企业健康风险评估调查问卷

经营风险评估问卷调查表

14
您认为公司经营管理中还存在的其他重大风险
6
预算管理
7
合同管理
8
物资管理
废旧物资管理
非物资招投标（或封闭报价）管理
9
非物资管理
非物资供应厂商资质审查非物资的费用控制非物资项目管理工程项目立项、审批
10
工程管理
10
工程管理
工程项目设计概预算编制工程监理等实施过程的监督工程款项支付工程验收竣工结算、决算
工程变更审批
பைடு நூலகம்11
技改、大修工程项目管理
12
集体企业管理
农网升级工程计划管理发包管理施工过程监督管理设计变更工程验收工程造价工程项目档案关联方交易工程收入管理成本支出管理工程项目管理物资、非物资管理合同管理发票管理运营的规范性
员工入口管理
超市管理劳务管理
广告业务管理
与主业的关联业务
13
县公司管理
电力营销管理成本管理固定资产管理财务收支管理预算管理合同管理物资管理非物资管理工程管理集体企业管理
反窃电管理（窃电及违约用电查处管理）
备注
1
内部控制、制度执行
抄、核、收业务管理电费违约金管理电费账销案存管理 2
电力营销管理
用电检查管理
2
电力营销管理
电费回收管理电能计量管理
3
成本管理
4
固定资产管理
5
财务管理
供电所营销管理用电营销稽查管理发票保存和使用管理用户业扩报装业务管理电力用户的赊欠电费管理营销MIS系统成本计划的真实与合理性成本计划的拟定及执行修理工程取费大修费用的跨期使用虚列转移支出的真实性成本考核领导干部职务消费管理资产的保险与理赔资产结转的及时与完整账、卡、物的一致性资产维修与保养资产增减变动及内部转移的管理资产处置管理资产的定期盘点现金收付与保管银行账户未达账项管理大额资金管理自有资金收支管理往来账项管理

某公司风险评估调查表

22
人力
员工培训风险
培训需求调查、培训中的实施和培训/训练后的管理跟踪等环节的失误,造成培训达不到预期效果.
23
法律
合同签订风险
合同拟订、审核、签署把关不严，合同条款显失公平、公正、造成企业损失。
24
法律
劳务风险
因劳动保护措施不到位或因违章操作致使员工受伤、致残、死亡等处理纠纷
25
法律
劳务风险
国家劳动法规执行不到位，而造成劳资纠纷，甚至影响企业形象。
4
设备
设备选型风险
所选设备与生产工艺不符，造成资源浪费，费用增加。
5
设备
外线停电风险
因外部原因停电，导致生产中断
6
生产
安全问题媒体风险
因安全事故、卫生事件、或其他原因被媒体曝光，产生负面影响
7
生产
生产安全风险
生产操作管理、设备安全管理方面出现漏洞，使员工人身安全受到威胁、发生事故、造成财产损失和人身伤亡。
某公司风险评估调查表
姓名：所在部门：职位：
序号
范围
风险项目
风险描述
风险评估
风控目标
应对的基本措施
可能性（频率）
损失（影响）程度
小
中
大
低
中
高
回避
降低
分担
承受
1
计划
库存风险
因库存量过大或过小，造成资金占用、生产过程中断
2
计划
生产计划失误风险
生产计划失误，造成缺货、或库存积压
3
设备
设备故障风险
因设备故障，导致停水、停电、停汽，造成生产中断
14
行政
驾驶员安全风险
因司机酒后驾驶、疲惫驾驶、违规行驶等原因，造成的交通事故

风险评估调查表。

(风险评估对象确定：工作任务、设备、设施等)(识别危（wei）险/危害因素，分析事件发生的可能性和后果严重度，进行风险排序、建立风险概述) 组建小组、确定范围与计划、培训、采集资料分类风险概述(活动、设备、设施、健康、环境等)(基于问题的风险评估：针对高风险作业活动或者项目进行详细的评估研究)操作规程作业规程(依据风险评估确定风险控制相关标准、措施与计划，以实现风险评估的应用) (监测风险评估的全面性，风险控制的充分性、适宜性和有效性，并持续改进)标准、检查表安健环目标、任务与计划员工学习并熟悉风险、控制标准要求，并执行否否风险评估是否全面、准确是控制措施是否有效是单位/部门掘进队填表人施魏伟岗位掘进队专业范围井巷开辟工程说明：由岗位员工自己组织同岗位人员填报，识别并填写本岗位所从事的全部工作。

