心系职工办实事 情暖心田聚人心
点滴显真情 ——香山矿着力为职工办实事
点滴显真情——香山矿着力为职工办实事“宿舍有空调，有电视，下班后在宿舍里休息很舒服。
”8月5日，香山矿职工吕星对笔者说。
该矿努力为职工营造清凉、舒适的工作环境，为职工宿舍维修空调和电扇，发放床上用品，大力改善职工住宿条件。
该矿在企业发展的同时，把关注民生放在重要位置，牢记"职工是第一牵挂"，为职工排忧解难，办实事，受到了职工们的称赞。
高温抢供电7月21日12时，该矿南山小区变压器出现故障，居委会人员及时把情况反映给矿领导，该矿领导了解情况后，立即派供电队抢修。
维修人员不畏高温炎热查找故障原因，由于电缆敷设于地沟内，他们将盖板一块一块掀起，小区居民看到后也帮忙掀盖板、拉电缆。
14时，最终查出了问题根源，全面恢复了小区供电。
在场的职工掩不住内心的喜悦,纷纷竖起了大拇指,啧啧称赞。
甘泉流心田8月的烈日炙烤着大地，香山矿汽车队司机开着水罐车一趟一趟地往返于矿区和南山小区之间。
3月份以来，天气干旱少雨，该矿南山小区供水的水源井枯竭，无法正常供水，影响了职工生活。
该矿领导得知情况后，立即决定由汽车队拉水供家属区使用，为方便职工取水，该矿将拉去的水进入水仓，然后引入水塔，经供水管路流到职工家中。
“矿上为我们想得真周到啊，将水送到了我们家中。
”该矿南山小区职工家属梦玉花说。
“猴车”惠职工“坐着猴车上下班真舒服，再也不用走这么远的路了，矿上对咱真不错。
”8月4日，在香山矿戊二采区下延皮带下山，正准备坐“猴车”下班的该矿掘进二队职工赵明磊感慨地说。
香山矿随着采深的增加，井下作业人员上下班要经过斜长600米、平均倾角为11度的轨道，为降低职工劳动强度，今年2月份，该矿决定在戊二采区下延皮带下山安装一部“猴车”，这是该矿安装的第二部乘人装置，该“猴车”于7月25日正式投入使用，两部“猴车”的使用，方便了职工，很大程度节省了职工上下井时间。
心系职工送温暖凝心聚力促发展
心系职工送温暖凝心聚力促发展一、实施背景国网白银供电公司目前有在册职工2100多人。
党史学习教育开展以来，公司紧紧围绕“我为群众办实事”实践活动，从构建和谐社会的高度，从贯彻学党史教育的全局、从广大职工群众的立场出发，坚持面向基层，把服务生产一线、为职工群众办实事作为落实关键动作，将党史学习教育融入服务职工群众的全过程，推动党史学习教育谋在深处，干在实处，真正转化为“我为群众办实事”的生动实践。
二、主要做法白银公司以服务职工群众美好生活愿望为目标，在民主管理、职工权益维护、员工成长发展以及办公环境改善等多方面践行“我为群众办实事”理念，切实为群众办实事、解难题、送温暖，为企业构建和谐稳定的发展环境。
1.成立职工服务中心，多层次服务职工2021年白银供电公司“职工服务中心”挂牌运行，根据使用功能设立了职工诉求服务室、职工文化创新工作室、职工心理疏导室以及职工书屋、健身房等子模块功能区，为广大职工提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务，构建起联系职工、服务职工的“一站式”服务工作体系。
2.建立服务职工流动站，温暖进一线组建“娘家人”服务职工“流动站”，以固定的机构形式，结合春秋检、大型工作现场以及特色节日等，开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，以物质慰问、精神激励为表现形式，及时将工会的温暖送达生产一线，送到基层职工的身边。
3.打造舒适工作环境，温暖进班组。
回应职工诉求，对老旧办公楼暖气、门窗进行维修更换，解决冬季暖气不热、窗户密封不严造成室内寒冷的问题。
为集控站值班休息室配备空调，为基层班组配置空调扇，全力为班组员工创造安心、舒适健康的办公环境。
