第八讲 就业与失业PPT课件
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就业与失业ppt课件
4
计划经济时期就业统计办法的问题： 以计划，而非以是否有报酬的社会劳动为依据 缺少劳动时间长短的界定 以稳定的收入保障做标准
（三）充分就业的内涵
凯恩斯的充分就业概念 － 无“非自愿失业”就算达
到了充分就业
理论界的充分就业概念 － 总失业率＝自然失业率 统计学界的充分就业概念－80年代以来，失业率不超
放弃节约原则，鼓励消费 采取增加投资和提高消费“双管齐下”的方法刺激需
求 通过实行增加政府开支、发行公债、赤字财政和温和
的通货膨胀政策，以刺激经济，增加有效需求，以实 现充分就业。
完整最新版课件
17
三、菲利浦斯对失业和通货膨胀的说明
率货
(%)
币
工
资
B
变
动
A
O
失业率(%)
菲利浦斯曲线
结 论：失业率和工资变动完整率最新存版课在件 相反相关性
0 1901
法国
1921
1946 1962 年代
第一产业 第二产业
1979 1994 第三产业
31
总结
完整最新版课件
第一产业劳动力比重急剧减少. 第二产业劳动力变动情况复杂. 第三产业就业比重不断增加.
证明了配第-克拉克定理是适用于现 在的世界就业情况的.
32
完整最新版课件
（四）我国就业结构的演变
英国
1921
1938 1966 年代
第一产业 第二产业
1980 1998 第三产业
29
德国
完整最新版课件
就业人数比例
70 60 50 40 30 20 10
0
1907
德国
1925
1939 1963 年代
计划经济时期就业统计办法的问题： 以计划，而非以是否有报酬的社会劳动为依据 缺少劳动时间长短的界定 以稳定的收入保障做标准
（三）充分就业的内涵
凯恩斯的充分就业概念 － 无“非自愿失业”就算达
到了充分就业
理论界的充分就业概念 － 总失业率＝自然失业率 统计学界的充分就业概念－80年代以来，失业率不超
放弃节约原则，鼓励消费 采取增加投资和提高消费“双管齐下”的方法刺激需
求 通过实行增加政府开支、发行公债、赤字财政和温和
的通货膨胀政策，以刺激经济，增加有效需求，以实 现充分就业。
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17
三、菲利浦斯对失业和通货膨胀的说明
率货
(%)
币
工
资
B
变
动
A
O
失业率(%)
菲利浦斯曲线
结 论：失业率和工资变动完整率最新存版课在件 相反相关性
0 1901
法国
1921
1946 1962 年代
第一产业 第二产业
1979 1994 第三产业
31
总结
完整最新版课件
第一产业劳动力比重急剧减少. 第二产业劳动力变动情况复杂. 第三产业就业比重不断增加.
证明了配第-克拉克定理是适用于现 在的世界就业情况的.
32
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（四）我国就业结构的演变
英国
1921
1938 1966 年代
第一产业 第二产业
1980 1998 第三产业
29
德国
完整最新版课件
就业人数比例
70 60 50 40 30 20 10
0
1907
德国
1925
1939 1963 年代
第八讲就业与失业晋利珍PPT文档共43页
对大的数目的人。
• 倾向于一个相对较短的时期。 • 一定量的摩擦失业是不可避免的。 • 摩擦失业不仅仅带来经济成本，还会带来一些
明显的经济利益。
• 对单个工人而言，如果短期失业使它能进行更大范
围的工作搜寻，那失业就是一项值得的投资；ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ整 个经济而言，如果劳动力流动过程是为了在地区和 企业间进行合理有效的劳动力分配，那一定量的摩 擦失业是必要的。
失业的存量—流量模型 失业的测量 失业类型 失业原因 中国经济转型时期的就业与 失业问题
2
第二节 失业的测量
• 人们对政府有关就业、失业量的测量的批评意见
• 失业量中不包括丧失信心的工人。丧失信心的工人就是
指那些想得到工作，在过去的一年中找过工作但没有在 近四周内寻找工作，或者是由于缺乏工作机会或只是由 于个人因素如年龄、种族及缺乏技能而找不着工作的人。
• 第二，我国失业人员的范围是不考虑农村的。
8
第二节 失业的测量
• 第三，失业与就业概念范畴交叉
• 登记失业者中有相当部分人员正在打工或从事其
它有酬的临时工作，并不是真正的失业者，存在 着所谓“隐性就业”的情况；
• 国有、集体企业在册职工中有一部分人员并未从
事劳动，如一些下岗及内退人员等，但仍被作为 从业人员统计；
12
3.2 结构性失业
• 产生原因：工作类型与寻找工作的人的不匹配所产生的。
这种不匹配可能与个人的技能、学历、地理位置或年龄相关。
• 特点：
• 倾向于集中在确定的群体，即那些受技术改变，所在企业衰退
或在整个国家内的工作移动所产生的负面影响的群体。
• 失业时间相对较长。
• 减少结构失业的几种公共政策
经济运行中实际的劳动就业状况。反映在以下 几方面：
• 倾向于一个相对较短的时期。 • 一定量的摩擦失业是不可避免的。 • 摩擦失业不仅仅带来经济成本，还会带来一些
明显的经济利益。
• 对单个工人而言，如果短期失业使它能进行更大范
围的工作搜寻，那失业就是一项值得的投资；ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ整 个经济而言，如果劳动力流动过程是为了在地区和 企业间进行合理有效的劳动力分配，那一定量的摩 擦失业是必要的。
失业的存量—流量模型 失业的测量 失业类型 失业原因 中国经济转型时期的就业与 失业问题
2
第二节 失业的测量
• 人们对政府有关就业、失业量的测量的批评意见
• 失业量中不包括丧失信心的工人。丧失信心的工人就是
指那些想得到工作，在过去的一年中找过工作但没有在 近四周内寻找工作，或者是由于缺乏工作机会或只是由 于个人因素如年龄、种族及缺乏技能而找不着工作的人。
• 第二，我国失业人员的范围是不考虑农村的。
8
第二节 失业的测量
