XX年郑州市退休养老金上调方案细则,郑州市养老金具体补发时间

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退休上调工资政策出台

8.建立健全退休人员生活费用变动监测机制，为政策调整提供科学依据。
九、协调与配合
（接上文）
4.加强与国家统计局等部门的沟通，获取准确的物价、收入等数据，为政策制定提供参考。
5.鼓励社会各界参与监督，形成共同推动上调工资政策实施的合力。
十、持续优化服务
（接上文）
4.推广使用自助服务设备，为退休人员提供24小时不间断的服务。
5.对查实的违规行为，依法进行处罚，并公开处理结果，以儆效尤。
八、评估与调整
（接上文）
4.在政策评估过程中，应重点关注退休人员的生活水平改善情况，以及养老保险基金的运行状况。
5.根据评估结果，适时调整上调工资政策，确保政策的有效性和公平性。
6.调整方案应经过充分论证，广泛征求各方意见，并按照法定程序报批。
2.本政策由各级人力资源社会保障部门负责解释。
3.本政策未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。
八、附则
本政策自发布之日起生效，原有相关政策与本政策不符的，以本政策为准。各级政府及有关部门应认真贯彻落实，确保政策落地生效，切实保障退休人员合法权益。
四、具体操作流程
1.退休人员上调工资的核算工作由各级社会保险经办机构负责。
3.通过各种形式，如举办讲座、发放宣传册等，加大政策宣传力度，提高社会公众对政策的认知度。
七、责任追究
1.对违反本政策规定，拖延、扣留、挪用退休人员上调工资的行为，依法依规追究相关单位和人员的责任。
2.对在政策执行过程中发现的腐败和作风问题，严肃查处，公开通报，确保政策执行公平公正。
3.建立健全责任追究制度，对不履行职责、滥用职权、玩忽职守等行为，依法依规进行处理。
十、持续优化服务
（接上文）
7.探索建立退休人员服务满意度反馈机制，将反馈结果作为工作人员绩效考核的重要依据。

2022年7月15日公布养老金上调方案及答案

2022年7月15日公布养老金上调方案及答案x月xx日，xx人社局宣布了20xx年养老金调整细则，虽然xx 今年不再是第一个公布养老金调整方案，但是xx的养老金调整方案依然可圈可点，尤其是工龄挂钩正式回归，这也是xx今年养老金调整方案的最大变化。

第一，挂钩调整60元。

xx今年挂钩调整是60元，去年是70元，今年下降了10元。

尽管有所下降，但是xx的定额调整依然是数一数二的水平，在目前公布养老金调整方案的省份中，xx和宁夏都是xx元，暂时并列第一。

第二，缴费年限挂钩每满1年增加1元缴费年限挂钩调整每满1年增加1元，不满15元的补足到15元，也就是说最低上涨15元。

20xx年的养老金调整，xx第一个吃螃蟹，取消了缴费年限挂钩调整，只是根据养老金水平的单挂钩，这引发了关注。

其实，缴费年限挂钩调整体现的是工龄的价值，体现的是长缴多得，所以，今年上海的养老金调整方案恢复了工龄的挂钩调整，也意味着重新回归了缴费年限、养老金水平双挂钩的模式。

第三，养老金水平挂钩增加1.9%恢复了缴费年限挂钩调整，所以，养老金挂钩比例就下降了，去年是养老金挂钩增长3%，今年降低到了1.9%。

但是1.9%这个比例，依然在全国是名列前茅的，是目前最高的比例。

第四，高龄退休人员倾斜调整今年xx对高龄退休人员进行倾斜调整，其中，年满70周岁不满75周岁（19xx年至19xx年期间出生）的人员，每人每月增加25元；年满75周岁不满80周岁（19xx年至19xx年期间出生）的人员，每人每月增加35元；年满80周岁（19xx年及以前出生）的人员，每人每月增加45元。

另外，20xx年当年内女年满60周岁（19xx年出生）、男年满65周岁（19xx年出生）的人员，每人每月增加150元。

特殊人群的倾斜调整今年上海还对一些特殊人群进行了倾斜调整，建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔19xx〕3号文规定享受原工资100%退休费的老工人、两航起义人员、持有中国海员工会核准颁发起义船员证书的招商局驾船起义人员，按上述规定增加基本养老金后，每人每月再增加200元。

