物流部部长的岗位职责通用版
物流部部长岗位职责
职务名称：
部长
文件编号：
直属上级：
物流本部长
版本号：
工资级别：
页码：
职务编号：
所属部门：
物流部
岗位目的：
全面负责公司销售物流的资源配置和管理
直接管理人数：
9
职务位置：
职责与权限：
职责：
1．基本职责
1负责制定公司销售物流的中长期发展目标并提供可行性实施计划；
2负责货物运输、物流信息的全面管理；
8．资讯职责
① 及时了解国家有关交通运输管理的政策、规定、通知等，并及时向上ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ领导汇报。
② 及时了解各运输公司的运做情况，确保运输货物的安全、准确、及时。
9．会议职责
① 参加有关物流问题的会议。
② 参加销售系统的有关会议。
3参加上级指定参加的会议。
权限：
1．赋有执行《经营管理机构权限规定》中所赋予的职责权限。
2．总经理赋予的其它权限。
职务调遣：（表示可升迁或调任的职位）
可升迁至。。。。。。
岗位资格要求：
教育背景:大学本科以上
经验：2年以上物流管理经验
岗位技能要求：
专业知识：熟悉物流业务，了解物流现状，具有管理知识。
能力与技能：具有独立分析问题与解决问题的能力，具有较强的沟通、协调能力。
3负责监管公司在全国的仓库及库存物资；
4负责部门职责的全面实施。
2．协调职责
1协调物流部和分公司与储运供应商之间的关系，监管发货过程。
2协调物流部与各部门之间的物流信息，确保信息准确。
3协调本部门各组织间的运作。
4协调本部门与其它部门之间的运作。
5协调本部门与各储运供应商之间的运作。
(完整word版)物流部部长岗位职责及任职要求
八、协助制定采购产品计划价格的制定；
九、协助总经理与供应商进行沟通联系；
十、负责物流料帐的管理工作；
十一、中心安排的其他工作。
综合要求：
能熟练运用计算机进行文档输出、数据报表的统计和计划编制工作；
具备掌握产品配置和原材料识别的业务能力；
有较强的组织和与各相关人员进行沟通、协调的能力；
有较强的团队协作精神和为顾客（内、外部）服务的良好意识；
能以工作以重，适应本工作环境要求的能力；
有较强的组织原则，能保守相关信息的秘密。
物流部部长岗位职责及任职要求
岗位名称
物流部部长岗位
所属部门
物流部
直属上级
岗位人数
1名
岗位等级
绩效系数
岗位职责:
一、负责物流部总体工作安排；
二、负责与市场协调并接受采购信息；
三、负责与生产部协调落实生产计划用料安排；
四、负责与技术质量部协调落实原材料试用安排；
五、负责并指导采购计划员制定采购计划；
六、负责与市场部配合制定采购产品的价格；
物流部岗位职责说明书
一、岗位基本信息
岗位名称
物流部部长
直接上级
生产技术副总
所属部门
物流部
直ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ下属
员工
岗位编号
间接下属
二、岗位职责
职责概述
1.负责公司物控运作系统的规划与完善，确保物控顺畅、高效、有序。
2.负责物控运作的统筹协调、异常状况的跟进解决、获取相关部门的支持与合作；并主持物控工作例会。
3.主持月度产销协调会，协调市场部、采购部、生产部等部门的工作，促进产、供、销综合平衡。
3.识别危险物品的环境因素
4.制定环境管理方案
5.负责公司物料计划与生产计划的组织编制、督导审查、统筹协调。
6.负责公司物料请购的审核，跟进与协调采购工作
权取
完成上级主管领导交办的任务。
三、任职要求
教育水平
本科及本科以上学历
培训要求
接受ISO9001、ISO14001、OHSAS18001相关标准培训；
4.负责公司物料计划与生产计划的组织编制、督导审查、统筹协调。
5.负责公司物料请购的审核，跟进与协调采购工作。
6.负责材料存量控制的统筹与规划
权取
完成上级主管领导交办的任务。
三、任职要求
教育水平
本科及本科以上学历
培训要求
接受ISO9001、ISO14001、OHSAS18001相关标准培训；
接受风险管理培训
经验要求
3年以上工作经验，1年以上本行业或相近行业管理经验
技能要求
专业要求
其它要求
出色的人际交往、社会活动能力，优秀的文学功底。
物流部经理岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称
