加油站三级教育培训档案
加油站三级教育培训档案范本
加油站三级教育培训档案范本
培训名称：加油站三级教育培训
培训时间：2021年5月1日
培训地点：XX加油站
培训对象：全体员工
培训目的：提高员工安全意识，加强加油站安全管理和操作规范，确保加油站运营安全。
培训内容：
1.加油站安全管理制度
2.加油站安全操作规范
3.加油站应急处理流程
4.加油站安全事故案例分析
5.加油站安全检查方法
培训形式：
1.讲授课程
2.视频演示
3.互动讨论
4.答题测验
培训效果：
1.员工对加油站安全管理制度和操作规范有了更深刻的认识。
2.员工学习了加油站应急处理流程，提高了应对突发事件的能力。
3.员工通过案例分析和安全检查方法学会了如何预防和避免安全
事故的发生。
4.员工通过答题测验，对所学知识进行了巩固和检验。
总结：本次培训取得了良好的效果，员工对加油站安全管理和操作规范有了更深刻的认识，为加油站的安全运营提供了保障。
学员三级教育培训档案
学员三级教育培训档案
本文档旨在记录学员在三级教育培训过程中的重要信息和成果。
以下是学员档案的详细内容：
个人信息
- 姓名：
- 性别：
- 出生日期：
- 联系方式：
- 电子邮件：
教育背景
- 最高学历：
- 毕业院校：
- 毕业时间：
培训信息
- 培训课程名称：
- 培训开始日期：
- 培训结束日期：
研究成果
在培训期间，学员达到了以下研究成果：
- 成绩单及等级情况：
- 完成的作业和项目：
- 参与的讨论和活动：
教师评价
教师对学员的研究表现进行评价和反馈：
- 研究态度和努力程度：
- 参与课堂讨论和互动的程度：
- 解决问题和思考能力：
- 其他教师评价：
自我评价
学员对自己的研究体验和成长进行自我评价：
- 研究收获和成果：
- 研究过程中的困难和挑战：
- 完成作业和项目的能力：
- 对未来的研究计划和目标：
证明和证书
- 培训完成证明：
- 参与培训的证书：
参考人员
对学员在培训过程中的表现提供参考和反馈的人员信息：
- 参考人1：
- 姓名：
- 职务：
- 联系方式：
- 参考人2：
- 姓名：
- 职务：
- 联系方式：
以上是学员三级教育培训档案的完整内容。
*请注意：本文档旨在提供学员在教育培训中的相关信息，敬请保密。
*。
三级安全教育档案-岗前
三级安全教育档案-岗前厂、车间、班组三级安全教育汇总表填表时间：年月日2. 填写不下的内容可自行续页。
厂、车间、班组三级安全教育档案填表部门：填表人员：填表时间：年月日三级安全教育考试试题（公司级）姓名：部门：成绩：考试时间：一、判断（每题10分，共50分）1．在安全生产工作中，通常所说的“三违”是指违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。
（）2．生命无价，如果发现密闭场所可能出现中毒窒息事故时，自己应该第一时间跳进去救人。
（）3．员工不按规定穿戴劳保用品发生事故的，单位可以免除事故责任。
（）4．生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
经安全生产教育或培训合格的人员，才能上岗作业。
（）5．重大危险源是指长期地或者临时生产、搬运、使用或者储存危险物品且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）（）二、选择题（每小题10分，共50分）1.国家标准（GB2893－2008）中规定的四种安全色是（）A、红、蓝、黄、绿B、红、蓝、黑、绿C、红、青、黄、绿D、白、蓝、黄、绿2. 《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的安全管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行( )。
A. 每周一次检查B.每月一次检查C.每季度一次检查D.经常性检查3. 《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人和安全管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的( )和管理能力。