郑州市人力资源和社会保障局关于做好2022年郑州市最低工资标准调整工作的通知

郑州市人力资源和社会保障局关于做好2022年郑州市最低工资标准调整工作的通知文章属性•【制定机关】郑州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2022.03.03•【字号】•【施行日期】2022.03.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工资福利正文郑州市人力资源和社会保障局关于做好2022年郑州市最低工资标准调整工作的通知各开发区、区县（市）人力资源和社会保障局：按照河南省人民政府《关于调整河南省最低工资标准的通知》（豫政〔2021〕33号）文件精神，自2022年1月1日起，郑州市区（含上街区）、巩义市、新密市、新郑市、荥阳市、登封市、中牟县月最低工资标准调整为2000元，小时最低工资标准调整为19.6元。

为做好贯彻落实工作，现提出如下意见，请结合实际，认真组织实施。

一、广泛开展宣传。

郑州市最低工资标准调整后，为确保最低工资标准调整工作得到贯彻落实，各开发区、区县（市）要充分利用报刊、广播、电视等主流媒体和网站、微博、微信、手机APP等新媒体及“12333”劳动保障咨询平台等多种形式，广泛宣传全市企业职工最低工资标准和非全日制工作最低小时工资标准，督促企业严格落实最低工资标准，引导企业职工依法维护获得工资报酬的权利。

二、加强工作指导。

各开发区、区县（市）要在全面宣传最低工资标准调整的基础上，加强对用人单位贯彻落实工作的指导。

一是要明确最低工资标准适用范围；二是明确最低工资标准构成；三是明确实行计件（提成）等工资形式的工资计算办法；四是明确对用人单位违反最低工资保障制度行为的处理措施。

通过工作指导，引导企业经营者增强社会责任感，把落实最低工资保障制度变成企业的自觉行为，引导劳动者了解最低工资保障制度，善于运用法律手段维护自身的合法权利。

三、强化监督检查。

新的最低工资标准实施后，各开发区、区县（市）人社局要切实掌握本行政区域内用人单位贯彻落实最低工资标准情况。

市人社局将在今年适时组织开展最低工资标准落实情况的监督检查活动，督促用人单位把最低工资保障制度落到实处。

2023养老金调整补发时间

2023养老金调整补发时间2023养老金调整补发时间_什么时候发放?一、补发时间根据通知得知，各地区养老金要在5月31日之前上报到两部，确保养老金能够实施得当。

今天各地区养老金细已经上交，相信很快就会公布出来。

补发时间每个省市是不一样的，有些早点，有些晚点。

补发时间一般是从6月份开始，最晚到7月底之前完成补发工作。

如今已经快进入到了6月下旬，各地养老金即将与大家见面。

二、养老金上涨幅度2023年养老金上涨幅度为3.8%，但是这个只是平均值，有的人上涨的幅度可能低于3.8%，有的人涨幅可能远远大于3.8%。

据统计有人最高涨到500元，但是养老金上涨500元/月是相当困难的。

养老金上调与地区、工龄、个人养老金基础水平、年龄都有着密切的关系。

普通人员的养老金一般都是上涨只有200元以内，很难达到500元。

根据计算，要实现500元的上涨，涨幅必须超过17%。

2023养老金上调方案已敲定经党中央、国务院批准，人社部、财政部22日发布《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2023年1月1日起，为2022年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。

养老金2023上调各省标准一览表2023福建养老金上调方案定额调整，增加基本养老金36元。

实际上降低的部分中，有一部分转移到了按养老金比例调整中了。

挂钩调整，①按缴费年限调整，为每年缴费年限增加基本养老金1元，标准并不算高。

②按养老金比例调整为，以12月份本人基本养老金为基础，每人每月增加基本养老金2%。

也就是说，去年调整的养老金中有50%是按养老金比例调整。

今年如果继续保持2%的话，就超过50%了。

倾斜调整，是针对上年度已经年满70周岁的老人，每人每月额外增加基本养老金40元。

2023江西养老金上调方案定额调整部分会变为30元左右。

第二，挂钩调整部分。

2023河南省退休金调整方案新消息公布

2023河南省退休金调整方案新消息公布2023河南省退休金调整方案新消息公布7月10日，河南省人社厅官网上，公布了河南省关于2023年调整退休人员基本养老金的方案，正式确定了河南2023年养老金的上涨。