物流部部长岗位职责说明书
物流部部长岗位职责说明书一、岗位概述物流部部长是负责公司物流管理工作的领导岗位，主要负责规划、协调和监督公司的物流流程，确保物流运作的高效和顺畅，以满足公司业务需求，并提高客户满意度。
二、职责描述1. 制定物流管理策略物流部部长应制定相关物流管理策略，包括物流流程、物流成本控制、物流服务质量等方面的策略，以保证公司物流活动的优化和提升。
2. 管理物流团队物流部部长需要负责物流团队的组建与管理，包括设定目标，制定工作计划，合理分配任务，并对成员进行培训和激励，以提高团队的整体工作效能。
3. 监督供应链管理物流部部长需要与供应链部门紧密合作，协调各环节之间的配合和协同工作，确保供应链的畅通和协调，以达到高效运作的目标。
4. 确保物流运作的流畅物流部部长需要监督物流流程，与仓储、运输及相关方面的合作伙伴保持良好的关系，优化物流运作，确保货物的准时送达，协调解决运输中的问题，提高物流效率。
5. 控制物流成本物流部部长应关注物流运作中的成本控制，寻找降低物流成本的机会，优化物流流程，提高物流效益，以提升公司的竞争力。
6. 质量管理与客户满意度物流部部长需确保物流服务质量，制定并执行相应的质量控制措施，保证货物在运输过程中的安全和完整。
同时，关注客户的反馈，及时解决问题，提升客户满意度。
7. 制定报表和分析物流部部长需要负责制定相关的物流报表和分析，对物流部门的工作进行评估和分析，为决策提供参考依据，并及时向上级汇报物流部门的工作情况。
8. 跟踪技术和行业趋势物流部部长需要密切关注物流行业的技术和趋势，了解新技术和新趋势对物流管理的影响，寻找适合公司的先进技术和管理方法，提升物流部门的工作效率和竞争力。
三、岗位要求1. 教育背景拥有物流管理、供应链管理、工商管理或相关专业的本科及以上学历。
2. 工作经验有丰富的物流管理经验，熟悉物流流程和物流系统的建立与运作，并具备成功管理团队的经验。
3. 业务能力具备较强的领导和组织能力，熟悉供应链管理和物流成本控制，能够合理安排资源，提高物流运作的效率和质量。
物流部部长岗位职责说明书
物流部部长岗位职责说明书一、岗位概述物流部部长是企业物流管理团队的核心成员之一，负责协调和管理企业的物流活动，包括供应链管理、仓储管理、运输管理、采购管理等。
物流部部长需要具备优秀的领导能力和物流管理知识，为企业提供高效、经济和可持续的物流解决方案。
二、岗位职责1. 制定和执行物流战略物流部部长负责制定企业的物流发展战略和目标，并与高层管理层进行沟通和协调。
根据公司的业务发展需求，制定长期和短期的物流计划，并确保计划的顺利执行和效果的评估。
2. 管理供应链物流部部长需要与供应商、生产部门、销售团队等部门进行紧密合作，协调和管理供应链的各个环节。
确保供应链流程的高效和稳定，降低企业的物流成本，提高物流效益。
3. 管理仓储和运输物流部部长负责管理企业的仓储和运输系统，确保货物的安全、准确和及时交付。
监督仓库管理，包括货物入库、出库、库存管理等。
同时，协调和优化运输渠道，提高运输效率，控制运输成本。
4. 采购管理物流部部长需要与采购部门密切合作，为企业的采购活动提供物流支持。
确保供应商的物料及时送达，协调供应商和物流运输公司之间的合作关系，为企业提供稳定的物流运输渠道。
5. 监督绩效和质量管理物流部部长负责监督和评估物流部门的绩效和质量管理情况，确保业务的高效和符合质量标准。
通过建立监控和评估体系，提高物流部门的运营水平和服务质量。
6. 团队管理和发展物流部部长需要组织和管理物流团队，包括招聘、培训和绩效评估等。
建立一个高效的物流管理团队，增强团队成员的协作能力和专业技能，提高团队整体的绩效。
7. 管理风险和问题解决物流部部长需要及时发现和解决物流过程中的问题和风险，确保物流活动的安全和顺利进行。
同时，制定并执行应急预案，提高应对突发事件的能力，降低潜在的物流风险。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业。
2. 工作经验：具备5年以上物流管理或相关领域的工作经验，有一定的团队管理经验。
公司物流部部长岗位职责
公司物流部部长岗位职责
1、认真贯彻公司的规章制度，树立高度的责任感、忠于职守，廉洁奉公，热爱本职工作；
2、对各仓库进行合理规划，对各仓库进行合理的储存和运输管理；
