较细心。
(2)、自身缺点：a、工作方面：脾气比较急躁，耐心不够，做事容易受到外界因素的干扰，做事不够果断。
b、学习方面：自控能力较差，学习不够努力，学习范围太广而且不深入。
c、生活方面：凡事过于追求完美，情绪控制力差，过于计较一些琐事，缺乏一定的交际能力。
自我认知小结：本人做事比较认真且有很强的责任心，有一定的组织能力和领导力，但是有很多时候都过于要求完美，给自己和他人都带来一定的干扰;凡事比较细心，观察能力和自学能力强，但是还是缺乏相当程度的耐心，情绪控制力较差;虽然我有很浓厚的学习兴趣，但是学习的东西过于繁杂且不够深入。
酒店管理专业职业生涯规划书(5篇)
酒店管理专业职业生涯规划书（5篇）酒店管理专业职业生涯规划书篇1随着中国经济的持续快速发展，旅游业和酒店业的总收入已经上升到世界第五位。
旅游业已经成为中国第三产业的支柱产业，酒店管理成为热门专业。
但该专业的学生大多对未来就业过于乐观，对这个行业的认识也存在一些偏差。
很多同学对自己未来的职业规划很迷茫，缺乏明确的目标。
现状职业生涯规划意识不强职业意识在某种程度上决定着一个人职业生涯规划的主动性和积极性，相应地也会影响职业生涯规划的水平。
有调查表明，75%以上的高职学生对自己的职业生涯没有规划，20%左右的学生对此不明确，只有5%左右的学生有比较明确的职业生涯规划。
职业生涯规划存在理想化倾向有调查表明，75%的高职学生表示自己两三年之内要做部门经理，明显对自己的职业期望过高。
酒店管理专业的部分学生由于从事的行业是为“有钱有闲”的旅游者服务，因此易受社会不良思潮的影响，不同程度地存在着功利心理、投机心理。
“当官”意识十分强烈，愿当主角，不愿当配角，不愿做重复性、输出性工作，总担心自己被耽误、被埋没、被大材小用，急于想从事中层以上的管理工作以证实自己的能力和价值，而排斥从行业的低层做起，如客房服务员、餐饮接待员、前厅接待员等工作。
职业生涯规划存在应急性很多高职酒店管理专业学生在校期间不能认真分析、理性思考，即使有学习如何进行职业生涯规划的机会也不珍惜，到临近毕业或毕业后求职不顺利时才“临时抱佛脚”，找本职业生涯规划方面的书看看，或找个人问问，一旦找到工作就将职业生涯规划和管理抛之脑后，从而使职业生涯规划失去实际意义。
思路承认个体差异，合理评价自我一个有效的职业生涯设计，必须是在充分正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的，要审视自己、认识自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。
对酒店管理专业学生的职业生涯发展指导应重视学生的个体性格差异。
霍兰德(JohnHolland)认为，生涯选择是个人人格在工作世界中的表露。
酒店专业的职业生涯规划书范文
酒店专业的职业生涯规划书范文一、个人简介我是一名热爱酒店行业的大学生，对酒店管理和服务有浓厚的兴趣。
在我的求学过程中，我选择了酒店管理专业，并且通过实习和实践活动，积累了一定的专业知识和实践经验。
我希望通过这份职业生涯规划书，能够清晰地规划我的酒店专业职业生涯，并且做好准备，为未来的发展奠定坚实的基础。
二、职业目标我将以成为一名优秀的酒店管理者为职业目标，通过不断学习和实践，提升自己的管理能力和专业素养，为酒店行业的发展做出贡献。
三、职业发展路径1. 学习与实践阶段•在大学期间，我将全力以赴地学习相关专业知识，包括酒店管理、客户服务、市场营销等方面的知识，掌握基本的管理技能和工作方法。
•我将积极参加校内外的实践活动和实习机会，通过实际操作来提升自己的实践能力和团队合作能力。
2. 初级管理岗位阶段•毕业后，我希望能够获得一份酒店前台或客户服务的工作，通过实践进一步提升自己的服务技能和沟通能力。
•在初级职位上，我将虚心向前辈学习，努力适应工作环境，同时努力积累相关经验，为晋升为中级管理岗位做好准备。
