五项措施加强机关作风建设
机关干部作风整顿整改措施工作措施
机关干部作风整顿整改措施工作措施
机关干部作风整顿整改措施工作措施包括以下几个方面：
1.加强组织领导。
建立机关干部作风整顿整改领导小组，明确工作责任和目标，制定
工作计划和时间表，确保整改工作的顺利进行。
2.开展调查研究。
对机关干部作风问题进行全面深入的调查研究，摸清底数，找出问
题的症结和原因，为后续的整改工作提供依据。
3.制定整改措施。
根据调查研究的结果，制定出针对性的整改措施和办法，对存在的
问题逐一进行整改，确保整改工作的有效性。
4.完善制度建设。
强化机关干部作风建设的制度化建设，修订和完善相关制度和规章，明确责任和权力范围，营造良好的工作环境。
5.加强教育培训。
加强对机关干部的教育培训，加强对作风建设的宣传和教育，提高
干部的思想觉悟和工作能力，使其能够自觉遵守党的纪律和规矩。
6.加强监督管理。
建立健全机关干部作风整改的监督管理机制，对整改工作进行跟踪
督促和评估考核，发现问题及时纠正，确保整改工作的真实性和有效性。
7.加强宣传引导。
通过多种形式的宣传，广泛宣传机关干部作风整顿整改的意义和重
要性，树立正面榜样，引导干部树立正确的工作作风和价值观。
通过以上的措施，能够有效地推动机关干部作风整顿整改工作的开展，提高干部的工
作作风，为机关工作的顺利进行提供良好的保障。
机关作风建设专项活动实施方案
机关作风建设专项活动实施方案为进一步加强机关作风建设，提高服务水平和效率，树立良好形象，推动各项工作顺利开展，制定如下实施方案。
一、思想建设加强理论学习。
组织全体干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治素质和思想觉悟。
开展专题教育。
结合实际工作需要，定期开展廉政教育、职业道德教育等专题教育活动，增强干部职工纪律观念和职业操守。
二、制度建设完善制度体系。
对现有的管理制度进行全面梳理和完善，建立科学规范的管理制度体系。
强化制度执行。
加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效执行。
三、作风转变深入基层调研。
建立健全领导干部基层联系点制度，深入了解基层实际情况，解决实际问题。
提高服务水平。
强化服务意识，改进服务态度，提高服务质量和效率。
四、纪律严明严格遵守纪律。
全体干部职工要严格遵守政治纪律、工作纪律、廉政纪律等各项纪律规定。
严肃查处违纪行为。
对发现的违纪行为要及时进行查处，严肃追究相关责任人的责任。
五、服务优化简化办事流程。
进一步简化办事流程，提高工作效率，方便群众办事。
优化服务方式。
积极推行“互联网+政务服务”，利用信息化手段提高服务质量和效率。
六、监督检查加强内部监督。
建立健全内部监督机制，加强对重点领域、关键环节的监督检查。
接受社会监督。
积极接受社会各界的监督，及时回应社会关切，改进工作不足之处。
七、总结提高总结经验教训。
对机关作风建设专项活动中取得的经验和存在的问题进行总结分析。
建立长效机制。
将好的经验和做法固化为制度成果，建立健全作风建设的长效机制，不断提高机关作风建设水平。
严明工作纪律加强作风建设具体措施
严明工作纪律加强作风建设具体措施思想认识，增强执行工作纪律的自觉性一、提高专题召开全局干部职工大会认真学习全区机关作风建设大会精神和局相关制度，并做好自查自纠。
结合财政实际，认真组织开展“五查五看”活动，即查建章立制，看执行效力；查岗位考勤，看勤政意识；查科室管理，看厉行节约；同时，看工作效能。
查行为规范，看机关形象；查服务态度，把作风纪律作为一项经常性、长期性的任务来抓，不断完善作风建设的各项制度，认真抓好各项制度的落实。
二、严肃工作纪律，转变干部职工的工作作风，即不准在工作时间一是严格遵守财政干部“五个不准”做与工作无关的事情；不准以任何理由延误资金的拨付和发放工作；不准对来局办事人员故意刁难，杜绝衙门作风；不准对职责内的工作以各种借口推诿、拖延；不准对工作底数不清，帐目不明，应付差事，不负责任。
二是严格执行考勤制度、工作时间去向告知制度和外出请示报告制度，做到不迟到、不早退，不无故缺勤、不擅自脱岗。
