保洁部管理规章制度
保洁部规章制度
保洁部规章制度
第一条，工作时间。
保洁部工作时间为每天上午8:00至下午5:00，中午12:00至
1:00为午休时间，保洁人员需按时到岗上班，不得擅自早退或迟到。
第二条，工作内容。
保洁人员需认真负责地完成各项清洁工作，包括但不限于清扫、擦拭、清洗、垃圾处理等工作。
保洁人员需按照工作安排，保持工
作区域的整洁和卫生。
第三条，工作服装。
保洁人员需穿着整洁的工作服，佩戴工作证，不得穿着拖鞋、
露脚趾鞋等不符合工作要求的服装。
第四条，工作工具。
保洁人员需妥善使用和保管工作所需的清洁工具和用品，不得
私自占用或挪用。
第五条，安全防护。
保洁人员需严格遵守安全操作规程，使用清洁剂时需佩戴防护用具，避免发生意外事故。
第六条，工作纪律。
保洁人员需遵守工作纪律，不得在工作时间内偷懒、打瞌睡或进行与工作无关的活动。
第七条，工作卫生。
保洁人员需保持个人卫生，不得患病上岗工作，发现有传染病症状时应及时向主管报告并请假治疗。
第八条，违规处理。
对于违反规章制度的保洁人员，将按照公司规定进行相应的处理，包括扣发工资、停职、辞退等。
以上规章制度自颁布之日起生效，保洁人员需严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。
保洁日常管理规章制度范本9篇
保洁日常管理规章制度范本9篇保洁日常管理规章制度范本9篇保洁日常管理规章制度很重要，你知道如何来写吗? 制度的制定必须以有关政策、法律、法令为依据。
制度本身要有程序性，为人们的工作和活动提供可供遵循的依据。
以下是给大家带来的保洁日常管理规章制度范本，希望可以帮助到大家！保洁日常管理规章制度范本（精选篇1）为进一步加强社区环境卫生管理，提高社区环境卫生收集清运与清扫保洁工作质量，结合社区实际，特制定社区环境卫生保洁管理制度。
一、管理单位责任：（一）各社区、物业等单位是其区域范围的卫生责任管理单位，负责对责任区域范围内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫进行统筹管理。
（二）管理单位要根据社区的道路、街道、居住区、人流密集区等区域范围划分若干个环境卫生清扫保洁责任区，安排固定的保洁人员专人负责。
（三）管理单位要对垃圾收集清运与保洁人员的到岗、保洁等日常工作进行管理，督促清扫保洁人员开展工作，确保垃圾定点定时收集清运，做到垃圾日产日清；（四）管理单位负责安排专人每周对责任区内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫工作进行不定期巡回检查。
二、保洁工作制度：（一）工作责任：保洁员对卫生责任区内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，按照划分的责任管理区按时进行清扫、保洁，做到早上普扫彻底，上、下午巡回保洁。
同时也要对违规投放垃圾、随处丢弃废弃物等违法行为进行制止，并对违法人员进行劝导，讲解保洁制度，以达到宣传教育目的。
（二）工作标准：清扫保洁工作必须达到四无(无堆积物、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便)，做到四净（路面净、绿化带四周净、墙根净、公共场地净）。
（三）工作时间（可随季节作适当调整）：一般清扫保洁时间为早上5：00到晚上7：00，特殊要求的路段除外。
做到早上7：00前完成普扫一次，其他时间为循环往复的清扫保洁。
（四）工作纪律：清扫保洁人员要服从管理，认真操作、文明清扫，做到不漏扫、不丢段。
保洁部管理制度样本(2篇)
保洁部管理制度样本1、树立高度的责任心，关心公司的利益，严格片区保洁责任制，在清洁过程中，如发现设施设备有损坏或异常情况应及时向上级主管或工程维修人员汇报，负责管理好片区卫生器具，认真做到卫生器具整洁、布置合理，随时保持清爽、美观，保证商场内外的清洁卫生，不留卫生死角。
保洁人员应随时巡视现场，发现污物杂物应及时处理，随时保证小区内的清洁卫生。
2、保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服从领导工作安排，遵守公司工作纪律，不迟到、不早退、不大声喧哗、不在公共场所吸烟、不擅自离岗，如有急事须向主管请假。
当班人员不得做与本职工作无关的事。
得到主管的批准，方才能到休息室休息。
3、各岗位片区卫生必须达到规定标准，连续____次未达标者，分别给予警告、罚款、辞退的处罚。
并做好当日工作记录。
4、保洁人员对业主服务要热情周到，举止端庄，礼貌大方，把顾客当作____，对客户的投诉当日部长必须马上处理，不得与客户发生争执。
5、上班时必须穿着清洁，按规定要求着装，并将工作卡端正戴在胸前，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。
6、保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设置工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。
7、不准私拿公物，如发现，分别给予罚款并同时辞退；如损坏卫生工具者，要照价赔偿。
拾到物品，应及时上交主管。
8、垃圾要随时清除干净，用垃圾桶、垃圾袋及时运送出场外或指定地点并倒入集装箱。
在倒运过程中随时注意拾起掉落的垃圾，并及时清理，以免造成重复工作。
9、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应立即向上级主管汇报，有权提出工作中的一些合理化建议。
10、保洁员必须严格按照《保洁员清洁工作程序》执行。
保洁部管理制度样本（2）保洁部管理制度一、部门职责保洁部是负责公司办公区域和公共区域的清洁工作的部门，主要职责包括：1.办公区域的清洁维护：包括办公室、会议室、休息区、洗手间等的清洁工作，保持环境整洁、干净。