4.开展特殊群体帮扶救助，温暖近个人关注困难职工、伤残职工等特殊群体，做好困难职工摸排建档，对困难职工子女开展金秋助学，对伤残职工子女全过程资助帮扶。
开展女职工健康讲座，建立母婴哺育室，努力做到送温暖活动对特殊职工群体的全覆盖。
5.积极开展劳动竞赛，温暖助成才以加快培养和造就一支适应电网发展的高素质职工队伍为目标，采取劳动竞赛、技能竞赛、技术比武等形式，提升员工业务技能。
工会“小切口”推动“我为职工办实事”实践活动走深走实陈芳君
工会“小切口”推动“我为职工办实事” 实践活动走深走实陈芳君发布时间：2021-11-13T02:20:06.689Z 来源：基层建设2021年第25期作者：陈芳君[导读] 为确保党史学习教育“我为群众办实事”实践活动贴合实际、取得实效，切实摸清各基层单位职工最关心、最直接、最现实的问题。
工会要以“小切口”了解民生事实、了解职工所需，为群众办实事、办好事。
陕煤运销集团榆中销售有限公司摘要：为确保党史学习教育“我为群众办实事”实践活动贴合实际、取得实效，切实摸清各基层单位职工最关心、最直接、最现实的问题。
工会要以“小切口”了解民生事实、了解职工所需，为群众办实事、办好事。
关键词：工会；“我为群众办实事”实践活动；企业发展利民之事，丝发必兴。
习近平总书记强调：“共产党打江山、守江山，守的是人民的心，为的是让人民过上好日子。
我们党的百年奋斗史就是人民谋幸福的历史”。
为在党史学习教育中做到学史力行，始终保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性，切实将党史学习教育“我为群众办实事”实践活动落地落实，工会以“小切口”调研职工群众急难愁盼问题，推动“我为职工办实事”实践活动走深走实。
一、“我为群众办实事”调研摸底的基本情况为确保党史学习教育“我为群众办实事”实践活动贴合实际、取得实效，切实摸清各基层单位职工最关心、最直接、最现实的问题。
工会对所属单位、机关各部门开展了全覆盖式调研摸底，通过发放调研摸底表、走访座谈、在线填表、电话连线等方式。
丰富调研手段、创新调研方式、拓展调研渠道，扩大调研覆盖面，最大程度掌握第一手原始资料，真正做到深调研、察实情、出真招、解难题，着力增强调查研究的科学性和实效性。
二、工会推动“我为职工办实事”实践活动走深走实开展调研摸底、获取第一手实事，是工会开展“我为群众办实事”实践活动的重要载体，是推动工会工作高质量发展的重要举措，是锻炼培养工会工作者干事创业的重要途径。
工会要以“小切口”办实事、“大能量”解难题、“真心话”得满意的工作方式为契机，进一步密切联系职工群众，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，努力夯实党长期执政的阶级基础和群众基础。
企业工会关爱关怀暖人心活动总结
企业工会关爱关怀暖人心活动总结近年来，随着社会的进步，企业工会在增进员工福利、增进员工间的团结、照顾员工的身心健康方面起到了乐观的作用。
为了落实企业工会的照顾关爱政策，我公司工会开展了一系列暖人心的活动，以关怀员工的生活和工作。
在这篇文章中，我们将对几个具有代表性的活动进行总结，归纳其取得的成效以及存在的问题，并提出进一步改进的建议。
起首，我们开展了帮扶贫困员工的活动。
通过调查和了解，我们发现公司中有一些员工存在困难，生活水平较低。
在工会的组织下，我们与爱心企业合作，为这些贫困员工提供定期的物资和金钱援助。
通过这一活动，我们不仅解决了员工的生活问题，也让他们感受到了工会组织的温温顺关爱。
同时，这一活动也起到了凝聚员工团结力的作用，大家感到公司是一个大家庭，互相援助才能更好地进步。
另外，我们还开展了员工文化活动。
工会组织丰富多样的文艺演出、竞赛和活动，鼓舞员工呈现自己的才艺。
在这些活动中，员工们可以借此机会放松身心，展示自己的才能。