4. 按照习近平总书记落实安全生产责任、“管业务必须管安全”等系列指示精神，我们必须建立（）的安全生产责任制。
A. “谁主管、谁负责”B. 谁管生产谁负责、谁管业务谁负责C. 党政同责、一岗双责、齐抓共管D. A+B+C5．应急演练按照形式分为现场演练和（）。
A.综合演练B.专项演练C.单项演练D.桌面演练三级安全教育考试试题（车间级）姓名：部门：成绩：时间：一、判断题（每小题10分，共50分）（1）泡沫灭火器可用于带电灭火。
加油站安全教育培训记录内容
加油站安全教育培训记录内容加油站安全教育培训记录内容一、加油站负责人应组织举行多种形式的安全教育培训活动,提高员工消防安全意识;二、两周对员工进行一次安全知识教育培训;三、每月一次消防安全活动日,加油站人员必须参加;四、每月举行不少于一次的消防演习;五、每年五月和十二月对员工进行安全知识考核,所有员工必须参加,对考核不合格者,勒令其停工学习直至合格为止,若仍不合格者,坚决辞退;六、开展多形式的安全知识竞赛活动,多搞一些墙报、板报，加强员工的安全保障意识;七、积极参加上级主管部门举办的各种安全培训活动;八、各部门员工参加安全教育培训必须达到90%以上。
九、重点岗位员工100%参加培训;新招进的员工必须先参加上岗前的培训并且要经过考核合格才能上岗，不合格者坚决辞退。
加油站员工安全培训内容一、建立消防安全管理体系1.1消防安全管理环节1.1.1结合加油站的日常消防安全管理工作实际，确定消防安全管理工作中的各级消防安全责任人、消防安全重点管理部位、消防设施等主要消防安全管理工作环节。
1.1.2加油站消防安全管理工作中各级责任人主要包括：消防安全责任人、消防安全管理人、岗位消防安全责任人等1.1.3加油站的报警、灭火设施设备主要包括：火灾报警、消火栓系统、移动式灭火器材、其它辅助消防设施1.1.4消防安全责任人职责制定消防安全制度、职责和消防安全操作规程，加强对员工的消防安全教育。
根据消防法规规定建立义务消-防-队，并组织本站义务消防人员的安全教育和训练。
召开安全工作会议，讨论年度消防工作计划。
定期组织站内防火检查，发现火灾隐患应及时整改并登记在案。
发现事故隐患或发生事故时应及时处理，并向公安消防机构和上级部门汇报。
二、建立健全各项消防安全管理制度2.1消防安全教育、培训制度2.1.1消防安全教育、培训的组织消防安全管理人制定单位年度消防安全教育、培训计划，负责在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育、培训;根据年度消防安全教育培训计划，确定培训内容及授课人，组织义务消-防-队开展消防业务理论学习和灭火技能训练;严格按照消防安全教育、培训计划，组织全站人员参加消防教育、培训。
加油站安全生产教育培训制度
加油站安全生产教育培训制度一.总则1、为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，规范安全生产教育培训体系，增强员工的安全意识和安全操作技术水平，进一步提高员工的风险识别能力以及应急处置的能力，依据国家有关法律法规制定本规定。
2、办公室按照安全生产法和有关法律、行政法规等的规定，负责制定年度安全教育培训计划和实施、评价。
安全生产教育培训要体现全员性、全面性、针对性以。
3、办公室应建立员工的安全教育培训档案，如实记录员工的安全教育培训情况。
二、安全教育培训的内容1、需要培训的人员包括：主要负责人的教育培训、安全生产管理人员的安全教育培训、新员工的“三级”安全教育培训以及转岗、复岗人员的安全教育培训、新工艺、新技术、新设备、新材料的安全教育培训、特种作业人员的安全教育培训、外来施工人员的教育培训以及其他人员的安全教育培训。
2、员工未经安全生产教育培训合格，不得上岗作业。
3、主要负责人的教育培训3. 1主要负责人必须按照国家有关规定进行安全生产教育培训，具备相应的安全生产知识和管理能力。
3.2初次安全教育培训的时间不得少于48学时。
每年再培训时间不得少于16学时。
3. 3教育培训的内容：a国家的安全生产方针、政策、法律和法规及行业的规章、规程、规范和标准；b安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；c重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；d职业危害及其预防措施；e国內外先进的安全生产管理经验；f典型事故和应急救援案例分析；g其他需要培训的內容。
