日本航空面试须知
航空公司面试注意事项
航空公司面试注意事项
1.仔细研究航空公司的文化和价值观，对公司的历史和运营有一定的了解。
2.准备好相关的证件、照片及工作经历证明，如航空运输服务证明、飞行员证明、技术人员证明等，以方便面试。
3.注意着装，穿着正式且整洁，一定要以职业形象出现。
4.准备面试常见问题的答案，如个人介绍、职业规划、对待客户的方法等。
5.关注并了解当前航空业的发展趋势和关注点，尤其是新技术的应用和未来的发展。
6.展示出自己的团队精神、服务意识和沟通能力，同时讲述自己的成功经历和优点。
7.在面试过程中始终保持谦虚、自信、真诚、积极向上的态度，遵守纪律，礼貌得礼貌，亲切得亲切。
航空公司面试中需要准备哪些材料？
航空公司面试中需要准备哪些材料？航空公司作为一种特殊的行业，在招聘新员工时采用的面试方式也略有不同。
对于应聘者来说，需要准备的材料也会与其他行业有所差别。
那么，作为一名应聘者在参加航空公司的面试时，需要准备哪些材料呢？一、个人简历无论是应聘任何行业，最基础的材料当然是个人简历。
在航空公司的面试中，个人简历也不例外。
应聘者需要提供一份内容详实、清晰明了、分条列项的个人简历，供面试官参考。
在填写个人简历时，应聘者需要避免出现夸大其词或虚构内容的情况，一定要保证内容真实、准确。
二、身份证/户口本作为应聘者，我们需要向航空公司证明自己的身份，这时需要提交身份证或者户口本原件或者复印件，以证明自己的身份信息。
在提交资料前，应聘者需要仔细检查身份证或户口本中的信息是否准确无误。
三、学历证书航空公司招聘一般要求应聘者具有本科及以上学历，因此，应聘者在参加面试时，也需要提交学历证书。
这里，需要注意的是，学历证书需要提供真实的原件，部分企业还要求学历证书需经过公证。
四、相关培训证书或职业资格证书在航空公司的工作中，有许多具体的职业技能要求，因此，应聘者在面试时，也需要提交相关培训证书或职业资格证书。
这些证书对证明应聘者具有必备技能、认可的证明效果非常重要。
五、英语能力证明大部分航空公司在招聘员工时，都要求应聘者具备良好的英语能力。
因此，在面试时，需要准备好英语能力证明。
对于英语能力优秀的应聘者，可以考虑提交相关英语考试的证书，如托福、雅思等。
六、其他证明材料除了上述提到的证明材料外，应聘者还需要准备其他的证明材料。
这些证明材料根据航空公司的不同需求而有所不同。
比如，对于应聘的机长来说，需要提交飞行证、机长资格证等。
而对于应聘机长助理的应聘者则需要准备有关培训的证明材料等。
最后，需要提醒的是，准备材料是面试前必须要做好的一个步骤，应聘者需要审查好所有的材料后再提交，以确保所有的资料完整、真实、有力地证明了自己的能力和实力，为自己的面试增加更多的优势。
航空面试技巧1航空面试流程
海南航空公司
• 面试流程： • 初试—复试—终审—体检
• 山东航空公司 • 总部：济南 • 主运营基地：济南遥墙国际机场 • IATA代码：SC • 机型：波音737 庞巴迪CRJ200、700 ARJ21
标志含义：三个“S”形曲线代表 擅长飞翔，纪律严明的飞燕，同时
也是团结一致的象征。飞燕的三个 “S”形翅膀，看上去像“山”字， 三个"S"分别代表“山东”、“成 功”、“安全”。航徽的周围对称
面试流程： 初试—复试—机考—体检
中国东方航空公司 MU
• 中国东方航空集团公司，1986年08月09日成立， 总部位于上海，是我国三大国有骨干航空运输 集团之一。拥有超过550架飞机的现代化机队， 依托上海中心枢纽和西安、昆明区域枢纽，建 立并拓展的航线网络通达全球177个国家和地 区的1052个目的地，每年为全球9000万旅客提 供服务，位居全球第七位。
• 自2011年起，海南航空凭借高品质的服务水平及 持续多年的服务创新，连续五次荣膺SKYTRAX全球 五星级航空公司。同时第六次荣获SKYTRAX“中国 地区最佳航空公司”和“中国地区最佳员工服务” 两项大奖。 2014年12月海南航空再次获评“中国 最佳雇主”称号。
• 海航航徽按对称设计，线条流 畅而锋锐，选定庄严的红色和 暖人的黄色。红色是生命之色， 黄色是中华大地本色。航徽的 顶端，是日月宝珠，寓意东方 文化中至高至深的自然；其环 形构图，是从东方文化传说中 的大鹏金翅鸟幻化而成；底部 是浪花的写意表达，寓意海航 将一石激起千重浪，惊涛拍岸， 卷起千堆雪。