每一个工作项目必须是一项目相对独立的任务，既不能过大、也不能过小。

序号工作项目名称工作项目编号1 打眼DY0012 扫眼SY013 装药ZY014 放炮FP015 排矸PG016 敲帮问顶DPWD017 锚杆、锚索、网片支护ZH018 喷浆PJ019 水沟及平整底板SGPZ0110 物料搬运BY01单位/区域填表人说明：由各风险评估小组或者区队负责填报，识别并填写本小区存在和/或者本区队所管理的所有设备。

设备识别按类型进行，同类、同一型号且作用相同的设备只填写一个。

每类设备的选择应基于风险，必须是相对独立的，不能过大或者过小。

序号设备名称设备用途所在/使用场所备注单位/区域填表人说明：由各风险评估小组或者区队负责填报，识别并填写本小区存在和/或者本区队所管理的所有设施。

每一个设施的选择应基于风险进行，必须是相对独立的，不能过大或者过小。

序号建造、构筑物名称用途归口管理部门备注单位/区域填表人说明：由各风险评估小组或者区队负责填报，识别并填写本小区存在和/或者本区队所管理的所有材料物质。

包括生产和服务过程中使用、储存和产生的材料物质。

风险评估层次分析法调查问卷

风险评估层次分析法调查问卷近年来，随着社会的发展和进步，各行各业都面临着各种潜在的风险和挑战。

为了更好地应对和管理这些风险，风险评估层次分析法被广泛采用。

为了深入了解人们对于这一方法的认知和应用情况，我们设计了一份调查问卷，旨在收集相关数据和意见。

调查问卷共分为三个部分：第一部分：个人信息。

通过此部分，我们可以了解受访者的基本情况，如性别、年龄、教育程度和从事的行业等。

这些个人信息将有助于对结果进行更准确的分析和解读。

第二部分：风险评估层次分析法的认知。

通过此部分，我们希望了解受访者对于风险评估层次分析法的了解程度。

问题包括：您是否听说过风险评估层次分析法？您对该方法有何了解？您认为该方法在风险管理中的作用如何？通过这些问题，我们可以了解受访者对该方法的整体认知程度。

第三部分：风险评估层次分析法的应用情况。

通过此部分，我们希望了解受访者在实际工作中是否应用过风险评估层次分析法，以及应用的效果如何。

问题包括：您是否在工作中使用过风险评估层次分析法？如果是，您是如何应用的？您认为该方法在实际应用中的优缺点是什么？通过这些问题，我们可以了解受访者对该方法的实际应用情况和评价。

