【推荐】2019年毕马威面试经验

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面试毕马威的笔试经验分享

面试毕马威的笔试经验分享两个人一个桌子，两个人离得比较近。

卷子是塑料皮装钉的A4 纸的本儿，貌似有两种颜色的封皮，也就是所谓的不一样的卷子。

数学题目是一个图/表 +四道题一页。

语文是一段英文+四道题为一页。

经验：1 为了避免和邻桌同学比较做题速度，从前往后传题目册子的时候，你可以和邻桌拿不一样的颜色的册子。

2 一定要带自己按习惯了的计算器。

我邻桌的同学就是用的HR的计算器，他说很不习惯，而且屏幕有点儿花，就是如果你按3，屏幕还有淡淡的电子阴影，一偏了容易看成8。

3 为了快速图答题卡的圆圈，最好不要用特别细的自动铅笔。

4 草稿纸只有一张，正反面可以用。

5 数学由于是中文，看起来还是有点儿费劲。

表格题一定要看明白再做。

6 当心那些"为期两周"，" 每周"之类的字眼，题目是"本期内"的话要乘以2。

7 前面的题，如果一道题读了两遍还不会做或是预计很麻烦，立刻放掉。

要不一慌神，时间一下就过去了，后面就做不完了。

8做题之前，HR会给时间让大家作一下例题。

一定要做。

哪怕做错了也好。

HR公布答案后到正式计时之前还有1分钟，利用这个时间赶紧把思路再系统一下，把做错的例题考虑一下。

心里有数。

9 语文基本都能做完。

做题中拿不准的一般都不是TURE，而是F/ CANT SAY。

10 语文是20分钟36题，我一直以为是24分钟，所以做的时候还是有点儿紧。

我数学做完了，但是空了1道，蒙1道；语文做完了还检查了一遍，有些拿不准的，都以首次判断为准了。

忠告：数学24题肯定是要做。

做到熟练，熟练到瞄一眼题直接拿数就套公式。

其实也不是什么公式，就是你平常做是的那个草稿的步骤，直接代数。

笔试时候有不少原题改数，最好能做到一碰到原题变形就立刻代数。

这是我总结出的一些面试技巧。

[面试毕马威的笔试经验分享]。

毕马威暑期实习面试惨痛经历

毕马威暑期实习面试惨痛经历大概是笔试过后第五天收到的通知，申请的是深圳所，在广州笔试面试~hr打电话过来时我正好在考试，给转到留言信箱了~12点考完试听到留言以后，那个激动啊！回电话过去却一直打到下午3点半才有人接听~anyway，电话里hr说道：6月23日中午1点45分后复试，在广州天河城的粤海大厦38层，必须穿着正装，拎身份证，复试形式就是小组讨论。

基本流程：共半小时，5分钟的思考时间，25分钟的小组讨论，没有m面，全中文讨论~不好吧，废话不多说道，下面已经开始我的流水账：*踏进粤海大厦，要用身份证来做登记，才能进入大厦的电梯口（我有一个在哪里工作的朋友可以带我进去，所以可以跳过这一步）*入口最里面的一部电梯，就是kpmg的专用电梯，直至35-38，如果挑选乘那部电梯，那在电梯里就要已经开始特别注意自己的一举一动了，因为同电梯的都就是kpmg的员工哦~说不定就存有复试你的hr~*上楼以后，跟接待台的姐姐说一声是来面试的，然后她会让你到身后的等候室里等候~注意：最好提前15分钟-半小时到。

到了以后，可以跟组员（一般是4-8个人一组）聊聊天，大家认识一下，沟通沟通交流交流，大家都是来混个实习，没必要争得头破血流，最好齐心合力大家一起进去~这样一来也可以消除陌生感，待会儿小组讨论时更有默契。

*在复试时间慢至时，最后回去一下洗手间，顺带整理一下仪态，把最出色的姿态展现出在hr面前~*进去会议室以后，如非口渴就不要客气地给各位倒水了，因为待会儿小组讨论时要把水给移开~*会议室里存有一张圆桌，围著10张椅子~桌面存有若干支铅笔和油性笔，每人一支~*hr进来，会要求按照她排的顺序来坐~然后每人派发两张白纸，一张用来做名牌，一张用来打草稿~注意：做名牌的纸要求对折再对折，要求能立在桌面（有的人习惯性把它分成三等分，虽然也能立在桌面，但是最好还是按照hr的要求来走）~*hr正式宣布注意事项和topic~正式宣布topic以后，先存有5分钟的自己思索时间，然后就是25分钟的探讨时间~不须要存有leader,不须要presentation，骂人的音量必须确保到场的每个人都听见，当然包含趴在两个角落的两个hr~我们的topic就是“当今社会须要通才还是专才？”，要说，托福的就是你的逻辑能力~！（其实我真的hr必须不著重探讨的结果，只是看看每个人探讨的状况，所以无论你们探讨出来什么结果都无所谓，当然了，不可以没最后的一个conclusion）*hr在自我思考时间结束时会给一个提示，在小组讨论时间结束时也有提示，其他时间无论发生什么事情hr都保持安静~*复试完结，hr姐姐说道可以在两至三周内出来通告~。