三是严格执行公务接待的各项规定，落实厉行节约的有关要求，不超标准接待，不组织无实际内容的接待宴请。
四是严格执行工作日午间禁酒的有关规定，午间一律不准饮酒。
五是严格执行公务用车规定，实行统一管理、统一调度，严禁公车私用，严禁1酒后驾车，非局专职司机，一律不得驾驶公务用车。
并据此作为科室、个人年终评先评优的重要依据之一。
三、认真改进工作，努力提高财政工作效率和质量不断加强各种收入的征收全面落实收入目标考核责任制，管理，提高征管效率和收入分析预测能力，通过依法全面加增强财政实力。
非税收入征管，做大财政蛋糕，强税收收入、进一步加强财政绩效考评工作，切实提高财政资金的使用效益；通过“两上两下”的严格程序规范预算管理，把有限的预算资金用在刀刃上。
认真落实区委、区政府关于厉行节约十项要求和建设节约型机关的文件精神，大力压减我区的公务用车经费、办公经费零增长、公务接待费用、外出学习考察费用等费用，确保全年财政收支平衡。
加强机关作风建设的十项规定
加强机关作风建设的十项规定为进一步加强机关作风建设，树立廉洁高效、勤政务实的机关形象，发挥模范表率作用，圆满完成各项工作任务，特制订如下机关部室和市直单位机关工作人员（以下简称机关人员）作风建设十项规定.一、遵守考勤制度：按时上下班、坚守工作岗位，做到不迟到、不早退、不旷工。
二、严守会议纪律：提前10分钟到会，手机一律关闭、静音或振动，不得讲小话或随意走动.同时，因故不能到会的须提前1小时向主管会议领导请假审批,并将审批通过结果向综合办公室报备复核。
三、坚守工作纪律：维护办公秩序,做到仪表端庄、举止庄重；不准上班时间进行上网闲聊、炒股、玩游戏、看电影等与工作无关事项；不准在工作时间串岗、脱岗、闲聊。
四、遵循请假制度：部室负责人和以下人员请假一天内向本部门主要负责人请假，一天以上的同时向人力资源部报备并按劳资规定办理；部室主要负责人请假一天内向主管领导请假审批，两天及以上的向局长请假并办理审批手续。
五、严禁酒后工作:工作时间,原则上不得饮酒。
工作日（包括正常上班和安排加班）中午休息时间除公务接待外，不得饮酒。
严禁机关人员酒后驾车。
六、公干管理规定：部室负责人及以下人员外出公干的，由部室主要负责人审批；部室主要负责人外出公干的,须提前报主管领导审批，要有计划、有方案、有实效、有反馈，并按规定程序办理。
两个部门及以上主要负责人联合外出公干的，先向主管领导报批,再向综合办公室报备综合协调,经局长批准后执行。
公务接待按相关办法执行，除年度表彰、团拜会和局长特批的其他情形外，内部接待一律只使用邮政分销酒(200元/瓶内）；市局机关人员下县市局调研、检查、考核等公务接待,一律在县市（区)局食堂就餐。
七、电子办公规定：各部门机关人员要加强电子办公学习，掌握电子办公操作技能。
上班时间须即时登录OA办公系统和局长办公QQ群处理公务。
凡中途外出公干，局长助理以上管理人员须在局长办公群中报告。
八、机关服务规定：遵守“首问责任、层级管理”原则。
机关作风效能建设具体措施
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02
组织建设
优化组织架构
精简机构
通过减少冗余部门和职位，提高组织效率和响 应速度。
扁平化管理
降低管理层级，加强基层单位自主管理能力， 提高决策效率。
合并职能交叉部门
整合职能相似或交叉的部门，消除推诿扯皮现象。
加强干部队伍建设
选拔优秀人才
通过公开选拔、竞争上岗等方 式，选拔具有实绩、有群众基 础、有专业能力的优秀人才进
3
加强问责监督
对问责过程进行全程监督，确保问责制度公平 、公正、公开。
加强社会监督
建立社会监督机制
制定并执行社会监督制度，鼓励社会各界积极参与机关 作风效能建设。
公开政务信息
及时公开政务信息，增强机关工作的透明度，便于社会 监督。
接受社会投诉和建议
设立专门的投诉渠道，接受社会对机关工作的投诉和建 议，并及时回应处理。
实施重点突破
针对重要任务和难点问题，采取集中资源和精力、 重点突破的策略，确保工作取得突破性进展。
实施绩效评估
制定评估标准
根据工作目标和计划，制定科学、公正的绩效评估标准，包括任 务完成情况、工作效率、质量等方面。
定期评估
定期对工作人员的绩效进行评估，以便及时发现问题并采取相应 措施。
