公司运作流程图全套

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公司全套作业流程图(全套)

公司全套作业流程图(全套)

整理课件
子公司 总经理
16天以上 16天以上 15天以内( 含)
子公司 董事长
集团公 司总裁
16天以上
7天以内 (含)
7天以上
1天以内 (含)
21
整理课件
22

人事行政部
相关单位

外来文
在收(发)文登

记簿上编号登记
外来文
填写文件传阅

(处理)单 传阅
传阅 处理单
处理单
行政副总 阅签送意见
经办人在收 (发)文登记 簿上签字领取
在入住表及押 金收据上签字
2
收据
取回押金
退还押金
整理课件
38

接待单位
人事行政部

事先通知
后勤科调剂 安排住房
总经理
集团总裁
副总签审
部长、经理级 和以上干部
录用 报批表
签审 副总和以上干部
录用 报批表
录用 报批表
终审
发文、存档
整理课件
7

集团人事行政部

提出年度员

工绩效考核 政策性原则

年度考核 政策性指

导原则

呈总裁核准


人事行政部
提出年度员 工绩效考核 执行办法 年度考核 执行办法
召开高阶主管 讨论会议

和预算

培训
计划


科长签审


部长签审

培训

副总签审
计划


终审

培训

计划

公司整体运作流程图

公司整体运作流程图

审核:
批准:
N Y
包装-入库
N OQC
安装 Y
是否安装 N
验收
使用
不合格品处理
理货-发运-交付
评审
量产
服务过程 问题处理
维护、维修 顾客满意
人力
设施
环境
技术
财务
信息
合作
其他
编制:
文件管理、记录管理、变更管理、内审、外审、管理评审,过程测量、产品测量,统计、分析,持续改进、纠正和预防措施PDCA、内部沟通
标准化:
营销过程
研发过程
签定正式合同 总经理确认
合同评审 相关部门
非标处理
预研 研发部
评审
初样机
洽谈-合同草案 销售部
测评 正样机
顾客需求
起 顾客重复购买案
测评
试产
整体运
作流程
采购过程
生产过程
安装过程
计划统筹 PMC
物料采购 采购部
物料入库 仓库
勘测
Y IQC
N
装配-测试-老化 生产/品质 Y
N FQC/IPQC

公司全套管理工作流程图(完全版)一 (2)精选全文

公司全套管理工作流程图(完全版)一 (2)精选全文

广告及预 算方案
广告及预 算方案
广告及预 算方案
终审
签订协议 实施方案

出纳室





收款开收据

3
1

收据


长住人员
填制入住申请表 申请单
部门主管签字
付款交押金
23
收据
人事行政部
申请单
2
收据 到后勤科签定入住协议
协议
2
收据 协议
物 员工入住
凭协议到公寓管理处 填制物品领用清单
清单
领用物品 物
终审
准备培训资 料及经费
实施培训

