临床科室值班、交接班制度
医院值班、交接班制度(4篇)
医院值班、交接班制度医院的值班、交接班制度是为了确保医院能够24小时提供不间断的医疗服务。
以下是一般医院的值班、交接班制度：1. 值班表：医院会事先制定值班表，安排医生、护士和其他医务人员在不同时间段进行轮班值班。
值班表会包含值班人员的姓名、职位、值班时间和位置等信息。
2. 值班室：医院会设立专门的值班室，值班医生和护士会在值班室待命，随时应对紧急情况和随时提供医疗服务。
3. 值班日志：在每次交接班时，医生和护士会进行交接班，并填写交接班日志。
日志中会记录前一班次的重要信息，例如患者的病情、药物给予情况、治疗方案等，以确保连续性医疗服务的有效进行。
4. 交接班会议：医院会定期组织交接班会议，让值班医生和护士共同参与。
在会议上，交接人员会详细介绍前一班次的情况，并就任何问题进行讨论和解决。
5. 应急联系方式：医院会提供各种方式的应急联系方式，以便值班人员随时与医院其他部门或相关医疗机构进行联系和沟通。
6. 值班手册：医院可能会编写值班手册，以记录医院的规章制度、流程和标准操作程序。
这可以帮助值班人员更好地了解和遵守医院的制度，并在值班期间处理问题和提供服务。
医院的值班、交接班制度是为了确保医疗服务能够不间断地进行，保证患者得到及时有效的医疗照顾。
医院值班、交接班制度（2）是为了保障医院连续、顺畅运营而设立的制度。
以下是医院常见的值班、交接班制度的一般安排：1. 值班安排：根据医院的需要制定医生、护士、技术人员等各类医务人员的值班计划。
一般会提前安排一周或更长时间的值班表，并在医院内公示，确保各科室有足够的人员覆盖24小时值班。
2. 交接班时间：一天通常分为三班，即早班、中班和晚班。
交接班的时间一般在早班上班时间结束和中班上班时间开始之间，以及中班上班时间结束和晚班上班时间开始之间。
3. 交接班内容：每个班次的医务人员在交接班时需要进行相关内容的交接，包括但不限于以下内容：- 患者情况：交班人员需要向接班人员详细描述所负责患者的病情、诊断和治疗计划，包括特殊需要的患者、病危患者等。
护理值班和交接班制度
护理值班和交接班制度为规范护理值班和交接班管理，保证临床护理工作的连续性，预防事故的发生，保障患者生命安全，确保中心护理工作有序运行，结合中心实际，制定本制度。
一、值班和交接班要求（一）各科室护理排班由护士长负责。
值班人员应坚守岗位，履职尽责，完成本班的各项工作及护理记录，特殊情况须向接班人员详细交接，或与接班人员共同完成，交接完成后方可离去。
白班应为夜班做好用物准备，如抢救设备、消毒敷料、试管、标本瓶、注射器，常备器械、被服等。
（二）接班人员须按照班次提前15分钟到岗，熟悉部门情况，清点物品及药品。
（三）各部门应设立一线、二线听班人员，听班人员保证24小时通讯畅通，接到电话后尽快到位。
在突遇护理工作量骤增和紧急突发事件，本班护理人员难以应对时，当班护士应及时向护士长汇报，护士长视情况调集一线或二线听班人员，如仍不能满足工作需要，则按照护理人员内部调配机制执行。
（四）遇有下列情况时，应暂缓交接班。
1.遇紧急情况或抢救时。
2.交班或接班人员任何一方因特殊情况不能参加交接班时。
二、交接班方式和内容（一）交接班主要采取书面、口头、床旁等方式。
（二）晨会交接班1.一般由科主任、护士长主持，每天8:00按时进行，当班人员准时参会，认真听取医护交班重点并各自做好相应记录，科主任、护士长强调工作重点，传达各项会议精神。
2.夜班护士汇报24小时患者总数、出院、转出、死亡人数以及新入院、转入、危重、手术（介入）、分娩、抢救患者，大手术前后或有特殊检查处理、病情变化、治疗、治疗效果及思想情绪波动的患者。
重点汇报医嘱执行情况，各项护理记录、各种检查标本采集、各种处置完成情况及后续工作。
（三）床旁交接班1.一般由护士长、主班护士、交接班护士参加。
2.交接班内容包括患者基本情况；输液及穿刺部位皮肤情况、管路通畅情况；昏迷、瘫痪等危重患者皮肤及基础护理完成情况；专科护理需特殊观察的内容；各种导管固定和通畅情况，敷料包扎、渗出情况；各房间内保持安静、整洁及安全情况；患者在用仪器设备的状态是否正常等。
值班交接班制度(七篇)
值班交接班制度(一)医师值班、交接班制度1.值班制度(1)为确保医疗工作连续有效进行，各科室必须建立和完善值班、交接班制度。
(2)病区值班由科主任统一以周排班。
排班表一式三份，每周五前把下周排班表一份留科室，一份报人事处和医务处，值班人员一经确认，无特殊情况，未经许可不准私自调班，调班、请假等应经科主任批准。
(3)独立值班医师必须具备注册执业医师条件。
(4)临床科室值班原则上应实行三线医师负责制，不具备条件的科室可以实行二线医师负责制。
一线值班由住院医师或副主诊医师担任；二线值班，由主诊医师担任，不必要时二线医师也可值一线班；三线值班由科主任担任。
(5)一线值班应____小时坚守在值班岗位上；二线、三线值班实行听班制。
一线值班因手术、会诊、专科门诊等离开病区时，应向值班护士说明去向，如离开时间较长或病区有需随时监护的危重病人，一线值班医师应委托好临时接替人员，并向值班护士书面说明。
二、三线值班必须方位明确，通讯畅通、随请随到。
