社保附件1：《社保缴纳告知书》
社会保险缴纳通知书
社会保险缴纳通知书
根据京劳社养发【2002】206号文件规定，员工自与企业建立劳动关系后应立即转入个人的社会保险关系，并根据相应的社会保险上缴资料。
社保所需资料：
1、已在北京缴纳过社会保险的员工需提供：
（1）本人第二代身份证正、反面复印件；
2、未在北京缴纳过社会保险的员工需提交：
（1）提供第二代身份证正、反面复印件；一寸免冠白底彩色电子照片2张
特别提醒：
1、请及时提交社保缴纳所需资料。
2、请督促您的上家参保单位及时进行社保停缴操作。
3、如在员工入职后3个月内，该员工不能提供社保缴纳所需材料或上家参保单位未能停缴该员工的法定社会保险，我们将视为该员工不符合录用条件。
4、社保的缴纳截止时间为每月15日，公积金的缴纳截止时间为每月15日，请确保您上家公司已减员。
员工承诺：如超过公司缴纳社保、公积金的截止时间，员工账户因未减员或其他个人原因，造成当月社保、公积金无法缴纳的，在您的社会保险和住房公积金手续为转移或转出期间的责任，由本人独自承担，本人特此承诺.
阅读人（承诺人）签字：
日期：。
购买社保时间的通知函
购买社保时间的通知函尊敬的XX公司员工：您好！感谢您一直以来对本公司各项工作的关心与支持。
为了更好地保障员工的福利待遇，根据国家相关法律法规及公司规定，现就员工购买社保事宜通知如下：一、购买社保时间根据公司安排，本次购买社保的时间为：自2022年X月X日起，至2022年X月X日止。
请您在此期间，按照本通知的要求，及时提交相关材料，以便顺利完成社保购买工作。
二、购买社保所需材料1. 身份证复印件1份；2. 户口本复印件1份（户主页及本人页）；3. 银行卡复印件1份（请在复印件上注明开户行名称、卡号、持卡人姓名）；4. 近期免冠彩色一寸照片2张；5. 填写完整的《员工社保信息登记表》（附件1）。
请确保所提交的材料真实、准确、完整，如有不实，将影响您的社保购买及待遇享受。
三、注意事项1. 社保购买范围为全体在册员工，包括试用期员工；2. 请务必在规定时间内提交材料，逾期未提交者，将视为自动放弃购买本次社保；3. 社保购买后将无法办理退保，请员工谨慎考虑；4. 如有疑问，请及时与人力资源部联系，我们将竭诚为您解答。
四、社保待遇购买社保后，您将享有以下待遇：1. 医疗保险：享受国家规定的医疗保险待遇，包括门诊、住院等；2. 养老保险：按照国家规定缴纳养老保险，为您的晚年生活提供保障；3. 工伤保险：在工作中发生意外伤害或职业病，可享受工伤保险待遇；4. 失业保险：非本人意愿失业，可按照国家规定领取失业保险金；5. 生育保险：符合国家生育政策的员工，可享受生育保险待遇。
五、其他事项1. 公司将根据国家政策调整和公司经营状况，适时调整社保缴费基数和比例；2. 员工离职时，请及时办理社保转移手续，以免影响个人权益；3. 请关注公司公告，了解社保政策及相关规定的变化。
再次感谢您对本公司工作的支持与配合。
如有疑问，请随时与我们联系。
祝您工作顺利，身体健康！人力资源部联系电话：XXXXXXXXXX电子邮箱：************附件：1. 员工社保信息登记表日期：2022年X月X日。
社保缴纳通知单
4
5
目前因以上第项原因，单位暂时无法办理社保增员，请于年月
日前将以上问题解决或给出答复并将所需资料提交至人力资源部，由人力资源部为您办理相关手续，依法缴纳社会保险，因超出期限员工未提交资料而造成社保未缴、社保迟缴及其它后果由员工个人承担。
员工签收
签收日期
注：《社保催告单》一式两份，员工本人领取一份，人力资源部留存一份。
员工签收
签收日期
注：《社保催告单》一式两份，员工本人领取一份，人力资源部留存一份。
序号
内容
确认
1
提供参保所需的各项个人信息
2
确认本人社保为未缴费状态（即无单位代缴或无本人自缴情况）
3
4
5
目前因以上第项原因，单位暂时无法办理社保增员，请于年月
日前将以上问题解决或给出答复并将所需资料提交至人力资源部，由人力资源部为您办理相关手续，依法缴纳社会保险，因超出期限员工未提交资料而造成社保未缴、社保迟缴及其它后果由员工个人承担。
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社保缴纳通知单
姓名
部门
职务
入职时间
您好，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，您入职之日起三十日内本单位应依法为您缴纳社会保险，现提示您提供以下资料并确认状态，以确保单位能及时为您缴纳社会保险：
社保缴纳通知单
姓名
部门
职务
入职时间
