各岗位安全生产责任制考核表精选
企业各岗位安全生产责任制考核表
企业各岗位安全生产责任制考核表企业各岗位安全生产责任制的建立是企业安全生产管理的基础。
每个岗位都应明确其安全生产责任，并将其纳入到岗位职责中。
这意味着每个员工都有责任保障自己和他人的安全。
企业应制定相关制度和规定，明确各岗位的安全生产责任和要求，并进行相应的培训，确保员工理解并履行自己的责任。
企业各岗位安全生产责任制的考核是确保责任得到落实的重要手段。
通过对各岗位的安全生产责任进行考核，可以评估员工对安全生产工作的重视程度和责任心，并及时发现和纠正存在的问题。
考核内容可以包括员工对安全规章制度的遵守情况、安全操作和事故预防措施的实施情况、应急处置能力等方面。
考核结果可以作为激励或处罚的依据，既可以表彰优秀的员工，也可以促使其他员工加强安全意识和行为。
企业各岗位安全生产责任制的考核应该具备以下特点：客观、公正、科学、全面。
考核应该基于实际工作情况，避免主观评价和随意打分。
可以采用定期考核、突击检查、自查自评等方式，综合考虑安全意识、安全行为和事故率等指标，综合评价各岗位的安全生产责任履行情况。
同时，考核结果应及时反馈给员工，让他们了解自己的不足和改进的方向，进一步提高安全生产责任的履行水平。
除了对各岗位的安全生产责任进行考核，企业还应该建立健全全员参与的安全生产责任制。
安全生产不仅是各岗位的责任，更是全体员工的责任。
企业应该鼓励员工积极参与安全生产工作，提供必要的培训和教育，加强员工的安全意识和能力。
同时，企业应该建立健全的安全管理体系，设立安全生产责任人，明确各级责任人的安全生产职责和权力，形成层层落实的安全生产责任体系。
企业各岗位安全生产责任制的考核是企业安全生产管理的重要环节。
建立科学的安全生产责任制，对各岗位的安全生产责任进行考核，可以提高员工的安全意识和行为规范，减少事故的发生，保障员工的生命财产安全，维护企业的形象和声誉。
同时，通过建立全员参与的安全生产责任制，进一步强化企业的安全管理，确保安全生产责任得到全面落实。
安全生产责任制考核表
责任制考核记录表
安全办
2023年度
主要负责人的安全生产目标责任制考核表
安全管理人员安全生产目标责任制考核表
办公室人员安全生产目标责任制考核表
班组长安全生产目标责任制考核表
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
□奖励：口处罚: -1.考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级。
说2.考核得分与等级关系为：优秀290分；75分W良好V90分；
明60分W合格V75分；不合格V60分。
3.该表每人一份，表格不够可另附页。
安全生产目标责任制考核记录
安全生产目标责任制考核记录。
安全生产责任制考核评分表（3篇）
安全生产责任制考核评分表序号：_____ 考核日期：____年____月____日被考核单位（姓名）：______________________________考核人：______________________________考核内容及分值：1. 安全生产责任制建立情况（30分）a) 安全生产责任制是否明确、健全，责权明确，层级清晰（10分）b) 有效的安全生产责任制是否建立并得到有效落实（10分）c) 安全生产责任制的考核监督机制是否完善（10分）2. 安全目标及安全责任分解（30分）a) 单位是否设定了明确的安全目标（10分）b) 安全责任是否分解到岗位和个人，责任清晰（10分）c) 安全目标和责任落实情况是否得到考核培训（10分）3. 安全管理与措施（30分）a) 是否制定并实施了相关安全管理制度和操作规程（10分）b) 是否建立了健全的安全检查、隐患排查与整改制度（10分）c) 安全设施和防护措施的运行和维护情况是否合格（10分）4. 安全应急管理（30分）a) 是否存在健全的安全应急预案和组织体系（10分）b) 安全应急演练和事故救援能力是否得到有效提升（10分）c) 安全事故处理和应急救援工作是否能够迅速、有效地响应（10分）5. 安全培训与教育（30分）a) 是否建立并实施了全员安全培训计划（10分）b) 安全培训是否符合制度要求，并达到预期效果（10分）c) 是否存在安全教育宣传活动，普及安全知识（10分）6. 安全管理活动开展情况（30分）a) 安全检查、隐患排查与整改工作是否得到有效开展（10分）b) 安全奖励与惩罚机制是否有效，促进员工安全行为（10分）c) 安全管理活动是否有实质性的进展和改进（10分）7. 