公司软件管理规范
公司软件管理制度
公司软件管理制度第一章总则第一条为规范公司内部软件使用和管理，提高软件资源的利用效率，保护软件知识产权，促进公司业务的发展和规范经营，特制定本管理制度。
第二条公司内部软件包括但不限于办公软件、专业软件、自研软件等。
所有公司员工在使用公司内部软件时均需遵守本管理制度。
第三条公司领导层应当充分重视软件管理工作，设立专门的软件管理部门，并配备专业人员进行管理和维护软件资源。
第四条公司内部软件所有权归公司所有，员工仅有使用权，不得私自转让或出售软件。
第五条公司内部软件的开发、采购、安装、升级等工作应当严格遵守法律法规，尊重知识产权，不得使用盗版软件。
第六条公司内部软件管理制度适用于全公司范围内，所有员工都应当遵守和执行。
第七条公司软件管理制度由软件管理部门负责制定、监督和落实，所有员工都有义务配合软件管理部门的工作。
第二章软件采购第八条公司内部软件的采购工作需经过严格审核程序，由软件管理部门统一制定采购计划，确保采购合理、合法。
第九条软件采购应当优先选择正规渠道或官方授权的销售商，不得随意从非官方渠道获取软件。
第十条软件采购需根据公司实际需求确定购买数量、版本和授权类型，避免资源浪费和冗余。
第十一条软件采购需签订正规的采购合同，并妥善保存相关资料，以备日后查证。
第十二条软件采购经费应当由财务部门核实后支付，严禁私自挪用公款用于软件采购。
第十三条公司内部软件采购需做好软件库台账记录，包括软件名称、版本、授权代码、购买日期等信息。
第三章软件安装和配置第十四条公司内部软件的安装过程需由专业人员操作，确保安装操作正确、合规。
第十五条软件安装需遵守软件授权协议规定，不得随意破解或修改软件，保护软件的知识产权。
第十六条软件安装过程需进行备份和恢复操作，以确保软件安装过程中不会造成数据的丢失或损坏。
第十七条软件配置需根据公司业务需要进行合理的设置，确保软件的稳定运行和安全性。
第十八条软件的升级和更新需及时进行，以保证软件功能的完善和安全性的提升。
公司软件操作使用管理制度
公司软件操作使用管理制度
一、总则
为规范本公司软件的使用和管理，确保信息安全，提高工作效率，特制定本制度。
二、管理部门与职责
1. IT部门：负责软件的采购、安装、升级和维护工作；定期检查软件使用情况，确保安全合规。
2. 行政部门：负责监督和审计软件使用情况，处理违规使用事件。
3. 财务部门：负责软件资产的管理，包括成本核算和费用报销。
4. 员工：遵守公司软件使用规定，合理使用授权软件，不得私自安装非授权软件。
三、软件获取与安装
1. 所有软件必须经过IT部门授权后才能安装使用。
2. IT部门应确保所有软件均为正版，并持有合法使用权。
3. 禁止员工私自下载或安装未经授权的软件。
四、使用规范
1. 员工应当按照软件许可协议合理使用软件，不得用于任何非法目的。
2. 严格遵守保密制度，不得将公司内部软件用于私人事务或外泄信息。
3. 禁止私自复制、分发或转让软件。
五、数据保护与备份
1. 重要数据应定期进行备份，并妥善保存。
2. 对于涉及敏感数据的软础，需采取加密措施保护信息安全。
六、软件更新与维护
1. IT部门负责定期检查并更新软件版本，修补安全漏洞。
2. 确保防病毒软件及时更新，防止恶意攻击。
七、违规处理
1. 对违反本制度的员工，根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。
2. 若因违规操作导致公司损失，相关责任人需承担相应的经济赔偿责任。
八、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由IT部门负责解释。
2. 如有变更或补充，按照公司规章制度修订程序办理。
公司软件管理规定3篇
公司软件管理规定3篇为有效使用及管理计算机软件资源,并确保公司计算机软件之合法使用避免人员因使用非法软件，致触犯著作权法、智能财产权，影响公司声誉或造成计算机病毒侵害，影响日常工作之进行，公司需要制定完整的软件管理规定。
下面是公司软件管理细则，欢迎参阅。
公司软件管理规定范文11、目的：为有效使用及管理计算机软件资源,并确保公司计算机软件之合法使用避免人员因使用非法软件，致触犯著作权法、知识财产权，影响公司声誉或造成计算机病毒侵害，影响日常工作之进行，故订定本办法。
2、适用范围：本办法适用于本公司软件使用之相关信息管理。
3、管理办法3.1 管理单位:3.1.1 文件信息管理科负责公司所使用之原始合法软件保管及安装。
3.1.2为确保公司计算机软件之合法使用，各单位对该部门的每台计算机应指定保管人，共享计算机则由单位指定人员保管，并将名单交由文件信息管理科备案，保管人对计算机软、硬件具使用、保管及合法软件使用之责。
3.1.3各部门应指派专人管理监督该部门软件使用及授权情形，以确保该部门软件的合法使用，若发现使用之计算机存在来历不明之软件，则应移除或连络文件信息管理科协助移除。
3.2 计算机软件安装及保管：3.2.1公司之各类计算机软件统一由文件信息管理科负责安装保管，并每年至少进行一次盘点。
各单位因业务需要需使用时可提出申请，由文件信息管理科依该软件之授权使用范围进行安装。
3.2.2严禁个人私自于公司计算机安装软件。
未经文件信息管理科授权或同意,使用者不得私自将公司计算机软件信息透露给任何个人或机构，擅自透露者信息管理科有权做出处罚。
3.2.3公司拥有之相关计算机软件，若有人员要安装则必须先提出申请并经单位主管及副总级以上主管同意后,文件信息管理科人员则依据申请单位提出之申请内容，安装至各计算机之内。