河南在2022年就是最早公布养老金上涨的地区，今年也不例外。

那么河南今年养老金如何上涨?让我们来看一下。

这才河南养老金调整也是严格分成定额调整，挂钩调整和倾斜调整三部分。

一、定额调整：调整范围内的退休人员每人每月增加35元。

2023年和2022年数据对比和去年相比，下降了5元。

二、挂钩调整挂钩调整也分为和缴费年限挂钩以及和养老金水平挂钩两部分。

和缴费年限挂钩的部分是按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)每满1年每月增加 1.2元(缴费年限不满1年的按1年计算、缴费年限不满15年的按15年计算);和养老金水平挂钩的部分是按本人2022年12月份基本养老金(统筹项目内部分，企业退休人员不含取暖费、事业单位退休人员不含职业年金)的1.1%计算增加。

2023年和2022年数据对比河南和其他省份不同的是在和缴费年限挂钩的调整上并没有体现长缴多得，其他省份一般是15年以下的部分增加一个数额，15年以上的部分增加较多的数额，而河南对于15年以下及以上的部分统一都是增加1.2元。

因为养老金整体调整比例是3.8%，在一项调整中一部分增加减少肯定意味着另一部分调整增加，所以这对于缴费年限没有优势的人群来说，能获得更多的增长的。

此次河南在挂钩调整上相较于去年都有所增加。

三、倾斜调整部分。

河南对高龄老人及企业军转干部有适当的倾斜。

对2022年12月31日前，年满70周岁不满75周岁的增加25元;年满75周岁不满80周岁增加30元;年满80周岁不满85周岁的增加40元;年满85周岁不满90周岁的增加50元;年满90周岁的增加60元。

另外对企业退休军转干部基本养老金在调整后达不到所在省辖市、济源示范区企业退休人员基本养老金平均水平的，将补足到所在省辖市、济源示范区企业退休人员基本养老金平均水平。