安全意识与文化（20分）a) 员工对安全工作的重视程度和安全意识（10分）b) 安全文化的建设和宣传是否得到有效推进（10分）考核总分：_____分评定结果：- 90分及以上：优秀- 80-89分：良好- 70-79分：合格- 60-69分：需改进- 60分以下：不合格备注：（此处可填写对被考核单位的具体建议和意见）评分人签名：____________________ 被考核人签名：____________________评分日期：____年____月____日安全生产责任制考核评分表（2）序号考核项目评分标准分值一、政策制度层面1.安全生产责任制管理制度总体规划合理、明确责任、制度健全、落实有效 102.安全生产责任制下级制度各级制度是否有效衔接，工作流程顺畅 103.安全生产责任制度宣传教育社会宣传、员工培训等是否有规定并得到落实 104.安全生产责任制的奖惩机制员工违规处罚、责任明确化，奖惩相结合 10二、责任主体层面1.董事会/企业负责人是否将安全生产责任纳入业务考核范畴 102.安全生产责任管理人员配备是否充足、责任明确、落实情况 103.安全生产责任制度的落实情况是否明确了各级别对应责任，责任落实到位 104.工作人员参与度参与安全生产活动的积极性、主动性 10三、工作流程层面1.守法合规情况是否按照法律法规要求执行，未发生违规行为 102.安全风险评估及预警是否对安全风险进行评估并及时预警处理 103.事故隐患排查及处理是否建立常态化、有针对性的隐患排查机制 104.应急预案的编制和执行是否建立健全应急预案，演练及时有效 10四、监督检查层面1.监督检查机构是否设立独立的监督检查机构，任务明确，发现问题及时处理 102.监督检查工作情况工作频率、内容、记录等是否符合要求 103.监督检查结果跟踪处理发现问题及时处理，整改措施到位 10五、安全教育培训层面1.员工安全培训是否制定并严格执行员工安全培训计划 102.安全教育培训方式培训形式多样化、内容丰富，培训效果是否符合要求 103.安全生产知识普及全体员工对安全生产知识的掌握程度 10六、事故信息报告及处理1.事故信息报告发生事故后是否按规定及时报告相关部门 102.事故处理情况事故后的整改措施是否到位，对责任人进行追责处理 10总分：200说明：本评分表为安全生产责任制考核评分表，根据评分标准对各项考核项目进行评分，总分为200分。
各岗位安全生产责任制考核表
考核日期：序号12345678合考核结果考核内容扣分标准执行国家、行业有关安全生产的方针、政策、法规制定项目部各项安全规章制度的建立项目部安全管理组织的按规定配备好专(兼)职安全员的定时对项目管理人员的责任制考核制定安全管理目标的进行安全责任目标分解对项目管理人员的责任目标进行考核组织编制施工组织设计编制专项安全施工方案组织落实各项安全技术措施定期组织安全检查发现施工生产中不安全问题，定时、定人、定措施、及时整改职工进场进行三级安全教育按规定进行岗位培训和考核按规定发放职工劳动防护用品建立治安、防火制度、不扰民制度和环境保护卫生制度认真组织安全生产活动，抓好安全达标和文明施工做好场容场貌、封闭管理发生工伤事故，即将组织抢救，及时上报保护好现场，参加事故调查处理工作计被考核人总分扣分得分1510201010101015100考核人考核日期：考核内容扣分标准贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、规定、文件组织有关部门制定各项管理规定和安全生产责任制检查、指导相关人员的执行情况定期组织召开安全生产专项会议，分析安全生产状态总结经验教训制定防范措施，研究解决安全文明施工工作中存在的问题组织定期或者不定期的安全检查和文明施工检查组织有关部门和单位对职工进行岗前的培训取证教育工作组织重大伤事故和重大未遂事故的调查分析按照“四不放过”的原则进行处理和上报审批工程项目质量计划和参加其施工组织设计、专项安全施工方案审定对施工组织设计和安全措施进行审核按权限组织调查、分析、处理伤亡事故、重大险情隐患、指定整改措施并负责实施总分 扣分 得分201015201520计 100考核人被考核人考核结果 序号合462531考核日期：序号考核内容扣分标准总分扣分得分组织有关管理、技术人员认真学习各有关安全生产和安全技术管理规定负责制定各工种安全技术操作规程120协助项目经理对本工程项目安全生产负技术责任及时解决施工生产中的安全技术问题负责编制施工组织设计、专项安全施工方案和季节性施工方案2 10审查制定相应的安全技术措施，并监督执行确定危（wei）险部位和过程及不利环境因素3 15对风险较大和专业性较强的工程项目应组织安全技术论证做出因本工程项目的特殊性而须补充的安全操作规定4 10选择或者制定施工各阶段针对性安全技术交底文本5 对工程技术部门负责的安全体系要素进行监控，落实改进措施。