保洁公司管理制度（5篇）
保洁公司管理制度一、自觉遵守国家法律、法规。
二、爱国、爱行业、爱公司、爱岗位、恪守职业道德，工作尽职尽责。
三、忠于职守，努力工作，遵守纪律，服从各级领导指挥和调配。
四、上班穿着公司规定的制服，胸前佩戴工作证及头花。
办公室员工去驻场办事须穿工作服。
五、员工必须按时上下班，不得无故迟到、早退。
六、员工请事假需填写请假条，经部门领导批准方可有效，病假须持院方证明。
七、请假需经主管领导批准，请假二天以上的，需经公司领导批准。
八、员工应树立高度的工作责任感，保证安全生产，文明作业、服务，努力提高业务能力，保证工作质量，提高工作效率。
九、员工应自觉维护公司的良好形象，努力提高自身素质。
十、员工不得借职务之便做与本职工作无关的事，杜绝有损公司声誉和利益的举止言行。
十一、工作人员若须外出，必须在外出去向表上做记录。
十二、尊重领导、讲究礼节，服从领导的工作安排，积极主动完成自己的本职工作。
十三、接听客户电话要讲普通话，接听电话应礼貌、热情，使用礼貌规范用语。
十四、办公室必须保持干净、整洁，每天由工作人员打扫、整理办公用具和物品。
十五、凡是公司安排出去学习的，必须做满两年。
(如两年之内不想做了，未满____年服务期而离职的须自付学习期间所有费用)。
十六、员工辞职须提前一个月向部门负责人提出书面申请，完成工作交接后经批准后方可离职。
(时间以书面申请日期为准)。
保洁公司管理制度（2）保洁公司的管理制度是指对公司运营和员工管理的一系列规范和程序。
以下是一些建议的保洁公司管理制度：1. 人员招聘和培训：建立完善的人员招聘和培训制度。
招聘时要审核求职者的背景和资质，确保员工的素质和能力符合公司要求。
培训包括岗位培训和技能提升培训，帮助员工掌握专业知识和技能。
2. 工作流程和标准：制定清晰的工作流程和标准，确保保洁工作的高效和质量。
包括工作分配和排班、清洁流程和方法、使用的工具和材料等方面的要求。
3. 管理层设置：设立合适的管理层，包括经理和主管等，负责监督和管理员工，制定工作计划和目标。
保洁部组织架构及规章制度
保洁部组织架构及规章制度一、保洁部组织架构保洁部是企事业单位中的一部门，负责保持办公区域、工厂车间等环境的清洁卫生。
以下是一种具体的保洁部组织架构：1.部门主管：负责整个保洁部的工作，直接向上级领导汇报。
2.副主管：协助部门主管处理日常工作，负责管理具体的保洁项目。
3.财务人员：负责保洁部的财务管理，包括收支记录、报销等。
4.人事人员：负责保洁部的人事工作，包括招聘、培训、绩效考核等。
5.监督员：负责对保洁人员的工作进行监督，确保服务品质。
6.保洁人员：负责详细的清洁工作，根据公司要求进行相关服务。
二、规章制度为了保证保洁部的工作顺利进行，需要制定一系列规章制度，以明确员工行为标准和工作要求。
以下是一份保洁部规章制度的范本：1.出勤制度-出勤时间为每天早上8点到下午5点，中午12点到1点为午休时间。
-迟到超过15分钟的，将扣除相应工资。
-缺勤或请假需提前向上级主管报备。
2.工作责任-每天按时完成所分配清洁任务，确保工作质量。
-不得随意更改、损坏他人办公区域内的物品。
-发现异常问题需及时向上级报告。
3.工作安全-操作清洁工具或物品时，必须佩戴必要的防护用具。
-发现工作环境存在安全隐患时，需立即上报。
4.财务管理-保洁人员在处理财务事宜时必须认真记录，保存好相关凭证。
-不得私自处理、挪用财务相关事务。
5.人员培训-保洁部将定期组织各类培训，提高员工的工作技能和服务水平。
-新员工入职前需进行岗前培训，掌握相关规章制度。
6.绩效考核-每年进行一次绩效考核，考核内容包括工作质量、完成情况、职业素养等。
-考核结果作为晋升、调薪、奖惩的依据。
以上仅是一个保洁部组织架构及规章制度的范例，实际情况可根据企事业单位的具体需求进行调整。
保洁部的组织架构和规章制度的实施，有助于保证保洁工作的高效完成，提高办公环境的质量和员工的工作满意度。
保洁管理规章制度
保洁管理规章制度第一章总则第一条为了规范保洁工作，提高保洁质量，加强保洁管理，确保环境卫生与安全，制定本保洁管理规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内的所有保洁人员。
第三条保洁人员是指负责公司办公区域和公共区域内保洁工作的员工。
第四条保洁人员应当严格遵守本规章制度，服从上级领导的指挥和安排。
第二章保洁质量第五条保洁人员应当按照公司的保洁标准进行工作，保持办公区域和公共区域的清洁、整洁。
第六条保洁人员应当定期检查卫生清洁用品的存量，及时采购，确保充足供应。
第七条保洁人员应当熟悉并正确使用清洁工具和清洁用品，保证其正常使用和长久使用。
第八条保洁人员应当定期清洗和消毒卫生设备和用具，确保使用安全卫生。
第三章保洁工作时间第九条保洁人员的工作时间为公司规定的工作时间。
第十条保洁人员应当按照规定的工作时间到岗，严禁迟到早退。
第十一条保洁人员应当保持工作时的手机静音，严禁在工作时间内使用手机。
第四章工作纪律第十二条保洁人员应当自觉遵守工作纪律，服从公司相关规定。
第十三条保洁人员应当遵守公司的保密制度，不得向外泄漏公司的任何信息。
第十四条保洁人员应当保持良好的工作态度，热情接待来访人员，及时处理来访人员的问题和需求。
第十五条保洁人员应当保持工作区域的安全和秩序，不得私自借用和移动他人工具和物品。
第五章奖惩制度第十六条保洁人员凡是表现优秀者，公司将给予奖励，并及时记录在员工档案中。
第十七条保洁人员凡是违反本规章制度的，将按照严重程度进行相应的纪律处分。
第六章附则第十八条本规章制度自颁布之日起执行。
第十九条本规章制度的解释权归公司所有。
第二十条对于本规章制度未作出明确规定的事项，根据公司其他相关规章制度执行。
以上是关于保洁管理规章制度的一份草稿，具体可根据实际情况进行调整和完善。
保洁公司公司管理制度(模板20篇)