您好，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，您入职之日起三十日内本单位应依法为您缴纳社会保险，现提示您提供以下资料并确认状态，以确保单位能及时为您缴纳社会保险：
社保缴纳告知书
社保缴纳告知书甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）乙方身份证号：为使乙方老有所养，病有所依，甲方为乙方依法办理社会保险，并履行代扣代缴义务。
为了避免经济纠纷，保障双方利益，甲乙双方根据国家及当地政府对社会劳动保险缴纳的相关规定，在遵循合法、公平、自愿、诚实信用、协商一致原则的基础上就社会保险缴纳相关事宜达成如下协议并予以告知：1. 甲方按照当地政府社会保险机构的规定为乙方按月缴纳社会劳动保险（包括甲方和乙方分别应承担的保险费用）。
2. 乙方应承担保险费用由甲方根据当地政府社会保险机构的规定提前代缴。
费用数额由甲方从乙方月度工资中逐月扣回。
3. 甲乙双方解除劳动关系之日起，甲方即不再承担乙方社会保险费代缴义务。
跨月代缴产生差额由甲方从乙方结算月工资中全额扣回。
4. 乙方如不能退还所欠甲方代缴社保费用，甲方保留通过法律途径追索欠款的权力。
5. 乙方社会保险缴纳办理材料需于办理入职时提供至甲方。
所提供材料要求真实、完整，所需材料项目详见《办理社会劳动保险缴纳需提交资料清单》（附件1）。
6. 甲方根据当地增员、减员时间节点及入、离职日期为乙方缴纳社会劳动保险，如果乙方为业务岗需过七天试工期。
7. 乙方入职甲方前请查询社保状态，如欠费需自行补缴完毕。
8. 乙方因逾期或未能提供相关有效材料和手续而造成社保缴纳失败或延迟的，损失和责任由乙方本人自行全权承担。
本协议自甲、乙双方签字（盖章）之日起生效，一式二份，甲、乙双方各执一份。
附件1：《办理社会劳动保险缴纳需提交的资料清单》1. 本人在原单位办理的社保卡号、医保卡号（首次参保员工可不提供）；2. 本人户口证明：户口本主页与本人页，复印件各1 份；3. 本人身份证复印件1 份（需正反面在同一页上）；4. 白底1 寸彩照2 张（标准身份证证件照片）等。
甲方：乙方：签订日期：年月日签订日期：年月日。
社保缴纳情况告知单
社保缴纳情况告知单
先生/女士，您好：
自年月日入职本公司部门职位，公司将按照国家劳动法规定为您缴纳社会保险，请您将个人社保账户变更为转入未转出状态，以便公司尽快为您办理社会保险。
（新参统）需要您提供一下资料：
1、照片，该电子照片用于制作社会保障卡，应符合格式要求：本
人近期一寸、正面、免冠、彩色、白底、服装与背景的颜色反
差要大的电子照片，jpg格式，宽度：358像素，高度：441像
素；文件不小于9KB，不大于20KB。
2、本人身份证复印件；
由于您个人原因导致本公司无法为您正常缴纳社会保险，该期间所导致的一切责任及损失应由您本人承担。
特此告知，请知晓！
员工签字确认：
身份证号码：
日期：
广东XXXXXXXXXX有限公司
人力资源部
年月日。
告知书社保公积金
告知书尊敬的员工：根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国住房公积金管理条例》，我公司作为雇主有责任向您提供关于社会保险和住房公积金的相关信息。
为了确保您的权益和福利，特向您发出本《告知书》。
一、社会保险1. 个人社会保险缴纳情况根据法律法规规定，我公司会将您的社会保险金的缴纳情况如实告知您。
您的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 缴费比例和基数根据相关规定，您的社会保险费用将按照您的工资收入的一定比例计算，具体比例和基数可参考相关法律法规或者我司提供的明细。
3. 社会保险待遇您的社会保险待遇将在退休、医疗、失业、工伤和生育等特定情况下享受相关的保险金待遇。
具体待遇标准可参考相关部门发布的政策规定。
二、住房公积金1. 缴纳比例和基数作为员工，您需按照规定缴纳住房公积金。
住房公积金的缴纳比例和缴纳基数将根据您的工资收入的一定比例进行计算，并根据相关政策进行调整。
2. 公积金账户您的公积金将会存入您个人的公积金账户中。
您可以通过登录我司提供的公积金查询系统来查看您的公积金账户余额和相关交易明细。
3. 公积金提取条件根据规定，在特定情况下，您可以申请提取住房公积金，例如购买住房、偿还住房贷款、大病医疗等。
具体提取条件和办理流程可咨询我司提供的人力资源部门或者相关公积金管理机构。
三、保密与咨询为了保护您的个人信息和隐私，我公司将采取必要的安全措施，确保您的社会保险和住房公积金信息不会被泄露或滥用。
同时，如果您对社会保险和住房公积金有任何疑问，可以随时与我司人事部门联系或咨询相关政府部门。