• 中国东方航空的航徽 基本构图为圆形，取 红蓝白三色，以寓意 太阳、大海的上下半 圆与燕子组合，表现 东航企业形象。
中国东方航空公司
航空专业面试技巧及注意事项介绍
航空专业面试技巧及注意事项介绍
航空工作是与国际化接轨的，所以对应聘者各方面的要求都很高，首先是学历，一般都是大展也本科以上的，英语水平也要达到标准，身体要健康，身高也要符合标准，而且脸上不能有疤痕，身上更不能有纹身等，眼睛近视的需要佩戴隐形眼镜。
另外，技巧及注意事项有哪些，应聘者一定要穿正装，不能穿上休闲装去面试。
长头发的女生要扎起来，披着头发去面试是很不礼貌的，同时可以化点淡妆，显得清纯一些，千万不要浓妆艳抹，还涂指甲之类的。
男生不能留长头，也要穿正装。
在面试过程中，说话的语调不能过快，要有亲和力，温声细语的最佳，当然脸上微笑也是不能少的。
航空专业及注意事项有一点要特别重视，在与面试官进行交流时，不要东张西望，表现的认真耐心一点。
女生在进行体检时还不能穿裙子，选择宽松点的裤子便可。
面试更不能穿运动鞋，可以选择坡跟和单根的鞋子，男生则可以选择黑色的皮鞋，不能过于休闲，只有这样才能显得不随意，但又很大方得体。
不管是与旁边的人，还是与
面试官对话，都不能说脏话，如果您的表达能力很强，那么就尽量体现出来吧。
应聘在回答面试官问题时，要懂得切题。
了解这些面试技巧后，性格不能太内向，善于与人沟通和交流，只有外向的人才更适合从事航空职业。
通过以上内容，相信大家已经了解到航空专业面试技巧及注意事项，主要表现在着装，仪容仪表，言行举止，性格这几方面。
在面试过程中不用紧张，尽量放松自己，才不会导致回答不上面试官的提问。
航空工作是服务类型的，自身素质一定要培养好。
航空公司的面试流程和面试要求
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航空公司面试指南
航空公司面试指南航空公司面试是机会和挑战的结合体，成功的面试能让我们成为航空从业者的一员。
然而，航空公司面试是一种独特的、高压的面试，所以面试前我们需要了解一些面试指南来帮助我们更好地准备。
一、面试前的准备工作首先，我们需要了解航空公司对招聘岗位所需的基本条件和要求，并根据要求精心准备个人简历。
此外，我们还需要提前收集、了解航空公司的信息，包括公司的背景、文化、行业动态等，这既可以帮助我们更好地把握面试机会，也可以让我们更好地了解未来工作环境。
二、面试中的技巧1. 着装组织着装需要整洁、大方，符合职业规定，不要穿太多首饰或过于夸张。
例如，男士需要穿着正式职业装或西装，女士需要穿着适合航空公司职业的正式衣服或女式套头衬衫。
2. 礼仪航空公司的任何工作都与客户接触，因此在面试过程中，我们应该展示出自信、好奇、乐意帮助以及热情等良好的素质。
例如，举止整洁、身体挺直、语速适中、面部表情自然，待人和善、尊重面试人员，并展示一定程度的自我安全感可以大大提高面试成功的概率。
3. 表达能力为了获取航空公司的工作，具有良好的口头和书面表达能力是非常重要的。
我们需要尽可能的清晰、简洁地回答问答环节的问题，让面试官能够更好的理解我们的需要。
同时，面试过程中，我们应该注重交流和沟通，并且积极地提出自己的想法和观点。
4. 知识和技能在面试中，考察我们是否掌握了相关知识和技能，所以在面试前我们需要重点复习和强化这些知识技能。
例如，客户服务、个人形象、应变、语言部分和安全合规问题等。
三、小技巧1.提前到达面试地点，以确保适当的安排和准备，并便于更好的了解面试官和环境。
2.一定要准备关于自己的简短而准确的介绍，这有益于展示自己的实力并为面试提供一个很好的开始。
3.当被问到问题时，请保持冷静，并详细回答问题，务必准确理解题目并回答问题，以避免漏洞或模糊的答案。
4.如果遭遇了棘手的问题或问题，则不要惊慌，要始终保持镇静和自信，清晰地回答问题 5.如果有任何关于面试或工作的问题，可以主动与面试官发挥探讨，增进双方的交流和理解，同时也给贵公司增加好的印象。
机场面试技巧和注意事项
机场面试技巧和注意事项机场面试是一个对候选人进行综合素质评估的过程，不仅要对候选人的专业技能进行考察，还要对其沟通能力、团队合作精神等进行评估。
下面是一些机场面试的技巧和注意事项，帮助应聘者在面试中脱颖而出。
面试技巧：1.提前准备：在面试前，应聘者应对机场的背景知识和业务进行充分的研究，了解该机场的规模、国内外航线情况等，以便更好地回答与机场相关的问题。
