改善大学生社团管理PPTX解析
大学生社团工作汇报PPT
工作反思总结
总结建议
继续加强社团内部建设、包括 各部门工作职能的细分和明确
总结建议
细化其任务，为以后分社的宣 传和建设打下基础，做好铺垫
总结建议
加强和社团，学生会等的合作、 可和其他社团一起举办活动
总结建议
加强彼此的交流，也使各自的 社员获益，社团发展更加强壮
谢谢您观赏
主题工作汇报
工作反思总结
多举行交流会，社团会议等， 增加彼此相识的机会、了解社
员的生日，送上祝福
继续加强社团内部建设、包括 加强和指导老师的沟通和交流、 策划一些与社团性质相符的活
各部门工作职能的细分和明确、 就活动的开展和计划主动咨询 动，通过活动的策划和开展，
细化其任务
听取老师的意见
提高社员的积极性
社团交流
04 活动设计、点名册、记录本、
学生作品、过程性资料、学生 取得的成绩、活动总结等)
社团具体任务
具体任务
培养学生兴趣爱好，张扬学生的个性， 让学生在活动中学习知识，增长能力。 成立的社团要能够凸显出学校的办学 特色，塑造出学校社团活动的品牌。
具体任务
要鼓励学校的社团成员积极的参加校 园以及社会的各级演出和比赛，为校 争光。通过多种方式吸收学生加入到 组织中来，让学生都有成长的舞台。
学校特成立相应的学生社团活动小组，让学生根据自己不 同的特长和喜好加入不同的社团中，从而努力使学校成为 学生愉快而有趣的生活学习的乐园。
PART 02
社团具体任务
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继续加强社团内部建设、包括各部门工作职能的细 分和明确、并根据各部门特色，细化其任务
大学社团工作计划模板ppt
大学社团工作计划模板ppt一，协会内部管理干事的培养一直都这么认为，协会其实可以看作是另一种比较新颖的交友平台，因此我们协会一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在这里，没有会长的盛气凌人，也不会有部长的高高在上。
我们所谓的干事培养其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们分享分享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿交流。
部门规章制度虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比较重要的活动部分，可是，我也知道，没有严谨的纪律以及严肃的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长久的。
于是我想在此说说我们协会的一些规章制度：1,每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心；2,例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。
3,我们部门设有两会长，四个部门-一策划部，宣传部, 外联部，活动部，共七个部长。
这些部长各司其职，招新后, 按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带领管理，干事有什么不懂可以问部长。
如果还有什么解决不了的大家就开会商议，集思广益，知道想到合适的解决的方案。
4,・工作计划及工作总结。
举办活动必须上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动；5,思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格；6,在任职期间，能够为部门出力尽心，提岀有建设性意见的干事，给以特殊印象加分；二，协会的大型活1,图书漂流活动。
locAlhOsT这个活动是我们博阅的特色活动。
我们打算与读者理事会再度合作，一起举办。