• 第三，失业与就业概念范畴交叉
• 登记失业者中有相当部分人员正在打工或从事其
它有酬的临时工作，并不是真正的失业者，存在 着所谓“隐性就业”的情况；
• 国有、集体企业在册职工中有一部分人员并未从
事劳动，如一些下岗及内退人员等，但仍被作为 从业人员统计；
12
3.2 结构性失业
• 产生原因：工作类型与寻找工作的人的不匹配所产生的。
这种不匹配可能与个人的技能、学历、地理位置或年龄相关。
• 特点：
• 倾向于集中在确定的群体，即那些受技术改变，所在企业衰退
或在整个国家内的工作移动所产生的负面影响的群体。
• 失业时间相对较长。
• 减少结构失业的几种公共政策
经济运行中实际的劳动就业状况。反映在以下 几方面：
劳动经济学-就业与失业PPT
07:00
41
失业的衡量
失业率 衡量经济中失业状况的最基本指标是失业率。 失业率是指失业人口占劳动力人口的比率。
失业人口 失业率＝─────×１００％
劳动力人口
07:00
42
失业的衡量
其他失业率
自然失业人口 自然失业率＝──────
劳动力人口
×１００％
周期失业人口 周期失业率＝──────×１００％
07:00
6
失业的衡量
失业率 衡量经济中失业状况的最基本指标是失业率。 失业率是指失业人口占劳动力人口的比率。
失业人口 失业率＝─────×１００％
劳动力人口
07:00
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失业的衡量
其他失业率
自然失业人口 自然失业率＝──────
劳动力人口
×１００％
周期失业人口 周期失业率＝──────×１００％
劳动力人口
（就业人口+周期失业人口） 充分就业率＝────────────×１００％
劳动力人口
失业的衡量
例：某国总人口为3000万，就业人口1500 万，失业人口500万。试分析：（1）该国 的失业率是多少？（2）如果该国的自然 失业人口100万人，自然失业率应该是多 少？（3）在实现了充分就业时（只有自 然失业率），该国应该有多少人就业？在 未实现充分就业时，该国的周期失业率为 多少？
二、现代经济学家对失业的综合治理对策 （一）主动的失业治理政策 主动的失业治理政策是指依据失业的原因，提
出相应的对策，使失业状况根本好转。其措施 主要是： 1.从根本上提高经济活动的水平 2.加强职业培训。 3.控制和减少劳动力供给。 4.缩短就业者的劳动时间。
失业治理对策
二、现代经济学家对失业的综合治理对策 （二）被动的失业治理政策 被动的失业治理政策是指由于失业总是存在，
《就业与失业》PPT课件
(2)我国就业统计的演变〔2〕
目前的统计口径：就业〔从业〕人员指： 从事一定社会经济活动并取得劳动报酬
或经营收入的人员 已办理离休、退休、退职手续，又再次
从业的人员 注意：从业人员不包括从事经济活动的
学生。
(3)充分就业的含义
凯恩斯：在某一工资水平下，所有愿意承受这 种工资的人都能得到工作，也就非自愿失业为 零。
〔3〕我国对失业概念的规定〔3〕
登记失业无法真实的反映失业的实际情 况。
调查失业人员：常住城市人口，16岁以 上，有劳动能力，在调查周内未从事有 收入劳动，当前有就业可能并以某种方 式正在寻找工作的人员。
存在问题：下岗人员与农村剩余劳动力 如何对待的问题。
〔4〕自然失业率界定
最早由弗里德曼提出〔通胀率为零〕 到达充分就业时பைடு நூலகம்失业率 又称均衡失业率，是指整个劳动力市场
〔3〕我国对失业概念的规定〔2〕
登记失业人员：失业人员中到职业介绍机构登 记的方式寻找工作的称谓登记失业人员，必须
城镇登 是 无记 非 业失 农 而业 要业 城 户 求率口就镇，业从在，业一并城 人定在镇 员年当登 人城 龄地记 数镇 内就失，业登业有 效记人 劳 劳失员 动 机业能 构人力 的员， 登1人 00%数 记的求职人员。
就业弹性 经 就济 业增 增长 长% %率 率 ） ）（ （ 就业弹性是指某一经济变量的单位变动率所引起
及治理
10.1就业与失业的界定
10.1.1就业的度量 10.1.2失业的度量 10.1.3研究就业与失业的重要意义 10.1.4影响就业的因素分析
10.1.1就业的度量
(1)就业的含义和统计 (2)我国就业统计的演变 (3)充分就业的含义
(1)就业的含义和统计〔1〕
劳动经济学第八章失业与就业
• （3）原因：供需双方信息不对称；人力资本 投资的非均衡性；劳动力市场竞争力的要求。
• 4 隐性失业
• （1）定义：是指经济部门中存在着边际 生产率等于或小于零的现象。
• （2）特点：表面上就业；无法准确识别
• （3）原因：与公开性失业相同的原因； 也有不同与公开性失业的原因，主要是 政府的干预。
• （3）自愿失业：虽然有就业愿望，但由 于才能得不到发挥，或由于兴趣，爱好 ，工资，保险福利以及人际关系等原因 自愿放弃就业机会而形成的失业。常常 是丧失了信心的人，需要帮助。
得工作岗位之间存在时间差而形成的 。 • （2）特点：行业广泛而且涉及人员多，
失业期限较短 • （3）原因：劳动力市场的动态属性；信
息是否完善；现行经济制度的影响
• 2 结构性失业
• （1）定义：由于劳动者的技能结构与现 有的就业岗位技能结构错位，造成失业 与岗位空缺并存的一种失业现象。表现 为技能结构失衡，文化结构失衡，区域 结构失衡，年龄结构失衡等许多方面。
•
我国：地方政府劳动管理部门登记
• （3）年龄区别：国际：只有下限（如16岁）无上限界 定，退休后继续找工作者仍算失业者
•
我国：有上限和下限
• （4）时间区别：国际：规定时间限制，如美工作15小 时，法国20小时，低于这个标准属于失业，高于就算 就业，
• 我国：我们没有这个限制。
二 失业的类型
• 1 摩擦性失业 • （1）定义：由于劳动者在要求就业和获
员，未找到工作；
• （4） 辞职人员未找到工作； • （5） 符合失业定义的其他人员。
根据上述规定，我们可以看出， 以下人员不属于失业人员：
• （1） 在读学生，转学人员； • （2） 调查期内从事临时性工作有报酬人员； • （3） 退休无业人员； • （4） 未达到退休但已经办理退休（含离休），退职手
• 4 隐性失业
