30周年厂庆讲话稿

30周年厂庆讲话稿
三十年，在浩瀚的历史长河中仅仅可算弹指一挥的转瞬间。

三十年，在浩瀚的苍穹宇宙间甚至难以掀起一丝微澜。

然而，对于披荆斩棘、勇攀高峰的宇龙公司来说，三十年的春华秋实镌刻着宇龙锐意进取、开拓创新的豪情壮志。

对于奋发向上积极进取的宇龙人来说，三十年来的寒来暑往，凝聚着她与公司荣辱与共、水乳交融的滴滴点点。

对于公司的很多员工来说，三十年只是一个数字、一个符号、一个值得铭记的时间点。

然而在我的心里，三十年来与公司风雨同舟的每一瞬间，都在我心底还原成一幕幕名为“风雨同舟”的画卷，历久弥新、日渐清晰。

还记得三十年前的那个初春，一群充满激情的中青年人来到了这片神奇的土地，怀揣着18万元的启动资金，盖起厂房，买来设备。

终于在温暖和煦的春分里，他们成就大事业的梦想从“长葛一塑”的名字出发，正式开始扬帆远航……
也正是在这万物复苏的日子，20岁的我被这个充满朝气的队伍所吸引，正式踏进了“长葛一塑”的大门。

筚路蓝缕三十载，始得今朝展晨曦。

感受着公司蒸蒸日上的发展图景，我们怎能忘记，在一个北风呼啸、大雪纷飞的冬夜里，累了一天的领导与职工们一起踏着冰雪，将困在车上的几十吨原材料，从八一路东
段一袋袋背进仓库。

我们怎能忘记，厂领导为了推销我们的产品，冬冒严寒、夏顶酷暑，奔波在祖国各地，那一张张订单、一份份合同，无不诉说着他们
出差在外的酸甜苦辣。

我们怎能忘记，为公司勤奋劳作、无私奉献的郑金铭、赵新宝、李培尧、高超锦、杨明贵、王美兰、杨云香，他们默默工作、兢兢业业，是我们宇人学习的楷模。

我们怎能忘记在机器出故障时，董事长为尽快修好恢复生产，虽离家不到一里地，仍几天几夜守在机器旁寸步不离。

我们不会忘记公司的一员工的女儿得了白血病，您慷慨解囊，从自己工资中拿出了大部分，硬是给了这位同志，使公司对您这位平易近人、友爱善良的董事长更加敬佩和尊重。

三十年来公司的巨大变化，哪一点不倾注着您的心血，一个个重大决策，哪一个不包含着您的智慧和胆识！
忘不了建厂者昨天的艰苦奋斗，忘不了你们一家对宇龙付出的一切，三十年寒来暑往，三十年春华秋实，你们呢默默无闻、任劳任怨、不计较个人得失、不惋惜年华消逝、不在乎两鬓银霜，浩瀚的大海比不上你们宽广的胸怀；巍巍昆仑比不上你们崇高的品质；晴空烈日比不上你们对工作的热忱；挺拔的青松比不上你们的正直……
在这里，我要向为公司作出贡献的领导们、职工们说一
声：“您们辛苦了”。

时间的年轮缓缓驶过，随着公司的发展壮大，“长葛一塑”逐渐成为历史，“宇龙”这个响亮的名字，伴随我们书写下一段更加灿烂的成绩。

2004年，宇龙钢管系列出品，通过了《美国石油协会API》认证，拿到了向国外出口钢管的必备通行证；2009年，“宇龙”品牌通过《中
国著名品牌》评定标准的检验，成为《中国著名品牌》俱乐部的一员；2010年，宇龙公司拿到了国家质量监督总局颁发的《中华人民共和国特种设备制造许可证》，为压力管道元件的生产和销售打下了坚实的基础。