3、在各个仓库推行5S管理；
4、对各级仓管员的工作进行职责分工，工作指导、监督检查、绩效考评；
5、狠抓各商品库的捡货、复核、理货等具体工作，保证出货的准确率；
6、对工作制度和工作程序的执行情况进行监督检查。
对出入库操作进行审核；
7、对仓库的实物负责，组织仓库的月度盘点，保证账实相符。
对临近过期的产品进行定期预警；
8、搜集运输市场信息，选择合适的物流公司，对物流公司的运输服务进行考评，确保发货及时、运输便捷、客户投诉率低；
9、优化配送路线，降低物流成本，跟踪运输信息；
10、对成品的周转率进行分析，对合理控制库存提出建议，对滞销产品和不良品提出处理建议；
11、负责制定和修改本部门的规章制度并监督执行情况；
12、与相关部门的协调沟通工作。
物流部长岗位职责
物流部长岗位职责物流部长岗位职责(3篇)在现在的社会生活中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。
那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编为大家收集的物流部长岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
物流部长岗位职责11、根据公司战略规划，建立、完善、整合公司供应链管理体系，建立科学、有效的内控机制并推动落实；2、建立健全公司计划、仓储等工作流程与规章制度；管理客户需求/预测、计划/库存系统和物流系统，以确保准时交货，提升客户满意度；3、物流信息管理系统关键信息输入、有效使用及流程改善；4、实现强有力的`生产控制和精益改善级调度，跟踪计划实现，物资运动和信息流的控制，管理库存水平达到/超过预期的承诺，并实施持续改善；5、监督仓库团队支持制造/质量的日常操作、维护接收/运输/储存，满足可追溯性的要求；6、物流成本把控，产品包装设计和优化，审查和批准所有提交的原材料包装解决方案供应商；7、物流团队搭建及人力资源管理。
物流部长岗位职责21、制定部门综合管理体系实施计划。
2、实施监督、检查管理体系实施运行工作。
3、实施制定、审核本部门物流业务的操作流程。
4、对本部门各业务的定期审核与检查工作。
5、进行本部门各种质量活动记录、业务档案的收集、整理、归档工作。
6、对顾客投诉/不合格项的控制及时纠正，制定预防措施，跟踪落实情况以及处理结果。
7、协助本部门和公司各相关部门之间的工作交流。
8、完成对本部门的工作质量评价工作。
9、协助指导本部门业务人员完成数据库的各项基础数据录入工作。
10、协助部门经理审核、监督、检查本部门业务人员对数据库的基础数据日常维护与更新情况。
11、完成各类报表的`生成与打印工作。
12、协助配合对本部门进行数据库的基础维护，完善数据库的各项功能，提出改进方案。
13、协助完成本部门的各项日常事务工作。
14、制定、完善本部门的各项规章制度。
15、对本部门的设备、资产和办公用品进行申领、登记、管控。
物流事业部部长岗位职责
物流事业部部长岗位职责
一、在总经理的领导下贯彻执行公司规章制度，研究公司持续、快速、健康的第三方物流发展战略。
二、根据公司经营管理制度，制定本部门的管理制度和责任目标。
三、组织协调部门各项工作，保证实现公司的经营目标。
四、努力钻研业务，研究市场经济运行规律及第三方物流发展方向和战略，学习并运用先进的物流企业管理理念和管理方法，不断拓展业务。
五、积极配合公司领导和业务人员，分析物流市场，进行年度货物运输招投标及合同的签订工作。
六、整合社会资源，通过公司GPS管理系统等先进管理手段，合理调配车辆，做好调度及各办事处的管理工作，确保公司各项工作正常运行和经营指标的顺利完成。
七、不定期地组织部门员工进行学习、培训，对各营运车辆驾驶员进行安全行车教育。
八、监督部门各项报表及时准确报送，各种资料及时归类存档。
九理制度，制定本部门的管理制度和责任目标。
三、组织协调部门各项工作，保证实现公司的经营目标。
四、努力钻研业务，研究市场经济运行规律及第三方物流发展方向和战略，学习并运用先进的物流企业管理理念和管理方法，不断拓展业务。
五、积极配合公司领导和业务人员，分析物流市场，进行年度货物运输招投标及合同的签订工作。
六、整合社会资源，通过公司GPS管理系统等先进管理手段，合理调配车辆，做好调度及各办事处的管理工作，确保公司各项工作正常运行和经营指标的顺利完成。
