电子劳动合同范本
电子劳动合同范本(3篇)
电子劳动合同范本_____公司（单位）（以下简称甲方）_____（以下简称乙方）身份证号：_____家庭住址：_____联系电话：_____依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。
第一条试用期及录用（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_____职位，工种为_____，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。
（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。
（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。
第二条工资及其它补助奖金（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。
（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。
（三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。
（四）甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。
（五）甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。
（六）除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。
第三条工作时间及公假（一）乙方的工作时间每天为8小时（不含吃饭时间），每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。
（二）乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。
甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。
（三）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受____天的有薪年假。
劳动合同电子版范本3篇
劳动合同电子版范本3篇篇1劳动合同电子版范本一、甲方：_________（以下简称甲方）二、乙方：_________（以下简称乙方）鉴于甲方为_______（公司/个人），乙方为_______（公司/个人），双方根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守合同约定，共同履行合同义务。
一、合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容：乙方应按照公司岗位职责，认真履行工作职责，并完成公司交办的其他工作任务。
三、工作时间和休息：乙方每周工作时间不超过____个小时，工作时间由公司安排。
每天工作时间为____，休息时间为____。
四、工资及福利待遇：乙方在公司工作期间，享有____待遇。
每月工资以扣减个人应缴税后支付。
公司根据相关规定为乙方购买社会保险和住房公积金。
五、劳动保护和劳动条件：公司提供相应的工作条件和保护措施，保障乙方安全和健康。
六、工作纪律和行为规范：乙方应严格遵守公司工作纪律和行为规范，不得擅自离职、泄露公司机密，否则将承担相应的法律责任。
七、解决劳动争议：双方在履行过程中如有争议，应友好协商解决。
协商不成的，可向有关劳动争议仲裁机构申请调解或递交仲裁申请。
经双方同意，也可向人民法院提起诉讼。
八、其他约定：本合同如有未尽事宜，双方可协商一致后签订补充协议。
九、合同终止：本合同期满，甲乙双方如无其他约定，本合同自动终止。
双方如有需要变更合同期限或解除合同，需提前__日书面通知对方，并进行协商解决。
十、生效及其他：本合同自双方签字盖章之日起生效，其它未尽事宜，参照《劳动法》及相关法规执行。
甲方（盖章）：______ 乙方（签字）：______ 日期：______（以上为劳动合同电子版范本，原件有效）以上所示为一份劳动合同的电子版范本，关于双方的基本信息、工作内容、工资待遇、劳动保护、工作纪律等方面都有详细规定，希望双方认真履行合同义务，共同营造一个和谐的工作环境。
劳动合同书电子版模板6篇
劳动合同书电子版模板6篇篇1劳动合同书电子版模板甲方（雇主单位）：________（以下简称甲方）乙方（雇工）：________（以下简称乙方）甲、乙双方经平等协商，就甲方聘请乙方从事______工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容乙方接受甲方聘用，从事______工作，工作地点为______。
工作时间为每周_____，每天工作____小时，工资为人民币____元。
第二条工作时间乙方每周工作____小时，休息____天。
乙方因工作需要加班的，由双方协商决定加班工资。
第三条工资和福利1. 乙方的工资为人民币____元，工资按月结算。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
第四条工作责任乙方应按照工作要求完成每天的工作任务，不得迟到早退，不得旷工，如有违反将按规定调整工资。
第五条工作保密乙方应绝对保密甲方的商业机密和知识产权，不得泄露给外界，如有违反将承担法律责任。
第六条试用期乙方入职后享受一个月的试用期，试用期内工资为____元。
第七条终止劳动合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）擅自调动工作岗位或工作地点，严重影响工作效率；（2）恶意泄露公司机密；（3）有违反劳动纪律行为的。
第八条其他约定1. 本合同一式两份，双方各执一份，自____年____月____日起生效。
2. 其他事项双方另行协商。
甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________日期：____年____月____日本合同履行过程中若有争议，双方应友好协商解决。
如不能解决，应提交____仲裁委员会仲裁。
本劳动合同书电子版模板，经双方确认无误后即生效。
希望双方能够遵守合同内容，共同维护双方的权益。
祝双方工作顺利！篇2劳动合同书电子版模板劳动合同书是用于规范雇佣关系的重要文书，是雇主和雇员之间的约定书。
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劳动合同电子版范本4篇
劳动合同电子版范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1劳动合同电子版范本一、甲方雇主：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：联系电话：乙方受雇人：（受雇人姓名）丙方见证人：（见证人姓名）二、双方经友好协商，就甲方雇佣乙方工作事项达成如下协议：1. 工作内容乙方被雇佣为（职位名称），具体工作内容为（详细描述工作任务和要求）。
2. 工作地点乙方工作地点为（公司地址），根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前告知乙方。
3. 工作时间乙方工作时间为每周（具体工作日数）天，每天工作时间为（具体工作小时数），具体工作时间由甲方安排，并以工作制度和规定为准。
4. 工资及福利乙方工资为每月（具体金额），工资发放时间为每月（具体日期）。
甲方为乙方购买社会保险和公积金，其他福利待遇根据甲乙双方具体协商。
5. 试用期乙方入职之日起为试用期（具体时长），试用期内双方均有权解除合同，并需提前（具体时间）的书面通知对方。
6. 工作责任乙方在工作期间需认真履行自己的工作职责，保守公司机密，遵守公司规章制度，不得擅自泄露公司信息或将公司财产用于个人目的。
7. 合同终止合同期满后，乙方毕业于（学校名称）并拿到毕业证，将自动解除。
双方如需提前解除合同，需提前（具体时间）通知对方，并履行解除合同的程序。
8. 其他约定其他双方约定事项：（根据情况具体说明）。