3.2.4软件保管人对软件负保管之责，软件之使用者如有使用不当，造成毁损或遗失，应负赔偿责任。
3.2.5各部门软件分配使用后，保管人或使用人职务变动或离职时，应移交其保管或使用之软硬件，并办理交接。
公司软件使用管理制度
公司软件使用管理制度1. 背景与目的为了提高公司内部工作效率，保障信息安全，规范软件使用，订立本规章制度。
本制度适用于公司全体员工和外部合作伙伴，在使用公司供应的软件产品过程中必需遵守。
2. 适用范围本制度适用于公司内部全部员工，包含全职员工、合同员工和实习生，以及与公司有合作关系的外部合作伙伴。
3. 软件取得与安装3.1 软件取得渠道公司的软件产品必需从公司指定的渠道取得，包含但不限于内部软件库、官方软件店铺、公司内部共享文件夹等。
禁止从非官方渠道下载和安装软件。
3.2 软件安装权限只有经授权的员工才略进行软件安装和卸载操作。
未经许可，禁止私自安装或卸载公司软件。
假如有需求，应当向IT部门提出申请并获得批准。
3.3 安装软件的合规性安装软件前，应当认真阅读软件的许可协议，了解软件的合规性。
禁止安装未经授权的软件或破解软件。
4. 软件使用4.1 软件授权员工在使用公司软件前，必需遵守软件许可协议。
未经授权，禁止使用未购买或未获得授权的软件。
4.2 软件许可转移禁止将公司软件的授权许可转移给他人使用，包含但不限于合作伙伴、其他公司员工或个人。
4.3 软件升级与更新公司软件的升级和更新由IT部门负责统一管理，不得私自进行软件升级或更新操作。
如有需求，请向IT部门提出申请。
4.4 软件备份与存储员工在使用公司软件过程中，应当定期进行软件数据备份，并依照公司规定的存储方式进行存储，确保数据的安全性和可恢复性。
4.5 软件使用日志为了确保软件的安全和合规性，公司将记录员工的软件使用日志。
员工应当搭配IT部门进行软件使用日志的收集和记录。
4.6 禁止私自修改软件禁止私自修改、窜改公司软件的任何部分内容，包含但不限于软件设置、功能、界面等。
如有需求，请向IT部门提出申请。
4.7 禁止非法软件使用严禁在公司电脑或其他设备上安装、使用非法软件，包含盗版软件、破解软件等。
如有违反，将依法追究法律责任。
5. 违规处理5.1 违规行为的认定IT部门将对软件使用进行监控和审查，一旦发现员工存在违反本制度的行为，将进行认定和记录。
公司办公软件管理制度
公司办公软件管理制度第一章总则为规范公司办公软件的使用，提高工作效率，维护公司信息安全，特制定本管理制度。
第二章软件采购管理1. 公司必须在经过充分考虑和评估后，由专业人员提出软件需求，进行软件采购。
采购前需做好预算和审批流程，确保采购的软件符合公司需求和质量要求。
2. 所有软件采购需经过公司相关部门或领导的审批，未经批准不得随意购买或下载软件。
3. 采购软件的合同及购买发票必须妥善存档，以备日后查验。
第三章软件安装管理1. 公司所有软件的安装必须由专业人员进行，未经公司授权不得私自安装软件，以免造成系统不稳定、信息泄漏等问题。
2. 安装软件时，需注意选择正版软件，不得使用盗版或破解版软件，以免侵犯他人知识产权。
3. 对于公司重要数据相关的软件，需根据安全管理规定进行加密和权限设置，确保数据安全。
第四章软件使用管理1. 公司员工在使用软件时，需遵守公司相关规定和政策，不得用于非法用途或违法活动。
2. 使用软件时，要注意合理使用资源，避免占用过多系统资源影响他人正常工作。
3. 对于公司资料涉及的软件，需严格遵守保密规定，不得擅自外传公司机密信息。
第五章软件更新管理1. 公司软件定期进行更新，保持软件始终处于最新版本，以提高工作效率和信息安全性。
2. 更新软件时，需注意备份重要数据，以免更新导致数据丢失。
3. 对于重要软件，需由专业人员进行更新操作，确保更新的正确性和稳定性。
第六章软件维护管理1. 公司设备的软件定期进行维护和检测，及时发现和解决软件问题，以确保系统正常运行。
2. 维护时注意定期清理系统垃圾、优化系统性能，及时处理系统出现的故障。
3. 针对重要软件，定期进行备份和恢复测试，确保重要数据不会因软件问题遗失。
第七章软件监管管理1. 公司设备的软件使用情况进行定期监测和检查，发现问题及时处理。
2. 对于员工违规使用软件的行为，公司将根据公司规定进行相应处理，严禁私自下载非法或有害软件。
3. 对于发现的软件安全漏洞或问题，需立即进行修复和升级，确保系统安全。
公司软件操作使用管理制度
第一章总则第一条为规范公司软件操作使用，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及与公司业务相关的第三方人员。
第三条本制度遵循国家相关法律法规，结合公司实际情况，确保软件操作使用规范、高效、安全。
第二章软件管理第四条公司软件分为系统软件、应用软件和办公软件三大类。
第五条系统软件包括操作系统、数据库管理系统等，由IT部门统一采购、安装、维护。
第六条应用软件包括业务系统、财务系统等，由相关部门根据工作需要提出申请，经批准后由IT部门负责安装、配置和维护。
第七条办公软件包括文字处理、表格处理、演示文稿等，由员工自行选择合适的软件，经IT部门审核通过后安装。
第八条禁止安装任何未经批准的软件，如需安装，应先提交申请，经批准后方可安装。
第九条禁止随意修改、删除软件中的数据，如需修改，应先提交申请，经批准后方可进行。
第十条软件使用过程中，如发现软件故障，应及时向IT部门报告，由IT部门负责解决。
