面试时问职业规划
为什么一些面试官总是问职业规划
为什么一些面试官总是问职业规划面试时，面试官问你职业规划的问题，主要出于三个方面的考虑：你对自己有没有一个清晰的职业定位及发展计划从你的回答中，可以看出你是否是一个目标明确、有所追求的人。
如果你没有想过这个问题，或者回答的很含糊随意，那么你的风格可能是遇到什么问题解决什么问题，也没有太多的欲望和需求。
虽然每个人对生活的态度不同，但在职场，一个没有目标，没有计划性的人可能贡献也会有限。
判断你的求职动机职业规划的这个问题，还可以看出求职者的一些求职动机。
有一次招聘时，我曾遇到过一个创业失败后又重回职场的人，其实他能力还不错，我已经有点动心了。
后来，问了一个关于3年左右职业规划的问题，他的回答使我立马决定不予录用。
他的回答是：我希望两年以后可以再次创业。
感情来我这里工作可能只是生活所迫，或者是想借我这里的平台，积累自己的资源。
我才不那么傻呢！是不是？你未来的职业规划在这里是否可以实现通过你的回答，面试官可以看看你未来的职业发展，在这家公司、这个岗位上是否可以满足。
如果不能满足的话，那有可能未来你将不太稳定，HR就会有所考虑了。
比如，说自己希望1年做到主管，3年做到经理。
但如果这个平台升职比较慢，面试官都是5年才做到主管，10年才做到经理的，找你来不是明摆着抢自己位置吗？回答职业规划的问题，建议尽量从个人能力上去说，如何能为公司为这个岗位上的工作做出更多努力的角度来回答，这样会令面试官更受用。
比如3-6个月试用期快速了解本职工作，逐步能力胜任，1年后能够独立开展一些小的项目，3年左右能成为主管领导的左膀右臂。
深入了解工作的每个环节，面对突发性工作任务，领导交给自己的事能够很好的解决。
后期如果有机会，领导愿意给自己更多的发展机会，希望可以在那个平台上创造出更多的业绩和可能性。
这种从能力上出发的回答方式，一方面可以看出你对自己的要求，也能看出想为公司做出的贡献，帮领导分担任务的意愿。
其实这几个能力层次，不也是不同级别的体现吗？是不是很机智呢？！上文是关于为什么一些面试官总是问职业规划，感谢您的阅读，希望对您有帮助，谢谢。
面试中问你职业规划该怎么回答
面试中问你职业规划该怎么回答职业规划是每个人都需要认真思考和规划的事情，因为它关系到我们未来的职业发展和人生方向。
在面试中，面试官通常会问到你的职业规划，如果你的回答能够得到面试官的认可，那么你离成功就更接近了。
那么，在面试中被问到职业规划该怎么回答呢？下面是一些参考意见。
1. 了解自己职业规划的第一步是了解自己。
这包括了解自己的性格、兴趣爱好、优势和劣势等等。
只有对自己有足够的了解，才能更好地规划自己的职业发展方向。
在回答面试官关于职业规划的问题时，可以适当提及自己对自己的认识和了解，这会给面试官留下你思考职业规划的印象。
2. 明确职业目标对于职业规划，明确职业目标非常重要。
如果你已经有明确的职业目标，那么你的回答就应该清晰明了，并且要把你的目标和公司的需求联系起来，让面试官看到你与公司的匹配度和价值。
如果你还没有确定明确的职业目标，可以尝试列出自己感兴趣的方向，并分析其中的前景和机会，最终确定一个更为具体的职业目标。
3. 制定职业发展计划职业规划不仅是一个目标，更重要的是要有一个可行的计划。
在面试中，除了阐述你的职业目标，你还应该考虑如何实现这个目标。
这需要你具备一定的知识储备和求职经验，因此可以提及你的学习和工作经历，以及为实现职业目标所需要的进一步学习和提升。
4. 表达你的意愿和决心在回答职业规划问题时，一定要表现出自己对职业规划的重视和投入。
这需要你用自己的语言，向面试官表达自己的意愿和决心，以此增强对面试官的信任和吸引力。
同时，也要注意避免过于自信和浮夸，要让你的回答既诚实又实际。
总之，在面试中被问到职业规划的问题，应该认真思考和准备好自己的回答。
好的回答不仅需要表达出你的职业目标和规划，还需要向面试官展示你的能力和决心。
通过准备和实践，相信你的回答一定会引起面试官的兴趣和认可，从而更好地帮助你获得这份工作。
关于面试职业规划的问题怎样回答
关于面试职业规划的问题怎样回答关于面试职业规划的问题怎样回答当HR问：请问你为什么选择来我们公司?你对自己未来五年的职业规划是什么?方法与策略：这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。
而此时需要传递给HR的信息是：1、你是有备而来的，因为对自己是有职业规划的，所以求职投简历都是经过一番思考的，而不是海投盲投的结果。
2、表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。
3、你有着良好的职业规划，清楚地知道未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。
回答：我希望从现在开始，五年之内能够在目前申请的.这个职位上沉淀下来，通过不断的努力后，最好能有几次晋升，希望可以从培训助理做到培训主管，最后成为培训经理甚至是行业内出色的培训专家。
未来的五年，不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，希望找到一家愿意做相互投入的企业待上一段时间。
希望我的加入可以给公司带来更大的商业价值，同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升。