成绩的取得离不开公司的全体员工同心同德、同舟共济的付出和努力，离不开企业文化潜移默化的熏陶和培育，更离不开公司领导殚精竭虑、高瞻远瞩的勇气和魄力。

我从一个天真烂漫的姑娘，到如今已接近退休年龄，作为一个普通工人，我虽没有经历领导岗位运筹帷幄的洗礼，对公司却有着大地般朴实的感情；虽没有轰轰烈烈的丰功伟绩，对公司却有着山一般的忠诚。

我自豪，为了给本单位节省成本，我能从点滴做起，从不浪费；我自豪，我把一生的事业毫无保留的献给了这个勤劳朴实的集体。

我是宇龙人，一万多个日日夜夜里，我与它风雨同舟、
不离不弃；我是宇龙人，宇龙伟大事业的光荣薄上，也曾刻下我的足迹；我是宇龙人，我在宇龙的发展历程上洒下了艰辛的汗水，宇龙也在我的生命中刻下了难以磨灭的痕迹！
回首三十年峥嵘岁月，宇龙的步伐始终坚定。

展望宇龙发展蓝图，我们使命在肩、成竹在胸。

作为宇龙的老员工，虽然已经陪伴宇龙风雨兼程三十载，但我愿永远做一颗螺丝钉，在宇龙这艘巨型航空母舰上，默默奉献，一起驶向最为辽阔的航程！
钢构公司时喜兰
九周年厂庆领导致辞
尊敬的各位来宾、各位员工：
大家下午好：
****年**月**日是我们建厂纪念日，到今天，我们已经走过了**年的历程，青岛祥泰纺织品公司的全体员工,今天在这里举行成立九周年庆典活动。

在此我谨代表公司，对**年来为青岛纺织品有限公司的发展给予关心和大力支持的领导、客户、供应商和社会各界朋友表示衷心的感谢，向多年来不懈努力、并做出卓越贡献的各位同事们表示诚挚的感谢！向荣获技术能手、取得节能增效先进个人的各位同事们表示热烈的祝贺和崇高的敬意！
**********有限公司，一直致力于针织服装的生产和销售。

短短**年的时间，企业的生产经营日新月异，企业规模
得到了快速发展，公司也由原来的一家公司发展到现在的四家。

2012年上半年，******有限公司完成产值***万美元，比去年同期增加产值***万美元；****公司上半年完成产值******万日元，比去年同期增加产值****万日元；********公司共完成产值***万元。

回想过去我们感慨万千，**年来，我们积累了雄厚的物质财富和宝贵的精神财富，结交了一大批真诚互助的社会朋友和事业伙伴，培养了一个团结务实的优秀领导管理团队，造就了一支任劳任怨、不断进取的员工队伍。

正是由于社会各界的大力支持，员工的不离不弃，他们与企业同命运、共患难，使公司成功跨越了低谷，迎来了企业发展的新局面。

特别是近几年国际国内经济形势严峻，同行业业绩和盈利水平明显下降的情况下，我们依然订单充足，满负荷运转，实现产值和效益双丰收。

展望未来我们信心百倍，目前，公司的凝聚力大大增强，爱岗敬业、诚信正直的企业文化正在形成。

为企业明年的大发展夯实了基础、插上了腾飞的翅膀。

作为公司的总经理，同时也是一位与公司一起发展的老员工，我为公司的成长、发展、壮大和它的光辉历程、骄人的业绩，感到骄傲和自豪，当然我更相信,****公司一定能与时俱进，超越自我。