(6)值班医师负责班内的各项医疗工作，对急诊入院病人、危重病人或因病情变化而临时处理的病人，在作必要的处理后，应及时完成有关医疗文书的书写。
(7)一线或二线值班医师遇有疑难问题或有危重病人入院时，应根据情况，尽早请经管医师或上级医师到位处理和主持救治工作。
(8)医技科室根据科室情况安排值班人员。
人员配备、开展工作应满足临床需要，医师、技师分别独立值班，疑难报告及时请上级医师会诊或审核。
(9)一线值班医师，可在正常班下班前一小时用餐，但必须提前____分钟到达病区接班，接受科内或各医疗组交办的医疗工作。
2.交接班制度(1)病区应设值班医师交接班簿，每班应做好交接。
(2)范围。
重点做好危重病人、新病人、手术病人及病情明显变化病人的交接班工作。
(3)经管医师下班前应向当日值班医师做好重点病人的书面和床头交接工作，对尚在抢救的危重病人和正在处理的新入院病人应继续处理，待病情相对平稳并做完有关纪录后，方可交给值班医师。
护士值班及交接制度(精选10篇)
护士值班及交接制度（精选10篇）护士值班及交接制度 11、医院临床科和急诊科实行24小时三班轮值，门诊及医技科室的`护理人员可实行白班制。
护士长在正常情况下不值晚夜班。
满45岁人员根据医院情况可不安排值晚夜班。
2、当值人员应严格遵照医嘱和服从护士长安排，坚守岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作准确、及时进行。
未经护士长同意，护士不得擅自调换班次。
3、严格按分级护理要求巡视病人，发现病情变化在职责范围内给予处置，并应向值班医生反映。
遇重大问题及时向护士长和总值班汇报。
4、每班必须按时交接班，接班者必须提前15分钟到科室阅读交班报告，交接物品。
接班者未到时，交班者不得离开岗位。
5、值班者必须在交班前完成各项记录及本班各项工作，处理好用过的物品。
如遇特殊情况未完成工作，必须详细向下一班交待，并与接班者共同做好工作方可离开。
6、每晨集体交接班，由夜班护士宣读晚夜班交班报告，护士长交待有关事宜及进行简单工作讲评，时间不宜超过15分钟。
会后由护士长带领日夜班护士共同查看病房，检查病人病情及病房管理情况。
7、中午班口头及床边交接，其他各班均要求书面、口头、床边交接。
8、书面交班按《广东省病历书写规范》的要求书写。
口头及床边交接内容包括本班医嘱执行情况，各种处置完成情况，昏迷、瘫痪、一级护理等危重病人有无褥疮及基础护理完成情况，各种导管固定和引流情况等。
9、各班对常备、贵重、毒、麻、限、剧药及抢救物品、器材、仪器等数量、效能当面交接，接班时发现问题由交班者负责，接班后如因交接不清，发生差错事故或物品遗失，应由接班者负责。
10、中医院及中医病区，要运用中药术语描述病情，新入、转入、危重病人要记录舌质、舌苔、脉象、主要治疗处理，主症、主要辩证施护要点及护理注意事项。
护士值班及交接制度 2一、晨间集体交班由护士长主持，集体站立交接班，参加人员必须按规定着装，严肃认真，思想集中，交接班护士应声音洪亮、口齿清楚，熟练地报告伤病员流动情况及病情变化。
医生值班与交接班制度范文（4篇）
医生值班与交接班制度范文第一章总则为了规范医生的值班工作，确保患者的安全与医疗质量，制定本制度。
第二章值班安排1. 医生值班班次的安排由医院人事部门负责，根据医生的职务、资质以及工作需求进行合理的安排。
2. 值班班次安排应提前至少一周通知，并公示于医生休息室。
3. 值班时间为连续工作24小时，中间可以有2次休息时间，每次休息时间为2小时。
4. 医生应按时到岗值班，不得迟到或早退。
如因特殊情况不能按时到岗，应提前请假。
5. 医生在值班时，应积极配合医院领导的工作安排，如有特殊情况需要交接班请示，应及时向上级汇报。
第三章值班工作内容1. 医生在值班期间，应全面负责相应科室的门诊与住院患者的医疗工作。
2. 值班医生应负责处理患者的急诊病例，及时做出诊断与治疗方案，并报告给上级医生。
3. 值班医生应及时处理科室的病危病重患者，如遇特殊情况应及时汇报给上级医生。
4. 值班医生应负责参与科室的例行查房工作，及时记录患者的病情变化，并与上级医生进行沟通。
5. 值班医生应负责处理患者的医嘱，及时转达给相关的医药护理人员，并监督执行情况。
6. 值班医生应随时准备参与院内的会诊工作，如有需要应积极协助进行诊疗。
第四章交接班制度1. 医生在交接班时，应认真查收交接班记录，了解前一班次的患者情况与治疗进展，对重点病例应进行详细记录。
2. 医生在交接班时，应详细记录患者的病情变化、特殊需求及处理情况，并及时通知接班医生。
3. 医生在交接班时，应将相关的医嘱、检查结果、治疗计划等资料进行清楚的书面交接，确保信息的完整性与准确性。
4. 医生在交接班时，应与接班医生进行面对面的交流，共同确认患者的治疗计划与后续工作安排。
5. 医生在交接班时，应定期进行交接班培训，提高交接班的效率与质量。
第五章管理与监督1. 医院应建立医生值班与交接班的管理制度，明确责任与权限。
2. 医院应加强对医生值班与交接班工作的监督与评估，及时发现问题并加以解决。
医师值班、交接班制度
医师值班、交接班制度一、值班制度1. 值班时间：每天分为早班、中班、晚班、夜班四个班次，每个班次由一名医师负责。