效果及分析：真诚的表述和对自己明确的定位让HR觉得你很是培训助理的不二人选，同时也充分表现出她对自己的职业定位以及发展路径是十分清晰的，因而会让你在众多应聘者中脱颖而出，顺利拿到了这个offer。
面试时的自我介绍怎么说当面试官让你做自我介绍时，我们首先要避开3个误区：1、不背简历、2、不说无用信息、3、有时间观念。
从面试官角度，无非想快速了解两点：1、你对岗位的兴趣有多大?2、你的能力是否匹配当前岗位?所以，一个优秀的自我介绍，一定是一篇观点鲜明、结构清晰的观点文，通常用总分总结构，核心只聚焦一个点：毋庸置疑，我，就是最适合贵公司的人选。
可以提前准备好一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调整。
一分钟的介绍以基本情况为主，包括姓名、学历、专业、家庭状况等，注意表述清晰。
三分钟的介绍除了基本情况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等。
应对面试官提问你的职业发展计划
应对面试官提问你的职业发展计划职业发展计划是每位求职者都应该具备并准备好的一个重要内容。
当面试官问及你的职业发展计划时，你需要给出一个清晰、可行且有远见的回答。
本文将为你提供一些针对面试官提问的职业发展计划的应对策略和建议。
一、介绍个人背景首先，在回答问题之前，你可以先简要介绍一下自己的个人背景和目前所处的职业阶段。
例如，你可以提到你的学历背景、职业经历以及目前所在的行业和岗位。
这有助于面试官了解你的基本情况，而后再去了解你的职业发展计划。
二、明确的短期目标在回答关于职业发展计划的问题时，你需要先确定自己的短期目标。
短期目标通常是指在一到三年内你希望达到的职业阶段或者取得的成就。
你可以谈论你对于该行业的兴趣和热情，并说明你希望在这个行业中发展自己的专业技能和知识，达到一个新的阶段或者完成一项具体的任务。
三、中期目标的设定在谈论完短期目标后，你可以进一步讨论中期目标。
中期目标通常是指在三到五年内你希望达到的职业阶段或者取得的成就。
你可以提到你希望在这个行业中获得更多的责任和挑战，提升自己的管理能力、协作能力或者是创新能力。
同时，你可以提及你希望在中期目标实现后为公司做出更大的贡献。
四、长期愿景和职业发展路线最后，在谈论完短期和中期目标后，你可以展望一下你的长期愿景和职业发展路线。
你可以表达你希望在该行业中取得更高级别的职位，承担更多的责任，并成为该行业的专家或者领导者。
你可以提及你打算通过不断学习和积累经验来达成这个目标，并对自己的发展持续投入。
五、学习计划和提升自身的方式除了上述的目标设定，你还可以谈一谈你的学习计划和提升自身的方式。
你可以提及你计划通过参加专业培训、进修课程、读书或者与行业专家交流等方式来不断学习和提升自己的专业知识和技能。
同时，你也可以提到你打算积极参与公司内部的培训计划或者尽可能地获取外部的学习机会。
六、灵活性和适应性最后，你可以强调你在职业发展中的灵活性和适应性。
你可以表达你对于行业和公司发展的敏锐观察力，并表示你愿意不断调整自己的职业发展计划以适应行业的变化和公司的需求。
工作面试对未来规划问题回答技巧有哪些
工作面试对未来规划问题回答技巧有哪些工作面试对未来规划问题回答技巧有哪些求职者面试时，常常会被面试官问及自己是如何做职业规划的。
到底怎样的回答才会受到HR的欣赏以下是小编为大家带来的工作面试对未来规划问题回答技巧，欢迎大家参考。
工作面试对未来规划问题(一)面试官通常会问：请问你为什么选择来我们公司你对自己未来3-5年的职业规划是什么这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。
而此时需要传递给HR的信息是：1、你是否有备而来的，有没有事业心。
2、表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。
3、你有着良好的职业规划，清楚地知道未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。
4、你的未来规划是否跟公司的发展一致。
当然，面试官是喜欢有规划的求职者的。
通常这种问题没有统一的标准回答，求职者可以根据自己的实际规划进行回答。
以下提供一个比较保险的回答，仅供参考：回答应该先说明你要发展或进取的专业方向，并表明你脚踏实地地工作态度。
例如：“我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方。
因此，我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在。
到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。
”其实求职面试远没有想象中那么难。
顶级就业力专家闫岭强调：能够做好工作的人，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些会找工作的人。
所以，不管就业环境多恶劣，也不论面试中的提问如何复杂，如果你对自己有着明确的职业定位和清晰的发展目标，掌握求职中的游戏规划，你会发现找工作其实很简单。
工作面试对未来规划问题(二)“未来3至5年内，你有什么职业规划”是招聘面试的常见问题之一。
很多求职者不但被问过，甚至被问倒。
HR们为什么要问这个问题如何回答比较稳妥最近有位硕士应届毕业生对我说，她在面试的时候被问到“你的职业规划是什么”。