安全生产责任制考核表
安全生产责任制考核表安全生产责任制考核表姓名：XXX 职务：总经理1、对公司安全生产负全面责任，认真贯彻落实各项安全生产规章制度、责任制，并监督检查安全生产工作情况。
2、制定安全工作计划，进行方针目标管理，建立健全安全保证体系，努力工作。
3、组织编制规章制度、责任制，将安全措施渗透到工作岗位的各个环节，记录检查执行情况。
4、每月按公司巡查机制要求亲临重点部位巡查，发现问题产生责任制。
5、定期召开后勤岗位的安全工作会，当生产与安全发生矛盾时，必须服从安全。
6、经常组织各种安全生产教育，支持和指导部门安全生产各项工作。
7、组织可能出现的事故隐患分析，从工作方面提出岗位防范措施并落实。
8、纠察不科学、不安全、不卫生的生产指令或行为。
考核人：安全生产委员会时间：注：1、考核分处于90~70分之间，扣4分。
2、考核分低于70分，扣6分。
3、考核分有三个月低于70分，整改。
4、坚持在每月2日自评分评完。
标准自评分考评分1、对本部门安全生产问题负责，将“我要安全”、“我会全安全”理念落实到每个岗位。
按责任制要求努力工作。
15分 10分2、组织每周一的安全生产巡查，收发存档内外部安全生产文件。
10分 10分3、经常对员工及所主管的岗位进行职能知识教育。
10分10分4、参与可能出现的事故隐患分析，从工作方面提出岗位防范措施并落实。
10分 10分5、协调配合服务各部门搞好安全生产工作。
10分 10分6、监督劳动保护用品使用，并监督其符合要求。
10分 10分7、对广大员工进行安全教育、培训、考核。
10分 10分考核人：安全生产委员会时间：安全生产责任制考核表姓名：XXX 职务：副总经理1、对所领导的部门安全生产负全面责任，认真贯彻落实各项安全生产规章制度、责任制，并监督检查安全生产工作情况。
2、需要施工动火的，须到公司XXX开具相关许可证，并做全面监视检查。
3、认真落实安全生产承诺书所承诺的事项。
4、通过整改指令督导各主管或班组长纠正隐患。
安全生产责任制考核表格
（年）主要负责人安全生产考核与奖惩评定表
被考核人：职务：部门：
考核人(安全委员会成员组) ：日期：
第 1 页共 6 页
（年）仓储部经理安全生产考核与奖惩评定表被考核人：职务：部门：
考核人（主要负责人）：日期：
第 2 页共 6 页
（年）管理人员安全生产考核与奖惩评定表
被考核人：职务：部门：
考核人（部门负责人）：日期：
第 3 页共 6 页
（年）安全管理安全生产考核与奖惩评定表
被考核人：职务：部门：
考核人（部门负责人）：日期：
第 4 页共 6 页
（年）班组人员安全生产考核与奖惩评定表
被考核人：职务：部门：
考核人（部门负责人）：日期：
第 5 页共 6 页
（年）财务管理安全生产考核与奖惩评定表
被考核人：职务：部门：
考核人（主要负责人）：日期：
第 6 页共 6 页。
安全生产责任制考核表(公司全员)
（八）自觉服从领导安排，做到资金管理上的合理
保密。接受领导的监督检查。
完成、 基本完成、□未完成
（九）熟悉突发事件处理程序，熟练使用消防器材，
会使用 119、110、120 等应急处理电话。
完成、 基本完成、未完成
考核结论：优
良
□一般
□差
考核人
安全生产责任制考核表
财务管理部 负责人
被考核人
财务管 理部出
完成、□基本完成、□未完成
全生产监督管理部门机构设置及专职安全生 产监督管理人员的配备。 （五）带头执行安全生产规章制度，带头参
加安全生产活动，带头检查安全生产工作， 完成、□基本完成、□未完成
展现安全生产领导力。 （六）督促、检查和指导安全生产教育和培
完成、□基本完成、□未完成
训工作。 （七）按照国家有关规定及时、如实向上级
产培训。
完成、□基本完成、未完成
（四）负责对二级子公司安全生产工作进行监督检
查与考核评价，评估各二级子公司的安全绩效，提
出改进安全生产管理的建议，并跟踪建议的执行情 完成、 基本完成、□未完成
况。
（五）负责统计分析安全生产数据，根据需要向公
司安委会提供建议和支持，并对子公司提供专业的 完成、□基本完成、□未完成
（三）建立健全公司安全生产管理体系，完善安全 生产责任制，健全安全管理制度。
完成、□基本完成、未完成
（四）充分发挥安全监督体系的作用，完善安全监
督手段，定期或不定期听取安全生产工作汇报，支 完成、 基本完成、□未完成
持公司企管运营部履行职责和行使职权。