举办时间现在大致定在十一到十二月份之间2,元旦游园晚会。
这是每年每度都有的一个活动，在元旦期间举行的较大型的活动。
旨在丰富大学生的课外生活，也可以展现新颖的校园文化。
3,第二个活动是博览群书的演讲比赛。
准备与演讲与口才协会合作。
大学社团工作计划模板ppt
大学社团工作计划模板ppt一，协会内部管理干事的培养一直都这么认为，协会其实可以看作是另一种比较新颖的交友平台，因此我们协会一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在这里，没有会长的盛气凌人，也不会有部长的高高在上。
我们所谓的干事培养其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们分享分享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿交流。
部门规章制度虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比较重要的活动部分，可是，我也知道，没有严谨的纪律以及严肃的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长久的。
于是我想在此说说我们协会的一些规章制度：1，每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心；2，例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。
3，我们部门设有两会长，四个部门---策划部，宣传部，外联部，活动部，共七个部长。
这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带领管理，干事有什么不懂可以问部长。
如果还有什么解决不了的大家就开会商议，集思广益，知道想到合适的解决的方案。
4，. 工作计划及工作总结。
举办活动必须上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动；5，思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格；6，在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特殊印象加分；二，协会的大型活1，图书漂流活动。
locAlhOsT这个活动是我们博阅的特色活动。
我们打算与读者理事会再度合作，一起举办。
举办时间现在大致定在十一到十二月份之间2，元旦游园晚会。
这是每年每度都有的一个活动，在元旦期间举行的较大型的活动。
旨在丰富大学生的课外生活，也可以展现新颖的校园文化。
3，第二个活动是博览群书的演讲比赛。
准备与演讲与口才协会合作。
社团管理方式PPT课件
03 社团管理方式
民主集中制
总结词
民主集中制是一种集权与分权相结合的管理方式，强调集体决策和少数服从多数的原则。
详细描述
在民主集中制下，社团成员享有广泛的参与权和决策权，能够表达自己的意见和诉求。同时，社团领导层在决策 时需充分考虑多数成员的意见，实行少数服从多数的原则。这种方式有利于促进成员间的沟通和协作，增强社团 内部的凝聚力。
沟通机制建立
建立有效的沟通机制，鼓励成员之间的信息交流 和意见反馈。
团队培训与发展
定期开展团队培训和分享会，提升成员的技能和 能力，促进个人发展。
资源整合与利用
内外部资源整合
积极整合内外部资源，为社团的发展提供支持和保障。
资源共享
鼓励成员之间进行资源共享，提高资源利用效率。
资源拓展
不断拓展新的资源渠道，为社团的发展注入新的动力和活力。
特点
社团通常具有明确的目标和宗旨，通过开展各种活动来实现其目标；社团成员 之间通常有共同的兴趣和价值观，形成一种归属感和认同感；社团通常有一定 的组织架构和管理机制，以保证其正常运作。
社团管理的重要性
01
02
03
实现社团目标