毕马威面试经验总结

毕马威面试经验总结毕马威面试经验总结首先，我是北京这边的，面试的是TAX4.10------------------笔试4.29------------------一面（Manager面）今天（5.21）--------二面（Partner面）笔试感觉不怎么样题量大做不完但是听说KPMG不仅是看做了多少，还看准确率，所以快交卷的时候没有乱涂，也建议大家在达到一定数量后就不要蒙了，面得影响正确率。

至于那个一定数量是多少我忘记了……有个帖讲过在我几乎都要忘了毕马威的时候，突然收到了一面通知，很是吃惊，当天还在跑李维斯的宣讲会……晚上回家挺晚才开始准备第二天的面试……以至于准备到凌晨三四点才睡觉……一面分两部分，Presentation和Get to know you。

中英文也是要求各占一半，Presentation是要自己做个案例分析，介绍一家公司，包括它的使命远景价值观等等，并且这些在对客户的服务中是怎么体现出来的。

刚好去了李维斯的宣讲会，我就做了李维斯的Presentation，在网站上搜了一些材料，都是英文的。

我是想做个英文的Presentation 后面的get to know you就用中文了呗~~第二天，到了毕马威，拿了K字钥匙链，等了一会，经理就来接我了，当天没有看到其他面试的人……经理是个女的~瘦瘦小小的~~像是广州福建那边的口音，也可能是香港的。

让我做presentation，出于礼貌，我问她希望我用什么语言做，她说因为要求中英各占一半，那你就先用中文讲吧……我就晕……拿了厚厚一打英文材料……我硬着头皮……凭着印象……也没怎么看稿子，讲了一会，本来要求是10分钟，可是我也就讲了5分钟吧，然后就没的说了，然后她关于这个案例问了一些问题，这部分就过去了。

然后就进入了get to know you。

时间有点久，不太记得都问什么了，大致是看网申材料问的，比如实习中遇到的困难，还有在学校的情况等等，后来还问了怎么面对工作的压力。

【留学回来好找工作吗】毕马威面试攻略

【留学回来好找工作吗】毕马威面试攻略毕马威作为一间专业服务机构，需要为客户提供专业的服务与建议。

在面试中，需要向面试官展现你的专业形象。

那么具体要怎么做呢？小编结合香港会计师公会会长张颖娴女士的采访为同学们带来以下三个攻略。

攻略一：淡定自信，善用眼神接触在面试的时候，同学们不需要过于紧张，应该大方地与面试官进行眼神的交流。

眼神的交流是双方沟通的重要桥梁之一，因为双方交流的时间是有限的，而真诚的或者自信的眼神往往能让面试官对你留下好的印象。

同样地，前来应聘的同学也要注意自己的身体语言，包括坐姿等。

总体来说，要展现出自己专业的一面。

攻略二：面试应守时参加面试的同学如果未能按照约定的时间到达面试的地点，我们都会包容他们，因为很多时意外是避免不了的。

如果因为十分紧急的事情或者意外迫不得已迟到了，到达后应该向面试官表达自己的歉意以及说明自己迟到的理由。

千万不能迟到了还当什么事情都没有发生哦！攻略三：穿着要得体一般来说，男生应该穿着整齐的西装，女生应该穿着衬衫和套装。

颜色的选择上不一定以黑色和宝蓝色为主，也可以选择其他颜色，但一定要整洁大方。

而发色则不建议选用较鲜艳以及显眼的颜色。

因为在工作上我们需要经常和客户接触，过于鲜艳的发色会让客户留下不够专业的印象。

另外，由于我们是专业人士，要保持专业形象，对于习惯戴耳饰的(男)同学，在面试、会见客户或者出席重要场合的时候，也建议他们不要佩戴耳饰。

除了以上三个攻略，张颖娴女士也解答了面试中大家关心的“小问题”供大家参考，希望能助力大家的面试哦！1.简历需要贴照片吗?取决于面试者自身的选择。

2.简历有必要写自己的兴趣爱好吗?面试官真正看重的不是应聘者有什么兴趣爱好，而是想从中看出应聘者是怎样分配自身时间的。

例如有些同学拥有多种的兴趣爱好但同时又能保持优秀的成绩，那就反映出该同学能很好地分配时间了。

3.当面试官询问“还有什么问题吗”应该怎样回答?取决于面试的同学是否有疑问，有疑问可以提出。

毕马威面经第二篇

毕马威寒假实习 Early par 面面经这周二面试，应该是最后一波面试。

本来告诉我上午9点面试，周一下午说改到下午2点面。

par没时间好像，anyway，那就两点par面。

下午1点半准时来到了毕马威9层，在公共休息区等待了10多分钟，遇见一个中财的妹子，妹子好漂亮，一起等par。

2点一到，par就来了，我们没有在他办公室面，而是到了一个会议室。

一进门，看见par好像刚下飞机赶来的样子，手里拿着我的网申表格。

跟我说你好，请坐。

就开始面试了、、、by the way .par很帅，大帅哥。

首先是自我介绍，中文的，我说了自己的经历，因为我不是elite，只是普通的寒假实习生，par问了我实习都做了什么，我balabalabala、、后来par问我为什么没有申请暑期实习生，我说这边伸了寒假就不能再申暑期了，其实我也不知道、、、par问那这边要是通过了之后你暑期还回来实习吗？我说我不是elite，par说哦，你不是elite啊、、之后par问我你说一下你为什么要来做审计？我研究生专业是经济学，所以各位跨专业申请的同志，一定要准备好这个问题，par肯定会问的。