（五）组织召开公司安全工作会议，总结交流经验、 布置安全生产工作。
安全咨询和技术支持。
7.对全厂各岗位履行安全生产责任制的考核表
董事长履行安全责任制的考核表（半年考核一次）考核人签字:被考核人签字：考核日期：财务部履行安全生产责任制的考核表（半年考核一次）考核人签字：被考核人签字：考核日期：安全办公室履行安全生产责任制的考核表（半年考核一次）考核人签字：被考核人签字:考核日期：（）车间主任履行安全生产责任制的考核表（半年考核一次）考核人签字：被考核人签字：考核日期:（）分厂专（兼）职安全员安全生产责任制的考核表（半年考核一次）考核人签字：被考核人签字： 考核日期:（）工段、班（炉）长履行安全生产责任制的考核表（半年考核一次）考核人签字:被考核人签字：考核日期：总调度室履行安全生产责任制的考核表（半年考核一次）考核人签字：被考核人签字：考核日期：物资装备部履行安全生产责任制的考核表（半年考核一次）考核人签字：被考核人签字：考核日期:人力资源部履行安全生产责任制的考核表（半年考核一次）考核人签字：被考核人签字：考核日期：技术部履行安全生产责任制的考核表（半年考核一次）考核人签字:被考核人签字：考核日期：计划财务部履行安全生产责任制的考核表（半年考核一次）考核人签字：被考核人签字：考核日期：工程管理部管理部履行安全生产责任制的考核表（半年考核一次）考核人签字：被考核人签字:考核日期：综合管理部履行安全生产责任制的考核表（半年考核一次）考核人签字:被考核人签字:考核日期：分管设备副总经理履行安全生产责任制的考核表（半年考核一次）考核人签字:被考核人签字：考核日期：总工程师履行安全生产责任制的考核表（半年考核一次）考核人签字：被考核人签字：考核日期:分管生产副总经理履行安全生产责任制的考核表（半年考核一次）考核人签字：被考核人签字:考核日期：分管原料采购、质量管理及人力资源副总经理履行安全生产责任制的考核表（半年考核一次）考核人签字：被考核人签字:考核日期：常务副总经理履行安全生产责任制的考核表（半年考核一次）考核人签字：被考核人签字：考核日期：。
安全生产责任制各岗位考核记录表
安全生产责任制考核记录
目录
项目经理安全生产责任制考核记录 (1)
项目技术负责人安全生产责任制考核记录 (2)
项目质量员安全生产责任制考核记录 (3)
项目安全员安全生产责任制考核记录 (4)
项目材料员安全生产责任制考核记录 (5)
项目施工员安全生产责任制考核记录 (6)
项目施工员安全生产责任制考核记录 (7)
项目预算员安全生产责任制考核记录 (8)
项目标准员安全生产责任制考核记录 (9)
项目资料员安全生产责任制考核记录 (10)
项目劳务员安全生产责任制考核记录 (11)
项目经理安全生产责任制考核记录
工程名称：
项目技术负责人安全生产责任制考核记录
项目质量员安全生产责任制考核记录
项目安全员安全生产责任制考核记录
项目材料员安全生产责任制考核记录
项目施工员安全生产责任制考核记录
项目施工员安全生产责任制考核记录
项目预算员安全生产责任制考核记录
考核项目合计100
项目标准员安全生产责任制考核记录
项目资料员安全生产责任制考核记录
考核项目合计100
项目劳务员安全生产责任制考核记录工程名称：。
各岗位安全生产责任制考核
安全生产责任制执行情况评定表（月）
—1
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
安1—12—2
安1—12—2
安1—12—2
安1—12—2
安1—12—3
安1—12—4
安全生产责任制执行情况考核表（月）
安1—12—4
6
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
—7
—9
—9
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
全生产责任制执行情况评定表（月）
—9
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
10
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
10
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
10
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
10
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
10