激励与惩罚
根据评估结果，对表现优秀的工作人员给予奖励和激励，对表现不 佳的工作人员进行约谈和整改。
强化考核结果运用
将考核结果与干部选拔任用、奖惩挂钩，激励先 进、鞭策后进。
03
作风建设
规范工作纪律
明确职责分工
制定详细的工作职责清单，确保每个工作人员都了解自己的职 责范围和任务目标。
强化时间管理
作风建设工作情况汇报
作风建设工作情况汇报尊敬的领导：我在此向您汇报近期的作风建设工作情况。
在过去的一段时间里，我们紧密围绕党和政府的中心工作，认真贯彻落实作风建设五项举措，积极开展各项工作，取得了一定的成效。
首先，在强化党的作风建设方面，我们注重解决“四风”问题，坚决反对形式主义、官僚主义。
通过开展集中教育培训，加强党风廉政建设和反腐败斗争的宣传教育，使广大党员干部增强了党纪国法意识，提高了廉政素质。
同时，加强对领导干部的监督，严格执行党内监督制度，及时发现和纠正问题，确保党的作风建设常抓不懈。
其次，在推进群众路线教育实践活动方面，我们深入贯彻党和政府的群众路线，坚持以人民为中心的发展思想，不断增强群众工作的针对性和实效性。
我们通过开展民情调查、座谈会、走访问民等形式，广泛听取民意、解民情，不断改进工作方式，提高我们服务群众的能力和水平，并取得了良好的效果。
再次，在维护党的先进性和纯洁性方面，我们严格执行党风廉政建设的各项规定，加强日常管理和监督，从源头上杜绝腐败现象。
同时，加强党的思想政治工作，引导广大党员干部始终保持艰苦奋斗的作风，增强担当精神，充分展现了我们党的先进性和纯洁性的鲜明形象。
此外，在加强作风建设方面，我们还注重发挥先进典型的示范引领作用，积极宣传推广先进事迹，弘扬正气，塑造良好品牌。
通过开展“向先进看齐”活动，激发了广大干部职工的工作热情和争先创优意识，全面提升了工作效率和工作质量。
尽管我们在作风建设工作中取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足。
首先，一些地方和单位作风建设工作仍然存在不紧不慢、不实不准、不严不实的问题，作风建设的工作力度不够，执行力度不足。
其次，一些个别干部在党的作风建设工作中存在投机取巧、做表面文章、敷衍塞责的情况，对新形势下的党风廉政建设理解不深入、措施不到位。
为解决上述问题，我们将继续加大作风建设的力度，坚决克服各种形式的不良作风和腐败现象，确保党风廉政建设和作风建设的有效推进。
关于进一步加强机关作风建设的实施方案
关于进一步加强机关作风建设的实施方案关于进一步加强机关作风建设的实施方案为深入贯彻落实党的十七大和省第九次党代会精神，进一步加强机关作风建设，提高工作效能，推动林业工作又好又快发展，按照局党组和机关党委《关于进一步加强机关作风建设的意见》的要求，结合我院工作实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以提高科技创新能力、培养高素质科研团队、出高水平科研成果为目标，不断加强广大干部职工的政治思想建设、机关作风建设、创新能力建设，集中解决职工思想作风、学风、工作作风中存在的突出问题，完善和落实各项规章制度，确保我院科研及其它各项工作健康顺利进行。
二、主要目标和任务（一）加强学习教育，倡导学以致用。
要树立正确的学习态度、科学的学习理念，坚持把学习贯穿于工作的全过程，勤于学习、善于思考，不断用科学知识和先进理念武装自己。
要要培养优良的学风，坚持理论联系实际，做到学用结合，学以致用。
（二）加强能力建设，提高工作水平。
广大干部职工要牢固树立大局意识、全局观念，提高贯彻执行能力，把各项工作任务落到实处。
要不断解放思想，开拓创新，提高创新发展能力，使各项工作体现时代性，富于创造性。
（三）加强作风建设，营造良好风气。
要按照“严谨、细致、务实、高效”的要求，进一步强化责任意识，加强协调配合，提高工作效率。
各项工作都要积极主动，坚决防止和克服工作浮躁、作风懒散等不良风气。
（四）加强内部管理，厉行勤俭节约。
要发扬艰苦奋斗、厉行节约的精神,坚决杜绝铺张浪费的行为发生。
要不断完善工作制度、休假制度、考勤制度、财务制度、科研管理办法等，抓好制度的贯彻落实，切实提高工作效率。