• （1）定义：是指经济部门中存在着边际 生产率等于或小于零的现象。
• （2）特点：表面上就业；无法准确识别
• （3）原因：与公开性失业相同的原因； 也有不同与公开性失业的原因，主要是 政府的干预。
• （3）自愿失业：虽然有就业愿望，但由 于才能得不到发挥，或由于兴趣，爱好 ，工资，保险福利以及人际关系等原因 自愿放弃就业机会而形成的失业。常常 是丧失了信心的人，需要帮助。
得工作岗位之间存在时间差而形成的 。 • （2）特点：行业广泛而且涉及人员多，
失业期限较短 • （3）原因：劳动力市场的动态属性；信
息是否完善；现行经济制度的影响
• 2 结构性失业
• （1）定义：由于劳动者的技能结构与现 有的就业岗位技能结构错位，造成失业 与岗位空缺并存的一种失业现象。表现 为技能结构失衡，文化结构失衡，区域 结构失衡，年龄结构失衡等许多方面。
•
我国：地方政府劳动管理部门登记
• （3）年龄区别：国际：只有下限（如16岁）无上限界 定，退休后继续找工作者仍算失业者
•
我国：有上限和下限
• （4）时间区别：国际：规定时间限制，如美工作15小 时，法国20小时，低于这个标准属于失业，高于就算 就业，
• 我国：我们没有这个限制。
二 失业的类型
• 1 摩擦性失业 • （1）定义：由于劳动者在要求就业和获
员，未找到工作；
• （4） 辞职人员未找到工作； • （5） 符合失业定义的其他人员。
根据上述规定，我们可以看出， 以下人员不属于失业人员：
• （1） 在读学生，转学人员； • （2） 调查期内从事临时性工作有报酬人员； • （3） 退休无业人员； • （4） 未达到退休但已经办理退休（含离休），退职手
就业与失业PPT课件
➢对刚性工资存在原因的解释：
➢隐含合同理论: 从市场不存在工会的假定下解 释工资刚性。工人和企业间存在着一份非书面 的、心照不宣的或隐含合同，这种隐含合同要 求企业和工人遵循工资削减政策优于辞退政策。 在萧条时期，年轻和没有经验的工人首先被企 业解雇。雇主优先保证有资历和有经验工人的 稳定收入。
➢对刚性工资存在原因的解释（续）
✓ “萨伊定律”是西方传统就业理论的基石。他提 出一个根本命题:供给会自行创造需求。从中又引 发另一个结论,通过利息率的自行调整一切储蓄必 然全部转化为投资。在这两个前提下,就可推论出: 通常情况下,依照价格机制的自发调节,商品市场 和生产要素市场会趋于供求均衡,趋于充分就业; 供求关系对均衡的偏离是暂时的,进而暂时的失业 也是无关紧要的,因为它可以自动恢复到均衡状态; 政府不应干预经济,即使政府要干预经济,也仅限 于“鼓励生产”
工作搜寻模型关于失业的含义
➢工作搜寻在本质上是一种人力资本投资，即工 人在劳动力市场上流动以改善他们的状况。
➢解释了在劳动力市场中个人搜寻工作所需时间 的不一致性和一些劳动力群体的失业率高于另 一些群体的原因。
➢表明任何减少失业成本的因素（如失业补偿金） 都会增加工作搜寻时间和失业期限。
➢对经济周期中失业的反周期运动提供了解释。 随着经济周期上升或下降，工资频率分布曲线 f(w)将向右或向左移动。失业人数或失业的持 续时间都将变化。减少或增加。
➢第二，不同国家的工 资曲线十分相似。
➢第三，工资曲线与标 准的供求分析得出的 结论不同
二、就业的理论综述
一、西方传统就业理论 二、近代就业理论 三、现代就业理论 四、劳动经济学关于就业的前沿理论
西方传统就业理论
➢ 就业自动均衡理论 ➢ 均衡工资就业理论 ➢ 就业周期波动理论
大学生就业与我国失业问题分析描述课件
加强大学生就业与我国失业问题的关联研究
未来可以加强大学生就业与我国失业问题的关联研究，深入探讨两者之间的内在联系和 相互影响，为制定更加科学合理的政策提供理论支持。
THANKS
感谢观看
1
完善就业服务体系
2
加强公共就业服务
3
提升大学生就业能力
加强实践教学
01
开展职业培训
02
鼓励学生参加社会实践
03
推动创新创业教育和实践
加强创新创业教育 建立创新创业实践平台 鼓励学生参加创新创业竞赛
加强高校与企业的合作与交流
01
建立校企合作机制
02
加强实践教学基地建设
03
开展产学研合作
05
我国失业问题的解决措施与建议
06
结论与展望
研究结论总结
大学生就业问题
我国失业问题
大学生就业与我国失业问题的关系
对未来研究的展望
深入研究大学生就业问题
未来可以进一步深入研究大学生就业问题的原因和影响因素，提出更加有针对性的政策 建议，促进大学生更好地就业。
探索解决我国失业问题的新途径
未来可以探索解决我国失业问题的新途径，如加强职业技能培训、推动产业结构升级、 完善劳动力市场信息等，以促进劳动力市场的平衡和稳定。
加强职业技能培训和就业指导
职业技能培训
就业指导
推动产业结构升级和转型发展
产业结构升级
转型发展
加强社会保障体系建设和完善就业服务体系
社会保障体系建设
就业服务体系完善
鼓励创业带动就业和扩大就业容量
鼓励创业
通过政策扶持和创业培训，鼓励劳动者自主创业，以创业带动就业，增加就业容量。
扩大就业容量
未来可以加强大学生就业与我国失业问题的关联研究，深入探讨两者之间的内在联系和 相互影响，为制定更加科学合理的政策提供理论支持。
THANKS
感谢观看
1
完善就业服务体系
2
加强公共就业服务
3
提升大学生就业能力
加强实践教学
01
开展职业培训
02
鼓励学生参加社会实践
03
推动创新创业教育和实践
加强创新创业教育 建立创新创业实践平台 鼓励学生参加创新创业竞赛
加强高校与企业的合作与交流
01
建立校企合作机制
02
加强实践教学基地建设
03
开展产学研合作
05
我国失业问题的解决措施与建议
06
结论与展望
研究结论总结
大学生就业问题
我国失业问题
大学生就业与我国失业问题的关系
对未来研究的展望
深入研究大学生就业问题
未来可以进一步深入研究大学生就业问题的原因和影响因素，提出更加有针对性的政策 建议，促进大学生更好地就业。
探索解决我国失业问题的新途径
未来可以探索解决我国失业问题的新途径，如加强职业技能培训、推动产业结构升级、 完善劳动力市场信息等，以促进劳动力市场的平衡和稳定。
加强职业技能培训和就业指导
职业技能培训
就业指导
推动产业结构升级和转型发展
产业结构升级
转型发展