用人单位
分厂人事科

请假当事人填写

请假单


班长签审

车间主任签审
3天

以上
副经理签审

8天
以上
经理终审
请假单
当事人工 作交代
存档

用人单位
总经理
集团总裁
人干
请假单


科长签审


部长签审


副总签审
请假单
请假单

请假单
终审
终审
当事人工 作交代
经理 2 基金
结算、记帐

主办单位
人事行政部

会议场地和布
落实会议场地
员工薪酬总额

录用

报批表
酬 确
录用 报批表
特定人员
部长和以上主管

录用 报批表

某公司运营整理流程图

某公司运营整理流程图

某公司运营整理流程图XXX运营整体流程图该流程图适用于公司ISO/TS体系运行。

部门:顾客/供应商总经理,相关方总经理授权人,副总经理,市场部硬件组,研发部,软件组,品质部,生产部,工程部,采购部,人事科,综合部,行政科,财务科。

步骤:1.顾客要求、投资方要求、竞争对手状况调查分析。

2.企业战略目标确定,制定企业战略发展规划,企业营运状况分析评审,跨部门参与企业营运状况分析评审。

3.管理评审控制程序,企业战略发展及业务计划控制程序,参与企业发展战略规划编制、研讨。

4.年度计划确定,编制年度业务计划,企业年度计划落实、过程目标设定及完成措施制定,年度计划及措施批准。

5.企业运营整体流程设计,组织机构确定,企业运营整体流程评审,企业运营整体流程批准,企业运营整体流程图,组织机构确定/职责分配。

6.岗位人员能力要求设计,职位说明书,共同参与制定、评审,岗位人员能力要求批准。

7.人力资源需求计划制定,人力资源控制程序,资源需求分析,资源提供管理,人员需求计划批准,人力资源计划实施,人员到岗,职责落实。

8.组织资源需求分析,跨部门制定资源需求计划,资源需求计划批准/提供,资源管理。

9.市场需求分析,市场调研,客户需求分析。

10.产品质量先期策划控制程序,拟定新产品开发申请,项目立项。

明显有问题的段落已被删除。

改写后的每段话更加简洁明了,同时避免了格式错误。

项确认:客户提供样机后,需要进行样机检测和功能试验。

新项目开发:根据项目风险确定评审人员,然后进行立项批准和下达任务,确保开发目标明确。

产品质量先期策划控制程序:识别产品功能要求和差异风险评估,确定项目开发责任人,并成立多功能项目开发小组。

制定项目开发计划和项目开发策划。

设计输入资料整理和设计输入评审:整理客户特殊要求、法律法规和产品标准等资料,并进行评审。

产品/过程特殊特性识别和总体设计方案及评审评审:识别产品和过程的特殊特性,制定总体设计方案,并进行评审。

大型公司的全套流程图

大型公司的全套流程图
行政副总 阅签送意见
外来文
传阅 处理单
返回后 按类归档
整理移交 档案室
外来文
传阅 处理单
经办人在收 (发)文登记 簿上签字领取
阅后签字并 落实办理
大型公司的全套流程图
发 文
人事行政部
拟办单位
总经理

拟稿


公文稿

部门主管核稿
分管副总 签审
公文稿
公文稿
终签
行政科缮打 正式公文
说明:公司内部除人事令、员工奖惩、重大事项等使用发文, 其余业务联系、资料计划发送等以使用通知为原则。
大型公司的全套流程图
2023/12/27
大型公司的全套流程图
人事行政作业 人事部分
大型公司的全套流程图
组 织
人事行政部
机 构 图
根据决策讨论定稿 的组织机构拟制

组织

机构图


决策

报批表



部长签审
分管副总 签审
总经理
组织 机构图 决策 报批表 签审
组织 机构图
决策 报批表
发文、存档
集团总裁
调动 审批表
发文、归档 调令
终审
调令
办理移交
说明:跨公司调动,必须由上级公司签发人事调动令,调出单位 办理解聘,调入单位办理录用。
大型公司的全套流程图
部 门
当人事
调出单位
调入单位
人事行政部

非 干 部
根据员工或 单位申请
调动
调动
部级主 管同意
调动

审批单
拒绝 审批表
拒绝 审批表

公司日常运行流程审批图

公司日常运行流程审批图
审核签字
综合管理签/财字务部
审核签字审核签字
综合管理
用章归档
≥5万元
总经理
(五)采购流程
<10万元
分管副总经理
申请人
填报
采购申请单
提交
部门总监
审核签字自行采购
公司财务主管
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ审核签字
≥10万元<30万元
总经理
审核签字
经办人
≥30万元采
董事长
;.
公司日常运行审批流程框图
(一)费用支付报销流程(交通费、通讯费、业务招待费)
报销人填报
零星费用报销通知提交
部门经理
审批签字
部门总监
审核签字
公司财务主管
审核签字
公司财务出纳付款归档

















(二)差旅费报销流程
报销人
差旅费报销单
填报提交
出差申请单
部门经理
审批签字
部门总监
审核签字
公司财务主管纳
审核签字
公司财务出纳
付款归档
需借
款填报
提交
出差预支申请单
(三)委外费用支付流程
<1万元
部门总监
经办人
填报付款申请表
提交≥1万元<5万元
公司副总经理
审核签字
综合管理
登记公司财务主管
审核签字
公 司 财务出付款归档
(四)合同签订流程
≥5万元
公司总经理
<5万元
分管副总经理
经办人
填报合同会签单
提交签约部门总监

公司全套管理工作流程图(完全版)一

公司全套管理工作流程图(完全版)一
有意见修正
OK 部长签审
副总签审
发文、存档
部门及个 人绩效考
核表
总经理
各部门
年度考核 执行办法
终审
年度考核 执行办法
组织设定部门 和个人的期间 考核项目和
KPI指标 部门及个 人绩效考
核表
说明:个人绩效考核表必须经二级 主管核准
复核考核表 有偏差否
根据部门等 级排列个人 考核等级
精选ppt
期终进行
考核打分
考勤结算 并存档
*请假必须采取事先请假并填写请假申请单,经核准后,才能离岗。
*因特殊事件或伤病得先口头请假,事后补请假单。
*请假应附相关证明文件,分厂科级(含)以上请假资料,需送子公司力资源部统计
*请假超过劳动法规定的事、病假天数时,须报子公司人力资源部会签核准
*如果没有分厂副经理主管的,他的裁决权由分精厂选经p理pt 执行。
8