此外，这些文化活动也加强了员工之间的沟通与合作，提升了员工之间的凝聚力和战斗力。
通过这些活动，我们不仅仅保留了传统文化，还增进了员工之间的友谊和互相理解。
此外，我们还重视员工的健康关怀。
工会组织定期开展健康检查和体育活动，为员工提供全面的健康关注和指导。
通过这些活动，我们援助员工准时发现潜在健康问题，提供相应的健康咨询和治疗建议。
此外，公司还为员工提供健身房和休闲场所，鼓舞员工乐观参与体育练习。
这些活动不仅有助于改善员工的身体健康状况，还增强了员工的工作乐观性和团队合作能力。
尽管我们取得了一些成效，但也存在一些问题。
起首，部分员工缺乏乐观参与意识，对工会活动不够重视。
这需要我们提高员工对工会的熟识和参与意识，加强宣扬教育工作，让员工熟识到工会活动的重要性。
其次，有些工会活动存在活动形式单一，内容较为单调的问题。
我们需要不息创新和改进活动形式，提供更多样化的活动内容，以激发员工的爱好和参与度。
心贴心实打实服务职工调研汇报（合集5篇）
心贴心实打实服务职工调研汇报（合集5篇）第一篇：心贴心实打实服务职工调研汇报乐亭县总工会关于开展“面对面、心贴心、实打实千名工会干部进企业”活动情况的汇报为认真贯落实全总开展的“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，充分发挥工会组织在参与加强和创新社会管理、做好新形势下职工群众工作中的积极作用，县总工会于今年2月，按照市总工会的按排部署，在全县开展了“面对面、心贴心、实打实专职工会干部进企业”活动，面对面地与职工交流，心贴心地做思想工作，实打实地为职工和企业服务，取得了可喜成绩。
现将活动情况汇报如下：一、活动开展情况县总工会按照市工会关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的意见要求，认真研究文件精神，联系本县实际情况，探讨本县开展此项活动的可行可做之处，在落实市工会文件要求的基础上，制定了《乐亭县总工会关于开展“面对面、心贴心、实打实专职工会干部进企业，促发展、建和谐、增活力”活动的实施方案》，文件已经下发至全县各单位。
并根据本县实际，重点开展了“八送”活动，一是送政策，帮助职工了解党的相关政策；二是送温暖，开展帮困救助活动；三是送培训，聘请相关人员对生产性企业的职工进行了职业技术培训。
四是送服务，开展法律援助活动；五是送文化，在基层开放职工书屋；六是送安全，安全生产知识指导；七是送关爱，了解解决职工生活困难；八是送健康，开展医疗救助活动。
同时，县总工会还于2---3月份开展了听民声大走访送温暖活动。
截止目前，县总工会共走访中小型非公有制企业10家，一线职工60户，征求党政、职工意见建议200条，采纳10条，对意见中所提出的问题，县总工会及时整改，认真落实。
二、主要措施（一）、完善机制，强化措施，为服务职工活动提供保障。
市总会议后，县总工会迅速行动，积极动员全县工会干部深入基层，面对面、心贴心、实打实地为职工服务，形成上下联动、全员推进的工作机制，为服务职工活动提供坚强的保障。
邮政局“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动开展情况阶段总结
邮政局“面对面、心贴心、实打实效劳(xiào láo)职工(zhígōng)在基层〞活动开展(kāizhǎn)情况阶段总结邮政局“面对面、心贴心、实打实效劳(xiào láo)职工(zhígōng)在基层〞活动开展情况阶段总结“面对面、心贴心、实打实效劳职工在基层〞活动开展情况阶段总结为贯彻落实《中华全国总工会关于开展“面对面、心贴心、实打实效劳职工在基层〞活动的意见》精神，切实做好职工群众工作，更好推动坊子邮政科学快速开展，按照市局党委和省邮政工会要求，更好地发挥工会组织在密切联系职工群众、积极效劳职工群众中的重要作用，遵照市局工会《“面对面、心贴心、实打实效劳职工在基层〞活动〞》〔某某邮政会【2022】5号〕文件要求，结合我局工作实际，积极组织开展“面对面、心贴心、实打实效劳职工在基层〞活动，现将前期工作汇报如下：一、活动安排部署情况〔一〕统一思想，进一步增强开展好效劳职工活动的紧迫感和责任感。