加强社会保障体系建设和完善就业服务体系
社会保障体系建设
就业服务体系完善
鼓励创业带动就业和扩大就业容量
鼓励创业
通过政策扶持和创业培训，鼓励劳动者自主创业，以创业带动就业，增加就业容量。
扩大就业容量
大学生就业与失业问题19页PPT文档
就业与失业 问题
毛升学率
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0 美国
加拿大
日本
印度
平均
中国
就
失
业
业
率就 失 率
Hale Waihona Puke 业业失业什么是失业率？
失业人数 / 劳动力人数 * 100% = 失业率
摩擦性失业
• 寻找或转换工作过程中的失业
大 学
结构性自失愿业失业是指工人所要求的实
非
生 失 业 类 型
• 指市场际竞工争或资生产超技过术其改边变际造成生的失产业。 季节性率失，业或者说不愿意接受现行的
• 农 性业因，素工 用营影作而响建造条业的成件与行的和旅业失收游。业入业特。水别平容而易未受被季雇节
自自 愿愿 性失 失业 业
周期性失业
• 总需求不足而引起的短期失业，一般出 现在经济周期的萧条阶段。
&
高端产业不发展，大学生无用武之
地”
就业
什么是就业率？ 就业人数 / 劳动力人数 * 100% = 就业率
毕业生
准备就业
不准备就业
未落实
已落实
自主创业 升学
企业 事业单位
就业期望与现实不相符
就业专业大不学对生口就热门业专现业状人才过剩
大学毕业生人数不断攀升，就业率不断下降
产业化教育 企业压缩成本，需求减少
2核 9企00心 业1%教 “ 严 师 差9技 没怎找好作的资门 重育年么到工？中“其外术有企差面 的经中国 昙 “ 观”自业工腐费国国花设研+的己没程败拿国产一计发设企的有品现缺基”去事内备业商申牌”乏础，建件拥积抵少仅标手及创薄蓄押请一豪有意机“弱占=专些华“迅，“”万学利的高自速核更分生，教校主陨心迭之动有学落技频还知三手6”术繁发楼识0，能缺”。%生等产失，有力因的了权，为业 环 境 少利足降 严 重慢
毛升学率
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0 美国
加拿大
日本
印度
平均
中国
就
失
业
业
率就 失 率
Hale Waihona Puke 业业失业什么是失业率？
失业人数 / 劳动力人数 * 100% = 失业率
摩擦性失业
• 寻找或转换工作过程中的失业
大 学
结构性自失愿业失业是指工人所要求的实
非
生 失 业 类 型
• 指市场际竞工争或资生产超技过术其改边变际造成生的失产业。 季节性率失，业或者说不愿意接受现行的
• 农 性业因，素工 用营影作而响建造条业的成件与行的和旅业失收游。业入业特。水别平容而易未受被季雇节
自自 愿愿 性失 失业 业
周期性失业
• 总需求不足而引起的短期失业，一般出 现在经济周期的萧条阶段。
&
高端产业不发展，大学生无用武之
地”
就业
什么是就业率？ 就业人数 / 劳动力人数 * 100% = 就业率
毕业生
准备就业
不准备就业
未落实
已落实
自主创业 升学
企业 事业单位
就业期望与现实不相符
就业专业大不学对生口就热门业专现业状人才过剩
大学毕业生人数不断攀升，就业率不断下降
产业化教育 企业压缩成本，需求减少
2核 9企00心 业1%教 “ 严 师 差9技 没怎找好作的资门 重育年么到工？中“其外术有企差面 的经中国 昙 “ 观”自业工腐费国国花设研+的己没程败拿国产一计发设企的有品现缺基”去事内备业商申牌”乏础，建件拥积抵少仅标手及创薄蓄押请一豪有意机“弱占=专些华“迅，“”万学利的高自速核更分生，教校主陨心迭之动有学落技频还知三手6”术繁发楼识0，能缺”。%生等产失，有力因的了权，为业 环 境 少利足降 严 重慢
第八章就业与失业 劳动经济学课件
就业的产业结构
通行的产业分类方法 第一产业是指产品直接取自自然界的部门，它为人 类提供最基本需要的食品；第二产业是指对初级产品 进行再加工的部门；第三产业是为生产和消费提供各 种服务的部门。
扩大消费需求
国家要运用各种经济杠杆来扩大消费需求。其 侧重点有两个：其一是增加消费乃至挥霍浪费， 反对节俭和储蓄；其二是对所得进行再分配，通 过征收各种所得税来缩小财富所得的过分悬殊， 以促进消费，进而提高就业水平。
凯恩斯提出的改革措施（3）
扩大投资需求
消费倾向是相对稳定、一时不易改变的，所以 扩大投资就成为重点。对此，凯恩斯提出实行 “全国范围的调节投资的计划”。这种计划包括 两个方面：其一是调节私人投资，即国家增加货 币数量、降低借贷利息来刺激私人投资；其二是 “投资社会化”，即由政府直接举办公共工程， 弥补私人投资的不足，消除投资者的悲观心理， 使经济自动复兴。
凯恩斯关于失业原因的分析（1）
心理上的边际消费倾向 是指人们心理上的消费支出增量同他们收入的增量的比 率。凯恩斯认为，一般情况下，当人们的收入增加时， 用于消费支出的总量虽然也会增加，但其消费支出在总 收入中所占比重却是下降的。例如，当你每月收入为30 元时，可能全部用于消费支出，当收入增至300元时， 即使开支增至100元，也才占收入量的33.3％，比原来 收入30元所占的比例减少了66.7％。这余下的66.7％储 蓄起来，就要引起消费不足。
萨伊的就业理论的主要观点
在正常情况下，依靠价格机制，国家内部的经济 失调会迅速地被商品市场和生产要素市场价格的 自行运动所消灭； 在正常情况下，市场经济会自动实现充分就业， 偏离均衡的现象是暂时的，是不正常的，因此， 失业是不会存在的； 主张自由放任的市场经济，反对政府干预经济。
劳动经济学之就业与失业(PPT 44张)
计划经济时期就业统计办法的问题： 以计划，而非以是否有报酬的社会劳动为依据
缺少劳动时间长短的界定 以稳定的收入保障做标准
（三）充分就业的内涵 凯恩斯的充分就业概念 － 无“非自愿失业”就算达 到了充分就业 理论界的充分就业概念 － 总失业率＝自然失业率 统计学界的充分就业概念－80年代以来，失业率不超 过6％就是充分就业 供求方面对充分就业的界定－供求均衡就达到了充分 就业状态
二、结构性失业