3.4再教育培训的内容：a有关安全生产的法律和法规及行业的规章、规程、规范和标准和政策；b安全生产的新技术、新知识；c安全生产管理经验；d典型事故案例；E职业危害及其防治措施。
4、安全生产管理人员的安全教育培训4. 1安全生产管理人员必须具备本公司安全生产管理的知识和能力，必须参加安全教育和培训，持证上岗。
4.2初次安全教育培训的时间不得少于48学时。
加油站职工个人培训档案
编号：企业职工安全教育培训档案姓名：单位：年月日1、职工三级安全教育记录表历次安全教育培训记录表安全生产奖惩记录加油站公司级三级安全教育培训试题姓名：部门：分数：一、选择题（每题只有一个正确答案，共10题，每题5分）1. 加油站的安全生产方针是什么？（）A. 安全第一，预防为主B. 效益优先，安全为辅C. 快速发展，不顾安全D. 先生产，后安全2. 加油站员工在上岗前必须接受哪种培训？（）A. 业务培训B. 安全教育培训C. 礼仪培训D. 技能培训3. 加油站内的哪些区域属于禁火区？（）A. 办公区B. 休息区C. 加油区D. 仓库区4. 加油站发生火灾时，首先应如何处置？（）A. 立即报警B. 自行灭火C. 切断电源D. 疏散人员5. 加油站内的消防器材应如何管理？（）A. 随意摆放B. 定期检查C. 长期不用D. 私自挪用6. 以下哪项不是加油站常见的危险因素？（）A. 静电火花B. 明火C. 通风不良D. 高温环境7. 加油站员工进行加油操作时应佩戴什么？（）A. 安全帽B. 防护眼镜C. 防静电工作服D. 手套8. 加油站进行卸油作业时，应如何操作？（）A. 随意打开阀门B. 先连接静电接地线C. 使用明火照明D. 无人看守9. 加油站发生油品泄漏时，正确的做法是？（）A. 用水冲洗B. 用抹布擦拭C. 用吸油材料吸附D. 任其流淌10. 加油站员工发现安全隐患应如何处理？（）A. 隐瞒不报B. 自行处理C. 及时上报D. 置之不理二、判断题（判断下列各题的对错，共10题，每题5分）1. 加油站内的所有电器设备都可以使用。
（）2. 加油站员工可以随意更改加油机的设置。
（）3. 加油站内的消防设施应定期检查和维护。
（）4. 加油站员工可以携带火种进入站内。
（）5. 加油站内的油品可以与其他物质混放。
（）6. 加油站卸油时应确保油品不泄漏、不洒落。
（）7. 加油站内的通风设施可以随意关闭。
（）8. 加油站员工必须掌握基本的消防安全知识和操作技能。
三级安全教育培训档案(全面版)资料
三级安全教育培训档案(全面版)资料前言安全教育培训是企业安全管理的重要手段。
三级安全教育培训是一种全面的安全培训，不仅遵守国家安全法律法规，也符合企业安全管理的需求。
本档案旨在为企业提供一份全面而详实的三级安全教育培训档案参考。
第一章三级安全教育培训要求三级安全教育培训应该满足的要求：1.内容全面- 三级培训包含基本观念、基本知识、基本技能、常见问题等全面的内容- 包含行政法律法规、安全生产方针、安全生产标准、安全生产操作规程等内容- 包括安全监管体系的建立与应对措施等内容2.针对性强- 根据岗位需求进行针对性培训- 根据员工能力和需求进行培训内容的科学编制3.培训时长满足要求- 前三天的总课时不少于20小时，每日不超过8小时，总计不少于18个培训课时（每小时45分钟计算）。
- 第四天的总课时不少于8小时。
第二章三级安全教育培训内容详情1. 基本观念- 安全生产的本质、目的及其在社会与企业发展中的地位和作用；- 安全生产思想、安全文化及其涵义；- 安全生产责任制与管理制度的核心要素及其运行机制；- 监督和评价体系构建的基本思路和方法。
2. 基本知识- 安全生产基本标准的认识和掌握；- 安全生产法律法规和有关政策、规章、标准等的基本知识；- 安全生产技术知识；- 事故案例分析、安全检查、隐患排查及整改。
3. 基本技能- 安全生产各类设备、巡检工具和作业方法的正确使用方法、维修方法；- 应急处理演练、现场防护措施、逃生和疏散等基本技能；- 班组或特种作业人员的技能训练。
4. 常见问题- 事故生产实录、控制措施、人为因素等；- 问答互动、经验交流等。