我说学会计能带来成就感啥啥的，跟par扯了扯实习期间项目组之间的气氛好，自己有喜欢团队工作的感觉啥的。

后来par问我职业规划，我大概说了说，最后我总结了一下，刚开始就是做好自己的口碑，在客户那里的口碑和在同事之间的口碑，par又问如何做好？我没太想好这个问题，我就说了下自己在项目组接触客户也不是太多，只去要过几次资料，如果客户不给我就磨一下说说好话、、、par说这个问题你以后要好好想一下，我说好~再来par就说我没有问题了，你可以问我啦，我问：能从小朋友做到manager的人都有什么共同点？par说：每个人都不同，都有特色，但是毕马威会要求每个人都能成为superman ,需要有很快的成长速度，能做好本职工作之外还要学会观察别人，看到别人是怎么工作的，哪些地方他比你做的好，了解之后马上执行，你都从那几个方面改善自己的工作，也许一开始你给客户沟通时会心慌手心冒汗，但1个月之后我要看到你变得更加从容。

毕马威德勤应聘经验（五篇材料）

毕马威德勤应聘经验（五篇材料）第一篇：毕马威德勤应聘经验本人是南审06级ACCA的毕业生，在09年底经历了毕马威和德勤的整个招聘过程，顺利拿到了两家的offer，最终选择了KPMG。

在这里想写下整个笔试和面试过程，与大家分享，并希望能对将来走上求职之路的学弟学妹们有所帮助。

一、初识四大相信很多财经类特别是会计审计专业的同学对四大并不陌生。

那我在这里还是想说点废话，四大是国际四大会计师事务所的简称，国际四大会计师事务所包括普华永道（PricewaterhouseCoopers）、毕马威（KPMG）、德勤（Deloitte Touche Tohmatsu）和安永（Ernst&Young）。

每年四大在全国会招聘上千名应届毕业生，在外企这个圈子里，招聘人数绝对是No.1的。

大约九月底，四大的官网就可以接受网申材料，并开始在全国各高校进行宣讲，拉开轰轰烈烈的校园招聘大幕。

二、四大待遇有人把四大说成地狱，也有人把四大比喻成天堂。

四大的工作非常辛苦，在忙季可能经常加班到深夜甚至有时要工作24小时，所以这绝对不是一份安稳而轻松的工作，申请者必须要有心理准备。

然而，付出总会有回报，你可以获得一份还算不错的薪水，同时在毕业后的几年内学到各行各业的知识，为将来的职业发展打好坚实的基础。

三、四大的招聘过程四大的招聘过程是一样的，都由以下五个环节构成：网申、笔试、一面、二面、发offer，但环节里面的具体细节四大的每一家都各具特色，下面我就毕马威和德勤作为代表，谈谈整个过程的详细情况。

宣讲会作为招聘的序幕，打击也一定要重视，因为宣讲会上作演讲的那些manager和par日后很可能就是面试你的人，如果你能记得当初宣讲会TA讲的内容，将会给自己加分哦。

1、网申毕马威的网申系统可能是四大里面做的比较复杂的一个，正因为它有这样的系统，所以避免了日后需要应聘者携带大量纸质材料（如个人简历、证书原件等）的麻烦。

整个网申大致分为四大部分：个人基本信息、学业情况、学生活动及实习情况、开放式问题（非常重要，一定要写好）。

回顾一下毕马威笔试和面试经历吧

回顾⼀下毕马威笔试和⾯试经历吧
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记得是9⽉26号参加的毕马威的笔试，考前⼀天的下午4点多收到的'笔试通知，看到后赶紧上⽹搜集毕马威的笔试资料，打印出来看了⼀遍 numerical reasoning(测试的时候可以选择中⽂或英⽂，不存在翻译问题)，没有看verval reasoning(全英的)。

第⼆天就去参加笔试了。

时间真的很紧，做verbal的时候我看到⽐前⾯的⼀个⼥⽣整整快了⼀页，甚⾄是跳读的，结果还是剩下⼀页没有做完。

numerical好像也是剩⼀道⼤题没有做完。

没做完的就空在那⾥了，没涂答题卡，还是诚实些吧，呵呵。

然后过了⼏天在同学宿舍上⽹就聊到了毕马威的事情，就上邮箱看了下，结果竟然收到了经理⾯的通知，当时很开⼼啊，终于⼀桩⼼事算是了了。

经理⾯就是上应届⽣上搜⼀下以往都⾯些哪些问题。

其实重要的有⼏点，⾸先要对⾃⼰的简历负责，你填的内容经理都有可能问道，很细的那种，其次是穿着正式，⾯试通知上有讲，再次就是跟经理形成⼀个良性的互动。

经理⾯重要的就是这三点，⾄于合伙⼈⾯是什么样的，我也很迷茫。

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毕马威面试常见问题解析

毕马威面试常见问题解析2023年，作为一名即将面临毕马威面试的应聘者，你一定会担心到底会被问到哪些问题，要如何准备？本文将围绕着毕马威面试中的常见问题进行解析，希望能对准备面试的你有所帮助。