延迟退休郑州实施方案

延迟退休郑州实施方案
根据国家新修订的退休年龄政策，延迟退休方案将在郑州市正式实施。

此方案的目标是适应人口老龄化趋势，解决养老金支付压力，并提升就业机会。

根据具体方案，延迟退休将分为多个阶段逐步推行。

首先，延迟退休方案将分为两个阶段进行实施。

第一阶段为试点阶段，将从一些特定行业和地区开始实施。

这将有助于评估方案的实施效果和影响，以便进行调整和改进。

第二阶段是全面推行阶段，所有符合条件的人员将逐步延迟退休。

其次，在延迟退休方案中，退休年龄将逐步提高。

根据方案，从2021年开始，中央公务员、事业单位和国有企事业单位退休年龄将逐年推迟，通过逐年增加延迟退休年限的方式实现。

具体延迟年限将根据人口结构、经济发展情况等因素进行科学调整。

此外，延迟退休方案将采取措施促进就业。

例如，加大对延长工作年限的人员培训和再就业的支持力度，提供职业转换和创业的机会，为延迟退休人员创造更多就业机会。

为保障延迟退休人员的权益，相关部门将加强对延长工作年限的人员的保护。

例如，完善延迟退休人员的社会保障制度，提高养老金水平，保障延迟退休人员的生活质量。

总之，郑州市延迟退休方案的实施将逐步推进，以适应人口老龄化的挑战。

通过科学的政策调整和措施保障，将为延迟退休
人员提供更好的就业机会和养老保障，实现全面劳动力资源的合理配置。

郑州退休工资最低标准

郑州退休工资最低标准
随着社会的发展和进步，退休工资的问题一直备受关注。

而作为中国中部城市
的郑州，其退休工资标准也备受关注。

那么，郑州的退休工资最低标准是多少呢？
首先，我们需要了解郑州的退休工资制度。

根据相关规定，郑州市的退休人员
包括机关事业单位、企业职工和城乡居民等。

根据不同的身份和工作单位，退休工资的标准也有所不同。

针对不同的人群，郑州市规定了不同的最低退休工资标准。

对于机关事业单位的退休人员来说，郑州市规定的最低退休工资标准为每月1000元。

而对于企业职工的退休人员来说，最低退休工资标准则为每月1200元。

对于城乡居民来说，最低退休工资标准为每月800元。

可以看出，郑州市对于不同类型的退休人员都有相应的最低退休工资标准。

这
也体现了郑州市政府对于退休人员的关心和保障。

然而，随着生活成本的不断上涨，一些人认为这些最低标准已经跟不上实际生活需求，有必要进行适当调整。

在这种背景下，郑州市政府也表示会根据实际情况适时进行调整，以确保退休
人员的基本生活需求。

同时，郑州市也在不断完善相关的社会保障制度，提高退休人员的福利待遇，努力让每一位退休人员都能够享受到应有的尊严和福利。

总的来说，郑州市的退休工资最低标准是根据不同人群和工作单位的情况而有
所不同的。

政府也在不断努力完善相关制度，以保障退休人员的基本生活需求。

相信随着社会的不断发展，郑州市的退休工资标准也会得到进一步的提高，让更多的退休人员能够享受到应有的福利待遇。

河南2024企业退休人员养老金调整细则

河南2024企业退休人员养老金调整细则根据河南省养老保险制度方案，2024年开始对企业退休人员的养老金进行调整。

本文将详细介绍河南2024企业退休人员养老金调整的相关细则。

一、调整范围
本次调整适用于河南省全体企业退休人员，包括城镇企事业单位和农村集体企业退休人员。

二、调整对象
1.城镇企事业单位企业退休人员
按照参保时长和缴费金额确定基础养老金，同时根据企业绩效、价格水平、物价上涨等因素，对基础养老金进行调整。

2.农村集体企业退休人员
按照参保时长和缴费金额确定基础养老金，同时根据集体经济发展水平、物价上涨等因素，对基础养老金进行调整。

三、调整标准
1.基础养老金的确定原则
基础养老金的确定以参保时长和缴费金额为基础，按照一定的比例确定。

参保时长越长、缴费金额越高的退休人员，其基础养老金也越高。

2.基础养老金的调整比例
根据企业绩效、价格水平、物价上涨等多种因素，确定基础养老金的调整比例。

一般情况下，调整比例会根据相关因素进行测算，以保证退休人员养老金的实际购买力。

四、调整时间和方式
1.调整时间
企业退休人员养老金的调整一般会在每个年度进行，具体时间由省级养老保险机构根据相关情况确定并公布。

2.调整方式
基础养老金的调整方式一般采用按月发放的方式，调整后的养老金会在每个月的发放日发放给退休人员，具体的发放细则由省级养老保险机构制定。

六、调整效果评估
为了及时了解调整效果，相关部门会对调整后的企业退休人员养老金进行评估，了解调整效果，并根据评估结果进行适当调整，以保证退休人员的合法权益。

河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅关于印发《河南省机关事业单位养老保险养老金计发办法》的通知

河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅关于印发《河南省机关事业单位养老保险养老金计发办法》的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅,河南省财政厅•【公布日期】2016.08.18•【字号】豫人社养老〔2016〕7号•【施行日期】2016.08.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅关于印发《河南省机关事业单位养老保险养老金计发办法》的通知豫人社养老〔2016〕7号各省辖市、省直管县（市）人力资源和社会保障局、财政局，省直各单位，中央驻豫机关事业单位：根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）、《人力资源社会保障部财政部关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》（人社部发〔2015〕28号）、《河南省人民政府关于印发〈河南省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法〉的通知》（豫政〔2015〕68号）等有关规定，经省人民政府同意，现将《河南省机关事业单位养老保险养老金计发办法》印发给你们，请遵照执行。

河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅2016年8月18日河南省机关事业单位养老保险养老金计发办法一、适用范围本办法适用于按照《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）、《河南省人民政府关于印发〈河南省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法〉的通知》（豫政〔2015〕68号）等规定参加了机关事业单位养老保险、2014年10月1日及以后退休且个人缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的机关事业单位工作人员。

二、基本养老金计发办法机关事业单位工作人员退休后按月发给基本养老金，其中2014年10月1日及以后参加工作的人员（简称“新人”），退休时的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成；2014年9月30日前参加工作、2014年10月1日及以后退休的人员（简称“中人”），退休时的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。

河南事业单位退休人员工资调整方案

河南事业单位退休人员工资调整方案
根据最新的政策文件和相关规定，河南省事业单位退休人员工资调整方案如下：
一、退休工资调整时间
退休工资的调整周期为2年，即每2年进行一次调整。