人事行政部
总经理
当事人

根据公司决策

结果填制
调动

审批表

部长签审


分管副总 签审

调动 审批表
调动 审批表

终审
发文、归档 调令
调令
办理移交
说明:跨公司调动,必须由上级公司签发人事调动令,调出单位
办理解聘,调入单位办理录用。
精选ppt
9

当人事
调出单位
调入单位
人事行政部

根据员工或

单位申请
精选ppt
1

人事行政部
总经理


根据决策讨论定稿 的组织机构拟制

公司各种体系流程图

公司各种体系流程图

48.监理招标流程
49.监理招标流程-说明文件
50.材料招标流程
51.材料招标流程-说明文件
52.竣工决算流程
53.竣工决算流程-说明文件
一切为了客户、一切为了胜利、一切为了结果!
55
36.项目可研流程
37.项目可研流程-说明文件
38.项目策划流程
39.项目策划流程-说明文件
40.施工图设计与会审流程
41.施工图设计与会审流程-说明文件
42.总控计划制定流程
43.总控计划制定流程-说明文件
44.施工图预算流程
45.施工图预算流程-说明文件
46.施工招标流程
47.施工招标流程-说明文件
23.资产管理流程
24.资产管理流程-说明文件
25.财务管理流程
26.财务管理流程-说明文件
27.财务审计流程
28.财务审计流程-说明文件
29.投资决策流程
30.投资决策流程-说明文件
31.合同管理流程
32.合同管理流程-说明文件
33.二级流程架构
34.项目建议流程
35.项目建议流程-说明文件
公司各种体系流程图
一年烟柳 整理
1. 流程体系
2. 流程体系
3. 流程体系
4. 流程体系
5. 战略制定流程
6. 战略制定流程-说明文件
7. 三年战略规划制定流程
8.三年战略规划制定流程-说明文件
9.年度计划预算制定流程-1
10.年度计划预算制定流程-2
11.年度计划预算制定流程-1 说明文件
12.年度计划预算制定流程-2 说பைடு நூலகம்文件
13.年度计划预算调整流程
14.年度计划预算调整-说明文件

公司整体运作流程图

公司整体运作流程图
营销过程
研发过程
签定正式合同 总经理确认
合同评审 相关部门
非标处理
预研 研发部
评审
初样机
洽谈-合同草案 销售部
测评 正样机
顾客需求
起 顾客重复购买案
测评
试产
整体运
作流程
采购过程
生产过程
安装过程
计划统筹 PMC
物料采购 采购部
物料入库 仓库
勘测
Y IQC
N
装配-测试-老化 生产/品质 Y
N FQC/IPQC
N Y
包装-入库
N OQC
安装 Y
是否安装 N
验收
使用
不合格品处理
理货-发运-交付
评审ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
量产
服务过程 问题处理
维护、维修 顾客满意
人力
设施
环境
技术
财务
信息
合作
其他
编制:
文件管理、记录管理、变更管理、内审、外审、管理评审,过程测量、产品测量,统计、分析,持续改进、纠正和预防措施PDCA、内部沟通
标准化:
整体运作流程图研发过程采购过程生产过程安装过程服务过程营销过程非标处理预研试产测评评审正样机测评文件管理记录管理变更管理内审外审管理评审过程测量产品测量统计分析持续改进纠正和预防措施pdca内部沟通人力环境设施财务技术信息合作其他顾客重复购买案洽谈合同草案顾客需求签定正式合同合同评审理货发运交付评审oqc装配测试不合格品处理包装入库物料入库iqcnnyyy计划统筹物料采购量产组装测量验收使用问题处理顾客满意维护维修研发部总经理确认相关部门pmc生产品质yn是否组装采购部fqcipqc仓库nn业务部初样机起点修
审核:
批准:

公司运作流程图-全套

公司运作流程图-全套

企业业务运作流程图及说明书目录封面 (1)目录 (1)前言 (1)企业业务运作流程重组的概念 (3)一.基本概念: (3)二.企业业务运作流程重组的原则 (3)三.企业业务运作流程重组后的变革 (3)刘服公司业务运作流程重组方案 (5)一、现有业务运作流程描述 (5)二、重组后的业务运作流程描述 (7)结束语 (36)前言在以信息网络技术为主导的知识经济时代,企业置身于激烈的市场竞争中,要想获得更大的生存和发展空间,必须更新经营管理理念,改变传统的管理方式,建立符合信息时代特征的企业管理模型。