结构性失业是由于劳动者的技能结构与现有的就业岗 位技能结构错位,造成失业与岗位空缺并存的一种失业 现象.表现在技能结构失衡﹑文化结构失衡﹑区域结构 失衡﹑年龄结构失衡等许多方面。
产生的主要原因 1:经济结构变化与劳动力结构变 化不匹配 2:求职者与工作空缺地理位置不 匹配
特点:1.具有明显的群体性 2.失业周期较长
一、研究就业结构的意义 （一）就业结构的界定
概念：就业结构是指社会劳动力在 国民经济各部门，各行业，各地区，各 领域的分布，构成和联系。 特点（1）历史性 （2）功能性 （3）复杂性
（二）就业结构的经济和社会意义
就业结构合理是经济结构合理从 而使产出最大，效益最高的保障。 就业结构在一定程度上决定着经 济结构的其他方面。 就业结构有着重要的社会意义。
（三）就业结构的国际比较 日本
日本 70 60 50 40 30 20 10 0 1920 1936 1963 年代 第二产业 1980 1998
就业人数比列
第一产业
第三产业
美国
美国 80
就业人数比例
60 40 20 0 1900 1920 1940 年代 第一产业 第二产业 第三产业 1960 1979 1998
就业与失业理论精品PPT课件
（3）有效需求不足是造成失业的原因，补救办法可采取增加投资 与提高消费的“双管齐下”策略。在消费水平既定的情况下，应 主要实行“投资社会化”，由国家总揽投资。
（4）放弃传统的健全财政的原则，鼓吹扩大政府开支，发行国债、 实行赤字财政和温和的通货膨胀，以刺激经济，增加有效需求， 对付经济危机，达到并保持充分就业。
业的途径
就业理论 的产生和发展
1、传统的西方就业理论 2、凯恩斯就业理论：就业、
货币、利息通论 3、货币学派和供给学派的
就业理论
就业理论
就业理论的产生
就业理论
• 传统西方就业理论发展于资本主义上升 时期，生产迅猛扩张，失业现象还不十 分严重。在传统经济学家看来，只要存 在着完全自由竞争，工资就可以随着劳 动供求变化而自由涨落，使一切可供使 用的劳动力资源都被用于生产，从而实 现充分就业。
对凯恩斯理论的评论
就业理论
• 凯恩斯强调对全社会进行总需求管理,特 别是利用财政政策来调节总需求,这对挽 救30年代西方国家经济的大萧条起了重 要作用
• 凯恩斯理论对中国解决失业问题的启示
就业理论
• 货币学派和供给学派的就业理论
• 1）提出背景
• 20世纪70年代中期以后，在西方发达国家，货币学派 和供给学派很快取代了凯恩斯学说，成为美、英政府 制定社会经济政策的理论基础。因为西方国家在经济 发展中出现了凯恩斯学说难以理解的“滞涨”现象， 凯恩斯讨论的通过扩大有效需求来实现充分就业已行 不通。
• 社科院课题组的抽样范围和调查力度都不及国家统计局， 社科院课题组所采用的调查方法和口径比国家统计局的更 具有中国特色。社科院的《蓝皮书》是给人家看的，统计 局的数据是供决策参考的。曾院长进一步透露，如果国家 统计局的“失业调查”完全和国际接轨的话，城乡失业率 将有可能超过27%。
（4）放弃传统的健全财政的原则，鼓吹扩大政府开支，发行国债、 实行赤字财政和温和的通货膨胀，以刺激经济，增加有效需求， 对付经济危机，达到并保持充分就业。
业的途径
就业理论 的产生和发展
1、传统的西方就业理论 2、凯恩斯就业理论：就业、
货币、利息通论 3、货币学派和供给学派的
就业理论
就业理论
就业理论的产生
就业理论
• 传统西方就业理论发展于资本主义上升 时期，生产迅猛扩张，失业现象还不十 分严重。在传统经济学家看来，只要存 在着完全自由竞争，工资就可以随着劳 动供求变化而自由涨落，使一切可供使 用的劳动力资源都被用于生产，从而实 现充分就业。
对凯恩斯理论的评论
就业理论
• 凯恩斯强调对全社会进行总需求管理,特 别是利用财政政策来调节总需求,这对挽 救30年代西方国家经济的大萧条起了重 要作用
• 凯恩斯理论对中国解决失业问题的启示
就业理论
• 货币学派和供给学派的就业理论
• 1）提出背景
• 20世纪70年代中期以后，在西方发达国家，货币学派 和供给学派很快取代了凯恩斯学说，成为美、英政府 制定社会经济政策的理论基础。因为西方国家在经济 发展中出现了凯恩斯学说难以理解的“滞涨”现象， 凯恩斯讨论的通过扩大有效需求来实现充分就业已行 不通。
• 社科院课题组的抽样范围和调查力度都不及国家统计局， 社科院课题组所采用的调查方法和口径比国家统计局的更 具有中国特色。社科院的《蓝皮书》是给人家看的，统计 局的数据是供决策参考的。曾院长进一步透露，如果国家 统计局的“失业调查”完全和国际接轨的话，城乡失业率 将有可能超过27%。
劳经配套PPT 课件第8章 就业与失业
(就业人数+失业人数)
（二）我国的就业统计演变
在计划经济体制下，我国一直没有明确的“就业者”规定， 统计上一般使用“社会劳动者”这一慨念。至少存在以下 三个方面的问题： 1.以计划为依据； 2.缺少劳动时间长短的界定； 3.以稳定的收入保障做标准。
目前试行的就业方面的调查统计规定：就业人员，也称从 业人员，是指从事一定社会经济活动并取得劳动报酬或经 营收人的人员。已办理离休、退休、退职手续，但又再次 从业（以有酬或自营等各种方式）的人员，计为就业人员。 就业人员中不包括从事经济活动的就读学生。统计中对就 业人员中的不充分就业人员，即“工作时间不足就业人 员”、“收人不足就业人员”及”就业不足人员”予以特
该年度有失业经历的人 失业者的平均周数
❖ 年失业率（％）＝ -------------- × -——--------------- ×100%
❖
占劳动力总数的比例
52周
（二）失业率
⑷
退
休
或
中
途
退 出 劳 动
⑶ 辞 职
⑵ 临 时 解
⑴ 解 雇
力
雇
市
场
非劳动力 失业 就业
劳动力存量--流量模型
⑸
新
进
入
二、失业的测量
（一）失业的概念
失业是就业的对称。现代市场经济国家一般接受 下述的失业定义：凡是统计时被确定有工作能力， 但没有工作，且在此以前4周内曾做过专门努力寻找 工作，但没有找到工作的人都被统计为失业者。此 外，还包括暂时被解雇正等待恢复工作的人，和正 等待到新工作岗位报到，等待时间达30天可到新工 作岗位报到的人。
别关注，这是适应市场经济体制要求的一种进步。
（三）充分就业的内涵
（二）我国的就业统计演变