9. 合同变更双方需在书面形式下经友好协商一致，可更改合同内容，变更后的合同同样具有法律效力。
甲方（盖章）：_______________乙方：_______________丙方：_______________签订日期：________________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
以上为劳动合同电子版范本，具体内容可根据实际情况进行修改和调整。
希望双方能够遵守合同约定，共同维护合同的有效性和执行。
任何由于合同引起的纠纷，均应友好协商解决，如有争议，应提交相关部门处理。
电子劳动合同书范本6篇
电子劳动合同书范本6篇篇1电子劳动合同书范本一、甲方（公司）法定代表人或担任法定代表人职务的代表人：地址：联系方式：二、乙方（员工）姓名：身份证号码：地址：联系方式：三、决定劳动合同期限（一）此份《劳动合同书》特订定以下条款，颁布并自此智理举行履行：1. 劳动人数同集团内约定始日：_______________ 年____________ 月____________ 日；2. 合同到期日：_______________ 年____________ 月____________ 日；3. 劳动工作地点：______________________________。
（二）本合同经复核后签署后生效，二个直方绝就劳动检示进行英勉时，就协和及条件作出调整。
四、岗位、薪水、工作时间（一）乙方主劳动任务工作为（具体工作内容）：______________________。
（二）甲方应按照相关法律法规及合同约定支付乙方相应的薪金，并定薪金结算周期。
（三）乙方应保证按照甲方的安排和工作要求正常工作，并接受加班安排。
（四）乙方的工作时间为每周工作日为______，每天工作时间为______，中间休息时间为______，本公司如需要乙方在国家法定节假日，周末以及其他需要加班的时间工作，乙方应根据公司的要求合理安排工作，不准拒绝，否则都属于违约。
五、社会保险与福利（一）甲方应承担乙方的社会保险及其他相关福利。
（二）乙方需在公司规定的时间内提供身份证、户口本、学历证明、工作履历等相关资料以办理社会保险等。
六、保密义务与知识产权（一）乙方在合同期限内及离开公司后应当对公司的商业机密及内部资料进行保密，未经同意不得将公司资料外泄。
（二）乙方在公司工作期间提出的发明创造、设计、著作等与工作相关的知识产权归公司所有。
七、工作纪律（一）乙方应当遵守公司的工作纪律，不得迟到早退，不得擅自外出、不得在工作时间内擅自干私事。
（二）乙方应当服从公司领导的工作安排，做好本职工作，不得与公司的利益相冲突。
正规劳动合同书电子版(实用5篇)
正规劳动合同书电子版（实用5篇）有些合同对合同目的进行明确，其合同目的是明示的。
有些不明确，但当事人根据交易的习惯和商业惯例可以推定，其合同目的是默示的。
书读百遍，其义自见，下面是可爱的小编为大家收集整理的正规劳动合同书电子版（实用5篇）。
劳动合同书电子版篇一甲方：__________ (以下简称甲方)通讯地址：__________联系电子话：__________乙方：__________ (以下简称乙方)身世分量证号码：__________户籍地址：__________联系电子话：__________鉴于甲方和乙方于_____年_____月_____日签署了《____》(合同编号：_____)(详见附件)。
基于乙方个人生涯规划发展原因，并经甲方和乙方协商一致，双方同意按照本协议约定的条款和条件提前解除该《____》。
通过双方友好协商，达成如下一致意见：1、合同解除及责任承担1.1乙方向甲方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方已签署的《____》。
自本协议签署之日起，该协议不再对双方具有法律约束力，一方相应免除另一方在《____》项下的各项义务，并放弃追索的权利。
一方放弃在任何时间、任何地点，通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。
1.2《____》解除后，双方同意，任何一方均无须承担《____》项下约定的须由该方承担的任何义务与责任。
除甲方同意给予乙方总计人民币壹万元的`款项之外，任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用。
乙方同意，该等钱款为甲方需要向乙方支付的全部钱款，除此之外，甲方没有对乙方负有任何其他债务。
1.3乙方确认本协议签署后，《____》即行解除，对双方不再具有约束力，同时放弃根据《____》向甲方提出索赔、赔偿或其他请求的权利。
2、承诺与保证甲方和乙方共同承诺及保证：2.1解除《____》不会导致一方产生对另一方的任何债务负担；2.2解除《____》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序；不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能。
正规电子版劳动合同书样本6篇
正规电子版劳动合同书样本6篇合同已经渗入了平常生活的各个方面，如果你想处理好生活中的各个繁琐细节的问题，那可需要增进对合同的了解哦。
下面是小编为大家带来的正规电子版劳动合同书样本6篇，希望大家能够喜欢！电子版劳动合同书篇1甲方：________________乙方：________________甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日止。
现甲乙双方同意提前解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：第一条：乙方因甲方产生________的原因，要求提前解除与甲方的劳动合同。
经协商，双方同意自____年____月____日起解除双方的劳动合同，并由甲方给予乙方相应的补偿，并且双方的权利义务随之终止。
第二条：因为甲方的原因导致劳动合同的提前解除，甲方除了应当支付乙方工资到____年____月____日止;缴纳乙方的社保、公积金到____年____月____日至;还要给予乙方一定的经济补偿金。
第三条：乙方在合同解除后____日内办理完各项交接工作，离职手续。
甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。
第四条：乙方自愿放弃除此协议之外的其他诉求。
第五条：本协议一式两份，双方各执一份，从签订之日起具有同等的法律效力。
甲方：__________________乙方：________________________年____月____日电子版劳动合同书篇2(甲方)聘用(乙方)为业务经理，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限1、甲、乙双方同意从年月日起到年月日止，聘请为本公司;合同期限为年。
(二)双方同意本协议有效期的前个月为试用期。
二、工作内容1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。
2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。
3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考。
劳动合同书 电子版范本4篇
劳动合同书电子版范本4篇篇1劳动合同电子版范本一、合同双方雇主：（以下简称“甲方”）法定代表人：（姓名）地址：（详细地址）联系人：（姓名）联系电话：（手机或座机）身份证号：（或营业执照号）员工：（以下简称“乙方”）姓名：（身份证上的姓名）性别：（男/女）年龄：（具体年龄）民族：（民族信息）身份证号：（身份证号码）居住地址：（居住地址）联系电话：（手机或座机）邮箱：（电子邮箱）二、工作内容1. 乙方在甲方公司担任（岗位名称或工作职责），具体工作内容包括但不限于（列举具体工作内容）。
2. 乙方在工作期间应当认真、细致、主动、勤勉地完成上司交办的工作任务，并积极配合公司其他部门进行协作工作。
3. 如有需要，甲方公司有权临时调整、安排乙方的工作任务，乙方应当服从公司的安排。