三、活动内容和要求这次活动要重点开展好以下几项工作：（一）开展专题理论学习活动。
组织广大职工深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，学习胡锦涛同志倡导的“八个方面的作风”建设及在中纪委七次全会重要讲话精神，进一步把握其精神实质，认真进行贯彻落实。
机关工作作风整改措施
机关工作作风整改措施机关工作作风整改措施一、引言机关工作作风是机关单位在开展工作中展现出来的一种行为表现方式，直接影响着机关工作的效率和质量。
良好的机关工作作风能够提升机关的形象，增强机关的凝聚力和执行力。
然而，当前一些机关单位存在着作风不实、服务不到位、效率低下等问题，亟待进行整改。
本文将从以下几个方面提出机关工作作风整改措施。
二、树立正确的工作导向机关工作的核心任务是为人民服务，要真正做到为人民服务。
机关工作人员要树立正确的工作导向，始终以人民的利益为出发点和落脚点，解答群众的疑惑和关切，解决群众的困难和问题。
要加强对机关工作人员的培训，提高他们的服务意识和服务技能，确保服务群众的质量和效果。
三、加强沟通与协作机关单位内部要加强沟通与协作，形成高效的工作机制。
要建立多元化的沟通渠道，鼓励机关工作人员进行交流，消除信息壁垒，确保信息的畅通流动。
此外，还要加强团队协作能力的培养，提高工作效率和质量。
机关工作人员之间要相互配合，相互支持，共同完成工作任务。
四、优化工作流程机关单位要进行工作流程的优化，简化繁琐的工作程序，提高工作效率。
要对现有工作流程进行全面梳理，消除重复劳动和冗余环节。
同时，要推行科学化的工作方法，合理分配工作任务和时间，做到高效而又有序。
此外，还要加强信息化建设，推动办公自动化，减少纸质文件的使用，提高办公效率。
五、严明工作纪律机关工作人员要自觉遵守工作纪律，树立正确的职业操守。
要坚守廉洁奉公的底线，杜绝利用职权谋取私利的行为。
要严格遵守工作时间和工作程序，做到守时守纪。
对于违反工作纪律的行为要严肃处理，以维护机关的形象和权威。
六、加强监督与评估加强对机关工作作风的监督与评估，是整改工作的重要环节。
要建立完善的监督机制，对机关工作人员的行为和工作进行严格监督，及时发现和纠正问题。
同时，要加强对机关工作效果的评估，及时调整和改进工作方法，提高工作质量和效率。
七、培养队伍建设机关单位要加强对工作人员的培养和队伍建设。
加强机关工作人员作风建设工作措施
加强机关工作人员作风建设工作措施第一篇：加强机关工作人员作风建设工作措施为贯彻落实中央政治局关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定，大力弘扬苏区精神，形成人人积极工作的良好氛围，现就加强局机关工作人员工作作风建设提出如下意见：一、加强作风建设，认真履行工作职责1、按时上下班，不无故迟到、早退。
2、上班期间，非公务不随意外出。
3、实行工作人员去向牌管理制度，下乡、开会、出差等“状态指示牌”要移到相应位置。
4、按规定时间及时上报各项工作材料，上报材料须经分管领导审核把关。
5、当天能完成的工作当天完成。
6、机关工作人员因事请假要履行请假手续，请假结束后及时销假。
7、工作时间不做与工作无关的事情。
工作时间不玩电脑游戏、上网聊天、炒股、看电影、小说、网上购物等。
8、车辆平时停放在局机关院内，因公务外出用车由办公室安排。
9、车辆在全南保养维修需到县政府定点修理厂，保养维修前向办公室报告。
10、机关大门钥匙仅配备给办公室及司机，小门钥匙则每位干部职工配备一把，干部职工不得私自将钥匙配备给其他人员，不得私自允许外来车辆停放在机关院内。
11、坚持节约原则，不浪费水、电、纸张、汽油。
12、各站股（室）因工作需要需购买办公用品需先报办公室核实，报局长审批后再由办公室统一采购。
13、推行公务接待吃工作餐，以家常菜为主，不浪费，不上烟酒，不得“同城吃请”。
二、违反以上条款的，按以下规定处理1、迟到、早退、随意外出合计三次按旷工一天处理。
2、旷工一天按比例扣除本局年终发放的奖金。
3、旷工连续超过五天或一年内累计超过二十天，年度考核为不称职。
4、未按规定时间及时上报工作材料的，每迟报一次从局发放的年终奖中扣发责任人50元。