有效的社团管理能够确保 社团活动的顺利开展，实 现其宗旨和目标。
提升成员满意度
06 结语
社团管理的意义与价值
社团管理对于组织目标的实现至关重要
有效的社团管理能够协调内部资源，提高组织效率，确保组织目标的顺利实现。
社团管理有助于培养成员的归属感和责任感
良好的社团管理能够营造积极向上的组织氛围，使成员感受到归属感，同时培养他们的责 任感和使命感。
社团管理是组织应对外部变化的重要保障
失败案例二
总结词
大学社团活动工作总结PPT
对社团的归属感增强
03
随着在社团中的时间增长，成员们对社团的归属感逐渐增强，
将社团视为自己大学生活中不可或缺的一部分。
THANK YOU
沟通能力提升
与不同背景的人交流合作，让成员们的沟通能力得到了锻炼，学会 了如何更好地表达自己，倾听他人。
成员在活动中的贡献和表现
活动策划与执行
成员们积极参与活动的策 划和执行，为活动的成功 举办贡献了自己的智慧和 力量。
现场表现与互动
在活动中，成员们积极表 现，与参与者互动，为活 动增添了活力和趣味。
活动地点
根据活动的性质和规模，活动地点分 别安排在校内教室、体育馆、学生活 动中心等场所，以及校外的社区、公 园等公共场所。
03
社团活动成果展示
各类活动成果汇总
学术类活动
举办了多场学术讲座和研讨会， 邀请了校内外专家学者进行学术 交流，提升了社团成员的学术素
养。
文体类活动
成功举办了多场文艺演出和体育 比赛，如校园歌手大赛、舞蹈大 赛、篮球赛等，丰富了同学们的
加强团队建设
通过定期的团队建设活动，增强社团 成员之间的凝聚力和协作能力，提高 团队整体实力。
创新活动形式和内容
鼓励成员提出新的活动形式和内容建 议，不断尝试和创新，以吸引更多参 与者和提高活动质量。
加强与其他社团的合作
积极寻求与其他社团的合作机会，共 同举办更加丰富多彩的活动，扩大社 团影响力和提高知名度。
活动照片和视频展示
活动照片
收集和整理各类活动的照片，制作成精美的相册或电子相册，展示社团活动的精 彩瞬间和成果。
活动视频
将各类活动的视频资料进行剪辑和制作，形成完整的活动记录片或宣传片，以便 更好地回顾和宣传社团活动。
大学各个社团工作计划PPT
• 鼓励学生参与合作机构的 实习和交换生项目，拓宽 他们的学术视野和实践经 验。
03
体育类社团工作计划
日常训练和比赛计划
01
02
03
常规训练
制定每周的训练计划，包 括训练时间、地点和训练 内容，以提高社员的体育 技能。
内部比赛
定期组织社团内部的比赛 ，激发社员的竞技精神， 提高比赛经验。
技巧研讨会
与其他学术机构的合作计划
合作目标 • 与国内外高水平学术机构建立长期稳定的合作关系，促进学术交流和资源共享。
• 通过合作项目和联合培养等方式，提升学生的学术水平和综合能力。
与其他学术机构的合作计划
01
合作措施
02
03
04
• 定期举办学术会议和交流 活动，邀请合作机构的专 家和学者参与。
• 探索合作项目和研究课题 ，共同申请科研项目和经 费支持。
提供培训机会： 为表现优异的社 团成员提供培训机会，如参加研 讨会、培训班等，促进其个人成 长。
通过以上实施策略、评估调整和 激励奖励机制，大学各个社团可 以确保工作计划的顺利推进，实 现社团的持续发展和目标达成。
THANK YOU
调整计划
根据反馈和评估结果，对工作计划进行适当调整，以确保其实际 效果。
对社团成员的激励和奖励机制
颁发荣誉证书： 定期评选优秀社 团成员，颁发荣誉证书，以提高 成员的积极性和归属感。
举办团建活动： 通过举办团建活 动，增强社团凝聚力，让成员更 加认同社团文化。
设立奖学金： 根据社团成员的表 现和贡献，设立奖学金，鼓励大 家为社团发展做出更多贡献。
03
04
参与计划
• 组建竞赛团队，选拔具有学科特长和团 队协作能力的成员。
高校社团内部管理ppt
具体措施
1、不定期的开展相关交流会，总结会，联谊会，文艺活 动和体育比赛等，建立和完善干部交流会制度和部门 交流会制度。还要注重社团内部人员的心与心的交流 ，可以举行诸如生日会、聚餐、祝福语交流、谈心等 活动。