第三章软件操作规范第十一条员工在使用软件时，应遵守以下规范：（一）遵守软件使用说明，正确操作软件，避免误操作。
（二）保护软件运行环境，确保软件正常运行。
（三）合理使用软件功能，提高工作效率。
（四）不得将软件用于非法用途，如未经授权的复制、传播等。
第十二条员工应定期对软件进行备份，防止数据丢失。
第十三条员工离职或调离岗位时，应将相关软件操作权限移交给接替人员，确保工作连续性。
第四章信息安全第十四条软件操作过程中，员工应严格遵守信息安全规定，确保公司信息安全。
第十五条不得利用软件进行任何形式的网络攻击、恶意传播病毒等违法行为。
第十六条如发现软件存在安全隐患，应及时向IT部门报告，由IT部门负责处理。
第五章奖励与处罚第十七条对遵守本制度，积极维护公司软件操作规范，提高工作效率的员工，给予表扬或奖励。
第十八条对违反本制度，造成公司软件操作混乱、信息安全受损的员工，将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
公司软件管理规定3篇(最新篇)
公司软件管理规定3篇公司软件管理规定3篇公司软件管理规定是为有效使用及管理计算机软件资源,并确保公司计算机软件之合法使用避免人员因使用非法软件，致触犯著作权法、智能财产权，影响公司声誉或造成计算机病毒侵害，影响日常工作之进行而制定的。
下面是公司软件管理细则，欢迎参阅。
公司软件管理规定范文11、目的：为有效使用及管理计算机软件资源,并确保公司计算机软件之合法使用避免人员因使用非法软件，致触犯著作权法、知识财产权，影响公司声誉或造成计算机病毒侵害，影响日常工作之进行，故订定本办法。
2、适用范围：本办法适用于本公司软件使用之相关信息管理。
3、管理办法3.1 管理单位:3.1.1 文件信息管理科负责公司所使用之原始合法软件保管及安装。
3.1.2为确保公司计算机软件之合法使用，各单位对该部门的每台计算机应指定保管人，共享计算机则由单位指定人员保管，并将名单交由文件信息管理科备案，保管人对计算机软、硬件具使用、保管及合法软件使用之责。
3.1.3各部门应指派专人管理监督该部门软件使用及授权情形，以确保该部门软件的合法使用，若发现使用之计算机存在来历不明之软件，则应移除或连络文件信息管理科协助移除。
3.2 计算机软件安装及保管：3.1公司之各类计算机软件统一由文件信息管理科负责安装保管，并每年至少进行一次盘点。
各单位因业务需要需使用时可提出申请，由文件信息管理科依该软件之授权使用范围进行安装。
3.2严禁个人私自于公司计算机安装软件。
未经文件信息管理科授权或同意,使用者不得私自将公司计算机软件信息透露给任何个人或机构，擅自透露者信息管理科有权做出处罚。
3.3公司拥有之相关计算机软件，若有人员要安装则必须先提出申请并经单位主管及副总级以上主管同意后,文件信息管理科人员则依据申请单位提出之申请内容，安装至各计算机之内。
3.4软件保管人对软件负保管之责，软件之使用者如有使用不当，造成毁损或遗失，应负赔偿责任。
3.5各部门软件分配使用后，保管人或使用人职务变动或离职时，应移交其保管或使用之软硬件，并办理交接。
公司工作软件管理制度
第一章总则第一条为规范公司工作软件的使用，提高工作效率，保障信息安全，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于内部员工、实习生、临时工等。
第三条本制度所称工作软件，是指公司用于办公、生产、管理等各项工作任务的计算机软件。
第二章软件管理职责第四条公司信息管理部门负责公司工作软件的采购、安装、升级、维护等工作。
第五条各部门负责本部门工作软件的使用和管理，确保软件的正常运行和信息安全。
第六条各部门负责人对本部门工作软件的使用和管理负有直接责任。
第三章软件采购与安装第七条公司工作软件的采购应遵循公开、公平、公正的原则，通过招投标等方式进行。
第八条采购工作软件时，应充分考虑软件的功能、性能、兼容性、安全性等因素。
第九条软件安装前，应由信息管理部门进行安全检测，确保软件无病毒、木马等恶意程序。
第十条软件安装完成后，应由信息管理部门对安装的软件进行测试，确保软件正常运行。
第四章软件使用与维护第十一条员工应按照软件使用说明进行操作，不得随意修改软件设置。
第十二条员工在使用过程中发现软件故障，应及时向信息管理部门报告。
第十三条信息管理部门应定期对工作软件进行维护，确保软件的正常运行。
第十四条各部门应定期备份工作数据，防止数据丢失。
第五章信息安全第十五条公司工作软件应采用加密技术，保障信息安全。
第十六条员工应遵守公司信息安全规定，不得泄露公司秘密。
第十七条信息管理部门应定期对员工进行信息安全培训，提高员工信息安全意识。
第六章奖励与处罚第十八条对在工作中严格遵守本制度，对工作软件使用和管理有突出贡献的员工，给予表彰和奖励。
第十九条对违反本制度，造成工作软件使用混乱、信息安全泄露等后果的员工，给予通报批评、警告、降职、解聘等处罚。
第七章附则第二十条本制度由公司信息管理部门负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
（注：本制度仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。
公司软件使用管理制度
第一章总则第一条为加强公司软件资源的管理，提高软件使用效率，保障公司信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工及使用公司软件资源的个人和部门。