七、不定期地组织部门员工进行学习、培训，对各营运车辆驾驶员进行安全行车教育。
八、监督部门各项报表及时准确报送，各种资料及时归类存档。
九、完成领导交办的其他工作。
公司物流部长岗位职责
公司物流部长岗位职责岗位概述公司物流部长是公司物流部门的总负责人，负责规划、组织和协调公司的物流活动，确保物流运作的高效和顺畅。
公司物流部长需要具备全面的物流知识和管理能力，能够制定合理的物流策略，并监督执行，以提高物流效益和成本控制。
主要职责1. 物流战略规划- 制定公司整体的物流战略规划，包括供应链管理、运输模式、仓储管理和配送策略等，以提高物流效率和降低物流成本。
- 分析市场状况，根据市场需求和竞争环境，调整物流战略，以使公司物流系统保持竞争优势。
2. 物流流程管理- 设计和优化物流流程，确保物流流程的顺畅和高效。
- 监督物流流程的执行情况，解决物流运作中出现的问题和难题。
- 定期评估物流供应商的绩效，确保物流合作伙伴的质量和服务水平。
3. 供应链管理- 协调与公司供应商和内部各部门的沟通和协作，确保物资的供应及时和准确。
- 管理供应商的合作伙伴关系，寻求新的合作伙伴以提高物流效益。
- 管理库存，并定期评估和优化库存水平和周转率。
4. 运输管理- 管理和协调公司内部和外部的运输活动，确保货物的及时、安全、准确地送达目的地。
- 研究、选择并管理物流运输公司，以确保物流渠道的畅通和良好的运输服务。
- 管理运输成本，制定并执行合理的运输费用和费用核算方法。
5. 仓储管理- 管理公司的仓库，确保仓库的安全、整洁和高效。
- 负责仓库的货物存放、入库、出库和储存方式的规划与管理。
- 监测仓库的库存状况和周转率，及时处理库存异常情况。
6. 物流信息系统管理- 管理和维护物流信息系统，确保系统的正常运行和数据的准确性。
- 协调与其他部门的信息交互和共享，确保物流信息的及时和准确。
- 借助物流信息系统，进行物流数据的分析和报告，为决策提供参考和依据。
任职要求- 本科及以上学历，物流管理或相关专业。
- 具备较强的物流及供应链管理知识和实践经验。
- 优秀的组织、协调和沟通能力，能够有效地协调各方资源，解决问题。
物流部部长岗位职责说明书
关系性质
关系对象
主要意图或结果
直接上级
接受任务、汇报工作、提出建议、请示、执行。
直接下级
安排、监督、检查工作结果，并给予考核。
内部联系
事业部各职能部门
接受生产部物料发放及包装运输计划，将物料发放或是发运至相应场站；协调物流部与各部门之间的物流信息，确保信息准确。
公司财务
定期组织盘点
（1）监督执行货物质量管理办法，确保仓储现场每日工作符合部门规范，并保持工作高效； （2）监督实施仓储工作安全规范，确保仓储现场工作符合安全规范；
（3）检查原材料零件的收、发、存，转帐过程及管理；
（4）负责保持仓库干净，整洁，负责仓储物资的安全管理，组织下属对仓库的安全措施进行检查；
20%
（1）仓库区域划分、标示清楚，保持物资码放整齐。
4.明确向上级汇报的频率或方式：面对面汇报、电话、邮件或纸质批准
5明确不汇报的惩罚：根据事项的影响程度在月度任务考核中扣1-5分
六、职位主要权限
1）部门人员的职责调整权；
2）部门人员的工作安排、考核权；
3）部门物品的使用权；
七、职位任职资格要求
受教育程度
物流相关专业本科以上（其他专业，需取得中级物流师资格）
（3）完成物料的发放及运输报表整理等工作；
（4）定期汇总各项仓库管理报表，并根据管理报表改进仓库运作；
20%
（1）入库数据准确率
（2）发货准确率
（3）保持所辖物资库存准确率及系统数据准确率
（4）库存数量即将达到安全库存量时要及时预警
主要职责四：
运输管理
（1）选择、联络外部运输公司，确保有效降低运输成本；
（4）监督仓库人员的日常工作，并加以检查；（5）优化现有流程，对工作中发生的问题进行原因分析和制订防止对策；
物流部部长的岗位职责正式版
物流部部长的岗位职责正式版1.制定和执行物流策略：物流部部长负责制定物流策略，确保物流流程和活动与公司的业务目标和目标保持一致。
他需要与高层管理层合作，了解公司的战略方向和要求，并制定相应的物流计划。
2.管理物流团队：物流部部长负责招聘、培训和管理物流团队，确保团队有足够的能力和技能来完成各项物流任务。