我们讲企业面临的挑战归纳起来有三方面因素:顾客、变革和竞争,简称3C因素:⏹顾客(Customer):随着社会经济的发展,物资供应无论从品种、数量或是渠道的多样化,顾客选择商品的余地大为扩展,市场的主导已经转入顾客手中,市场已由卖方市场转变为买方市场。

因此,如何最大程度地满足顾客的需求,成为企业的奋斗目标和一切工作的归宿。

有了忠诚的顾客群体,企业才有生存的空间。

⏹变革(Change):科技进步日新月异,产品生命周期不断缩短,这些变化已成为不可阻挡的潮流,促使企业必须加快变革步伐。

而科技的进步,必然带来生产(管理)工具的革命,从而引发一系列生产作业方式的变革,这时,若不跟随时代的变革而变革,企业就会失去生存的基础和发展的源动力。

⏹竞争(Competition):市场发展渐趋成熟,那种仅凭“物美价廉”的商品就能在竞争中稳操胜券的简单竞争方式已被多层面的竞争方式所取代,企业必须做到以下四点:按合同及时交货或新产品及时上市;保证有好的产品质量;具有竞争优势的产品成本;售前咨询服务及售后维护、升值服务,即能够提供独占性的产品和一流的服务,才能够赢得竞争。

市场占有率已成为评判企业是否具有竞争力的最集中体现。

以上三种因素应使企业意识到,要想适应外界环境的迅速变化,要能在激烈的竞争中求生存、求发展,不仅要采用先进的科学技术,而且要尽快地改变与现代化生产经营不相适应的管理方式,企业应建立对外部环境变化做出灵活反应的管理机制和组织结构。

公司企业各部门业务流程图整套汇编

公司企业各部门业务流程图整套汇编

××××××有限公司各部门业务流程图2020年01月×××××有限公司发布目录封面 (1)目录 (2)1、企管部业务流程图1.1、员工招聘流程 (4)1.2、员工离职流程图 (5)1.3、员工转岗流程图 (6)1.4、工资核算发放流程图 (7)1.5、文件管理流程图 (8)1.6、员工社保办理流程图 (8)1.7、员工请假流程图 (9)1.8、员工年休假流程图 (9)1.9、办公用品申领流程图 (9)1.10、食堂结算流程图 (10)1.11、试用期转正(定岗)流程图 (10)2、生产计划部业务流程图2.1、生产流程 (11)2.2、材料申购流程 (12)2.3、材料采购流程 (13)2.4、材料领用流程 (14)3、设备部业务流程图3.1、设备检修流程图 (15)3.2、设备采购流程图 (16)3.3、设备报废流程图 (17)3.4、备品备件流程图 (18)3.5设备工具管理流程图 (19)4、储运部业务流程图4.1、主材、辅料入库流程图 (20)4.2、原材料出库流程图 (20)4.3、成品入库流程图 (21)4.4、成品发货流程图 (22)4.5、备品、备件及消耗品入库流程图 (23)4.6、备品、备件及消耗品出库流程图 (23)4.7、工具领用管理程序 (24)4.8、垃圾清理流程图 (24)4.9、废料清理流程图 (25)5、防腐保温事业部生产作业流程........................ . 266、质检部工作流程..................................... .27NGOKOKNGNGOK1、企管部业务流程图 1.1、员工招聘流程序号作业流程 责任人 使用表单 作业内容1用人部门经理/部长用人部门提出人员需求申请,经企管部审核后上报审批:1.生产员工由副总审批;2.其他人员由总经理审批 2 企管部企管部汇总各部门人员申请需求,制定招聘计划,经总经理审批后实施3企管部总经理审批招聘计划4 人事管理员1.企管部提出招聘费 用申请并按审批权限呈批;2.根据招聘计划,发布招聘信 息,并做好招聘前准备。

公司全套管理工作流程图(完全版)一

公司全套管理工作流程图(完全版)一

直接领导为部门经理或分 厂经理
分厂副经理
4~7天(含) 4~7天(含) 3天(含)以内
部门经理 分厂经理 8天以上
8天以上 4~7天(含)
7天以内(含)
3天(含)以内
分管副总
8天以上 8天以上 3天以上 3天(含以内
子公司 总经理
3天以上 3天以内
子公司 董事长
3天以上 1天以上
集团公 司总裁
7天以上 3天以上 1天以上
在受控文件发放 更改记录上登记
质量 体系 文件
经办人 签字领取
ISO
人事行政部
更改提出部门 原文件审批部门 文件领用部门