第三章评估考核要求1. 考核方式- 理论考试：包括单选题、多选题和判断题等；- 实践操作：根据员工岗位安排，考核对应的实操操作；- 考试成绩应达到理论和实践操作的合格标准。
2. 考评标准- 准时参加培训的人员，到训学时不得早退旷训；- 完成培训的人员，考试成绩应达到理论和操作的合格标准；- 培训合格的人员可获得《安全生产合格证书》。
(2024年)加油站安全培训教育内容记录
03
04
油品储存区域应设置明 显的安全警示标志，禁 止吸烟、使用明火。
12
定期对油品储存设施进 行检查、维护和保养， 确保其安全可靠。
油品运输过程中的安全措施
01
02
03
04
油品运输车辆应符合国家相关 标准和规范，确保车辆安全性
能良好。
驾驶员和押运员应经过专业培 训，具备相应的安全知识和操
作技能。
2024/3/26
有毒有害
油品挥发产生的油气对人 体有害，长时间吸入会对 健康造成严重影响。
静电危害
油品在运输、储存过程中 易产生静电，静电积聚到 一定程度可能引发火灾。
4
安全法规与标准
国家法律法规
遵守《中华人民共和国安 全生产法》、《危险化学 品安全管理条例》等相关 法律法规。
2024/3/26
根据岗位风险选用适当的防护用品，如安全帽、防静电工作服、防护眼镜、耳塞等 。
确保防护用品完好无损，符合相关标准，并定期进行检查和更换。
2024/3/26
正确佩戴个人防护用品，如调整安全帽带、系紧工作服纽扣、戴好防护眼镜等。
24
健康监测与档案管理
定期进行员工职业健 康检查，包括岗前、 在岗期间和离岗时的 健康检查。
对存在职业禁忌症的 员工，及时调整工作 岗位，避免病情加重 。
2024/3/26
建立员工职业健康档 案，记录员工健康状 况、职业禁忌症等信 息。
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职业禁忌症和应急处理
了解并掌握加油站工作中可能 遇到的职业禁忌症，如过敏性 皮肤炎、支气管哮喘等。
2024/3/26
对于出现职业禁忌症的员工， 及时采取应急处理措施，如暂 时调离工作岗位、就医治疗等 。
2024年度加油站安全教育培训记录内容
REPORTING
2024/3/23
1
2024/3/23
• 安全教育培训背景与目的 • 加油站安全基础知识 • 加油站操作规范与流程 • 应急预案与演练实施 • 安全检查与隐患排查治理 • 员工安全意识培养与提升 • 总结回顾与展望未来
2
目录
PART 01
安全教育培训背景与目的
加油站操作规范与流程
REPORTING
2024/3/23
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加油操作规范及注意事项
在加油前，应对车辆进行安 全检查，确认无安全隐患后
方可进行加油。
加油员必须严格遵守加油操 作规程，确保加油过程安全
无误。
01
02
03
加油时应使用专用加油枪， 避免油品溅出或产生静电。
加油过程中，加油员应密切 关注油位变化，防止油品溢
国家和地方政府不断加强对加油站的安全监管，制定和完善相关法规标准，对加油站的安 全管理提出更高要求。
4
安全教育培训意义与重要性
01
提高员工安全意识和操作技能
通过安全教育培训，使员工充分认识到安全工作的重要性，掌握必要的
安全知识和操作技能。
02
预防安全事故的发生
通过安全教育培训，使员工了解各种安全隐患和危险因素，增强安全防
REPORTING
2024/3/23
3
加油站行业现状及安全风险
加油站数量增多，安全管理难度加大
随着汽车保有量不断增长，加油站数量也逐年增多，安全管理面临越来越大的挑战。
安全事故时有发生，造成人员伤亡和财产损失
近年来，加油站安全事故时有发生，给人民群众生命财产安全带来严重威胁。
2024/3/23
加油站三级教育培训档案范本
编号:
企业职工安全教育培训档案
姓名___________________________
单位___________________________
年月日河北路鹏交通服务有限公司水泉沟
加油站制
二、加油站级安全教育
教育内容：本加油站的概况、生产特点；安全生产规定；工作场所危险物品的使用情况及注意事项，危险操作和以往典型事故教训。