4. 乙方应当遵守公司的规章制度，服从公司管理，保守公司商业秘密，维护甲方公司的声誉和利益。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每周（具体工作日）工作，每天工作（具体上下班时间），每天工作时间（具体小时数），休息时间（具体休息时间）。
2. 如有需要，甲方公司有权安排加班工作，乙方应当服从公司的安排。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日休息。
四、薪酬福利1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，具体工资支付时间为每月（具体日期）日。
2. 乙方每月享受全勤奖（具体金额）、餐补（具体金额）、交通补贴（具体金额）、五险一金等福利待遇，具体金额根据公司政策规定。
3. 乙方工作期间遇到公司活动或节假日，按公司规定发放相应津贴或福利。
五、试用期1. 乙方入职为试用期（具体时间），试用期间，甲方公司有权随时解除与乙方的劳动合同，乙方也有权随时提出解除合同。
2. 试用期内双方均无经济补偿义务。
3. 若乙方在试用期表现良好，经公司考核合格，公司将正式录用乙方。
六、解除合同1. 本合同任何一方均有权在提前（具体天数）出具书面通知后解除合同。
若一方未履行通知义务，则应向对方支付（具体天数）的经济补偿。
劳动合同电子版(模板18篇)
劳动合同电子版(模板18篇)劳动合同电子版篇一乙方：鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于年某某月某某日生效，期限年，其中试用期至年某某月某某日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。
如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。
第四条乙方每周工作时间为某某天，每天工作某某小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为某某元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定.甲乙双方对劳务报酬的其他约定.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。
劳动合同范本电子版5篇
劳动合同范本电子版5篇在当今不断发展的世界，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同也是非常有必要的行为。
那么常见的合同书是什么样的呢?下面是小编给大家带来的劳动合同范本电子版5篇，以供大家参考!劳动合同范本电子版篇1甲方：________乙方：________，出生日期：___________，身份证号：________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
(二)其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共____个月。
(三)乙方应在_____年_____月_____日前到岗。
第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假(一)乙方实行以下几条1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过10小时，平均每周工作时间不得超过80小时。
2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。
)(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
第四条劳动报酬(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、固定工工资。
电子版劳动合同范文（6篇）
电子版劳动合同范文合同编号_____甲方_____乙方_____签订日期____年____月____日北京市劳动和社会保障局监制甲方_____法定代表人_____注册地址_____乙方_____性别_____居民身份证号_____出生日期____年____月____日在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址_____邮政编码_____户口所在地____省（市）____区（县）____街道（乡镇）根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款，劳动合同书电子版。
一、劳动合同期限第一条本合同为____期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。
本合同于_____终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作，合同范本《劳动合同书电子版》。
第三条乙方工作应达到_____标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_____工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。
甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日____元或按_____执行。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
电子版劳动合同范本(9篇)
电子版劳动合同范本甲方（用人单位）：_____乙方（劳动者）：_____甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位（工种）为：_________________________。
在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为____元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月____日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。
若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。
九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。
乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。
考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇。
劳动合同书通用电子版范本5篇
劳动合同书通用电子版范本5篇劳动合同书通用电子版1甲方(单位)：乙方(劳动者)姓名：依据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规，经甲乙双方公平自愿、协商一致的原则自愿签订本合同。
一、劳动合同期限1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日二、工作内容1、甲方依据工作需要，安排乙方在工作条件。
2、乙方应听从甲方所安排的岗位，根据甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。
3、乙方的工作任务为____________。
三、劳动保护和劳动条件为使乙方完成工作任务，甲方应依据国家有关平安、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的工作条件，保障乙方的平安和健康，乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱惜甲方的财产。
四、劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，听从甲方的管理。