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
10
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
10
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
安全生产责任制执行情况评定表（月）
10
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
安全生产责任制考核表(DOC34页)
注：1、每3个月进行一次安全生产责任制考核；2、考核结果分为“称职”、“较称职”、“不称职”三类，其中实得分数达到90分以上（包括90分），评为“称职”；实得分数小于90分且大于或等于70分，评定为“较称职”，实得分数在70分以下，评定为“不称职”。
注：1、每3个月进行一次安全生产责任制考核；2、考核结果分为“称职”、“较称职”、“不称职”三类，其中实得分数达到90分以上（包括90分），评为“称职”；实得分数小于90分且大于或等于70分，评定为“较称职”，实得分数在70分以下，评定为“不称职”。
注：1、每3个月进行一次安全生产责任制考核；2、考核结果分为“称职”、“较称职”、“不称职”三类，其中实得分数达到90分以上（包括90分），评为“称职”；实得分数小于90分且大于或等于70分，评定为“较称职”，实得分数在70分以下，评定为“不称职”。
注：1、每3个月进行一次安全生产责任制考核；2、考核结果分为“称职”、“较称职”、“不称职”三类，其中实得分数达到90分以上（包括90分），评为“称职”；实得分数小于90分且大于或等于70分，评定为“较称职”，实得分数在70分以下，评定为“不称职”。
安全生产责任制考核表注：1、每3个月进行一次安全生产责任制考核；2、考核结果分为“称职”、“较称职”、“不称职”三类，其中实得分数达到90分以上（包括90分），评为“称职”；实得分数小于90分且大于或等于70分，评定为“较称职”，实得分数在70分以下，评定为“不称职”。
安全生产责任制考核表注：1、每3个月进行一次安全生产责任制考核；2、考核结果分为“称职”、“较称职”、“不称职”三类，其中实得分数达到90分以上（包括90分），评为“称职”；实得分数小于90分且大于或等于70分，评定为“较称职”，实得分数在70分以下，评定为“不称职”。
安全生产责任制考核表注：1、每3个月进行一次安全生产责任制考核；2、考核结果分为“称职”、“较称职”、“不称职”三类，其中实得分数达到90分以上（包括90分），评为“称职”；实得分数小于90分且大于或等于70分，评定为“较称职”，实得分数在70分以下，评定为“不称职”。
各部门安全生产责任制考核表汇总
负责企业内各种设备的管理，组织编制、修订、审查安全技术规程、安全管理制度
优
7
负责特种设备及安全附件、气瓶、防尘、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、监视和测量设备的定期安全检查、校验工作，及时整改检查中发现的问题，有隐患要坚决停用
优
8
负责协调公司内特种作业人员的培训考核工作
良
9
组织实施新入场员工的二三级安全教育
良
9
法律、法规、规章规定的其他安全生产工作
良
安全生产责任制考核表
被考核部门及人员：
考核部门：
序号
考核内容
考核结果
（优、良、一般、不及格）
1
认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和各项制度，积极完成厂（公司）安全生产领导小组布置的安全生产各项工作任务
优
2
坚持生产与安全的“五同时”，组织指挥生产时，必须保证安全。如发现有违反安全生产管理制度的现象，要及时制止，必要时通知生产车间、各部门和安全管理机构
优
7
协助安全资金办理财务核算
优
安全生产责任制考核表
被考核部门及人员：
考核部门：
序号
考核内容
考核结果
（优、良、一般、不及格）
1
认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和各项制度，积极完成厂（公司）安全生产领导小组布置的安全生产各项工作任务
优
2
坚持生产与安全的“五同时”，组织指挥生产时，必须保证安全。如发现有违反安全生产管理制度的现象，要及时制止，必要时通知生产车间长和安全管理机构
考核结果
（优、良、一般、不及格）
1
贯彻执行国家有关安全生产政策法规，加强对企业安全管理工作的调查研究，当好领导的助手和参谋
安1-18 各管理岗位安全生产责任制考核表.
