公务员制度第一次作业

第二章职务与级别自测综合练习题

(一)填空题

1．我国从实际管理需要出发，自建立公务员制度开始就实行以________制度为主的分类管理制度。

2．公务员职务序列包括________两个基本要素。

3．我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为________与________两大类型。

4．行政执法类职位主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保等政府部门，且只存在于这些政府部门中的________ 。

5．公务员________序列是各类公务员的共有职务序列。

6．领导职务中的________与非领导职务中的调研员职务层次相同。

7．兼有职位分类与品位分类色彩的国家，_____与_____是确定公务员工资待遇的两个基本要素。

8．我国设置________的级别序列，作为平衡比较各类职务序列的标尺

9．在我国，职务与级别的对应关系是“________”。

10．我国公务员级别划分“向______倾斜”，越是级别低的职务对应越多的级别。

11．________和________职务对应的级别最多，都分别对应了9个级别。

12．我国在人民警察、海关、驻外外交机构等特殊领域还设置了公务员________制度，以便在特定的工作场景下能够迅速辨识身份，理顺指挥关系，完成工作任务。

13．领导职务中的________与非领导职务中的调研员职务层次相同。

(二)选择题(每题至少有一个答案，多选少选均不能得分)

1．品位分类制度是以( )为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以“()”为中心进行设计的分类管理制度。

A、英国；事

B、美国；事

C、英国；人

D、美国；人

2．在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应的关系，( )是确定公务员工资的唯一依据。

A、级别

B、职务

C、职位

D、资历

3．我国已有的职位类别包括()以及法官和检察官类。除此之外，国务院还可以按照实际需要设立其他的类别。

A、综合管理类

B、军事指挥类

C、专业技术类

D、行政事业类

E、行政执法类

4．下列属于专业技术类职位的是( )。

A、公安部门的法医鉴定职位

B、国家安全部门的特种技术职位

C、外交部门的高级翻译职位

D、人民法院高级法官职位

E、人民检察院高级检察官职位

5．下列属于行政执法类的职位是( )。

A、交通警察

B、税务稽查

C、法官

D、检察官

E、海关稽查

6．我国规定了从国家级正职到乡科级副职的( )个领导职务层次。

A、 6 B 、8 C 、10 D、 12 E、14

7．我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是( )。

A、县处级

B、厅局级

C、省部级

D、国家级

8．我国规定，公务员确定和晋升级别的依据有( )。

A、职务

B、德才表现

C、工作实绩

D、资历

E、职位类别

9．我国公务员的级别共被划分为( )级。A 、15 B、 23 C 、27 D 、30

10．级别和职务是确定公务员( )的依据。

A、奖励待遇

B、工资待遇

C、政治待遇

D、工作待遇

E、生活待遇 11．各国公务员级别与职务的对应关系取决于( )等多方面的因素。

A、分类制度的类型

B、工资制度

C、历史传统

D、企业工资水平

E、社会舆论

12．助理巡视员相当于领导职务的( )层次。

A、省部级正职

B、省部级副职

C、厅局级正职

D、厅局级副职

13．我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是( )。

A、县处级

B、厅局级

C、省部级

D、国家级

(三)名词解释

1．职位分类 2．品位分类： 3．职位类别： 4．职务序列：

(四)简答题

1、设置职位级别的目的?

2、我国公务员领导职务序列有哪些职务层次构成？

3、综合管理类的非领导职务序列由哪些职务层次构成？与领导职务序列有何对应关系？

4、我国如何划分公务员级别?

(五)论述题

1、比较公务员职位分类制度与品位分类制度的优缺点。

2、我国怎样划分公务员职位类别?

3、试述确定和晋升公务员级别的依据。