面试被问到职业规划怎么说才正确
面试被问到职业规划怎么说才正确职业规划几乎是每个求职者在面试的时候会被问到的问题。
下面是由店铺分享的面试被问到职业规划怎么说，希望对你有用。
面试被问到职业规划的正确回答一、首先要知道面试官为什么要提出这个问题?为什么要让你谈职业规划?他的目的是什么?面试官是通过这个问题来看你：是否具备能力?你做事情是不是有计划?对待自己的人生是不是有远见?你的规划是否和他们公司能有一个融入点?面试官结合这些因素去判断你能否胜任他们的工作。
所以面对这个问题自己一定要准备充分,不要高谈阔论的谈论自己将来要怎样怎样,这样会引起对方的反感,建议话说的简洁一些,但是一定要明了,组织好语言把自身的优势和面试的公司有效的结合起来,让对方知道你可以给他们带来帮助,这也是面试官想听到的.二、通常面试中问你职业规划的时候,都是想了解你个人有没有一个规划?最好就是能和自己现在应聘的职位符合,这样能给面试官一个感觉就是你打算从事这个行业了，短期内应该不会换岗位的.三、关于未来五年的规划分成三个阶段：第一年：熟悉工作环境，同公司文化融为一体。
熟悉行业背景，进而深入的了解本行业，不断发现自己需要学习改进的地方。
提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。
第二、三年：丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家。
同时培养自己的人际关系第四、五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐四、如果是为求职而求职的话，遇到这类问题，可以从以下几方面谈谈：1、期望在一个公司里长期稳定的发展;2、对该公司应聘的职位比较重视，愿意坚持发展;3、期望在现有基础上不断提升自己的能力，为公司做出更大贡献得到认可;五、如果是应届毕业生，一般这种问题只是考察你有没有认真思考过，还是你是个看见公司就投或只要专业差不多对口或能找到工作就行的态度的人;考察的是你的求职态度，因为对方希望招来一个有职业抱负的人有干劲的人，而不希望招到一个来混日子的人。
面试被问到职业规划怎么回答
面试被问到职业规划怎么回答面试被问到职业规划怎么回答1、有目标，更要有过程光有“3年主管5年经理”这种长期目标是不够的，我们还需要拿出具体详细的短期规划。
因为脚踏实地，才更有说服力。
近一点的，可以是在试用期内，你想达成什么样的目标。
比如利用自己的行业经验成功拿下3个大客户，又或者是利用灵活多变的文风，吸引更多用户阅读，实现阅读量的提升......立足自己所在的领域和岗位，由近及远提出可落地的职业规划和愿景，必要的话可以提前梳理过往工作经验，以此作为职业规划的可靠依据，有理有据有思想，才能给面试官留下靠谱踏实的好印象。
2、结合企业需求制定职业规划求职者的个人职业规划，不仅与自身相关，也与企业有关。
在5C最佳匹配理论里，就包含Career Development，即职业规划。
如果求职者的职业规划和企业的发展规划一致，那么合作就意味着共赢，企业在招聘时也会更青睐这样的候选人。
所以，在面试前需要收集企业文化、岗位需求等相关信息，先确认是否符合自身规划，如果符合，找出与自身优势相匹配的点，在面试的时候，结合企业需求表达职业规划，将“我需要”变成“我能为企业带来…”，换位阐述更能赢得面试官的好感。
最后想跟大家说，职业规划没有标准答案，更没有对错之分，只有合适与否。
所以不必照搬那些满分模板，只要是你深思熟虑确定的规划，大胆说出来并没有什么不妥。
毕竟面试不仅仅是为了拿offer，更是要找到一个和我们职业规划相适配的平台，这样的双向选择，才能更好互相成就。
面试问职业规划万能回答我的计划是五年内，在管理培训生(可换职位)这个岗位发展。
我把我未来在___公司的五年看作一个学习技能和行业知识的机会。
我申请这个职位的原因是，这个公司是行业内的领头企业。
如果我继续在这个部门工作，我希望在三年内升任部门/高级经理，负责技术发展策略的推广(显得你对这个职位很了解)。
另外一种可能是，转到区域的办公室，在那里我可能会接触到区域运营工作和商业拓展工作。
面试问职业规划万能回答实用一份
面试问职业规划万能回答实用一份面试问职业规划万能回答 1面试问职业规划万能回答_需要避免的误区面试问职业规划万能回答1、有职业规划，且跟所应聘岗位、行业相吻合这是最理想的一种情形，我们只要注意组织一下回答的内容结构就可以了：先讲自己未来就计划在相关行业和职业上长期发展;接着简单讲为什么会这么规划，可以说因为自己的兴趣和特长比较适合，可以说看好其前景等;最后大致讲规划。
一定要强调因为自己是应届生，短期内一定是一个边做边学的过程，所以希望自己先踏踏实实把基础打好，然后再视公司的机会及个人的成长情况，寻求在专业上或者管理岗位上的进一步发展。
2、有职业规划，但是跟所应聘岗位、行业不匹配一般这种情形下，照实说，可能就会失去进一步跟企业沟通接触的机会。
但也不建议说谎。
如果明明已经有自己的职业规划了，但还是去应聘一个跟职业规划不匹配的岗位，那一定有自己的理由。
这种情况下的回答可以分以下几步：先讲自己之前的大致职业规划;再讲为什么有其它职业规划，但还是来应聘了跟职业规划不匹配的岗位;最后，为了打消面试官的疑虑，可以说自己作为一名没有任何工作经验的应届生，做的职业规划可能也只是凭借自己对工作的想象，在接下来的几年里，你希望能够先全力做好能拿到offer的工作，可能会在过程中随时修改自己的职业规划。