从2021年起，首次调整计入调整周期。

二、退休工资调整的范围
退休工资调整的范围包括基本养老金、退休费、离退休人员医疗保障金、退职工伤保险金和其他社会保险福利。

其中，基本养老金、退休费和离退休人员医疗保障金是调整的核心内容。

三、退休工资调整计算
（一）基本养老金调整
按照国家和省有关规定，基本养老金按月调整，根据当地物价水平和物价变动情况进行增长，调整幅度不超过上年度物价涨幅。

（二）退休费调整
退休费按照退休人员在岗时的职务、级别、职称、资历等标准来计算。

根据当地的物价水平和物价变动情况进行增长，调整幅度不超过上年度物价涨幅。

（三）离退休人员医疗保障金调整
离退休人员医疗保障金按照参照当地社会平均工资的比例给付，根据当地医疗保障费用的变化进行调整，调整幅度同样不超过上年
度物价涨幅。

四、其他注意事项
1.退休工资调整的实施以省直属事业单位为主，地市级以下事
业单位可根据具体情况自行制定调整方案。

2.退休工资调整实行动态指导和考核制度，以确保调整的科学性、合理性、有效性与可持续性。

3.退休工资调整实施的过程中，必须严格遵守法律法规和相关
规定，确保公开透明和公平合理，避免和制止各种形式的腐败和不
正之风。

综上所述，河南省事业单位退休人员工资调整方案主要包括退
休工资调整的时间、范围、计算和其他注意事项等方面，为确保退
休人员的福利和社会稳定提供了有力的保障。

郑州市民政局关于落实给部分农村籍退役士兵发放老年生活补助政策的实施意见

郑州市民政局关于落实给部分农村籍退役士兵发放老年生活补助政策的实施意见文章属性•【制定机关】郑州市民政局•【公布日期】2011.08.24•【字号】郑民文[2011]155号•【施行日期】2011.08.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】军官转业安置正文郑州市民政局关于落实给部分农村籍退役士兵发放老年生活补助政策的实施意见（郑民文[2011]155号）各县（市）区民政局：为认真做好给部分农村籍退役士兵发放老年生活补助政策的落实工作，根据《河南省民政厅关于落实给部分农村籍退役士兵发放老年生活补助政策的实施意见》（豫民文〔2011〕238号）精神，结合我市实际，制定如下实施意见。

一、适用对象的界定政策实施对象的人员范围为，1954年11月1日试行义务兵役制后至《退役士兵安置条例》实施前入伍，年龄在60周岁以上（含60周岁）、未享受到国家定期抚恤补助的农村籍退役士兵。

农村籍退役士兵的界定为，退役时落户农村户籍目前仍为农村户籍、退役时落户农村户籍后转为非农户籍的人员。

上述人员中不包括已享受退休金或城镇职工养老保险金待遇的人员。

二、人员身份的核查认定核查认定工作按照属地管理原则组织实施，由本人户籍地村（居）委会、乡（镇、街道）和县（市、区）民政部门统一调查、审定和申报。

（一）政策宣传。

各县（市、区）民政部门要广泛宣传政策规定，采取媒体播报、张贴告示、入户宣讲等形式，保证将政策内容宣传到乡（镇、街道）及村（居）委会，做到家喻户晓，防止因政策宣传不到位出现漏查漏认的问题。

（二）查阅档案。

县（市、区）民政部门应组织专门人员查阅退役士兵的退伍档案，对符合条件的人员逐一登记并通知所属乡（镇、街道）。

（三）个人申报。

符合条件的人员需携带本人身份证、户口簿、退伍证等相关证明材料，向本人户籍所在地村（居）委会提出申请并办理登记手续，填写有关登记审核表。

（四）初审把关。

对相关人员的申报材料，由村（居）委会初审、乡（镇、街道）复核，并做好登记工作。

郑州退休要求

郑州退休要求郑州市是中国人口较为密集的城市之一，随着人口老龄化的趋势加剧，退休人员的数量也在逐年增加。

为了保障退休人员的权益，郑州市政府制定了一系列退休要求。

本文将就郑州市的退休要求进行详细介绍。

一、退休年龄根据郑州市政府规定，男性劳动者在年满60周岁时可以申请退休，而女性劳动者可以在年满55周岁时申请退休。

二、退休年限根据劳动合同法的规定，劳动者在职工年满10年时，即可享受退休待遇。

而对于工作年限未满10年的劳动者，亦可选择提前退休，但在计算退休金时会按比例进行调整。

三、退休金待遇郑州市政府为退休人员提供了相应的退休金待遇，具体标准如下：1. 基本养老金：根据劳动者在职期间的工资水平及工作年限进行计算，一般以职工退休前12个月的工资作为基准进行核算。