四、其他事项1. 变更通知在您的社会保险和住房公积金缴纳过程中，如果发生您个人信息、工资收入、工作状态等重要变更，您需要及时向我司人事部门进行通知，以便及时调整相关缴纳和记录。
2. 违规或遗漏如果您发现我司在社会保险和住房公积金缴纳方面存在违规或遗漏行为，您有权向我司人事部门或相关部门进行投诉和反馈，我司将会积极处理并及时纠正错误。
2024年度员工同意不缴纳社会保险确认书
2024年度员工同意不缴纳社会保险确认书本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）名称及地址1.2乙方（员工）姓名及身份证号码1.3甲方与乙方之间的关系第二条：不缴纳社会保险的约定2.1甲方同意在2024年度内不为乙方缴纳社会保险费2.2甲方不缴纳社会保险费的期限及终止条件2.3甲方不缴纳社会保险费的责任和风险第三条：乙方的权利与义务3.1乙方同意在2024年度内不要求甲方为其缴纳社会保险费3.2乙方不得因此事项向甲方提出任何索赔或要求3.3乙方在合同期限内不得解除合同，除非出现合同约定的终止条件第四条：合同的终止与解除4.1合同终止的条件4.2合同解除的条件4.3合同终止或解除后的相关处理事项第五条：保密条款5.1双方对合同内容保密，不得向第三方泄露5.2保密期限5.3违约保密条款的后果第六条：法律适用及争议解决6.1本合同适用中华人民共和国法律6.2合同履行中发生的争议，应通过友好协商解决6.3协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第七条：合同的生效、修改与补充7.1本合同自双方签字盖章之日起生效7.2本合同的修改与补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出7.3合同修改或补充的内容与本合同具有同等法律效力第八条：其他约定8.1双方认为需要约定的其他事项8.2双方签字盖章后，本合同即具有法律效力第九条：甲方（雇主）的权利与义务9.1甲方应当按照合同约定履行义务9.2甲方不得违反国家法律法规，损害乙方权益第十条：乙方（员工）的权利与义务10.1乙方应当按照合同约定履行义务10.2乙方应当遵守甲方制定的规章制度10.3乙方应当积极参与工作，提高自身素质和能力第十一条：合同的履行、变更与解除11.1双方应当按照合同约定履行各自的义务11.2合同的变更，应当由双方协商一致，并以书面形式作出11.3合同的解除，应当按照合同约定或者法律的规定进行第十二条：违约责任12.1双方违反合同的，应当承担违约责任12.2违约责任的承担方式，按照合同约定或者法律的规定执行第十三条：合同的解除或终止13.1合同解除或终止的原因13.2合同解除或终止后的处理事项13.3合同解除或终止后的经济补偿第十四条：附则14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）名称：×××公司，地址：×××地址1.2乙方（员工）姓名：×××，身份证号码：××××××××××××××××1.3甲方与乙方之间的关系：甲方为乙方的雇主，乙方为甲方的员工第二条：不缴纳社会保险的约定2.1甲方同意在2024年度内不为乙方缴纳社会保险费2.2甲方不缴纳社会保险费的期限自2024年1月1日至2024年12月31日，除非双方另有约定2.3甲方不缴纳社会保险费的责任和风险：甲方明确知道并承担不缴纳社会保险费所带来的所有责任和风险，包括但不限于乙方因未参加社会保险而产生的医疗、养老、失业、工伤和生育等费用及法律后果第三条：乙方的权利与义务3.1乙方同意在2024年度内不要求甲方为其缴纳社会保险费3.2乙方不得因此事项向甲方提出任何索赔或要求，除非甲方未履行合同约定的义务3.3乙方在合同期限内不得解除合同，除非出现合同约定的终止条件，否则乙方解除合同视为违约第四条：合同的终止与解除4.1合同终止的条件：合同期满、乙方因个人原因离职、甲方因客观原因解除合同等4.2合同解除的条件：双方协商一致、乙方严重违反甲方规章制度、甲方因客观原因解除合同等4.3合同终止或解除后的相关处理事项：合同终止或解除后，乙方应立即办理相关手续，交还公司财产，甲方依法支付乙方工资、经济补偿等第五条：保密条款5.1双方对合同内容保密，不得向第三方泄露，除非法律要求或双方另有约定5.