第三条本制度遵循合法、合理、高效、安全的原则。
第二章软件资源管理第四条公司软件资源包括操作系统、办公软件、专业应用软件、数据库软件等。
第五条公司软件资源的采购、安装、配置、升级和维护等工作由信息技术部门负责。
第六条信息技术部门应定期对软件资源进行盘点，确保软件资源的完整性。
第七条未经批准，任何个人或部门不得擅自安装、卸载、修改或复制公司软件资源。
第八条信息技术部门应建立软件资源使用登记制度，详细记录软件资源的采购、分配、使用和报废等情况。
第三章软件使用规范第九条员工应按照岗位职责和业务需求合理使用公司软件资源。
第十条员工应爱护公司软件资源，不得恶意破坏或滥用。
第十一条员工在使用公司软件资源时，应遵守国家法律法规、公司规章制度和软件使用许可协议。
第十二条员工不得利用公司软件资源进行违法活动或损害公司利益。
第十三条员工不得将公司软件资源用于个人商业活动或非法用途。
第四章信息安全第十四条信息技术部门应加强公司信息安全防护，确保软件资源的安全稳定运行。
第十五条员工在使用公司软件资源时，应遵守信息安全规定，不得泄露公司秘密。
第十六条信息技术部门应定期对员工进行信息安全培训，提高员工的安全意识和技能。
第十七条信息技术部门应定期检查公司软件资源的安全状况，及时修复漏洞和隐患。
第五章监督与处罚第十八条公司设立软件资源管理监督小组，负责对公司软件资源使用情况进行监督检查。
第十九条对违反本制度的行为，监督小组有权进行纠正和处罚。
第二十条违反本制度，情节轻微的，给予警告或通报批评；情节严重的，给予罚款、降职或辞退等处分。
第六章附则第二十一条本制度由信息技术部门负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
第七章附则第二十三条本制度如有与国家法律法规、公司规章制度相抵触之处，以国家法律法规和公司规章制度为准。
规范软件使用管理制度
规范软件使用管理制度第一章总则为规范软件使用行为，加强信息安全管理，保护公司及个人信息的安全，提高信息化水平，制定本管理制度。
第二章软件管理1. 公司购买的软件必须合法正版，未经授权的软件不得安装和使用。
2. 软件安装前需经过信息化管理部门审批，并通过正规渠道获取安装包。
3. 软件的安装、使用、升级、卸载必须按照公司规定的流程进行，未经授权擅自进行以上操作者将会受到处罚。
4. 对于需要联网的软件，应当设置合理的网络接入策略，保护公司内部网络的安全。
第三章软件使用1. 员工使用软件涉及公司业务的，必须按照公司规定使用，不得进行个人使用或泄露公司信息。
2. 禁止使用公司软件进行非法活动，包括但不限于盗版、破解、仿冒等行为。
3. 不得使用公司软件进行网络攻击、传播病毒、恶意代码等违法行为。
4. 未经授权，不得将公司的软件外传或用于他人商业用途。
第四章软件安全1. 严格控制软件的权限管理，将权限授予合适的人员，并定期审查权限配置。
2. 加强对软件的漏洞管理，及时升级补丁，确保软件的安全性。
3. 设立软件安全专职人员，负责软件安全管理工作，加强软件安全监控。
4. 对于工作机密和敏感信息，应当加密存储和传输，以防泄露。
第五章违规处理1. 对于违反软件使用管理制度的人员，将会受到相应的处理，包括但不限于警告、记过、记大过、甚至开除。
2. 对于造成公司信息损失的情况，将依法追究法律责任。
3. 对于发现软件漏洞不报告的人员，将严厉惩罚。
4. 对于故意传播病毒、恶意代码等行为的，将立即停止账号，并报警处理。
第六章审查与改进1. 定期对软件使用管理制度进行审查，及时修订和改进，以适应公司业务的发展和信息安全的需求。
2. 固化软件使用管理流程和制度，确保各个环节的执行情况。
3. 加强员工培训，提高员工信息安全意识和技能，降低公司被攻击的风险。
第七章附则本管理制度自颁布之日起生效，以上条款及细则由信息化管理部门负责解释。
办公软件规范管理制度
办公软件规范管理制度第一章总则为规范公司内部办公软件的使用行为，维护公司信息安全和管理秩序，提高工作效率和质量，制定本规范管理制度。
第二章适用范围本规范适用于公司所有员工在工作中使用的办公软件，包括但不限于办公文档处理软件、电子邮件客户端、办公表格软件、项目管理软件等。
第三章办公软件的选择和购买1. 相关部门提出办公软件需求后，应当由公司信息化管理部门进行评估和审核，并提供具体的软件选择方案。
2. 在选择和购买办公软件时，应优先考虑软件的安全性、稳定性、兼容性和易用性等因素。
3. 只能购买正版授权的办公软件，禁止使用盗版软件和破解软件。
第四章办公软件的安装和维护1. 公司信息化管理部门负责统一管理办公软件的安装和维护工作，确保软件的稳定性和安全性。
2. 禁止员工私自安装和卸载办公软件，必须经过信息化管理部门的审批和操作。
3. 员工在使用办公软件时，应遵守软件的使用手册和规范，不得随意更改软件设置和配置。
第五章办公软件的使用规范1. 员工在使用办公软件时，应遵守公司的网络安全和信息保密规定，不得泄露公司机密信息。
2. 禁止在办公软件中传播和发布不良信息，包括淫秽色情信息、暴力恐怖信息等违法违规内容。
3. 禁止在办公软件中进行个人业务活动和私人聊天等与工作无关的行为，严禁利用办公软件进行非法活动和传播。
4. 员工应当保护个人账号和密码安全，不得将账号密码泄露给他人或使用他人账号。
第六章办公软件的监控和管理1. 公司信息化管理部门有权对办公软件的使用情况进行监控和分析，发现违规行为及时进行处理。
2. 员工应当配合公司的监控工作，如有特殊需求需使用办公软件进行私人事务，需提前征得相关部门同意。