2. 值班地点：在医院指定的值班室进行，不得擅离岗位。
3. 值班职责：（1）负责当班期间的医疗工作，包括接诊、病历书写、医嘱下达、药品发放等。
（2）及时处理患者的紧急情况，包括急救、手术等。
（3）与上一班次的医师进行工作交接，了解患者的病情和治疗情况。
（4）与下一班次的医师进行工作交接，交代患者的病情和治疗计划。
（5）负责当班期间的医疗安全，包括药品、设备的安全使用。
（6）负责当班期间的医疗记录，包括病历、医嘱、手术记录等。
（7）负责当班期间的医院安全，包括消防安全、设备安全等。
4. 值班安排：由医院医务科根据医师的职称、专业、经验等因素进行合理安排。
5. 值班休息：值班医师在值班期间可以适当休息，但不得擅离岗位。
二、交接班制度1. 交接班时间：每个班次结束后，由上一班次的医师与下一班次的医师进行交接班。
2. 交接班地点：在医院指定的交接班室进行。
3. 交接班内容：（1）患者病情：包括患者的生命体征、病史、诊断、治疗计划等。
（2）治疗情况：包括患者的用药、手术、检查等。
（3）护理情况：包括患者的护理措施、护理效果等。
（4）患者家属：包括患者家属的联系方式、患者家属的需求等。
（5）医疗设备：包括医疗设备的运行情况、故障情况等。
（6）医院安全：包括消防安全、设备安全等。
4. 交接班记录：交接班时，由上一班次的医师填写交接班记录，下一班次的医师进行确认。
5. 交接班责任：交接班时，上一班次的医师负责将患者的病情和治疗情况交代清楚，下一班次的医师负责了解患者的病情和治疗情况。
三、值班、交接班制度的重要性1. 保证医疗安全：值班、交接班制度可以保证医疗工作的连续性和安全性，避免因医师擅离岗位而导致的医疗事故。
2. 提高医疗质量：值班、交接班制度可以保证医师对患者的病情和治疗情况有全面的了解，从而提高医疗质量。
2024年医生值班与交接班制度范本（三篇）
2024年医生值班与交接班制度范本(一)医师值班、交接班规定1. 值班规定(1)为确保医疗活动的连续性和有效性，各科室需建立并执行严格的值班和交接班制度。
(2)病区的值班安排由科主任以周为单位进行。
每周五之前，需将下一周的值班表分别留存科室、报至人事处和医务处。
一旦确定值班人员，未经许可，不得私自调整值班，调班、请假等事宜需经科主任批准。
(3)独立值班的医师必须具备注册执业医师的资格。
(4)临床科室的值班原则上实行三线医师负责制，如条件不具备，可实行二线医师负责制。
一线值班由住院医师或副主诊医师承担；二线值班由主诊医师负责，必要时二线医师可值一线班；三线值班由科主任担任。
(5)一线值班医师需24小时在值班岗位上待命；二线、三线值班医师实行待命制度。
一线医师因手术、会诊、专科门诊等原因离开病区时，需告知值班护士去向，如离开时间较长或病区有需随时监护的重症患者，一线值班医师应指定临时接替人员，并书面通知值班护士。
(6)二线和三线值班医师的联系方式需明确，确保通讯畅通，随时待命。
(7)值班医师负责处理班内的各项医疗事务，对急诊入院患者、重症患者或病情变化需要紧急处理的患者，应进行必要的处理，并及时完成医疗文件的书写。
(8)一线或二线值班医师遇到疑难问题或重症患者入院时，应根据情况尽早请相关医师或上级医师到场处理和指导救治工作。
(9)一线值班医师可在正常下班前一小时用餐，但需提前30分钟到达病区接班，接手科内或医疗组交办的医疗工作。
2. 交接班规定(1)病区应设立值班医师交接班记录簿，每班需做好交接记录。
(2)交接范围包括重点的危重患者、新入院患者、手术患者及病情有显著变化的患者。
(3)经管医师在下班前需向值班医师做好重点患者的书面和床边交接工作，对于正在抢救的重症患者和正在处理的新入院患者，应继续处理，直至病情相对稳定并完成相关医疗记录后，方可交接给值班医师。
(4)值班医师在下班前需将上述重点患者的病情及处理措施简要记录在交接班簿上，并签名和记录日期；接班医师阅读后也需签名，以示负责。
临床科室值班、交接班制度
促进团队协作： 临床科室值班、 交接班制度能够 促进医护人员之 间的协作和沟通， 增强团队凝聚力 和合作精神，提 高整体医疗水平。
提升患者信任度： 通过实施临床科 室值班、交接班 制度，能够提升 患者对医疗服务 的信任度和满意 度，增强患者对 医院的信任和认 可。
保障患者安全
降低医疗事故风险
增强医护人员的责任心
与疑难病例讨论制度的关系：对疑难病例进行深入分析和 讨论，促进医疗水平的提高
与危急值报告制度的关系：及时发现并处理危急值，保障 患者安全
与医疗质量控制制度的关系
临床科室值班、 交接班制度是 医疗质量控制 制度的重要组
成部分
临床科室值班、 交接班制度与 医疗质量控制 制度相互关联、
相互影响
临床科室值班、 交接班制度的 执行情况直接 影响医疗质量
控制的效果
医疗质量控制 制度为临床科 室值班、交接 班制度的完善 提供了指导和
支持
与医疗安全管理制度的关系
值班制度是医疗安全管理制度的重要组成部分
值班医生和护士需遵守医疗安全管理制度的各项规定
值班医生和护士需对病患进行全面细致的医疗检查和诊断
值班医生和护士需对紧急病情做出及时正确的处理，并与接班医生和护士做好病情交接记 录
临床科室值班、交接班制度的实施 效果
提高医疗质量