我局领导高度重视“面对面、心贴心、实打实效劳职工在基层〞活动，立即召开办公会议协商达成统一意见，并召开全局工会代表会议发动启动。
会上提出：做好新形势下的职工工作，更好地推动全市邮政科学开展，促进企业和谐，就必须扎根基层，深入基层，真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，真情关心职工疾苦，在同职工朝夕相处中增进与职工的感情。
只有这样才能真正推动解决职工生产生活中的实际困难和问题，促进职工队伍稳定与劳动关系和谐。
当前正处于邮政改革转型的重要时期，要与前期的分片包靠、走访宣传紧密联系结合，充分发扬艰苦奋斗的精神，局领导班子及各科室负责人深入基层一线工作。
在紧密联系职工的同时切实促进邮政业务开展。
〔二〕明确责任、细化分工，开展好效劳职工活动。
成立活动督导考核领导小组，某某局长任总指挥，副局长、助理任副总指挥，各专业局长担任工作小组组长，区局管理人员为工作小组成员。
面对面心贴心实打实开展面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动总结
面对面心贴心实打实_开展面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动总结区总工会开展面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动总结贯彻落实我国科学发展观，加强工会参与社会管理创新，切实做好新形势下职工群众工作，按照桂林市总工会关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”调研活动的总体部署，开始由领导带队深入基层工会开展调研活动，现将活动总结汇报如下：一、活动开展情况 1.象山区总工会认真学习、宣传贯彻市总工会关于印发《桂林市工会“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”调研活动方案》的通知，充分发挥工会组织舆论引导、典型示范、协调服务、工作推动的积极作用，联系我区实际情况，在落实市总工会文件要求的基础上，制定了《象山区总工会关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”调研活动的通知》，象山区总工会成立调研活动小组，并且及时下发到各基层单位和监督本次调研活动的实施和开展。
2.为增强企业职工特别是经营者的政策法规意识，提高其对开展工会工作和保障职工权益重要性的思想认识，在有关企业开展政策法规宣传和一些相关法律服务，切实把职工思想政治工作做深、做实、做细，使广大职工不断增进对工会组织的归属感，增强依靠工会组织依法维护自身合法权益的能力。
3.工会的工作人员要求分别下到基层工会开展走访活动。
走访的范围主要是非公有制企业、改制企业及劳动关系不理顺的企业。
走访的内容主要是了解企业生产经营情况、企业工会建设情况、劳资关系情况、劳动保护情况、困难职工情况以及安全生产情况等等。
根据企业分布情况，区总工会工会职工由领导带队，走访基层工会企业，并了解企业在发展中的重点和难点。
为了使走访活动有的放矢，收到实效，按照走访目的和要求，制定了《走访企业登记表》，在走访过程中把企业基本情况、经营状况、劳动关系情况、职工诉求、意见和建议等书面记录下来，同时要求走访企业不影响企业生产，不给企业增添任何负担；走访职工时还要深入到生产车间、职工食堂和职工宿舍中去。