3. 中级管理岗位阶段•在初级管理岗位上工作一段时间后，我将争取晋升为中级管理岗位，如酒店部门主管或酒店部门经理。
通过此阶段的工作，我将全面掌握酒店运营的各个方面，包括人员管理、预算控制、市场拓展等。
•我将持续学习，提升自己的管理能力，不断改进工作方式和管理方法，为酒店的高效运营做出贡献。
4. 高级管理岗位阶段•在中级管理岗位上工作一段时间后，我将争取晋升为酒店总经理或酒店集团高级管理层。
在高级管理岗位上，我将负责整个酒店或酒店集团的战略规划和决策，推动公司的长期发展。
•在高级管理岗位上，我将注重团队培养和领导力的发展，通过协调各部门的工作，提升酒店整体的竞争力和服务质量。
四、继续学习与发展为了不断提升自己的职业竞争力，我将继续进行学习和发展：1.参加职业培训：定期参加酒店管理类的职业培训课程，如酒店管理培训、市场营销策划培训等，通过专业培训来更新自己的知识和技能。
酒店管理的职业生涯规划书
酒店管理的职业生涯规划书一、自我认知与定位在规划酒店管理职业生涯之初，我首先对自己进行了深入的自我认知与定位。
我意识到，我具备较强的组织协调能力和人际交往能力，这是酒店管理行业所必需的。
同时，我对服务行业有着天生的热情，享受帮助他人和解决问题的过程。
然而，我也认识到自己在某些方面还有待提升，比如财务管理和战略规划方面的知识。
基于这些自我评估，我将我的职业目标定位为成为一名综合型的酒店管理人才。
我希望通过不断学习和实践，将我的管理能力提升到一个新的水平，并能够在酒店业的各个领域都有所建树。
二、行业分析与趋势酒店业作为服务业的重要组成部分，正面临着前所未有的变革。
随着全球经济一体化和旅游业的迅速发展，酒店行业的竞争越来越激烈。
一方面，新兴经济体和旅游目的地的崛起，为酒店业带来了巨大的市场机遇；另一方面，科技的不断进步和消费者需求的多样化，也给酒店业带来了前所未有的挑战。
在这样的背景下，我认识到，要想在酒店管理领域取得成功，就必须紧跟行业趋势，不断学习和创新。
我将密切关注酒店业的最新动态，包括新技术的应用、消费者需求的变化等，以便及时调整我的职业规划和发展策略。
三、职业发展路径规划在职业路径规划上，我制定了清晰的发展目标和计划。
短期内，我计划通过实习和基层工作，积累丰富的实践经验，并不断提升自己的专业技能。
中期目标是在一家知名酒店集团担任中层管理职位，负责管理某一部门或分店的运营。
长期目标则是成为酒店业的高级管理人才，能够参与酒店集团的战略规划和决策。
为了实现这些目标，我将制定具体的职业发展计划，包括每个阶段需要完成的任务、需要提升的能力等。
同时，我还将定期评估自己的职业发展状况，以便及时调整计划，确保职业发展路径的顺利实现。
四、专业技能提升计划作为一名酒店管理人员，我深知专业技能的重要性。
因此，我计划通过以下途径来提升自己的专业技能：阅读酒店管理相关书籍和资料，了解行业前沿理论和最佳实践；参加酒店业的专业培训课程和研讨会，与业内专家交流学习；在实际工作中不断学习和总结经验，提高自己的管理水平；寻求导师或职业顾问的指导，获取更具体的职业发展建议。
酒店专业学生的职业生涯规划范文
酒店专业学生的职业生涯规划范文作为一名酒店管理专业学生，我认为职业生涯规划是非常关键的，它可以为我们的未来职业发展方向提供清晰的指导和规划。
在我的职业生涯规划中，我将分为以下三个阶段：短期职业目标（1-3年），中期职业目标（3-5年）和长期职业目标（5-10年）。
短期职业目标（1-3年）在短期职业目标阶段，我的主要目标是接受实习培训，学会实际操作技能，提高应聘竞争力。
因此，我将向酒店业界内的知名酒店企业或连锁酒店集团进行投递实习申请，在接下来的1-3年中，尽可能多地参加实习。
通过实习，我希望掌握以下技能：接待客人、餐厅服务、前台管理、活动策划和销售管理等。
在实习期间，我还将加强外语和沟通能力的锻炼，提高专业素养和业务操作水平。
中期职业目标（3-5年）在中期职业目标阶段，我计划成为一个有资格的酒店管理人员。