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或解除之日止5.3违约保密条款的后果：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失第六条：法律适用及争议解决6.1本合同适用中华人民共和国法律6.2合同履行中发生的争议，应通过友好协商解决6.3协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第七条：合同的生效、修改与补充7.1本合同自双方签字盖章之日起生效7.2本合同的修改与补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出7.3合同修改或补充的内容与本合同具有同等法律效力第八条：其他约定8.1双方认为需要约定的其他事项：双方明确约定，本合同不构成任何形式的劳动合同，乙方理解并同意，不缴纳社会保险费是乙方自愿行为，与甲方无关8.2双方签字盖章后，本合同即具有法律效力第九条：甲方（雇主）的权利与义务9.1甲方应当按照合同约定履行义务9.2甲方不得违反国家法律法规，损害乙方权益第十条：乙方（员工）的权利与义务10.1乙方应当按照合同约定履行义务10.2乙方应当遵守甲方制定的规章制度10.3乙方应当积极参与工作，提高自身素质和能力第十一条：合同的履行、变更与解除11.1双方应当按照合同约定履行各自的义务11.2合同的变更，应当由双方协商一致，并以书面形式作出11.3合同的解除，应当按照合同约定或者法律的规定进行第十二条：违约责任12.1双方违反合同的，应当承担违约责任12.2违约责任的承担方式，按照合同约定或者法律的规定执行第十三条：合同的解除或终止13.1合同解除或终止的原因：合同期满、乙方因个人原因离职、甲方因客观原因解除合同等13.2合同解除或终止后的处理事项：合同解除或终止后，乙方应立即办理相关手续，交还公司财产，甲方依法支付乙方工资、经济补偿等13.3合同解除或终止后的经济补偿：按照双方约定和国家法律法规的规定，甲方应支付乙方相应的经济补偿第十四条：附则14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方（雇主）名称及地址》详细要求：提供甲方的正式名称、注册地址、联系方式等信息，以证明甲方的合法身份。
社保缴纳通知书格式
社保缴纳通知书格式
有关社保缴纳通知书格式
篇一：社保缴纳通知书
XX：
公司将于XXXX年XX月XX日开始为您缴纳企业职工社会保险，请于XXXX年XX月XX日前将个人资料准备完毕交至行政部，因个人原因延迟缴纳社保者，公司不承担任何费用及责任。
特此通知！
通知人：XXX公司
XXXX年XX月XX日
篇二：保限期缴纳通知书
徐州彭淮基础安装工程有限公司：
根据《中华人民共和国社会保险法》的有关规定和社会保险费经办机构的`核定金额，你单位XXXX年5月至20XX年1月的社会保险费，共计171318.04元尚未缴纳，限于XXXX年4月6日前缴纳社会保险费及滞纳金。
逾期不缴纳，我局将按有关规定进行处理。
通知人：江苏省徐州地方税务局第三税务分局
XXXX年3月23日
篇三：社保缴纳通知书
XX男士：
本公司将于XXXX年XX月XX日开始为你缴纳企业职工社会保险，请于XXXX年XX月XX日前将相关证件至到政部，因个人原因延迟缴纳社保者，责任自负。
通知人：XXX公司
XXXX年XX月XX日。
2024年度社会保险申报缴纳承诺书
2024年度社会保险申报缴纳承诺书范本
尊敬的社会保险管理部门：
我，（公司全称），在此郑重承诺，我公司将严格遵守国家关于社会保险的相关法律法规，按时、足额、如实申报和缴纳社会保险费。
我公司将按照《社会保险法》、《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，为全体员工办理社会保险登记，确保每位员工的社会保险权益得到保障。
我公司将按照规定的时间，向社会保险管理部门报送社会保险费申报表，并按照规定的比例，足额缴纳社会保险费。
如有变动，我们将及时向社会保险管理部门报告。
我公司将如实填报社会保险费申报表，不瞒报、不漏报、不虚报。
如有违反，我公司愿意承担相应的法律责任。
我公司将积极配合社会保险管理部门的检查，接受其监督和管理。
如有任何问题，我公司将积极改正，以确保社会保险工作的正常运行。
我公司将定期对社会保险工作进行自查，确保社会保险工作的规范性和有效性。
我公司深知，社会保险是保障员工权益的重要手段，也是企业社会责任的重要组成部分。
我们将以此承诺书为准则，严格执行社会保险政策，切实保障员工的社会保险权益。
特此承诺。
公司名称：
法定代表人（签字）：
日期：。
员工购买社保通知范文
员工购买社保通知范文
员工购买社保通知。
尊敬的员工：
为了更好地保障员工的权益，公司决定对员工进行社会保险的购买。
社会保险是国家为保障职工基本生活和基本医疗而实行的一种社会保障制度，是国家对职工实行的一种社会保障制度。