情系职工温暖万家惠民行动活动总结6篇
情系职工温暖万家惠民行动活动总结6篇第1篇示例：情系职工温暖万家惠民行动是一项旨在关爱职工群体、帮助他们渡过难关的公益活动。
通过各种形式的援助和支持，让职工们感受到社会的温暖和关怀，让他们在困难时刻不感到孤单和无助。
下面我将总结一下此次活动的情况以及取得的成果。
本次活动得到了广大社会各界的支持和关注。
众多企业和机构纷纷捐款捐物，为此次活动提供了充足的物质基础。
许多爱心志愿者也积极参与到活动中，提供志愿服务，为职工们送去温暖和关爱。
在活动开展过程中，我们与各地企业和工会密切合作，共同筹划和组织了一系列惠民活动。
包括为职工提供免费医疗检查、发放爱心物资、开展心理疏导等多项服务。
通过这些实际的帮助，我们努力让职工们感受到社会的温情和关怀。
除了物质上的援助，我们还注重心灵上的慰藉和支持。
通过组织各种形式的文艺演出、座谈会、亲子活动等，让职工们放松心情，感受到生活的美好。
我们还邀请专业心理医生为职工们提供心理咨询和辅导，帮助他们解决困扰和压力。
活动取得了显著的成效。
许多职工表示，通过此次活动，他们感受到了社会的关爱和支持，增强了对生活的信心和勇气。
他们表示会倍加珍惜工作和生活，为社会做出更大的贡献。
许多企业和志愿者也表示，通过参与此次活动，他们更深刻地感受到了公益事业的意义和价值，决心长期支持和参与相关活动。
情系职工温暖万家惠民行动取得了圆满成功。
通过我们的努力和参与，许多职工感受到了社会的关怀和温情，增强了对生活的信心和勇气。
我们相信，只要我们心手相牵，共同努力，一定能够让更多的人感受到社会的温暖和关爱，让社会更加温馨和和谐。
我们期待着下一次活动的到来，继续为职工群体带去温暖和希望。
感谢所有支持和参与此次活动的企业、组织和个人，让我们携手共进，共同努力，为建设一个更加美好的社会而奋斗！第2篇示例：情系职工温暖万家惠民行动活动总结近日，我们公司开展了一场别开生面的公益活动——情系职工温暖万家惠民行动，旨在帮助困难职工，传递爱心温暖。
活动方案 关于开展心系矿山,情暖职工,职工家属座谈会方案
关于开展心系矿山，情暖职工，职工家属座谈会方案关于开展心系矿山，情暖职工，职工家属座谈会方案员工座谈会方案一、座谈会宗旨：为进一步落实公司所制定的发展战略目标，公司广大员工立足本职岗位工作，发挥自己的聪明才智和主人翁责任感，怀着对公司的热爱，紧紧围绕促进公司良性持续发展、民主管理及我能为公司发展做什么等方面内容深刻思考，根据自身实际感受直言不讳，提出有助公司不同层面发展和变革的行之有效、可操作的合理化建议，真正做到公司发展心系员工、员工进步依靠公司，在公司发展中荣辱与共，使公司发展与员工进步有效融合。
同时，随着公司发展速度的加快，生产规模的不断扩大，员工数量的持续增加，新员工需要尽快适应新的工作环境，更好的发挥工作的主动性与积极性；老员工也要尽快熟悉新员工，帮助新员工提高工作效率。
为此，公司将定期或不定期开展员工座谈会。
二、座谈会目的：1.为加强员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化；2.加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用；3.减少员工流失率，增强员工的归属感与忠诚度；4.了解公司经营情况与未来发展战略及方向，充分调动员工工作的积极性、主动性、创造性；5.根据员工提出的意见、建议，改善公司经营管理的方式、方法。
三、时间：待定四、地点：公司会议室五、人员：暂定20人左右。
（具体名单另行讨论决定）1.老员工A.先进并能以身作则的；B.有带头作用或有代表性的；关于开展心系矿山，情暖职工，职工家属座谈会方案C.敢于提问、沟通较好的；D.以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的。
