学校工会制度大全

合集下载

学校工会工作制度（六篇）

学校工会工作制度为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。

一、学校工会应按期换届选举，及时做好新会员的接收、教育工作；每月至少召开一次工会全体委员会议，学习有关政策法规和业务知识，研究布置工作，健全民主制度。

二、学校工会委员会实行主席负责制，负责执行会员代表大会或会员大会的决议和上级工会的决定，主持学校工会的日常工作，对学校重大问题提出工会委员会经集体讨论的建议；自觉接受学校党组织的领导，每年至少____次向学校党组织汇报工作，遇到重大问题应及时汇报。

三、建立健全工会各项工作制度，及时制定学校工会工作计划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。

四、做好教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行；定期组织召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参与学校民主管理，实施民主监督。

五、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动；协助学校做好评优选先等工作。

六、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。

协助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活；关心教职工身心健康，每两年组织全体教职工体检一次。

七、与学校行政组织建立联系制度，协商解决涉及教职工切身利益日的问题。

八、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定期向教职工公布，接受上级教育工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。

九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。

十、学校工会工作考核与学校工作年度考核相结合进行。

学校工会工作制度（二）是指针对学校工会成员所制定的规定和程序，用于规范工会工作和保障工会会员权益的制度。

以下是一些常见的学校工会工作制度内容：1. 成立与组织：规定了工会成立的程序和要求，包括成员资格、工会章程和工会组织结构。

学校工会工作制度(五篇)

学校工会工作制度为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度一、教职工代表大会制度1.教职工代表大会是我校工会的权利机构，工会委员会受教职工代表大会的领导；2.教职工代表大会须有全体会员的三分之二以上会员出席，方可召开；3.教职工代表大会主要审议和批准校工会委员的工作报告，讨论并审议学校的重大事项，选举产生校工会委员（校工会主席、女职委员、经费委员）4.教职工代表大会闭会期间，由工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作。

教职工代表大会一般每学年召开两次。

二、工会委员工作制度1.工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作，各委员之间实行分工负责制；2.工会重大问题要经过集体讨论（先委员间讨论，再与校办讨论），实行民主集中制；3.工会委员的工作实行定期碰头制度，委员会议原则上每月召开一次；4.工会主席全面负责工会工作。

应当做好日常的组织发展（吸收会员、小组划分等），抓好组织建设（工会积极分子的管理、教工之家的建设等），要关心会员的生活、福利，做好生活困难会员的情况调查，负责提出补助的建议，报校办同意后，按定实施；5.经审委员应当做好工会经费的审查、监督工作，严格按财务制度办事，应针对学校的工作特点，做好活跃教职工文体生活的工作；6.女职委员主要职责是维护女职工的合法权益，作好女职工的劳动保护工作；7.各委员分工不分家，遇临时或重大工作要齐心协力，群策群力做好工会工作。

三、民主管理工作制度（一）、民主管理工作的基本要求。

保障教职工的民主权利，增强教职工主人翁责任感，发挥工作积极性，围绕学校的中心工作，作好本职工作。

（二）、主要工作内容：1.做好教职工代表大会的各项组织工作和群众工作；2.不断完善工会民主管理工作的有关制度；3.努力提高工会的民主管理水平；4.认真引导，充分动员会员参与学校民主评议工作；5.配合行政做好保障职工福利的工作，依法维护教职工的合法权益，努力为教职工排忧解难；6.经常开展民主管理活动，听取会员意见，吸收合理化建议。