尊重
协调 即：产生合力，达到目标！最终目的是
要把工作做好，这是基本原则，也是衡
沟通量团队建设服成功务与否的准与则，一个好再的沟通
团队应该是：
组织
胜则举杯同庆，败则拼死相救
这 把 完坚 好是合成的信团适工沟"只队的作通建人后要就设放，是像的在物个一核合质个人心适奖灵，内的励敏就容位慎有有，置用效比领上，的你头。少神人一用自经需方。己系掌面避强统控要免，的好注增又地自意加像方己实不是”的际必机尊控情要件重制况的运欲，攀每行，因比个的人 应 人 猜的 润该就忌滑能多势等剂力想；矛。。对另盾沟并这一。通且个方激的最团面励手体要更大段的尽多、多责可应种最任能该多可，多是样贵目的精，、的，神比最是合层如有把理面聊效工的天作授，地，做权通的聊好，过天尊，管沟也重不的通是是要越了工信怕少解作任被越成。！ 抢 好 员这 因风。真为体头正，现，的那为立需不对足要是团于，乱队服重聊务视成的。他员，给们尤的团的其合队意在理成见时授员，机权创给和和造予话委出他题一们托的个及。选良时择好、上的真，工诚目作的的环肯只
社团内部管理经验的分享
硬件
软件
（同时具备）
人事管理
部 门 管 理、 财 务 管 理、 资 料 记 录、 内 部 交 流。
（一）留人——精神与物质并重
学生社团——小组——团队——大家庭
社团必备条件：
大一社团的工作总结PPT
成员们在参加培训后，掌握了更 多的专业技能，提高了工作效率
和质量。
团队协作能力增强
成员们学会了如何在团队中发挥自 己的优势，与他人协作完成任务。
个人成长显著
成员们在参与社团活动中，提升了 自我认知、沟通能力、解决问题能 力等。
团队协作与沟通
定期召开例会
01
通过定期召开例会，分享工作进展、交流经验教训，促进团队
化解矛盾与冲突
及时处理社团内部矛盾与冲突，消除不良影响， 维护社团和谐氛围。
社团发展建议与改进方向
拓展社团活动领域
根据会员兴趣和需求，尝试拓 展新的活动领域，丰富社团活
动内容。
加强与其他社团合作
积极寻求与其他社团的合作机 会，共同举办活动，扩大社团 影响力。
提高社团知名度
利用校园媒体、社交平台等途 径，宣传社团活动成果，提高 社团知名度。
03 成员培训与成长
培训内容与形式
社团理念与规章制度培训
通过讲解和讨论，使新成员深入了解社团的宗旨、价值观和规章 制度。
专业技能培训
针对不同部门的需求，组织相关技能培训课程，如活动策划、摄影 技巧、新媒体运营等。
团队拓展活动
通过户外拓展、心理训练等形式，增强团队成员间的信任与合作精 神。
成员能力提升情况
愿者。
执行阶段
按照活动方案进行实施 ，确保活动顺利进行。
总结阶段
收集活动反馈，总结活 动经验，为下次活动提
供参考。
活动类型与数量
学术类活动
组织了2场专题讲座和1次 研讨会，邀请行业专家进 行分享。
文体类活动
举办了1场篮球比赛、1场 歌唱比赛和2次户外徒步活 动。
公益类活动
大学生社团工作总结PPT
完善社团管理制度
对社团管理制度进行全面梳理和完善，确保 各项工作有章可循。
THANKS
感谢观看
06
经验教训与改进方向
活动策划中遇到的问题及解决方案
问题一
活动主题不明确，缺乏吸引力。
解决方案
充分利用校园媒体、社交平台等途径，提前进行活 动宣传，扩大活动影响力。
解决方案
通过问卷调查、座谈会等方式收集会员意见， 确定更具吸引力和实际意义的活动主题。
问题二
活动宣传不足，参与度低。
问题三
活动安排不合理，时间冲突。
合作单位及个人鸣谢名单
合作单位
感谢与社团建立合作关系的校内外单位，如学生会、志愿者协会 、企业等，为社团提供支持和帮助。
指导教师
感谢社团指导教师，为社团提供专业指导和建议，促进社团发展。
志愿者与贡献者
感谢为社团发展做出贡献的志愿者、成员和贡献者，他们的付出和 支持是社团发展的重要动力。
优秀案例展示和荣誉获得团队成员绍及分工团队核心成员列举社团的核心成员，包括社长、副社长、各部门负责人等，并 简要介绍他们的职责和分工。
