就业指导答案

求职择业前的思想准备

1【多选题】从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容（）

A就业观念

B就业政策

C就业技巧

D就业心理

E职场适应

我的答案：ABDE

2【单选题】2015年我国高等教育毛入学率将达到多少（）

A、15%

￥

B、25%

C、35%

D、45%

我的答案：C

3【多选题】当代大学生应当树立的就业观包括哪些（）

A、就业主体意识

B、职业规划意识

C、能力本位意识

D、竞争意识

我的答案：ABCD

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人-职匹配：适合的才是最好的

4【多选题】关于兴趣描述正确的有哪几个（）

A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态

B、兴趣可以转变为乐趣

C、兴趣影响绩效

我的答案：ABCD

5【多选题】智力与能力的关系包括哪些（）

A、智力是能力的基础

B、能力是智力的表现形式

、

C、高智商者必定能力强

D、职业能力强的人必定高智商

我的答案：AB

6【多选题】关于兴趣描述正确的有哪几个（）

A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态

B、兴趣可以转变为乐趣

C、兴趣影响绩效

我的答案：ABCD

求职过程中应处理好的几个关系

*

7【多选题】专业与职业的关系有哪些（）

A、专业指向职业

B、同一个专业的毕业生可从事不同职业

C、专业数远大于职业数

D、两者无关

我的答案：ABD（待定）

8【单选题】大学毕业生应当如何看待待遇和机遇（）

A、待遇第一；

B、两者兼顾；

C、坐等机遇；

！

D、藐视待遇

我的答案：B

9【多选题】听完该节课，你认为（）

A、大单位小单位各有优势

B、学历越高能力越强

C、学历主要代表学习能力

D、求职只进大单位

我的答案：AC

就业信息的内容及收集

10【单选题】应届毕业生求职的第一步是—

A、写简历

B、求职信

C、市场调查，了解企业需求

D、学习面试技巧

我的答案：C

11【多选题】广义的就业信息的内容包括（）

A、社会信息

B、供求信息

C、个人基本信息

D、学校概况

【

我的答案：AB

12【单选题】以下不属于就业信息收集原则的是（）

A、真实性原则

B、就近性原则

C、完整性原则

D、针对性原则

我的答案：B

13【多选题】就业信息的收集方法主要包括（）

A、学校就业中心

B、熟人提供

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C、网络查询

D、参加当地招聘会

我的答案：ABCD

14【多选题】企业招聘简章一般包括（）

A、工作职责

B、任职要求

C、公司简介

D、业务介绍

我的答案：ABCD

如何获取就业信息

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15【单选题】大部分企业招聘员工的首要渠道是（）

A、网络招聘

B、举办招聘会

C、熟人推荐

D、社会招聘

我的答案：A

16【单选题】下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项

A、事先了解用人单位；

B、认真听企业宣讲；

C、了解需求岗位、应聘要求；

~

D、制作个性化求职简历；

E、可以应聘不同岗位；

F、注意仪表；

我的答案：E

17【单选题】参加大型招聘会的技巧是（）

A、观、听、问

B、观、听、递、记

C、观、听、问、递

D、观、听、问、递、记

我的答案：D

~

18【多选题】网络就业信息的特点是（）

A、信息量大

B、真实性高

C、种类齐全

D、网申的必要通道

我的答案：ACD

19【单选题】下列关于理性看待社会关系在求职过程中的作用叙述不正确的是

A、正确认识社会关系

B、利用社会关系求职不是走后门，而是起到信息获取、推荐的作用；不能过分依赖社会关系，求职归根结底是自己的事情，要发挥自身的主观能动性。

C、人际资源能起到的作用是：提供信息、提供推荐

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D、利用社会关系求职就是走后门

我的答案：D

就业信息的管理

20【多选题】就业信息的管理作用是（）

A、科学管理求职过程

B、掌握求职进展

C、及时跟进和准备下一个求职流程

D、了解企业文化

我的答案：ABC

21【多选题】常见的就业信息陷阱有哪些、

A、骗财类陷阱

B、骗色类陷阱

C、知识产权类陷阱

D、合同类陷阱

E、违法类陷

我的答案：ABCDE

22【多选题】如何避免就业信息陷阱

A、加强对劳动法规和大学生就业政策的学习；

B、通过正规渠道获取招聘信息；

C、不要缴纳诸如面试费等费用；

;

D、不要被职位的名称所迷惑；