五、劳动酬劳1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳，每月的支付时间为次月5日前发放。
2、甲方支付乙方工资酬劳的标准和方法为现金支付。
3、乙方标准工资每月为_________元，试用期工资每月为_________4、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违背当地政府的最低工资标准。
六、劳动合同的解除1、甲乙双方任何一方解除合同，需提前10天通知对方，在试用期内解除合同的，不需要提前通知对方。
2、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。
(1)在使用期间被证明不符合录用条件的。
(2)严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
(3)严峻失职、营私舞弊的，对用人单位利益造成重大伤害的。
3、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：(1)未根据劳动合同商定供应劳动保护或者劳动条件的;(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
(3)甲方无力或不根据本合同规定支付乙方劳动酬劳的。
电子劳动合同书范本5篇
电子劳动合同书范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：____________________乙方（员工）：____________________居住地：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________电子邮箱：____________________紧急联系人及联系方式：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特此签订本电子劳动合同。
一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，按照甲方的工作需要，担任__________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
3. 乙方的工作职责、任务和目标等详见岗位说明书。
二、工作时间与休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，执行标准工时制度或不定时工时制度。
2. 休假：乙方有权享受国家法定的节假日及婚假、产假等休假制度。
具体事项按照甲方相关规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇1. 甲方应按照国家的有关规定及公司内部政策，对乙方支付劳动报酬。
乙方的工资水平根据乙方的岗位、资历、技能等由甲方确定。
2. 甲方应按月支付乙方工资，并在年终根据乙方的绩效给予奖金或其他激励措施。
3. 乙方有权享受甲方提供的符合国家规定的各项福利待遇。
四、劳动保护、工作条件及职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的工作环境及条件，保障乙方在工作中的健康与安全。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，正确使用劳动保护用品。
如有职业危害情况，甲方应及时告知并采取相应措施保护乙方健康。
五、合同期限及试用期1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。
试用期为_____个月。
试用期包含在合同期限内。
2. 在试用期内，双方可相互了解并决定是否继续履行本合同。
电子劳动合同书范本6篇
电子劳动合同书范本6篇篇1甲方（用人单位）：_____________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于甲、乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方自愿签订本电子劳动合同。
一、合同期限1. 合同签订日期：_______年____月___日2. 合同生效日期：_______年____月___日3. 合同结束日期：_______年____月___日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________2. 乙方的工作地点为：__________________________________________3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行以下工作时间制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。
2. 乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资标准为：_____________________元。
2. 甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
3. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司的规章制度，可以对乙方的工资进行调整。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全规章制度，按操作规程工作。
3. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方在劳动合同解除和终止方面，应遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定。
电子版劳动合同范本(六篇)
电子版劳动合同范本甲方(用人单位)：_____乙方(劳动者)：_____根据《劳动法》、《____省劳动合同条例》，经双方平等协商，自愿签订本合同。
一、甲方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益;(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;(三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;(四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;(五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护;(六)依法支持乙方参加合法的社会活动;(七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;(八)乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;(九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。
二、乙方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益;(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排;(三)认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求);(四)自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费;(五)在本合同期内，保守甲方的商业秘密。
三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付(一)本合同期限选用_____：A(固定期限);B(无固定期限);C(以完成一定的工作为期限)。
A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
其中生效后的前____个月为试用期。