安1—１8 各管理岗位安全生产责任制考核表(一）项目经理安全生产责任制考核表(二)项目副经理安全生产责任制考核表(三)项目工程师安全生产责任制考核表（四)项目施工员安全生产责任制考核表(五）项目安全员安全生产责任制考核表(六)项目技术员安全生产责任制考核表(七）项目材料员安全生产责任制考核表(八)项目机管员安全生产责任制考核表(九）项目质量员安全生产责任制考核表(十)项目资料员安全生产责任制考核表２、考核分在8５分以上为优良;考核分在７０分以上为合格;考核分在７0分以下为不合格.考核人：公司主管部门考核对象:项目经理年月日2、考核分在85分以上为优良;考核分在７0分以上为合格；考核分在70分以下为不合格。
考核人:公司主管部门考核对象:项目副经理年月日2、考核分在85分以上为优良；考核分在70分以上为合格;考核分在70分以下为不合格。
考核人：公司主管部门考核对象：项目工程师年月日2、考核分在85分以上为优良；考核分在７0分以上为合格;考核分在７０分以下为不合格。
考核人：项目经理考核对象:项目施工员年月日2、考核分在85分以上为优良；考核分在70分以上为合格;考核分在70分以下为不合格. 考核人:项目经理考核对象:项目安全员年月日2、考核分在85分以上为优良;考核分在７０分以上为合格;考核分在７0分以下为不合格。
考核人:项目经理考核对象:项目技术员年月日（七）项目材料员安全生产责任制考核表2、考核分在８5分以上为优良;考核分在７０分以上为合格；考核分在70分以下为不合格。
考核人：项目经理考核对象:项目材料员年月日（八)项目机管员安全生产责任制考核表2、考核分在85分以上为优良;考核分在70分以上为合格；考核分在7０分以下为不合格.考核人:项目经理考核对象:项目机管员年月日（九)项目质量员安全生产责任制考核表2、考核分在85分以上为优良；考核分在７０分以上为合格;考核分在70分以下为不合格。
考核人:项目经理考核对象:项目质量员年月日。
安全生产责任制考核制度(考核表)
为了贯彻项目安全生产责任制，将安全生产责任落到实处，做到职责明确，奖惩分明，形成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制，实现安全生产(工作)目标，特制定本制度。
合用于对项目各部门、各级人员的安全生产责任进行考核。
3.1 安全部负责各部门安全生产责任及目标考核的归档管理。
3.2 项目经理及分管负责人对各部门负责人的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作(或者目标) 完成情况进行考核。
3.3 各部门负责人对各部门人员的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作(或者目标)完成情况进行考核。
3.4 考核安全生产责任制和目标的考核情况将作为工作绩效考核的主要内容之一，纳入绩效考评范畴，并根据项目相关考核办法执行。
实行月度考核办法。
考核分二级制，项目经理对各部门进行考核；各部门负责人对各部门成员进行考核。
考核按照项目制定的《安全生产责任管理制度》、《安全生产责任书》中有关规定进行考核。
考核采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为 100 分除以条款数量，各条得分合计为总分，总分 90 分以上为优秀， 80-90 分为合格， 80 分以下为不合格。
考评优秀的和不合格的由安全部核实后，优秀的予以表彰，不合格的按项目《安全生产奖惩管理制度》执行。
对安全生产责任制不落实或者落实不到位而造成事故的，除按《安全文明施工奖惩制度》赋予相应的处理外，构成犯罪的移交司法机关处理。
各岗位及部门安全生产责任制考核表序号1234567合计扣分标准贯彻执行国家职业健康安全、环境保护方针、政策、法令和公司的安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程及事故应急预案制度。
负责制定资金使用计划，确保安全生产费用的有效使用，监督使用情况，防止资金被挪作他用。
根据工程特点组织制定安全施工技术措施，消除事故隐患，保护作业人员生产与健康及财产的损失。
定期组织专项施工现场安全生产、文明施工大检查，发现隐患按"五定" (定整改目标、定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改资金)的原则进行整改，发现危及人身安全的紧急情况，即将下令住手作业，撤出人员。
各部门安全生产责任制执行情况考核表
各职能部门安全生产责任制考核表
年
安全生产责任制执行情况考核表
部门：安全生产领导小组年 得分：
考核内容及要求
标准分
考核办法
考核情况
考核结果
1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在企业主要负责人（安全生产委员会）的领导下负责企业的安全生产工作；
10
执行不到位扣3分
2、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种专业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，办好劳动保护教育室；
10
执行不到位扣2分
审核人： 填表人： 填表时间： 年 月日
安全生产责任制执行情况考核表
部门：采购部年 得分：
考核内容及要求
标准分
考核办法
考核情况
考核结果
1、对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程。
15
执行不到位扣3分