通过这份调查问卷，我们希望能够全面了解人们对于风险评估层次分析法的认知和应用情况。

这将有助于我们更好地推广和应用该方法，提高各行各业对风险管理的能力和水平。

同时，也将为相关研究和实践提供有价值的数据和参考。

我们诚挚邀请您参与此次调查，并诚恳期待您的真实回答。

您的参与将对我们的研究产生积极的影响。

请您在填写问卷时，如实回答，并确保您的回答仅用于研究目的。

我们将对您的个人信息严格保密，不会泄露给任何第三方。

谢谢您的合作！最后，感谢您的参与和支持！您的意见和建议对于我们的研究非常重要。

我们将根据您的反馈，不断改进和完善我们的研究，为风险管理领域做出更多的贡献。

再次感谢您的宝贵时间和帮助！。

施工单位职业安全健康危害辩识与风险评价调查表

施工单位职业安全健康危害辩识与风险评价调查表职业安全健康危害辩识与风险评价调查表（施工单位）一、危害识别在施工行业中，存在许多可能对职业安全健康造成威胁的因素。

以下是一些常见的危害因素：1.化学物质：包括有毒气体、腐蚀性物质、易燃易爆物质等，如油漆、沥青、氨气等。

2.物理因素：包括噪音、振动、电磁辐射、高温、低温等，如挖掘机、压路机、装载机等设备产生的噪音和振动，以及焊接、切割等工艺产生的高温。

3.生物因素：包括细菌、病毒、寄生虫等，如施工现场的尘土中可能含有大量的细菌和病毒。

4.作业环境：包括高空作业、地下作业、水下作业等，可能带来跌落、窒息等危害。

5.劳动组织与制度：如加班、疲劳作业等，可能影响员工的身心健康。

二、风险评估针对上述危害因素，需要进行风险评估，以便采取相应的措施。

以下是风险评估的内容：1.可能发生的事故类型：如中毒、灼伤、跌落等。

2.事故发生的可能性：即事故发生的概率，可以根据历史数据进行预测。

3.事故造成的后果：包括人员伤亡、财产损失等，可以根据类似事故的后果进行预测。

4.危害因素之间的相互作用：即一种危害因素可能加重另一种危害因素的风险，如高温环境下接触有毒气体可能导致更严重的中毒症状。

三、危险源管理根据风险评估结果，需要列出可能存在的危险源，并采取相应的管理措施：1.化学物质：对危险化学品进行分类管理，建立危险品库，使用过程中严格遵守操作规程。

2.物理因素：对产生噪音和振动的设备采取减振降噪措施，对高温作业区域采取防暑降温措施。

3.生物因素：加强施工现场的尘土和消毒管理，定期开展卫生检查。

4.作业环境：对高空、地下、水下等作业环境进行风险评估，并采取相应的安全措施。

5.劳动组织与制度：合理安排员工工作时间，避免过度加班和疲劳作业。

四、安全措施为了预防和控制职业安全健康危害，需要采取以下措施：1.预防措施：针对不同危害因素采取相应的预防措施，如佩戴个人防护用品、合理布局作业现场、加强人员培训等。

企业健康风险评估调查问卷

①每天 ②5-6天/周 ③3-4天/周 ④1-2天/周
⑤1-3天/月 ⑥少于1天/月 ⑦从来不喝，请跳至题41。
40.a.对男性：
过去12个月里，您一次喝酒超过2.5两高度白酒，或3.5两低度白酒，或3瓶啤酒，或5个易拉罐啤酒，或7.5两黄酒，或1斤半葡萄酒，或3斤青稞酒的频率如何？
①每天或几乎每天（≥5天/周） ②1-4天/周 ③1-3天/月 ④低于1/月 ⑤从未
每周天；平均为每天小时分钟
20.您每周平均有几天步行超过10分钟？
每周天；平均为每天小时分钟
21.您知道健康成人每天食盐（包括酱油和其他食物中的食盐量）的摄入量不能超过多少克吗？
①2克 ②6克 ③9克 ④不知道
22.您认为多吃盐会加重或引起下列哪些疾病？
A.高血压
①是
②否
B.心脏病
①是
②否
C.中风
①是
4.文化程度
⑴未接受正规学校教育 ⑵小学未毕业 ⑶小学毕业 ⑷初中毕业 ⑸高中/中专/技校 ⑹大专毕业 ⑺本科毕业 ⑻研究生及以上
5.婚姻状况
⑴未婚 ⑵已婚 ⑶同居 ⑷丧偶 ⑸离婚 ⑹分居 ⑺其他
6.身高：厘米
7.体重：公斤
8.您是否听说过“全民健康生活方式行动”（健康一二一行动）：
①是 ②否
9.您是否听说过全民健康生活方式日？①是 ②否
分钟。
3. 注意饮食和饮水卫生，不吃不洁或半生食物。
五、合理用药
1. 抗生素是治疗细菌性感染性疾病的有效药物，滥用抗生素
会使细菌产生耐药。
2. 提高安全用药的意识，用药时要明确药物的用途、用法与不良
反应。
3. 预防药物依赖。
健康小屋
附：健康管理评估表
姓名年龄性别电话

风险评估调查问卷

风险评估调查问卷在评估风险时，调查问卷是一种常用的方法。

下面是一个700字的风险评估调查问卷示例：风险评估调查问卷尊敬的参与者，感谢您参与我们的风险评估调查问卷。

请您在下面进行回答，并在每个问题的旁边打上√以指出您的选择。

您的回答将对我们评估风险和改进安全措施非常有帮助。

1. 公司名称：________________2. 您的职位：________________3. 您对以下风险的了解程度如何？请打√。

a. 自然灾害（如地震、洪水）：□ 了解很少□ 了解一些□ 了解较多□ 了解很多b. 安全事故（如火灾、爆炸）：□ 了解很少□ 了解一些□ 了解较多□ 了解很多c. 网络攻击（如黑客入侵）：□ 了解很少□ 了解一些□ 了解较多□ 了解很多4. 您认为公司当前面临哪些风险？请列举并说明原因。