保洁公司公司管理制度（模板20篇）保洁公司公司管理制度篇1第一章总则第一条：为保证顺利完成公司下达各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。
第二条：规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。
第三条：本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。
第二章行政办公制度第四条：根据公司实际运作情况，定期召开生产计划、产品质量、人员培训会议。
第五条：公司每一位员工必须按公司要求参加会议。
第六条：卫生管理制度1、生产操作人员必须按照公司要求每日做好各自岗位的.卫生清扫工作，保持清洁整齐。
2、各类原材料的堆放必须有各自直接使用者负责堆放整齐、安全、卫生、清洁。
3、每台设备由直接操作者负责保养、基本维修、清扫工作。
4、必须服从公司统一安排，做好公司环境卫生工作，保证厂容厂貌的整洁。
5、食堂卫生、饮食的清洁工作由食堂炊事人员直接负责，预防食物中毒。
第七条：工作期间，公司内严禁个人电话的使用。
第八条：公司的办公用品严禁使用与本公司无关的事宜。
第九条：生产场所严禁吸烟。
第十条：任何员工不能泄露公司的商业秘密和技术秘密。
第十一条：不说任何不利于公司和有损公司形象的话。
第十二条：不做任何有害公司的事。
第十三条：工作期间，严禁串岗、离岗，出入厂物品人员必须填写出入厂证，同意核准方可进出。
第十四条：宿舍里严禁大声喧哗，以免影响他人休息，严禁打架斗殴、聚众赌博。
第十五条：必须按公司值日规定和要求清扫宿舍，保持其清洁卫生。
第三章考勤制度第十六条：严格遵守公司时间，不准迟到、早退，发现迟到、早退，视时间长短作相应处罚。
第十七条：有事请假者，必须填写请假申请单，批准同意后休假，未办理请假手续者作旷工处理。
第十八条：任何请假以不影响公司生产为前提，由所在部门负责人批准，得到公司认可后方可休假，不可强行要假。
第十九条：实施绩效管理，制定出考核标准，与个人利益捆绑，与个人收入挂钩，使员工的成绩与回报成正比，这是最简单而有效的办法。
保洁公司管理规定（3篇）
保洁公司管理规定第一章总则第一条为规范保洁公司的管理行为，保护员工的权益，提高公司运营质量，促进公司良性发展，制定本管理规定。
第二条保洁公司（以下简称公司）是指专门从事各类保洁服务的企业，包括但不限于家庭保洁、办公楼保洁、商场保洁、酒店保洁等。
第三条公司的管理目标是：确保保洁服务的质量，提高员工的工作效率，增强公司的竞争力，满足客户的需求。
第四条公司的管理原则是：公正、公平、公开，激励员工积极性，规范员工行为，保护员工权益。
第五条公司需要根据实际情况，不断完善管理制度，提高管理水平，以适应市场的发展和变化。
第二章公司规章制度第六条公司的员工必须遵守公司规章制度，接受公司的组织管理，执行上级的指令和决策。
第七条公司规章制度包括但不限于以下内容：1. 公司的组织结构和功能分工；2. 员工的工作岗位和职责；3. 员工的工作时间和休假制度；4. 员工的薪酬和福利待遇；5. 员工的考核和激励机制；6. 公司内部沟通和协作机制；7. 公司的安全生产和环境保护规定；8. 公司的纪律和奖惩制度；9. 公司的保密制度；10. 公司的培训和晋升机制。
第八条公司应当将规章制度向员工进行广泛宣传，确保员工知晓和理解，并及时更新和调整。
第九条公司应当建立相关制度的档案，依法保存，并定期进行监督检查和评估。
第十条公司应当加强对员工的规章制度教育和培训，提高员工的遵守纪律的意识和能力。
第三章员工权益保护第十一条公司应当保障员工的合法权益，包括但不限于以下方面：1. 员工的劳动报酬合理、及时支付；2. 员工享有的各项福利待遇；3. 员工享有的休假和福利；4. 员工享有的劳动保护和安全生产的权益；5. 员工享有的职业发展和培训机会。
第十二条公司应当建立健全员工权益保护制度，如举报制度、矛盾调解和解决机制等，维护员工的合法权益。
第十三条公司应当加强与员工的沟通和交流，听取员工的意见和建议，解决员工的困难和问题。
第十四条公司应当加强对员工的业务指导和培训，提升员工的专业能力和素质水平。
保洁工作管理规章制度（精选5篇）
保洁工作管理规章制度保洁工作管理规章制度（精选5篇）在当下社会，制度的使用频率呈上升趋势，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编精心整理的保洁工作管理规章制度（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
保洁工作管理规章制度11. 员工守则：(1) 遵守客户、公司制定的各项规章制度，服从公司安排、调动。
(2) 热爱工作，团结友爱，文明礼貌，实事求是，工作积极。
(3) 坚守岗位，忠于职守，按时上、下班，不拉帮结派，损公肥私；不得擅自离岗、脱岗、迟到、早退。
(4) 上班时统一着装，保持良好的精神面貌，态度热情，服务周到。
(5) 上班时统一说普通话，不准讲粗话、脏话、家乡话。
(6) 上班时不能随地吐痰、吃零食、吸烟，不得大声喧哗、聊天或看书、看报、做与本职工作无关的事情。
(7) 员工代表公司形象，在与你所服务的人员发生冲突时，不得顶撞，尽量保持克制，不得将个人情绪带到工作中去而有损公司形象。
(8) 在岗位上要认真工作，不得做与工作无关的事情，与同事和上司相互配合，努力做好上级安排所定任务，并按时保质保量完成工作失职或不安全因素，保持工作效率达标。
(9) 不得盗窃公司、客户、同事的财物，一经发现，照价赔偿和承担全部处罚，扣除当月工资作抵押，并作开除处理，情节严重送公安机关处理，未经允许，不得向外泄漏公司和客户的机密。
(10) 工作时积极巡视自己的工作岗位，不同的情况要施以不同的清洁方法，对于不易清洁的要尽量想办法，如不能处理的要及时告知现场主管或领班，不得因故而推卸责任(11) 如在检查卫生不合格者，分别给予批评教育、扣奖金、辞退处理。