学校工会各种制度

一、总则第一条为充分发挥学校工会的职能作用，维护教职工的合法权益，调动教职工的积极性、主动性和创造性，加强学校民主管理，特制定本制度。

第二条学校工会是教职工利益的代表者和维护者，是学校党组织的助手，是学校民主管理的重要渠道。

第三条学校工会工作要坚持党的领导，贯彻党的教育方针，维护学校改革发展稳定大局，全心全意为教职工服务。

二、组织制度第四条学校工会委员会是学校工会的最高权力机构，由教职工代表大会选举产生。

第五条学校工会委员会下设若干工作委员会，负责工会日常工作。

第六条学校工会委员会实行民主集中制，定期召开会议，研究决定工会工作重大问题。

三、民主管理制度第七条学校工会要积极参与学校民主管理，通过教职工代表大会等形式，对学校重大决策进行审议、监督。

第八条学校工会要定期召开教职工代表大会，审议学校工作报告，提出意见和建议。

第九条学校工会要建立健全提案制度，对教职工提出的提案进行收集、整理、研究，并及时反馈处理结果。

四、权益保障制度第十条学校工会要维护教职工的合法权益，及时反映教职工的意见和要求。

第十一条学校工会要加强对教职工劳动权益的保障，监督学校执行国家有关劳动法律法规。

第十二条学校工会要关心教职工的生活，帮助解决教职工的实际困难。

五、文体活动制度第十三条学校工会要积极开展文体活动，丰富教职工的业余生活。

第十四条学校工会要定期组织教职工参加文体比赛、健身活动等，增强教职工的体质和凝聚力。

第十五条学校工会要关心教职工身心健康，组织开展心理健康讲座、心理咨询等活动。

六、经费管理制度第十六条学校工会经费来源包括学校拨付、会员缴纳、社会捐赠等。

第十七条学校工会要建立健全经费管理制度，确保经费合理使用、规范管理。

第十八条学校工会要定期公开经费使用情况，接受教职工监督。

七、其他制度第十九条学校工会要定期组织学习党的方针政策、法律法规和工会知识，提高教职工的政治觉悟和业务水平。

第二十条学校工会要关心教职工子女教育，开展家庭教育指导活动。

学校工会工作制度模板（三篇）

学校工会工作制度模板标题：学校工会工作制度一、工会组织机构1. 学校工会委员会：由工会主席、副主席和委员组成，全体委员由全体工会会员选举产生。

2. 工会工作部门：包括组织部、宣传部、劳动保障部等，由工会委员会根据需要设立。

二、工会会员权利与义务1. 工会会员权利：1.1 享受组织和集体的权利，有权参与工会活动并享受工会提供的各项服务。

1.2 有权参与工会选举，推选和被选举为工会委员会委员或工会主席、副主席。

1.3 享有享受工会提供的职工福利和待遇，如团购、旅游、文化活动等。

2. 工会会员义务：2.1 遵守相关法律法规，积极参与工会活动，支持和配合工会的工作。

2.2 尊重工会组织机构和领导，遵守工会的工作安排和决定。

2.3 积极反映职工的需求和问题，与工会共同维护职工合法权益。

三、工会委员会的权责1. 组织并监督工会活动，保障工会会员权益。

2. 组织职工理解工会政策，搭建沟通的平台。

3. 组织并开展职工培训和教育活动，提高职工素质和技能。

4. 维护职工的劳动权益，与学校协商解决劳动争议。

5. 编制和执行工会工作计划，定期向职工会员汇报工会工作情况。

6. 代表工会参加相关会议和活动，维护工会的正当权益。

四、工会经费管理1. 工会经费主要来源于职工会员的自愿捐款和工会组织的收入。

2. 工会经费用于工会组织的活动开支和为职工提供福利和服务。

3. 工会经费的使用必须经过工会委员会审批，并按照相关规定进行报账和财务管理。

五、工会工作评估和奖惩机制1. 工会工作评估：按照工会工作计划和目标，定期进行工作评估和考核。

对工会工作优秀者，给予相关奖励和表彰。

2. 工会工作奖惩机制：对于不履行职责、违反工会章程和工作纪律的工会工作人员，按照工会章程给予相应的纪律处分。

六、附则1. 本制度由工会委员会负责解释和修订。

2. 学校工会工作制度的具体实施细则及改革方案将根据实际情况制定。

3. 本制度自公布之日起正式执行，作为学校工会组织、管理及工作的依据。

学校工会各项制度

学校工会各项制度
学校工会是由职工自愿组成的工会组织，在学校内发挥着维护职工权益、促进职工福利、提高职工生活质量的作用。

以下是学校工会常见的各项制度：
1. 工会章程：规定了工会的组织结构、权力权限、会员资格、成立条件等事项，是工会组织的基本法规。

2. 选举制度：学校工会通常按一定的周期进行职工代表的选举，选举产生正式职工代表大会，代表职工利益和表达意见。

3. 劳动合同制度：工会会与学校制定职工的劳动合同，保障职工的权益，明确双方的权责。

4. 劳动保护制度：工会会倡导学校制订职工劳动保护的规定，确保职工的工作环境安全和健康。

5. 工资福利制度：工会会与学校协商制定职工的工资福利标准，争取职工的合理薪酬和福利待遇。

6. 福利保障制度：工会会关注职工的福利需求，争取开展员工福利活动，提供职工福利服务，如节日福利、健康保险等。

7. 教职工培训制度：工会会组织职工参加各类培训课程，提高职工的专业能力和素质，促进职工的发展。

8. 职工权益维护制度：工会会协助解决职工与学校之间的劳动纠纷，维护职工的合法权益。

9. 公平竞争制度：工会倡导公平竞争的原则，维护正当竞争环境，促进职工素质的提升。

10. 员工参与决策制度：工会会积极推动职工在决策中的参与，实现职工代表大会的民主管理。

以上是学校工会的一些常见制度，具体情况还要根据各个学校的具体情况来确定。

关于学校工会工作管理制度（精选6篇）

学校工会工作管理制度关于学校工会工作管理制度（精选6篇）在日新月异的现代社会中，很多地方都会使用到制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编精心整理的学校工会工作管理制度，欢迎大家分享。