1.自我介绍作为任何一场面试的第一个问题，自我介绍显得尤为重要，因为它代表着你的第一印象。

所以在自我介绍时，要简明扼要地介绍自己的姓名、学历、工作经验、工作目标等等。

同时注意语速、声音和表情的把握，增加表现力，留给面试官一个难忘的好印象。

2.为什么选择毕马威当面试官问到”为什么选择毕马威”这个问题时，不要害怕，因为这是面试官考查你是否对该公司有充分的了解，并且是否有明确的职业发展规划。

所以在回答这个问题时，应该针对毕马威所提供的培训机会、晋升机制、企业文化等多方面进行了解、分析和准备。

用你的回答展示出你对毕马威的兴趣和热情。

3.你的优点和缺点是什么在回答这个问题时，应该充分发挥自己，同时突出正确的答案。

优点可以从自身的专业能力和性格特点谈起，如沟通能力强、适应能力好、组织规划能力强等特长；缺点也可以从自身存在的不足入手，但是千万不要说一些跟岗位不相关或过于负面的问题，而应该选择一些具备改善性的问题，同时展示自己的自我修正能力。

4.如何处理工作中的不合理要求毕马威这家国际化的公司，业务繁杂，踏实工作的同时，也难免会遇到不合理的要求。

如果面试官问到这个问题，要勇敢地面对和回答这个问题，同时要使用事实说话。

不要显露出弱小的样子，而要展示你的解决问题的思维，提出具体的解决方案，尽可能长期解决，例如挖掘背后的意图、寻求帮助等。

5.如何做团队合作毕马威是一家以团队方式运营的公司，因此拥有优秀的团队合作能力是必不可少的。

所以面试官会针对这一点进行考察。

在回答这个问题时，应该把自身团队合作的经历和技能表现出来，诉说自己在团队协作中的作用与贡献，如何发现和化解团队中的矛盾等。

总之，作为一名优秀的应聘者，通过有效的准备，不但能充分应对面试官提出的各种问题，还能体现出自身的自信与能力，从而提高成功面试的机会。

毕马威暑假实习面试的经验教训

毕马威暑假实习面试的经验教训2023年暑期，我有幸获得了毕马威的实习机会，并顺利通过了面试，成为了他们的一员。

但是，在获得这个机会之前，我也经历了不少失败和教训。

我想分享一下我的经验教训，希望能对将来应聘者有所帮助。

一、提前准备才能碾压面试2023年的毕马威校园招聘，比往年的竞争也更加激烈。

我在看到招聘信息之后，就开始了反复修改简历和自我介绍。

比如，我突出了自己的实践经验和所学专业知识的运用能力。

此外，毕马威对于数字和统计方面的要求也很高，因此我也增加了自己在数据分析方面的经验，包括使用Python和Excel进行数据分析的实战经验。

同时，在面试前，我还打算提前做一些准备工作，包括查阅公司的官网和相关业务领域的一些行业报告、新闻和公开信息，以便更好地了解公司的文化、理念和业务。

此外，我还亲自联系了一些在毕马威工作的前辈，向他们请教一些问题。

这些准备工作都让我在面试中表现更加从容和深入地表达出自己的观点。

二、注意面试前的形象和礼仪在面试的前几天，我还特意去逛了一些精品服装店，购买了一套整洁、得体的职业装。

在选择服装时，我着重考虑的是颜色要素，将自己平时比较喜欢的狂放色彩和花哨的纹理进行了深刻的收敛。

面试当天，我坚持注意了形象和仪表，穿着整洁漂亮的衣服，发型整齐，面容自信，面露微笑，态度诚恳，随时保持着微笑的面容，让人感觉温暖。

对于礼仪方面，我遵守了商务礼仪的原则。

如，到达面试现场前，提前询问重要信息，如面试时间、面试地点、面试人员名称等。

到达时，要把自己的名片和文件整理好，等候的时候，不要玩手机或者其他的东西，保持良好的姿态和谦虚的心态。

三、主动思考, 提前准备面试问题在面试过程中，我还遇到了不少问题，有的问题我对答如流，但是也有不少问题让我哑口无言。

事实证明，让我准备不足，面对横向的问题时，情况还是比较复杂的。

因此，为了让自己更好地应对这种情况，我提前做好了面试前的思考和准备。

我自己列出了一些毕马威常见的面试问题，并尝试给出了个人的答案和思路。

面试指南面试毕马威的经历参考

面试指南面试毕马威的经历参考面试指南面试毕马威的经历参考最近看见好多人在焦急的等待着的结果，我心中就在想，是不是作为进入面试的人之一，是不是也该分享一下自己的经验。

不过会觉得，我在care的事情不是大部分人care的事情。

还是写一下，好歹作为以后的资料。

诉说之余希望看完后还是会有收获。

(上海所，神马湖北神农架所四川九寨沟所的就不要看有关location的部分了) 同样周一收到Schedule confirmation,但是貌似有些room里面的interviewee在结束的时候就问了。

好吧这不是重点。

重点是，我从来没觉得Schedule confirmation约等于offer Background: 被人认为是三本的一本出生，学校当然不会是985,211(这个念起来…)，DTTdeadline过后一天才看见网申，pWC根本不知道…所以啊，要申请还是要早点开始留意…有网申没有提交…也悲剧了会计。