在计划经济体制下，我国一直没有明确的“就业者”规定， 统计上一般使用“社会劳动者”这一慨念。至少存在以下 三个方面的问题： 1.以计划为依据； 2.缺少劳动时间长短的界定； 3.以稳定的收入保障做标准。
目前试行的就业方面的调查统计规定：就业人员，也称从 业人员，是指从事一定社会经济活动并取得劳动报酬或经 营收人的人员。已办理离休、退休、退职手续，但又再次 从业（以有酬或自营等各种方式）的人员，计为就业人员。 就业人员中不包括从事经济活动的就读学生。统计中对就 业人员中的不充分就业人员，即“工作时间不足就业人 员”、“收人不足就业人员”及”就业不足人员”予以特
该年度有失业经历的人 失业者的平均周数
❖ 年失业率（％）＝ -------------- × -——--------------- ×100%
❖
占劳动力总数的比例
52周
（二）失业率
⑷
退
休
或
中
途
退 出 劳 动
⑶ 辞 职
⑵ 临 时 解
⑴ 解 雇
力
雇
市
场
非劳动力 失业 就业
劳动力存量--流量模型
⑸
新
进
入
二、失业的测量
（一）失业的概念
失业是就业的对称。现代市场经济国家一般接受 下述的失业定义：凡是统计时被确定有工作能力， 但没有工作，且在此以前4周内曾做过专门努力寻找 工作，但没有找到工作的人都被统计为失业者。此 外，还包括暂时被解雇正等待恢复工作的人，和正 等待到新工作岗位报到，等待时间达30天可到新工 作岗位报到的人。
别关注，这是适应市场经济体制要求的一种进步。
（三）充分就业的内涵
就业与失业PPT课件讲义
宏观经济学讲义第12讲
17
示意图
w 10 w9
10 p
9
p
8
8
7
7
6
6
5
5
4
4
3
3
2
2 1
1
0 0
1
2
3
4
5
6
7
0
8 u(失业率)
宏观经济学讲义第12讲
18
2、菲利浦斯曲线的移动
70年代后滞涨现象的 出现：1974-1981年高 通胀+高失业率
短期内，通胀与失业
之间存在明显关系， 扩张的财政，货币政 策是可以减少失业 的——短期有效性
5.0
41.5
48.9
全体 9.7
5.3
100.0
100.0
宏观经济学讲义第12讲
14
表
失 40 业 35
工 30
人 25
中 20 的
15
比 例 10 (%) 5
0
＜5 5～14 15～26 大于26
失业持续时间 (周，1996 年)
宏观经济学讲义第12讲
15
七、失业的治理
1、对摩擦失业的治理：
3、周期性失业
存在于劳动力总体需求水平较低时，即经济衰退 时。AD与AS之间不平衡造成的。
宏观经济学讲义第12讲
5
三、对失业的经济学解释
1、有效需求不足论。
▲凯氏“有效需求” 原理为基础：
扣除“摩擦性失业” 和“自愿失业”以后剩下的失业—— “非 自愿失业” 。”非自愿失业“的原因——有支付能力 的需求，即“有效需求不足” 。
100五失业的影响失业经济问题浪费了有价值的资源社会问题充分就业和潜在gdp充分就业gdp现实gdpgdp缺口为萧条缺口为膨胀缺口宏观经济学讲义第12102奥肯定律gdp相对于潜在gdp每下降2失业率斜率为12gdp变化百分比3宏观经济学讲义第12失业对经济的影响时期19301939大萧条19751984石油危机平均失业率1827763gdp损失3852506125050019851996失业的社会影响沉重的心理负担健康的退化
第八讲劳动市场工资就业与失业PPT课件
边际产品意味着当有一个单位要素投入增加，产 出增加量的多少。
边际收益意味着随着一个单位产出增加，收益增 加多少。
13
下表说明了边际收益产品。（1）劳动（人/年） ； （2） 产出；（ 3 ）产品价格；（4）总收益；（5）边际收益 产品。
（1） （2） （3） （4） （5）
0
0
2
0
＞10
1
5
2
10
6
8.2.1 要素的供给
所有产品的供给取决于其机会成本。大量无需技能的劳动， 其工资取决于他们在可选择的其他就业岗位上的损失的 大小。如果垃圾回收工作的工资过低，几乎就没有无需 技能的劳动工人去做。当其他条件不变时，产品生产要 素的供给曲线是不同要素价格下的不同供给量。
机会成本的原则决定了这条曲线的形状。 当要素价格超过其他可供选择的次优用途时，要素价格
厂商雇佣更多的劳动，劳动的边际生产率下降。（b）表示市场
需求曲线。
15
8.2.3 要素市场的均衡 将劳动供给曲线图与需求曲线图放在一起
就说明了要素价格的确定。 与产品市场一样，在需求的数量等于供给
的数量的价格水平下，要素市场达到了 均衡。
16
要素市场均衡 6
0
3000
S
D’ D 0 产品价格上升
某些劳动市场按照政府规则运行 由大型工会的劳动市场在解雇、雇佣和工作条件上有
着严格的规则。 随着交流成本的降低劳动市场变得全球化了。
19
劳动市场撮合劳动服务的买卖双方就工作和报酬 条件达成协议。
劳动市场在以下4个方面区别于其他要素市场： 1、人不可以象土地和资本一样被买卖，在现代
社会里，奴隶制是违法的 2、对于工作人们有着不同的喜好 3、我们的时间是可以在几种活动间交替使用的，
边际收益意味着随着一个单位产出增加，收益增 加多少。
13
下表说明了边际收益产品。（1）劳动（人/年） ； （2） 产出；（ 3 ）产品价格；（4）总收益；（5）边际收益 产品。
（1） （2） （3） （4） （5）
0
0
2
0
＞10
1
5
2
10
6
8.2.1 要素的供给
所有产品的供给取决于其机会成本。大量无需技能的劳动， 其工资取决于他们在可选择的其他就业岗位上的损失的 大小。如果垃圾回收工作的工资过低，几乎就没有无需 技能的劳动工人去做。当其他条件不变时，产品生产要 素的供给曲线是不同要素价格下的不同供给量。
机会成本的原则决定了这条曲线的形状。 当要素价格超过其他可供选择的次优用途时，要素价格
厂商雇佣更多的劳动，劳动的边际生产率下降。（b）表示市场
需求曲线。
15
8.2.3 要素市场的均衡 将劳动供给曲线图与需求曲线图放在一起
就说明了要素价格的确定。 与产品市场一样，在需求的数量等于供给
的数量的价格水平下，要素市场达到了 均衡。
16
要素市场均衡 6
0
3000
S
D’ D 0 产品价格上升
某些劳动市场按照政府规则运行 由大型工会的劳动市场在解雇、雇佣和工作条件上有