学校工会工作管理制度篇1工会充分发挥学校工会这一群众组织的作用，调动广大教职工积极性与创造性，增强教职工的凝聚力与向心力，搞好民主管理，特制定学校工会工作管理制度如下：1、工会在党支部领导下，认真执行党的路线方针政策，组织教职员工认真学习有关理论。

2、根据各个时期的不同任务围绕学校的中心工作，搞好宣传，做好教工的思想政治工作，调动教工的积极性，完成上级工会交给的各项任务。

3、定期召开教代会，做好教代会的组织工作，充分发挥教代会作用，增强教职工参与民主管理、民主监督意识，履行主人翁权利和义务，推进学校教育教学改革和发展。

4、定期对办公室纪律、卫生进行检查。

5、丰富教职工业余文体生活，开展各项群众性文体活动。

每学期组织开展一次文体比赛活动，积极参加上级工会组织的各项活动。

6、关心教职工生活福利，及时反映教工的意见和要求。

7、定期对教师进行考勤：教师要严格遵守上下班时间；1天内临时病事假跟校长请假，如校长不在学校，要跟副校长请假；病事假在1——7天之内的由学校准假，超过7天则向教育局请假。

8、定期召开工会委员会，总结交流经验，定期向党支部和上级工会汇报工作。

9、学校帮助教师的双方父母及子女的婚丧嫁娶、升学、参军办理相关事宜。

10、婚假：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄（女24周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。

结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

婚假包括公休假和法定假。

再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

学校工会工作管理制度（4篇）

学校工会工作管理制度第一章总则第一条为规范学校工会的组织和运行，激发教职工的积极性和创造力，加强工会与职工之间的联系和沟通，提高工会工作的质量和效益，特制定本管理制度。

第二章组织第二条学校工会属于校直属工会，主要由学校工会委员会和其下设的办公室组成。

第三条学校工会委员会是学校工会的最高权力机构，负责制定学校工会的工作方针、政策和计划，监督和检查工会工作的落实情况。

第四条学校工会办公室是学校工会的综合行政机构，负责具体的工会工作，执行学校工会委员会的决定和指示。

第五条学校工会委员会由校长担任主席，副校长担任副主席，其他各部门负责人担任委员，工会办公室主任担任秘书长。

第六条学校工会办公室的设置和人员编制由学校工会委员会根据需要决定，并报学校领导机关备案。

第三章职权第七条学校工会委员会行使以下职权：（一）制定学校工会的工作方针、政策和计划；（二）监督和检查工会工作的落实情况；（三）决定关于工会工作的重大问题；（四）选举工会办公室主任。

第八条学校工会办公室行使以下职权：（一）负责执行学校工会委员会的决定和指示；（二）组织和协调工会工作；（三）组织学校工会的各项活动；（四）制定工会工作计划和年度工作总结；（五）负责工会的财务管理。

第四章会议第九条学校工会委员会每年至少召开两次全体会议，由主席召集。

全体会议的召集通知应提前一个月发出，会议决议经过三分之二以上委员的赞成方可生效。

第十条学校工会委员会有重大事项需要专题讨论时，可召集专题会议。

专题会议的召集通知应提前一周发出，会议决议经过三分之二以上委员的赞成方可生效。

第十一条学校工会办公室每年至少召开四次办公会议，由主任召集。

办公会议的召集通知应提前一个月发出，会议决议经过三分之二以上办公人员的赞成方可生效。

办公会议的议题主要包括工会工作的进展情况和工作计划的讨论。

第五章选举第十二条学校工会办公室主任由学校工会委员会选举产生，任期为三年。

任期届满后，可连任一次，连任后不得再继续连任。

小学工会工作制度(五篇)

小学工会工作制度民主管理工作制度1、民主管理工作的基本要求：保障教职工的民主权利，增强教职工主人翁责任感，发挥工作积极性，围绕学校的中心工作，做好本职工作。

2、主要工作内容：做好教工大会的各项组织工作和群众工作。

不断完善工会民主管理工作的有关制度。

努力提高工会的民主管理水平。

认真引导，充分动员会员参与学校民主评议工作。

配合行政做好保障职工福利的工作，依法维护教职工的合法权益，努力为教职工排忧解难。

经常开展民主管理活动，听取会员意见，每学年吸收合理化建议两次。

财务管理制度1、认真执行有关财务制度，严格遵守各项财经纪律(如：开支标准、范围；经费分成比例、上解等)。

2、廉洁奉公、遵守制度，用好和管好工会的资金和财产。

3、会计、出纳分设，严格按照一支笔审批制度和会计稽核制度。

4、按时拨交工会经费，并按规定的统计基数足额上解。

按时足额收交工会经费。

5、工会各类报表报送及时、准确、完整、真实。

6、财务档案统一管理。

每年书面总结财务收支情况，如实公布，接受会员监督。

工会信息工作制度1、工会信息工作是联系党和广大会员的桥梁和纽带，是传输各类信息的重要阵地。

2、工会信息必须做到"五必报"：3、重大、重要工作安排必报；4、重大活动、全校性活动必报；5、重大突发性事件必报；6、关系会员切身利益的信息必报；7、会员的思想动态必报。