新文件
提供更改依据并 填制更改通知单

更改

编号登记在文
依据
件编号册上

更改
更改
通知单
依据

登记在受控

文件清单上
主管审批
更改 通知单

送打印室

打印成文
主管审批
文件
装订 盖受控章
使用单位人事行政部出门证管理程序行政科在后勤保管处领取空白出门证盖章后保管使用单位到行政科领取领取登记领取出门证出门证存根领取记录冲消出门证开立出门证人事行政部接待单位外来参观接待程序填写接待签审单部门主管签字行政科签审接待通知单2门卫审验接待接待通知单12接待通知单12协助接待布置等工作复印管理复印单位人事行政部复印月底统计费用上报财务人事复印人填写数量费用涉外宣传及企业文化活动流程人事行政部总经理制定活动方案和预算行政科长签审部长签审活动方案终审活动方案活动方案副总签审备案集团人事行政部并组织实施方案广告宣传含印刷品工作流程需求部门集团人事行政部总经理制定制作方案宣传主办签审部长签审广告及预算方案终审签订协议实施方案提出需求方案研讨广告及预算方案副总签审广告及预算方案广告及预算方案广告及预算方案2万元以上2000元以上部长签审常住员工入住公寓流程出纳室长住人员人事行政部申请单填制入住申请表部门主管签字收款开收据收据13申请单收据2到后勤科签定入住协议协议凭协议到公寓管理处填制物品领用清单清单领用物品收据2协议员工入住物物付款交押金收据23常住员工退房流程常住员工人事行政部出纳室提出退房要求交回生活用品值班人员按清单点检物品后签字物品清单后勤科长凭签字清单办理退房在入住表及押金收据上签字收据2协议物物收据2收据2退还押金取回押金客人入住流程接待单位人事行政部事先通知后勤科调剂安排住房公寓管理人员检查整理做好准备后勤科落实安排接待入住公寓管理人员做好服务工作接到客人离开通知主动查房并取回钥匙整理住房和设施打扫卫生客餐管理流程根据安排后勤分管或需餐单位同事务长联系事务长具体安排落实班长厨师配菜制作餐厅服务人员备餐事务长核实记录结算记帐接待单位人事行政部经办人填制经理基金申报单经理基金部门主管签字经理基金122经办人员在记帐本上签字会议安排流程主办单位人事行政部会议场地和布置等需求通知落实会议场地安排并记录按要求整理卫生布置坐席音响等设施落实会务服务人员和程序等会后及时清理会场打扫卫生报刊杂志征订发放流程部室人事行政部计划计划后勤汇总填制决策报批表部长签审各部室报计划汇总计划副总终审按报批数量征订并编制发放表收发室收到报刊杂志分发到各单位报箱各单位自行领取送到阅览室摆放刊物刊物信函文件收发流程人事行政部相关单位收发室收到快件汇票包裹签字后逐件登记分送到各部室或个人邮递物邮递物经办人或个人在登记册上签字领取新产业项目开

精选公司整套流程图

精选公司整套流程图
在受控文件发放更改记录上登记
质量体系文件
质量体系文件
人事行政部 更改提出部门 原文件审批部门 文件领用部门
登记在受控文件清单上
ISO受控文件更改流程
新文件
送打印室打印成文
装订 盖受控章
填写 发放编号
编号登记在文件编号册上
提出需求
方案研讨
广告及预算方案
副总签审
广告及预算方案
广告及预算方案
广告及预算方案
各单位 人事行政 部 总经理
依据组织机构图拟制制定
终审
部长签审
定岗定员方案
发文、存档
定岗定员方案
部长签审
分管副总签审
组织讨论
部门人员定编方案
副总签审
部门人员定编方案
部门人员定编方案
定编外用人需求申请程序
用人单位 人事行政部 总经理
终审
发文、存档
部长签审
召开高阶主管讨论会议
OK
有意见修正
年度考核执行办法
提出年度员工绩效考核政策性原则
年度考核政策性指导原则
呈总裁核准
组织设定部门和个人的期间考核项目和KPI指标
年度考核执行办法
部门及个人绩效考核表
部门及个人绩效考核表
期终进行考核打分
根据部门等级排列个人考核等级
复核考核表有偏差否
说明:个人绩效考核表必须经二级 主管核准
移交登记表
用人单位填制
辞退开除审批表
部长、经理签审
分管副总签审
移交登记表
辞职审批表
科长签审
副总签审
开具解除劳动关系通知书
通知书
办理结算
通知书
车间或科室主管签审
除工人外