2.着装得体：机场面试要求应聘者着装正式，表现出对面试的重视程度。
男士应穿西装，女士应穿正装，避免过于花哨或暴露的服装。
3.自信表达：在面试过程中，应聘者应保持自信，语速适中，语音清晰，回答问题时要展示专业知识和个人实力。
4.突出个人特长：在面试中，应聘者应根据自己的特长、经验和个性特点进行回答，突出自己与其他候选人的区别性，以吸引面试官的注意。
5.充分准备面试题：应聘者应提前准备一些常见的面试题，例如如何应对紧急情况、如何处理团队合作等问题，并进行模拟面试，以便更好地应对面试。
6.积极提问：在面试过程中，应聘者可以根据自己的兴趣和对机场的关注程度提问，以展示自己对机场公司的热情和主动性。
面试注意事项：1.打破沉默：在面试开始之前，应聘者可以主动和面试官打招呼，例如问好或主动介绍自己，以缓解面试紧张气氛。
2.注意言行举止：应聘者在面试过程中要注意言行举止的得体，避免在面试中出现吸烟、喝水或玩手机等不礼貌的行为。
3.避免冷场：如果面试官提问或者进行话题转换时出现停顿或不知所措，应聘者可以根据自己的经历或者与该岗位相关的知识来回答问题，以避免尴尬局面。
4.保持自然态度：在面试中，应聘者应保持自然态度，不要故意模仿或装出与自己性格不符的样子，以免给面试官留下不真实或者不自信的印象。
5.态度积极：在面试中，应聘者应积极回答问题，关注面试官的反馈，展示出自己对该岗位的热情和责任心。
6.学会展示：在面试中，应聘者要学会展示自己的经验、技能和成就，通过具体的事例和数据来支持自己的回答，以增加自己的可信度和说服力。
航空公司面试流程
航空公司面试流程航空公司是众多求职者梦寐以求的工作岗位之一，而要进入航空公司工作，首先就需要通过严格的面试流程。
下面，我们将为大家详细介绍一下航空公司面试的流程及注意事项。
首先，航空公司面试通常分为初试和复试两个阶段。
在初试阶段，通常会进行简历筛选和笔试。
在这一阶段，求职者需要准备一份完整的简历，清晰地展示自己的个人信息、教育背景、工作经历和技能特长。
此外，还需要在简历中突出自己的英语水平和相关证书，因为航空公司对英语能力有着较高的要求。
在笔试环节，通常会考察求职者的英语水平、逻辑思维能力和相关专业知识，因此求职者需要提前准备好相关的资料和知识。
通过初试之后，合格的求职者将进入复试阶段。
复试通常包括面试和体检两个环节。
在面试环节中，航空公司通常会安排专业的面试官对求职者进行综合素质的考察，包括形象气质、沟通能力、应变能力等。
因此，求职者需要在面试前做好形象和气质的准备，并且要对航空公司的相关信息有所了解，以便在面试中展现出对公司的热爱和认可。
在体检环节中，航空公司通常会对求职者的身体状况进行全面的检查，以确保求职者能够胜任航空公司的工作岗位。
在整个面试流程中，求职者需要注意以下几点，首先，要保持自信和积极的心态，面试是展示自己的机会，要充分发挥自己的优势；其次，要注重形象和气质的塑造，航空公司是一个高端的行业，求职者需要展现出符合行业要求的形象和气质；最后，要做好充分的准备，包括简历、英语水平、相关知识和技能等，以确保能够在面试中表现出色。
总的来说，航空公司面试流程是一个严格而全面的考察过程，求职者需要在各个环节都做好充分的准备，才能够顺利通过面试，进入航空公司工作。
希望以上内容能够对大家有所帮助，祝愿大家在航空公司的求职之路上一帆风顺！。
空乘面试流程及注意事项
空乘面试流程及注意事项很多准备参加航空公司面试的人在面试日期临近的时候还不知道航空公司进行空乘面试的具体流程，今天就在这里为大家做一个集中解答。
一、首先是面试报名，有的航空航空公司是现场报名，有的航空公司会安排网申。
注意事项：现场报名一定不要迟到，尽量早点去，如果初试分两天，尽可能在第一天就去参加面试；网申一定要看清截止日期，如果没给的话就一定要在初试开始前一天完成网申，同时还要注意航空公司有没有注明网申会不会有“通过审核再面试”的要求，如果有就要在等到网申通过后再去现场面试，如果没有，网申报完名之后就可以等初试开始那天直接去现场报道，航司会有网申报名的记录。
二、然后是初试（有的航司会先安排一个英语笔试），初试一般都是考官目测，有时会对身高擦边的面试人进行身高测量，然后是基本面试信息筛查。
注意事项：千万不要再初试着急展现自己，保持自信、微笑、体态端正就可以。