让我们携起手来，迎接新的机遇和挑战，继续发扬团结协作的精神，用智慧和不懈努力创造我们更加美好的未来，让我们
****的事业蒸蒸日上！再创辉煌！
最后祝愿全体来宾和员工身体健康！万事如意！
****年**月**日
亲爱的员工朋友们：
大家晚上好!今天是我们公司成立四周年的庆典，也是2012年公司的新春团拜会，春节已近在眼前，在此向各位员工拜个早年！预祝大家新春愉快！万事如意！并通过你们向你们的家属致以新春最美好的祝福和最诚挚的问候！
公司之所以有今天，首先要感谢过去一年辛勤付出和作出贡献的你们，由于你们的支持和信任，才使公司得以稳定和发展，由于你们的理解和执着，才使公司在激烈而无序的富阳阀门行业得以稳步成长，虽然公司没有完成预期的销售目标，但是也巩固和挖掘了较多大型设备配套商的销售市场，使公司的业务相对保持了平稳发展的趋势，这些离不开全体员工的努力和付出，使产品得以保质保量并及时提供，赢得了客户的信赖，同时也赢得了市场，所以，在这里还是应该再次感谢员工朋友们??
今天我们齐聚一堂，回首2011，我感慨良多，由于公司尚在成长发展期，管理者自身能力的薄弱，管理的错位，处理问题方式的不当，又加之员工综合素质的参差不齐，业务的不够稳定，我们之间曾经有过沮丧、有过伤心、有过误解，甚至缺乏良好的沟通，但是请相信公司一定会通过各种方式
引进管理人才，强化各项管理，搭界沟通平台，使公司和员工之间的误解得以避免和理解。

在这里，我们要特别感谢生产制造部的×××部长，他年过六十，但还以身作则坚持工作在一线，工作的主观能动性、责任性强，处理问题讲究及时性和稳妥性，他敢于管理、严格管理，善于管理，掌握技巧，善用晓之以理，动之以情的沟通方式，得到了广大员工的信任和支持。

我们还要感谢金工车间的车间主任×××，她不但自我业务能力、亲和力强，爱岗敬业，还是业务上的多面手，时时主动工作不说，还处处为职工着想，他们这样做增强了员工们的凝聚力和向心力。

车间是企业的生产基本组成单元，车间管理是企业管理的基础，是企业一切工作的落脚点，因此，我们一定要很抓基础管理，提升基础管理，在这里我要给予他们公开的表扬，并要求大家向他们两位学习。

另外，还有一位值得表扬，作为主管生产的×副总，平时工作上始终任劳任怨，从不怕苦、怕累，在公司油漆、打磨、测试等岗位尚不到位的情况下，每每亲自顶岗上阵，确保了发货的及时性，我们应该学习他的这种顾全大局的实干精神。

作为公司也一定会秉诚“团结进取、以人为本、承优创新、自强不息”的企业精神，不断引进优秀人才，强化基础管理和目标管理，努力做好内功。

尽管我们还面临着国内
外经济形势不定因素的影响，但辞旧岁我们豪情满怀，迎新年信心百倍。

因为龙年已经有了好的开始，据销售部门统计今年元月份的订单已有近400万元，加上去年遗留的订单，总计已有近千万元。

因此，新的一年孕育新的希望，新的一年谱写新的辉煌。

让我们以同心协力、发挥优势、奋力拼搏，不断开创蒙德克事业的新境界。

再则，浙江蒙德克·主张并倡导企业和员工是一种利益的共同体，员工应该把个人的发展与企业的发展融合起来，追求双赢，新的一年公司的销售目标为：2500万元，职工的收入将会得到同步增长，各项考核措施会进一步落实，新的一年蒙德克更需要勤奋，更需要团结、更需要实干、更需要质量和品牌！为公司创造更多效益，同时为职工谋更多福利，从我做起，让我们一起努力吧！大家有没有信心？
谢谢大家！
厂庆发言稿
各位领导及同事：
今天迎来了***工厂两岁的生日。

或许两年的时光，在历史的长河中不过是沧海一粟，然而两年的光阴，对***人来说，却走过了一段曲折与光明相伴，欢笑与泪水同在的漫长道路。

两年风雨沧桑创业路，两载征程跋涉铸辉煌，这一路走来，我们曾有过艰辛，曾有过无奈，可是***人在董事长金菊香和总经理熊毅理念与实践相结合的带领下，不屈不
挠，一批又一批把辛勤的汗水注入您的血脉，挺拔了您的身躯，让您实现一次又一次的跨越式进步。