有毒有害物质的理化性质、中毒症状、预防措施和急救方法等。
分配加油站日期教育时间
考试成绩_____________________________________________________________________ 教育人受教育人（签名）
三、班组级岗位安全教育
教育内容：本组生产特点；岗位责任制；安全操作规程和安全规定；以往事故案例；预
防事故措施；安全装置、安全器具、个人防护用品使用方法等。
分配班组日期教育时间
考试成绩
教育人____________________________________ 受教育人（签名）__________________ 包教师傅__________________________________ 独立操作前考试成绩_______________
职工安全教育培训记录卡
职工安全教育培训记录卡
厂（矿）内工作调动培训登记表
工伤事故登记
安全惩处情况
安全奖励情况
职工身体检查（状况）
离厂（矿）、退职、退休记事表
精选文档。
加油站安全教育培训制度(5篇)
加油站安全教育培训制度(1)三级安全教育对生产岗位所有新职工上岗前必须进行厂(公司)级、车间(加油站)级、班组级三级安全教育。
三级安全教育时间不得少于____学时。
其中公司级安全教育时间不得少于____学时，加油站级安全教育时间不得少于____学时；班组级安全教育时间不得少于____学时。
(2)特殊作业安全教育凡从事电气、锅炉、焊接、车辆驾驶等特殊工种作业人员，必须由企业有关部门与当地政府主管部门组织进行专业性安全技术教育，经考试合格，取得特种作业操作证，方可上岗工作。
特种作业人员应按当地安全监察部门的规定，每年(或规定)参加培训和复审，成绩记入个人安全教育卡片。
在新工艺、新技术、新装置、新产品的投产前，各主管部门要组织编制新的安全操作规程，进行专门教育。
有关人员经考试合格，取得安全作业证后，方可上岗操作。
(3)日常安全教育加油站必须开展以班组为单位的安全活动，班组安全活动每月不得少于____次，每次不少于____学时。
加油站全站安全活动每月____次，每次不少于____学时。
安全活动时间不得挪作它用。
(4)外来施工人员的安全教育进站施工人员在施工前，主管公司(或)加油站应与施工队签订安全合同，明确双方责任，落实安全措施，对施工人员进行安全防火教育。
在安全教育中，必须树立“安全第一，预防为主”的主导思想。
按照有关加油站安全管理的法律、法规、消防法等的规定，结合事故教训，针对各岗位的不同(见岗位安全生产责任制)，进行安全基本技能、常识的培训。
加油站安全教育培训制度（2）第一部分：总则1、为了加强对加油站员工的安全教育培训，提高员工安全意识和技能，减少事故发生，确保人员和设施的安全，制定本制度。
2、本制度适用于所有加油站员工，包括新员工和现有员工。
3、加油站管理部门负责制定并执行本制度，确保培训的有效性和及时性。
4、培训内容应符合相关法律法规、行业标准和企业的安全管理要求。
5、加油站管理部门应定期评估培训效果和员工的安全意识。
入场执行人员三级教育档案册
入场执行人员三级教育档案册1. 简介本文档旨在记录和管理入场执行人员的三级教育档案。
通过维护这些档案，可以确保入场执行人员具备必要的知识和培训，并符合相关法律法规的要求。
2. 教育要求入场执行人员需要完成三个级别的教育培训，分别为初级、中级和高级教育。
每个级别的培训内容和要求如下：2.1 初级教育- 培训内容：入场执行基本知识、安全操作规程、职业道德等。
- 考核要求：参加培训并通过相应的考试。
2.2 中级教育- 培训内容：入场执行实操、推进能力提升等。
- 考核要求：参加培训并通过相应的考试。
2.3 高级教育- 培训内容：入场执行管理、领导力培养等。
- 考核要求：参加培训并通过相应的考试。
3. 档案维护为了保证教育档案的准确性和完整性，需要进行以下维护工作：3.1 档案登记每位入场执行人员的教育档案都应有相应的登记记录，包括姓名、身份证号、教育级别、培训时间等信息。
3.2 档案存储教育档案应妥善存储，确保文件的安全性和便于查找。
3.3 档案更新一旦入场执行人员完成或升级教育培训，档案应及时更新，并记录相关信息。
4. 档案审查为了确保入场执行人员的教育档案符合要求，需要进行定期的档案审查。