5、凡因本职工作不到位而受上级通报批评的，通报一次从局发放的年终奖中扣发责任人100元，第二次通报则扣责任人200元，并取消相关责任人评先评优资格，不列入科级后备干部推荐人选。
6、凡私自把钥匙配制给他人，造成局重新配锁及每位干部职工重新配钥匙所需费用由提供配锁人承担。
五项措施加强机关作风建设
五项措施加强机关作风建设在加强机关作风建设方面，可以采取以下五项措施：一、强化廉洁自律意识。
建立健全机关党风廉政建设长效机制，制定具体细化的廉洁自律规章制度，明确权责边界和纪律底线，加强对机关干部的教育培训和警示教育，提高他们的廉洁意识和自律能力。
推行领导干部自报知情，从源头上杜绝违反廉洁纪律行为发生。
同时，加强对机关内部的监督，建立健全监督检查机制，加强巡视巡察工作，发现并处理违反廉洁自律的行为。
二、加强队伍建设。
建立健全机关干部选拔任用制度，注重选拔优秀、廉洁、能干的干部，加大对机关干部的培训力度，提高他们的综合素质和业务能力。
同时，优化机关人员编制结构，合理配置人力资源，提高机关工作效能。
建立健全机关干部轮岗制度，培养干部间的交流合作意识，增强团队协作能力。
三、加强工作规范化建设。
推行机关工作规范化管理，制定具体细化的工作程序和规范，明确各类事项的办理流程和时限，严禁任性作风和拖延态度。
加强对机关秩序的管理，督促机关干部按规定工作，不得违背职责，不得擅自干预、阻碍他人工作。
加强机关工作流程的优化，简化冗杂的办事程序，提高办事效率。
四、加强服务意识建设。
机关作为公共服务单位，应当提高服务人民群众的意识。
加强机关干部对外交往和服务能力的培养，提高沟通和接待能力。
加强对机关干部的教育，培养他们的优质服务意识和责任心，确保公众的权益得到充分保障。
加强对机关工作的监督，建立投诉举报机制，及时处理公众反映强烈的问题，改进工作不足之处。
五、推行科技创新。
加强机关信息化建设，推行电子政务，提高机关工作效率和服务质量。
充分利用现代科技手段，简化流程，提高公共服务效率，减少人为瑕疵和延误。
加大对信息安全的保障力度，建立严密的信息安全管理制度，加强对机关信息的维护和保护，防止信息泄露和滥用。
总之，加强机关作风建设是一项长期、复杂的工作，需要全体机关干部的共同努力。
只有不断完善机关作风建设，才能更好地为人民服务，推动社会进步。
机关作风建设规定
机关作风建设规定 TYYGROUP system office room 【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-机关作风建设规定为进一步严肃工作纪律，提高工作效能，树立良好机关形象，以优良的作风推动供销事业大发展，结合我社实际，特就进一步加强和规范机关作风建设作如下规定：一、加强政治理论和管理知识学习，强化自身素质。
保证学习时间，结合实际，要做到有组织、有计划、有主题、有考勤、有记录、有交流，并注重学习的主动性和时效性。
二、严格上下班制度，工作纪律1.严禁工作时间擅自串岗、离岗、迟到或早退、上网聊天、炒股、玩电脑游戏等行为，工作时间不做与工作无关的事情。
2.严格考勤制度，按时上下班，遵守请销假制度，严禁无故不上班3.值班时间必须在岗在位，如遇特殊情况，应向带班领导请假，保持通讯畅通手机24小时开机。
二、严肃会风、会纪，提高机关工作效率。
按时参加会议，无故不得迟到、早退，从严控制会议，缩短会议时间，提高会议质量，注重会议实效，严肃会议纪律，会议期间不得随便进出或接听电话。
三、严格首问负责制。
明确各自的岗位职责，完善并认真执行各项规章制度，严格执行各种办事程序。
接待来访和接听电话，首次接待者要负责引导、转接或上报，言谈举止要热情、得体、大方，要礼貌、和蔼。
四、严格办事程序。
办事程序公开透明。
依据办事流程，提高办事实效，做到职责范围内的事及时处理，涉及相关部门的事协调处理，难事、疑事不推诿，急事、要事抓紧办，超越权责范围的事及时逐级上报。
五、严禁铺张浪费。
建立节约型办公环境，节约水、电、纸等办公耗材，严禁“长明灯”、“长流水”现象，根据需要，合理开、关计算机、饮水机等电器。
严格接待陪餐制度，不超标准接待。
六、加强机关文化建设。
办公室内要朴素、整洁、卫生，体现文明、文化气息。