2、管理好危险化学品，严格发放制度。
15
执行不到位扣3分
3、按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料。
审核人： 填表人： 填表时间： 年 月日
安全生产责任制执行情况考核表
部门：仓库年 得分：
考核内容及要求
标准分
考核办法
考核情况
考核结果
1、认真贯彻执行国家的法律、法规，严格执行公司规定的各项安全管理制度。
10
执行不到位扣2分
2、加强仓库职工的安全培训教育，提高职工的安全意识和安全素质。
15
执行不到位扣3分
20
执行不到位扣3分
3、定期进行隐患排查工作，维护检修质检部各种仪器，及时发现并消除事故隐患，保持设备设施完好状况。
施工现场各岗位安全生产责任制考核表
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业：XXXXXXXX有限公司项目名称：XXXXXXXXXXXXXXXX工程
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业：XXXXXX有限公司项目名称：XXXXXXXXXXXXXXXXXX工程
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业：项目名称：
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业：项目名称：
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业：项目名称：
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业：项目名称：
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业：项目名称：
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业：项目名称：
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业：项目名称：
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业：项目名称：
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业：项目名称：
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业：项目名称：。
{生产制度表格}各岗位安全生产责任制考核表
{生产制度表格}各岗位安全生产责任制考核表岗位名称：_______________________________________________________考核项评分标准自评得分考核得分1.安全操作规范性1.严格遵守安全10-9分：经常遵守10-9分：员工在日常工作中严格遵操作规程安全操作规程守安全操作规程，不会有违2.完善操作记录8-7分：大部分时间遵守反操作或未记录操作的情况出安全操作规程现。
偶尔有例外情况8-7分：大部分时间有操作记6-5分：少数时间不但有时可能会忽略操作记录，或遵守安全操作规程，者未能记录所有操作。
有时有例外情况6-5分：经常不遵守操作规程，有较4-0分：经常不遵守安多违反安全操作规程，或者几乎没全操作规程，无操作有操作记录。
记录2.安全事故防范1.具备事故风险10-9分：具备全面的10-9分：能够识别潜在的安全风识别能力事故风险识别能力险，采取相应的预防措施，从而2.采取预防措施8-7分：大部分时间采避免事故的发生。
取预防措施，有时会有8-7分：大部分时间采取了一定的偶尔疏忽预防措施，但有时可能会疏忽或者6-5分：偶尔采取预防措没有全面的预防措施。
施，但常常疏忽6-5分：经常没有采取预防措施，对4-0分：经常不采取预防潜在风险视而不见。
措施3.安全设备维护1.定期检查和10-9分：能够按照规程10-9分：定期检查和维护设备维护设备检查和维护设备确保设备运行良好。
2.及时修复设备故障8-7分：有时会疏忽设8-7分：设备故障及时修复，但有备维护，但大部分时可能会有一定的延迟。
时间还是能及时修复设6-5分：有时忽略设备的维护与修备故障复，导致设备故障较长时间没得到6-5分：经常疏忽设备解决。
维护，设备故障较长4-0分：经常疏忽设备维护，设备时间没得到解决故障严重影响生产经营4.安全教育培训1.岗位员工10-9分：通过多种形10-9分：培训员工的安全意识掌握安全生产式进行安全教育培训并确保员工能够正确地使用设备知识，员工掌握安全生产遵守操作规程。
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10
5
对工程技术部门负责的安全体系要素进行监控，落实改进措施。
10
6
负责对施工员、安全员、质检员和相关作业人员等进行各阶段的安全技术方案交底以及工程重点危险部位的安全技术方案交底
20
7
制定安全技术预防措施
分析调查安全事故隐患，从技术上分析事故原因
制定针对性的纠正和预防措施，并进行检查监督有关人员执行
在检查工程质量的同时，严格要求安全技术措施到位
20
4
参与制订项目工程的安全管理目标
配合安全员做好日常安全管理工作
15
5
认真执行项目施工组织设计和安全技术措施
在抓好质量的同时，兼管安全工作
15
6
严格按国家有关安全规程，规范要求把关
发现材料和施工工艺上的问题有权制止
10
7
在质量监控过程中，发现安全隐患，立即通知安全员或项目经理
做好场容场貌、封闭管理
10
8