减少医疗差错： 通过规范的临床 科室值班、交接 班制度，可以减 少因交接不清或 信息遗漏导致的 医疗差错，提高 医疗安全性和患 者满意度。
提高工作效率： 规范的交接班制 度能够确保临床 工作的连续性和 高效性，避免因 交接不清或信息 遗漏导致的工作 延误或重复劳动。
建立信息化交接班系统，提 高交接效率
临床科室值班、交接班制度与其他 医疗管理制度的关系
医生值班与交接班制度(五篇)
医生值班与交接班制度一、目的为了确保医疗工作连续有效地进行，保证医疗安全，特制定医疗值班与交接班制度。
二、定义医院日常值班、夜班和节假日期间的医疗值班与交接班的流程标准。
三、职责1.医务部主任、副主任负责制定和修订医疗值班与交接班制度。
2.医疗科室医务人员负责执行医疗值班与交接班制度。
3.医疗科室主任和护士长负责监督检查本科室医疗值班与交接班制度的执行。
4.医务部主任、副主任负责监督检查全院医疗值班与交接班制度的执行。
5.院长负责监督检查医务部主任、副主任医疗值班与交接班制度的执行。
四、程序1.医疗排班(1)科主任、护士长分别负责本科室医生和护士排班、排班表审核签字和上报医务部。
未经科主任或护士长许可不准个人私自换班，科主任或护士长请假需上报院长批准。
(2)独立值班医护人员必须具备执业资格和科主任或护士长考核确认具有独立胜任本职岗位工作能力。
(3)夜间排班实行一线班和二线班负责制。
一线班值班医师和值班护士由住院医师和护士或以上资格人员担任；二线班值班医师由主治医师和专科护士以上资格人员担任。
(4)节假日排班，要求各科必须由副高职和专科护士以上资格人员带班。
2.医疗值班(1)一线班值班人员实行坐班制。
二线班值班人员实行备班制，但要保持通讯畅通，随叫随到。
(2)值班人员在值班期间要定期查房，特别注意危重患者和手术后的患者，将患者病情变化及处理情况随时记录在医疗文书上。
(3)一线班值班人员遇到疑难患者需要请示二线班时，应立即电话请示二线班值班人员，必要时，二线班值班人员亲自到医院解决医疗问题。
(4)因手术，急会诊等工作需要离开病区，应向其他值班医师和值班护士或总值班交代去向，以便及时联系。
(5)夜间休息必须在值班室留宿，不得擅自离开。
值班护士除处置外，必须在护士站值班。
(6)接班人员未及时到岗，值班人员不准离开岗位，应将情况报告科主任或护士长或总值班，等待接班人员到位交班后方可离开科室。
3.医疗交接班(1)交班对象临床科室交接对象为新入院患者、手术患者和病情发生变化的患者，均应进行书面交班，危重患者必须进行床头交班，以及重要医疗设备运行情况。
医院临床科室值班交接班制度
（1）强化服务意识，提升值班人员的服务水平；
（2）关注患者体验，优化服务流程，提高患者满意度；
（3）通过教育培训，提高员工的人文关怀能力，为患者提供温馨的医疗服务。
十八、总结
医院临床科室值班交接班制度是保障医疗质量和患者安全的重要环节。通过明确值班职责、规范交接班流程、加强监督管理、提升人员素质、关注心理健康等方面的工作，我们旨在构建一个高效、安全、和谐的医疗环境。展望未来，我们将继续深化改革，不断创新，以提升医疗服务质量为核心，为患者提供更加优质、高效的医疗服务。
（2）记录要求字迹清晰、内容真实、数据准确；
（3）值班记录应保存完整，以备查阅。
6.2档案管理
（1）科室应建立健全值班档案管理制度，确保档案的完整性、安全性；
（2）值班档案包括：值班记录、交接班记录、培训资料等；
（3）档案管理人员应定期对档案进行整理、归档，以便随时调阅。
七、应急处理与预案
7.1应急处理
在医院临床科室值班交接班制度的实施过程中，我们将始终坚持患者至上、质量第一的原则，确保制度的有效运行。通过全体员工的共同努力，我们相信能够不断提高医疗水平，为构建和谐医患关系，推动医院可持续发展做出积极贡献。
（1）值班人员遇到紧急情况，应立即启动应急预案，采取相应措施；
（2）及时向上级医师报告，确保患者得到及时救治；
（3）对紧急情况进行详细记录，总结经验教训。
7.2预案制定
（1）科室应根据实际情况，制定各类应急预案；
（2）预案内容包括：突发公共卫生事件、患者病情恶化、设备故障等；
（3）预案应定期更新，确保实用性。
（2）负责患者病情观察、治疗及抢救工作；
（3）负责突发公共卫生事件的应急处置；
医院值班和交接班制度
医院值班和交接班制度一、临床医师值班和交接班制度（一）所有设有病房的科室每天 24 小时(包括周末及节假日)设有值班及听班医师。
当班医师应按时接班，如因故迟到，应提前通知交班医师。
接班医师未到，交班医师不得离岗。
（二）每班至少分二级即值班医师和听班医师。
听班医师必须是主治医师或以上职称医师。
（三）值班医师负责各项临时性医疗工作和患者临时情况处理及相应记录。
对急诊入院患者应及时进行接诊、检查、书写住院病历，并给予合理的医疗处置。
严禁不查看患者就开医嘱或只看患者不进行相应的体格检查等做法。
（四）值班医师夜间必须在值班室留宿，不得擅自离开工作岗位，遇到需要处理的情况时应立即前往诊治。
如有急诊抢救、会诊等需要离开病区时，必须向值班护士说明去向及联系方法，遇多处、多名患者需处理时，应分清轻重缓急，同时向听班医师或科主任汇报，如遇重大抢救、甲类传染病、特殊患者时应及时向医务部或院总值班（中夜班或节假日）汇报。