8、做好必报信息的保存，积累信息资料，经常分析，充分发挥信息资料的使用价值。

家访慰问制度1、工会家访的目的是了解掌握会员情况，帮助会员解决困难和问题。

2、工会会员生活中有重大事情应做到"五必访"。

会员退休离必访；退休教师、会员生病住院必访；会员生育必访；会员家庭直系亲属(父母、公婆、配偶、子女)有丧事必访；会员有家庭纠纷必访；3、会员生病住院、生育，行政、工会慰问金约____元整，会员大病酌情处理。

4、会员结婚由工会安排人员，代表学校出席。

行政、工会送慰问金____元整。

学校工会工作制度模版（三篇）

学校工会工作制度模版第一章总则第一条为依法维护职工合法权益，积极促进校园和谐发展，建设和谐工会。

第二条工会遵循法律、政策、章程等规定，依法独立开展工会工作。

第三条工会根据学校实际情况，制定工会工作制度，为职工提供优质服务，保障职工权益。

第二章工会组织及职责第四条工会委员会为学校工会的决策与执行机构，由工会主席、副主席、秘书长及委员组成，负责制定并执行工会工作计划、任务。

第五条工会主席负责工会的日常工作，代表工会向学校领导及相关部门提出工会工作建议并组织落实。

第六条工会副主席协助工会主席完成工作任务，代表工会主席履行职能职责。

第七条工会秘书长负责工会的日常管理工作，协助工会主席、副主席处理工作事务。

第八条工会委员负责工会所分管的各项工作，积极开展工作，维护职工权益。

第九条工会在学校领导的指导下，定期召开工会委员会会议，研究解决工会工作中的重大问题。

第十条工会代表会议由全校正式职工代表组成，每年召开一次，审议并通过工会工作计划、报告等。

第三章职工权益保护第十一条工会负责宣传维护职工的合法权益，组织职工向学校提出合理的诉求。

第十二条工会依法维护职工的劳动权益，督促学校落实和执行相关政策。

第十三条工会开展职工关爱活动，关心职工生活，提供必要的帮助和服务。

第十四条工会组织开展职工培训与进修，提高职工的业务水平和综合素质。

第十五条工会协助职工解决劳动争议，维护职工的合法权益，促进和谐劳动关系的发展。

第四章工会经费和资源保障第十六条学校应保证工会经费的合理使用，按照一定比例提供经费支持工会工作。

第十七条工会经费应由学校拨款，并在一定期限内到位，确保工会正常开展工作。

第十八条工会可以根据实际需要申请和运用其他资源，确保工会工作的顺利进行。

第五章工会工作机制第十九条工会应建立健全工作机制，确保工作有序进行。

第二十条工会应建立与学校相关部门的联系机制，协调解决工作中的问题。

第二十一条工会应建立与职工的联系机制，及时听取职工的意见和建议。

学校工会管理制度十篇

学校工会管理制度十篇【一】工会充分发挥学校工会这一群众组织的作用，调动广大教职工积极性与创造性，增强教职工的凝聚力与向心力，搞好民主管理，特制定学校工会工作管理制度如下：1、工会在党支部领导下，认真执行党的路线方针政策，组织教职员工认真学习有关理论。

2、根据各个时期的不同任务围绕学校的中心工作，搞好宣传，做好教工的思想政治工作，调动教工的积极性，完成上级工会交给的各项任务。

4、定期对办公室纪律、卫生进行检查。

5、丰富教职工业余文体生活，开展各项群众性文体活动。

每学期组织开展一次文体比赛活动，积极参加上级工会组织的各项活动。

6、关心教职工生活福利，及时反映教工的意见和要求。

8、定期召开工会委员会，总结交流经验，定期向党支部和上级工会汇报工作。

9、学校帮助教师的双方父母及子女的婚丧嫁娶、升学、参军办理相关事宜。

10、婚假：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假；符合晚婚年龄(女24周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

婚假包括公休假和法定假。

再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

11、丧假：根据国家劳动总局、财政部(80)劳总薪字29号、规定，职工的直系亲属(父母、配偶、子女)以及死亡后，职工可请丧假料理丧事。

(1)假期：根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1—3天的丧假。

(2)路程假：去外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。

学校工会管理制度精选

学校工会管理制度8篇精选学校工会管理制度篇1第一章总则第一条建立健全学校教职工大会制度，是学校教职工在党支部领导下参与学校民主管理和民主监督的基本制度和重要形式。