三、接下来是复试，复试除了国航会和初试安排在同一天，其它航空公司一般都会安排在第二天或者更靠后，主要看航空公司的效率、面试人的质量和流程安排；复试包括英语机考、英语口语（问答）、男生有体能测试、时装和心理测评，有些航空公司可能会根据面试人的具体表现加一些内容。
注意事项：复试一定不能紧张，尽可能把自己的优点表现出来，同时也要保持自信和体型端正。
四、最后是终审，这一环节就是领导层对面试人的考察，很多人都会因为觉得走到终审可以不用担心被淘汰放宽姿态而被刷；其实终审是所有面试环节中最重要的一环，这一环节的主要考核标准是面试人同航空公司之间的契合度以及将来职业发展的初步拟定，所以千万不可心生大意。
注意事项：即兴问答千万不可因为答不上而乱了阵脚，要多花心思去了解航空公司的发展情况等，把自己对航司的任何提升到一个专业空乘人员的高度。
五、终审通过后就是政审和体检，这是两项检查是针对面试人的政治背景和身体素质情况。
注意事项：如果父母有一些敏感问题一定要事先去户籍所在公安局开具“无刑事犯罪证明”，体检的话可以在航空公司安排的体检之前自己先找一家医院做个检查，万一有什么问题也要尽可能地去改善。
日本航空面试题
日本航空面试题日本航空拥有悠久而光辉的历史，作为世界知名的航空公司，其面试一直备受瞩目。
在这篇文章中，我将向大家介绍一些关于日本航空面试的常见题目，希望对准备参加日本航空面试的童鞋们有所帮助。
1. 请简要介绍一下自己，包括教育背景和工作经历。
在这个问题中，应聘者需要简洁地介绍自己的教育背景和工作经历。
可以从最高学历开始介绍，包括学校名称、专业以及取得的学位。
之后，可以按时间顺序列举自己的工作经历，包括公司或组织名称、担任职位以及主要负责的工作内容。
2. 日本航空是一家国际化的公司，请谈谈你对国际化的理解以及你所拥有的国际化经验。
这个题目重点考察应聘者对国际化的理解以及国际化经验。
应聘者可以从个人经历、学习经历或者参与过的国际交流活动等方面来回答。
表达自己对不同文化的尊重和包容以及处理国际交流中的问题能力。
3. 请谈谈你对日本航空的了解，以及你为什么选择申请日本航空。
这个题目意在考察应聘者对日本航空的了解程度以及动机。
在回答时，应聘者可以提及自己对日本航空的研究，了解公司的发展历程、核心价值观以及业务范围等。
同时，也可以结合自身的兴趣和专业背景，阐述为什么选择申请日本航空，表达对公司的热爱和未来的期望。
4. 请描述一个你在团队合作中发挥重要作用的案例，以及你所学到的团队协作技巧。
这个题目考察应聘者的团队合作能力。
应聘者可以选择一个具体的案例，描述自己在其中所扮演的角色以及所取得的成果。
同时，还需强调个人在团队合作中的重要性，如如何与团队成员有效沟通、如何协调资源分工、如何解决团队内部的冲突等。
5. 你认为，在现代航空业，员工应该具备哪些重要的素质和技能？这个题目要求应聘者对现代航空业的要求有一定的认识。
回答时，应聘者可以提及与航空业相关的技能，例如良好的英语沟通能力、扎实的专业知识、灵活的应变能力和危机处理能力等。
同时，还可以强调一些软技能，如团队合作能力、决策能力、领导力等。
在这篇文章中，我向大家介绍了几个关于日本航空面试的常见题目。
日语面试当天需要注意的礼节与相关语句
日语面试当天需要注意的礼节与相关语句1)一定要严格守时，比面试时间提前5～10分钟到达应聘公司。
如果因遇到交通堵塞等情况而无法及时赶到时，一定要尽快电话告知。
进入公司，就要意识到面试已经开始，要注意你的一切举止将会给他人留下印象。
对接待小姐说明来意时要注意礼节，行为大方得体。
2)带到休息室时，需要向接待人员表示感谢。
进入休息室，要安静地等待。
关掉手机电源，不与他人进行大声交谈。
如果需要等待的时间较长，可以浏览当天的报纸或准备的材料。
不要利用等待的'时间来做抽*等事情。
3)当被叫到名字时，要清楚地应答，然后从容迈步去往面试考场。
进入面试考场前，先敲门两下，当听到「どうぞ」(请进)时，要回答「失礼しま」，然后推门进入。
向面试官点头致意后，用双手转动门把轻轻地关门。
来到座位旁边，报上姓名：「～というので。
よろしくお?いいたしま」。
当面试官说「どうぞ」后，你在回答「失礼しま」后，方可入座。
入座时，坐座位三分之二的部分，腰背挺直，身体稍向前倾。
男生双腿平行放好，手自然放在腿上。
女生双腿并拢斜放，两手相搭放在大腿上。
如果不需要从皮包中拿东西，那么可以将它放在背后，也可以放在靠座椅右腿处。
4)面试期间，一直保持微笑的表情。