(12) 在工作时，如遇水灾或火警时要及时通知保安人员或现场主管，并积极协助处理好善后工作。
(13) 积极接受上级和客户考评，相互沟通、廉洁自律，增则节支，学习公司规章制度，进行精神文明建设，提高公司效益和企业形象，建立一支纪律严明，作风过硬的队伍。
保洁的管理规章制度
保洁的管理规章制度•相关推荐保洁的管理规章制度（精选17篇）在学习、工作、生活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编为大家收集的保洁的管理规章制度，欢迎大家分享。
保洁的管理规章制度篇1一、清洁人员实行每周串休1天休息，作息时间：上午8：00―11：00；午休11：00―13：00；下午13：00―17：00；二、不早退，不擅自离岗，如有急事须向主管请假；当班人员不得做与本职工作无关的事；三、承包岗位片区卫生必须达到规定标准；连续3次未达标者，分别给予警告、罚款、辞退的处罚；四、保洁人员对住户服务要热情周到，举止端庄，礼貌大方，把业主当作上帝，对业主的投诉必须马上处理，不得与业主发生争执；五、上班时必须穿着整洁，按规定要求着装；不管在任何时候，任何场所都不得穿短裤、背心、拖鞋；六、保洁人员对工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设置工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序；七、不准私拿公物，私卖废品，如发现，分别给予罚款并同时辞退；如损坏卫生工具者，要照价赔偿；拾到物品，应及时上交主管；八、按时清理园区内生活垃圾。
保洁的管理规章制度篇21、正确使用一切清洁设备及安全使用化学清洁剂。
2、遵守正确的工作程序和方法，根据人流量多少随时做好保洁工作，并定时巡视重点区域。
3、保洁员要每天至少打扫擦洗一次楼内所有范围的卫生并时刻保持干净、严禁堆放垃圾。
4、保洁员要做到管理范围干净整洁。
如：公司过道、走廊地面及门窗、楼梯和扶手、男女卫生间、水池子、大小会议室等重点部位保持干净无异味。
5、保洁员特别是晚上下班时必须坚持检查各卫生间和水池子闸门开关、水龙头是否完好防止长流水现象。
保洁卫生管理制度范本(7篇)
保洁卫生管理制度范本（7篇）保洁卫生管理制度范本（篇1）__管理有限公司在镇创卫办和村委领导下进行操作，公司的宗旨是：依法行使，服务至上，分管落实，职责到人，奖罚分明，随时理解领导和群众的监督为此特定一下制度。
一．保洁员的人选，保洁员务必自愿向公司提出申请，经公司审批后签订业务作业和安全防范职责书，方可确定是本公司职员。
二．保洁员的.业务范围：保洁员的业务范围分两块1.陆路地面及道路持续清洁。
2.水路河道保洁3.陆地地面保洁，按以前划分的地段进行每一天不少于8小时的操作。
持续房前屋后，河边无果壳，塑料袋等赃物，做到日清日洁，每一天垃圾箱无堆积物，必要加班突出清扫赃物和季节性除草，水路河道保洁，按规定进行全面清除河面漂浮物杂草，务必清楚河边芦苇和树，持续一年四季河道清洁通畅。
三．安全防范，地面保洁员必选穿好清洁服装和戴好清洁帽，不能饮酒上岗，塘边河边选用的长柄铁勺进行打捞，过马路弄堂，姚一停二看三通过，河道清洁员操作时务必穿好救生衣服和戴好安全帽，严禁酒后上船操作和带病操作。
四．奖罚分明，保洁员每月20日午时参加业务培训，总结经验，对工作认真，业务性强的保洁员经行奖励，每月150元，河道保洁员每月奖励200元，到年底作年度奖。
对于工作不认真，业务性差，操作不当得保洁员，通过批评教育，该国的免罚，累计两次以上的取消月底奖金，对于屡教不改的，公司有权开除或调换人员，公司准备在近期设立保洁员职责范围区块图牌检举箱，义务监督员，由群众共同参与和监督。
五．报酬分配，保洁员做到日清日洁，地面保洁员每月工资为650元，奖金150元，河面保洁员工资为1000元，月奖200元，每月20号午时发放工资。
以上各项考核制度，期望各位执行。
保洁卫生管理制度范本（篇2）为搞好镇容镇貌，提高镇区品位，从根本上治理脏、乱、差现象，进一步美化环境，确保镇驻地环境卫生清洁。
本公司严肃工作纪律，提高工作质量，特制定本规定：1、公司员工在镇领导的监督指导和公司的组织下，努力做好本职工作。
卫生保洁管理制度规定9篇
卫生保洁管理制度规定9篇卫生保洁管理制度规定精选9篇你知道卫生保洁管理制度规定怎么写吗看看吧。
规章制度公布后，员工就清楚地知道自己享有哪些权利，怎样获得这些权利，应该履行哪些义务，如何履行义务。
以下是小编给大家带来的卫生保洁管理制度规定精选，希望可以帮助到大家！卫生保洁管理制度规定精选（精选篇1）为明确保洁员的工作职责、工作标准和工作要求，进一步加强卫生管理工作，特制定本制度。
一、工作职责：主要负责保健中心大厅（门厅）、各楼层卫生间、公共走道（包括楼梯）、会议室、三楼屋面露台等公共区域以及局领导办公室的卫生保洁工作。
二、各场所卫生标准及要求（一）保健中心大厅：1.大厅玻璃推门每天上班前必须擦洗1次，保证把手无污迹，玻璃无浮尘；玻璃幕墙每半月至少擦拭1次，保证玻璃幕墙明亮清洁，无污迹和蜘蛛网等；2.大厅每天下班后必须打扫一次，保持地面光洁，无污迹、污水、纸屑；保持墙面良好，无明显污迹、蜘蛛网、浮尘；桌椅摆放端正，干净整洁；饮水机、灯具、空调、电脑、触摸屏等无浮尘；旋转楼梯每天至少擦拭1次，保持台阶面板洁净无污迹，拦杆扶手无浮尘；每月至少对大厅的桌椅、窗口台面、触摸屏、电脑键盘等进行1次表面消毒；（二）走廊及楼梯走道：1、走廊：1至3楼，每天至少打扫1次，5楼每周至少1次，保证地面清洁，无纸屑、积水、污迹。
走廊窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍；2、楼梯走道：1至3楼，每天至少打扫1次，4至6楼每周至少打扫1次，保证地面无污迹，扶手无积尘。