公司运作流程图

公司运作流程图

整体运作流程图简述
供应商
财务部采购部客户销售部生产部
质量部
技术部
整体产品生产流程图
/铝管生产
车间包装生产线
炼胶车间生产流程图技术部
主要生产车间流程图
销售订单
自动转成或添加数据
成品生产计划单
调用技术部(成品转化原材料估算量)信息转成
炼胶车间生产计划单
调用技术部(生产线生产量)信息转成
做配料详细日排产计划
调用技术部(配料检验标准)信息进行检验
质量部检验次品仓报废
不合格报废
二次加工
注塑 / 铝管生产油压车间生产挤管车间生产
挤管车间、注塑/铝管车间、油压车间生产流程图
炼胶车间
调用生产计划数据炼胶车间发放配方胶料
生产计划单各生产车间
调用技术部生产工艺数据
技术部各生产车间生产计划单
各生产车间详细日排产计划
调用技术部(配料检验标准)信息进行检验
质量部检验次品仓报废
不合格
二次生产
检验车间
检验车间生产流程图
挤管车间、油压车间、注塑/铝管车间
销售单检验车间
调用技术部生产工艺数据
技术部各工序小组检验计划单
调用技术部(配料检验标准)信息进行检验
各工序小组检验工作次品仓报废
检验合格包装入库
成品仓库。

公司运作操作规范图

公司运作操作规范图

整体运作流程图简述
供应商
客户匚兰销售部右二T 生产部
主要生产车间流程图
炼胶车间生产流程图
销售订单
自动转成或添加数据
成品生产计—
技术部—F ............... 调用技术部(成品转化原材料估算量)信
I I ____________________________________________________ _
:
; 炼胶车间生产计
! 调用技术部(生产线生产量)信息转成|_
! 1做配料详细日排
调用技术部(配料检验标准)信息进行
挤管车间、注塑/铝管车间、油压车间生产流程图
炼胶车间
调用生产计划
1
炼胶车间发放配
技术部各生产车间生产——
各生产车间详细日排—
调用技术部(配料检验标准)信息进行
.质量车间

次品艮
废一次生产
生产计划各牛产车 __________________
调用技术部生产工
检验车间生产流程图
















行。

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企业业务运作流程图及说明书目录封面 (1)目录 (1)前言 (1)企业业务运作流程重组的概念 (3)一.基本概念: (3)二.企业业务运作流程重组的原则 (3)三.企业业务运作流程重组后的变革 (3)刘服公司业务运作流程重组方案 (5)一、现有业务运作流程描述 (5)二、重组后的业务运作流程描述 (7)结束语 (36)前言在以信息网络技术为主导的知识经济时代,企业置身于激烈的市场竞争中,要想获得更大的生存和发展空间,必须更新经营管理理念,改变传统的管理方式,建立符合信息时代特征的企业管理模型。

我们讲企业面临的挑战归纳起来有三方面因素:顾客、变革和竞争,简称3C因素:⏹顾客(Customer):➢随着社会经济的发展,物资供应无论从品种、数量或是渠道的多样化,顾客选择商品的余地大为扩展,市场的主导已经转入顾客手中,市场已由卖方市场转变为买方市场。

➢因此,如何最大程度地满足顾客的需求,成为企业的奋斗目标和一切工作的归宿。

➢有了忠诚的顾客群体,企业才有生存的空间。

⏹变革(Change):➢科技进步日新月异,产品生命周期不断缩短,这些变化已成为不可阻挡的潮流,促使企业必须加快变革步伐。

➢而科技的进步,必然带来生产(管理)工具的革命,从而引发一系列生产作业方式的变革,这时,若不跟随时代的变革而变革,企业就会失去生存的基础和发展的源动力。

⏹竞争(Competition):➢市场发展渐趋成熟,那种仅凭“物美价廉”的商品就能在竞争中稳操胜券的简单竞争方式已被多层面的竞争方式所取代,➢企业必须做到以下四点:按合同及时交货或新产品及时上市;保证有好的产品质量;具有竞争优势的产品成本;售前咨询服务及售后维护、升值服务,即能够提供独占性的产品和一流的服务,才能够赢得竞争。

➢市场占有率已成为评判企业是否具有竞争力的最集中体现。

以上三种因素应使企业意识到,要想适应外界环境的迅速变化,要能在激烈的竞争中求生存、求发展,不仅要采用先进的科学技术,而且要尽快地改变与现代化生产经营不相适应的管理方式,企业应建立对外部环境变化做出灵活反应的管理机制和组织结构。

鉴此,本公司公司按SCMSWXE-2000-02合同的规定,对某某服装公司管理现状进行了深入调研,在双方论证中一致认定:某某服装公司在短短几年的经营活动中,已取得较大成功。