3. 对于违反规定的员工，公司信息化管理部门有权依据公司制度对其做出相应处理，包括但不限于警告、扣发工资、停职、辞退等。
第七章附则1. 本规范由公司信息化管理部门负责制定和解释，并不断进行完善和调整。
2. 员工在使用办公软件时，应当遵守本规范管理制度，如有违反规定的行为，将依据公司相关规定进行处理。
公司软件管理制度规范
第一章总则第一条为规范公司软件管理，提高软件资源利用效率，保障公司信息安全和知识产权，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有软件的使用、管理、维护和升级。
第三条本制度遵循以下原则：（一）统一规划、分类管理；（二）合法合规、安全可靠；（三）节约资源、提高效率；（四）责任明确、奖惩分明。
第二章软件选型与采购第四条公司软件的选型与采购应遵循以下程序：（一）由使用部门提出软件需求，包括软件名称、功能、性能、兼容性、安全性等；（二）信息技术部门根据需求进行市场调研，评估软件的可行性；（三）经公司领导批准后，信息技术部门负责与软件供应商进行谈判、签订采购合同；（四）合同签订后，信息技术部门负责软件的验收、安装、调试和培训。
第五条软件采购应确保以下要求：（一）符合国家相关法律法规和行业标准；（二）具备良好的性能、安全性和稳定性；（三）具有完善的售后服务和技术支持；（四）价格合理，性价比高。
第三章软件使用与管理第六条公司软件的使用与管理应遵循以下规定：（一）员工应遵守软件使用规范，不得非法复制、传播、篡改软件；（二）各部门应按照软件的使用范围和权限进行使用，不得擅自修改软件配置；（三）软件的使用过程中，如发现软件存在缺陷或安全隐患，应及时报告信息技术部门；（四）信息技术部门负责软件的日常维护、升级和备份，确保软件正常运行。
第七条软件知识产权保护：（一）公司购买的软件，其知识产权归公司所有；（二）员工不得将公司购买的软件用于非法用途；（三）公司应采取有效措施，防止软件被非法复制、传播和篡改。
第四章软件维护与升级第八条软件维护与升级应遵循以下规定：（一）信息技术部门负责软件的日常维护，确保软件正常运行；（二）软件升级应遵循以下原则：1. 保障公司业务连续性；2. 确保软件安全可靠；3. 降低升级成本；4. 便于操作和管理。
第五章奖惩与责任第九条对遵守本制度，在软件管理工作中表现突出的个人和部门，公司给予表彰和奖励。
公司软件使用管理制度
公司软件使用管理制度第一章总则第一条为规范公司内部软件使用，保护公司数据安全，提高工作效率，特制定本管理制度。
第二条公司软件使用管理制度适用于公司全体员工和外包人员。
第三条公司软件使用管理制度应当遵循国家相关法律法规，并与公司实际情况相结合制定。
第四条公司软件使用管理制度应当公开透明，员工应当严格遵守。
第五条公司软件使用管理制度需定期进行评估和更新，以适应公司业务发展需求。
第二章软件购买与安装管理第六条公司所有软件的购买需经过部门主管审批并由公司专门负责人购买，未经审批擅自购买软件的，公司将不予报销，并追究相关责任人的责任。
第七条公司所有软件的安装必须由公司的专门技术人员进行操作，禁止员工私自安装软件，未经授权的软件可能存在风险，一经发现，将立即进行卸载。
第八条员工需经过相关培训，了解公司软件的使用方法和规范，确保能够正确使用软件并保护公司数据的安全。
第九条公司软件的许可证需备案并定期进行更新，以确保软件的合法使用。
第三章软件使用规范第十条公司软件使用仅限于公司内部使用，禁止将软件用于商业目的或外部传播。
第十一条员工应当妥善保管公司软件及相关账号密码，不得泄露给他人，一旦发现账号密码被泄露，应立即通知公司相关部门进行处理。
第十二条员工在使用软件时不得进行非法操作，如盗版、破解等行为，一经发现将依法处理。
第十三条员工应当按照公司规定的权限和范围使用软件，未经授权擅自修改、复制软件内容的，将承担法律责任。
第四章软件更新和维护第十四条公司软件的更新由公司专门负责人进行安排，员工应积极配合进行更新，以确保软件能正常运行。
第十五条员工在使用软件时如遇到问题应及时联系公司专门技术人员进行维护，不得私自操作，以免造成更大的损失。
第十六条公司软件维护期间，员工应严格按照操作规范进行操作，不得随意更改或删除文件，以免影响软件运行。
第五章违规处理第十七条对于违反公司软件使用管理制度的员工，公司将根据公司规定进行处理，包括口头警告、书面警告、暂停软件使用权限等措施，情节严重的将追究相应的法律责任。
公司正版软件管理制度
公司正版软件管理制度第一章总则为规范公司正版软件使用管理，保障公司信息安全，促进科技创新，提高公司绩效和竞争力，根据《中华人民共和国著作权法》、《计算机软件保护条例》等相关法律法规，制定本制度。
第二章适用范围本制度适用于公司内所有部门和员工使用的计算机软件。
所有使用计算机软件的员工都应严格遵守本制度。
第三章程序和要求1. 正版软件采购（1）公司应根据实际需求合理购买正版软件，并确保软件购买合法、合理、合宜。
（2）所有正版软件采购应由经过授权的员工进行，并有完整的购买记录和相关报销凭证。
（3）对于公司已有未经授权的软件，应及时购买原厂正版软件进行合法授权。
2. 正版软件安装和使用（1）所有正版软件安装应该严格按照正版授权范围进行，严禁私自修改或破解正版软件。
（2）未经软件授权的员工不得私自安装或使用正版软件，如有需要应向上级主管申请。
（3）员工移动设备上的正版软件使用应符合公司规定和政策，不得擅自将公司正版软件安装到个人设备上。