我将通过持续的学习和工作经验，逐渐积累酒店业务和管理知识，逐渐掌握酒店运营的商业思维。
我希望在这个阶段实现以下目标：首先，争取在一个著名连锁酒店集团工作。
这样可以为我未来的职业发展打下良好的基础，了解国内外酒店业发展的前沿趋势。
其次，学会管理团队。
作为一个管理者，我需要帮助团队实现目标、并提高工作效率，帮助个人成长并发挥团队的协同效应。
最后，我也希望通过中期职业目标阶段，学习探索酒店业务的相关领域，积极寻求可行性计划和业务拓展的机会。
长期职业目标（5-10年）进入到长期职业目标阶段，我希望在酒店业领域成为一个优秀的领导者和管理者。
在这个阶段，我将以探索和创新为核心做好以下几方面的工作：首先，成为一名有影响力的酒店总经理，参与和规划自己的酒店品牌，并将自己的理念融入到品牌当中。
其次，抓住行业的新变化和趋势，积极探索酒店业务的相关领域，如旅游业，文化体验等领域，结合互联网科技发展和数字模式转变，进行业务拓展和创新。
最后，我希望在漫长的职业生涯中始终保持创新的精神和积极的情绪，不断升级自己的职业技能，成为酒店业界的一名技能和精神遥遥领先的管理者。
酒店管理职业生涯规划书范文
酒店管理职业生涯规划书范文职业生涯规划书的制定可以帮助酒店管理个人工作者明确自身职业规划与未来职业发展目标，下面是由店铺分享的酒店管理职业生涯规划书范文，希望对你有用。
酒店管理职业生涯规划书范文(一)在上大学之前，确切地说没有什么十分明确的目标与方向，都是走一步看一步，就是抱着这种心态，来到大学之后我曾出现过迷茫，听着师兄师姐们不尽如人意的求职经历，我愈发感到未来的艰辛却又不知所措。
但是，在听了周老师一个学期的选修课后，我茅塞顿开，仿佛一直在黑暗中摸索突然出现了一盏明灯为我指明了前进的方向！周老师让我知道了机会永远是留给有准备的人，他的一句口头禅是“我的未来我决策”。
短短的几个字包含的意义是非常深远的，是啊，每个人的未来都掌握在自己手中，别人无法替你设计未来，只有自己提早分析与作出决策，才能找准方向从而努力奋斗！以下是我的职业生涯规划：一、决策前分析根据我对旅游治理出路的理解，大致有以下方向：无论是任何方向，假如想发展的好，条件是能说一口流利的英语！旅行社(导游，计调，销售等)、酒店(销售总监，大堂副理等)、旅游国际机场航空公司(航空机票定位员，空中小姐等)、旅游局(公务员)--------要考公务员、旅游景区规划与开发(研究，设计职员)--------压力大、度假村、会展(策划师，销售等)、油***司--------英语要求很高，工资不高，但有出国机会、老师、旅游咨询顾问--------好方向之二，但对经验和学历要求非常高、旅游财会--------好方向之三，需要考CPA根据我的性格特点，我大致倾向与酒店治理。
二、我的性格特点一直以来，我都生活得无忧无虑，家庭条件谈不上十分宽裕，但是也可以让我衣食无忧，过往的我几乎从不为自己的未来过于担忧，总是觉得就业间隔自己太远远，如今，我已是一个即将步进大二的学生，看到前辈们辛劳的求职经历后，我才知道，未来并非自己想象中的那么一片光明，我需要对自己来一次好好的分析。
酒店专业个人职业生涯规划书3篇
酒店专业个人职业生涯规划书3篇酒店专业人员个人制定切实可行的职业生涯规划，以成功融入社会是非常重要的。
以下是为大家整理的关于酒店专业个人职业生涯规划书的文章3篇 ,欢迎品鉴！在上大学之前，清楚地说道没什么十分明确的目标与方向，都就是跑一步看看一步，就是抱着这种心态，走进大学之后我曾发生过迷茫，听到着师兄师姐们不尽如人意的求职者经历，我愈发深感未来的艰苦却又不知所措，酒店管理专业在校生的职业生涯规划书。
但是，在听到了周老师一个学期的课外后，我茅塞顿开，仿佛一直在黑暗中摸索忽然发生了一盏明灯为我阐明了行进的方向!周老师使我晓得了机会永远就是还给存有准备工作的人，他的一句口头禅就是“我的未来我决策”。