团队成员特长与贡献
总结团队成员的个人特长和在社团工作中的贡献，以便更好地发挥 他们的优势。
团队协作与沟通机制
阐述团队成员之间如何协作、沟通和配合，以确保工作的高效进行 。
02
活动策划与执行情况
03
04
社团经费来源
主要包括学校团委拨款、社团 自筹资金、赞助收入等。
拨款情况
本学期学校团委拨款XX元， 用于支持社团日常运营及活动
开展。
自筹资金
社团成员自愿缴纳会费共计 XX元，用于补充社团经费。
社团管理PPT
主讲： 四系社联主席 刘思忆
宿迁学院社团违纪处罚方式
一、处分细则自公布之日起 施行，解释权归院团委
处分原则
坚持实事求是，客观公正，惩前毖后，集体讨论
处分种类
学生社团处罚种类主要有警告、通报批评、整 顿审查、勒令解散等
宿迁学院社团每月考评细则
作 考 评 标 准 社 团 团 经 宣 费 传 管 工 开 建 动 织 活 组 团 团 则 准 社 章 标 准 社 五 评 第 考 章 标 准 社 总 理 四 评 第 考 章 标 展 三 评 第 考 章 设 二 章 第 一 第
社联主席团
• 1、传达指示、任务；汇报工作 情况 • 2、协调关系 • 3、提名人员、领导团队 • 4、定期召开会议 • 5、制定并执行工作计划，监督 社团活动 • 6、审批活动申请及新社团成立 • 7、审查监督系社联工作 • 8、负责考察与监督 • 9、监督工作证的使用 • 10、监督拉赞助情况
宿 迁
会 主 要 职 责 院 各 社 团 联 合 会 分 要 主 会 合 联 团 社 学 院 迁 学 宿 迁 、 二 责 宿 职 、 一
学 院 社 团 管 理 机 构 职 责
宿迁学院社团联合会主要职责
1、传达团委的指示与任务 2、指导系社联工作，负责社团日常管理 3、负责社团注册、登记等工作 4、组织社团纳新工作 5、负责培训社团干部 6、定期召开会议 7、负责审批各项活动 8、解决社团问题、维护合法权益
宿迁学院社团联合分会主要职责
1负责系社团的服务与管理 2负责系社团活动考核，负责审批大中型活动 3负责社团的筹备与注册，并上报院社联 4参加院社联会议，执行决议 5负责工作计划及总结 6制定考评奖惩制度 7召开例会，传达指示 8完成院社联及系团总支的任务
社团管理工作计划模板ppt
⼀，协会内部管理 (1)⼲事的培养 ⼀直都这么认为，协会其实可以看作是另⼀种⽐较新颖的交友平台，因此我们协会⼀直都把每⼀位新招的⼲事看作⾃⼰的朋友，在这⾥，没有会长的盛⽓凌⼈，也不会有部长的⾼⾼在上。
我们所谓的⼲事培养其实就是把我们在做⼲事期间的所悟所感给新⼲事们分享分享⽽已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的⼝号唱到每个⾓落，和⼲事们⼀块玩⼀块学，⼀块⼉感悟⼀块⼉交流。
(2)部门规章制度 虽说我们协会把交友玩乐看成是⼀个⽐较重要的活动部分，可是，我也知道，没有严谨的纪律以及严肃的⼀丝不苟的⼲事精神我们这个团体⼤家庭是不会维系很长久的。
于是我想在此说说我们协会的⼀些规章制度： 1，每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，⼿机调静⾳，⾐着整洁，禁⽌穿拖鞋、背⼼; 2，例会缺席次数超过3次，直接失去优秀⼲事考核资格，以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。
3，我们部门设有两会长，四个部门---策划部，宣传部，外联部，活动部，共七个部长。
这些部长各司其职，招新后，按⼲事们的意愿将他们分组到各个部门，⼲事们就由部长们带领管理，⼲事有什么不懂可以问部长。
如果还有什么解决不了的⼤家就开会商议，集思⼴益，知道想到合适的解决的⽅案。
4，⼯作计划及⼯作总结。
举办活动必须上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各⽅⾯安排妥当，才允许开展活动; 5、思想偏激，⽆集体观念，⽆⾃我约束，⼯作懒散的成员，将取消⼲事资格; 6，在任职期间，能够为部门出⼒尽⼼，提出有建设性意见的⼲事，给以特殊印象加分; ⼆，协会的⼤型活动 1，图书漂流活动。