审查内容主要包括档案完整性、培训记录的准确性等。
5. 备考说明本档案册的内容应根据实际情况进行相应的调整和完善，以满足相关法律法规的要求和实际需求。
6. 结论入场执行人员三级教育档案册是维护入场执行人员教育记录的重要工具，通过良好的档案管理，可以确保入场执行人员具备必要的知识和培训水平，提升工作质量和安全意识。
加气站三级安全教育培训管理制度
加气站三级安全教育培训管理制度1目的为加强和规范公司安全教育培训工作，提高站内员工安全素质，强化“安全第一，预防为主”的方针，严格执行安全生产制度，防范各类事故的发生。
根据安全生产法和有关法律、行政法规，以及公司安全生产管理规定，特制定本规定。
2适用范围本制度适用于本公司LNG加气站、CNG加气站、加油站、车队所有新进、在职员工。
3管理职责3.1安全生产部负责公司级安全教育的组织培训实施，并建立公司级安全教育培训档案。
3.2各站负责人负责站级安全教育，并为每一位员工建立站级安全教育培训档案，三级安全教育记录表见附表。
3.3各班组长负责班组级安全教育，并建立档案，档案由站内负责人统一管理。
3.4各级负责人要加强安全教育培训、监督力度。
4新入职员工的安全教育培训、考核4.1一级安全教育4.1.1由安全生产部组织对新进员工统一进行安全教育。
14.1.2教育内容1）国家安全生产方针、政策、律例和安全生产的重要意义等；2）公司安全生产情况及安全生产基本知识；3）公司安全生产规章制度和劳动纪律等；4）生产简况、工艺技术原理等；5）有关事故案例等；6）应急预案和事故处置方法等；7）岗位职责等。
4.1.3一级安全教育培训时间很多于24学时。
在员工入职5个事情日内完成培训及培训记录事情。
4.2二级安全教育4.2.1各站负责人对进入本站的所有职员要进行二级安全教育，并填写安全教育培训记录并建立档案。
4.2.2教育内容1）有关本单位的安全生产特点、安全生产规章制度、安全操作规程以及安全注意事项；2）事情操作流程、站内工艺等；3）常用劳动保护用品、消防器材的正确使用等；4）作业场所和工作岗位存在的风险以及防范措施：5）本站产生的变乱案例和教训；6）自救互救、急救方法、分散和现场紧急情况的处理；4.2.3二级安全教育的时间很多于16个学时。
各单位(各站、车队)负责人应在员工进入各单位开始工作10个工作日内完成培训及安全教育记录表的记录工作，出现请假情况的时间延后。
2023年加油站员工培训档案
2023年加油站员工培训档案2023年加油站员工培训档案(一)20年在师分公司领导的亲切关心和大力帮助下，以强化内部管理为重点，以提高积极效益为中心，确保加油站安全生产无隐患为目的。
一年来在分公司各位同仁的帮助下，在全体员工的积极配合下，在站容站貌、规范服务、以及员工素质都有了较大改善，内部管理水平得到全面提高。
今年的主要工作有以下几点：一.经营情况：今年师分公司加强加油站数质量管理，油品统一购进，密度统一执行。
严把数质量关，给加油站的经营提供了良好的保证，同时也树立了兵团石油质优量足品牌形象。
进入20年，在师分公司提供数质量保证的基础上，积极投身开拓市场中，千方百计挖掘潜力客户，拓展市场。
“高法”有78辆车，一直在长行加油站加油。
我站从就看上一这家客户，他们不仅量大，而且是事业单位，在应收款上没有风险。
我站先后登门拜访20余次，但都没有谈下来。
可我站并没有因此放弃，我站开始寻找认识“高法”的朋友帮忙，在方方面面的努力下，“高法”已有来我站加油的意思，但担心我站的油品质量，担心司机套取现金。
于是我站把兵团石油的数质量管理，以及油品进站没有中转环节，在经营管理中我们会帮助用油单位管理司机，使用油单位节约成本的管理方式向“高法”作了详细地介绍。
用我站细致的管理工作终于打动了该客户。
通过一个月的试运行，“高法”对我站的油品质量、内部管理、员工的服务都非常满意。
最让该客户高兴的是，在我站加油后，每月油款比以前降低了5000元。
“高法”的车队队长对我说：“我就是喜欢和兵团人打交道，兵团人实在、讲诚信。
”当与客户签完协议，不过是表示完成销售的第一步，而真正的成功是保持住已有的客户。
今年我站一方面积极开拓市场，另一方面建立健全客户档案，构建客户诉求，依托市场调研、电话联系、登门拜访等方式，做到客户的信息及时更新，客户的需求及时回应，客户的抱怨及时处理，形成紧密融洽的客户关系。