回答问题时要沉着冷静、保持适当的语速、不紧不慢。
回答问题要紧扣提问内容，不用一句话来概括，也不长篇大论。
回答没有考虑过的问题，不能作沉思状，要边考虑边说，显示努力回答的诚意。
当不明白提问的意思或没听清时，要说「みませんが、う一度お?いしま」。
5)面试结束时，需要起立，站到座椅右边。
要说「ありがとうございました。
よろしくお?いしま」以示感谢。
行鞠躬礼后，离开座位，走到门口。
开门后，转过身向面试官说「失礼しま」(告辞)，行礼致意后走出考场，轻轻关门。
6)面试结束，最好不要在公司逗留，直接离开公司。
行走于公司内部时，遇到迎面走来的人，可以点头致意，以示礼貌。
【日语面试当天需要注意的礼节与相关语句】相关文章：1.常用日语口语句子2.常用日语句子精选3.常用的*交际礼节英语语句4.给父亲的生日语句5.关于日语的简单经典语句6.英文版生日语句汇总7.与美德相关的语句8.成长需要挫折语句。
ANA航空面试须知
ANA面试流程及经验分享参考贴ANA面试常见问题解答(转自KELLY前辈的回答）关于面试的服装在黄经理这里海选和笔试的时候不需要穿正装，穿自己的衣服就可以了，见黄经理适当化妆。
进了Workshop和Final最好穿正装，盘头，化淡妆，见日本考官要穿得正式一点。
关于面试照片因为日本考官是根据你送去的照片挑笔试的候选人的，尽量交自己漂亮的照片，但是不要交夸张的艺术照。
证件照也有些专门可以把你拍的很精神的照相馆，Kelly建议去那里拍。
关于基地ANA在上海基地的，每年的招聘也是在上海面向全国进行的，但不代表外地的MM 机会就比上海MM的机会少，ANA里外地的MM还是很多的，所以这点外地的MM不要担心。
就是被录取后，就要离开家，在上海自己租房子，常住在上海了。
关于招聘时间和招聘人数ANA每年一般年末10~12月来上海招乘务员，招聘通知会在外劳办的网站/上公布。
一个course一般是20个左右。
一年招1~2个course。
2个course 没有不同，就是前一批后一批而已。
我们这次两批第一批5月已经去日本培训了，马上要回来了，第二批都是应届的，5月还没有毕业，走不了，所以被安排在8月。
你面试的时候工作人员会让你选择你要哪一批走的。
JAL和ANA每年收的人数都差不多1~2个course，每个course20个左右。
关于英语证书英文证书ANA的招聘通知中写的要求是四级，如果你是六级的，让当然是再好不过了，一般黄经理都是放行的。
但如果四级，去黄经理那里海选的时候，黄经理可能会问你四级多少分，如果你四级的分数好黄经理也是会给你表格的，有的MM有PET-3或者有托业证书，或考过托福和雅思，黄经理也可能会问你们分数，如果达到他要求的话，也是OK的。
证书是敲门砖，在黄经理这里，证书还是很有需要的。
关于毕业和在读ANA没有规定一定要有大学毕业证书才可以面试，有高中毕业证书就可以了。
但是你面上后就要去培训了，公司不会等你毕业的，你不能去培训就当你自动放弃了。
面试航空公司注意事项.doc
面试航空公司考前须知职位通常需要做足功课，下面就是的面试航空公司考前须知，一起来看一下吧。
1、要求准备的证明一定要准备齐全，（户口本一定要整个带上）。
带少了证件会被排到最后面试，这样有一个很大的劣势就是排在前面的姐妹根本可以整组全部通过或者只刷一两个人，而在后面组的姐妹每组顶多通过一两个人。
2、国航对身高要求并没有那么严格，招聘简历上写到要求的身高是164CM,但是体检的时候你到达163CM也是允许面试的。
所以，有时机千万别错过。
但是脸上或手上有深颜色的伤疤（比方红色的）或者胎记，那是绝对不会通过的，建议你一定要先去做除疤或者除胎记的手术，不要浪费你的时间和金钱面试国航了。
3、国航是一个喜欢挖墙角的航空公司，所以在飞的美女可以穿着制服去面试，根本上都会通过的。
4、面试可以带棕色自然系美瞳。
贴自然一点的假睫毛。
穿透明丝袜。
5、心理测试。
机考。
有两套题。
记得要第一套题提交退出后再做第二套题。
不然白做了没成绩。
6、小组讨论。
不要一句话不说不要有太锋利的观点就可以，每个人个性都不一样，不要本来是羞涩内向的非要为了表现自己而刻意多说话，有领导能力的却装低调，都没必要的。
还有，记得要少数服从多数，这不是给你个人展现的舞台。
7、身上有高层看见了就照实说。
人家就是干这个的。
一眼就能看出究竟。
要是想心存幸运心理扯个谎骗过去。
会被直接请出去的。
