学校人事管理制度汇编

龙飞职业培训学校

人事管理制度

为加强本学校工作的规范化、制度化，提高本学校工作效率和透明度，增强

本学校凝聚力和向心力，使本学校的工作有章可循，特制订以下人事管理制度。第一

章招聘与录用

第一条本学校工作人员的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应根据本管理制度执行。

第二条选聘和录用过程遵循公正、公平、平等竞争的原则。

第三条本学校聘用员工，由用人部门提出人员需求计划，由办公室按岗位要求统一发布招聘信息。

第四条应聘人员须向办公室提供应聘材料和有关证明材料，由办公室和用人部门联合确定拟聘人选和招聘考核方式，办公室组织进行招聘考核工作。

第五条参加面试考核的应聘人员应真实填写有关表格，按表格规定程序完成面试考核，办公室保留调查核实员工工作经历及个人背景的权利。面试合格经审

查批准后，由办公室办理试用、录用手续。

第六条新录用人员报到时，应向办公室送交以下证件：毕业证书原件及复印件、身份证原件及复印件、一寸照片、职务任职资格证书原件及复印件、其他必

要的证件。

第七条当个人资料有以下更改或补充时，及时通知学校办公室以确保与你有关的各项权益：

(1) 家庭地址和电话号码；

(2) 婚姻状况；

(3) 家庭人员变动

(4) 出现事故或紧急情况时的联系人、联系方式及其变更；

(5) 培训结业或进修毕业。

第八条接到录用通知后，应在指定日期到办公室报到，如因故不能按时报到，

应与有关人员取得联系，另行确定报到日期。

报到程序包括：

(1) 入职培训；

(2) 办理报到登记手续，领取办公用品和资料等；

(3) 与部门主管见面，接受工作安排；

(4) 签订试用合同

第九条公司聘用的新进人员，均应从入职之日起试用，试用期一般为3个月，如表现好，工作成绩突出者，可提出书面申请经用人部门同意，办公室根

据考核情况核准，学校负责人批准，缩短试用期。反之，确有需要经审批

同意，试用期可延长，但试用期最长不超过六个月，此期间，如果感到学

校实际情况、发展机会与预期有较大差距，或由于其他原因而决定离开，

可提出辞职，并按规定办理离职手续；相应的，如果新员工的工作无法达

到要求，学校可终止试用。

第十条试用期原则上不能请假，如确实需要请假的，转正时间顺延；若请假超过一个月，则作自动离职处理。

第二章人事档案

第一条人事档案是员工的过去背景和现在情况的记录资料，所有员工均应建立人事档案。人事档案由办公室管理。

第二条一般员工不得借阅他人的人事档案。部门主管可以借阅本部门员工的档案，借

阅其他平级部门人员档案需经校长批准后方可借阅。

第三条人事档案借阅时均需办理借阅手续，并在规定时间内归还。借阅时间一般情况下不得超过一天。

第四条人事档案管理人员应对员工档案的真实性、完整性负责，做好档案资料的收集、归档工作，为员工个人资料保密。

第五条员工人事档案中有下列事项变更，当事人须提前通知办公室：

1）地址和电话；

2）婚姻状况；

3）家庭人员变动情况；

4）出现事故或紧急情况时的联系人、联系方式及其变更；

5）培训结业或进修毕业。

第六条员工人事档案应有内容：

一、招聘资料

1 、求职登记表

2 、面试评定表

3 、试用通知书

4 、身份证（复印件）

5 、劳务合同

6 、学历、学位证（复印件）

7 、职称证、岗位资格证

二、录用资料

1 、试用期考核登记表

2 、员工工资调整一览表

3 、考核记录表

4 、奖励记录表

5 、违规记录表

三、离职资料

1 、辞职申请或解除劳动合同通知

2 、员工业务交接清单

3 、员工行政交接清单

4 、工资结算

第三章工作规范和行为准则

第一条员工应遵守本学校一切规章、通知及公告。

第二条工作规范：

1 、忠于职守、服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。

2 、不得经营与本校类似或职务上有关的业务。

3 、职员除本职日常工作外，未经本学校负责人的授权和批准，不得

从事下列活动：

⑴以本学校名义考察、谈判、签约；

⑵以本学校名义提供担保、证明；

⑶以本学校名义对新闻媒体发布意见、消息；

⑷代表本学校出席公众活动；

4 、不得违背组织原则，在背后对本学校、同事恶意攻击或诬害、伪

证、制造事端。

5 、不得泄露业务上的机密或假借职权贪污舞弊，接受招待或以本学校名

义在外招摇撞骗。

6 、职员在经营管理活动中，不得私自索取或者收受业务关联单位的财

物。

7 、职员对外业务联系活动中，遇业务关联单位按规定合法的索要回

扣、佣金的，一律报本学校负责人审批，不得私自承诺。

第三条行为准则：

1 、仪表及衣着服饰应保持整洁、大方、得体。

2 、坚守工作岗位，工作需要外出或因其它情况需离开工作岗位，

应向主管领导请准后，在办公室填写外出记录方可离开。

3 、每日应该注意保持工作区的环境卫生，办公用品、设备、器

件等摆放整齐。

4 、使用电话应注意礼貌，语言简明，不得随意在办公场所接听、

拨打私人电话。

5 、开展业务工作，尽量长话短说，不得长时间（5分钟以上）或

多次占用学校电话，造成通讯不畅；对因工作需要开通了长途电话

者，不得拨打私人长话，一经发现，双倍处罚。

6 、工作时间内，不得躺卧休息、进餐吃东西、访问与工作无关网站或以