走道窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍；（三）卫生间：各楼层卫生间，每天必须打扫1次，及时清理垃圾桶里的纸巾等，保证厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无积水，无异味；洗手池境面明亮，台盘面清洁，墙角旮旯无蜘蛛网；窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍；（四）会议室：1、三楼会议室：地面、沙发、茶几等每天上班前必须打扫1次，因会务需要，应按办公室要求，做到随时打扫，保证会议室清洁。
保洁管理规章制度大全(通用范文4篇)
保洁管理规章制度大全（通用范文4篇）保洁管理规章制度大全篇11、遵守《员工守则》，一律着工装上岗。
2、服从上级安排，按规定标准和操作程序，保质、保量的完成本人负责区域的清洁工作。
3、工作期间，不得擅离岗位，保持所管区域内清洁。
4、每天所管区域清扫不少于二次，保洁率99%以上。
5、每天清扫一次所管区域绿化带、景观盆景。
6、每天对各层公共走廊拖洗一次。
把物业管理师加入收藏夹！7、每周对所管区域公用信箱、消防水箱、灭火器材抹擦等设施设备进行一次擦拭。
8、每周对所管区域电梯表面涂一次保护膜。
9、每周对所管区域不锈钢扶手、拦杆、用具进行一次打蜡。
10、每周对所管区域公用部位门窗、转门、空调风口、百叶抹擦、清扫一次。
11、每周对所管区域地板打错一次。
12、每周所管区域储物室、公用房间清扫一次。
13、每月对所管区域公用部位天花板、四周墙体、灯罩、灯饰，卫生间换气扇等处进行一次清扫、抹擦。
14、每月对所管区域的`花岗岩、大理石地台表面进行一次打蜡。
15、每两个月对所管区域地毯进行一次清洗。
16、每年对大楼外立面进行一次专项清洗、擦拭。
1、遵守《员工守则》，一律着工装上岗。
2、服从上级安排，按规定标准和操做程序，保质保量地完成本人负责区域的清洁工作。
3、每天对所管区域进行清扫不少于一次，地面无杂物，路面无泥沙、无积水，保洁率99%以上。
4、每周对楼梯间、门厅、电梯间、走廊、门窗、扶手、拦杆、墙壁等，进行一次。
5、政府规定对所管区域喷洒、投放灭鼠药、消毒剂、除虫剂。
6、在雨雪天时，必须及时对区内道路积水、积雪进行清扫。
保洁管理规章制度大全篇21、统一要求，分片管理，责任到人。
物业服务中心保洁员日常具体工作由保洁主管负责，保洁主管全面负责项目公共设施及区域的清洁卫生的管理控制。
根据项目区域合理安排，制定《清洁区域分工一览表》，明确责任分工，责任落实到人。
对保洁员实施绩效考核，奖优罚劣。
保洁主管需对辖区清洁卫生对照《保洁员作业标准》检查每天不少于两次，物业管理员每周不少于两次，物业服务中心主任每周不少于一次，并认真填写《保洁员工作检查表》。
保洁公司管理制度
保洁公司管理制度保洁公司管理制度6篇【精选】作为一名保洁员，我们该怎么遵守公司的规章制度呢？让我们一起来看看保洁公司的管理制度吧！今天小编在这给大家整理了一些保洁公司管理制度，就让我们一起来看看吧！保洁公司管理制度（篇1）一、每周一彻底清扫小区内路面、公共场地、车棚、绿地、排水沟等，平时要保持小区环境卫生整洁。
二、每隔一天拖、扫楼道一次。
(包括楼梯扶手、塔灰、电表箱、单元门、楼道灯、窗台等)。
三、楼道玻璃保持清洁、透明。
四、小区内墙、柱、门等无广告纸。
五、楼后地面要保持清洁(不能有砖头、粪便等)，责任区内如有建筑垃圾要及时清理。
六、小区内有其它劳动也要参加，同时要保证本职工作及时完成。
七、推灰人员必须保持垃圾车清洁，每周必须彻底洗刷一次。
八、垃圾车停放点四周要保持干净，地面有污垢或油渍要及时洗刷。
九、以上制度保洁员必须严格遵守，如有业主反映卫生状况不好，经核实，业主反映一次对责任人罚款20元，累计3次，自动离岗。
保洁公司管理制度（篇2）一、具有下列情况之一者，给予口头警告，并处罚金10-30元。
1、上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求。
2、未经批准使用不可使用的设施。
3、大声喧哗，遭到超市方投诉。
4、无故迟到、早退。
5、上班时间做私事、看报纸、吃东西。
6、串岗、扎堆聊天。
7、工作时间接待亲友或私人探访。
二、工作中出现过失给予一次解释机会，经及时指导培训后，如再次出现类似/同样情况时，按情况轻重予以待岗培训（不计工薪）或20-50元经济处罚。
1、过失1：清洁工具乱放标准：指定地点，定点定位存放。
2、过失2：垃圾箱内堆满垃圾标准：垃圾箱内垃圾超过三分之二时立即清除。
3、过失3：地面、台面、镜面30分钟内无有效清洁。
标准：地面、台面、镜面，及时即使清洁，地面垃圾10分钟内清除。
4、过失4：保洁区域顶点设施、设备没有擦拭标准：设施、设备要求每天抹尘1次，并随时注意。
5、过失5：卫生间、有积水、杂物，清洁不彻底。
保洁的规章制度有哪些(7篇范例)
保洁的规章制度有哪些（7篇范例）保洁的规章制度有哪些篇1一、保洁员按上下班制度。
二、每日做好洗手间的通风工作，做到无异味。
三、彻底清扫的标准为：1、教工、学生洗手间门、窗无污渍。
2、洗手间地面干净，无杂物、无污水、无死角。
3、洗手间墙面、镜面无灰尘，无污渍。
4、洗手盆、拖布池无污水、无油渍。
5、走廊、窗台、门厅、楼梯无废纸等杂物，保持干净，无死角。
6、走廊墙面、楼梯扶手及栏杆无污渍及灰尘。
7、各楼层消防栓、安全指示牌、垃圾桶每天用抹布清洁一次，无灰尘、无污垢。
四、每天学生上课时，做好走廊、洗手间的保洁工作，洗手间内纸篓垃圾每次清扫时需倒干净。
做好生活垃圾与可回收废品的39;分离及清倒工作。
（校园巡查）五、每周六做好卫生间用酸清洁的工作，用酸时做好防护，注意用酸安全。
六、每两周各楼层公共场所玻璃需擦洗一次（安全第一），保证玻璃明亮。
七、每月末对天棚、墙面、灯罩做清理一次，保证无灰尘、无蜘蛛网。
八、收发室内备品摆放整齐，卫生清洁，不能堆放任何杂物。
九、注意自身形象，做到语言文明、举止端庄、服装整洁。
十、保洁员要坚守岗位，在指定的位置休息，不能躺床休息或干私活。