但如果你照实说。
高层可能放过你。
让你去参加体检来让航医来鉴定。
反正时机自己把握。
很关键。
真的是坦白从宽。
抗拒就刷你。
1、面试开始时，是自己选择排队的，这个时候什么身高不够高的，证书不够多的，相貌平平的，一定要注意了！要是你左右都是大美女，那你等于找死。
2、明珠之蓝，全英文讨论，报名这一项的注意了，你不是最好的，但是你一定要当最能说的。
也许词汇量不够大，但是只要流利，就没问题，评委又不是要刁难你，只要你说的让他觉得舒服就行！3、复试，千万千万要把所有证件带齐了少一样都不行！好多人都因为证件没带齐或者没有英语等级证书连复试的时机都没有。
航空面试技巧和注意事项
航空面试技巧和注意事项
适合自己的服装，并预备好一段中英文的自我介绍。参与面试时，考 生可以保持本色，也可以适当淡妆，但不要弄巧成拙。在形象设计上
要扬长避短，表达学生特点。要留意身体语言的运用和应有的礼貌礼
不要染烫发保持自然微笑专家强调指出，报考此专业的学生首先应
在专业方面，不同的岗位要求各有差异，因此对学生的要求很难
少的，因为这样可以使形体更加充满活力。
一概而论。比方，空乘专业需要考生有服务意识，看重考生与人沟通
在面试当天，为了表达个人的气质，考生可以选择一套大方、端庄，
魏
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的能力和亲和力等。
身体语言：
留意事项官有恰当的眼神接触，给主考官恳切、仔细的印象。
不太明白主考人的.问题时，应礼貌地请他重复。
点头不行太急，否则会给人留下不耐烦及想插嘴的印象。
陈述自己的长处时，要老实而不夸张，要视空乘职位的要求，充
谈话时切忌东张西望，此举有欠缺诚意之嫌。
分表现自己有关的能力和才能。
魏
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生的成果，而更看重学生的综合素养。另外，家长以为空乘专业只追
明显疤痕、斑点。还有牙齿色质也要好，且要排列整齐。在性格上，开
求美丽的认识其实是个误区，该校在面试时就比较喜爱本色、自信、
朗活泼更易受到考官的青睐。最好，还有较强的心理承受能力。
有朝气的学生，过于成人化的装扮只会给学生“减分”，“因为考官
专家建议考生面试前留意保持清淡的饮食，不吃辛辣，少吃海鲜和
男士应避开把弄衣衫、领带及将手插进裤袋内;
能面对压力。
日本航空公司招聘空乘
日本航空公司招聘空乘经上海市有关行政部门批准，日本航空公司（JAL）委托上海对外劳务经贸合作有限公司在上海招聘航空乘务员赴（JAL）工作。
一．日航集团需要的人才：必须是坚持实现日航集团的企业理念，充分体会日航哲学并且善于运用，具有能成为日航集团团结一心的一员，支持日航展翅高飞而工作的自豪感和使命感的人才。
感恩之心，谦虚好学-----深怀感恩之心，对于任何事物都虚心好学，并且能够自我成长的人才。
勇于挑战，坚持到底-----不怕失败，敢于尝试全新的事情，不委托旁人而是身体力行百折不挠坚持到底的人才。
专业的意识-----对于自己的职业有自豪感和责任感，能在自己的专业领域踏实努力工作的人才。
核算意识-----日航集团为了能持续的发展下去，需要具备良好的核算意识的人才。
团队协作-----和同事之间成为一个团队来共同努力工作，并且为这种团队间的合作精神而深感喜悦和自豪的人才。
全心全意为顾客服务-----对所有的顾客都能够以实际行动来表达感谢之心的人才。
二. 招聘条件和要求：1. 年龄在18－25周岁之间的未婚男、女青年（以1990年5月1日以后至1997年5月1日以前出生的为范围）。
2. 具有高中（含高中）以上学历（包括2015年毕业的各类应届本科、大专生）。
3. 具有良好的英语水平（相当于CET-4级英语），若还会日语更佳。
4. 身高在158厘米以上，戴隐型眼镜时矫正视力达到1.0，无纹身，身体条件符合空乘要求。
5．择优录用。
三. 请应聘者按以下程序报名和参加面试：1．从本公司网站或招聘网站的链接中下载报名表；2．填好报名表后即发送到**************邮箱报名，同时附上电子版报名照和近期全身正面生活照各一张（非艺术照），网上报名截止日期2015年5月10日；3．可参加面试人员的名单和要求：将在2015年5月11日起发送到您的邮箱和手机上，同时在网站上发出通知，届时报名者注意查询和接收；4．面试日期：2015年5月16日、17日，具体时间见通知；5．面试地点：上海市逸仙路58号(上海工程技术大学) 师生活动中心4楼。