2. 补充养老金：根据个人在退休前参加的个人补充养老金计划进行发放。

3. 社保补贴：退休人员还可以享受到一定的医疗保险、失业保险、工伤保险等方面的补贴。

为了申请退休，劳动者需要准备以下材料：1. 身份证明：劳动者需要提供有效的身份证明，包括身份证、户口本等。

2. 工作证明：劳动者需要提供与退休有关的工作证明，如工作合同、单位出具的离职证明等。

3. 社保证明：劳动者需要提供与社保缴纳相关的证明文件，如社保缴费记录等。

4. 银行卡信息：劳动者需要提供自己的银行卡信息，以便后续退休金的发放。

五、退休流程在准备好以上申请材料后，劳动者可以按照以下流程进行退休申请：1. 提交申请：劳动者需要将申请材料提交至所在单位的人力资源部门或退休管理机构。

2. 审核审批：所在单位的人力资源部门或退休管理机构会对申请材料进行审核，并最终决定是否批准退休申请。

3. 缴费结算：一旦退休申请被批准，劳动者需与单位退休管理机构进行交涉，以确认退休金的发放方式以及缴费结算等事项。

4. 办理手续：劳动者需要按照相关要求，前往社保、医保等相关部门办理退休手续。

一旦成功退休，劳动者将享受到充裕的休闲时间。

XX年郑州市退休养老金上调方案细则,郑州市养老金具体补发时间doc

XX年郑州市退休养老金上调方案细则，郑州市养老金具体补发时间经国务院批准，人力资源社会保障部、财政部印发《关于调整退休人员基本养老金的通知》，为企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为%左右。

此次养老金调整，意味着自XX年以来，我国已经连续12年调整提高养老金待遇水平。

“新华视点”记者采访社保业内专家、各地社保部门，解读社会关注的养老金调整三大焦点问题。

郑州市养老金政策就在下面三点！郑州市退休养老金上调最新消息【焦点一】涨幅为何是%?记者梳理发现，自XX年到XX年，除XX年增幅为%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。

此次调整幅度为何是%左右?人社部相关负责人介绍，养老金调整幅度的确定，需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三项原则。

一些专家表示，通常而言养老金上调幅度不低于物价上涨、不高于在岗职工工资增长幅度，都属于合理区间。

“过去连续11年由国家统一提高企业退休人员养老金待遇水平并持续按10%的增幅调整，是在特殊情况下采取的特殊举措。

”人社部社会保障研究所所长金维刚介绍，XX年全国企业退休人员基本养老金月人均收入仅647元，与机关事业单位退休人员退休费待遇水平差距较大，社会反响比较强烈。

因此，我国连续调整企业退休人员的基本养老金待遇，以尽快提高其养老金水平。

“实际上，一些地方调整养老金待遇的年度增幅超过10%。

”金维刚说，“到XX年，全国企业退休人员养老金的月平均水平已达到2270元，比XX年增长超过倍，与机关事业单位之间的差距明显缩小。

”记者采访了解到，此次养老金上调%左右，主要基于统筹考虑养老金现有水平和物价指数(CPI)变动。

过去三年，我国CPI一直保持在3%以内，%左右的调整幅度可以确保养老金购买力不降低。

“调整养老金待遇分享发展成果，也需要参考经济增速、在岗职工平均工资增长率等指标。

”中央财经大学教授、中国社会保障研究中心主任褚福灵说，当前我国经济增速明显放缓，XX年GDP增幅为%，在岗职工平均工资增长率在下降到10%以下，由于增长总有极限，导致养老金提高比例相应下调。

河南养老金上调细则方案

河南养老金上调细则方案河南养老金上调细则方案【1】2016政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准，包括机关事业单位退休人员与企业退休人员。

预算报告中的今年退休金调整6.5%左右会向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。

这是我国政府自2005年以来连续12年调整退休人员基本养老金。

这次养老金调整自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。

值得注意的是，此次退休金调整并不是每人都增长6.5%。

全国政协委员、中国社会保险学会会长胡晓义在9日举行的全国政协十二届四次会议民生主题记者会上表示，预算报告中的今年退休金调整6.5%左右会向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。

