经济生活第7课复习(X科)

• 考点二：多种分配方式并存 • 1、按劳分配
2、 按生产要素分配 ——要健全生产要素按贡献参与分配制度
资本
劳动
要素主要包括
技术
管理等
按生产要素分配的种类及对应的形式
种类
形式
存款利息、股票的股息和分红、债券的 按资本要素分配 利息、私营企业主的税后利润等
按劳动要素分配
私营企业和外资企业中的职工的工资、 奖金、津贴
B．工资、奖金、股票投资收入都属于按劳分配
C．工资、奖金属于按劳分配，股票投资收人属 于按生产要素分配
D．工资属于按劳分配，奖金、股票投资收人属 于按生产要素分配
C
4.实行按劳分配的必然性：
简单了 解即可
（1）前提： 生产资料公有制
按劳分配
（2）物质基础： 生产力的发展水平
按劳分配
（生产力的发展水平不高，产品没有极大丰富，所以
B 配和按生产要素分本配的分别是：
A、29760元；17000元 B、49760元；20000元
C、48800元；20000元 D、44260元；3000元
2、某员工在某国有企业工作，年薪5万元；利用业 余时间在民营企业兼职，年薪2万元；购买股票分 得红利2万元；出租住房收入2万元；转让一项技术 收入1万元。
两“合”+两“尊重”+有利于…
• 总结：总体上我国现阶段的分配方 式包括（也可认为是收入方式）：
• A、按劳分配（占主体） • B、 按生产要素分配
国家——分配方式
个人——收入方式
1、 某国有企业改组为股份公司，技术员工王某购买 了内部职工股，年终按股分红得3000元，他还将自己 的专利技术投入公司入股，年终又获得17000元，全 年他共得工资款36000元，岗位津贴960元，奖金 12800元，一年之中他缴纳各种税款4500元，向困难 职工捐款1000元。在王某一年的所得中，属于按劳分
以劳动为尺度 （质、量统一）
（4）分配对象： 个人消费品（工资——个人消费）
（5）分配结果： 多劳多得、少劳少得
拓展：按劳分配的实行范围： ——公有制经济中
（1）国有、集体企业员工的工资、奖金、津贴
（2）农村家庭联产承包责任制是集体经济： 土地国家所有，按劳分配（劳动所得）
注意：如果农民把土地转租给他人经营所得： 属于按生产要素分配（土地要素）
不能按需 分配）
（3）直接原因：劳动的性质和特点
按劳分配
（平均分配不利于调动劳动者的积极性）
总结：是由我国现实的经济条件决定的。
5、实行按劳分配的意义： 简单了解
（1）有利于充分调动劳动者的积极性和创造性， 激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能， 从而促进社会生产力的发展。
——效率原则
（2）对剥削制度的基本否定，它体现了劳动 者共同劳动、平等分配的社会地位。
（高考）1、在我国社会主义初级阶段的 多种分配方式中，按劳分配居于主体地位。 在公有制经济中，按劳分配的对象是
A 社会总产品 B 个人消费品 C 生活必需品 D 物质总产品
B
2、某位国有独资企业技术骨干的年收入，由工资、 奖金、股票投资收入等构成。下列说法正确的是
A．工资、奖金、股票投资收入都属于按生产要 素分配
基本经济制度决定分配制度
生产决定分配
生
产 力
决 定
Βιβλιοθήκη Baidu生 产 关 系
生谁产所资有料：归公济有共制同为发主展体（所，有多制种）所有制经
决
决
定
定
产品如 何分配：
按劳分配为主体，多种分配方 式并存（分配制度）
3.按劳分配的基本内容和要求：
（1）地 位： 主体地位
（2） 实行范围： 公有制范围内
（3）分配尺度：
（按劳动要素分配是在非公有制经济中的分 配方式）
• 2.按生产要素分配的意义: (1)是对市场经济条件下各种生产要素所有权
存在的合理性、合法性的确认，体现了国 家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人 才、创造的尊重。
(2)有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌 流，以增加居民收入、推动经济发展。 （新教材修改部分）
6、按配分配在我国分配方—式—中公的地平位原：则
——主体地位（为什么？） 原因：公有制在我国国民经济中占主体地位。
总结：为什么要实行按劳分配？（必然性+意义）
• （1）必然性： • 前提+物质基础+直接原因
• （2）意义： • 体现：效率原则+公平原则
注意区分下列两种表述
（1）为什么要实行按劳为主体？ （2）为什么以按劳分配为主体，多种分配方式并存？
请分析该员工的收入分配方式。
答：（1）该员工的收入包括按劳分配和按生产要 素分配两种。
（2）年薪5万元为按劳分配；民营企业兼职年薪2 万元是按劳动要素分配；购买股票2万元红利是按 资本要素分配；出租住房收入2万元是按土地要素 分配；收入技术收入1万元是按技术要素分配。
（2）区分：我国的基本经济制度是（是什么？） 公有制为主体，多种所有制经济共同发展
注意：基本经济制度（所有制制度）不同于 分配制度
2.为什么要实行按劳分配为主体、多种分 配方式并存的分配制度？
（1）根本原因：经济发展水平（或生产力发 展水平）
（2）直接原因：生产决定分配，生产资料所 有制决定分配方式。 所有制结构即：社会主义初级阶段的基本经 济制度决定分配制度。
政治第一轮复习 经济生活
第三单元 收入与分配
知识框架：
收入与分配
分配理论
七、个人 收入分配
按劳分配
分配制度
多种分配
收入分配与 社会公平
八、财政与税收 国家参与分配
第七课复习
个人收入的分配
• 考点复习：
考点一、按劳分配为主体
1.（1）当前我国的分配制度是：（是什么？）
按劳分配为主体，多种分配方式并存
按技术要素分配 技术入股、专利使用、技术转让的收入
按管理要素分配
是指企业的管理人才凭借其管理才能在 生产经营中的贡献而参与分配的形式
注意区分：按劳分配与按劳动要素分配 （1）按劳分配：
国有、集体企业员工的工资、奖金、津贴
（按劳分配是在公有制经济中的分配方式）
（2）按劳动要素分配：
私营企业和外资企业中的职工的工资、奖 金、津贴
决定
• (1)公有制为主体
按劳分配为主体
(2)公有制为主体,多种所有制经济共同发展的基本经济制度
决 定
按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度
注意区分两个“为什么？”
• 1、我国为什么要实行按劳分配为主体，多 种分配方式并存的分配制度？
• （1）根本原因： （2）直接原因：
• 2、我国为什么要实行按劳分配？ • （1）前提： （2）物质基础： • （3）直接原因：