发生工伤事故，立即组织抢救，及时上报
保护好现场，参加事故调查处理工作
15
合 计
100
考核结果
被考核人
考核人
项目副经理安全生产责任制考核表
考核日期：
序号
考核内容扣分标准
总分
扣分
得分
1
贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、规定、文件
组织有关部门制定各项管理规定和安全生产责任制
项目经理安全生产责任制考核表
考核日期：
序号
考核内容扣分标准
总分
扣分
得分
1
执行国家、行业有关安全生产的方针、政策、法规
制定项目部各项安全规章制度的
建立项目部安全管理组织的
按规定配备好专（兼）职安全员的
定时对项目管理人员的责任制考核
15
2
制定安全管理目标的
进行安全责任目标分解
对项目管理人员的责任目标进行考核
同时有权责令暂停施工，待处理好安全隐患后，再行施工
10
合 计
100
考核结果
被考核人
考核人
施工员安全生产责任制考核表
考核日期：
序号
考核内容扣分标准
总分
扣分
得分
1
学习国家及企业安全生产法规、标准、制度，
督促职工认真执行国家安全生产法规和企业的安全生产规章制度
20
2
组织实施安全技术措施，进行技术安全交底
认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组进行书面安全技术交底
15
合 计
100
考核结果
被考核人
考核人
专职安全员安全生产责任制考核表
考核日期：
序号
考核内容扣分标准
总分
扣分
得分
1
学习国家及企业安全生产法规、标准、制度
督促职工认真执行国家安全生产法规和企业的安全生产规章制度
20
2
参加工程项目安全技术措施的制定，并按安全技术措施的要求进行严格的监督检查
10
3
检查各种防护设施是否规范，纠正违章指挥、冒险蛮干现象
10
6
与有关部门共同教育新工人，特殊工种工人的安全技术训练，考核发证工作
10
7
发生工伤事故要协助组织保护好现场及时按规定要求上报并积极组织抢救工作，协助工伤事故的调查工作，进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理。
15
8
参加机械设备、施工用电、外脚手架、安全网、“四口”防护以及各种安全防护设施的使用前验收工作
检查、指导相关人员的执行情况
20
2
定期组织召开安全生产专项会议，分析安全生产状态总结经验教训
制定防范措施，研究解决安全文明施工工作中存在的问题
10
3
组织定期或不定期的安全检查和文明施工检查
组织有关部门和单位对职工进行岗前的培训取证教育工作
15
4
组织重大伤事故和重大未遂事故的调查分析
、交底要求执行情况经常检查，随时纠正作业违章
20
3
经常检查所辖班组作业环境及各种设备、设施的安全状况，发现问题及时纠正解决
对重点、特殊部位施工，必须检查作业人员及各种设备设施技术是否符合安全要求，严格执行安全技术交底，落实安全技术措施，并监督其执行，做到不违章指挥
20
4
有权拒绝不科学、不安全、不卫生的生产指令
10
3
组织编制施工组织设计
编制专项安全施工方案
组织落实各项安全技术措施
20
4
定期组织安全检查
发现施工生产中不安全问题，定时、定人、定措施、及时整改
10
5
职工进场进行三级安全教育
按规定进行岗位培训和考核
10
6
按规定发放职工劳动防护用品
建立治安、防火制度、不扰民制度和环境保护卫生制度
10
7
认真组织安全生产活动，抓好安全达标和文明施工
负责制定各工种安全技术操作规程
协助项目经理对本工程项目安全生产负技术责任
及时解决施工生产中的安全技术问题
20
2
负责编制施工组织设计、专项安全施工方案和季节性施工方案
审查制定相应的安全技术措施，并监督执行
10
3
确定危险部位和过程及不利环境因素
对风险较大和专业性较强的工程项目应组织安全技术论证
15
4
做出因本工程项目的特殊性而须补充的安全操作规定
考核人
材料员安全生产责任制考核表
考核日期：
序号
考核内容扣分标准
应得
分数
扣减
对违章指挥冒险蛮干作业人员劝阻不服从的按公司处罚规定采取经济处罚
对不安全问题，提出改进意见和措施，制止违章指挥和违章作业
15
4
参加每月安全生产定期检查和各种形式的安全检查，对查出的隐患要认真督促有关人员在限期整改并负责复查落实工作
10
5
参加施工组织设计（施工方案）和安全技术措施计划编制，对贯彻执行情况进行检查督促
10
合 计
100
考核结果
被考核人
考核人
质检员安全生产责任制考核表
考核日期：
序号
考核内容扣分标准
总分
扣分
得分
1
遵守国家法令，执行上级有关安全生产规章制度
熟悉安全生产技术措施
15
2
在质量监控的同时，顾及安全设施的状况与使用功能和各部位洞边防护状况
发现不佳之处，及时通知安全员，落实整改
15
3
认真执行项目施工组织设计
不违章指挥，重视安全员提出的整改措施，并督促落实
10
5
有针对性的向班组工人进行详细安全技术交底，并随时检查落实做好纪录，组织工人学习安全操作规程，开展安全生产竞赛督促、检查工人正确使用个人防护用品
15
6
认真消除事故隐患，发生工伤事故及未遂事故要立即上报并保护现场参调查处理
15
合 计
100
考核结果
被考核人
20
5
审批工程项目质量计划和参加其施工组织设计、专项安全施工方案审定
对施工组织设计和安全措施进行审核
15
6
按权限组织调查、分析、处理伤亡事故、重大险情隐患、指定整改措施并负责实施
20
合 计
100
考核结果
被考核人
考核人
项目总工安全生产责任制考核表
考核日期：
序号
考核内容扣分标准
总分
扣分
得分
1
组织有关管理、技术人员认真学习各有关安全生产和安全技术管理规定