短短的几个字涵盖的意义就是非常深刻的，就是啊，每个人的未来都掌控在自己手中，别人无法替你设计未来，只有自己提前分析与做出决策，就可以选准方向从而努力奋斗!以下就是我的职业生涯规划：一、决策前分析根据我对旅游环境治理解决之道的认知，大致存有以下方向：无论是任何方向，假如想发展的好，条件是能说一口流利的英语!旅行社(导游，计调，销售等)、酒店(销售总监，大堂副理等)、旅游国际机场航空公司(航空机票定位员，空中小姐等)、旅游局(公务员)--------必须托福公务员、旅游景区规划与研发(研究,设计职员)--------压力小、度假村、会展(策划师，销售等)、油***司--------英语建议很高，工资不低，但存有赴美机会、老师、旅游咨询顾问--------不好方向之二，但对经验和学历建议非常低、旅游财会--------不好方向之三，须要托福cpa 根据我的性格特点，我大致倾向与酒店治理。
二、我的性格特点一直以来，我都生活得无忧无虑，家庭条件谈不上十分宽裕，但是也可以让我衣食无忧，过往的我几乎从不为自己的未来过于担忧，总是觉得就业间隔自己太远远，如今，我已是一个即将步进大二的学生，看到前辈们辛劳的求职经历后，我才知道，未来并非自己想象中的那么一片光明，我需要对自己来一次好好的分析，自我评价《酒店管理专业在校生的职业生涯规划书》。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
酒店专业个人职业生涯规划书范文3篇职业生涯规划书一、自我评估1、职业兴趣我是一个很有耐心的人，但是在做事方面我要求要有效率，加上性格比较开朗，所以我比较喜欢有挑战性的工作，但是也向往平稳的工作。
因为我比较喜欢偏理科的课程，也善于思考，所以思维很清晰。
我最喜欢的是关于管理方面的工作，因为我想要扩大我的人际圈，认识更多不一样的人，我想在与这些人交往过程中学会如何做人如何做事，结合我的特长、爱好、专业等我对我做管理方面的工作很有信心。
2、职业能力首先，在职业能力方面我比较弱，由于缺乏实践经验，在看待一些问题上视觉会不全面，因此选择解决问题方案上会缺乏专业知识的参考，但是，我比较有亲和力和耐力，而且我的分析能力比较强，也善于动手，吃苦耐劳，能够接受别人对我的建议和意见，然后反省自己的不足之处，加上我本身就是学酒店管理的，对管理方面的工作也有一定的了解，这些都是我的优势，我能很好地利用自己的优势，相信一定能很好的做好自己的工作。
其次，我有很多的兴趣爱好，我相信我的兴趣爱好将会为我的工作带来很大的帮助。
但同时我也有很多的缺点，比如有时候意志不太坚定，但只要我能从多方面去看待问题，多考虑问题的根源，这个缺点就不会影响到将来的工作。
虽然我性格较开朗，但是在一些场合上我还是怯于发言，在这方面我要加强锻炼，多参加社交活动，从而完善自我。
3、职业价值观在职业方面我最看重的是别人对我的肯定，我不太注重金钱，在工作方面我觉得不应该太计较，只要努力工作，踏踏实实的工作，对自己、对自己对工作负责，得到自己想要的就行了，我只想有一份适合自己的工作，有一帮可以共同奋斗的同事，我想在工作中不断地学习，不断地加强自身的能力，对与我们这个专业来说，我始终认为自己能享受其中，能得到顾客的肯定才算是达到要求。
4、性格个性我是一个活泼、开朗、又有点好动的男生，这些只表现在熟人面前，在熟人面前我话比较多，也讲得开，在陌生人或者普通朋友面前我显得有点严肃，会给别人一种泠漠、不好相处的感觉，因为我在陌生人面前不太爱说话，但由于我很会关心身边的人，所以我很容易就可以跟别人成为朋友，但是我我会把我的朋友归好类，比如哪些是普通朋友，哪些是值得深交的朋友等等，然而我又很有义气，所以跟别人都很处得来，也被别人信赖，我同时也喜欢与值得信赖的人交往，跟他们分享我的快乐，朋友需要帮忙时我会尽我最大的努力去帮助别人，我因为我深信，将来我需要别人帮助的时候这些被我帮助过的 __会义不容辞地来帮我度过难关。
这些性格特征无一不指引着我的就业方向。