全日空航空航空面试流程分析
全日空航空航空面试流程分析一、初选环节2008年-2012年：由SFSECC黄经理主考面试形式：聊天形式自我介绍，自己的专业，会不会第二外语。
通过的候选人填写中英文表格，随后由SFSECC工作人员进行英语口语测试。
结束后，交报名表、生活照、毕业证书和英语等级证书复印件。
所有通过初选的候选人资料将会被送去ANA挑选，之后在外劳办的网站公布笔试入围名单。
部分英语口语测试高频试题：1.What do you know about ANA airline2.Why do you want to join ANA airline3.Why do you want to be a cabin crew4.What's your major?2012年-至今：由ANA日本考官主考面试形式：Group Discussion小组讨论（12人一组，面试顺序是按照名字的拼音来排的）部分高频小组讨论话题：1.If there is a afterlife, what animal will you want to be2.If there is a afterlife, do you want to be a male or female3.Please introduce five kinds of Chinese special food.4.Please introduce your hometown.......Hopeway Tips：日本考官是根据你送去的照片挑笔试的候选人的，尽量交自己漂亮的照片，但是不要交夸张的艺术照。
二、复试环节面试形式：笔试+小组讨论①笔试环节：1.英语测试：（1）听力: 包括图片题、近义句题、听对话题、听短文题（2）词汇: 给一个单词，选出四个选项中意思相近的那个，有10道。
（3）阅读: 7篇，难度是递进的。
2.数学测试:题目是5道应用题,中文试卷。
例:客人买了一支口红，一个手表，给你了200美元，你要找他多少日元（货品的单价和外币换算汇率题目中会列出）Hopeway Tips:全程的笔试都是要听录音的指示完成，所以每一个环节都是有时间限制的，另外考完以后没有给多余的时间填答题卡，所以必须做一个填一个。
日语航空客服面试题(一)
日语航空客服面试题(一)
日语航空客服面试题
1. 日语能力和航空业知识
•请简要介绍你的日语水平以及相关学习经历。
•可以描述一下航空客服工作中需要使用日语的具体情况及应对方法吗？
•你对航空业有多少了解？有关日本航空公司的信息，你能提供一些吗？
2. 客户服务和沟通技巧
•在处理客户投诉时，你会如何应对？请分享一次你成功解决客户问题的经历。
•如果客户用日语提出一个不清楚的问题，你会如何理解并给予恰当的回答？
•请描述一次你与团队成员合作并取得成功的经验。
3. 解决问题和应变能力
•在高峰期出现航班延误时，客户会表达不满。
你要如何应对并安抚他们的情绪？
•如果客户在机票预订过程中遇到意外情况，导致无法参加行程，你会如何协助他们解决问题？
•当航班临时取消或改变时，你要如何及时通知客户并处理后续事宜？
4. 灵活性和应对压力能力
•在忙碌的工作环境中，你如何保持高效率和准确性？
•如果在工作中遇到了与航空业务无关的问题，你要如何处理？•在日语客服岗位上，你如何保持积极的工作态度并抵御潜在的工作压力？
5. 国际业务和文化适应能力
•当接听来自不同国家的乘客电话时，你会遇到语言和文化差异。
你会如何应对这些差异？
•请分享一次你适应新文化并成功处理跨文化交流的经历。
•你认为日语航空客服与其他语言航空客服有什么不同之处？
注：此问题列表仅供参考，请根据实际情况进行调整。
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JAL-日本航空
JAL11月的招聘如期而至，在此特将其资料整理出来，供大家参考交流。
08年度招聘条件及要求：
1. 年龄在18－25岁之间的未婚女青年。
2. 具有高中以上学历（包括2009年应届大专、本科毕业生）。
3. 具有良好的英语水平（相当于大学四级英语水准），又会日语更佳。
4. 身高在160厘米以上，矫正视力1.0以上，身材匀称、容貌端庄、温和大方、身体健康。
凡具有中国国籍的应聘者，请携带：本人身份证、学历原件（若有）、
