不符合退休条件的职工到达退休年龄怎么办

问：我是一家中外合资企业的职工。自1993年2月起向所在县社保中心连续缴纳社会保险费至今。目前我已接近退休年龄，但对养老保险政策知之甚少，特来信寻求帮助。听人讲，在同一中外合资企业工作、且缴费满7年的职工，或1993年起缴纳社会保障费的，只要到退休年龄，就可以享受养老保险待遇了；另有一种说法是，养老保险缴费不满15年的，当到达退休年龄时，养老保险将作一次性处理。两种说法哪一种准确，我急切地想了解。因为，这不仅涉及养老、还关系到以后的医疗问题。元阳答：本市企业职工办理正常退休、享受养老待遇的条件只有一种。即年龄符合正常退休规定；1992年底前参加工作的，连续工龄（包括1993年后的缴费年限）应满10年或1993年以后参加工作的，缴费年限应满15年；企业和个人已按规定正常缴纳了养老保险费。因此，企业职工办理退休、享受养老待遇的条件是不分中资、中外合资或外资独资的。如劳动者不符合退休条件而年龄已到达退休年龄时，是不能办理正常退休手续、按月享受养老待遇的。当然，此时个人可以向社会保险机构提出申请，由社会保险机构将其养老保险个人帐户中的全部储存额支付给本人，同时终止养老保险关系。