为在学校落实全心全意依靠教职工办学治校的指导思想，保障教职工的民主权利，为了完善学校的民主管理制度，充分发挥教职工建设学校的积极性，保证教职工主人翁地位的落实，提高教育质量和办学效益，根据《工会法》、《教育法》、《教师法》结合学校实际，特制定本规定。

第二条教职工大会是教职工行使民主权利，民主管理学校的基本形式。

第三条教职工大会坚持党的基本路线，遵照国家的法律、法规和党的方针、政策，在校党支部的领导下行使职权;同时要正确处理国家、学校和教职工三者利益的关系，团结带领广大教职工，以主人翁姿态参加和促进学校的改革和发展，为培养全面发展的高素质人才而努力。

第四条教职工大会的组织原则是民主集中制。

教职工大会接受学校教代会的指导。

第二章教职工大会职权第五条教职工大会行使下列职权：(一)听取校长的工作报告，讨论学校的发展规划、改革方案、财务预决算的执行情况、教职工队伍建设等重大问题，提出意见和建议。

(二)讨论通过学校有关的规章制度，由校长颁布施行。

(三)在学校权限范围内，讨论决定教职工集体福利、有关基金和福利费的管理使用等有关教职工切身利益的事项。

(四)做好校务公开的协调、监督工作;配合有关部门评议、监督学校各级领导干部，必要时根据其任职期间的履职情况，可以建议上级主管部门或党委予以嘉奖、晋升或处分、免职。

第六条校长要定期向教职工大会报告工作，听取意见，认真对待教职工大会的有关决定和提案，尊重和支持教职工大会行使民主管理的职权。

第七条教职工大会要尊重和支持校长及行政系统行使指挥职权，学校教职工要严格遵守各项规章制度，以主人翁的责任感努力完成各项工作任务。

第三章教职工大会成员第八条根据我校的实际情况，教职工大会教职工全体参加。

学校教职工应按时参加教职工大会，确有重要原因不能出席，应向大会请假。

小学工会工作制度（4篇）

小学工会工作制度为了更好地发挥我校工会的作用，建立工会的正常化秩序，使我校工会工作做到民主化、群众化，保证工会工作制度化、程序化、规范化，特制定本制度。

一、会议制度一学校工会委员会是教代会的常设机构，一般每月由工会主席主持召开一次会议，遇有特殊情况可临时召开。

主要讨论决定以下问题：1、传达贯彻上级工会组织和学校党政的有关文件、指示和会议精神，贯彻执行教职工代表大会的决议。

2、讨论工作计划、总结上级工会或校长室、党支部的指示。

3、讨论决定工会重大节日活动意见及重大问题以及向行政、教职工大会提出的建议。

4、讨论分析工会干部、积极分子及普通职工群众的思想动向、意见要求。

5、讨论工会会员的发展，困难补助、经费预决算和经费开支。

6、召开____。

7、必须由工会委员会讨论决定的其它问题。

二组织召开教职工代表大会，一般每学年召开一次，它的任务是：1、审议和通过学校工作报告。

2、审议和通过工会工作报告。

3、审议和通过学校财务工作报告。

4、听取提案工作报告。

5、校长对各位代表的提案作答复。

6、听取校长的述职报告。

7、民主评议干部。

8、讨论决定有关教职工合法权益的重大问题。

9、讨论决定必须经教代会决定的其它问题如推荐先进集体、个人等等。

二、学习制度主要学习党和上级工会有关指示、文件，学习工会工作的有关知识。

工会委员一般每月学习一次，会员每年学习____至____次。

三、工作计划与总结制度为加强工会工作的计划性，减少盲目性，又能有效地指导工会工作，工会必须坚持和完善工作计划与总结制度1、学校工会委员会除了年度工作计划和总结外，对重大工作，也要制订专项规划，作出专题总结，发出简报，并形成制度。

2、工作计划产生的程序是：①广泛了解教职工意愿，结合我校实际拟出初稿。

②下发给会员，提出建议意见，提交校工会讨论。

③征求行政意见，提交党支部讨论审定、上报下发。

3、工会委员应按要求执行工会工作计划，且年终进行工作总结。

四、文书管理制度在工会活动中形成的文件和材料，包括会议记录、工作计划、总结、简报和统计报表以及照片、音像、个人成果等资料，凡办理完毕，且具有保存价值的，都要随时归档立卷。

学校工会各项制度范文(3篇)