这个活动是我们博阅的特⾊活动。
我们打算与读者理事会再度合作，⼀起举办。
举办时间现在⼤致定在⼗⼀到⼗⼆⽉份之间 2，元旦游园晚会。
这是每年每度都有的⼀个活动，在元旦期间举⾏的较⼤型的活动。
旨在丰富⼤学⽣的课外⽣活，也可以展现新颖的校园⽂化。
3，第⼆个活动是博览群书的演讲⽐赛。
准备与演讲与⼝才协会合作。
大学社团管理与人的发展课件
31
二、“十五”期间学校事业发展取得的主要成绩
我校学生援藏
• 面向基层、服务社会，积极为 基础教育和社会发展培养了一 大批新型师资和各类应用型人 才，各类毕业生走向社会受到 普遍欢迎。
大学社团管理与人的发展
2万多平方米的图书馆
4万多平方米的综合实验楼
大学社团管理与人的发展
47
二、“十五”期间学校事业发展取得的主要成绩
大学社团管理与人的发展
39
二、“十五”期间学校事业发展取得的主要成绩
科研项目类别
国务院人口办专项重点课题 教育部科学研究重点项目 省自然科学基金项目 省社会科学基金项目 省教育厅优秀中青年科技创新团队项目 省教育厅重大科研项目
大学社团管理与人的发展
40
二、“十五”期间学校事业发展取得的主要成绩
• 获得的项目及其经费数量位居全省同类院 校前列。
商学院、计算机科学与技术学院、数学与信息科学学院、物理科学 与技术学院、化学与应用化学学院、生命科学与工程学院、新闻与 传媒系、教育科学与技术系、体育系
• 继续教育学院、职业技术学院
• 在岗教职工900人
大学社团管理与人的发展
21
二、“十五”期间学校事业发展取得的主要成绩
2、教学工作水平和人才培养质量不断提高
经济学等多种自然科学、社会科学和思维科学
的综合学科。
大学社团管理与人的发展
5
一、几个重要概念的理解
3、管理艺术
——管理艺术是在管理科学的基础上，管理者分析 问题、解决问题的智慧、才能和技能。 ——是指管理者在管理活动中运用的灵活策略、独 特方式、恰当手段、巧妙方法，属于方法论范畴。
大学加强社团管理制度
大学加强社团管理制度一、社团管理的现状分析在大学校园中，社团是学生展现自我、锻炼能力、发展兴趣爱好的重要平台，也是实现校园多样化教育的重要途径。
然而，当前大学社团管理中存在着一些问题。
首先，一些社团管理机制不健全，导致社团活动缺乏规范性和纪律性，容易出现乱象。
其次，部分社团负责人能力不足，缺乏相关管理经验和能力，影响了社团活动的开展和质量。
再次，一些社团在经费使用和活动内容策划上存在问题，影响了社团活动的效果和影响力。
除此之外，由于社团数量庞大，管理者管理难度较大，也进一步加大了社团管理的难度。
二、加强社团管理的重要性加强社团管理是提升大学社团发展的必然要求，具有重要的意义。
首先，加强社团管理有利于规范和规范社团活动，保障社团活动的顺利进行。
其次，加强社团管理能够提升社团负责人和成员的管理能力和素质，推动社团活动的质量和水平提升。
再次，加强社团管理可以更好地保障社团成员的权益和利益，建立和谐的社团氛围。
此外，加强社团管理对于提高学校社团在校园内的影响力、塑造学校良好形象具有重要意义。
三、加强社团管理的具体措施1. 建立健全的社团管理组织架构建立健全的社团管理组织架构是加强社团管理的基础。
可以设置社团管理部门，明确职责分工和管理范围。
同时，建立健全的社团管理制度和规章制度，规范社团活动，保障社团管理的顺利进行。
2. 加强社团负责人培训社团负责人是社团管理的关键力量。
可以开展社团负责人培训班，提升社团负责人的管理能力和素质，加强其对社团活动的管理和领导能力。
可以邀请相关专家和学者进行培训，分享管理经验和技巧，提升社团负责人的管理水平。
3. 加强对社团活动的监督和检查加强对社团活动的监督和检查是保障社团活动顺利进行的重要环节。
可以建立社团活动监督检查机制，定期对社团活动进行检查评估，发现问题及时解决，提升社团活动的效果和质量。