保洁的规章制度有哪些篇21、社区环卫保洁人员到各组收集垃圾时，每天必须到自己所收集租户一次，有义务给居民宣传，保护环境人人有责，环境好了才有利于我们身心健康。
2、社区环卫保洁人员收集垃圾时，要态度端正，给居民协商好垃圾存放点位，不得乱丢乱放。
3、社区环卫保洁人员，要求当天产生的.生活垃圾，应当天清运，不得有积存生活垃圾。
4、社区环卫保洁人员工作期间无节假日，如无特殊情况，不得随意向社区卫生管理部门请假社区保洁人员规章制度社区保洁人员规章制度。
5、社区为环卫保洁人员实行奖惩制度，对工作认真负责，按时收集垃圾，院落保持清洁的人员，给予奖励。
对工作懒散不负责，不按时收集垃圾人员，社区先给予警告，不改正者，社区有权辞退。
6、自身身体出现问题和不在工作时间出现的身体问题与社区无关，全由自己负责。
保洁部门的组织架构和规章制度
保洁部门的组织架构和规章制度一、保洁部门组织架构保洁部门是负责公司环境卫生、设施设备保养和清洁工作的重要部门。
其组织架构如下：1.保洁部门经理：负责保洁部门的整体工作，对保洁工作的全面负责，向公司管理层汇报。
2.保洁主管：负责协助经理管理保洁部门的工作，负责保洁员的培训和管理，对保洁工作的质量和效率负责。
3.保洁员：负责公司内的清洁工作，包括地面清洁、卫生间的清洁、公共区域清洁等。
二、保洁规章制度1.保洁员工作规程（1）保洁员应按照公司规定的时间到岗，穿着整洁的工作服，佩戴工作证。
（2）保洁员应按照工作分工，认真负责地完成清洁工作，保证清洁质量。
（3）保洁员应遵守公司内的安全规定，确保自身安全。
（4）保洁员应定期参加公司组织的培训，提高自身业务水平。
2.保洁设备和管理（1）保洁部门应配备齐全的清洁工具和设备，保证清洁工作的顺利进行。
（2）保洁部门应建立清洁工具和设备的维护、保养制度，确保设备的使用寿命。
（3）保洁部门应定期对保洁工具和设备进行清洗、消毒，保证清洁工作的卫生。
3.保洁质量管理（1）保洁部门应建立保洁质量管理制度，对保洁质量进行监督和检查。
（2）保洁部门应定期对保洁质量进行评估，对存在的问题及时进行整改。
（3）保洁部门应建立客户反馈机制，及时了解客户需求和意见，不断提高保洁服务质量。
4.保洁安全规定（1）保洁员在作业过程中，应遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。
（2）保洁员应定期参加安全培训，提高安全意识。
（3）保洁部门应建立应急预案，应对突发事件。
三、保洁部门考核制度1.保洁部门应定期对保洁员的工作进行考核，包括工作质量、工作效率、工作态度等。
2.保洁部门经理和保洁主管应定期向公司管理层汇报保洁工作的情况，对存在的问题进行整改。
3.保洁部门应建立激励机制，对表现优秀的保洁员进行奖励，对工作不合格的保洁员进行处罚。
四、保洁部门沟通与协作1.保洁部门应与公司其他部门保持良好的沟通，了解公司其他部门的需求，提供及时的保洁服务。
清洁部门规章制度
清洁部门规章制度第一章总则第一条为规范和管理清洁部门的工作，促进单位环境清洁、整洁，提高员工的工作积极性和责任感，特制定本规章制度。
第二条清洁部门是单位的重要部门，主要负责清洁、保洁、卫生管理的工作。
清洁部门的工作人员必须认真履行职责，维护单位的整洁卫生。
第三条清洁部门下设清洁组、保洁组，各组设主管一名，由部门负责人任命。
第四条清洁部门制度的内容及执行力度，必须在员工中充分宣传，确保所有员工都知晓并接受。
第二章清洁部管理第五条清洁部门主管是清洁工作的领导者，负责指导、监督、协调工作，做好部门日常管理工作。
第六条清洁人员应遵守上下级安排，认真执行各项工作任务，严禁擅自推诿或拒绝执行上级工作安排。
第七条清洁人员应保持良好的工作态度，互相尊重，团结协作，共同完成部门的工作任务。
第八条清洁人员应自觉做到文明服务，礼貌待人，不得任意生气、打骂他人，影响单位形象。
第九条清洁部门应根据工作需要，制定工作计划和部门预算，确保工作的有序开展。
第三章工作职责第十条清洁部门主要负责单位内部的卫生清洁工作，包括室内、室外环境的保洁、整洁、消毒等工作。
第十一条清洁部门主管应负责制定清洁工作计划和分工，确保每个区域的清洁覆盖和工作质量。
第十二条清洁部门主管应定期对清洁人员的工作进行考核评价，及时发现问题并及时解决。
第十三条清洁部门主管应做好工作记录，包括工作量统计、工作质量评价等，定期向上级汇报。
第四章工作要求第十四条清洁人员应按时按质完成各项工作任务，不得有懒惰、敷衍、偷懒等行为。
第十五条清洁人员应遵守清洁工作纪律，不得在工作中吃零食、玩手机、聊天等，严禁迟到早退。
第十六条清洁人员应做好防护措施，保护自己的安全，避免工作中意外伤害的发生。
第十七条清洁人员应妥善使用清洁工具和器材，做到爱惜、节约，保持工作环境整洁。
第五章处罚制度第十八条对于不遵守本规章制度的清洁人员，一经发现，将给予相应的处罚，包括口头警告、书面通报、记过、降级等。
保洁服务各项管理规章制度
保洁服务各项管理规章制度第一章总则第一条为了有效管理和规范保洁服务工作，提高服务质量和效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事保洁服务工作的人员，包括保洁员、保洁主管、保洁督导等。
第三条保洁服务机构应严格遵守国家法律法规和相关政策规定，加强对员工的管理和培训，确保服务质量。
第四条保洁服务机构应建立健全保洁服务质量评估制度，定期对服务质量进行评估和改进，提高客户满意度。
第五条本规章制度的修改和解释权归保洁服务机构所有。
第二章保洁服务工作管理第六条保洁服务机构应根据客户需求，制定保洁服务方案和计划，确定服务对象、服务内容和服务时间。
第七条保洁服务机构应加强对员工的培训和管理，提高员工的服务意识和技能水平。
第八条保洁服务机构应建立健全保洁设备和用品管理制度，定期对设备进行检查和维护，确保设备正常运转。
第九条保洁服务机构应建立健全安全管理制度，保障员工的安全和健康。