（五）病区值班医师不能“一岗双责”，如既值班又坐门诊。
（六）晨间交班时，值班医师将新入院患者、危重患者、当日或次日手术（介入）患者、病情发生变化患者及其他需要注意观察的患者情况向病区医护人员报告，告知主管医师尚待处理的问题，对于尚未回报的辅助检查结果应交代接班医师注意查收。
急、危、重症患者要床旁交接。
交接班工作须及时记入医院统一发放的《医师交班本》中。
（七）值班医师接班后必须巡视病房，了解患者情况，根据患者病情变化和处理工作及时做好值班期间的病程记录，记录时应注明时间。
交接班记录本应由科室长期妥善保存，医务部定期督导检查。
（八）交接班时如遇有急危重症、病情不稳定需要抢救的患者，值班医师应当继续在场参加救治工作，直至患者病情稳定，以维护抢救工作的连续性。
二、医技科室医师值班、交接班制度（一）值班人员必须坚守岗位，履行职责，保证各项检查工作准确及时完成。
（二）按时交接班，交班者必须在交班前完成本班的各项工作，做好各项记录，处理好用过的物品，应给下一班做好必需用品的准备，交待下一班注意事项，仪器运行情况以及院部、科室临时安排的工作等。
十八项核心制度之值班和交接班制度
十八项核心制度之值班和交接班制度一、定义值班和交接班制度是指医疗机构及其医务人员通过值班和交接班机制保障患者诊疗过程连续性的制度。
值班和交接班制度是医疗机构日常运营的重要组成部分，是确保患者安全、医疗质量和工作效率的重要措施。
二、基本要求1. 医疗机构应当建立全院性医疗值班体系，包括临床、医技、护理部门以及提供诊疗支持的后勤部门，明确值班岗位职责并保证常态运行。
2. 实行医院总值班员制度，有条件时除医院总值班员外，应单独设置医疗院总值班。
3. 医院及科室应当明确各值班岗位职责、值班人员资质和人数。
4. 当值医务人员中必须有本院执业的医务人员，非本院执业医务人员不得单独值班。
5. 各级值班人员应当确保通讯畅通。
6. 四级手术患者手术当日和急危重患者必须床旁交班。
7. 值班期间所有的诊疗活动必须及时记入病历。
8. 交接班内容应当专册记录，并由交班人员和接班人员共同签字确认。
三、岗位职责1. 值班医师：负责处理科室急、危、重症患者，及时处置各种医疗事件，协调患者就诊、转科、手术等工作。
2. 值班护士：负责患者的护理工作，执行医嘱，监测患者生命体征，参与抢救危重患者。
3. 总值班员：负责协调全院医疗资源，指导值班医师处理医疗事件，应对突发公共卫生事件。
4. 医疗院总值班：负责指导全院医疗工作，处理重大医疗事件，协调全院医疗资源。
四、交接班流程1. 接班人员提前10分钟到达科室，了解当班患者情况，准备接班。
2. 交班医师和接班医师在交班时间内进行面对面交接，交接内容包括患者病情、治疗方案、医嘱执行情况等。
3. 交班医师将患者病历、检查报告等相关资料交给接班医师。
4. 接班医师确认交接内容无误后，双方签字确认。
5. 接班医师继续对患者进行治疗和护理工作。
五、注意事项1. 值班人员应具备相应的资质和能力，熟悉本科室患者的病情和治疗方案。
2. 值班人员应保持通讯畅通，随时应对各种医疗事件。
3. 值班人员应遵守医疗纪律，不得擅自离岗，休息时应在指定的地点休息。
医生值班与交接班制度(五篇)
医生值班与交接班制度一、临床科室应建立健全值班、交接班登记本。
二、各科室必须设有值班医师。
值班医师必须本着严肃认真的态度和对患者高度负责的精神坚守岗位，履行职责，严禁擅离职守，以确保医疗工作连续有效地进行。
三、值班医师必须具备独立处理医疗____的能力。
未取得执业资格的本院医师、进修医师、实习医师不得独立承担值班任务。
四、医师应严格按照科室医师排班表轮流值班。
节假日应提前将医师排班表上报院办及医务科。
如确有特殊情况需要调班换班者，须经科主任同意后在医师排班表上注明。
下一班医师未到，上一班医师不得离开岗位。
五、临床值班医师负责值班期间全科临时性医疗处置、急危重症患者的观察和治疗、急会诊、新入院患者的诊疗及首次病程记录书写等，同时应协助值班护士做好病区管理工作。
医技科室值班医师（技师）应做好本专业所负责之各项检查、检验工作（如____光、ct、b 超、各种化验检查等），以保证配合临床诊疗需要。
六、值班期间严格执行二线医师制，一线、二线医师必须在病区留宿；二线医师接到通知后必须在____分钟内到岗。
值班医师遇有疑难问题时，应及时报请上级医师处理。
一线医师值班期间如因公必须短时间离开病区时，必须向二线医师和值班护士说明去向并保持联络，完成医疗任务后及时返回。
七、各级值班医师必须保障值班时间内通讯工具畅通有效，随叫随到。
如延误抢救诊疗，将予以严肃处理。
八、病区每日晨会____交班一次。
在医护办公室，由科主任（含副主任）主持，全科医务人员（包括本病房各级医师、护士、进修生、研究生和____）参加交接班。
九、交接班要求：1.每日上午____时准时交接班，非特殊情况不得中途离开。
2.着工作服、佩戴工牌。
3.站立位置。
科主任（副主任）、护士长（副护士长）、主任医师并列于主宾席位置，副主任医师、交班医师和护士及其他参加人员对面并排。
4.禁止边穿戴衣帽，边吃东西进入会场，禁止东张西望、交头接耳，倚墙靠桌。
5.交班时应关掉手机响铃，拒绝接待来访。