3、没有职业规划如果在面试前，没有认真考虑过职业规划的问题，建议可以坦诚一些，而没必要现场编一个跟所应聘岗位相关的所谓职业规划。
具体来说，也可以分这样几步来回答：先坦诚自己只是有一个大致的方向，比如找专业对口的工作，或者是某个行业的工作等，但还说不上是一个职业规划;其次，解释自己为什么没有做职业规划，是因为觉得自己没有在职场中的实践，对工作各方面的情况缺乏了解，计划入职后，通过半年到一年的快速熟悉和学习，逐步建立起自己的职业规划;最后，强调自己应聘的岗位，跟自己对未来职业目标和方向的大致规划是一致的，进一步的职业规划细节，要在入职后做好本职工作的前提下再进一步细化。
面试职业规划问题怎么回答【优秀3篇】
面试职业规划问题怎么回答【优秀3篇】光阴如水，忙碌而又充实的工作又将告一段落了，又将迎来新的工作，新的挑战，来为以后的职业发展做一份职业规划吧。
职业规划怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编的为您带来的3篇《面试职业规划问题怎么回答》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。
面试职业规划书篇一1、确定志向。
志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。
所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯规划中最重要的一点。
2、自我评估。
自我评估的目的，是认识自己、了解自己。
自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。
3、职业生涯机会的评估。
职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。
环境因素评估主要包括：（1）组织环境（2）政治环境（3）社会环境（4）经济环境4、职业的选择。
职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。
据统计，在选错职业的人当中，有80%的人在事业上是失败者。
如何才能选择正确的职业呢？至少应考虑以下几点：（1）性格与职业的匹配；（2）兴趣与职业的匹配；（3）特长与职业的匹配；（4）内外环境与职业相适应。
5、职业生涯路线的选择。
在职业确定后，向哪一路线发展，此时要做出选择。
通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题：（1）我想往哪一路线发展？（2）我能往哪一路线发展？（3）我可以往哪一路线发展？对以上三个问题，进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯路线。
6、设定职业生涯目标。
职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。
一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。
目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。
其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。
7、制定行动计划与措施。
这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。
职业规划面试回答范文(共4篇)
职业规划面试回答范文(共4篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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面试怎么回答职业规划
面试怎么回答职业规划面试怎么回答职业规划1、设定一个与自己专业相关的长远目标，这个目标要和公司的工作有关但不要局限在企业内部;2、把这个目标分解，以1年3年5年的进度，逐步推进。
在职场中，最好的结果莫过于员工和企业共同成长。
因此，你可以表达出希望公司对自己提供一些帮助和支持;3、强调自己的稳定的心态。
关于职业规划，很多求职者都会描述的很空洞。
因此，在回答的过程中，要以一种稳定的心态去看待每一个过程和阶段。
面试时被问职业规划该怎么回答通常面试的时候，很多HR都会直接问面试者的职业规划。
为什么HR会热衷于问面试者的职业规划呢?背后的动机又是什么?今天实习僧和小伙伴一起聊聊如何回答职业规划这个问题，以避免被HR减分的窘境。
职业规划即对自己职业生涯的规划，可能是短期的，长期的，行业的职位等。
要事先做好准备，在被询问时，泰然自若的说出自己的职业规划。
职业规划怎么回答1、谈到职业规划时，求职者要综合考虑到自己的兴趣、技能，职业的目标，以及为实现目标所需要的计划。
2、职业规划就是在综合分析与权衡的基础上，确定出一个人当下最适合的职业发展方向，并为实现这一目标做出有效的合理的安排、计划与努力。
应该如何说自己的职业规划其实职业规划的目的是鉴别人们是否有自己的理想以及志向，可以简单介绍目前是什么职位，想要做到怎么样的业绩或者把部门的人员进行整合，以致部门的办事效率提升一个阶级。
然后再在3年内提升至一个职位，5年内完成一定的业绩并提升至一个更高的职位即可。