2.新员工（入职1—3个月）A.思想变动较典型，并现在能认真踏实工作的；B.沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”的；C.平凡岗位任劳任怨，责任心强的。
3．部分管理人员：各部门主管、领导4.人资专员关于开展心系矿山，情暖职工，职工家属座谈会方案六、活动方案：1.活动主题：经验交流、明确思路、谋求发展、自我突破经验交流是让新老员工互相交流经验、互相学习，为新员工今后工作的开展打下良好基础。
农业银行江苏淮安新区支行实施关爱员工“十件实事”
龙源期刊网
农业银行江苏淮安新区支行实施关爱员工“十件实事”
作者：毕启飞
来源：《金融周刊》2019年第27期
近日，农行江苏淮安新区支行推出关爱员工“十件实事”，想员工所想，急员工所急，解员工所难，千方百计为员工办实事、办好事，关心关爱员工，著力营造幸福农行的良好氛围，增强全行凝聚力和战斗力。
“十件实事”具体举措包含为全行员工创造更好的学习环境，更多的培训机会：提升体检标准，关爱员工身体健康;评优评先向基层倾斜，扩大激励面，让先进得实惠、得褒奖;对困难员工帮扶实现全覆盖;按月兑付岗位工资和基本工资，按季兑付绩效工资，确保工资分配公平、公正、公开;切实保障员工正常休息权利;做好员工职业生涯规划，创造公平、公正的成长环境，加大年轻干部培养使用力度，大力选拔使用优秀年轻干部;尽职就可免责，把容错纠错机制落到实处;抓好职工食堂、休息室建设，全面完成营业网点“职工小家”提档升级;开展心理辅导，缓解员工压力。
在实施过程中，该行要求领导干部高度重视，关心关爱员工，深入体会支行党委的为民情怀，主动作为，解决难题，确保实现“十件实事”的郑重承诺，提升全体员工的幸福指数。
我为职工办实事的新闻稿
我为职工办实事的新闻稿
《我为职工办实事：关怀行动温暖人心》近日，为了积极响应“我为职工办实事”的号召，我们公司采取了一系列实际行动，以提升职工的工作和生活质量。
公司领导深入基层，与职工进行面对面交流，了解他们的实际困难和需求。
针对职工反映的问题，公司迅速采取措施，为职工解决了后顾之忧。
为了改善职工的工作环境，公司对办公区域进行了升级改造，配备了更加舒适的办公设备。
此外，公司还组织了一系列的培训和学习活动，帮助职工提升职业技能，提高工作效率。
在生活方面，公司为职工提供了更多的便利和关怀。
公司开设了职工食堂，提供健康美味的餐食；建立了职工活动室，让职工在工作之余能够放松身心；还为职工举办了丰富多彩的文体活动，增强了职工的凝聚力和归属感。
通过这些切实的举措，职工的工作和生活得到了显著改善，工作积极性和创造力也得到了极大提升。
公司将继续坚持“我为职工办实事”的理念，不断为职工创造更好的工作和生活条件，为公司的发展注入强大的动力。
企业为职工办实事,暖心事新闻稿
爱心企业：为员工提供免费健康体检服务
随着现代生活的快速节奏，人们的生活压力也越来越大，身体健
康成为了人们重要的保障。
为了关心和照顾员工的健康，某企业开展
了一项爱心活动，为员工提供免费健康体检服务。
该企业本着贴心关怀的精神，从医院那里寻求到一家专业体检机
构的支持，为员工提供全面、准确、精细的体检服务。
在体检过程中，企业的爱心服务也是无处不在，为员工提供免费的茶水、糖果等，使
员工在忙碌工作之余能够享受到一份舒适、愉悦的体验。
这项活动不仅仅是为了员工的健康，更是展示了企业关心员工、
关注人文关怀的良好形象。
这样不仅会提高员工对公司的满意度，同
时也促进了员工心理健康的保障。
此举更会进一步增强员工的归属感，激发员工的工作热情和创造力，提高企业的创新能力和竞争力。
企业为员工提供免费健康体检服务，不仅仅是一项爱心活动，更
是一份关爱与责任，体现了企业社会责任的担当。