根据政府预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。

去年我国GDP增幅是6.9%，一般性预算收入增长5.8%，加上去年城镇居民物价水平上涨比较温和，故而此次养老金调整幅度只有6.5%。

据了解，2016年我国将努力建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长;职工养老保险个人账户还将进一步完善，努力做到精算平衡，加上延迟退休等提上日程，进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。

河南省关于2016年企业退休人员基本养老金调整通知还在征求意见阶段，一旦正式出炉本网将会第一时间予以公布。

下面是河南省《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》，可供参考各省辖市人力资源和社会保障局、财政局，省直管县(市)人力资源和社会保障局、财政局：根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神，经省人民政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，现就我省2015年调整企业退休人员基本养老金有关事宜通知如下：一、调整范围从2015年1月1日起，为2014年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员增加基本养老金(含退职人员，不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人，下同)。

2023郑州退休新规

2023郑州退休新规近年来，随着社会的发展和人口结构的变化，退休制度成为社会关注的焦点话题。

为了更好地适应人口老龄化趋势，提高退休人员的生活质量，2023年，郑州市将实施新的退休政策。

本文将详细介绍2023郑州退休新规的具体内容和影响。

一、退休年龄调整根据新规定，2023年起，郑州市将逐步调整退休年龄。

通过逐年增加退休年龄，旨在推迟退休时间，提高人们的就业状况和养老金收入。

具体的调整方案如下：1. 城镇职工退休年龄调整根据新规定，郑州市城镇职工的退休年龄将逐年增加。

目前，男性退休年龄为60岁，女性退休年龄为55岁。

从2023年开始，男性退休年龄将每年增加6个月，女性退休年龄将每年增加4个月，直至最终达到统一的65岁。

2. 企事业单位退休年龄调整企事业单位的退休年龄也将根据新的规定进行调整。

从2023年起，企事业单位的男性退休年龄将逐年增加，每年增加6个月，直至最终达到65岁；女性退休年龄则将每年增加4个月，逐步达到与男性统一的65岁。

二、养老金调整随着退休年龄的提高，养老金的支付和调整也是新规的重点。

新政策将对郑州市的养老金进行调整和优化，旨在更好地保障退休人员的生活。

1. 养老金缴纳比例根据新规定，退休人员的养老金缴纳比例将逐年调整。

从2023年开始，个人养老金缴纳比例将逐年增加，以适应人口老龄化的趋势。

企事业单位将根据国家规定缴纳养老保险金，并按照缴费年限和缴费工资进行个人账户的养老金累积。

2. 养老金调整机制根据新的退休政策，养老金将根据经济发展和物价水平的变化进行相应调整。

政府将积极采取措施，确保养老金的按时足额支付，并根据实际情况进行适当调整，以保持养老金的实际购买力。

三、退休待遇提升除了退休年龄和养老金的调整外，2023郑州退休新规还致力于提高退休人员的生活待遇，满足老年人的各项需求。

1. 医疗保障新规将进一步完善退休人员的医疗保障制度。

退休人员将享受到更全面、更优质的医疗服务。

政府将加大医疗资源的投入，提高医疗保障水平，确保退休人员的身体健康和生活质量。

延迟退休郑州实施方案

延迟退休郑州实施方案随着我国人口结构的变化和老龄化问题的日益加剧，延迟退休政策成为了社会关注的焦点之一。

为了应对这一挑战，郑州市出台了延迟退休实施方案，旨在调整退休年龄，缓解养老压力，推动经济社会的可持续发展。

首先，郑州市将逐步延长企业职工的法定退休年龄。

根据方案规定，从2021年开始，逐步将企业职工的法定退休年龄延长至60周岁，之后每隔三年递增一年，直至65周岁。

这一举措将有助于缓解养老金支出压力，延长劳动年龄，提高社会养老保障的可持续性。