购买社会保险不仅能够保障员工的基本权益，还能够为员工在退休后提供一定的生活保障，因此购买社会保险是非常重要的。
根据国家相关规定，公司将为员工购买基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。
具体的购买细则如下：
1. 基本养老保险，公司将为员工购买基本养老保险，员工个人缴纳部分由公司代扣代缴，具体缴纳比例按照国家规定执行。
2. 基本医疗保险，公司将为员工购买基本医疗保险，员工个人缴纳部分由公司代扣代缴，具体缴纳比例按照国家规定执行。
3. 失业保险，公司将为员工购买失业保险，员工个人缴纳部分
由公司代扣代缴，具体缴纳比例按照国家规定执行。
4. 工伤保险，公司将为员工购买工伤保险，公司承担全部缴纳
费用。
购买社会保险不仅是国家的法定要求，也是公司对员工的一种
保障和关爱。
希望各位员工能够积极配合公司的工作，按时按量缴
纳社会保险费用，保障自己的权益，也为自己的未来生活做好准备。
最后，提醒各位员工，购买社会保险是一项重要的法定义务，
也是一项对自己未来生活的负责行为，希望大家能够认真对待，如
有任何疑问，请及时与公司人事部门联系，我们将竭诚为您解答。
祝各位员工工作顺利，身体健康！
此致。
公司人事部。
2022年10月1日。
缴纳社会保险通知函
缴纳社会保险通知函尊敬的（项目/部门），（姓名），身份证号同事：您好！我公司自您年月日入职后已_________个月通知您携带以下材料到公司行政人事部办理缴纳社会保险相关手续：1、已办停领失业金手续的《就业失业登记证》原件；2、无就业登记状态：本人身份证原件及正反面复印件2份；本人一寸照片2张；本人一寸照片电子版（白底）。
3、已购买社保的：上一用人单位解除/终止劳动合同证明原件、养老保险变动通知单原件；人事档案；（个人缴纳社保在市内其它县区的，须提供养老/医疗保险转移结算单，且无欠费记录）4、公积金已缴纳的：上一用人单位开具的公积金转移通知单；5、其他补充材料：。
请您在年月日前将以上材料递交公司行政人事部，公司将于年月日为您缴纳社会保险及公积金，否则将导致公司不能为您正常办理社会保险登记手续，无法为您缴纳社会保险及公积金。
请您本人充分清楚在社会保险上的权利义务以及不缴纳社会保险可能存在的法律风险后，仍然无法按时递交以上材料，公司视为该您自愿放弃缴纳社会保险，并承诺由此产生的责任与公司无关，由此产生的一切责任与费用均由您自行承担。
您无论是在工作期间还是离职后，如需要公司为其补办工作期间未办理社保期间的社保，经员工书面申请后，公司可在规定允许的范围内协助您办理相关手续，全部社保费用及社保机构按照规定要求缴纳的滞纳金全部由您个人承担，如未支付前述相关费用，公司有权拒绝补办，对因不能补办社保项目所导致的利益损失由您自行承担。
在因您自愿放弃缴纳社保期间，对因未缴纳社保而导致其未享受到社保待遇的后果与责任完全由您个人承担，对因发生工伤或非工伤而造成的利益损失部分，全部由您自行负担。
您不得以未缴纳社保为由解除与公司的劳动合同或要求经济补偿，所引起的任何经济、法律责任（包括行政部门对公司的处罚）均由您承担。
本人已收到________________________有限公司通知本人于年月日缴纳社会保险的通知函，因本人个人原因放弃公司给予缴纳社会保险，由此产生的一切责任与费用均由我个人全部承担，与公司无关。
通知函(补缴社保)
通知函(补缴社保)
关于补缴社保的通知函
致：XXX先生
经过调查，我们发现您曾于2020年4月30日向XXX投诉，指责我们未为您方办理社会保险登记。
根据南京市江宁区人力资源和社会保障局“江宁人社察令字【2020】第746号指令书”的要求，我们需要在收到该指令书之日起十日内，办理您方缴纳2019年11月至2020年4月期间的社会保险费（其中您方承担个人应缴纳部分）。
因此，我们特发此函通知您，需要您尽快办理社会保险登记和补缴社会保险费。
具体事项如下：
一、请您在接到本通知函之日起三日内，补缴应由您个人承担部分的社会保险费用，共计人民币2181.84元。
同时，您还需要办理相关的参保手续，以便我们为您办理2019年11月至2020年4月期间的社会保险费用。
二、请您在接到本通知函之日起三日内，归还我们已向您发放的2019年11月至2020年4月间的社会保险补贴费用，共计人民币4000元。
三、如果您在上述期限内拒绝或借故拖延办理，我们将视为您自动放弃办理社会保险登记及补缴社会保险费用。
同时，我们将及时向南京市江宁区人力资源和社会保障局如实反映情况。
如果您的拒绝或拖延办理导致我们被处以罚款或造成其他任何损失，我们将依法向您主张权利。
请您认真对待此函，并尽快与我们联系，妥善处理上述事宜。
此致