B：本合同自____年____月____日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前____个月为试用期。
C：本合同自____年____月____日起生效，至_____工作(任务)完成日终止，其中生效后的前____个月为试用期。
(二)本合同期内工时制度采用_____：A(定时工作制);B(不定时工作制);C(综合计算工时工作制)。
A.乙方每天为甲方工作不超过____小时，平均每周工作不超过____小时，每周至少休息____天。
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电子劳动合同范本劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
下面，小编为大家分享电子劳动合同范本，希望对大家有所帮助!甲方(用人单位)名称住所法定代表人(主要负责人)联系人联系电话乙方(员工)姓名性别身份证(护照)号码住址联系电话根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
2、无固定期限：从________年_____月_____日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从________年_____月_____日起至__________________________________________工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是__________________________.(二)试用期为_______(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”)乙方的工作内容(岗位或工种)________________________________________________ ________________________________.乙方的工作地点________________________________________.(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作_______小时(不超过8小时)，每周工作_______小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排___________________________________________________ __________________.(一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。
甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
(二)乙方每月工资_____元(其中试用期每月工资_____元)或按___________________________________________________ ___________________________________________________ _执行。
(三)甲方每月____日发放工资。
甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
(五)甲乙双方对工资的其他约定定___________________________________________________ ___________________________________________________.(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
(四)甲方为乙方提供以下福利待遇___________________________________________________ ___________________________________________________ __.(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
(三)乙方从事________作业，可能产生___________职业危害，甲方应采取____________________________________防护措施，并每年组织乙方健康检查____次。
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
(三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
甲乙双方经协商一致，可以变更合同。
变更合同应采用书面形式。
变更后的合同文本双方各执一份。
#p#分页标题#e# (一)甲乙双方协商一致，可以解除合同。
(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的;7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的;8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
(四)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反甲方的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。
(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(七)有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：1、依照企业破产法规定进行重整的;2、生产经营发生严重困难的;3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
(八)有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的;2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被依法宣告破产的;5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。
(一)符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：1、甲方依据本合同第九条第(一)项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的;2、乙方依据本合同第九条第(三)项、第(四)项规定解除劳动合同的;3、甲方依据本合同第九条第(六)项规定解除劳动合同的;4、甲方依照本合同第九条第(七)项规定解除劳动合同的;5、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依据本合同第九条第(八)项第1目规定终止固定期限劳动合同的;6、依据本合同第九条第(八)项第4目、第5目规定终止劳动合同的;7、法律、行政法规规定的其他情形。
(二)甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行。
甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。
甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。
甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。
协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
___________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ _____________(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(盖章) 乙方：(签名) 法定代表人(主要负责人)____年__月__日____年__月__日。