他需要在团队中建立有效的沟通和协作机制，确保团队成员之间的配合和合作，以确保物流工作的高效性和准时性。
3.管理供应链：物流部部长负责管理供应链，与供应商和分销商建立良好的合作关系，并确保物流流程的无缝衔接。
他需要监督供应链活动的执行，确保物资和货物的准时配送和交付。
4.控制物流成本：物流部部长负责控制物流成本，制定和执行成本控制计划，以提高物流效率和降低运营成本。
他需要与供应商和分销商进行谈判，争取更好的价格和服务条件，并与财务部门合作，确保物流费用的准确记录和分析。
5.提高物流效率：物流部部长需要寻找并实施改进物流流程的机会，以提高物流效率。
他需要分析和评估现有的物流流程，寻找潜在的问题和瓶颈，并提出相应的解决方案。
他还需要关注技术的发展和创新，如物流管理系统和自动化设备，以提高物流效率和准确性。
6.管理物流风险：物流部部长负责管理和减轻物流风险，如运输事故、货物丢失或损坏等。
他需要与保险公司合作，购买适当的运输保险，以保护公司的财产和利益。
他还需要与法律部门合作，了解和遵循相关的物流法规和法律要求。
7.与其他部门合作：物流部部长需要与其他部门密切合作，如采购部门、销售部门和财务部门等。
他需要与采购部门合作，确保及时获得所需物资和货物；与销售部门合作，提供准确的交货时间和物流信息；与财务部门合作，确保物流费用的准确预算和支付。
8.持续改进和评估：物流部部长需要进行持续的改进和评估，以确保物流流程的优化和效率。
他需要定期收集和分析物流数据，评估物流绩效，并提出改进建议和方案。
他还需要参与业务计划和决策，为高层管理层提供相关的物流数据和见解。
仓储物流部长职务说明书模板
16.对贬值、不完整和不合格产品向公司提出处理意见；
17.定制订仓库管理制度，并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩；
18.按照公司得发展规划拟定部门人员编制，报公司批准；
19.配合公司其它部门展工作，做好横向沟通；
认真、仔细、负责做好配送中心得出样、送货提成统计明细。
仓储物流部长职务说明书模板
岗位名称
岗位编号
所在部门
岗位定员
直接上级
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
一、岗位职责：
1.全面掌握仓库各厂家、各系列产品库存情况，根据商场销售进度以及采购计划进度，确保产品正常进出库房以及产品得完整性；
2.负责安排监督仓管员、搬运工人得日常工作，督促仓管员做好各类台帐，对产品进仓、验货等整理登记入帐工作（做到准确无误），以便统计和核查；
11.以身作则，用正确得工作方法，积极负责得态度处理仓库日常工作；
12.关心、爱护、团结下属员工，解决下属员工得困难和问题。发扬团队精神，发挥团队力量。带领下属员工做好仓库得工作；
13.对于下属员工违反公司规章制度要及时做出处理；
14.负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序；
3.及时与业务部沟通厂方到货情况，并组织人员做好接货准备；
4.及时与业务部、仓管员核对产品出入库纪录，对物品得出入库要及时验收、登记帐簿，做到账物相符，发现问题及时向上级反馈；
5.督促和配合仓管员定期对仓库产品盘点清查，发现帐、物不符时，找出原因予以调帐或上报公司领导处理；
6.负责安排每天工作有序进行，并定期对仓管员工作培训和岗位考核；
物流部部长岗位说明书
6、全面负责运输过程中的货损、丢失的处理、赔偿工作；
7、全面负责公司财务与物流公司财务核对账务、结算运费的衔接工作；
8、全面负责回复客户查货、客户投诉，及货物在运输途中客户的问题和咨询（24小时不关机）；
9、全面负责审订和合理修改本部门的工作流程及管理制度；全面负责签发物流部各级文件和单据；
物流部部长岗位说明书
岗位名称
物流部部长
所在部门
物流人力资源部
审批
总经理
岗位分析日期
2023-4
岗位概述：管理仓库，做好物资出入库的数据管理，建立物资库存放的标识与系统帐，为财务中心、生产部、采购部提供及时、准确的报表，全面负责库存积压货物、过期货物的报警，全面负责库存物资的安全。
10、全面负责对下属员工进行业务培训和考核，提高员工素质和工作效率；
11、全面负责组织并监督仓库盘点；