临床科室值班交接班制度
临床科室值班交接班制度交接班是医疗机构中非常重要的环节，尤其在临床科室中更为关键。
良好的值班交接班制度能够确保医患之间的安全和协作，提高医疗质量和工作效率。
本文将就临床科室值班交接班制度进行探讨和分析。
1.交接班的重要性值班交接班作为医疗机构中的一项基本工作，承载着非常重要的任务。
值班交接班是不同班次之间的衔接和沟通，旨在确保医护人员在更替班次时能够准确了解病人的病情、用药情况、医嘱等重要信息，以便进行连续的医疗服务，保证患者获得及时有效的治疗。
2.交接班的内容与方式值班交接班的内容应包含以下几个方面：（1）病人基本信息：包括姓名、年龄、性别等基本信息。
（2）病情变化：将病人近期的病情变化、特殊情况等告知接班人员。
（3）用药情况：对病人所使用的药物进行详细记录，包括药物名称、用量、给药途径等。
至于交接班的方式，可以采取以下几种方式：（1）面对面沟通：由两位医护人员当面交流，确保信息的准确传递。
（2）书面记录：将交接班信息以书面形式记录下来，以备后续查阅和参考。
（3）电子交接班系统：借助科技手段建立交接班平台，实现信息的快速传递和共享。
3.交接班的要点与注意事项在进行值班交接班时，应注意以下几个要点和注意事项：（1）准确、全面地传递信息：要确保传递的信息准确、全面，关键信息不可遗漏，以免给患者的治疗造成风险。
（2）重点关注特殊情况：对于出现特殊情况的病人，应重点向接班人员告知，并注意加强监护和照顾。
（3）及时沟通：在发现重要信息变化时，接班人员应立即与交班人员进行沟通，以便及时调整治疗方案。
（4）书面记录的规范性：如果采取书面记录方式，应注意记录的规范性和可读性，确保信息的准确传递。
4.交接班的效果评估交接班制度的实施应定期进行效果评估，以检查和改善制度的落实情况。
评估应包括以下几个方面：（1）信息准确度：衡量交接班时信息传递的准确性和全面性。
（2）服务质量：检测交接班对医患之间沟通和协作的影响，评估医疗服务质量的提升情况。
临床科室值班交接班制度
临床科室值班交接班制度一、背景介绍随着医疗服务的不断完善和医疗需求的日益增加，临床科室的值班交接班制度成为保障医疗质量和医患安全的重要环节。
本文将介绍临床科室值班交接班制度的重要性以及如何建立和实施该制度。
二、值班交接班制度的重要性1.确保医疗质量：值班交接班制度能够准确、全面地传递患者的病情信息和治疗计划，避免信息丢失或遗漏，并确保继任医生在了解患者情况后能够有针对性地进行治疗，提高医疗质量。
2.保障医患安全：值班交接班制度能够及时传递重要的医疗信息和警示，防止因信息不畅而造成的意外事故和差错。
同时，交接班制度也能够减少因人员变动而引起的医疗差错风险。
3.提升工作效率：值班交接班制度使医护人员之间能够有序地进行工作衔接，避免了重复工作和信息传递的重复沟通，提高了工作效率，使医疗资源得到最大化的利用。
三、建立值班交接班制度的步骤1.制定标准操作流程（SOP）：根据临床科室的特点和需求，制定值班交接班的SOP，明确各项工作内容和流程，确保工作的规范性和可操作性。
2.明确交接班内容：明确值班交接班所需传递的内容，包括患者基本信息、主诉症状、体格检查结果、医嘱执行情况、治疗进展和计划等，并确保信息的准确性和完整性。
3.采用合适的沟通工具：可以采用电子病历系统、交接班表格或口头交接班等方式进行信息的传递。
根据科室的实际情况，选择合适的沟通工具，并确保信息传递的及时性和准确性。
4.明确责任和权限：明确交接班医生的责任和权限，明确交接班医生的职责和工作要求，确保工作的顺利进行，并避免信息的丢失或混淆。
5.培训和演练：定期对医护人员进行交接班的培训和演练，提高他们的交接班能力和沟通技巧，确保值班交接班制度的有效实施。
四、值班交接班制度的优化1.建立反馈机制：为了不断完善值班交接班制度，可以建立医护人员的反馈机制，定期收集他们对交接班工作的意见和建议，及时改进工作方式和流程。
2.应用信息技术：利用信息技术手段，如电子病历系统和移动设备，实现值班交接班信息的实时共享和传递，提高工作效率和准确性。
临床科室值班交接班制度
临床科室值班交接班制度临床科室的值班、交接班制度是医院管理的重要一环，它对于保障患者的安全，提高医疗质量和效率具有重要意义。
下面将对临床科室的值班、交接班制度进行详细探讨。
值班是指医生或护士在规定时间内负责病房或科室的工作，确保患者得到及时的医疗服务。
临床科室的值班制度需要合理的排班安排，确保在每个时间段都有足够的医生和护士值班。
具体的值班时间段和人员数量需要根据科室的情况和病人的需求来确定，一般情况下，白天的值班时间段由早晨8点到下午6点，晚上的值班时间段由下午6点到次日早晨8点。
在值班期间，医生和护士需要随时准备接收病人，进行诊疗工作。
值班期间，医生和护士需要紧密配合，形成合作机制，确保病人得到最好的医疗护理。
医生在值班期间需要负责病人的诊疗工作，包括病史的了解、体格检查、医嘱的制定和药物的管理等；护士需要负责病人的日常护理，包括监测病人的生命体征、给药、病人的搬运和照顾等。
在值班期间，医生和护士需要保持良好的沟通和交流，做好病情的记录和传递，便于后续交接班人员的了解。
交接班是指医生或护士在值班结束时把病人的情况和工作任务交接给下班的医生或护士。