______________________________________________________________________________5. 您认为公司在以下方面有哪些安全措施？请打√。

a. 防火措施：□ 有□ 没有b. 紧急疏散计划：□ 有□ 没有c. 网络安全防护措施：□ 有□ 没有6. 您认为公司可以采取哪些措施来减轻风险并提高安全性？请列举。

______________________________________________________________________________7. 您是否参与过公司的安全培训？请打√。

□ 是□ 否如果是，请简要说明培训内容和效果。

______________________________________________________________________________8. 您如何评估公司在应对风险方面的成效？请打√。

□ 优秀□ 良好□ 一般□ 较差9. 如果您知道其他人对公司的安全措施和风险评估有何建议，请在下面列出。

公司风险评估调查表

公司风险评估调查表
调查表填写说明
1、请在“风险评价”栏内对每项风险进行评分。

评分标准包括风险发生可能性和风险后果严重性两个维度，每个维度分值为1-5分整数分，具体评分分值标准参见下表1、表2。

2、“其他风险”项：本项为调查表所列风险描述之外，填表人认为存在的其他风险。

若有，请增加阐述风险描述后，再对风险进行评分。

评分标准同上述第1条。

3、本调查表，请填表人填写单位名称、姓名、日期。

4、请于2023年**月**日前完成填写。

填表过程中有任何疑问，请致电0**-12345678沟通联系，联系人：***。

5、评分标准如下：
表1 风险发生可能性评分标准
表2 风险后果严重性评分标准。

风险调查问卷模板

一、基本信息1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 职业：5. 所属行业：6. 所属单位（如适用）：二、风险认知与态度1. 您是否了解以下风险类型？请选择所有适用的选项。