我不同意某些同学写的Kp的网申不要好好写…起码我就是只有网申是好好写的，接下来的都纯属打酱油。

你知道，Kp是会对你的所有资料存档的，所以时刻可以调阅。

笔试通知我同时接到电话和邮件，HR call 我的时候我还没有醒…带好笔啊，尺啊，水啊，计算器啊，巧克力啊，开心果，whatever you want,就可以去考试了…他们发的笔和橡皮我都拿了，我觉得我就是来打酱油的，是吧，这个不比雅思，1475才买笔和橡皮…我很佩服那些没有那笔和橡皮的同学，太霸气了，认为自己可以进，以后可以铅笔橡皮什么的想要多少拿多少…网申相对简单，笔试其实个人有个人的看法。

老子在考试之前半个小时才知道有所谓的经典24和经典36,所以很谦虚的问了考过的同学都是什么样的题目，于是乎那个同学坑爹的告诉我数学部分是和GMAT差不多的数理逻辑(其实就是看谁计算器按的快)第一，这次谣言谣传鬼也不相信的数据是，6000+网申，360-面试(其实上海好像就周六上午4场)，180进Ep第二，数理逻辑部分，其实考察两个方面--谁计算器按的块，谁吊耳啷当做题目--也就是说搞清楚六年级搞的清楚的谁比谁大百分之多少，以及计算器是不是经常用，以及抗压能力强就好了。

毕马威面经第一篇

kpmg精英计划＋校招全流程这里分别是我和我男朋友的精英计划面经和我自己的校招面经，希望能帮到大家！先是男票的JerameKP之旅【引】与其说是“受人之托”（其实是我自己想写）去写我在KPMG的所见所感，不如说是自己怀念吧，怀念过去的那一年多来，我和它之间的故事。

而因为最后一些别的原因遗憾地告别K记，这种怀念又似乎会带给我那么一丝伤感和抱歉。

在正式开始前，需要说明两点：其一，我所叙述的经历只限于自己亲身体会到的，之后的年份如果有变化，恕我无法跟进（2014-2015）我和KPMG接触的平台是它的Elite Programme，一般我们又会称它“精英计划”。

简单地说来，它是一个实习+培训+面试的综合体。

如果全程参加完，时间跨度在两年左右。

一般，精英计划会在每年的三月左右做网申，对于申请者的年级要求是大二下或者研一下。

所以我想可能很多看到这篇文章的人已经错过了这个媒介；但是这个计划的流程和内容，与K记的校招，以及实习计划确有很多相似之处。

【网申】首先是网申。

在三月左右的网申季（类比九月校招网申季和十月寒假实习网申季），稍加留意会有很多的渠道获知这一计划的信息：比如应届生网、微信、学校的就业网，或者校园内张贴的海报等等。

我记得自己当时是从Taffy那边获取到了这个信息，她鼓励我要去试一试。

我去听了宣讲会，人山人海，不过感觉意义不是特别大——后来我发现，其实大部分不带笔面试的宣讲会确无参加的必要。

而网申的5个Open Question也是让我绞尽脑汁，所以一直拖拖沓沓，直到Deadline的前一天才勉强填完提交。

说一些网申要注意的点吧。

K记的网申，精英计划、实习、校招的界面好像是一样的，但是每次申请一个新的计划（譬如之前申请过寒假实习，现在要申校招），就要重新用不同的一个邮箱注册账号；而之前填的申请表格是一直保留在服务器上的，所以直到现在我还能看到去年4月我填的东西。

还有就是K记的一些邮件可能会进垃圾邮件箱或者广告邮件（当然四大的邮件普遍存在这个问题），有的邮箱反垃圾设置有问题，垃圾邮件1天就删掉了，这样会很耽误事，需要引起注意。

毕马威面试经验总结

毕马威面试经验总结作为一家全球知名的企业服务公司，毕马威一直以来都备受年轻人的关注和青睐。

无论你是刚刚毕业的大学生还是已经工作多年的职场精英，只要你有一个梦想，想要在这个行业里有所发展，那么毕马威就是一个不错的选择。

然而，想要成功地进入毕马威，需要先通过一系列的面试和笔试。

接下来，我将就自己的毕马威面试经验进行总结，并提供一些有价值的参考建议。

1.面试前的准备进入毕马威需要准备很多东西，如精神准备、面试技巧、专业知识、背景介绍等。

首先，我们需要了解毕马威的文化，以及毕马威要求的能力和素质，这些信息可以从毕马威的网站或招聘广告中获得。

其次，我们需要对自己所要应聘的岗位进行深入的了解，这涉及到该职位的职责、工作内容、业务范围等，这些信息可以通过招聘信息和公司的官网获取。

最后一点是需要准备一些面试自我介绍、实习经历、社会经验等内容，这些都是面试中必须的。

2.笔试环节毕马威笔试一般分为两个部分，包括选择题和简答题。

选择题主要测试考生的英语能力和专业知识，简答题主要考察的是对实际案例的理解和解决问题的能力。

对于考生来说，笔试环节是一个很重要的环节，良好的成绩可以为后续面试增加很多优势，所以我们需要提前准备，熟悉考试内容和题型，并且多做练习题，加强自己的综合应用能力。