着严格的规则。 随着交流成本的降低劳动市场变得全球化了。
19
劳动市场撮合劳动服务的买卖双方就工作和报酬 条件达成协议。
劳动市场在以下4个方面区别于其他要素市场： 1、人不可以象土地和资本一样被买卖，在现代
社会里，奴隶制是违法的 2、对于工作人们有着不同的喜好 3、我们的时间是可以在几种活动间交替使用的，
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求相等时的失业率
8.2 就业理论
1、萨伊的就业理论 理论基础：卖就是买，买就是卖，市场会
创造自己的需求（萨伊定律）。 就业理论：
物价和工资的自由波动会使经济失调在短时 间内消除
均衡是长期的，不均衡是暂时的 反对政府干预
2、马歇尔与屁古的就业理论
马歇尔：均衡工资与就业理论，实际上继 承了古典经济学传统。工资的自由涨落和 劳动力供需之间的自发调节，会达到充分 就业。
第八讲 就业与失业
——劳动力市场运行的结果
本讲主要内容
8.1 就业与失业的界定 8.2 就业理论 8.3 就业的结构分析 8.4 失业的存量-流量模型 8.5 失业类型及其成因和治理 8.6 中国的就业与失业问题
8.1就业与失业的界定
1、就业的含义和统计 含义：是指一定年龄阶段内的人们所从事
就业结构的社会意义
3、就业的产业结构和城乡结构
（1）就业的产业结构
就业的产业分布
（2）就业结构与产业结构的变化规律
第一产业向第二产业流动 第二产业向第三产业流动
（3）中国的城市化进程 （4）我国农村的劳动力转移
8.4 失业的存量-流量模型
（4）
退
休
或
中
途
退 出 劳 动 力
（2）
（3） 临 （1）
退休人员再次就业（有报酬或收入）
就业率
就业人数 就业人数失业人数100%
充分就业的含义
凯恩斯：在某一工资水平下，所有愿意接 受这种工资的人都能得到工作，也就非自 愿失业为零。
注意：充分就业不是完全就业，仍然有失 业存在
弗里德曼：充分就业是失业率等于自然失 业率
充分就业是国家宏观经济管理的重要内容
的为获取报酬或赚取利润所进行的活动。 实现就业的条件：
法定劳动年龄具有劳动能力 合法的社会劳动 有报酬的劳动，可以赖以为生
国际劳工组织的就业率
国际劳工组织统计：
正在工作的人（有报酬或收入）
有职业，临时因疾病、休假、劳动争议 等不工作的人和音单位原因临时停工的 人
雇主和自营人员及其建庭成员（正常工 作时间1/3以上）
u
0%
8.3 就业的结构分析
1、就业结构的界定 就业结构一般是指社会劳动力在国民经济
各部门、各行业、各地区、各领域的分布、 构成和联系。 特点：
历史性 功能性 复杂性
2、就业结构的经济和社会意义
就业结构合理是经济结构合理从而使产出 最大、效益最高的保障
就业结构在一定程度上决定着经济结构的 其他方面
失业率
失业人数 就业人数失业人数100%
失业人数指属于上述失业范围并到有关部 门登记的失业者人数
失业率概念无法反映失业的动态变化
现实当中，要了解一个国家或地区真实的 失业率，不仅要看他的存量，而且要看他 的流量
自然失业率界定
最早由弗里德曼提出（通胀率为零） 达到充分就业时的失业率 又称均衡失业率，是指整个劳动力市场供
失业的含义
国际劳工组织：
有劳动能力并愿意就业的劳动者找不到工作 的一种社会现象
市场经济国家接受的定义：
统计时被确定有工作能力，但没有工作，且 在此前四周内寻找过工作，但没有找到工作 的人。
包括暂时解雇等待恢复工作的人、正等待到 新工作岗位报道时间达30天的人
失业率
衡量一个国家失业状况的基本指标
“不是按劳付酬，而是按酬付劳”
4、货币学派和供给学派的就业理论
货币学派的就业理论
“自然失业率与充分就业” 降低失业率的措施（单一规则）
供给学派的就业理论
减税 减少政府开支 稳定的货币政策 取消“相机抉择”的宏观经济政策
长短期菲利普斯曲线
π
LPC
DE
2%
B
C
4% 2%
自然失业率
A
年失业率
该年度有失业经历的失 人业者的平均周数
劳动力总数
52周
100%
失业的程度取决于两个因素，一是失业人数所 占的比重；二是实际的失业周数。
8.5 失业类型及成因和治理
1、摩擦性失业 含义：在信息不完全的条件下，失业工人
与有职位空缺的雇主之间在相互搜寻过程 中形成的一种失业。 注意：
在劳动力供求平衡的条件下，这种失业仍然 存在
一个国家或地区的总体失业水平，或者某一群体的失业 水平，取决于各种劳动力市场状态之间的流量的相对流 动比率，是各种流量之间综合作用的结果。社会对任何 既定失业水平的关注都应当集中在失业的影响范围以及 失业的持续时间这两个方面。
更好的失业率
基于对劳动力市场存量—流量分析，可以得到 一个更好的衡量失业水平的工具，就是年失业 率：
庇古：
工资等于劳动的边际产值 工资的效用等于工作的边际负效用 就业量是充分就业量
3、凯恩斯的就业理论
有效需求不足与非自愿性失业
存在非自愿失业 无法通过降低工资来解决 根本原因在于有效需求不足
失业的治理措施：
放弃自由放任，主张政府干预 放弃节约原则，提倡铺张浪费 放弃年度平衡，鼓吹财政扩张 放弃微观均衡，采用总量分析
凯恩斯就业论
P1
（1）货币幻觉 （2）有效需求 P2
不足
O
（3）工资刚性
（4）非自愿失
业
W1 W2
O
AS
AD1 AD2 Y2 Y1
SN
N2 N1
工资刚性的原因
隐含合同理论（Implicit Contract Theory）
企业是利润最大化者，员工是风险规避者 保持一个不随宏观经济波动的工资水平，满足员工规避风险的
辞 时解
职
解 雇
雇
பைடு நூலகம்
市
场
非劳动力 失业 就业
（7） 新 雇 用
（6） 重 新 雇 佣
（5） 新 进 入 或 重 新 进 入 劳 动 力 市 场
模型的目的与意义
模型的目的与意义：
分析不同的劳动力市场状态之间的流量，了解劳动力市 场中哪一种流量是造成高失业率的主要原因，从而了解 一国经济的真实失业水平及决定失业水平的因素，制定相 应的政策来降低失业率。
目的，又能被企业所接受。
内部人-外部人模型（Insider-outsider Model）