A. 自然灾害风险B. 事故风险C. 经济风险D. 环境风险E. 技术风险F. 法律风险G. 其他（请注明）：__________2. 您认为以下风险对您所在行业的影响程度如何？请选择最符合您观点的选项。

A. 影响很大B. 影响较大C. 影响一般D. 影响较小E. 影响很小F. 无影响3. 您认为以下哪些风险是当前最需要关注的？请选择所有适用的选项。

A. 自然灾害风险B. 事故风险C. 经济风险D. 环境风险E. 技术风险F. 法律风险G. 其他（请注明）：__________4. 您认为企业应如何应对风险？请选择最符合您观点的选项。

A. 建立健全风险管理体系B. 加强员工风险意识培训C. 优化资源配置D. 提高技术研发能力E. 加强法律法规遵守F. 其他（请注明）：__________三、风险管理实践1. 您所在企业是否建立了风险管理体系？请选择最符合您观点的选项。

A. 是，已经建立B. 是，正在建立C. 否，尚未建立D. 不确定2. 您认为以下哪些风险管理制度在企业中较为重要？请选择所有适用的选项。

A. 风险评估制度B. 风险预警制度C. 风险应对制度D. 风险责任制度E. 风险沟通制度F. 其他（请注明）：__________3. 您所在企业是否定期开展风险评估？请选择最符合您观点的选项。

A. 是，定期开展B. 是，不定期开展C. 否，从未开展D. 不确定4. 您认为以下哪些风险评估方法在企业中较为有效？请选择所有适用的选项。

A. 专家评估法B. 案例分析法C. 统计分析法D. 调查问卷法E. 其他（请注明）：__________四、风险应对措施1. 您所在企业针对以下风险采取了哪些应对措施？请选择所有适用的选项。

A. 风险规避B. 风险转移C. 风险减轻D. 风险接受E. 其他（请注明）：__________2. 您认为以下哪些风险应对措施在企业中较为有效？请选择所有适用的选项。

健康风险评估问卷填写注意事项

健康风险评估问卷填写注意事项
1、健康风险评估问卷分为男、女两种问卷，请大家不要选错问卷种类。

2、请大家认真阅读问卷内容，按照要求填写问卷。

问卷的第一部分（个人基本信息：姓名、出生年月、电话等），请用正楷填写，务必保证字迹清晰信息填写完整。

3、问卷调查题目必须保证填写完整，不可以有漏项。

4、总部员工体检时，请务必携带已填写完整的风险评估问卷，体检结束后将问卷连同体检表一起交回前台。

5、为保证此次体检健康风险评估项目的顺利进行，体检中的抽血、骨密度、一般检查（含身高、体重血压、腰臀围）为必查项目，不可以选择放弃。

风险评估调查问卷模板

一、基本信息1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 职业：5. 家庭住址：二、风险评估认知1. 您是否了解风险评估的概念？（1）非常了解（2）比较了解（3）一般了解（4）不太了解（5）完全不了解2. 您认为风险评估在哪些领域具有重要意义？（1）企业运营（2）项目管理（3）安全生产（4）环境保护（5）其他（请注明）：_________三、风险评估实践1. 您所在单位或组织是否进行风险评估？（1）是（2）否2. 如果您所在单位或组织进行风险评估，请回答以下问题：（1）您所在单位或组织在风险评估方面主要采用哪些方法？① 定性分析② 定量分析③ 案例分析④ 专家访谈⑤ 其他（请注明）：_________（2）您认为风险评估在您所在单位或组织中的应用效果如何？① 非常好② 较好③ 一般④ 较差⑤ 非常差（3）您认为风险评估在您所在单位或组织中的主要困难是什么？① 缺乏专业人才② 缺乏有效工具和方法③ 领导层重视程度不够④ 预算不足⑤ 其他（请注明）：_________四、风险评估建议1. 您认为我国在风险评估方面存在哪些不足？①法律法规不完善② 评估体系不健全③ 评估方法单一④ 评估人才缺乏⑤ 其他（请注明）：_________2. 您对我国风险评估的发展提出以下建议：① 加强风险评估法律法规建设② 完善风险评估体系③ 拓展评估方法④ 培养评估人才⑤ 其他（请注明）：_________3. 您认为如何提高风险评估的实用性？① 加强与企业、政府等部门的合作② 提高评估报告的可读性和实用性③ 建立风险评估信息共享平台④ 定期开展风险评估培训⑤ 其他（请注明）：_________感谢您抽出宝贵时间填写此问卷，您的意见和建议对我们改进风险评估工作具有重要意义。

我们将对您的信息严格保密，并仅用于统计分析。

祝您生活愉快！。

风险评估调查问卷

10
除向员工发放录用通知书外，是否另行签订劳动合同？
11
在录用通知书中，是否明确了录用通知书的失效条件，比如规定答复期限？
12
是否向所有岗位员工发放录用通知书？
13
在向员工送达录用通知书后，是否出现过拒绝录用的情况？
14
是否在录用通知书规定员工的违约责任？
15
是否要求员工签收同意录用通知书上的条款？
69
对员工不符合录用条件的考核，是否是在试用期满前完成？
70
对于员工的通知与送达（如解除劳动合同通知书、调岗通知书、调薪通知书、转正通知书等）地址，是否在劳动合同中予以明确约定？
71
对于员工收取的物品资料（如笔记本电脑、移动硬盘、价值较大的物品、员工手册、规章制度、劳动合同、岗位职责等），是否要求其进行签收、确认？
风险评估调查问卷
1、说明《风险评估调查问卷》的目的主要是了解企业人力资源管理的现状，企业应遵照客观实际作答。
2、题目（见下表 “是”填“A”，“否”填“B”）
序号
问题
答案
1
在本单位，除了人力资源部负责招聘外，是否还有其他部门负责招聘？
2
在本单位，除了人力资源部负责办理入职手续外，是否还有其他部门负责办理入职手续？
16
在员工入职前，是否进行年龄审查？
17
在员工入职前，是否进行身份真实性审查？
18
在员工入职前，是否进行学历审查？
19
在员工入职前，是否进行学位审查？
20
在员工入职前，如需要职业资格的岗位，是否进行职业资格审查？
21
在员工入职前，如需要工作经历的岗位，是否进行工作经历审查？
22
在员工入职前，是否进行员工是否与原用人单位存在劳动关系的审查？