4. 加强对社团经费的管理经费是社团活动的重要保障，加强对社团经费的管理是加强社团管理的重要举措。
高校社团内部管理ppt
• 应该建立健全社团档案制度：搞好社团的会史工 作具有重要的意义，它可以让新的会员很快了解 社团的历史，也有助于宣传本社团。
• 高度重视社团章程的指导作用。社团的章程是社 团发展的指南针，是社团可持续发展的最重要的 方针、政策和思想源泉。社团应定期组织社员和 社团干部进行集中的章程学习，以充分领会社团 章程精神，搞好社团工作。社团在策划活动的时 候应充分考虑社团的章程的相关规定。
人力资源管理 与社团管理
制作团队： 主讲人：
初进大学，我们看到···
什么是社团？
学生社团是本校学生自愿组织 的群众性团体。”也可以理解为： 学生社团是经学校批准注册的由具有共同 兴趣、爱好的在校学生，按照一定的组织 程序自发组织起来，通过开展各项有 益的社团活动，实现“自我教育、 自我管理、自我服务”的群众性 学生团体。
主要内容
高校社团现状存在的主要问题 与困难 社团内部管理经验的分享
高校社团现状存在的主要问题与困难
一、组织机构设置 我校学生社团的经费来源主要是三部分：会费、 社长（理事长）既是社团决策者，又是具体实施者，同时也是监督者。越来 活动流于仓促化、幼稚 商家赞助和校团委下拨的部分经费。商家赞助也 越集中于社团的少数几人尤其是，降低了社团决策的科学性、民主性、严谨性。 人员结构的不稳定性 1、基于个人兴趣、爱好等因素自愿加入的
1 2 3
发展
4 5 6
其他
社团内部管理经验的分享
硬件
（同时具备）
软件
人事管理 部 财 资 内 门 务 料 部 管 管 记 交 理、 理、 录、 流。
（一）留人——精神与物质并重
学生社团——小组——团队——大家庭 社团必备条件： 社团内部具有凝聚力 社团精神的取向，社团工作目的明确 领导者的管理能力
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解决方法
如何很好的解决这类问题？
分析：
目的 角色 首先应该看清楚社团的
和在学校所扮演的
，然后渗入
组成个体 到社团的
，从社团的内部因素和外部因素解决问题
借鉴国外社团管理经验，我们针对本
校社团出现的问题，我们从两个方面 来解决它们。
从学校对社团的管理制度 入手
从社团自身管理入手
一、从学校对社团的管理制度入手
（三）、社团日常活动管理
哈佛大学除了经费方面的大力扶持外，社团的日常 活动管理上学校也发挥了积极的作用。在硬件方面， 设有社团中心大楼为学生提供日常的活动场所。在 软件方面，哈佛大学计算机中心可以帮助注册社团 完成网页设计，并能在其上随时发布信息以通知社 员。另外，如果社团需要组织校外的旅行时，无论 是国内还是国外，学校都会在人身保险以及交通工 具方面提供帮助与支持。
• 计划的开展培训班、开展 相关专业课程，对负责人 进行定期的、系统的培训。 通过提高社团骨干的素质 形成梯队建设，促进社团 健康、有序和可持续发展
• 学校应增加物力，财力即 必要的活动场地，活动设
施和活动经费的投入
负责人 物质支
培养
持
会员入
会
• 社团注重的应该是 会员的质量而不是 数量。提高入会门 槛，不要来者不拒。
丰富了校园文化、推进校园精神 文明建设！给广大同学提供一个 展示自己的平台。
培养社团成员的创新能力，锻炼 交往能力，而且可以促进知识结 构的不断完善，提高会员的社会 化程度。
发展个性素质的良好环境，提高 学生综合组织的有效途径，弥补 了搞笑素质教育的不足，对塑造 健康的学生心理、卓有成效的开 展教育工作有重要意义。
目前，湖南农业大学有虹剧
社、街舞协会、吉它协会、 跆拳道社等等。据初步了解， 湖南农业大学校级社团大概 有51个，吸引了广大的农大 学子加入。
大学生社团的重要性
社团是除了班级以外的学生在大 学里有归属的第二团体。同时在 社团中可以学到自己感兴趣的东 西，结交不同学院专业，且有着 共同兴趣爱好的朋友。
研究方法及展示