今天，作为一名***人站在这里，我倍感骄傲和自豪，让我们一起为***的进步而喝彩，让我们一起为您的两岁生辰而喝彩。

回想***工厂走过的路：
***工厂09年筹建，10年8月8日正式建厂，当年简陋的设备，刚刚起步的技术，但那段艰苦的时光不曾使希望沉浮，未曾让岁月磋跎。

在2011年，公司己蓄积了强劲的基础，拥有了飞跃的平台,公司领导熊总审时度事,做出了一个重大决策，决心开发***热带海洋，热带植物系列。

这是***历史性的一个转折，拓展了***品牌的产品线，围绕海南的绿色、海洋、健康、美丽等元素，丰富了***的产品体系，打造***化妆品新的起点，摆脱了***产品系列相对单一的局面。

两年来，***工厂投入资金改造厂房，添置设备，全体员工秉承“持续性地提高产品质量实现出厂合格百分百，持续性降低成本”“两个持续”的指引，和企业一起为实现战略规划而努力，***必将成为“中国
热带概念化妆品的领跑者佼佼者”。

让我们以一贯的团结、拼搏、奉献的精神，充分利用现有资源，拓展经营，开源节流，挖掘潜力，加强技术开发，加强工艺支撑，寻找新的突破点，从一个胜利走向另一个胜利，献出自己的智慧
和力量。

现如今：
生产车间的精益求精，领导的运筹帷幄，技术人员的潜心研究，质量严格把控，市场争夺中的劳苦奔波，***人用勤劳和智慧，谱写了一曲灿烂辉煌催人奋进的凯歌。

如今的***像一艘迎风破浪远航的船，载着***人的希望，朝着远方高高扬起她的风帆，前进！
李光耀资政讲华语运动30周年庆典致辞
1. 新加坡以英语为主的大环境，为英语学习者提供了非常有利的条件，要掌握英语不成问题。

但是，随着越来越多的家庭讲英语，要学好华语就成了大问题。

所以，今天讲华语运动面对的主要挑战，并不是华语与方言的抗争，而是要扭转华人家庭讲英语的趋势。

2. 说到学习语言，我们必须考虑它的实用价值。

英语是世界上最通行的语言，也是我国最重要的工作语
言，非掌握不可。

华语是全球华人的共同语，是中华文化的主要的载体，也是中国13亿人的通行语言。

好好掌握英、华双语，对我们和下一代都有很大的好处。

3. 但是，对于大多数的孩子来说，要同时学习和掌握英、华两种截然不同的语言，不是一件容易的事。

所以，我们一定要集中火力学习英、华双语，而不是倡导方言的学习。

4. 学习方言不但剥夺了孩子学习英、华双语宝贵的时
间与精力，而且方言的发音、词汇、和语法与华语有许多不同之处，这也严重干扰了孩子英、华语文的能力。

为什么我们要加重孩子不必要的负担？为什么我们不让孩子好好掌握英、华双语？
5. 天下父母心，每位家长都希望子女将来能出人头地，事业有成。

所以父母亲在孩子年幼的时候，就必须明智地为孩子设想和决定，学好
哪一种语言，对他们日后的发展最有利。

6. 我鼓励那些能说华语的家长，在日常生活中和孩子讲华语，让孩子多接触华语，这对孩子学习华语文肯定会很有帮助。

有些家长担心，不和孩子讲英语，孩子在学校里或工作上吃亏。

这种顾虑是可以理解的。

7. 我的其中一个华文老师蔡志礼就是个例子。

他女儿出世后，为
了帮助她掌握双语，他太太就用英语和女儿沟通，而他本人则用华语。

但是他发现这样的方式行不通，因为在新加坡以英文为主的大环境里，英语自然而然的成了孩子的主导语言。

三年前，他当年四岁的女儿向他说, “爸爸， ABC 比较容易”。

我那时就给了蔡志礼一个忠告，劝他太太不要再和女儿说英语。

他听从我的建议，夫妇俩在家中只用华语和女儿交谈，替她打好双语兼备的根基。