3.面试环节面试环节是考察考生真实能力的重要环节。

毕马威面试时，一般都会采取多轮面试或分组面试的方式，主要会评估考生的综合能力、行业知识、沟通能力、团队协作能力等。

面试环节需要在第一时间获取面试信息，包括面试时间、地点、面试人员等，这样有利于我们提前准备。

针对面试考察的内容，考生需要有扎实的专业知识基础和良好的英语能力，同时也需要展示自己的职业素养、拥有一定的人际交往能力。

因此，在面试前我们要对自己的简历和经验进行深入的了解，明确自己的优点和不足，同时积极琢磨和准备可能出现的实际问题，并做好多种回答方式的准备。

4.面试后的跟进面试后有必要进行跟进，可以主动推销自己，但不要过于追求效果。

【留学回国找工作面经篇】两次面试毕马威后的一些想法

【留学回国找工作|面经篇】两次面试毕马威后的一些想法面过两次HK毕马威，第一次是审计，最后par面的时候par人很好也没刁难自己，但太紧张了确实表现的不好，所以第一次被拒在面完后就感觉到了。

来年再战，报的还是审计，由于我报的比较晚审计招满了，HR问我接不接受调剂，是一个大家比较不了解的部门，我说我想试试，最后通过经理面、par面，也总算拿到了offer。

下面我就从招聘中的每一步说起吧，把我两次参加的经历都和大家说一下，我准备的方法不一定很好，大家觉得有用就参考一下，希望能帮助后来的同学。

网申网申一定要认真写一次，无论是从字数上还是质量上，因为网申填的资料在之后的两轮面试中都会用到，面试官绝大部分的问题都是从你的网申回答中延伸出来的，所以在填网申的时候一定要考虑到对之后面试的影响，而且认真写一次也相当于为之后的面试做了一点准备了，哪怕最后在面试环节被拒了，这些网申的回答也可以保存起来，其他公司网申的时候说不定也用得上，到时候就不用再重新写一次小作文了。

笔试好像都是在侧鱼涌的oxford house，考试环境没什么特别，就是一个大屋子，里面能容下几百考生，一个人一张桌子。

建议大家带上一个电子表，不是机械表，因为我相信对于大部分人来说KP的笔试时间一定是不够的，所以最后能把时间掐的精确些，心里更有底。

具体的准备，论坛里也很多了，就是多做几次24+36吧，不要期待遇上原题，只是熟悉下题型，到时候考试拿到的小册子和24+36的外观是一样的。

我看还有人问着装，考试当天大部分人都是西装的，但也有比较轻松的打扮，但我还是建议大家穿正式点，虽然没规定，但穿正式一点考试也会更投入，我是这样觉得，哈哈。

经理面大概2周左右会打电话通知参加面试，特别情况也可能2天或是2个月，但没有过的好像大部分都不会收到电话和邮件了。

经理面分两个环节，第一个就是案例，论坛里已经有大神整理出大部分的案例了，我面的两次经理面都是里面提到的，虽然大家的总结都只是把大意提了一下，对面试的作用不会特别大，但先大概了解下什么类型的案例总不会有坏处。

【海归找工作】毕马威香港-从M面到签约的13天经历

【海归找工作】毕马威香港-从M面到签约的13天经历首先先簡介一下我的背景～英國本科畢業，主修會計與金融，一等榮譽畢業。

實習方面去過銀行、公司裹的會計部門跟客服類的。

學校活動基本上也不參加的，也沒有在畢業前考過甚麼專業資格試。

手上其他OFfer: 中銀香港 graudate trainee、BaKEr Tilly Hong Kong risk advisory 過了筆試: 恆生anti-money laundering investigation analyst過了par面在等OFfer: EY Tax、DeloittE.C.oss border tax主角是KPMG，就先從申請講起吧～網申： 6月8日這一關其實也沒有甚麼技巧可言，就是填你的資料跟你的prEFerE.C.。

我選的是advisory第一、assurance第二網測：6月12日我用的還是SHL的題庫，所以對於現在的申請參考作用已經不大了。

以前應徵EY的時候已經用過Cut-E，題目非常多，沒有完成也是正常的，我印象中自己完成的題數也不是特別多，可是也過了。

M面：8月11日這過程倒是有點有趣。

印象中一開始我是申請risk consulting的，看做完網測那麼久還沒有消息，心想應該是沒戲了。

結果8月5號的時候KPMG主動來電郵，問我對forensic accounting 有沒有興趣，覺得我的prOFile很適合職位要求。

一向本著機會是要自己爭取的心態，沒有理會能不能成功，就先去試了。

面試當天是在中環，當時早到了一些，就跟競爭對手也聊一聊，交換了電話。

到時間了HR姐姐就領了我們進去，先用一個小時準備case，在這期間HR會一直坐在旁邊。

一個小時過去以後就去另外一個房間跟manager見面，而case presentation必須是英文，Presentation的時間就10分鐘。

我的case是Outdoor SporTS，這份case裹沒有甚麼很technical的東西，主要是說一開始這一間公司是間很小的公司，賣的東西也是專注於幾樣，後來就有不同的擴張，開始有虧損。