交接班的目的是确保病人的连续性护理，避免因信息传递不及时或不清晰而导致的病情恶化或照料不周的情况发生。
交接班一般在两个值班周期之间，白天的交接班在上午和下午各进行一次，晚上的交接班在晚上8点和早晨8点各进行一次。
交接班时，医生和护士需要全面、准确地记述病人的情况，包括病情的变化、实施的医嘱和护理措施、药物的使用情况等。
同时，医生和护士需要进行面对面的交流，将关键信息传递给接班人员，并确保接班人员理解并能够继续执行相关工作。
交接班还需要形成书面文档，作为记录和备查。
为了保障值班、交接班制度的质量，医院管理部门应加强对医生和护士的培训和管理。
医生和护士需要具备扎实的专业知识和丰富的临床经验，掌握值班、交接班的要点和技巧。
医院管理部门还应建立健全的考核机制，对医生和护士的值班、交接班情况进行评估，发现问题并及时给予改进和指导。
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四、临床科室值班、交接班制度（一）各临床科室应安排一、二、三线值班。
一线班由住院医师及住院总医师担任，二线班由主治以上医师担任，三线班由副主任以上医师担任。
（二）值班医师均实行24小时值班制。
值班医师应准时接班，接受各级医师交办的医疗工作，值班时应坚守岗位，严禁脱岗、串岗，联系工作、在院内会诊必须说明去向。
值班时不准干私活和玩忽职守。
（三）值班医师应完成本职日常工作，临时负责处理全病区所有病人的诊疗问题，完成急诊病人入院病史或入院录的书写及必要的医疗处置，遇有疑难问题及危重抢救时应及时请示上级医师协助处理，必要时向院总值班或医务处汇报。
（四）值班医师应经常巡视病房，及时了解病人的病情变化，夜间必须在值班室留宿休息。
（五）临床各科应设医师交接班本，值班医师对新入院病人要逐一交班，各治疗组医师应有重点地将本组需交班病人情况记录于交班本上，各治疗组的危重手术病人必须交班，记录时应注明病人床号、姓名、诊断、病情和应当注意的问题，必要时应床旁口头交、接班，重病人必须床旁交接班。
接班后的值班医师在全面了解病人情况的基础上，对前一班医师交待的医疗任务逐项完成，并将病情变化和完成的诊疗操作记录于病程录和交班本上。
交班本的记录，治疗组和白班用蓝黑墨水，夜班或死亡病人记录用红色墨水钢笔；原则上由实习医生或住院医生完成记录，具有法定执业医师资格的值班医生修改、签名。
夜班值班医师在次日科室晨会上对交班的观察病人作重点交班，危重病人应床旁交接班。
（六）值班医师在值班期间如遇有重大抢救或成批病人住院时，应及时向院总值班和医务处汇报，必要时应向分管业务院长汇报，由院总值班和医务处组织抢救和诊治，详见“突发性灾害事故应急处置制度”。
（七）住院总医师实行24小时值班制。
夜间必须在值班室留宿休息。
每周休息二个半天、一个晚上。
原则上内科安排在工作日休息，外科安排在双休日休息。
住院总休息时，由二线班代班上岗。
（八）二线值班医师原则上亦实行24小时值班制，科室有条件应安排住宿或不离开医院（家），随叫随到，但必须在病房坚持到晚上10：30方可离开病房。
（九）住院医师非值班时间，晚上至9：30时方可离开科室或轮转科室。
（十）各科室通信装置由住院总医师或二线值班医师携带，以便及时联络。
（十一）交（接）班记录遵照安徽省卫生厅《病历书写规范（修订版）》第5章第14节内容执行。
（十二）临床医技科室根据情况遵照本制度执行。
关于进一步落实值班、交接班制度切实保障医疗安全及生产安全的通知各科室：值班和交接班制度是医院医疗质量管理和医疗安全管理的核心制度之一。
坚守工作岗位、遵循值班纪律、认真履行值班人员工作职责是保障医院正常、有序运转，保障各项诊疗措施贯彻落实的基础。
近一段时期以来，我院部分科室的少数值班人员擅离工作岗位或值班期间没有认真履行工作职责，给医院安全管理带来严重隐患。
为了更好地落实医院管理年的各项指标，贯彻“09年医疗质量万里行”的各项要求，明确各级、各类值班人员的岗位职责，经研究特作如下强调规定：一、加强临床科室的值班管理，切实保障医疗安全临床科室的值班工作包括门诊值班，病区工作日的中午、下午和夜间的值班以及节假日期间的全天候值班。
1. 绩溪路新门诊大楼投入使用后，我院长江路门诊部除急诊科安排白天急诊接待以外，其他科室不再承担急诊任务，医院要求急诊内科、急诊外科、妇产科、儿科、眼科、五官科、烧伤科、皮肤科在新门诊按照指定位置设置急诊值班，参加值班人员应为我院正式具有合法执业资格的住院医师或以上人员，按时间段分设上连（8:00Am~2:30Pm）、下连（2:30Pm~5:30Pm）、夜间（5:30Pm~8:00Am）值班，各科室要指定一名科室行政负责人负责门急诊的工作安排，每月将值班人员名单书面报送门诊部和医务科。
急诊值班人员主要承担值班期间急诊病人的诊治工作，如病人太多超过值班医师的工作能力，病区应随时加派医师支援其工作，协助完成诊疗任务。
其他专科的急诊值班任务由病区值班医师担任。
须补液留观者由门诊观察室和输液大厅承担其相应工作。
2. 病区值班要安排一、二、三线值班医师，值班人员除负责非正常工作时间段的病区全部诊疗工作外，还应配合治疗组医师落实正常工作日（尤其是下午）的医疗工作，正常工作日的下午或节假日的上午若治疗组医师不在岗，值班医师应承担该治疗组的诊疗任务。