健康风险评估问卷(简)

健康风险评估调查问卷
尊敬的受检者：
您好！欢迎加入《健康风险评估调查问卷》。

本项服务的目的是：通过体检及采集相关信息对您的健康进行综合评估，以了解您的健康状况，评价健康风险，进而指导您维护和促进健康。

我们充分尊重您的健康状况，评价健康风险，进而指导您维护和促进健康。

我们充分尊重个人信息隐私权，任何个人或机构未经您的许可或授权，均不可获得您的任何个人信息。

请如实回答每一个问题，在与您相符的选项上划“√”，谢谢合作！
为了保证健康风险评估结果的准确性，请您如实回答所有问题。

谢谢！
可编辑word,供参考版！。

企业员工心理健康调查表

企业员工心理健康调查表
尊敬的员工，。

为了更好地了解和关注员工的心理健康状况，我们诚挚地邀请您填写以下调查表。

您的回答将帮助我们更好地制定和实施相关的心理健康支持措施，以确保您在工作中拥有良好的心理状态和工作体验。

1. 您觉得在工作中是否经常感到压力和焦虑？（是/否）。

2. 您在工作中是否感到孤独和缺乏支持？（是/否）。

3. 您是否有过工作相关的抑郁情绪或情绪低落？（是/否）。

4. 您是否感到工作压力影响了您的睡眠质量？（是/否）。

5. 您是否有过因工作压力导致的身体不适或健康问题？（是/否）。

6. 您是否感到工作中缺乏成就感和满足感？（是/否）。

7. 您是否愿意接受公司提供的心理健康支持和辅导服务？（是/否）。

请您诚实地填写以上问题，您的回答将被严格保密并仅用于内部分析和改进。

谢谢您的配合和支持。

公司人力资源部敬上。

风险评估调查问卷

汇率风险式对冲公司以外币计量或结算的收入、成本，在公司跨境业务结险
算与账务处理中导致汇兑损失。
市场风险市场风险市场风险市场风险财务风险
财务风险
财务风险财务风险
利率风
未采取恰当的方式管理利率波动，导致公司财务费用增加、或资
利率风险
险
金理财投资收益减少；
未能充分识别和分析市场竞争对手增加、竞争行为改变、竞争对市场竞竞争策略不
品牌与
社会责任缺公司缺乏对员工价值的关注，在企业文化与管理中缺乏对环境、
声誉风
乏风险
消费者、对社会的贡献，损害公司声誉与形象。
险
1.品牌定位与策略选择不当，与公司文化与市场形象不相符，难
品牌与
品牌策略不
以通过品牌效应获得收益。
声誉风
当风险 2.对并购企业品牌整合策略不当，导致与原有品牌定位产生冲
险
项目退出机
投资管
的条件或标准、可供选择的退出方式等内容进行合理分析，无法
制不完善风
理风险
在合适时点，以适当方式退出，导致投资回报未达预期，或投资
险
不能有效止损。
并购后未在战略、组织与制度、财务、人力资源和文化等方面充投资管投后整合不
分整合，无法贯彻并购战略意图，不利于对并购方实现有效控制理风险善风险
定位、竞争策略等相混淆，无法解决产业进出、扩张或收缩等方理风险准确风险
向性问题。
战略规划内容不清晰或不切公司管理与业务发展实际，未结合公战略管战略规划不司整体战略目标对各职能部门及下属企业子战略的设立进行充理风险合理风险分论证，各职能部门与下属企业子战略未能有效承接总体战略，
导致公司整体战略目标难以实现。