第十条保洁服务机构应建立健全客户投诉处理机制，及时解决客户投诉，提高服务质量。
第三章保洁员管理第十一条保洁员应遵守规章制度，服从保洁主管和保洁督导的管理和指导。
第十二条保洁员应按照服务方案和计划执行保洁工作，认真完成任务。
第十三条保洁员应保持工作环境整洁，提高保洁服务质量。
第十四条保洁员应加强自身的培训和学习，提高专业技能和服务态度。
第四章保洁主管管理第十五条保洁主管应严格遵守规章制度，加强对保洁员的管理和指导。
第十六条保洁主管应根据客户需求，制定保洁工作计划和安排保洁员工作。
第十七条保洁主管应定期对保洁员进行培训和考核，提高员工服务质量。
第十八条保洁主管应及时处理客户投诉，解决问题，提高客户满意度。
第五章保洁督导管理第十九条保洁督导应严格遵守规章制度，加强对保洁员和保洁主管的管理和监督。
第二十条保洁督导应定期对保洁服务质量进行评估和改进，提高服务效率。
第二十一条保洁督导应把握工作情况，及时进行反馈和改进，保证服务质量。
第二十二条保洁督导应协调保洁员、保洁主管之间的工作关系，提高团队合作能力。
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保洁部管理规章制度第一章、保洁部部门职能：（一）对中国银行外场共享空间进行保洁；（二）对中国银行卫生间进行保洁；（三）对中国银行各办公室进行保洁；（四）对中国银行生活垃圾进行处理；（五）对中国银行室外进行绿化养护、防虫消杀工作。
第二章、保洁部部门职责：（一）保洁员须树立全心全意的服务思想，尽心尽力、尽职尽责、保质保量完成中国银行管理围的卫生工作；（二）遵守各种规章制度，工作期间必须统一整洁着装上岗，服从领导安排，若有事外出，须向主管领导请假，回来后需消假；（三）每天上午和下午对所负责的办公区、楼梯、公共过道、厕所各清扫一次，对保洁工作区域随时进行巡视，对发现的垃圾、纸屑、杂物等立即进行清除；（四）每月对各楼层清洁消毒一次；（五）如发现有杂物、办公用具弃置在过道、楼梯间的，应主动向有关部门联系，如确属不需要的，应尽快清运；（六）发现自己所负责的卫生区域的各种设备损坏，应尽快报告上级主管部门，好即时安排修理；（七）保洁工所负责的卫生区域要做到门窗干净，无蜘蛛网、积尘等；（八）保洁工之间要搞好团结，互相帮助，相互配合，服从保洁班长的指挥，增强保洁意识，树立形象；（九）遇有重大事件或紧急事项，保洁工必须无条件服从指挥，齐心协力，尽快完成交办的任务；（十）保洁工要注意文明礼貌，尊重领导，不讲脏话，粗话。
不工作时，应在指定的地方休息，看书、看报、学习业务知识，不断提高自身素质；（十一）公司对保洁工作定期进行检查，检查中发现有灰尘、积垢、纸屑、杂物、污迹等，视情况严重程度给以批评、教育或罚款。
第三章、保洁部各岗位职责：一、保洁部部长岗位职责：（一）在物业总监的直接领导下全面负责中俄自由贸易城环境绿化、清洁卫生及消杀工作；（二）熟悉和遵守国家有关清洁卫生的法规，熟练使用各种保洁用具；（三）研究制定保洁部的日常、每周、每月、每季、每年的保洁计划，严格依据计划组织部门实施保洁工作；（四）负责中国银行所有关于清洁卫生的统一管理和协调，并积极配合政府有关部门对清洁卫生的各种检查工作，并协调外关系；（五）协调各部门工作，配合其他部门处理好关于清洁卫生的投诉问题；（六）负责中国银行公共场所的清洁安排；（七）负责监督场所的清洁卫生工作，按照公司的要求落实；（八）安排各班次工作容和区域责任人、掌握各班次工作状态和工作质量，不定期巡视各责任区，填写《保洁质量巡视记录表》，做好检查、督促工作。
（九）认真贯彻执行公司各项规章制度，负责定期召开保洁部工作会议，对近期工作进行总结，提高工作中发生的问题及问题的处理办法；（十）组织员工做好防火、防盗工作，消除安全隐患；（十一）指导员工正确使用机器、工具、药剂，控制物料消耗，定期进行盘点，及时把出现的问题向上级反映；（十二）及时完成领导交办的其他任务。
二、保洁主管职责：（一）对保洁部部长负责，并完成部长安排的各项工作；（二）严格遵守公司制定的各项规章制度；忠于职守、以身作则；（三）熟悉和遵守国家有关清洁卫生的法规，熟悉管辖围的保洁任务、保洁计划、清洁流程；（四）负责本部员工的日常管理、考核，协助部长对本部门员工清洁保洁的的培训和物业知识培训，并对培训效果进行考核；（五）抓好班组服务意识建设，树立员工以企为荣，服务第一的宗旨，不断提高服务质量；（六）负责本部门的保洁、绿化工作统计，值班记录整理，工作总结；（七）对员工的工作进行检查、监督、及时处理有关清洁、保养等方面的投诉；（八）负责参照实际需要和技术要求进行消杀工作，保证不受蚊虫鼠等害；（九）严格要求员工正确使用机器、工具、药剂，控制物料消耗，注意安全规；（十）制定专人养护保洁器械，并督促检查；（十一）每天定时巡视辖区，填写《保洁质量巡视记录表》；（十二）加强员工的凝聚力，并倾听采纳员工的合理化建议和意见；（十三）遇到重大涉外纠纷，无法自行解决处理的，要及时上报部长；（十四）完成领导交办的其他任务。
三、保洁领班岗位职责：（一）严格遵守公司制定的各项规章制度；（二）在部门部长和主管的领导下进行工作。
每天检查员工出勤、上下班情况、检查本班员工仪表仪容、劳动纪律、和工作质量、作好记录；（三）根据员工的情况、能力和工作任务指派工作。
（四）带头做好本职工作，负责检查所辖围各责任区的清洁卫生状况即检查本班员工的工作质量；（五）向主管汇报本班在保洁工作中发现的问题，听取指示，认真落实；（六）指导本班员工正确操作机器、工具和药剂，控制物料消耗；（七）协助处理涉外纠纷、投诉；（八）负责每日工作记录的填写及交接班工作；（九）组织本班员工开早晚会。
四、保洁员岗位职责：（一）负责本区域的清洁工作；（二）负责门窗、外墙玻璃、楼道、观光梯、电梯、开水间、电表箱、灯具等物品的擦抹；（三）负责楼道杂物的清理；（四）负责垃圾的收集、转运集中；（五）负责垃圾桶的清洗工作；（六）负责具体实施垃圾中转房的卫生及消杀工作；（七）对发生的违章现象进行劝阻和及时汇报；（八）负责工具设备的清洁及保养工作；（九）配合各部门做好防火、防盗工作；（十）做好本职工作，不断提高业务知识与技能；（十一）严格按照作业流程和标准进行保洁工作，并控制物料的使用；（十二）完成领导临时交办的其他任务。