但是,在以往行之有效的管理工具、管理方法,已成为企业追求更大的市场和利润空间的重要制约因素。

为此,本公司公司将向某某服装服装公司提供以SCMS信息管理系统为平台的企业运作管理模型,这种模型的设计首先是从企业的业务运作流程重组开始。

企业业务运作流程重组的概念一.基本概念:企业业务流程重组(Business Process Reengineering,简称BPR)是对企业的业务流程作根本性的重新思考和彻底翻新,以使企业在成本、质量、服务、速度等表征企业业绩的重大特征上获得根本改善,并强调通过充分利用信息技术使企业业绩取得巨大提高。

二.企业业务运作流程重组的原则:⏹彻底性的重新设计业务流程,要求企业决策者和全体员工彻底摆脱头脑中的旧框框,要不受现有部门和工序分割的限制,以一种最直接的方式来设计。

⏹彻底性的重新设计业务流程要达到以下目的:➢横向动态集成,实行团队作业方式;➢纵向压缩组织,使组织扁平化;➢权力下放,授权员工自行做出决策;➢推行并行工程进行业务运作。

⏹在重组时本着以下两个原则:➢高效性原则:充分发挥信息管理系统“动态集成共享”的特性,使得企业内业务流程中各阶段的工作成果可以得到最大限度的有效继承,在减少不必要的重复劳动的同时,也降低了人为造成的出错机率,既提高了业务工作的质量,又提高了运作效率。

➢钳制性原则:保证系统运作有很强的可监控性,将企业管理工作置于营运过程中,对可能发生的弊端控制在产生结果的事先,从而有助于实现零缺点管理。

三.企业业务运作流程重组后的变革:正如一个带有技术革命性质的生产工具的发明将会带来一系列生产方式的变革一样,本公司信息管理系统作为全新管理工具的导入也会为企业带来管理上的一系列变革。

⏹工作指令及工作成果传递方式不同:在传统的手工管理模式下,工作指令和成果是被单线纵向传递的,而企业工作流程的设置也必须与这种工作指令相匹配。

当企业更新管理技术、导入信息管理工具后,信息系统为企业提供了“集成共享”的强大能力,企业的运作信息传递渠道和工作指令系统将发生本质性变化,各部门的工作成果和与之相关的信息将被其它部门多向动态共享。

⏹信息传递的时效性不同:在手工管理模式下,工作指令的传递是完全依靠人工作业的方式进行的,由于客观存在的地域差以及其他诸多原因,使得指令接收与指令的下达间总是存在着一个时间差。

在信息管理模式下,指令传递渠道发生了本质性的变化,指令的下达与接收可以在一瞬间完成,信息的时效性大大增强。

⏹动态控制能力不同:传统意义中的业务流转单证是业务信息流、作业责任流的一种载体,它能够客观地记录业务过程中的必要信息,但是却无法对业务运作施以任何控制力。

而信息管理系统中的“动态共享”特性使得每一张电子单证制作前必须按照企业拟定的商务规则实行自动检测(如在制作销售单据前,系统要求对所销售的产品数量与库存数量进行检测),以确保该单证可被正常执行。

⏹责任交割方式、表现形式不同:随着信息管理工具的导入,各种手工单证变为了电子表格,各式各样的数字变成了有一定之规的信息,机制确认取代了原始意义上的手工签字。

业务流程重组后所带来的变革,将从根本上提高企业的管理能力。

公司业务运作流程重组方案本公司公司根据“面对现实,争取未来”的方针以及前述的原则,对某某服装服装有限公司现有业务流程提出重组方案。

为使重组方案易于理解和操作,特分别将现有业务流程和本公司公司提出的重组方案分述如下:一、现有业务运作流程描述:二、重组后的业务运作流程描述流程图符号说明:符号说明外贸业务部技术部外贸业务部外贸业务部外贸业务部外贸业务部各相关部门外贸业务部外贸业务部流程说明:1、外贸业务部将客户以传真、电子邮件等方式发出的询价要求,输入《询价单》。

新客户应建立客户档案。

2、如果没有样衣制作要求,则由技术部将客户提供的技术资料直接确定每一款成衣使用各项面辅料的基础料率,并输入《面辅料料率表》。

同时,在《面辅料料率表》中输入额定工费工时内的产品产量,作为计算加工成本的依据,最后报技术部经理审批。

如果要求制作样衣,则进入样衣管理流程。

同时,制作《面辅料料率表》,确定各项面辅料的基础料率和额定工费工时内的产品产量,报技术部经理审批。

3、供应部在分供方档案中对公司现有国外和/或国内合格分供方进行查询,或向合格分供方发出《面辅料询价单》,分供方根据《面辅料询价单》进行报价,由供应部根据报价结果,对合格分供方进行筛选和确认,选定合格分供方。