风险调查问卷答题模板范文

尊敬的受访者：您好！为了更好地了解您所在领域或行业面临的风险状况，我们特此设计此份风险调查问卷。

本问卷旨在收集有关风险认知、风险管理和风险应对等方面的信息，所有回答将严格保密，仅用于学术研究。

请您根据自己的实际情况和感受，认真填写以下问题。

一、基本信息1. 您所在行业：□ 信息技术□ 金融保险□ 制造业□ 建筑业□ 服务业□ 其他：（请注明______）2. 您所在企业性质：□ 国有企业□ 民营企业□ 外资企业□ 合资企业□ 其他：（请注明______）3. 您在企业中的职位：□ 高层管理人员□ 中层管理人员□ 基层管理人员□ 员工二、风险认知1. 您认为以下哪些风险对您所在行业或企业影响较大？（可多选）□ 市场风险□ 技术风险□ 政策风险□ 法律风险□ 财务风险□ 人力资源风险□ 其他：（请注明______）2. 您认为以下哪些风险因素对您所在行业或企业影响较大？（可多选）□ 竞争对手□ 客户需求□ 原材料供应□ 政策法规□ 技术变革□ 其他：（请注明______）三、风险管理1. 您所在企业是否建立了风险管理机制？□ 是□ 否2. 您认为以下哪些风险管理方法对您所在企业较为有效？（可多选）□ 风险评估□ 风险预警□ 风险转移□ 风险控制□ 风险规避□ 其他：（请注明______）3. 您认为以下哪些因素会影响风险管理效果？（可多选）□ 领导重视程度□ 员工风险意识□ 企业资源□ 政策法规□ 其他：（请注明______）四、风险应对1. 您认为以下哪些风险应对措施对您所在企业较为有效？（可多选）□ 风险预防□ 风险应急□ 风险恢复□ 风险转移□ 风险规避□ 其他：（请注明______）2. 您认为以下哪些因素会影响风险应对效果？（可多选）□ 领导决策□ 员工执行力□ 企业资源□ 政策法规□ 其他：（请注明______）感谢您在百忙之中抽出时间填写此份问卷，您的宝贵意见将对我们开展风险管理工作提供重要参考。

健康风险评估

健康风险评估---危险分数计算
评估的基本思路：
研究健康危险因素的《危险分数转换表》
将个体的各种健康危险因素转换为危险分数计算存在死亡危险提出改变不良行为的建议，再次进行评价将结果告知被评价者
，促进其改变不良行为
9.2.1健康风险评估的3个基本模块
1.问卷是健康风险评估进行信息收集的一个重要手段。其主要组成：①生理、生化数据，如，身高、体重、血压、血脂等；②生活方式数据，如，吸烟、膳食、运动习惯等；③个人或家族健康史；④其他危险因素，如精神压力；⑤态度和知识方面的信息。
因此，相加项之和为: (2.5-1.0)+(2.5-1.0)+(1.5-1.0)=3.5 相乘项之积为: 1.0×0.8×0.5×1.0×1.0×1.0=0.4 故，组合危险分数：3.5+0.4=3.9 存在死亡危险：冠心病的平均死亡率×3.9 解释：该男子发生冠心病而死亡的危险时当地同年龄男性人群的3.9倍。
2、收集个人危险因素资料一般采用自填问卷调查法，并辅以体格检查及实验室检查等手段获得。
需要收集的有关个人的危险因素有： ①行为生活方式，如：吸烟、饮酒、体力活动和使用安全带情况等； ②环境因素，如：经济收入、居住条件、家庭关系、工作环境等； ③生物遗传因素，如：年龄、性别、种族、疾病遗传史等； ④健康服务，如：是否定期健康体检、乳房检查等； ⑤病史； ⑥体格检查、实验室检查。如：身高、体重、血脂、血糖等。
例子：表9-1中，计算出车祸的组合危险分数
5、计算存在死亡危险
存在死亡危险：在某一种组合危险分数下，
因某种疾病死亡的可能危险性。
存在死亡危险=某种疾病平均死亡率×组合危
险分数