第四章、保洁部管理规章：一、保洁部规章制度：（一）各班组人员提前10分钟到指定地点签到，更换工装，不得代签，并听从当班领导的工作安排，召开班前会；（二）上班时必须按规定着装，要求仪表整齐，服装干净，佩带工号牌。
员工上岗时，应精神饱满，面带微笑，并坚持顾客至上的宗旨；（三）当班时间不得在工作区域高声谈话、喧哗、打闹、唱歌、吃零食等；（四）当班时不准长时间接打私人，不会客，不处理私事。
如遇特殊情况，应向本部门主管请示批准后方可离开；（五）严于律已，自觉遵守商场的各项规章制度，做到不迟到，不早退，不旷工；（六）用餐的时间一律为1小时，经班长安排轮流替岗，未经允许，不得擅自脱岗、离岗；（七）请事假、病假必须按市场有关规定办理请假手续，未经批准，不得擅自离开岗位；（八）当班时不得长时间与他人谈论与工作无关的事。
未经允许，不得带亲属、朋友到工作岗位；（九）当班时间不得依墙、靠背、攀附栏杆，要注意站姿、走姿，并自觉维护公司形象；（十）捡拾物品要及时上缴并登记入册，不得私藏，否则按偷窃处理；（十一）上班后要做好记录工作；（十二）保洁员必须按部门所规定的标准和操作程序尽职尽责地去完成自己的本职工作，并接受上级主管的检查；（十三）工作期间不得看书、看报、聊天等；（十四）爱护市场财务和设施设备，节约水、电和易耗品，损坏工具和市场财产按照有关规定进行赔偿；（十五）下班前将清洁工具、清洁设施、物品情况，擦拭干净后，摆放整齐，方可下班；（十六）工作期间发现疑难问题应及时向主管人员报告；（十七）加强安全意识，如发现不安全隐患，立即报告有关部门或保安部进行处理并做好登记。
二、清洁用具的领用制度：（一）需用清洁用具必须填写《物品领用登记表》；（二）领用设备时，领用人需自行检查设备的完好程度，因检查不周，造成坏品出库而影响工作的，由领用人自行负责；（三）使用设备时如发生故障，不得强行继续操作，违者罚款；（四）因使用不当，发生机具、附件损坏者，按规定赔偿；（五）归还设备时，必须保证设备完好无损，外干净，如有损坏，应及时报修，并在《物品领用登记表》上注明损坏情况；（六）凡不符合上述领用要求的，保管人员有权拒收，由此影响工作的，由领用人自行负责。
（七）每周定时领班或主管拿申请表找部长签字，然后去仓库管理员处领用物品，之后分发到各操作员手中，使用后再将设备和剩余物品归还领班处固定存放或如库。
三、保洁部用具、用品安全使用规定：（一）严格履行清洁用具、用品的领用收发制度。
（二）使用清洁用品、用具前，均需按照使用说明正确操作，正确使用；配套清洁剂的使用比例及注意事项，并检查电线是否有划伤、漏电，配件是否完好，在确认其正常完好的情况下方可使用。
（三）工作时应时刻注意其他不安全因素。
如：工作地点光线不足，插座脱落、漏电、操作异常等，如发现情况应及时向上级汇报，不得擅自撤拆或继续使用。
（四）工作过程中，严禁嬉戏打闹，操作时应集中精神，以免造成事故，使用设备应双手操作，绝对禁止非指定人员操作。
（五）高空作业或工作时应使用架梯（或升降梯），注意安全，必要时1个人工作，1个人扶梯或协助。
（六）高空作业时要佩带安全带，使用升降机时要摆平放稳，下面有人看护，不要让行人靠近。
工作中要集中精力，工具千万不要掉下来。
（七）工作区域有水或油时应立即抹去，以免滑伤人员。
（八）发现玻璃、镜子破裂，物体表面有尖锐物，应小心处理，以免划伤。
（九）走廊或公共区域需放各类工具时应靠边或一个角落，并将电线盘好，以免绊人。
（十）工作过程中，严禁用湿手拔插头或远距离甩拔插头，接线插座、线盒应隔离潮湿水迹地线。
水箱加水时切忌不要将水倒在外面或机器上，以免漏电。
（十一）各种清洁用具、用品用完后应立即用清水洗净，并用抹布擦拭机身。
（十二）使用清洁剂时要严禁打闹，若不慎沾上皮肤应迅速用水冲洗。
（十三）用酸性或碱性清洁剂时，应先戴上手套。
用酸、碱性清洁剂清洁过的物体，都要用清水过净、擦干，以免清洁剂长期粘附而损坏物体表面。
第四章、各保洁部位质量要求：（一）室地面：经清洗和综合保洁后，表面做到干净、无杂物，无水迹、污迹，光亮（或材料本色）。
（二）墙面：无污迹，无脚印，无积尘。
（三）玻璃、电梯、楼梯等部位。
1、风口、指示牌、喇叭、顶灯等外露设施保持无污迹，无积尘，无蛛网；2、玻璃在清洁后，时刻保持其光亮，无水印、手印和别的污迹；3、不锈钢镜面、钢质装饰品保持光亮如新，见本色；4、自动扶梯台阶、观光梯地毯无积尘、无污迹，两侧玻璃光亮，无水印、手印和别的污迹；扫板光亮无污迹；自动扶梯的不锈钢光亮，无水印、手印、脚印和污迹，橡胶卷动带无积尘与污点；5、客梯、货梯部洁净无杂物，无污迹，无灰尘，镜面光洁，无污印，部不锈钢要求光亮、无手印、污迹。
（四）各种导视系统无灰尘，无污迹。
（五）开水间地面干净、干燥，墙面洁净，无灰尘，热水机洁净、光亮，物品摆放整齐。
（六）各办公区域每天定时清洁。
地面、通道墙面洁净无灰尘，无污点，办公桌面无污物、灰尘，垃圾桶无大量垃圾和污物。
（七）室外场地及停车场，烟头、饮料罐、垃圾、纸屑等符合公司规定要求（20m小于1 ）。
（八）卫生间质量要求：1、镜面明亮无灰尘，台面无水迹，无洗手液滴；2、门及护板表面无尘、无划痕、无污迹；3、不锈钢光亮见本色；4、烘手器要洁净无灰尘，特别需注意擦拭烘手器后部；5、小便池无烟头、杂物、尿碱、痰迹等异物，无异味；6、大便池要畅通，不得有异物、便渍、水锈和异味；7、墙面四角、屋顶保持干燥，无蛛网、无脚印，无杂物；8、地面用拖布拖干，尽量保持干燥、干净；9、门转轴、闭门器和通风口无灰尘；10、水龙头光亮见本色，无水迹、水印；11、更换、补充香精球、洗手液，更换厕纸和垃圾袋；12、喷清香剂，保持卫生间空气清新；13、清点清洁工具和药剂，存放不易露于客人视线之。