3. 正版软件维护和更新（1）公司应及时对正版软件进行维护和更新，保障软件的安全性和稳定性。
（2）对于不再需要使用的正版软件应及时进行卸载和清理。
4. 正版软件审计（1）公司应定期进行正版软件合规审计，对使用情况进行调查和核实。
（2）对于发现不合规使用软件的员工，公司将根据公司相关规定进行处理。
第四章监督和检查1. 公司应设立专门的软件管理部门，负责软件管理工作的监督、检查和协调。
2. 公司将定期对各部门的软件使用情况进行检查，并及时纠正存在的不规范行为。
3. 对于发现有违反使用规定的员工，公司将根据相关规定进行处理，包括通报批评、警告处分、甚至追究法律责任。
第五章处罚和奖励1. 对于认真遵守本制度的员工，公司将给予相应的奖励和肯定。
2. 对于违反本制度的员工，公司将依照公司相关规定进行相应的处罚。
第六章附则本制度自发布之日起生效，制定或修订后须经公司相关领导批准才能执行。
软件使用管理规章制度
软件使用管理规章制度
《软件使用管理规章制度》
为了规范公司内部软件使用行为，保护公司信息安全和提高工作效率，制定了以下《软件使用管理规章制度》：
一、软件使用权限
1. 所有员工使用公司提供的软件必须经过授权，未经许可不得擅自下载、安装、使用任何软件。
二、软件购买流程
1. 各部门需购买新软件时，应先向信息技术部门提出申请，经过审批后方可购买。
三、软件更新与升级
1. 所有软件更新和升级必须由信息技术部门负责，员工不得擅自进行操作。
四、软件备份
1. 重要数据和文件需定期备份至公司指定的服务器，以防止数据丢失。
五、软件安全管理
1. 员工需按照公司规定的账号和密码进行软件登录，不得随意泄露账号密码信息。
六、违规处理
1. 对于违反软件使用规章制度的员工，将按照公司规定进行相应的处罚，严重者将受到纪律处分。
七、软件使用培训
1. 公司将组织员工进行软件使用的培训，提高员工对软件的使用熟练度。
八、监督检查
1. 公司将定期对软件使用情况进行检查，确保员工遵守规章制度。
通过《软件使用管理规章制度》的制定和执行，公司可以更好地管理软件使用，保障公司信息安全，并提高工作效率。
希望全体员工都能严格遵守上述规定，共同维护公司的信息安全。
公司内部软件管理制度
第一章总则第一条为规范公司内部软件管理，提高软件使用效率，保障公司信息安全和知识产权，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有软件的使用、开发、维护和更新。
第三条公司内部软件管理应遵循以下原则：1. 安全可靠：确保软件系统稳定、安全、可靠，防止数据泄露和系统故障。
2. 效率优先：提高软件使用效率，降低人工成本，提升工作效率。
3. 合规合法：遵守国家法律法规，尊重知识产权，保护公司利益。
4. 逐步完善：根据公司业务发展和技术进步，不断优化软件管理。
第二章软件使用管理第四条公司内部软件使用应遵循以下规定：1. 软件使用人员应具备相应的操作技能和权限，未经授权不得随意修改软件设置。
2. 使用软件时，应遵守软件操作规范，不得滥用软件功能。
3. 使用过程中发现软件问题，应及时向相关部门报告，不得自行处理。
4. 软件使用人员应妥善保管软件使用账号和密码，防止泄露。
第五条公司内部软件更新和升级应遵循以下规定：1. 软件更新和升级应经过相关部门审核批准。
2. 更新和升级过程中，应确保数据安全，避免数据丢失。
3. 更新和升级完成后，应进行测试，确保软件正常运行。
第三章软件开发与维护第六条公司内部软件开发应遵循以下规定：1. 软件开发项目应进行需求分析、设计、编码、测试等阶段，确保软件质量。
2. 软件开发人员应具备相应的专业技能，遵守编程规范。
3. 软件开发过程中，应保护公司知识产权，不得泄露商业秘密。
第七条公司内部软件维护应遵循以下规定：1. 软件维护人员应定期检查软件系统，确保系统稳定运行。
2. 发现软件故障，应及时修复，降低故障对业务的影响。
3. 软件维护过程中，应做好记录，便于追溯和总结。
第四章软件知识产权管理第八条公司内部软件知识产权应遵循以下规定：1. 公司内部软件开发过程中，应尊重他人知识产权，不得侵犯他人合法权益。
2. 公司内部软件成果，包括软件源代码、设计文档等，应归公司所有。
公司内部办公软件管理制度
第一章总则第一条为规范公司内部办公软件的使用，提高工作效率，保障信息安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有使用办公软件的员工。
第三条公司内部办公软件的使用应遵循合法、合规、安全、高效的原则。
第二章办公软件的选用与安装第四条公司内部办公软件的选用应满足以下条件：1. 符合国家法律法规和公司相关规定；2. 具有良好的性能和稳定性；3. 具有良好的用户界面和操作便捷性；4. 具有完善的售后服务和技术支持。
第五条公司内部办公软件的安装应遵循以下程序：1. 由信息管理部门根据实际需求，对办公软件进行评估和筛选；2. 确定选用软件后，由信息管理部门进行安装和配置；3. 对新安装的办公软件进行试用，确保其符合公司需求。
第三章办公软件的使用与管理第六条公司内部办公软件的使用应遵循以下规定：1. 严格按照操作规程使用办公软件，不得随意修改软件设置；2. 不得将办公软件用于非法用途，如盗版、传播病毒等；3. 不得在办公软件中存储、传输、处理涉密信息；4. 不得将办公软件的安装包、注册码等信息公开。