XXX。
员工购买社保通知范文
员工购买社保通知范文尊敬的员工：根据国家相关政策规定，自今年起，公司将全面推行员工社会保险制度。
为了保障员工的权益和福利，公司决定对员工进行社会保险购买。
以下是关于员工购买社会保险的通知和相关事宜的说明。
一、购买对象所有在职员工均需参加社会保险购买，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
二、购买标准根据国家规定，员工社会保险购买标准为个人缴费部分由员工个人承担，公司将按照国家规定的比例为员工缴纳公司部分。
具体标准请参考人力资源部门提供的相关材料。
三、购买流程1. 员工需在规定时间内向人力资源部门提交相关的社会保险购买申请表和个人身份证复印件。
2. 人力资源部门将根据员工的具体情况，为员工办理社会保险购买手续。
3. 员工需按时足额缴纳个人社会保险费用，逾期未缴纳的员工将被视为自动放弃社会保险购买资格。
四、购买时间员工需在规定时间内向人力资源部门提交社会保险购买申请，逾期将无法享受公司提供的社会保险购买服务。
五、购买效益购买社会保险将为员工提供全面的保障和福利，不仅可以在意外伤病时获得医疗补偿，还能享受到养老金和失业救济等福利待遇。
六、注意事项1. 员工需如实填写社会保险购买申请表，并提供真实有效的个人身份证复印件。
2. 员工需按时足额缴纳个人社会保险费用，逾期未缴纳将导致社会保险购买资格的失效。
以上是关于员工购买社会保险的通知和相关事宜的说明，希望各位员工能够认真履行社会保险购买义务，共同维护员工的合法权益。
如有任何疑问，可随时向人力资源部门咨询。
感谢各位员工的理解和配合。
最后，希望各位员工能够在工作中保持良好的状态，为公司的发展贡献自己的力量。
祝愿大家工作顺利，身体健康！谢谢！。
员工缴纳社会保险通知书
员工缴纳社会保险通知书尊敬的员工：根据国家有关规定，公司要求全体员工按照国家规定缴纳社会保险，以保障员工的权益。
现将员工缴纳社会保险的有关事项通知如下：一、社会保险种类及相关费率：1：养老保险：养老保险费率为个人月工资的8%，由公司和个人共同缴纳。
2：医疗保险：医疗保险费率为个人月工资的2%，由公司和个人共同缴纳。
3：失业保险：失业保险费率为个人月工资的0：5%，由公司和个人共同缴纳。
4：工伤保险：工伤保险费率由公司全额承担，员工无需缴纳。
5：生育保险：生育保险费率由公司全额承担，员工无需缴纳。
二、社会保险费的缴纳方式：1：公司将在每月底统计员工的个人月工资，并根据社会保险费率计算出每位员工应缴纳的社会保险费用。
2：公司将在每月的工资发放日从员工工资中直接扣除个人的社会保险费，然后将公司承担部分一同支付给社会保险部门。
三、社会保险费的计算和缴纳基数：1：养老保险、医疗保险和失业保险的计算和缴纳基数为员工个人月工资。
2：员工个人月工资不得低于国家规定的最低工资标准，也不得高于公司内部的最高工资限额。
附件：《员工缴纳社会保险申报表》法律名词及注释：1：社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和基本社会保障需要，由统一组织征缴、统一管理的保险制度。
2：养老保险：保障劳动者退休后的基本生活用费，由劳动者自愿缴费并由国家、企事业单位供养。
3：医疗保险：保障劳动者在医疗费用方面的基本需求，由劳动者自愿缴费并由国家、企事业单位给予补助。
4：失业保险：保障劳动者因非个人原因失去工作后取得基本生活保障，由劳动者自愿缴费并由国家、企事业单位给予补助。
5：工伤保险：保障劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或职业病发作而需要支付的医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补贴和死亡抚恤金。
6：生育保险：保障劳动者在生育过程中享受医疗和津贴待遇。
以上是有关员工缴纳社会保险的通知事项，请各位员工按照相关规定按时缴纳社会保险费，并填写附件所提供的申报表格，以便为您提供更好的社会保险保障。
社保缴纳通知单
■2寸照片2张，1寸照片2张（员工提供）
■身份证复印件（员工提供）
■人员增加表（公司提供）
■招用职工登记表（公司提供）
■招工花名册（公司提供）
■就业失业登记表（公司提供）
已缴纳
■人员增加表（公司提供）
■流动备案表（员工提供）
本人已阅读以上内容，□愿意/□不愿意缴纳企业职工社会保险。
签字：
年月日
社保缴纳通知单
同志：
公司将于年月开始为您缴纳企业职工社会保险，请于年月日前将个人资料准备完毕交至行政部，因个人原因延迟缴纳社保者，公司不承担任何费用及责任。
需提交给行政部的材料