企业以实际行动，
诠释了传统企业文化的精髓，它不仅仅只是单纯的赢利，更是关爱员工、回馈社会的行动力，值得所有企业学习和借鉴。
在未来的日子里，相信越来越多的企业将会逐渐意识到员工是企
业最宝贵的资源，将会更加注重员工健康和幸福生活的保障，以便更
好地回馈员工的辛劳和努力，为企业的可持续发展保驾护航。
切实为职工群众办实事心得感悟
切实为职工群众办实事心得感悟
作为为职工群众办实事的工作人员，我深刻体会到了责任重大、使命光荣的重要性。
首先，办实事需要真心实意，要真正站在职工
群众的角度思考问题，了解他们的需求和困难，全力以赴帮助他们
解决实际困难，真正让他们感受到党和政府的关怀。
其次，办实事
需要注重细节，要耐心倾听职工群众的诉求，细心分析问题，细致
制定解决方案，不放过任何一个细节，确保办事过程中不留死角，
不留遗憾。
最后，办实事需要持之以恒，不能因为困难而退缩，要
坚持不懈地努力，不断提高自身的服务水平和工作能力，为职工群
众办实事的过程中不断完善自我，做到真正的为人民服务。
通过这
些实践，我深刻感悟到办实事的重要性，也更加坚定了为职工群众
办实事的决心和信念。
工会为职工办实事新闻稿
工会为职工办实事新闻稿
报道题目：工会为职工办实事
报道内容：
近日，XXXX工会坚持“以职工需求为核心,以职工关怀为本”的宗旨，为职工提供优质服务，落实各类有利于职工福利政策。
针对职工就业和薪酬等方面的积极诉求，工会做出了具体实施办法，推动就业促进金和职工薪酬增长机制的实施，通过政策性扶持，让更多职工能受到有效的就业帮助。
同时，工会还深入到职工中心，针对职工的特殊需求，提供居家养老服务、职工再就业支持、技能培训、职工洗涤服务等有利于职工福利的一系列服务。
通过各类政策性扶持和精准服务，工会进一步深化全面从优服务，提高职工就业、收入水平，改善职工工作和生活条件，保障职工合法权益。
特此报道。
排忧解难办实事真情温暖万人心
排忧解难办实事真情温暖万人心司马玉静【期刊名称】《河北企业》【年(卷),期】2015(000)006【总页数】1页(P115-115)【作者】司马玉静【作者单位】中煤第一建设有限公司第十工程处【正文语种】中文关心职工生活，实施送温暖工程，为职工办实事，是落实党的群众路线的内在要求，是工会组织为维护困难职工利益而采取的一项保障措施，是各级党组织凝聚人心、保证职工队伍稳定、社会政治和谐、服从于党和国家工作大局的紧要工作。
多年来，中煤一建第十工程处从实际出发，在确保单位各项工作整体推进的情况下，以帮困救助为主要内容，以经常化、制度化为发展方向，广泛开展了“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”的送温暖活动。
为那些正处于困境的职工排忧解难、雪中送炭，为他们办实事、办好事，把单位党组织的关怀送到了职工群众的心坎上。
深入开展送温暖工程活动，是工会组织的一项繁重而紧迫的任务，也是义不容辞的责任。
特别是在当前深化改革、加快发展的新形势下，送温暖活动大有可为。
因此，我们应该继续做到：1.从思想上进一步提高对开展送温暖活动重要性、紧迫性的认识。
工会组织要把实施送温暖工程作为贯彻党的依靠方针、维护改革发展稳定大局、密切企业党组织同职工联系、更好地履行工会职责的重要工作，始终放在突出位置上。
工会是职工之家，哪里有职工，哪里就会有工会，哪里有困难职工，哪里就会有工会组织的关怀和温暖。
要克服困难，想办法，千方百计地保证让我单位的困难职工随时都能感受到组织的关怀和牵挂，无论他们住得有多远、多偏僻，都能在家中见到工会干部的身影。
只有深入到职工当中，面对面、心贴心、实打实地做好工作，工会才能真正地成为“职工之家”，工会组织的吸引力、凝聚力才能不断增强。
与此同时，实施送温暖工程要适应时代要求，与时俱进，这也反映了职工的意愿。