劳动力市场运行时有成本的，至少存在替换成本，从而使企业 内部职工拥有某种优势，工资水平偏高，即使失业者要求的工 资低于就业者，也无法就业。
效率工资模型（Efficiency-wage Model）
在劳动市场信息不对称条件下，雇主有把工资提高到高于市场 出清水平，从而优势职工努力工作的激励。
8.2 就业理论
1、萨伊的就业理论 理论基础：卖就是买，买就是卖，市场会
创造自己的需求（萨伊定律）。 就业理论：
物价和工资的自由波动会使经济失调在短时 间内消除
均衡是长期的，不均衡是暂时的 反对政府干预
2、马歇尔与屁古的就业理论
马歇尔：均衡工资与就业理论，实际上继 承了古典经济学传统。工资的自由涨落和 劳动力供需之间的自发调节，会达到充分 就业。
第八讲 就业与失业
——劳动力市场运行的结果
本讲主要内容
8.1 就业与失业的界定 8.2 就业理论 8.3 就业的结构分析 8.4 失业的存量-流量模型 8.5 失业类型及其成因和治理 8.6 中国的就业与失业问题
8.1就业与失业的界定
1、就业的含义和统计 含义：是指一定年龄阶段内的人们所从事
就业结构的社会意义
3、就业的产业结构和城乡结构
（1）就业的产业结构
就业的产业分布
（2）就业结构与产业结构的变化规律
第一产业向第二产业流动 第二产业向第三产业流动
（3）中国的城市化进程 （4）我国农村的劳动力转移
8.4 失业的存量-流量模型
（4）
退
休
或
中
途
退 出 劳 动 力
（2）
（3） 临 （1）
退休人员再次就业（有报酬或收入）
就业率
就业人数 就业人数失业人数100%
充分就业的含义
凯恩斯：在某一工资水平下，所有愿意接 受这种工资的人都能得到工作，也就非自 愿失业为零。
注意：充分就业不是完全就业，仍然有失 业存在
弗里德曼：充分就业是失业率等于自然失 业率
充分就业是国家宏观经济管理的重要内容
的为获取报酬或赚取利润所进行的活动。 实现就业的条件：
法定劳动年龄具有劳动能力 合法的社会劳动 有报酬的劳动，可以赖以为生
国际劳工组织的就业率
国际劳工组织统计：
正在工作的人（有报酬或收入）
有职业，临时因疾病、休假、劳动争议 等不工作的人和音单位原因临时停工的 人
雇主和自营人员及其建庭成员（正常工 作时间1/3以上）
u
0%
8.3 就业的结构分析
1、就业结构的界定 就业结构一般是指社会劳动力在国民经济
各部门、各行业、各地区、各领域的分布、 构成和联系。 特点：
历史性 功能性 复杂性
2、就业结构的经济和社会意义
就业结构合理是经济结构合理从而使产出 最大、效益最高的保障
就业结构在一定程度上决定着经济结构的 其他方面
失业率
失业人数 就业人数失业人数100%
失业人数指属于上述失业范围并到有关部 门登记的失业者人数
失业率概念无法反映失业的动态变化
现实当中，要了解一个国家或地区真实的 失业率，不仅要看他的存量，而且要看他 的流量
自然失业率界定
最早由弗里德曼提出（通胀率为零） 达到充分就业时的失业率 又称均衡失业率，是指整个劳动力市场供
失业的含义
国际劳工组织：
有劳动能力并愿意就业的劳动者找不到工作 的一种社会现象
市场经济国家接受的定义：
统计时被确定有工作能力，但没有工作，且 在此前四周内寻找过工作，但没有找到工作 的人。
包括暂时解雇等待恢复工作的人、正等待到 新工作岗位报道时间达30天的人
失业率
衡量一个国家失业状况的基本指标
“不是按劳付酬，而是按酬付劳”
4、货币学派和供给学派的就业理论
货币学派的就业理论
“自然失业率与充分就业” 降低失业率的措施（单一规则）
供给学派的就业理论
减税 减少政府开支 稳定的货币政策 取消“相机抉择”的宏观经济政策
长短期菲利普斯曲线
π
LPC
DE
2%
B
C
4% 2%
自然失业率
A
年失业率
该年度有失业经历的失 人业者的平均周数
劳动力总数
52周
100%
失业的程度取决于两个因素，一是失业人数所 占的比重；二是实际的失业周数。
8.5 失业类型及成因和治理
1、摩擦性失业 含义：在信息不完全的条件下，失业工人
与有职位空缺的雇主之间在相互搜寻过程 中形成的一种失业。 注意：
在劳动力供求平衡的条件下，这种失业仍然 存在
一个国家或地区的总体失业水平，或者某一群体的失业 水平，取决于各种劳动力市场状态之间的流量的相对流 动比率，是各种流量之间综合作用的结果。社会对任何 既定失业水平的关注都应当集中在失业的影响范围以及 失业的持续时间这两个方面。
更好的失业率
基于对劳动力市场存量—流量分析，可以得到 一个更好的衡量失业水平的工具，就是年失业 率：
庇古：
工资等于劳动的边际产值 工资的效用等于工作的边际负效用 就业量是充分就业量
3、凯恩斯的就业理论
有效需求不足与非自愿性失业
存在非自愿失业 无法通过降低工资来解决 根本原因在于有效需求不足
失业的治理措施：
放弃自由放任，主张政府干预 放弃节约原则，提倡铺张浪费 放弃年度平衡，鼓吹财政扩张 放弃微观均衡，采用总量分析
凯恩斯就业论
P1
（1）货币幻觉 （2）有效需求 P2
不足
O
（3）工资刚性
（4）非自愿失
业
W1 W2
O
AS
AD1 AD2 Y2 Y1
SN
N2 N1
工资刚性的原因
隐含合同理论（Implicit Contract Theory）
企业是利润最大化者，员工是风险规避者 保持一个不随宏观经济波动的工资水平，满足员工规避风险的
辞 时解
职
解 雇
雇
பைடு நூலகம்
市
场
非劳动力 失业 就业
（7） 新 雇 用
（6） 重 新 雇 佣
（5） 新 进 入 或 重 新 进 入 劳 动 力 市 场
模型的目的与意义
模型的目的与意义：
分析不同的劳动力市场状态之间的流量，了解劳动力市 场中哪一种流量是造成高失业率的主要原因，从而了解 一国经济的真实失业水平及决定失业水平的因素，制定相 应的政策来降低失业率。
目的，又能被企业所接受。
内部人-外部人模型（Insider-outsider Model）
劳动力市场运行时有成本的，至少存在替换成本，从而使企业 内部职工拥有某种优势，工资水平偏高，即使失业者要求的工 资低于就业者，也无法就业。
效率工资模型（Efficiency-wage Model）
在劳动市场信息不对称条件下，雇主有把工资提高到高于市场 出清水平，从而优势职工努力工作的激励。