七、加强团结意识，增强凝聚力。
同事之间要以诚相待，互相信任，互相关心，互相帮助，互相谅解。
工作中要互相配合、互相支持，不得互相推诿扯皮，互相拆台。
五项措施加强机关作风建设
五项措施加强机关作风建设加强机关作风建设是推进机关和提高行政效能的重要举措。
在当前社会发展和治理环境中，加强机关作风建设尤为重要。
下面是五项措施，以加强机关作风建设：一、建立健全机关作风评价机制作风评价是加强机关作风建设的基础，需要建立一套完善的机关作风评价机制，对各级机关的作风进行全面的评估和排名。
评价内容应覆盖机关的廉洁、高效、务实等方面，评价标准应客观、科学、完善。
通过作风评价，可以及时发现存在的问题，并对机关作风进行改进和优化。
二、加强机关干部作风教育培训机关干部是作风建设的主要对象，他们的作风直接影响着机关的形象和效能。
因此，加强机关干部的作风教育培训是必不可少的一项工作。
通过举办专题培训班、开展作风教育宣传活动等方式，加强对机关干部的作风教育培训，引导他们树立正确的工作态度和价值观，提高他们的廉洁意识和责任感。
三、深化机关内部管理机关内部管理体制的完善对于加强机关作风建设具有重要意义。
要适时进行机关内部管理，加强对各级机关的管理和监督。
通过建立规范的工作流程和责任制度，明确工作职责和权限，强化权力监督和约束机制，加强机关内部管理，可以有效提高机关的行政效能，避免权力滥用和不作为的现象发生。
四、加强机关与社会的互动与沟通机关作为行政管理的主体，应该与社会相互关联，充分发挥机关的作用和职责。
要加强机关与社会的互动与沟通，建立健全机关与社会各界的沟通机制，及时了解社会上的意见和诉求，回应社会的关切和期待，提高机关的透明度和公信力。
五、完善机关作风建设的监督机制监督是加强机关作风建设的重要手段。
要完善机关作风建设的监督机制，加强对机关作风的监督和执纪问责。
要建立健全机关作风监督制度，对机关的廉洁、高效、务实等方面进行全面监督和检查，对存在作风问题的机关和人员进行严肃查处，形成机关作风建设的强大震慑力。
总之，机关作风建设是一项长期而持续的工作，需要各级机关和干部的共同努力。
通过建立健全机关作风评价机制、加强干部作风教育培训、深化机关内部管理、加强与社会的互动与沟通以及完善监督机制，可以不断提升机关作风的水平，为推进机关和提高行政效能提供有力保障。
机关工作作风建设实施方案关于加强机关作风建设活动实施方案
机关工作作风建设实施方案关于加强机关作风建设活动实施方案一、背景随着我国改革开放的深入进行和社会经济的快速发展，机关作为国家行政管理主体，应当不断提升自身工作水平和服务能力，满足人民群众对公共服务的需求。
而机关作风作为一种风气和习惯，直接决定了机关的工作效率和社会声誉。
近年来，针对当前机关作风存在的问题，国家相继发布了一系列文件和要求，提出了建设机关务实高效、廉洁奋发、服务群众的工作作风的目标，一些机关也纷纷响应，开展了各种作风建设活动。
为进一步推进机关作风建设，提升机关的公信力和形象，特制定本实施方案。
二、目标通过加强机关工作作风建设，使机关职能和执法规范化、专业化、法制化，实现机关参事指导员的效益最大化，达到以下目标：1. 让机关服务人民更觉得方便和贴心。
2. 让社会对机关的工作更加满意。
3. 让机关干部不断提升自我素质和工作能力。
三、重点任务1. 建立机关作风建设工作机制建立健全机关作风建设工作机制，完善机关作风建设工作的组织、领导和协调机制，加强组织人员的培训和交流，注重共享机关资源。
2. 加强机关干部作风修养和职业道德建设加强机关干部职业道德和作风建设，强化干部学习和教育，着力提高干部的政治敏锐度和自我警醒意识。
建立干部考核评价机制，严格纠正干部作风上的问题，营造清正廉洁、务实高效的机关文化。
3. 推进机关执法规范化加强机关执法规范化建设，建立健全机关执法职责履行、执法依据和执法程序的法制化机制，持续进行执法培训和考核，完善机关监督机制，加强执法内部监管和外部监督。
4. 推进机关服务规范化加强机关服务规范化建设，建立健全机关服务管理和监督体系，推行“一窗通”服务，实现服务流程和服务质量的标准化和规范化，营造优质、高效的服务环境。