英文等级证书（若有）、
近期全身彩色生活照一张和二寸报名照二张。
公司网址：
有关面试流程：
1.初试，即黄经理选人那一关，中文自我介绍，说明下学校和英语等级。
接着被黄经理点到的MM去填表格，然后进行英语口语水平测试。
等待笔试名单。
2.笔试，有听力，近义词选择题，阅读理解；数学应用题。
等待一面名单。
3.一面，10人一组，依次英文回答问题。
等待复试名单。
4.FINAL，英文自我介绍后为聊天式问答。
等待体检名单。
5.体检。
对于经常出现的疑问，现引用babynow前辈在FASCO论坛的回答供大家参阅。
1，有没有地区歧视，会不会外地人不要的问题：
不会。
虽然是上海基地，但是不排斥外地优秀的姐妹。
因为是上海基地，每一关按比例来说，也是上海人占大多数，所以最后的结果也就是上海人占优势。
不过是一个同比例缩小的问题。
且jal飞得密集，外地女孩子也许很难有假期回家，必须一直住在上海了，这点大家也要事先考虑好。
2，要不要游泳的问题，没有“深水合格证”怎么办？
jal的招聘不要求会游泳，请大家不要和fasco招聘的欧美航空公司的招聘条件混淆。
深水合格证，jal从来没有想过，也不知道是什么东东。
所以不会要求。
3，身高年龄的问题：
招聘广告为准。
不会宽限。
身高以不穿鞋的裸足身高为准；年龄以实际年纪为准。
（本次招聘没有写明年龄起算截至日期，则以生日为准。
）
4，近视的问题：
jal要求的是矫正视力1。
0。
不论近视度数多少，只要可以矫正到1.0即可。
不可以有弱视，色盲，色弱，斜视等。
5，关于疤痕：
身体上细小的疤痕，创伤，乌青，蚊虫叮咬等等，jal一概无视的，请大家不要过于执着。
所有的外航都不会就疤痕问题和考生们较真。
也许这点是和国内招聘有很大区别的。
babynow本身就有很多不算小的伤痕。
所以我可以肯定，疤痕不会成为公司不要你的理由，当然，有时候会拿来做个借口，哈哈。
公司喜欢你，要你，只要不是开过大手术，都没问题的。
6，在校学生的问题：
大家先清楚一点，jal的要求只是高中而已，所以如果录取了你，你大学还没毕业，不要紧的，只要你拿你的高中文凭去，就可以办出国签证了。
不用急着考虑毕业文凭的问题。
如果你大学在读，还有好几年毕业，jal是不会等你的，但是会给你选择，去jal还是继续读书，不强求的。
反正jal每年都来，在读的小朋友不用急在一时，否则浪费了几年学习也不值得。
7，没有相关工作经验的问题：
jal和ana大概是所有外航里面最最不讲究飞行经验的了。
她们最好你没有飞过，白纸一张，只要好从头教起来，孩子们也听话，会乖。
所以没经验的女孩子不要在这个问题上面担心。
至于飞过的女孩子，jal也不排斥，只是大家也看到了，每年n多其他公司的jms去考jal，每批录取的在职ca的确少之又少。
也许里面有领导自己的考虑，我们也不能决定。
不过乐观地看，毕竟还是有其他公司的优秀人才被录取的，大家喜欢jal还是可以试试的。
8，航线问题：
上海基地不常驻日本，所以航线以中国线短途为主，随着人数增加，现在飞了la和河内，也许还会改变或增加。
但是全世界飞是不可能的事情。
这点也是要事先告诉大家的哦。
9，收入问题：
在外航中，绝对算是上等的上等，具体考上了以后，黄经理会非常仔细地告诉大家各位准空姐。
10，劳动强度：
收入是高的，体力的付出也是厉害的。
jal的小时费是很多外航的翻倍，可是事实上，这一个小时里，体力和精力的付出，往往翻倍都不止。
补：关于语言能力，英语证书的问题：
jal考空乘，从来从来，没有提过要有英语证书，只是黄老师好心给大家一个界限，要相当于英语4级的英语能力。
唉，个人认为这个要求实在是不高。
现在人才济济，水涨船高也是正常的，不过被吹到一定要专业八级，似乎有些天方夜谭，牛皮吹大了。
jal既不强调英文证书，更不强调要有日语水平。
日语专业的jms，相比日语，还是英语更重要些，对于jal。
因为以后的培训很复杂，全部英文的。
即使日语很好，如果英语水平达不
到一定要求，会被考官认为是很难适应培训的。
相反，大部分招聘进去的jj都是不会日语的，日航也有很多外国人基地，很多欧洲人连日语是什么也不知道，日航针对外国人有一套专门的日语教学，完全不会日语很快也能上手。
倒是英语实在是马上就要能用的工具，大家不要大意了。
普遍，很多日语专业的mm都好久没有碰英语了，理解大家因为专业原因喜欢日航，所以，英语也要开始加强起来了哦。
转载自空姐网。