规划要简明扼要，不要过于空洞复杂。
链家面试职业规划怎么回答第一，谈谈对行业的看法首先谈谈自己对行业的看法表达出自己对行业的认同以及准备深耕下去的决心第二，表达出自己的工作时间清楚的表达出自己能够在公司的工作时间避免给面试官留下不能长久发展的错觉因此措施机会第三，表达出自己的志向表达出自己在相应的时间内所要达到公司内部的一个合理的职务以表达出自己的奋斗精神第四，讲出自己的经历和面试官表达出自己曾经的工作经验和所取得的成就增强面试官对自己的印像提高成功率第五，表达出自信心表达出自己的自信心只有这样才能更好的赢得面试者的好感与认可增加面试的成功率。
面试被问到职业规划(优选7篇)
面试被问到职业规划（优选7篇）面试被问到职业规划（1）职业规划是我们职场上的必备品。
也是每一个职场人每天都应该提醒自己，每个月都应该复盘的重要工作。
它为我们指示未来的方向，给予我们成长的力量。
只有搭建成熟的规划，我们才能在面试中自信的分享出来，从长期规划，到短期目标。
也只有这样，才能让我们也有机会考察到底公司是否能够给我们提供实现职业规划的平台。
找到一家能够和我们职业规划匹配的企业，真不容易。
希望大家能够珍惜。
面试被问到职业规划（2）作为求职者，我们需要换位思考，为什么面试官会问这个问题。
作为一个比较资深的面试官了，我也是“职业规划”问题的爱好者。
提这个问题的首要原因是看：个人规划是否与企业方向一致在《有什么一击必胜的面试秘籍?》里，我分享过一个在Randstad学到5 C人岗匹配模型。
其中就包括职业规划(Career plan)。
如果企业的发展规划和你个人的规划一致，那么，牵手意味着双赢。
如果你想要的，和企业能给的完全不一样，就算加入公司，你也坚持不了多久。
公司当然不愿意看见这种结果。
而对求职者来说，道理也是一样，加入这种公司，往往会是职业发展路上的倒退。
举个例子：你想火箭速度发展，3年晋升管理岗，而面试你的直线经理在这个岗位上做了15年都没有升职，那么你进入公司后很快就会感觉到挣扎焦虑。
如果你想着磨炼好技能，成为这个领域的专家型人才，而你的上司着急上火希望你明年就扛起一个5人团队，这种晋升对你来说反而可能是有毒的。
观察候选人是否有成熟的规划有清晰规划的职场人，通常更可能是靠谱的人才。
作为招聘者，我们都会喜欢有规划的人。
因为他们知道自己想要什么，有要求，才可能进步;没有规划，就是做一天和尚撞一天钟，未来如何成长?不仅如此，职业规划是一个非常个性化的问题。
作为面试官，我在面试的时候，听过太多的面经术语，有些套话一天能听3遍……但去网上抄职业规划的面经，根本抄不到走心的。
就算抄来，我结合你的过往履历，追问两句就能看出，眼前的这位小伙伴，到底有没有细心想过自己的职业发展方向。
在面试时被问职业规划的回答技巧
在面试时被问职业规划的回答技巧（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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面试被问职业规划的回答方法
面试被问职业规划的回答方法大全面试被问职业规划的回答方法一、确定职业方向。
大体的方向要确定下来，就是你决心从事什么行业。
二、时间要确定下来。
一般定个三年、五年。
在第一个三年了，你要做什么，你要怎么做。
然后就是五年内你要达到什么样的目标，或者你要在这个规划里实现你的什么梦想这类的。
三、对行你选定的行业，说一下自己选择的理由。
说一下，这个行业未来的发展趋势，如果不是很清楚，就要去查去概括，如果连你自己选择的行业都没有你自己的一些见解，别人是不会相信你的，且不说别人，连自己可能都怀疑自己啊。
四、自己的原则。
要说一下，自己在这个行业里的原则，或者说为人处事的原则，然后是你个人的态度。
五、总结一下，你过去的简单经历。
如果是毕业生的话，那就更容易了，大家都差不多，经历的事不多，自己总结总结自己在学习和实践过程中的得失。
然后，说一下这些经历对你现在或者以后有什么样的影响。
六、坚定你选择的，坚信你自己的能力。
就是把自己那种热用文字写出来，让人看到你阳光积极的一面。
至于内容，那就详细点说，觉得重要的就重笔一些，风格最好能活泼开开朗，灵活精巧。
求职面试的准备事项1、着装的准备。
我们最好不要穿着奇怪的.衣服。
因为我们毕竟不是艺术家。
我们最好能够穿得职业一点，西装衬衣，是一定不会错的。
最好是传统颜色搭配，显得大方得体，容易接近。
2、对公司的了解。
我们在和面试官见面之前，一定要对公司系统的了解。
了解的方式有很多，比如在网上百度一下。
看看公司在当地或者行业当中，处于怎样的位置?有多少行业影响力?销售额有多少?了解了这些信息就有助于和面试官有更多的话题。
3、对你面试的职位的了解。
有没有相关的朋友和熟人，在这家公司工作过，能不能打听到你即将面试的这个职位，是怎样的待遇、和现状。
这个难度比较高，但是只要用心去打听，一定也能看出一些端倪的。
4、公司老板信息的准备。
公司的老板取决于这个企业能够走多远，老板是什么个性?这个企业就是什么个性。
hr问你职业规划该怎么回答
hr问你职业规划该怎么回答hr问你职业规划该怎么回答对于面试的职业规划问题，建议你的回答包括3个方面：1、自我认知2、为什么选择这个行业、这个岗位3、为什么选择这家公司自我认知自我认知最重要的是自己的性格、天赋，你的性格、天赋决定了你在这个社会的定位，是职业规划与职业成功的关键。