学校工会各项制度范文一、学习制度：教工的学习每周不少于六小时，学习的时间和内容按学校统一布置进行。

二、会议制度：1.工会委员会每月召开一次。

2.工会组长会每学期召开一至二次。

3.教工大会每学期召开一次，每学年召开二至三次。

及时掌握教工思想脉搏，了解群众关心的问题，修改学校计划。

三、组织制度：1、加入工会，个人写申请，填写登记表，工会批准。

2、对工会档案进行科学管理，对文件和资料及时归档，妥善保管。

四、财务制度：1.工会财务支出严格按照上级有关文件办事。

2.工会账目，做到日清月结，定期公布，民主管理财务。

学校工会各项制度范文（2）一、总则1. 工会组织名称、宗旨、任务和职责2. 工会组织的构成和组织结构3. 工会组织的运作方式和管理规范4. 工会组织的工作原则和行为准则二、工会会员管理1. 工会会员的条件和程序2. 工会会员的权利和义务3. 工会会员的退会和除名程序4. 工会会员的权益保障和福利待遇三、工会组织的运作1. 工会组织的会议制度和管理程序2. 工会组织的选举制度和选举程序3. 工会组织的领导班子的职责和权力分工4. 工会组织的财务管理和经费使用规定5. 工会组织的文件、档案和信息管理规定四、工会工作1. 工会组织的宣传工作规定2. 工会组织的服务工作规定3. 工会组织的职工权益保障和维权工作规定4. 工会组织的劳动关系沟通和协商工作规定5. 工会组织的职工培训和教育工作规定6. 工会组织的职工福利和奖励工作规定五、工会组织的监督与评估1. 工会组织的监督机制和评估程序2. 工会组织的工作考核和绩效评估规定3. 工会组织的纪律制度和处分规定六、工会组织的法律法规遵守1. 工会组织要遵守的相关法律法规2. 工会组织的合法权益保障3. 工会组织的信息公开和职责报告要求请注意，以上仅为一些常见内容的示例，并不能涵盖所有情况。

具体制度范本应根据学校实际情况进行定制。

学校工会各项制度范文（3）学校工会是学校内部的一个重要组织，旨在维护教职工的权益，促进教职工的团结和发展。

学校工会各项制度（四篇）

学校工会各项制度学校工会是学校职工自发组成的群众组织，旨在维护职工的权益，推动学校内事务的发展。

学校工会的各项制度主要包括以下几个方面：1. 工会组织：包括工会委员会、工会主席等组织机构和职位设置。

工会委员会一般由职工代表组成，负责制定工会工作策略、计划和决策。

2. 工会会费：工会会员需要缴纳一定金额的会费，用于支持工会的各项活动及维护职工权益。

3. 工资福利：工会会与学校管理部门协商，争取职工工资福利的提高。

工会会参与制定学校的工资制度和奖惩机制，确保职工权益不受侵犯。

4. 劳动保护：工会会关注职工的工作环境和劳动条件，开展工作环境的监督和改善。

工会会与学校管理部门共同落实相关劳动保护法规，确保职工的安全和健康。

5. 职工培训：工会会组织举办职工培训班和学习活动，提升职工的专业技能和综合素质。

6. 文体活动：工会会组织开展丰富多样的文体活动，如篮球赛、足球赛、歌唱比赛等，增强职工之间的交流和团结。

7. 表彰奖励：工会会会定期评选表彰优秀职工，给予一定的奖励和荣誉，激励职工积极工作。

8. 维权服务：工会会为职工提供法律咨询和维权服务，帮助职工解决工作中的纠纷和问题。

学校工会的各项制度旨在保护职工的权益，提升职工的工作满意度和参与感，共同推动学校的良好发展。

学校工会各项制度（二）一、学习制度：教工的学习每周不少于六小时，学习的时间和内容按学校统一布置进行。

二、会议制度：1.工会委员会每月召开一次。

2.工会组长会每学期召开一至二次。

3.教工大会每学期召开一次，每学年召开二至三次。

及时掌握教工思想脉搏，了解群众关心的问题，修改学校计划。

三、组织制度：1、加入工会，个人写申请，填写登记表，工会批准。

2、对工会档案进行科学管理，对文件和资料及时归档，妥善保管。

四、财务制度：1.工会财务支出严格按照上级有关文件办事。

2.工会账目，做到日清月结，定期公布，民主管理财务。

学校工会各项制度（三）学校工会是一种组织形式，旨在代表和维护教职工的权益，促进教职工的发展和福利改善。

学校工会工作制度范本(3篇)

学校工会工作制度范本学校工会的工作制度范本如下：第一章总则第一条为了维护教职工的合法权益，建立和完善工会组织，促进校内和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规，制定本工作制度。

第二章工会组织的设置和职责第二条学校工会的组织结构包括工会委员会和工会支部。

第三条工会委员会是学校工会的最高决策机构，负责指导、协调和监督学校工会工作。

第四条工会支部是学校工会的基层组织，负责履行工会的职责，维护职工的权益，开展组织活动，表示和维护会员的合法权益。

第三章工会会费的征收和使用第五条工会会费按照国家规定的标准上缴给工会经费，用于开展工会工作。

第六条工会经费的使用范围包括但不限于：1. 组织职工参加培训和文体活动；2. 组织职工参加福利活动；3. 支持困难职工；4. 维护职工的合法权益；5. 开展其他有益于职工的工作。