从毕马威暑假实习面试的失败中汲取经验,成为更好的应聘者

从毕马威暑假实习面试的失败中汲取经验，成为更好的应聘者2023年的夏天，我迫不及待地投出了毕马威的实习申请。

我很兴奋地等待着这个全球著名的会计师事务所的回复。

几周后，他们回信给我说，他们愿意给我一个面试的机会。

我非常高兴，于是我花了很多时间研究毕马威的公司背景，了解他们的价值观和在行业中的地位。

我还参加了一些面试技巧的课程，并且和一些准备申请毕马威实习的朋友交流了他们的经验。

我真的感觉自己已经做好了准备。

当我到达面试场地时，我感到自己即刻变得有些紧张。

我不断强调自己毕马威面试的重要性，这更加加重了我面试前的心理压力。

当你处于一个熟悉的场合，你可能就不会这样。

但是当我在面试场地的时候，感觉自己的思维很混乱，有些迷糊。

当面试官问我问题的时候，我感觉自己的回答都不太连贯，我总感觉我在回答一些奇怪的话。

在面试官提问时，我有时能听懂问题，而有时我的头脑却空白一片，好像面对的是一个语言障碍一样。

后来，我意识到我为什么会这样，原来是因为我太紧张了。

我意识到自己在热身和准备方面还不够充分，这使得我没能克制住紧张的情绪。

对于面试中突如其来的问题，我也没有给自己足够的时间去考虑如何回答。

当我走出面试室的时候，我感觉自己已经失败了。

面试官好像也认为我不够合适。

我回到家，我感觉自己在实现毕马威实习这个目标方面彻底失败了。

但是，我没有放弃。

我决定从这次失败中学习经验，下一次会做得更好。

我分析了我在面试中犯的错误，并试着找到下一次面试时避免这些错误的方法。

首先，我需要对实习公司的背景和文化有更深刻的理解。

我需要了解他们公司的服务、产品、和业务流程，这能让我理解他们的市场和客户需求。

我还需要理解企业文化、使命和价值观。

这样，我就能在面试的时候回答问题更加自信和有信心。

其次，我需要在面试前做得充分准备。

我会重新审视面试前准备的计划并针对热身和回答问题进行更多练习，以克服紧张和思维混乱。

我会查阅更多面试技巧的参考书和视频，学习如何快速回答问题，并做到思维敏捷和口语表达流畅。

毕马威面试感受

毕马威面试感受昨天下午四点五十的，三点半了才从宿舍往外赶，四点四十到东方广场。

可是，找不到东二座了。

哎哎，费尽周折啊，好不容易在四点五十整赶到KPMG前台。

签到，进屋一看，逛荡~~没座了。

于是拎着包站着继续紧张ing，而且一路狂奔让我的脚心疼痛不已，准备的英文也迷糊成一团。

心想今天翘了。

面友一个个被领走，等到全屋子只剩下我一个人，我便开始咕咕叨叨地背英文。

[提醒：]面试赶早不赶晚。

帕拉帕拉，外面想起了一阵稳健的脚步声，我拿起手机一看，五点二十。

废话不表。

[提醒：晚面的同学中午一定要吃ァＮ抑形缰豢狭肆叫】楸笔闭媸嵌龅锰旎? 地暗。

]Manager一路给我道歉，说前面一个同学面了快一个小时，所以耽误了我时间。

我正想着哪个PP这么牛啊，可以让Manager如此感兴趣。

Manager就说了那个是你同学啊，你认识么？我说我不知道我们班今天有人来啊。

他大概就说了你们没有互相沟通哦之类的话吧。

呵呵进了房间，Manager拿起桌上的一份表，问我，你认识他吗？我一看照片，皑皑，不是xinpicha牛牛嘛。

我笑着说，认识啊认识啊，我们一个班的。

Manager说，你觉得他怎么样？我说不错啊，很好学的一个孩子呀。

Manager皱着眉头说，我想帮他。

我心想这还不好啊，xinpicha乐死了非得！哈哈！您皱什么眉头呢？我把我的简历递给manager，他很诧异地看了一下，问我：“这是什么？”我说我的简历啊，就是resume。

好了，开始了。

[注：前半部分全英文]Manager的面前摆着一张表格，这张表是纪录我的基本资料和面试表现的。

后来知道其中有一个问题好像是被面试者是否“answer the questions briefly”。

所以回答问题要简洁，切中要害，不要绕弯子。

M：今天要用英文面试，你有信心吗？O：有。

M：前面你的同学感觉“depressed”了，你不怕吗？O：不怕。

M：好的，我先介绍一下我自己，然后你开始，如何？O：好的。

【韩国留学生找工作】毕马威面试全知道

【韩国留学生找工作】毕马威面试全知道毕马威的笔试和面试已经在如火如荼的开展中了，如何才能在这个求职季中脱引而出？面试究竟该如何准备？问: 毕马威应届生招聘面试的形式和流程是怎么样的？在你通过了笔试之后，我们会通过电话和邮件联系你参加我们的经理面试。

经理面试分为两个部分，你将会有一小时时间阅读一个英文的商业案例，并准备案例分析陈述，在一小时的准备后，你将会和经理进行案例分析陈述及一对一面试共一个小时左右。

如果通过经理面试，我们将会邀请你参加合伙人面试，也是整个招聘环节的最后一部分。

通常，一对一的合伙人面试将会持续半小时左右。

问: 毕马威的面试是中文的还是英文的？我们的面试会根据经理或者合伙人的具体要求采用英文或者中文完成。

因此，我们希望你能同时做好英文和中文面试的准备。

问: 我应该为面试做一些怎么样的准备？好的准备非常重要。

你可以参照以下几点：1)面试前请查好交通路线，并记准时间和面试要求。

2)对面试公司和面试职位做好详细的了解。

3)经常关注你的目标行业的相关新闻和动态。

4)着装要符合企业文化，注重商务礼仪，大方得体。

5)熟悉自己的简历，并对自己过去的相关经历描述做好准备。

问: 参加面试，我应该要注意一些什么方面？面试时也有很多需要注意的地方，希望以下建议可以提醒同学们：1)请勿迟到，迟到会给面试官留下不好的第一印象，也会给你自己带来紧张情绪。