本科及专科
■干部行政介绍信（员工提供）原件、复印件
■接收函（公司提供）
■增加表（公司提供）
中专及中专以下
未缴纳
■户籍证明（30ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ有效）（员工提供）
社保缴费通知书
社保缴费通知书篇一：社保缴纳通知单社保缴纳通知单公司将于年月开始为您缴纳企业职工社会保险，请于年月日前将个人资料准备完毕交至行政部，因个人原因延迟缴纳社保者，公司不承担任何费用及责任。
需提交给行政部的材料本人已阅读以上内容，□愿意/□不愿意缴纳企业职工社会保险。
签字：月日篇二：社会保险费缴费通知书怎么算《社会保险费缴纳通知书》怎么算？张佶上海市社会保险事业管理中心（长宁）副科长众多用人单位在收到社保中心寄发的《社会保险费缴纳通知书》后，往往发现上面记载的金额与自己计算的金额总有一些出入，那么我们究竟应该怎么来计算社会保险费的具体缴纳金额呢？让我们一起来分享一些实务中的计算方法。
（一）分离计算单位缴费额与个人缴费额原则部分单位的人事专员在计算社会保险费的时候，会发现《社会保险费缴纳通知书》（以下简称“《缴费通知书》”）上的个人部分与自己计算得完全一致，但是单位部分却怎么也碰不拢，自己计算的总是比通知书上的要多个几角甚至几块钱，这是为什么呢？究其原因，往往是把单位缴费额与个人缴费额都按个人基数独立计算后再进行累加。
其实，个人的缴费金额是应当按个人基数来独立计算。
例如，小王的缴费基数是2338，那么他自己个人所应当承担的养老金就应当为2338×8%=187.04元，根据上海市社会保险费的计算规则中存在着“见分进角”的规则，实际缴费为187.1元。
但是，根据《社会保险法》及其他相关规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工“工资总额”的比例缴纳基本养老保险费等社会保险费用。
因此单位需要承担费用，应当由整个单位总的缴费基数来乘以相应的缴费比例，而根据“见分进角”的规则，同样是单位缴费部分的计算，若采用个人基数独立计算后再进行累加，可能会出现多算。
通过以下例子我们来做进一步说明。
a公司有一般属性的缴费员工共5名，他们的缴费基数分别为2338,3521和4508。
若我们采用个人分开计算单位缴费部分，则根据三人基数分别计算为2338×22%=514.36元，见分进角为514.4元；3521×22%=774.62元，见分进角为774.7元；4508×22%=991.76元，见分进角为991.8元，三者累加单位缴费合计为：514.4+774.7+991.8=2280.9元。
社保缴交告知书2022
告知书
根据《xx市2022年小学毕业和初中招生工作意见》（x教发〔2022〕32号）《xx区2022届小学毕业和初中招生工作意见》等文件精神，现将以下要求告知家长：
非本市户籍学生升入我市初中，初三毕业后如报考我市普通高中，应符合以下条件：
（1）具有我市初中学校正式学籍且在学籍所在校有三年完整学习经历；
（2）在xx就读初中期间，其父（母）在xx有合法稳定职业、合法稳定住所（含租赁）和在我市连续缴纳社会保险。
今年的六年级2025年初三毕业需要有从2019年9月1日之前已经有开始在我市连续缴纳社会保险，初三毕业后才有资格报考我市普通高中。
如果达不到条件只能报考我市中职学校或回户口所在地报考当地普通高中。
xx市xx区x学校
2022年5月30日
回执。
办理社保告知书
办理社保告知书同志：社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社保主要项目包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险。
办理社保的，如达到法定条件，可享受相应待遇，例如：退休后可享受养老金，住院时可享受相应的医疗费用报销，工伤时可享受相应的医疗费报销及补助，失业时可享受相应的失业保险金，生育时可享受相应的生育津贴等。
根据国家法律规定，为切实保障员工利益，本单位决定为你办理社保。
社保费用由单位与员工共同负担。
由单位负担%，即元，员工本人负担负担%，即元。
如你本人不愿办理，不得以公司不办理社保提出辞职且主张经济补偿；不得到劳动管理部门投诉公司不办理社保；假如公司因此被行政处罚并被责令补缴社保时，员工应自行承担个人应缴纳部分及该部分滞纳金。
特此告知××××××有限公司年月日员工意见回执本人已认真阅读并知悉以上内容。
本人意见（选项打√非选项打×）：□1、申请以元为基数办理□养老、□医疗、□失业、□工伤、□生育保险，同意单位每月从我工资中代扣代缴元作为办理社保用途。