第四章工会与学校的协作机制第七条工会与学校建立协作机制，加强沟通和合作，取得共识，共同推动学校良好劳动关系的建设和发展。

第八条学校领导和工会委员会要建立定期会商机制，共同研究解决职工关心的问题，保障职工的合法权益。

第五章工会活动和服务第九条工会要开展多样化的活动，满足职工的需求，增强职工的凝聚力和向心力，促进职工的团结协作。

第十条工会要提供职工的服务，包括但不限于：1. 提供就业咨询和技能培训；2. 组织职工参加文体活动；3. 提供困难职工的帮助和支持；4. 维护职工的合法权益。

第六章工会的管理和监督第十一条工会管理机构应定期召开工会会议，讨论工会工作和问题，制定相应的工作计划和措施。

第十二条学校工会应及时向职工通报工会工作的进展和成果，接受职工的监督和意见建议。

第十三条对不按规定使用工会经费、不履行工会职责、违反工会法规的人员，工会应采取相应的处理措施，并报学校领导批示。

第七章附则第十四条本工作制度自颁布之日起生效，有关具体问题请根据需要制定配套的实施细则。

第十五条本工作制度的解释权归学校工会委员会所有。

学校工会工作管理制度模版（三篇）

学校工会工作管理制度模版第一章总则第一条为规范学校工会的组织和工作，保障职工权益，提高工会工作效能，根据《中华人民共和国工会法》等有关法律法规，制定本制度。

第二条学校工会是依法组织和领导学校内的职工参加工会的群众团体，其主要任务是维护职工权益，推动教职工队伍建设，促进教职工的思想团结和关系和谐。

第三条学校工会的工作原则是全心全意为职工服务、密切联系职工群众，坚持党的路线方针政策，积极开展群众性工作，团结职工群众，推动学校事业发展。

第四条学校工会的领导机构是职工代表大会、工会委员会和工会主席。

第五条根据学校工会的需要，可以设立职工工会办公室和相应的工会组织。

第二章职工代表大会第六条学校工会职工代表大会是学校工会的最高权力机关，每届任期为三年，由全体在职职工选举产生。

第七条职工代表大会的主要职责是选举工会委员会和工会主席，审议和决定工会的重大事项，监督工会委员会的工作。

第八条职工代表大会每年至少召开一次，由工会主席召集。

如果需要，工会委员会可以决定召集临时职工代表大会。

第九条职工代表大会的决议由全体代表表决通过，对学校工会及其工作具有约束力。

第十条职工代表大会的选举办法和程序由工会委员会制定，应公开、公正、公平进行。

第三章工会委员会第十一条学校工会工会委员会是学校工会的执行机构，由工会主席、副主席和委员组成。

第十二条工会委员会的主要职责是负责执行职工代表大会的决议和工会章程，负责组织和发动职工群众参与工会工作，组织和协调工会的各项工作。

第十三条工会委员会每年至少召开四次会议，由工会主席召集。

如果需要，工会主席可以决定召集临时会议。

第十四条工会委员会每年向职工代表大会报告工会的工作，接受职工代表大会的监督。

第四章工会主席第十五条学校工会主席是工会的负责人，主要职责是代表工会执行职工代表大会和工会委员会的决议，组织和领导工会的工作。

第十六条工会主席每届任期为三年，由职工代表大会选举产生。

第十七条工会主席每年向职工代表大会和工会委员会报告工会的工作，接受职工代表大会和工会委员会的监督。

学校工会工作管理制度范文（3篇）

学校工会工作管理制度范文一、学校工会应按期换届选举，及时做好新会员的接收、教育工作;每月至少召开一次工会委员会全体委员会议，学习有关政策法规和业务知识，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。

二、学校工会委员会实行主席负责制，负责执行会员代表大会或会员大会的决议和市教育工会的决定，主持学校工会的日常工作;对学校重大问题提出工会委员会经集体讨论的建议;自觉接受学校党组织的领导，每年至少____次向学校党组织汇报工作，遇到重大问题应及时汇报。

三、建立健全工会各项工作制度，及时制定学校工会工作计划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。

四、做好教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行;定期组织召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参与学校民主管理，实施民主监督。

五、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动;协助学校做好评先评优等工作。

六、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。

协助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活;关心教职工身心健康，每两年组织全体教职工体检一次。

七、与学校行政组织建立联系制度，参与协调劳动关系和调节劳动争议，协商解决涉及教职工切身利益问题。

八、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定期向教职工公布，接受市教育工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。

九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。

十、学校工会工作考核与学校工作年度考核等结合进行。

学校工会工作管理制度范文（2）一、总则为了规范学校工会的工作管理，提高工会组织的凝聚力和执行力，保障广大教职工的权益，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规和学校实际情况，制定本管理制度。