“性格外向、做事认真仔细”等只是一般人常见的说法，真正体现自己有深入认真的自我认知、从而在众多应聘者中脱颖而出的，是简单明了地说出自己的MBTI性格类型、特点、优势。
为什么选择这个行业、这个岗位这个行业为什么能充分发挥自己的天赋优势。
这个行业的前景。
这个岗位为什么能发挥自己的性格、天赋优势。
自己的专业、工作经验、知识、能力或特长适合这个岗位，或者说有条件进入这一行。
为什么选择这家公司通过了解公司的背景、现状与将来的发展，发现这家公司、这个岗位贴合我的职业规划中未来5年的规划。
也许你觉得回答面试的职业规划问题太专业，仅仅一个MBTI性格测试，虽然网上有不少免费的测试，也有收费的，但多数的测试结果不准。
所以很多人到专业的职业规划机构咨询，寻求职业规划专家的指导。
不少人在《职业规划中国网》咨询了职业规划后，面试时直接说：我向《职业规划中国网》的职业规划专家咨询后，明确了我的职业规划是……因此获得了面试官的特别青睐。
面试之前应该做好哪些准备1.迅速查找该企业的原始招聘广告。
求职者在投寄出简历后，应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来，以便在收到企业的面试通知时进行查阅，避免张冠李戴。
查阅的同时要重温该企业的背景情况(一般在招聘广告中有所说明)，同时应重温当时应聘的是何种职位，该职位具体要求是什么等等。
如有几种不同版本的简历，应了解寄出的是哪一种，做到心中有数。
2.查找交通路线，以免面试迟到。
接到面试通知后，应搞清楚乘车路线，并要留出充裕的时间去乘车。
如对交通不熟悉，最好把路线图带在身上。
3.整理文件包，带上必备用品。
面试前，应把文凭、身份证、报名照、钢笔、证明文件等带齐，以供考官查看。
应届生面试时被问到职业规划的标准回答推荐
应届生面试时被问到职业规划的标准回答推荐在应届生找工作的过程中，职业规划经常会成为面试官询问的焦点之一。
面试官希望了解你的职业发展计划和目标，以及你是否做好了未来工作的准备。
因此，回答这个问题可能会影响你是否能够被聘用。
这篇文章将为你提供应届生面试时被问到职业规划的标准回答推荐。
1. 明确职业目标回答职业规划的问题时，首先要明确你所期望从事的职业和行业。
你需要对自己的兴趣、技能和价值观进行评估，找到最适合自己的职业方向，并表明你的目标和追求是什么。
例如，你可以说：“我对市场营销行业很感兴趣，我正在寻找一家大型企业的市场营销岗位。
我希望能够在这个领域有所建树，同时也学习和发展更多的专业技能，以便提升自己的职业发展。
”2. 描述你的职业经验和技能你需要说明你已经拥有的相关职业技能和经验，并证明你适合所应聘的岗位。
具体来说，你可以提到你曾经参加过哪些实习项目，或者你在大学期间曾经参加的相关课程，以及你如何应用这些知识和技能来解决实际问题。
例如，你可以说：“在大学期间，我参加了市场营销的课程并且担任过实习生。
我通过制定营销计划、与客户建立良好关系和研究市场趋势等方式，为公司带来了价值。
我相信我的这些经验和技能将可以为公司所带来的价值。
”3. 说明你的追求在回答职业规划的问题时，你需要说明你的追求。
你需要准确描述你今后的职业方向和目标，并阐述你为什么会有这样的理想。
例如，你可以说：“我的长期目标是成为一名市场经理。
我希望能够通过这个职业去提升我的领导能力和管理能力，并在我的所在公司带来巨大的价值。
在之前的实习项目中，我发现市场营销带给我的成就感强烈，让我对这个领域更加向往。
”4. 显露出你的成熟与稳重最后，你需要让面试官感受到你的成熟和稳定。
你需要以一个能够兑现承诺的形象出现在面试官的眼前。
例如，你可以说：“我认为我的认真态度和工作稳定性是我作为一名员工的最大优势。
我非常珍视我的工作并积极主动地去完成工作任务，同时我也相信我的职业规划会让我一步一步地向我的目标靠近。
面试被问到职业规划怎么回答_面试的技巧方法
面试被问到职业规划怎么回答_面试的技巧方法面试被问到职业规划怎么回答1，简单说一句个人规划：比如，这个行业是_，职位是_，我觉得我个人有哪几点匹配，而且过去_原因让我有足够多的兴趣，所以未来我主要想在这个领域里深耕细作，认真成为行业专家——这个就是长远的规划和自我认知。
这里顺带说下，职业规划是规划职业，而不是规划升官和发财，所以不要说三年升经理，五年升总监，8年年薪百万这类的话，绝对是巨大的减分。
你的注意力一定要放在事情上，如何去把这个事做好，收入自然会提高，哪怕目前这家公司不给你高薪水，有了实际成绩，总会有公司赏识你，给你高薪的。
但如果你的重点不是做事，而就是升官发财优越感，这就很不好。
所以，不要说想做经理，总监，CEO，而是说要成为行业专家，认真做好一个产品，或者认真服务好客户。
2，然后说说自己的短期规划，一般是三年，或者5年内，这里考察的就是你对职位和公司的认知。
面试的技巧方法1、必须要在面试时有良好的形象，不仅仅要把紧自己的嘴巴，还要做到三思而后答。
2、在回答问题的过程中必须要注意留足进退的余地，真正的做到随机而应变，还要做到稳定自己的情绪，沉着而理智的应对一些突发情况。
4、必须要注意不置可否地应答，千万不要回答的模棱而两可。
面试前应准备事项总公司概况：总公司所在地、规模、在全球的活动概况等最好事先有概略性的了解，如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其同业中获得情报。