在加油现场，我站员工熟记来我站加油的记账客户。
加油站员工培训档案
加油站员工培训档案加油站员工培训档案从社会资源合理配置角度讲,发展特许经营加油站是实现社会效用最大化的途径之一。
下面爱汇网店铺整理了加油站员工培训档案，欢迎大家的阅读!加油站员工培训档案(一)随着我公司零售网络迅速扩张，加快加油站“达标创星”的进程，结合北京销售分公司开展的“零售管理年”和“三保两好一满意”活动，在进一步提高加油站的整体形象水平和服务水平，提高员工自身素质，提高中国石油的整体形象，促进公司和谐快速稳定发展的前提下，经公司领导和管理区领导决定，2xx-x年要更进一步落实培训管理的主要工作，配合公司下发的《员工技能级别评定暂行办法》，结合本片区的实际情况，进行针对性的培训管理，切实做到公正、公开，客观全面，及时反馈的原则，体现员工的个人价值，促进个人及企业的发展，具体工作安排如下：一、对加油站经理、计量员、核算员、加油员进行循环培训，实行站经理带头制，主要以学习企业精神和文化理念，熟悉企业的各项规章制度为主，更加深入彻底的了解《加油站管理规范》，提升员工对企业的忠诚度。
二、对各岗位的操作技能进行专业培训，尤其是新上岗的员工，更要强调安全意识，在公司一级培训的基础上进行管理区二级培训，对在职的老员工进行更专业、更细致的培训，由老员工带动新员工，共同努力，形成良好的学习氛围，充分体现出公司“家庭、学校、舞台、赛场”这一文化理念;各岗位的培训方向暂定如下：1、在对各岗位操作技能培训之前，首先要对各岗位人员进行安全教育培训，包括：消防、防抢、防盗、治安、现金、高空作业、安全用电、特殊情况演练以及专业的油品知识和《加油站管理规范》的相关内容。
对站经理和安全员进行更细致、更有针对性的培训和考核，由管理区主任监督落实，安全员协助开展。
2、加油站经理的实际操作能力的培训主要方向包括职业道德规范，营销能力，团队建设能力，客户沟通能力及加油站员工所需掌握的各项操作技能。
3、核算员实际操作主要培训任务是职业道德规范，收银六步曲，假-币识别，计算机操作，帐务处理能力以及加油员实际操作考核内容。
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教育时间
教育成绩
教育人受教育人（签名）
二、加油站级安全教育
教育内容：本加油站的概况、生产特点；安全生产规定；工作场所危险物品的使用情况及注意事项，危险操作和以往典型事故教训。有毒有害物质的理化性质、中毒症状、预防措施和急救方法等。
分配加油站日期教育时间
编号：
企业职工安全教育培训档案
姓名
单位
年月日
河北路鹏交通服务有限公司水泉沟加油站制
概况
姓名
性别
年龄
文化程度
照 片
参加工作时间
年月日
调入时间
年月日
工种级别
原工种级别
从事本工种工作时间：
工作单位：车间班组
年月日调转车间班组
三级安全培训教育
一、公司级安全教育
教育内容：国家安全生产法律法规和方针政策；本公司概况；生产性质及特点；
考核情况
本人签字
职工安全教育培训记录卡
序号
培训时间
培 训 内 容
考核情况
本人签字
厂（矿）内工作调动培训登记表
调动
时间
调入
单位
教育内容
讲课
时间
考试
成绩
负责人签字
工伤事故登记
日期
伤害部位
事故类别
事故原因
歇工天数
负责人（章）
安全惩处情况
序号
年月日
违犯安全技术操作规程及造成事故和损失
受何处分
负责人签字
安全奖励情况
序号
年月日
安全生产活动事迹
受何种奖励
负责人签字
职工身体检查（状况）
日期检查部位诊断结果源自诊断单位负责人（章）
离厂（矿）、退职、退休记事表
年月日
年龄
离厂（矿）、退职、退休
离厂
退职
退休
退职
退休
单位
原因
在厂（矿）期间工伤诊断记事
在厂（矿）期间急、慢性中毒诊断记事
时的鉴定及处理意见
离厂（矿）、退职、退休
考试成绩
教育人受教育人（签名）
三、班组级岗位安全教育
教育内容：本组生产特点；岗位责任制；安全操作规程和安全规定；以往事故案例；预
防事故措施；安全装置、安全器具、个人防护用品使用方法等。
分配班组日期教育时间
考试成绩
教育人受教育人（签名）
包教师傅独立操作前考试成绩
职工安全教育培训记录卡
序号
培训时间
培训内容