4、外贸业务部通过对面辅料分供方的面辅料报价查询,并根据《面辅料料率表》中各项面辅料的基础料率,计算出采购成本。

根据公司每年核定的工费工时成本÷额定工费工时内的产品产量,计算出单件加工成本。

然后进行每款成衣的生产成本预算,系统自动计算出每款成衣的生产成本。

同时输入各项面辅料的来源(进口/国内采购、进口/国内来料)。

5、外贸业务部通过对客户历史销售记录和价格协议的查询,在《费用和利润预算表》中列出每款成衣的加工费报价单价、采购面辅料报价单价和运费、保险费等构成报价的报价单价,以及储运、商检、结算等销售费用的预算成本,系统自动计算出每项成品的报价单价和明细,并自动计算出该报价的预计毛利润和毛利润率。

6、系统根据费用和利润预算系统自动生成《报价单(内部)》。

外贸业务部将《报价单(内部)》送本部门经理审核。

如果不同意,则继续修改《报价单(内部)》或组成报价的内容,直至审核通过。

然后,制作《出口销售业务评审表》,由相关部门(生产管理中心、外贸业务部、采购部等)综合评审加工能力、交期、供料情况等影响合同有效执行的因素。

7、根据评审通过的《出口销售业务评审表》,系统将自动生成正式《报价单》(英文)。

由外贸业务部以书面方式答复客户,作为报价记录。

⏹如果客户接受《报价单》,系统可直接生成《出口销售合同》。

外贸业务部组织签订《出口销售合同》。

⏹如果客户对《报价单》不接受,外贸业务部需对客户不接受部分内容进行修改后,对修改后的内容重新组织评审,直至客户接受报价为止。

8、对于评审未通过的《出口销售业务评审表》,有两种处理方法:⏹如果无法满足客户要求决定终止对客户报价,外贸业务部负责以书面方式通知客户。

⏹如果决定继续修改《报价单(内部)》,外贸业务部需对修改后的内容重新组织评审,直至评审通过为止或决定终止对客户报价。

9、系统可自动生成《出口销售合同》汇总。

如果《出口销售合同》需要变更,需制作《出口销售合同变更/终止通知单》(中英文),经审批同意后生效,并通知相关部门。

10、《国内销售合同》的处理方法同《出口销售合同》,合同文本可为中文或英文。

说明:1、《出口销售合同》、《进口采购合同》、《国内采购合同》和《服装加工合同》的变更和终止都有《……合同变更/终止通知单》,其余部分单证的变更有《……变更通知单》。

2、所有的变更都要制作《……合同变更/终止通知单》或《……变更通知单》,经相应的审批同意后,再自动修改直接取用的数据,并作变更提示。

否则,只作变更提示,由制单人决定是否修改因其它单据的变更或终止而导致修改自己制作的单据。

、技术部外贸业务部外贸业务部外贸业务部采购部外贸业务部流程说明:1、技术部根据客户提供的成品数量搭配输入《成品数量搭配表》;根据客户提供的工艺指示书将各项面辅料的使用颜色搭配输入《面辅料颜色搭配表》。

同时根据进口/国内采购,或进口/国内来料,系统自动分别从《面辅料料率表》中取用技术部的基础料率和客户确认的报价料率,系统自动生成面辅料用量情况汇总。

2、外贸业务部根据合同面辅料的提供来源情况和面辅料用量情况汇总,对面辅料库存进行查询,确定采购或来料明细:⏹如果进行国内或进口来料加工,外贸业务部根据客户要求查询、调用、核对来料的面辅料库存或制作《面辅料代用审批单》,系统自动锁定可使用的来料库存,根据面辅料代用和库存使用情况,对进口/国内来料应收数量进行修改,并生成《进口来料应收明细》和《国内来料应收明细》,直接进入面辅料收货管理流程。

⏹如果由公司提供面辅料,外贸业务部根据查询、调用、核对面辅料库存或制作《面辅料代用审批单》,系统自动锁定可使用的库存,根据面辅料代用和库存使用情况,对进口/国内采购数量进行修改,并生成《进口采购计划表》和《国内采购计划表》。

3、根据《进口采购计划表》和《国内采购计划表》,系统自动生成采购资金使用计划汇总。

4、外贸业务部/采购部根据确认的或调低后的面辅料价格,采购数量等明细信息由《进口采购计划表》和《国内采购计划表》直接带入,分别制作《进口采购合同》和《国内采购合同》,部门经理/总经理审核同意后与合格分供方分别签订《进口采购合同》和《国内采购合同》。

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