5. 推动机关工作信息公开加强机关工作信息公开，建立健全机关信息公开的制度和机制，加强依法行政，把公众对机关工作的监督和参与转化为促进机关工作的积极力量，提高机关工作的公正性和透明度。
严明工作纪律加强作风建设具体措施
严明工作纪律加强作风建设具体措施一、提高思想认识，增强执行工作纪律的自觉性专题召开全局干部职工大会认真学习全区机关作风建设大会精神和局相关制度，并做好自查自纠。
结合财政实际，认真组织开展“五查五看”活动，即查建章立制，看执行效力；查岗位考勤，看勤政意识；查科室管理，看厉行节约；查行为规范，看机关形象；查服务态度，看工作效能。
同时，把作风纪律作为一项经常性、长期性的任务来抓，不断完善作风建设的各项制度，认真抓好各项制度的落实。
二、严肃工作纪律，转变干部职工的工作作风一是严格遵守财政干部“五个不准”，即不准在工作时间做与工作无关的事情；不准以任何理由延误资金的拨付和发放工作；不准对来局办事人员故意刁难，杜绝衙门作风；不准对职责内的工作以各种借口推诿、拖延；不准对工作底数不清，帐目不明，应付差事，不负责任。
二是严格执行考勤制度、工作时间去向告知制度和外出请示报告制度，做到不迟到、不早退，不无故缺勤、不擅自脱岗。
三是严格执行公务接待的各项规定，落实厉行节约的有关要求，不超标准接待，不组织无实际内容的接待宴请。
四是严格执行工作日午间禁酒的有关规定，午间一律不准饮酒。
五是严格执行公务用车规定，实行统一管理、统一调度，严禁公车私用，严禁酒后驾车，非局专职司机，一律不得驾驶公务用车。
并据此作为科室、个人年终评先评优的重要依据之一。
三、认真改进工作，努力提高财政工作效率和质量全面落实收入目标考核责任制，不断加强各种收入的征收管理，提高征管效率和收入分析预测能力，通过依法全面加强税收收入、非税收入征管，做大财政蛋糕，增强财政实力。
进一步加强财政绩效考评工作，切实提高财政资金的使用效益；通过“两上两下”的严格程序规范预算管理，把有限的预算资金用在刀刃上。
认真落实区委、区政府关于厉行节约十项要求和建设节约型机关的文件精神，大力压减我区的公务用车经费、办公经费零增长、公务接待费用、外出学习考察费用等费用，确保全年财政收支平衡。
五项措施加强和改进领导干部作风建设
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 五项措施加强和改进领导干部作风建设市政环保公司党委对开展领导干部作风建设年活动十分重视，将其作为创先争优活动的一项重要内容进行认真研究和部署，采取五项措施开展领导干部作风建设，通过改进和加强领导干部作风建设，创新企业发展新思路，促进企业持续、稳定发展。
一、加强学习、宣传和引导，注重思想建设。
市政环保公司各单位按照党委要求，将领导干部作风建设作为创先争优活动的重要内容，利用工作会、宣传栏、简报大力宣传开展领导干部作风建设年活动对企业发展的重要意义，党委中心学习组今年先后两次组织领导干部集中学习。
组织各级领导干部认真学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神，结合公司实际开展创先争优活动。
通过学习讨论，分析企业面临的生产经营形势和任务，各级领导干部统一了思想，明确了努力方向，对加强领导干部作风建设的意义有了更深刻的认识，进一步增强了发展的紧迫感和使命感。
二、理论联系实际，探寻企业持续、稳定发展的新思路。
市政环保公司党委在正确把握当前生产经营形势和任务的基础上，积极引导大家谋划推动企业持续稳定发展的新思路，领导班子经过学习研讨达成了共识：一要发挥专业优势，坚持走“区域化经营，专业化发展”的路子，把经营开发的重点放在市政工程的承揽上；二要将开展“三整治一提高”活动同本单位日常工作结合起来，确保生产经营活动顺利进1 / 8行，在建项目的安全质量和成本受控；三要总结经验，加快作业层的建设；四要认真做好即将完工工程项目的变更调价；五要采取措施加强应收工程款的清欠；六要通过对亏损项目的剖析，进一步完善工程项目经营承包责任制。
认识上的统一为企业采取措施改进和完善管理奠定了牢固的思想基础。
严明工作纪律加强作风建设具体措施
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严明工作纪律加强作风建设具体措施