在国内的活动：包括总公司在国内设立分公司的时间、在国内业绩的表现、活动的规模，以及今后预定推展的业务等，若能得到业界的评价更好!态度：从打电话询问开始，公司即开始考核求职者的表现，因此，以良好的态度询问可望予人留下较佳的印象。
整体造型：和应徵其他公司并无不同，男性领带不宜太花俏，女性以柔性套装为宜。
2、自我介绍内容：强调应徵的动机及想应徵的职种，加上一些简单的个人侧面描写，作简洁的自我介绍。
叙述个人出生、学历背景及工作经历等，则显得有些多余。
求职者面试被问到职业规划的10大优秀回答
求职者面试被问到职业规划的10大优秀回答去面试的时候自己介绍完毕之后，面试官都会问求职者一些问题,那么被问到职业规划的时候应该怎么回答比拟好呢?这里给大家共享一些关于面试被问到职业规划的10大优秀回答，希望对大家有所帮助。
(一)面试时职业规划毕业三年，我从事过内勤和销售工作，通过三年的探索和总结，我找本人的职业发展方向及个人奋斗目的：在五年内成为一个中层管理人员。
但我不只是想想，还有实践工作和步骤，将来我将继续从事销售工作，由于这样才能积累经历，在工作学习管理，任何经理人人都要懂得行销与管理。
而内勤工作让我具备了一定的人事行政管理经历和累积了相关的知识，也让我懂得了怎么控制成本和人员管理。
一定的销售经历让我明白怎么去开发潜在的客户和维护与客户的关系。
(二)面试问职业规划我是商学专业毕业的应届生，我向往财富自由，一直将实习财富自由作为本人的人生目的。
所以我的职业规划也是以此作为终级目的的，由于我没有过多的社会资源，在校时曾投入不少时间和精神在社会实践和兼职中，也明白只要销售是实现我目的的唯逐一条路，从基层做起，通过3-5年的努力，到升到职业经理人的位置。
(三)面试问你职业规划我的专业是法律，通过四年大学的努力，通过国家司法考试并法律职业资格证书，曾在法院的实习经历，和毕业后在公证处的工作过。
这两份工作让我认识到，啊，原来我那么喜欢从事法务、律师等法律方面的工作我一直都以为兴趣才是一个人工作不断进步的动力，所以将从事法务、律师等法律方面的工作作为我的职业目的,也是我为之奋斗一生的事业。
(四)面试问到职业规划从上大学开场，我就将我的职业目的定位于做一名优秀的职业经理人。
并有明确的规划，由于我学习的是商务英语专业，所以想毕业后从事外贸工作，于是在大学时努力学习，CET8证书。
也注重综合能力的拓展和实践工作能力的锻炼，曾经在假期时做过外贸专员的兼职工作，会操作alibaba和made-in-china平台，对开发维护客户，拓展业务，能独立完成。
面试职业规划问题怎么回答
面试职业规划问题怎么回答面试职业规划问题怎么回答东流逝水，叶落纷纷，荏苒的时光就这样悄悄地，慢慢地消逝了，我们又将开启新一轮的工作，我想是时候好好地做一份职业规划了。
我们该怎么去写职业规划呢？以下是小编整理的面试职业规划问题怎么回答（附回答范文），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
你的职业规划是什么？说说你未来5年或10年的职业规划。
如何规划你的职业生涯？以上这些问题都是面试中经常被问到的关于职业规划的问题，你可以从以下几个方面考虑如何回答这个问题：在职业道路上，你希望从事什么职业？希望在什么行业工作？理想的工作单位或公司是？短期内你准备作什么，你准备做成什么，你准备实现哪些目标？长期内你准备作什么？你准备做成什么？你准备实现哪些目标？这个问题主要是考察求职者是否有一个清晰的职业规划，清晰的职业规划意味者求职者在适合自己的工作岗位上的稳定性和进取心，不清晰的职业规划可能会造成频繁更换工作，也可能会被认为缺少上进心、做事没有规划，此外面试官还想通过这个问题了解公司是否有足够的平台来让求职者发挥自己的职业理想，进而判断求职者与应聘岗位是否匹配。
回答思路：1、面试官普遍喜欢对自己职业规划清晰的求职者，建议不宜回答暂时没有明确的职业规划。
2、尽量将自己的职业规划描述的清晰些，避免一些空泛的和脱离现实的职业规划。
3、职业规划从时间上看包括短期规划、中期规划和长期规划。
示范1：我的专业是会计，我的职业规划是从事财务中会计方面的工作，工作的前三年不断提高自己在财务方面的理论知识和实践能力，考取相应的证书或职称。
未来三年后五年前我计划以提高实践水平为主并能够在职位上有一定提升，开拓自己的眼界和思路，争取十年后能够当上财务经理。
示范2：我的目标是在XX行业XX岗位发展，不断学习专业的知识，提高XX水平（通过何种努力达到何种水平），为了达到这个目标，我报名参加了XX培训班（为了完成目标计划进行的行动），5年目标是成为XX，10年目标是成为XX。
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面试时问职业规划
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面试时问职业规划范文
职业规划有三个要素：
1、个人内在要素，包括职业性格、兴趣、职业价值观等，也就是“我想做什么”;
2、商业价值要素，包括已具备的知识，技能，经历，人脉，也就是“我能做什么”;
3、外在环境要素，包括宏观产业、组织、家庭等方面，也就是“环境支持我做什么
综上，职业规划就是在综合分析与权衡的基础上，确定出一个人当下最适合的职业发展方向，并为实现这一目标做出有效的合理的安排、计划与努力。
所以说，谈到职业规划时，求职者要综合考虑到自己的兴趣、技能，职业的目标，以及为实现目标所需要的计划。
关于「职业规划」，HR到底在问的什么?