问卷调查 and 人物访谈
农大社团出现的问题
A、社团宗旨不够明确。社员不知道自己社团是做什么的 B、社团成员参加活动的积极性不高，成员流动性较大 C、社团制度不完善，领导的选举和资金的使用不够透明、
名主。
D、社团建设经费不充裕，社团发展空间受到限制。 E、社团指导力量薄弱
内部因素 外部因素
题
#3
4
#
5
借鉴国外经验
#
社团问题解决方 法
大学生社团
大学生社团是大学生在学习生活中因共 同同志趣爱好而自发组织起来的，并按 其章程相对独立开展活动的群众性团体。 大学社团凭借自身组织的自主性和活动 的开放性的优势受到了青年大学生的欢 迎，并日益成为大学生自我管理、自我 教育、自我服务的有效载体。它在大学 生素质拓展、推进校园精神文明建设和 校园文化建设等方向发挥重要作用。
解决这些问题迫在眉睫！！！
大学生社团在学校扮演着重要的角色，不可忽视，社团建设的好坏， 直接关系到学生的利益和学校文化建设发展的好坏。
国外对大学社团的管理——以美国哈佛大学为例
行
（ 年 一 度
注
） 册 学生社团管理顾问 。
签 署 一 份 学 校 认 可 的 管 理 条 例 的 例 行 合 同 ， 进
顾 问 一 旦 确 定 ， 顾 问 在 协 助 社 团 工 作 时 每 年 需
须 熟 悉 学 生 社 团 管 理 方 面 的 各 项 规 章 ， 社 团 的
解 决 意 外 事 件 。 另 外 ， 社 团 顾 问 或 者 委 托 人 必
社 团 健 康 发 展 ， 另 一 方 面 是 帮 助 社 团 避 免 或 者
员流失情况如何?
* A.流失人员很少，情况较好≤10％ B.部分人员流失，情况一般10
％～30％ C.大部分会员流失，情况严重30
％～50％ D.绝大多数会员流失，社团活动
难以维持≥50％
5. 您在社团里担任的职副社长（或其他中层管理者）
主讲人：李江 组员：王宜南、柏惠子、曹水玲、李江
当我们离开家乡，来到这浏阳河畔
我们告别不舍，带着对大学的憧憬，以及
青春的激昂，去参与这个那个的社团。
可青春的激情不能冲掉的是：我们在加 入社团后，对一切一切的失望，
是我们太过奢望?
还是
迷失了方向？
大学生社团及重要 #
1
性
研究方法及展示
#
2
社团管理出现的问
建 设 性 的 意 见 和 建 议 ， 提 供 多 样 化 的 帮 助 ， 使
社 团 顾 问 主 要 有 两 方 面 的 职 责 ， 一 方 面 是 提 供
与 社 团 之 间 是 双 向 选 择 关 系 。
可 以 是 教 师 ， 也 可 以 是 职 员 、 毕 业 生 等 。 顾 问
需 要 有 相 应 的 学 生 社 团 顾 问 。 学 生 社 团 顾 问 既
负责人 选举
• 完全公开，全民选举，选 举2-3个预备人选之后留有 一段时期的考察期，之后
再进行一次选举。
二、从社团自身管理入手
有一个好的 规章管理制
度
丰富社团活 动
扩宽和完善 社团沟通渠
道
无论如何，社团生活都值得我们去品 味，祝愿各位拥有开心的社团体验。
湖南农大社团管理问题调查问卷
1. 你的年级
* A.大一 B.大二 C.大三 D.大四 2. 你参加社团的初衷是[请多选]
* A.丰富自己的校内生活 B.拓展兴趣爱好 C.获取素质拓展分 D.结交朋友，拓展人际 E.锻炼工作能力 F.其他 3. 你认为目前您所在学生社团活
动展开情况怎么样？
* A.活动开展丰富多彩且质量较高 B.活动开展频繁但质量不高 C.活动较少但质量可以 D.活动少且质量差 4. 您所在的社团或学生组织的会
哈 佛 大 学 对 于 学 校 认 可 的 注 册 社 团 ， 每 个 社 团
（二）、社团财务管理
哈佛大学对学生社团的财务监督管理是 其社团管理工作的一个重要部分。学 校在社团财务管理方面的主要职责是 审查和培训。审查是有效的财务管理 办法，哈佛校方协同社团组织者共同 管理社团财务，校方需要在社团自身 无法还贷或其他必要的时候承担债务 的偿还责任。院长办公室也可以要求 社员提交账目进行审