二、工会组织的职责和权限1. 组织全校教职工开展爱国主义、集体主义和社会主义道德教育。

学校工会制度【4篇】

学校工会制度【4篇】【热门资讯】工会，或称劳工总会、工人联合会。

职工为争取更好工作条件等共同目标而自愿联合的组织。

下面是小编为大家整理的学校工会制度【4篇】，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

学校工会制度1第一章总则第一条为保障广大教职工的民主权利和合法利益，充分调动广大教职工的工作积极性和创造性，加强学校民主管理和民主监督，促进学校依法治校和完善现代学校制度建设。

根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国工会法》、教育部《学校教职工代表大会规定》《湖南省职工代表大会条例》等法律法规，结合本省学校实际，制定本规定。

第二条本规定适用于省内公办的幼儿园和各级各类学校(以下统称学校)。

第三条学校教职工代表大会(以下简称教代会)是学校民主管理的基本形式，是教职工依法参与民主决策、民主管理、民主监督的有效平台，是学校听取教职工的意见和建议的重要渠道。

第四条教职工代表大会应当高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻执行党的基本路线和教育方针，认真参与学校民主管理和监督。

第五条教职工代表大会和教职工代表大会代表应当遵守国家法律法规，遵循教职工代表大会的规定，正确处理国家、学校、集体和教职工的利益关系。

第六条教职工代表大会在中国共产党学校基层组织的领导下开展工作。

教职工代表大会的组织原则是民主集中制。

第二章职权第七条教职工代表大会的职权是：(一)听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议;(二)听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大投资、重大问题解决方案的报告，提出意见和建议;(三)听取学校年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议;(四)讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法;(五)审议学校上一届(次)教职工代表大会提案的办理情况报告;(六)按照有关工作规定和安排评议学校领导干部;(七)通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议;(八)讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。

学校工会工作管理规章制度7篇

学校工会工作管理规章制度推荐文章•最新餐饮食品管理制度范本热度：•餐饮店员工手册与管理制度规定热度：•关于员工工作规章制度范本热度：•单位合同管理工作规章制度热度：•2023年学校工会人员管理制度热度：学校工会工作管理规章制度7篇学校工会工作管理规章制度大家会写吗？制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编精心收集整理的学校工会工作管理规章制度，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

学校工会工作管理规章制度精选篇1为了规范工会工作，充分发挥本单位广大干部职工工作的积极性，维护干部职工的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合本局实际，制定本制度。

一、工会职责（一）搞好自身建设和改革，认真履行维护、教育、参与、建设职能，开展多种形式的教育、技能培训和文体活动，不断增强工会组织的活力，把工会建设成为“职工之家”。

（二）维护职工的合法权益，坚持群众路线，代表职工的利益，反映职工群众的愿望和要求，全心全意为职工群众服务，发挥工会联系党和广大干部职工的桥梁和纽带作用。

二、工会会员（一）凡本机关在职在编（含事业编）公务员、工勤人员（雇员）、合同工（含合同临时工），均可申请加入工会组织。

（二）职工加入工会须本人自愿，并填写入会申请书，经工会小组讨论通过，工会委员会批准并发给会员证，其会籍从批准之日算起。

会员有退会自由，退会须提出退会申请，由所在工会小组讨论，经工会委员会批准。

从退会之日起，停止缴纳会费，收回会员证，在原会员登记表上予以注销。

（三）会员享有以下权利：1．选举权、被选举权和表决权。

2．对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。

3．对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

4．在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

5．享受工会举办的'文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。

学校工会工作制度范本（3篇）

学校工会工作制度范本为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。

一、学校工会应按期换届选举，及时做好新会员的接收、教育工作；每月至少召开一次工会委员会全体委员会议，学习有关政策法规和业务知识，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。

二、学校工会委员会实行主席负责制，负责执行会员代表大会或会员大会的决议和市教育工会的决定，主持学校工会的日常工作；对学校重大问题提出工会委员会经集体讨论的建议；自觉接受学校党组织的领导，每年至少____次向学校党组织汇报工作，遇到重大问题应及时汇报。

三、建立健全工会各项工作制度，及时制定学校工会工作计划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。

五、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动；协助学校做好评先评优等工作。

六、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。

七、与学校行政组织建立联系制度，参与协调劳动关系和调节劳动争议，协商解决涉及教职工切身利益问题。

八、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定期向教职工公布，接受市教育工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。

九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。

十、学校工会工作考核与学校工作年度考核等结合进行。

学校工会工作制度范本（2）一、引言学校工会是维护教职工合法权益、促进教职工团结和谐的组织。

为了规范学校工会的工作，提高工会工作的效率和质量，制定并实施本工作制度，旨在为工会工作提供明确的指导和操作流程。