一、提高思想认识，增强执行工作纪律的自觉性
专题召开全局干部职工大会认真学习全区机关作风建设大会精神和局相关制度，并做好自查自纠。
结合财政实际，认真组织开展“五查五看”活动，即查建章立制，看执行效力；查岗位考勤，看勤政意识；查科室管理，看厉行节约；查行为规范，看机关形象；查服务态度，看工作效能。
同时，把作风纪律作为一项经常性、长期性的任务来抓，不断完善作风建设的各项制度，认真抓好各项制度的落实。
二、严肃工作纪律，转变干部职工的工作作风
一是严格遵守财政干部“五个不准”，即不准在工作时间做与工作无关的事情；不准以任何理由延误资金的拨付和发放工作；不准对来局办事人员故意刁难，杜绝衙门作风；不准对职责内的工作以各种借口推诿、拖延；不准对工作底数不清，帐目不明，应付差事，不负责任。
二是严格执行考勤制度、工作时间去向告知制度和外出请示报告制度，做到不迟到、不早退，不无故缺勤、不擅自脱岗。
三是严格执行公务接待的各项规定，落实厉行节约的有关要求，不超标准接待，不组织无实际内容的接待宴请。
四是严格执行工作日午间禁酒的有关规
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淮滨县质量技术监督局
推出五项措施强化机关作风建设
为切实加强质监系统作风建设，提升机关形象，提高服务水平，为服务经济发展、支持企业成长提供保障。
近日，淮滨县质监局推出五项措施，着力打造“科学、公正、廉洁、高效”的质监机关。
一是提高工作效能。
通过开展提升“四力”、促进作风建设活动，着力解决机关股室执行力不强、服务不力、效率不高、创新不强等问题。
一是抓执行能力，加强机关效能建设，提高办事效率，提升工作质量，降低行政成本，优化工作流程。
三是抓创新力，不断推进思想解放，大兴调查研究之风，以新观念新思路新办法，解决新矛盾新问题，创造新业绩新经验。
四是抓公信力，加快建设诚信政府机关和技术机构，落实政务公开，主动接受监督，迅速回应人民群众的批评和呼声。
五是抓服务力，切实转变政府职能，把服务发展、服务企业、服务人民群众作为一切工作的出发点和落脚点，建设群众满意的服务型政府机关。
二是纠正不正之风。
着力解决影响行风建设的问题和症结：一是继续采取有效措施严格防止利用职务之便接受礼金、礼券行为。
严格按照质监行业“科学、公正、廉洁、高效”的行风要求，坚决彻底杜绝、拒收企业或行政相对人的“小意思”，应成为质监系统干部职工自律和自觉的行为，不因“小意思”变成“大影响”。
二是严格规范在遵守公务用车管理等制度上存在的问题，切实做到以制度来约束人和事。
三是切实巩固和提升行政效能，进一步提高办事效率，消除办事拖拉、推诿和扯皮现象。
三是提升服务水平。
一是把服务措施落到实处。
认真落实省质监总局服务企业的各项措施，切实推行“首违不罚”和本局服务经济发展、支持企业成长等服务措施。
二是大力
开展“三走进、三服务”活动。
从部门职能职责和全县经济社会发展需求出发，扎实开展“走进企业、走进社区、走进农户、服务发展、服务基层、服务群众”活动，用实际行动惠企益民。
三是广泛开展创建服务品牌活动。
以机关股室、单位为重点，大力开展争创服务品牌活动。
四是改善行业形象。
坚持内强素质、外树形象，加大对外宣传力度，让全社会了解质监、认可质监、支持质监。
一是及时、主动地向县委政府领导汇报服务发展、科学发展情况，赢得县委、县人大、县政府、县政协对质监工作的重视、关心和支持。
二是加强与县纪委、监察局等相关部门的沟通，获得这些部门对质监工作的重视、关心和支持。
三是充分运用各种宣传媒体，开展经常化、多样化的宣传，广泛宣传质监系统服务发展、服务企业、服务群众的工作成效，广泛宣传质监系统先进典型，提升质监部门的影响力，进一步改善质监部门的社会形象。
五是健全长效机制。
进一步清理和完善作风建设工作制度，过时的要废止、不完善的要及时修订完善、缺少的要尽快制定。
健全作风建设制度体系，一是要健全领导制度，根据实际情况及时调整作风建设领导小组及办公室，明确责任，有效运转。
二是要健全作风建设计划制度，年度有方案，季度有计划，重点工作有活动方案。
三是要健全信息交流制度，以信息专报、信息简报、专题会议等方式，上下及时交流作风建设情况信息。