12、对个人管辖或工作范围内的所有产生经济损失全面负责（包含但不限于质量，设备，物品，物流，客户索赔，产品配件赔付等）。
13、管理人员对于员工的违规违纪、罢工、安全事故、投诉等行为全面负责。
14、完成上级领导交办的各项工作任务。
其它
使用工具设备
一般办公设备（电脑、电话、打印机等）
工作时间
每周工作六天，每天8小时。（特殊情况需要加班时，应服从加班安排）
工作环境
办公室、物流部现场；会接触到一定噪音
工作记录文档
员工手册及各类规章制度、规划报告、工作报告等；
承诺：
本人谨遵本《岗位说明书》规定的相应岗位责任要求，忠实履行岗位，按时按质按量地完成本《岗位说明书》的职责工作和公司的绩效指标要求。如连续二个月不能满足指标要求，公司可降职降薪，连续三个月不能满足指标要求，公司可做解除劳动关系处理，且不需要支付任何补偿金。同时严格遵守公司《员工手册》、《严重违反公司规章制度的行为判定标准》及各项规章制度，一旦违反自愿接受相应条款处理。
物流部长岗位职责
物流部长岗位职责岗位概述物流部长是公司物流部门的高层管理人员，是负责物流运作的核心岗位。
主要职责是规划、组织、领导和监督公司的物流运作，确保物流运作的高效、安全和稳定。
物流部长需要具备在国内外物流市场、运输管理、物流信息技术和运输安全等方面的高度专业性和广泛视野。
在全球化的今天，物流部长的作用越来越重要，他们能够直接影响公司的经营效益和市场竞争力。
岗位职责物流战略规划物流部长需要制定符合公司战略规划的物流方案，并制定物流运营大计划，确定目标、任务、指标和进度，满足企业的发展需要。
物流运作管理物流部长负责管理物流运作全过程，包括运输计划、仓储管理、配送、供应链管理等，确保物流运作的的高效和稳定，同时掌握整个物流过程中的所有环节，掌握物流运作的节点和风险，及时解决问题，为公司提供全程服务。
物流成本控制物流部长应该控制物流成本，不影响物流运作的前提下尽可能地降低物流成本，合理的控制成本对公司优秀的运营非常重要。
物流信息管理现在物流信息化水平越来越高，物流部长需要管理和运维物流信息系统，抓取、管理和分析数据，及时掌握物流信息，构建与各方的信息共享平台，加强与供应商、客户的沟通协作，优化流程，提升效率，确保物流运作的及时性和准确性。
物流安全管理物流部门存在很多安全隐患和风险，物流部长需要能够统筹制定安全预案，强化安全保障，保障终端客户的物品安全运输，提高客户的满意度。
人员管理物流部长要带领和管理一支高素质的物流团队，包括制定行动计划、工作分配、团队建设、人才培养等，进一步提升员工的工作能力和素质。
岗位要求教育背景本科及以上学历，物流、管理、工商管理等相关专业优先经验技能具备10年以上物流相关工作经验，掌握物流管理中涉及的法律法规、市场情况、物流运作的特点和规律，了解国内外物流市场的发展趋势。
技能要求具有出色的沟通、协调、领导和团队管理能力，熟练掌握各种物流操作技能和工具、并熟练运用物流信息系统，具备风险防控和危机处理的能力。
物流部长的职责与权限 2
物流部长职责及权限编号：一、物流部长的职责：1、物流部长在公司总经理及常务副总经理领导下开展公司产品的物流工作，并对相关物流工作的结果负责。
2、负责定期不定期的组织召开物流工作及相关人员的专题工作会议，安排布置及检查物流工作。
并保持会议记录。
3、负责编制各月采购计划，提供采购清单并保证供货的及时。
若因不能及时供货影响生产进度需承担相关责任。
4、为控制好采购质量，负责对提供A类、B类、C类原材料的供方进行选择，对合格供方实行定期评价考查需提供相关记录。
若因未评价和考查好供方边续三次以上供货不合格，并影响公司产品质量或生产进度，需承担相关责任。
5、负责督促供方送货时提供原材料合格的证据，并负责协助技质部搞好进货验证和退货产品的处置工作。
若因督促或协助不到位，需承担其所造成的相关责任。
6、负责组织对顾客提供的“合同”内容和订单内容要求进行评审，若因未组织评审或评审不到位影响了顾客的质量和进度需求，需承担相关责任。
7、负责对市场的调研、顾客回访及售后服务工作。
根据需要若因调研回访或售后服务工作不到位，需承担其所造成的相关责任。
8、负责对外部（市场、用户）质量信息的收集、登记及传递工作。
若因对顾客发送的重要质量信息该登记、传递的未登记、传递所造成的损失承担相关责任。
9、负责协助技质部处理好产品售后问题，并负责将处理后的有效结果及时反馈给相关用户。