公司的员工健康风险评估方法

公司的员工健康风险评估方法随着工作压力的不断增加和生活习惯的改变，员工健康问题已经成为现代社会中一个不容忽视的议题。

公司作为员工的雇主，有责任保障员工的健康和安全。

因此，进行员工健康风险评估成为了一项关键任务。

健康风险评估是指通过调查和评估员工的健康状况，确定潜在的健康风险因素，并提供适当的干预措施来预防和管理健康问题。

下面将介绍一些常见和有效的公司员工健康风险评估方法。

首先，在对员工进行健康风险评估时，公司可借助问卷调查。

这种方法适用于大规模调查和数据收集。

通过这种方式，公司能够了解员工的生活习惯、体质状况、日常饮食和活动水平等信息。

该问卷可以包括各种问题，如吸烟、饮酒、运动频率、工作环境、心理健康状况等。

通过分析问卷结果，公司可以评估员工的健康风险水平，并根据结果制定相应的健康管理计划。

其次，体检也是一种常用的员工健康风险评估方法。

通过定期或不定期的体检，公司可以检查员工的身体状况，包括血压、血糖、胆固醇水平等指标。

这种方法可以帮助公司发现员工潜在的健康问题，如高血压、糖尿病或心脏病等，并及早提供相应的治疗和管理方案。

体检还可以促进员工自身健康意识的提高，激励他们采取积极的健康行为。

此外，公司还可以从员工的工作环境和工作内容入手，进行健康风险评估。

例如，对于需要长时间面对电脑工作的员工，公司可以评估他们的视力健康风险，并提供相关的保护措施，如调整屏幕亮度、提供眼睛保护眼镜等。

对于需要长时间站立或负重工作的员工，公司可以评估他们的腰椎健康风险，并提供合适的腰椎保护措施，如腰带或腰椎按摩。

最后，员工健康风险评估还可以结合健康数据分析和智能科技的应用。

随着人工智能和大数据分析技术的发展，公司可以通过分析员工的健康数据，如步数、心率、睡眠质量等，更加准确地评估员工的健康风险水平。

同时，智能手环、智能血压计等健康监测设备的应用也可以帮助员工实时了解自己的健康状况，并根据这些数据调整生活方式，提高健康水平。

CA-风险评估与应对问卷

风险评估和应对调查问卷第一部分了解企业的总体风险评估与应对机制1.是否建立和沟通企业整体目标，包括战略目标，短期目标，财务目标，等等。

2.是否建立风险评估流程，包括估计风险的重大性、评估发生的可能性和确定适当的应对措施。

访谈纪录概要：[ ]第二部分风险评估与应对外部需要考虑的因素1.政治因素：1>宏观经济政策对行业的影响；2>地区经济发展现状对行业及企业发展的影响；3>所处行业在本地区的发展状况；4>国家政策对企业发展的影响；5>地方政府对企业发展支持的程度。

访谈纪录概要：[ ]识别到的风险：[ ]受影响的流程：[ ]管理层采取的应对措施：[ ]2.法律及监管：1>国家及地方立法对企业所在行业发展的影响；2>监管部门对企业的要求；3>治安管理条例等条例对企业所在行业的影响。

访谈纪录概要：[ ]识别到的风险：[ ]受影响的流程：[ ]管理层采取的应对措施：[ ]3．社会因素：1> 企业所在地的整体社会治安状况；2>当地风俗习惯以及文化传统是否适合企业在当地的发展；4>当地教育水平状况，企业对人才的使用上是否实现本地化；访谈纪录概要：[ ]识别到的风险：[ ]受影响的流程：[ ]管理层采取的应对措施：[ ]4.经济因素：1>当地整体经济发展水平；2>所在行业在当地的竞争情况，及竞争对手的状况；3>在当地市场上，目标企业或者客户的供应商及消费群体的情况；4>所在行业的行业壁垒的情况；5>在市场定价上的议价能力；6>所在地整体的社会信用状况；访谈纪录概要：[ ]识别到的风险：[ ]受影响的流程：[ ]管理层采取的应对措施：[ ]5.技术及环境因素：1>所在行业对技术要求的程度；2>最近期间企业技术进步、工艺改进等方面的发展；3>自然灾害发生的频率以及对企业发展的影响；4>企业自身三废（废水、废气、废渣）的处理能力，及对周边环境的影响；5>企业自身对环境保护的政策；6>企业在环境保护上体现的社会责任访谈纪录概要：[ ]识别到的风险：[ ]受影响的流程：[ ]管理层采取的应对措施：[ ]6.其他因素1>任何对企业经营会产生影响的因素；访谈纪录概要：[ ]识别到的风险：[ ]受影响的流程：[ ]管理层采取的应对措施：[ ]第三部分风险评估与应对企业内部需要考虑的因素1.管理文化1>高层管理人员包括，董事、监事、经理及其他高级管理人员的职业操守及专业胜任能力；2>董事会和管理层高度重视是否建立具有风险意识的企业文化，积极促进企业风险管理水平、员工风险管理素质的提升；3>管理层是否经常对员工强调风险管理的重要性。