第七条公司内部办公软件的管理应遵循以下规定：1. 信息管理部门负责公司内部办公软件的安装、配置、升级和维护；2. 信息管理部门对办公软件的使用情况进行监督，发现违规行为及时制止；3. 员工在使用办公软件过程中，如发现软件故障或异常，应及时向信息管理部门报告；4. 信息管理部门应定期对办公软件进行安全检查，确保其安全可靠。
第四章信息安全与保密第八条公司内部办公软件的使用应严格遵守信息安全与保密规定：1. 不得在办公软件中存储、传输、处理涉密信息；2. 不得将办公软件的安装包、注册码等信息公开；3. 不得将办公软件的使用权限随意转让他人；4. 不得利用办公软件进行网络攻击、窃取他人信息等非法行为。
第五章奖励与处罚第九条对在办公软件使用与管理中表现突出的员工，公司给予奖励。
第十条对违反本制度规定的员工，公司将根据情节轻重，给予警告、罚款、停职、解除劳动合同等处罚。
公司电脑软件使用管理制度
第一章总则第一条为规范公司电脑软件的使用，保障公司信息化建设的顺利进行，提高工作效率，确保信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及使用公司电脑的第三方人员。
第三条公司电脑软件的使用应遵循国家法律法规、行业标准和公司相关规定。
第二章软件分类与使用第四条公司电脑软件分为以下类别：1. 系统软件：操作系统、办公软件、安全软件等；2. 应用软件：业务系统、设计软件、开发工具等；3. 非系统软件：娱乐软件、个人通讯软件等。
第五条系统软件的使用：1. 公司统一安装的系统软件，员工应按照公司规定进行安装和使用；2. 非公司统一安装的系统软件，需经部门负责人批准，报信息技术部门备案后方可安装。
第六条应用软件的使用：1. 业务系统：员工应按照公司规定使用业务系统，不得擅自修改系统参数和程序；2. 设计软件：设计部门员工需按照公司规定使用设计软件，确保设计质量；3. 开发工具：开发部门员工需按照公司规定使用开发工具，确保项目进度和质量。
第七条非系统软件的使用：1. 娱乐软件：员工在工作时间不得使用娱乐软件，如需使用，需经部门负责人批准；2. 个人通讯软件：员工应按照公司规定使用个人通讯软件，不得泄露公司机密信息。
第三章软件管理第八条信息技术部门负责公司电脑软件的采购、安装、更新和维护工作。
第九条软件安装：1. 信息技术部门负责统一安装公司所需的系统软件和应用软件；2. 非系统软件的安装需经部门负责人批准，报信息技术部门备案。
第十条软件更新：1. 信息技术部门负责定期更新公司电脑软件，确保系统稳定和安全；2. 员工不得擅自下载、安装和更新软件。
第十一条软件维护：1. 信息技术部门负责定期检查公司电脑软件的使用情况，发现问题及时解决；2. 员工发现软件故障，应及时向信息技术部门报告。
第四章信息安全第十二条员工在使用电脑软件时，应严格遵守国家法律法规和公司信息安全规定。
第十三条员工不得使用电脑软件进行违法活动，不得传播、复制、篡改、泄露公司机密信息。
公司办公软件管理制度
公司办公软件管理制度第一章总则第一条为规范公司办公软件的使用和管理，提高办公效率，保障信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工在使用公司办公软件过程中。
第二章软件采购和安装第三条公司所有软件采购均需经过公司的统一审批程序，未经审批擅自采购使用软件将被追究责任。
第四条所有员工在安装公司办公软件时需按照公司要求进行，不得擅自修改软件设置或进行未经授权的操作。
第五条公司将建立软件库管理制度，对公司所有软件进行统一管理，确保软件使用合法合规。
第三章软件使用和维护第六条员工在使用公司办公软件时需遵守相关规定，不得私自购买、使用未经授权的软件。
第七条员工不得私自泄露公司软件的授权信息或账号信息，确保软件的安全性。
第八条对于公司购买的软件，员工需依照规定进行定期的维护和更新，确保软件的正常运行。
第四章知识产权保护第九条公司所有软件的知识产权均属于公司所有，未经授权不得私自复制、传播公司软件。
第十条公司员工在使用公司软件时应当遵守知识产权相关法律法规，不得侵犯他人的知识产权。
第十一条公司将建立知识产权保护协议，对员工进行相关知识产权的宣传和培训，确保员工对知识产权的重视。
第五章违规处理第十二条对于违反本制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于警告、记过、辞退等处理。
第十三条对于员工的违规行为，公司将建立记录档案，形成长效机制，确保公司软件管理的规范和效果。
第六章附则第十四条本制度自发布之日起正式执行，如有相关问题可与公司办公室联系。
第十五条公司保留对本制度的最终解释权。
公司办公软件管理制度第一章总则第一条为规范公司办公软件的使用和管理，提高办公效率，保障信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工在使用公司办公软件过程中。
第二章软件采购和安装第三条公司所有软件采购均需经过公司的统一审批程序，未经审批擅自采购使用软件将被追究责任。
第四条所有员工在安装公司办公软件时需按照公司要求进行，不得擅自修改软件设置或进行未经授权的操作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XXXXXX有限公司
文件制订（修订、作废）申请单NO.: 表格编码：
1. 目的
为规范公司软件、程序的管理，确保开发、使用、变更等过程得以受控，根据本公司实际情况，特制定本规范。
2. 适用范围
本规范适用于公司所有自主开发、外购、客供软件、程序的管理。
（如无特别说明,本规范内“软件”包含软件、程序）
3. 软件分类:
3.1产品源程序:
由研发部软件开发工程师编写，实现产品功能的烧录文件。
3.2 ATE测试软件及测试程序：
是指由信息技术部负责编写的配套ATE硬件使用的产品测试软件平台,及在此平台下针对不同型号产品编写的测试程序。
3.3 设备应用程序:
是指工程部在设备操作系统下针对不同产品型号编写的对应程序（ATE除外）。
如：打码程序、贴片程序、SPI检测程序、AOI检测程序、分板程序、回流焊程序、X-Ray 测试程序等。
3.4管理应用软件:
是指企业使用的电子化管理工具或系统平台。
如:ERP系统、品质管理系统、SPC系统、生产报表系统、电子看板系统、绩效管理系统、项目管理系统等
3.5办公软件：Windows、office、Coremail、PDM、AutoCAD、杀毒软件等。
4、职责定义:
原则上公司各部门均可依据自身需求提出软件申请，由技术部门进行开发，交由使用部门进行管理，异常无法解决时,可向技术部门寻求技术支援。
具体定义如下：
4.1 需求提出部门:依据公司或者部门的实际情况,提出软件需求申请。
软件需求多由软
件使用部门提出，但也可以由其它部门提出。
4.2使用/管理部门:对提出的申请进行评估,确定需求后向开发部门发起正式申请;在软件验收合格后负责日常的管理、维护等；当异常时且无法解决时，及时向开发部门反馈,并要求协助处理。
4.3开发部门:对于使用/管理部门提出的申请进行评估,确定执行方案,并最终完成软件开发；开发部门也负责后期的技术支援。
4.4监控部门:负责对软件验收完成后的使用过程进行监控，确保不出现使用错误,维规操作,使用非法软件及机密软件外流等。
4.4软件管理职责对照见下表：
分类开发部门使用/管理部门监控部门
产品源程序研发部工程部品质部
ATE测试软件及测试程序信息技术部工程部品质部
设备应用程序工程部工程部品质部
管理应用软件信息技术部使用部门信息技术部
办公软件信息技术部使用部门信息技术部
5.软件管理规范：
5.1软件申请、开发、使用管理流程图：（如下图）
<软件管理流程>
<软件申请>
<软件开发><软件使用/管理>
<使用部门>
<监控部门>
<开发部门>
<需求提出部门>
OK
软件调试
软件开发
日常管理、维护
结束
需求申请需求评估是
开发能力评估
外购
NG 软件受控
OK NG
中断
否
技术支持
监控管理
5．2开发管理
当申请部门提出软件需求申请后，软件开发部门技术评审、立项管理、及软件编写、完成及后期调试、受控、验收的过程。
详见《软件开发管理规范》 5.3命名管理:
软件命名一般要求具有使用对像、功能说明、版本说明。
各软件命名规则具体如下: 5.31产品源程序:
命各规则:工程代号（客户型号）-版本_年月日.文件格式，
如：22W6006（M040）-A_20121212.SENC表示的意思是：客户型号为M040，工程代号22W6006，软件版本A，生产日期（2012年12月12日），烧录的软件格式为SENC。
关于产品源程序命名规则详见《软件命名规则》
5.32 ATE测试软件:使用对像+功能说明+版本号，如：飞斯卡尔单片机烧录软件V1.0 5.33 ATE测试程序:
命各规则:公司名-----工程代码-----产品型号-----程序版本-----机器代码如：XX-1204020（M066401）-A-AT 表示：蓝微产品M066401ATE测试程序A版。
详见《设备程序编写命名规范》
5.34 设备应用程序:
命各规则:公司名-----工程代码-----产品型号-----PCB（A面）----机器代码
如：XX-1204020（M066401）-01-J，表示：蓝微产品M066401 A面贴片程序。
详见《设备程序编写命名规范》
5.35管理程应用软件:软名+版本号，如:SPC V1.0版。
5.36办公软件:软件名+版本号，如:Excel 2003版。
5.4受控管理：
软件在完成试用验收合格后,需要完成受控，才能给到相应部门进行使用。
各软件的受控要求、受控流程略有不同，具体如下:
5.41产品源程序受控：新编写的产品源程序及变更的产品源程序均可按照软件受控（变更）流程进行受控。
5.42 ATE测试软件及测试程序受控：
4.421 ATE测试软件受控流程：参照软件受控（变更）流程进行。
4.422 ATE测试程序：参照软件受控（变更）流程进行。
5.43设备应用程序受控：
设备应用程序：如打码软件、贴片程序、AOI检测程序、分板程序、回流焊程序等不做单独受控要求,但需要保证与SOP程序各称、版本保持一致。
5.44 办公软件受控：
办公软件,一般是外购软件,以不违返知识产权保护法律、法规为前提，不做具体受控要求。
5．5软件变更：
5．51 4M变更管理：产品源程序、测试软件变更必须进行4M变更管理。
5．52 软件升级管理：软件升级之后，版本号需要有相应的升级；对于未进行版本管理的设备应用程序需要《设备程序变更履历表》进行记录，同时旧的软件必须及时归档，不可与新程序同时存在，以确保新程序的唯一正确性。
5.6软件使用权限:
5.61使用范围:公司现有软件仅限公司内部使用,不得私自复制、出售给外部人员使用,一经查实，将追究相应法律责任。
5.62软件使用权限:未经授权，不得盗用他人权限使用软件。
5.63限制型软件使用:不得在公司电脑、设备上传播、使用病毒软件、攻击型软件或者与工作无关的软件，如游戏软件、视频软件等。
6.记录表格
1．软件开发管理规范
2．软件命名规则
3. 软件受控（变更）流程
4．设备程序编写命名规范
5. 软件版本履历表
6．设备程序变更履历表。