□2、不同意办理社保，原因是：；不办理社保的风险由本人承担，本人承诺不追究单位责任。
签名（捺手印）：年月日。
公司追缴自谋职业员工社保告知书
公司追缴自谋职业员工社保告知书尊敬的员工：根据公司的人事政策和劳动法规定，我们对自谋职业的员工进行社保追缴，现将相关事项通知如下。
我们需要明确自谋职业的定义。
自谋职业是指员工在公司任职期间，未经公司同意并未向公司报备的情况下，以个人名义从事与公司业务相竞争的活动，包括但不限于开设同类业务、招揽公司客户、利用公司资源等。
这种行为不仅违反了劳动合同的约定，也损害了公司的利益。
社保追缴的目的是确保员工的社保权益，并维护公司的合法权益。
根据相关法律法规，自谋职业的员工仍需缴纳社保费用，以保障其在社保方面的权益。
公司有权追缴员工在自谋职业期间未缴纳的社保费用，以保证员工的社保权益。
在社保追缴过程中，我们将按照以下步骤进行：1.核实员工的自谋职业情况。
公司将调查员工是否存在自谋职业行为，并了解其具体情况，包括自谋职业的时间、地点、范围等。
2.计算应追缴的社保费用。
根据员工自谋职业期间的工资收入和相关社保政策，计算出员工应追缴的社保费用。
3.与员工进行沟通和协商。
公司将与员工进行沟通，说明追缴社保的原因和依据，并就追缴事宜进行协商，确保员工对追缴过程的了解和参与。
4.制定追缴方案并落实执行。
公司将根据员工的情况，制定具体的追缴方案，并落实执行。
追缴的方式可以是一次性支付，也可以是分期支付，具体方案将根据实际情况进行调整。
5.监督和跟进。
公司将对追缴社保的执行情况进行监督和跟进，确保追缴工作的顺利进行，并及时解决遇到的问题和困难。
我们希望员工能够理解和支持公司的决定。
社保追缴是为了保障员工的合法权益和公司的利益，是一种合法合规的行为。
同时，我们也希望通过此次追缴，能够加强对员工自谋职业行为的监管，提高员工的法律意识和职业道德水平。
如果员工对追缴社保有任何疑问或不满，可以随时与公司人事部门联系，我们将竭诚为您解答和协助解决问题。
感谢您的理解与支持！。
限期提交缴纳社保材料通知书
限期提交缴纳社保材料通知
请填充先生/女士：
您已入职有限责任公司（以下简称“公司”）。
现公司需要为您办理社会保险、住房公积金缴纳手续，现再次通知，请您配合提供如下材料：
户口本复印件（首页、本人页，如有变更则包含变更页）；。
上述所列材料，是为您办理社会保险缴纳手续所必需的材料，请您务必于收到此通知书后3日内一次性将上述材料提交公司相关负责人员。
如因您个人原因拒绝或迟延提交上述材料，从而导致公司无法按时为您办理社保缴纳手续，所引起的一切后果由您个人承担，包括但不限于公司以不符合录用条件为由解除您的劳动合同、赔偿公司直接经济损失等。
特此通知！
公司社保办理事宜联系人与联系方式：
联系人：
手机：
电子邮箱：
有限责任公司
年月日
签收回执
本人已收到上述文件：限期提交缴纳社保材料通知。
时间：年月日
本人签名：
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社会保险缴纳告知书
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
身份证号：
为使乙方老有所养，病有所依，甲方为乙方依法办理社会保险，并履行代扣代缴义务。
为了避免经济纠纷，保障双方利益，甲乙双方根据国家及当地政府对社会保险缴纳的相关规定，在遵循合法、公平、自愿、诚实信用、协商一致原则的基础上就社会保险缴纳相关事宜达成如下协议并予以告知：
1、甲方按照当地政府社会保险机构的规定为乙方按月缴纳社会保险（包括
甲方和乙方应承担的保险费用）。
2、乙方应承担保险费用由甲方根据当地政府社会保险机构的规定提前代
缴。
费用数额由甲方从乙方月工资中逐月扣回。
3、甲乙双方解除劳动关系之日起，甲方即不再承担乙方社会保险费代缴义
务。
跨月代缴产生差额由甲方从乙方结算月工资中全额扣回。
4、乙方如不能退还所欠甲方代缴社保费用，甲方保留通过法律途径追索欠
款的权力。
5、乙方社会保险缴纳办理材料需于试用期第25日前提供至公司人力部，
所提供材料要求真实、完整，所需材料项目见（附件1）。
6、因逾期或未能提供相关有效材料和手续而造成社保缴纳延迟的损失和责
任由乙方本人自行全权承担。
7、本协议自甲、乙双方签字（盖章）之日起生效，一式二份，甲、乙双方
各执一份。
附件1：
1、本人在原单位办理的《劳动合同解除终止证明》，复印件1份；
2、本人在原单位办理的社保卡号、医保卡号；
3、本人户口证明：户口本主页与本人页，复印件各1份（适用于社保
首次办理者）；
4、本人身份证复印件1份，白底1寸彩照2张。
甲方：乙方：
签订日期：年月日签订日期：年月日。