二、职业机会评估1、就业城市分析：深圳是广东省省辖市、副省级市、计划单列市、经济特区，中国四大一线城市之一，中国国家区域中心城市，国际重要的空海枢纽和外贸口岸，中国南方重要的高新技术研发和制造基地，中国重要的经济和金融中心，但根据“深圳就业状况调查”的调查结果显示深圳是户籍人口明显倒挂的城市，不断有大批非户籍人口进入深圳生活或工作，就业状况比较复杂。
但硕士和本科生，在深圳就业最容易，高中文化以下的人就业最困难。
2、行业分析：酒店管理专业是很热门的专业之一，很多酒店中都很缺乏管理人员，酒店行业是一个人力资源流动性非常强的行业，所以在这方面的就业机会比较大，但又由于酒店管理专业是一个新型的专业，所以很多高校很少有专业的课程设置，而如今随着社会的进步，经济的发展，许多酒店就如雨后春笋般冒出，在人力资源市场上酒店方面的专业管理人才便显得酒店高级酒店管理人才便显得供不应求。
加之我专攻酒店管理专业，对相关的知识比较了解，只要我在酒店行业中不断地锻炼自己、不断地在工作中学习新知识，将来定会达到自己的目标。
3、企业分析：企业的发展状况直接会影响到往后是否选择该企业就业，因为一个企业营业状况的好坏必定会联系到员工的前程，如果一个企业的经营状况欠佳，或者与同行相比竞争力显得比较弱的，那我可能就不会选择该企业，选择有发展前途的企业才会有利于将身的发展。
三、职业目标定位1、自身的SWOT分析优势：我所学的是酒店管理，受过一定的专业培训，对工作上一些事情比较熟悉，对问题的解决办法有一定的了解。
缺点：就自身而言我有一个很大的不足，那就是缺少社会经验，因为工作经验少的缘故，我的随机应变能力还不足。
面临的机会：学校有在大三期末安排我们酒店管理专业的同学外出实习，我们可以像酒店里的员工一样参加工作，这样一来在经验不足方面就得到了一定的改善。
面对的威胁：随着社会的发展越来越快，学酒店管理专业的人也越来越多，在这行业的人才也会越来越多，因此就业压力便会随之增高。
2、职业目标：先选择一家高星级的、比较适合自己的星级酒店就业，我最终的目标是大堂经理。
但在此之前，必须从基层做起，也就是服务员，这是为了打好基础，了解顾客的心理及需求，再是努力在服务员中升为领班、主管，再到经理。
在酒店工作期间一定要严格要求自己，增强自己的专业知识和提高自身的素质，让自己变得充实。
四、目标确定阶段（1）短期的职业目标（在大学期间）要努力完成学业，认真听课，多学习专业以外的知识。
要取得大学英语四级考试，多锻炼自己的口语，处理好与同学老师的关系。
课余期间还可以多参加一些活动。
在学校的期间，多参加一些社会工作，通过这些活动，可以增加自己的胆量，和口头表达能力。
还能结交到很多朋友，为今后打下基础。
（2）中期的职业目标（xx5-2019）找一份自己喜欢的工作，最好是酒店的工作。
从基层做起，工作要认真负责认真，多学习点。
在有了稳定的工作，有了一些经验之后，努力四年内要升为主管。
（3）长期的职业目标（2019-2034）成为主管后就要更加努力，不断地检讨自己，不断地学习新的知识，充实自己的经验，学习一些可行的管理方法来管理员工，还要不断地扩大自己的人际交往圈，多认识一些长辈，虚心向他们学习，要全面地发展自己。
并在此期间考取《职业经理人资格证书》为升经理打下坚实的基础。
五、反馈修正1、制定调整修正的原则（1）成功标准：工作顺利、家庭美满（2）目标与差距：a能力不足；b技能、创新能力不足；c人际关系差（3）缩小差距的方法：多接受教育培训，利用在校期间补充需要的知识和技能，多阅读，听讲座，考取相关的证书充分。
多与同学朋友讨论问题，多发言，锻炼自己的胆量，多参加活动来扩大自己的人际交往圈。
善于用新的角度去看待问题，养成良好的习惯。
2、职业目标评估如果所在的酒店的工资待遇与自己的期望有较大的差距，我会选择重新找别的酒店，如果遇到与员工之间的不和谐，我会先从自身找问题，再分析问题，找到解决问题的方法。
如果咋从事酒店业一段时间后发现自己并不适合这个行业，我会选择辞职，选择我比较喜欢的工作。