若因协助或反馈不到位对所造成的损失承担相关责任。
10、负责产品销售后的货款回收工作，确保资金的周转，并承担未按约定按时回收货款及给公司造成货款损失的相关责任。
11、负责对物流部所属人员劳动纪律的考勤，若因考勤不认真，对其所造成的后果承担相关责任。
12、负责制定“成品库房管理制度”，搞好成品库房库存产品管理。
若因其管理不善，对其造成的损失承担相关责任。
13、负责督促车辆管理组按照“车辆使用维护管理制度”，搞好车辆的使用维护管理和“车辆的出勤管理”。
若因管理不善对所造成的后果承担相关责任。
物流部部长岗位职责说明书通用版
物流部部长岗位职责说明书通用版物流部部长岗位职责说明书一、职位概述物流部部长负责组织、管理、协调和监督物流部门的运作，确保公司物流运营高效、顺畅。
本说明书详细描述了物流部部长的职责和要求，以实现物流部门的有效管理。
二、职责和工作内容1. 制定物流部门的发展战略和年度工作计划，确保与公司整体战略和目标一致。
2. 负责物流部门的组织架构设计和人员配置，招聘、培训和管理物流团队。
3. 建立并完善物流管理体系，包括物流流程、标准操作规范和绩效评估体系。
4. 管理物流成本，控制运输费用、库存成本和相关费用，提高物流成本效益。
5. 监督供应链运作，确保原材料和产品的及时交付，降低供应链风险。
6. 确保物流设施和设备的正常运转，协调维护和修理工作。
7. 与各部门及供应商建立紧密合作关系，处理物流上的问题和纠纷。
8. 分析物流数据，提出改进建议，优化物流流程和服务质量。
9. 研究物流市场和发展趋势，掌握最新的物流技术和管理方法。
10. 领导物流团队，制定目标和工作计划，培养和激励团队成员。
三、任职要求1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑。
2. 具备丰富的物流管理经验，熟悉国内外物流运作流程和相关法规。
3. 具有良好的组织和协调能力，能够有效地管理团队和资源。
4. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速作出决策。
5. 具备良好的沟通和协商能力，能够与各方建立良好的合作关系。
6. 具备高度的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。
四、工作环境和待遇1. 工作环境：物流部门办公室、仓库、运输车辆等。
2. 工作时间：根据工作需要，需要弹性调整工作时间。
3. 待遇：根据个人能力和工作表现，提供具有竞争力的薪资和福利待遇。
4. 其他：根据公司规定享受相关员工福利和培训机会。
五、评估标准1. 良好地完成年度工作计划和目标, 同时保持物流成本的控制。
2. 与供应商和各部门保持良好的沟通和合作关系，解决物流问题。
企业物流部长岗位职责(多篇)
企业物流部长岗位职责（多篇）篇：物流部部长的岗位职责物流部部长的岗位职责1、负责加工公司的贸易、仓储、经营、运输的行政管理2、制订物流部员工守则，上司批核后执行3、编制总体业务流程方案，确保货物在不同处理方式下，以专业方法运作，使其在流畅安全下进行4、收集所有运输信息资料，呈交电脑系统部，共同制订，完善管理讯息系统，确保货物在每一环节下进行下可以即时网上查询5、制订物流部各项开支守则，给财务总监审议后呈交上司批核，以便执行6、授权各部运输包括空运、陆运，及仓库制订其员工守则，以审核后即时执行。
7、运作成本控制，包括车队，空运费及仓库租金等8、制订员工服务表现报表，积极评核服务水平9、制订专业仓库管理报表10、危机性事故发生时，即时候命执行任务11、提供专业意见给人力资源部，共同制订员工培训手册12、组织一体概念，把运务人员及客户储运员工工作一起13、编制每周业务表，包括总量处理表，业务成本表，仓库盘点表，客户投诉表，服务质量表，呈交上司审阅第2篇：企业物流岗位职责企业物流岗位职责物流部统计主要职责分工①、应当具有高度责任心，能快速有效的处理各项有关事务，做到公平、公正、开，具有监督与成本核算意识。
②、协助部门经理负责日常工作运转，对于各项重要事宜及时通知各员工，正确管理每部车辆的档案及各数据的统计。
③、对部门车辆的日常零星开支，如：交通费用、补胎费、换胎费以及维修费用等方面的开支应做到严格控制和监督。