（1）一线班值班医师应具备在我院执业的合法资格，对值班期间的病人医疗安全负直接责任。
研究生、进修医师、实习医师和当年毕业尚未取得执业资格的医生一律不得独立从事诊疗活动。
原则上每个病区均应安排1名一线值班医师。
一线班值班医师的工作职责如下：①全面了解掌握本病区病人病情变化。
接班后应结合交班情况，对病区所有的病人进行一次巡查，重点查视围手术期病人，急诊和当日新入院病人、危重或病情尚不稳定的病人，及时处理各种突发问题。
②值班时间要经常性地深入病房，召之即来，结合病人的主诉进行认真检查、处置，其处置结果要记录于病程记录中。
③接受急诊入院的新病人，书写入院记录和首次病程录，并根据病情及时开具医嘱，作出正确的处置。
④完成诊疗组医师交班的各类病人的处置事项。
⑤手术科室的值班医师应按照《手术分级管理制度》完成急诊手术。
⑥及时向上级医师汇报危急重症病人的病情变化。
⑦配合来本病区会诊医师完成会诊工作。
（2）除干部病房设立科秘书以外，所有临床科室均应设立住院总医师。
独立核算和独立管理的病区应独立设置住院总医师，统一管理多病区的科室应根据工作需要可同时设立2名住院总医师，担任住院总医师须由第四年或以上住院医师担任（硕士或博士毕业担任住院总者须从事本专业临床工作至少两年以上），也可根据科室实际情况安排主治、副主任医师轮流担任。
住院总医师实行24小时坐班制。
每周安排两个半天和一个晚上休息。
休息期间须安排相应资格的医师代班。
住院总医师的职责：①对非正常工作时间的病区医疗安全负管理责任，应带领值班医师和实习医师在下午和晚上全面巡视查房，并配合二线班对重点病人进行查视和处理；②协助科主任加强对科室和病区的管理。
包括工作人员排班、实习医师和进修医师管理、归档病案的登记、整理、有关信息统计、上报，住院病人和手术病人的安排等工作。
③承担院内会诊。
抢救病人电话急会诊随叫随到，一般急会诊2小时内完成，普通会诊8小时内完成。
会诊时应详细了解病史，全面体格检查，根据会诊科室的要求提出诊断和治疗的意见和建议。
会诊中如遇有难以解决的疑难问题应主动分级向上级医师汇报，请示协助正确处置。
④组织科室的会诊讨论和抢救，及时处理和解决值班医师提出的疑难危重病人诊疗工作中的问题。
⑤协助科室和医务处落实医院交办的指令性任务和其他工作，配合来会诊的其他医师完成会诊工作。
（3）加强二线班值班管理是医疗环节质量管理的重要措施。
担任二线班值班者须为主治医师或以上职称，并从事本专业临床工作5年以上，各临床科室均应设置二线班。
危重病人多、三个或以上病区的专科可根据工作需要安排多名二线班，各科室二线班值班医师实行24小时轮排坐班制，白班二线班值班者应同时负责中午连班的值班工作。
二线班主要职责：①下午和夜间的二线班应主动带领下级医师对当日手术病人、危重病人、急诊入院和新入院病人、治疗组交班的病人以及下级医师提出的其他重点病人常规进行巡查，并提出诊疗处置意见。
②指导并参与值班期间的危重病人抢救，对值班期间的病区医疗安全承担指导责任，外科系统的二线班应负责完成值班期间的急诊手术。
③及时处理住院总医师和一线班医师在急会诊或临床诊疗工作中提出的疑难问题。
④承担院内指名会诊和院外的急会诊任务。
⑤承担医院交办的值班期间的指令性任务和其他任务。
⑥节假日期间，负责科室的工作安排，尤其是上午应妥善安排好各治疗组病人的晨间查房，对重点病人应亲自带领值班医师或治疗组医师进行查视。
（4）所有临床科室均应安排三线班值班医师，三线班值班医师应由副主任医师或以上且从事本专业临床工作10年以上者，节假日白天全天和正常工作日的下午三线班均应在病区值班，夜间应根据工作需要而定，病区病人病情稳定者可在家待命，但必须保持通讯畅通，若病区病人病情危重或急诊病人较多，二线班处理有困难，则应在病区值班。
二、以病人为中心，以临床为中心，切实加强医技科室的值班管理医技科室是临床工作的重要组成部分，是临床诊疗工作的重要保障，也是医疗安全管理工作的基础。
医院高度重视医技科室的建设、发展和管理，对医技科室的值班工作要求如下：1. 下列科室须提供24小时连续服务，妥善安排好值班工作：检验科（含门诊）、放射科（含门诊、CT室）、超声诊断科、心电心功能室、血液透析室、输血科、药剂科（含门诊）等。
其他医技科室可不常规安排夜间值班，但应满足无假日门诊工作需要，如神经电生理、提供临床服务的各专科实验室等，如抢救病人需要，也应随时安排人员前去开展工作。
2. 担任急诊值班的工作人员应取得我院合法的执业资格，实习医师、研究生和尚未取得执业资格的新分配医师不得单独承担值班任务。
放射科应安排住院总医师，负责值班期间的诊疗工作。
其他医技科室应安排科秘书，配合科室主任承担科室的日常管理工作。
3. 主要医技科室如：放射科、B超、心电、检验、血透、药剂等，应安排二线班，二线班值班者应具备中级职称以上资格且从事本专业工作5年以上，二线班于节假日白天应实行坐班制，夜间可在家待命，保持密切联系，一旦临床工作需要，应随喊随到。
4. 放射科、心电心功能室和超声波室应根据临床工作需要，提供急诊床边检查。
各科急诊检查应于半小时内发报告，对检查中的各科危急值应按医院规定及时与临床沟通，并做好记录，保障检查质量和结果的准确可靠。