大学生职业生涯规划书范文(旅游管理专业)一、决策前分析根据我对旅游管理出路的理解，大致有以下方向：无论是任何方向，如果想发展的好，前提是能说一口流利的英语！旅行社（导游，计调，销售等）、酒店（销售总监，大堂副理等）、旅游国际机场航空公司（航空机票定位员，空中小姐等）、旅游局(公务员)--------要考公务员、旅游景区规划与开发(研究,设计人员)--------压力大、度假村、会展（策划师，销售等）、油轮公司--------英语要求很高，工资不高，但有出guo机会、老师、旅游咨询顾问--------好方向之二，但对经验和学历要求非常高、旅游财会--------好方向之三，需要考CPA根据我的性格特点，我大致倾向与酒店管理。
二、我的性格特点一直以来，我都生活得无忧无虑，家庭条件谈不上十分宽裕，但是也可以让我衣食无忧，过去的我几乎从不为自己的未来过于担忧，总是觉得就业距离自己太遥远，如今，我已是一个即将步入大二的学生，看到前辈们辛苦的求职经历后，我才知道，未来并非自己想象中的那么一片光明，我需要对自己来一次好好的分析。
以便于更好的进行自己的职业生涯规划。
通过仔细的自我分析，我发现自己爱好广泛，喜欢唱歌，钢琴，与人交流，是一个活泼开朗的女孩，性格乐观向上，责任心强，喜欢探索与创新，很多事情都有新奇的想法，与人交往时热情大方是我的优点，所以我的人际关系良好，但是我的一个明显的缺点就是做事恒心不够，往往喜欢三分钟热度，所以自己制定的计划往往完成地并不理想。
三、解决性格缺陷我深知人的性格一旦形成是很难改变的，但是如果想成为新世纪的人才我们就一定要克服重重困难，发扬自己的优势，改变自己的劣势，所以我下决心改掉自己做事恒心不足的缺点，我发现以前制定计划完不成还有一个问题就是自己的计划太宽泛，难度较大，我从现在开始要从简单的做起，制定计划时先从简单易行的做起，由小到大，慢慢把自己做事的恒心一点一点的积累起来！但是有时单凭自己的努力还是不够的，所以我也会时时注意别人的看法与评价，请老师与同学监督与配合。
四、选择该就业方向的理由xx年统计，全国星级饭店平均客房出租率为60.15% ,全国星级饭店共实现营业收入为914.43亿元,全员劳动生产率为7.52万元/人。
目前饭店人力资源的现状是：人力资源供过于求，人才资源供不应求。
今后若干年饭店业较为紧缺的人才主要有三类：一是饭店企业经营管理需要的常规人才，如高层管理者，从事人力资源管理与开发、市场营销、物业管理等人才；二是随着饭店业发展需要的一些新的专业人才，如从事电子商务、分时度假饭店网络管理、饭店资本运营等人才；三是在未来社会竞争需要的创造型、复合型、协作型人才。
我认为我的条件与兴趣比较适合旅游管理中的饭店管理人员。
但是通过研究市场情况，我发现以下问题许多饭店人力资源部门在招聘员工时宁愿吸收高中生,而不愿要大学生。
对此业界与学界各执一词，我认为有下列原因需引起注意:第一,中国现行高校制度仍然以分数为基础,学生对学校及专业的选择仍有较大的盲目性,因此出现专业与意愿之背离。
第二,目前饭店中的人事管理制度存在一定的僵化性,在目前外界尤其是外企对大学生诱惑较大的情况下,饭店仍然遵循大学生与职高等学生同一起跑线的做法,而且提升制度并不倾斜于大学生,使之感到其教育投资白费,造成心理上的不平衡,因此一有机会便纷纷跳槽。
第三,目前我国饭店已进入成熟阶段,提升机会相对较少,且现有的中层管理人员其年龄较为年轻,这便使大学生更感到提升无望;第四,由于大学生在一线操作方面与职高生相比其技能略逊一筹,且失去年龄优势,更使饭店产生大学生不及职高生的印象,这也客观造成了大学生对饭店工作环境的不认同感;第五,由于中国现行户籍制度存在着对人才使用方面的限制,而外管饭店通常较少有“户口指标”,客观上限制了异地优秀人才的选用。
为了克服这些问题，我觉得首要任务还是努力培养自己各方面的能力，并且避免眼高手低的问题出现，要培养愿意从基层干起的精神，再是要时时关心与本专业有关的形势动态，遇到事情要努力培养自己解决问题的能力，再次要向各个阶层的人虚心学习，学习他们的优点来弥补自己的不足。