我们还要把帮扶困难职工与做好职工思想政治工作紧密结合起来，使思想政治工作主动适应市场经济的要求，把党政所需、职工所盼、工会所能的事情做好，并以改革的勇气不断总结新方法，探索新途径，进行新创造，用体现时代特征的新形势、新内容来充实和发展我们的思想政治工作。
为职工真情办实事
为职工真情办实事
孟丽
【期刊名称】《兵团工运》
【年(卷),期】2012(000)006
【摘要】农一师电力公司党委坚持以人为本,把关心职工生产生活,提高职工队伍工作积极性作为根本任务抓实抓好,以此推动公司和谐发展。
一是加大培训力度,提高职工素质。
去年新招收的96名学员送到大电厂进行全面培训,为新电厂储备技术工人,不断壮大输变电工区维护检修力量。
【总页数】1页(P44-44)
【作者】孟丽
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】D412.6
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“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动简析
“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动简析
王志宏
【期刊名称】《现代营销》
【年(卷),期】2013(000)001
【摘要】开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动是服务油田、服
务职工的有效途径.油田发展离不开基层职工的发展,工会组织只有结合实际,把握活动实质,才能凝聚职工“乐业爱家”,推动油田发展.
【总页数】2页(P85-86)
【作者】王志宏
【作者单位】胜利石油管理局胜利医院
【正文语种】中文
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心系职工办实事情暖心田聚人心连日来，骄阳似火，持续高温。
动力厂领导心系生产一线职工，千方百计为职工办实事办好事。
2013年8月21日下午，动力厂党政领导在相关科室人员的陪同下，深入到动力厂供电一作业区和供电二作业区下属的330kV降压站、110kV集控站、330kV变电站以及330KV开关站等基层岗位，看望、慰问在持续的高温天气下坚守岗位、奋战一线的变电所干部职工，送去西瓜、清凉饮料、矿泉水等慰问品，并带去了动力厂党组织和厂领导的亲切关怀和问候。
在供电二作业区33KV变电所，单书记一行在听取了刘耀龙责工对变电站的项目施工、电网运行和送电情况的汇报后，她认真察看了所内工作人员的工作、办公环境，看到集控室、办公室及会议室内窗明几净，一排排摆放有序的桌椅和一组组安放规范的文件柜，单书记对整个作业区的工作给予了充分肯定。
她还希望作业区领导要高度重视安全、质量工作，认真总结好的经验，把各项工作做得更细致，要精心组织，做好各项配送电工作，确保酒钢电网的安全可靠。
“对工作环境是否适应、生活饮食是否习惯、生活工作中是否存在困难”？在330KV开关站，单书记与新入职汇杰职工们进行亲切地交谈，并关切地询问岗位中日常工作学习情况，还特别提醒新员工要注意安全。
每到一处，单书记与一线职工促膝谈心，详细地了解了职工的工作、生活情况，亲切地询问了变电所里的工作条件、伙食好不好，并与员工聊起家常。
单书记要求每个变电所的领导干部要时刻关心职工的疾苦，有什么问题要及时向组织反映，及时解决，为员工创造一个和谐的环境。
领导的到来慰问，亲切关怀与问候，极大地鼓舞了变电站的职工们的士气，激发了大家的干劲，他们纷纷表示一定不辜负领导的期望，也请领导放心，一定立足岗位，做好本职工作，高标准、高质量的保证变电站设备安全稳定，确保酒钢电网输送的通道畅通，为酒钢跨越式发展再立新功。