④、与调度配合及时记录小货车的区域销售动态以及各项营运费用方面的开支，正确核算每辆货车的费用开支与车辆盈亏状况，审核无误编制报表上报部门经理及上级主管。
⑤、协助财务部做好部门员工月考勤及货车司机、叉车司机、以及投栏、烘干司机的月业绩补贴，核对无误后于10日之前上交行政部。
物流部调度主要职责分工：①、管理部门车辆的运转动态及所有司机的调配工作，具有高度责任心，协调合作能力及监督执行力。
②、协助、配合销售部与储运部，做好物流配送，公平、合理地安排小货车值班排，安全、及时、有效地将货物送达经销商。
物流部长的职责与权限2
物流部长的职责与权限2第一篇：物流部长的职责与权限 2物流部长职责及权限编号：一、物流部长的职责：1、物流部长在公司总经理及常务副总经理领导下开展公司产品的物流工作，并对相关物流工作的结果负责。
2、负责定期不定期的组织召开物流工作及相关人员的专题工作会议，安排布置及检查物流工作。
并保持会议记录。
3、负责编制各月采购计划，提供采购清单并保证供货的及时。
若因不能及时供货影响生产进度需承担相关责任。
4、为控制好采购质量，负责对提供A类、B类、C类原材料的供方进行选择，对合格供方实行定期评价考查需提供相关记录。
若因未评价和考查好供方边续三次以上供货不合格，并影响公司产品质量或生产进度，需承担相关责任。
5、负责督促供方送货时提供原材料合格的证据，并负责协助技质部搞好进货验证和退货产品的处置工作。
若因督促或协助不到位，需承担其所造成的相关责任。
6、负责组织对顾客提供的“合同”内容和订单内容要求进行评审，若因未组织评审或评审不到位影响了顾客的质量和进度需求，需承担相关责任。
7、负责对市场的调研、顾客回访及售后服务工作。
根据需要若因调研回访或售后服务工作不到位，需承担其所造成的相关责任。
8、负责对外部（市场、用户）质量信息的收集、登记及传递工作。
若因对顾客发送的重要质量信息该登记、传递的未登记、传递所造成的损失承担相关责任。
9、负责协助技质部处理好产品售后问题，并负责将处理后的有效结果及时反馈给相关用户。
若因协助或反馈不到位对所造成的损失承担相关责任。
10、负责产品销售后的货款回收工作，确保资金的周转，并承担未按约定按时回收货款及给公司造成货款损失的相关责任。
11、负责对物流部所属人员劳动纪律的考勤，若因考勤不认真，对其所造成的后果承担相关责任。
12、负责制定“成品库房管理制度”，搞好成品库房库存产品管理。
若因其管理不善，对其造成的损失承担相关责任。
13、负责督促车辆管理组按照“车辆使用维护管理制度”，搞好车辆的使用维护管理和“车辆的出勤管理”。
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管理制度编号：YTO-FS-PD267
物流部部长的岗位职责通用版
In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
物流部部长的岗位职责通用版
使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
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1、负责加工公司的贸易、仓储、经营、运输的行政管理
2、制订物流部员工守则，上司批核后执行
3、编制总体业务流程方案，确保货物在不同处理方式下，以专业方法运作，使其在流畅安全下进行
4、收集所有运输信息资料，呈交电脑系统部，共同制订，完善管理讯息系统，确保货物在每一环节下进行下可以即时网上查询
5、制订物流部各项开支守则，给财务总监审议后呈交上司批核，以便执行
6、授权各部运输包括空运、陆运，及仓库制订其员工守则，以审核后即时执行。
7、运作成本控制，包括车队，空运费及仓库租金等
8、制订员工服务表现报表，积极评核服务水平
9、制订专业仓库管理报表
10、危机性事故发生时，即时候命执行任务
11、提供专业意见给人力资源部，共同制订员工培训
手册
12、组织一体概念，把运务人员及客户储运员工工作一起
13、编制每周业务表，包括总量处理表，业务成本表，仓库盘点表，客户投诉表，服务质量表，呈交上司审阅
该位置可输入公司/组织对应的名字地址
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