其次，针对特殊岗位和行业，郑州市将采取差别化的延迟退休政策。

对于一些特殊岗位和行业，如高强度体力劳动岗位、高风险行业等，可以根据实际情况适当延迟退休年龄，以保障劳动者的身体健康和权益。

此外，郑州市还将加强对延迟退休人员的政策保障和服务。

通过建立健全的延迟退休人员社会保障制度，提高延迟退休人员的养老金待遇，保障其基本生活水平。

同时，加强对延迟退休人员的健康管理和医疗保障，确保他们能够享受到优质的医疗服务。

最后，郑州市将积极推动延迟退休政策的落实和执行。

通过加强宣传教育，提高广大劳动者对延迟退休政策的认识和理解，促使其自觉接受和支持政策的实施。

同时，加强对企业和用人单位的指导和监督，确保延迟退休政策的有效执行。

总的来说，延迟退休郑州实施方案的出台，将对推动郑州市经济社会的可持续发展起到积极作用。

通过调整退休年龄、完善保障机制、加强政策落实，将有助于缓解养老压力，延长劳动年龄，提高社会养老保障的可持续性，为构建和谐、稳定、健康的社会环境做出积极贡献。

希望在全社会的共同努力下，延迟退休郑州实施方案能够顺利落地生根，为广大劳动者和全社会带来更多福祉和发展机遇。

郑州市退休金计算方法是怎样的

郑州市退休⾦计算⽅法是怎样的基础养⽼⾦⽉标准以参保⼈员退休时全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资和本⼈指数化⽉平均缴费⼯资的平均值为基数，缴费每满⼀年发给1%。

⽤公式表⽰为:基础养⽼⾦(参保⼈员退休时全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资本⼈指数化⽉平均缴费资)÷2×缴费年限×1%。

市计算⽅法是怎样的根据《郑州市企业职⼯基本计发办法》规定，具体的郑州养⽼⾦计算⽅法如下：1.基础养⽼⾦基础养⽼⾦⽉标准以参保⼈员时全省上年度在岗职⼯⽉平均和本⼈指数化⽉平均缴费⼯资的平均值为基数，缴费每满⼀年发给1%。

⽤公式表⽰为:基础养⽼⾦=(参保⼈员退休时全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×缴费年限×1%=(U Va)÷2×N×1%U—参保⼈员退休时全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资;N—参保⼈员缴费年限;Va—参保⼈员退休时计算基础养⽼⾦的本⼈指数化⽉平均缴费⼯资。

计算公式为:Va=Vn-1×t1t1—参保⼈员退休时计算基础养⽼⾦的本⼈平均缴费⼯资指数。

本⼈平均缴费⼯资指数是指参保⼈员缴费年限内历年缴费⼯资指数的平均值(⼩数点后保留四位，第五位4舍5⼊)。

当年缴费⼯资指数是指参保⼈员本⼈当年⽉平均缴费⼯资与上年度当地在岗职⼯⽉平均⼯资的⽐值(⼩数点后保留四位，第五位4舍5⼊)。

计算基础养⽼⾦的本⼈平均缴费⼯资指数分段计算。

实际缴费年限的每年缴费⼯资指数为参保⼈员实际缴费年限内历年本⼈⽉平均缴费⼯资与上年当地(统筹范围)在岗职⼯⽉平均⼯资的⽐值;视同缴费年限的每年缴费⼯资指数按1.0000计算。

按上述办法计算出参保⼈员实际缴费年限和视同缴费年限每年的缴费⼯资指数后，将各指数相加，除以实际参与计算缴费⼯资指数的年数，即为参保⼈员计算基础养⽼⾦的本⼈平均缴费⼯资指数。

计算公式为:t1=[(n1×1.0000) (W1/V1 W2/V2 …… Wn-1/Vn-1)]/M1n1—视同缴费年限。

河南2022年退休工资上调方案

河南2022年退休工资上调方案
一是调整的范围：20xx年底前已按相关法规办理退休手续并按
月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员，涉及535万退休人员。

二是调整的幅度：整体调整水平为20xx年退休人员月人均基本
养老金的4%，和全国养老金上涨水平是保持一致的，这一点也是没
有什么可以商量的。

三是调整的方式：河南调整的方式和全国基本上一致，定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合，而且企业和事业单位退休人员同步调整。

定额调整就是步调一致，大家都涨一样的钱；
挂钩调整，就是和工龄、养老金水平挂钩，体现对多缴多得、长缴多得的鼓励；
倾斜调整，主要是对边远地区、高龄老人、低养老金人群的照顾。

四是养老金到账的时间：调整增加的基本养老金于7月31日前
发放到位。