几乎在大部分的面试，总会被问到，你的「职业规划」是什么?所谓“知己知彼，百战百胜。
”要想知道怎样回复更合适，首先应该知道面试官这么问，是为了考核什么?
一般来说，面试官考核内容不外乎以下几点：
1、求职者对自我的认知。
你对自己是否了解?了解得足够充分靠谱吗?
2、求职者对岗位的了解程度，对职业的理解程度。
3、求职者的反应能力、逻辑能力和语言能力。
4、考察求职者工作的稳定性。
你到底能在我们这儿踏实干几年?
5、考察求职者的上进心、目标感和自我驱动力。
对于应届毕业生来说，实习经验不多，社会阅历尚浅，对自己认知不足，很多想法都不成熟，让他们说清楚自己的职业规划，其实是一件很有难度的事情。
在某些场合，求职者说的“内容”并不重要，“怎么说”才是更重要的。
大多数面试官主要是希望通过求职者的回答，了解求职者对自我的认知，对该行业的看法，对应聘岗位的认知，判断求职者的逻辑思维和语言表述能力，从而对求职者的性格和价值观有个大致的了解。
对于有一定工作经验的求职者来说，这个问题主要考核稳定性、上进心、目标感和驱动力。
显然，每个企业都想招到适合岗位又对这个岗位非常有兴趣的，并且能够和公司一起成长、一起发展的人。
总之，在回答职业规划的问题时，不要表现自己有多么厉害，而要表现自己靠谱、工作稳定、心态平和。
如何回答「我的5年规划」?
讲道理，HR们并不关心你真正的职业规划是怎样的。
他们更关心在未来的3-5年里，你是否能在这家公司稳稳地工作下去。
那么，如果你真想说说自己的规划，建议不要描述太外在的东西，比如职位、薪酬、管理幅度等等。
因为你并不知道对方会对你有怎样的期待。
大部分情况下，员工在国内企业内的成长不像国外，你达到几年考核合格就一定给你晋升。
也就是说，作为HR并不敢给你承诺几年一定能到什么级别。
他们更希望看到你能有一颗踏实的心：当承诺暂时无法兑现时，也能坚守在这份岗位上。
所以，好的回答，既能看到你有事业心(成就动机)，又能看到你有平和的心态(不必担心你一言不合就裸辞)。
那么，在了解面试官心理状态的基础上，回复职业规划问题可从以下几个角度考虑：
1、充分认知自己的性格、兴趣、爱好、特长、知识、能力等，并结合当下的环境，选择可以将个人爱好与职业发展结合起来的行业/职业。
2、了解应聘公司的背景、现状与未来，在谈到规划时，可以适当的与公司发展相贴合。
3、不要说“我想几年当主管，几年当经理”，这种毫无意义的答案。
职业规划更应该考虑专业技能方面的提升计划和步骤，而不是仅仅在于职级提升。
4、说明自己有长远规划的能力，但在表述中主要着眼于最近的3年5年即可，说明自己当下会努力做好应聘的岗位。
5、一个有竞争力的`应聘者对于职业规划问题一定要有清晰的想法，大的方向和短期的目标必须明确，同时尽可能给自己预留调整的空间。
根据以上原则，对于职业规划这个问题的回复，可以参考下面这个示例：感谢你提出这么深刻的问题，我的兴趣是XXX，优势是XXX，因此我选择了XXX行业/职业，这是一个可以将我的兴趣和工作结合起来的行业，是我非常喜欢的。
我立志从事这方面的工作，所以我会很用心对待XXX岗位;说到职业规划，近期三到五年，我打算在XXX行业做到XXX，希望可以稳定提升，持续学到更多的知识，后续可以在XXX行业/XXX岗位独当一面，独立负责XXXX事务,解
决XXXX问题。
谈到远期规划，我会根据环境的变化，工作内容的变化，以及我自身能力的变化，不断进行调整的。
对于职业规划，我暂时的考虑是这样子的。
谢谢!。