2)面试前，请检查自己的着装是否齐整，给面试官留下良好的印象。

3)请注意与面试官保持一定的眼神交流，保持自信的微笑并表现得彬彬有礼。

4)请真实的展现自我，真诚的告知面试官你的真实想法。

问: 面试的服装有什么要求吗？毕马威希望各位都能展现自己职业化的一面，因此请各位参加面试的同学着正装出席。

男生请参考：衬衫+领带+整套西装+深色袜子+深色皮鞋。

女生请参考：职业套装（裙子或裤子）+皮鞋。

无论男女生，都请注意保证自己的发型整齐、衣着整洁，体现出你最为专业的一面。

贴士：女生不一定要化妆，如果化妆，淡妆即可。

毕马威面试经验

毕马威面试经验(仅供参考)KPMG做事很利索，开始招聘的就必其他几家晚，所以后来从笔试到一面以至于final都很快KPMG笔试感觉很一般，numerial倒是相当easy，但是Verbal我做的感觉一塌糊涂，不过居然通过了笔试，自己也觉得很幸运了。

觉得KPMG整个招聘组织的久很好，面试的时候还准备有巧克力（安永也不错啦，每次都有各种饮料和点心，final还专门安排了员工和我们聊天）一面的时候又犯了低级错误，忘了要名片，不过面我得人应该是个local的manager，或者是香港的，叫王军好像。

问了一些很basic的问题，时间和别人比短的不得了，因为据说很多人是40分钟，我顶多不超过20分钟所以当时知道这个消息的时候真是绝望！面试的时候重点问了一下他们的培训，manager很自豪的给我讲解了半天。

呵呵KPMG最好得地方，就是和安永一样没有让我等待很久，PWC可是让我等了好几天！很快接到二面通知，就是今天下午四点。

这次partner是个美国人，bruce，有点紧张，因为我以前没有遇到纯外国人，所以面试基本都是英文一半中文一半的。

提前20分钟到达，发现除了我只有一个人等待面试。

原来他们只有两个partner在同时面试，每个时间段只有两个人面试bruce是个很幽默很nice的人，刚进去就开玩笑，差点把我弄傻了。

不过我很快适应了，开始自我介绍，这次我准备了一个巨长的自我介绍，介绍中间他会针对性的问一些问题然后重点问了我做班长的事情，我给他讲了我们班的有意思的活动，他特别感兴趣，问了非常detail的东西，还特别开心，很遗憾的说他上大学的时候都没有这些活动：）后来又让我举了一个说服别人的例子，得到评语perfect example又让我据了一个面对挑战的例子，然后又为了我对auditing行业的看法，我觉得我回答的一般把，但是他很满意，还说excellent answer，呵呵中间还谈到英语问题，我谈到同学的英语比我好太多，他还鼓励我一下，说我英语也很great，比他认识的chinese都好，大受鼓舞啊！最后让我问他问题，我大概问了四个问题把，每个问题他回答的都很详细首先让他介绍一下他的经历其次问他当时为什么选择KPMG，顺便我把KPMG夸了夸然后问了问他怎么balance家庭和工作基本是这些，中间也发表了一下自己的看法。

毕马威面试成功谈

毕马威面试成功谈本人并非大牛，澳洲小硕，今日收到通知，得到offer,开心之余为KPMG奋斗的同学提供点微薄经验。

因为申KP的时候已经不招人了，但还是把简历投了，大概刚回国的时候，2月份左右，结果都忘了这事了，7月份收到短信通知，21号笔试，8号一面，15号二面，17号offer.笔试：因为之前一直在准备pwc的笔试，所以在KP通知很急的情况下也算有所准备，当时全场只有我一个男的，不知道是不是这样占了优势，笔试真的没什么可说的，感觉就是说你过你就过了，说你不过你也无话可说。

数字题都不难，而且很有多需要目测，否则来不及，我答了20道题，应该算挺有把握;文字题就完全不知所云了，相信大家知道雅思方法的就明白了，就是看题之后回文章找，结果题很快答完了，文章说的什么根本不知道。

总结一下，数字题大家可以多练练SHL什么的，短期内会比较有提升，文字题还是比较靠功力的吧，相信英语好的人会感觉容易一点。

笔试后又是过了好久，看见论坛上都有人收到拒信了，我还是没有通知，感觉被鄙视了，打电话问一下吧，结果HR说查不到我!!!!是过了还是没过也应该有记录啊，什么叫查不到!!!佛祖保佑，第二天收到一面电话。

一面：好好说说一面吧，因为一面之前最彷徨，但是面完效果最好。

可能很多人也跟我有一样的感觉，既然是case study, 那是不是找出问题，然后自己找出解决的方法，然后可以做些swot, pest 分析啥的，但是要求说present how this company incorprates its value into service and products,我就觉得怎么想怎么矛盾，如果就是简单陈述how的话也根本用不到分析啊，总之在这里纠结了好久。

现在我可以以一个过来人的经验告诉在这个地方迷茫的同志们，其实根本不是case study,就是个presentation.这个presentation 考察的主要目的就是你的表述能力和调查能力。