员工家庭情况调查表
员工家庭状况调查表
XXXXXXX 公 司 员工家庭状况调查表
填写日期： 年 姓名 户口性 质 学历 □硕士以上 户籍地址 家 庭 状 况 家庭实 际情况 描述 以下由部门主管填写 部 门 职 位 称谓 姓名 年龄 职业 性别 民族 □本科 □大专 身份 证号 婚姻 □已婚 □未婚 月 日
□中专 □高中 □职高 □初中 □小学 电话 月收入 家庭联系方法 家庭人员身体状况（是否有过重大
填写日期： 年 姓名 户口性 质 学历 □硕士以上 户籍地址 家 庭 状 况 家庭实 际情况 描述 以下由部门主管填写 部 门 职 位 称谓 姓名 年龄 职业 性别 民族 □本科 □大专 身份 证号 婚姻 □已婚 □未婚 月 日
□中专 □高中 □职高 □初中 □小学 电话 月收入 家庭联系方法 家庭人员身体状况（是否有过重大疾病等）
人力资源资料-新员工背景调查表 (一)
人力资源资料-新员工背景调查表 (一)人力资源资料：新员工背景调查表随着人力资源的发展和社会的进步，越来越多的企业已经开始重视“员工”的概念，其中新员工是企业最初接触到的员工，并且从入职到离职都会在企业中留下不同的价值。
专业的人力资源技术可以准确了解到员工的能力、担任岗位的技能和水平、工作态度等信息，并且通过对这些数据的整合和分析来进行员工的培养和管理。
而新员工的背景调查表便是一种通过整合新员工的多种数据信息来了解新员工的能力、需要和价值的信息调查表格。
下面将会具体介绍它的分类、内容、意义及应用。
一、分类新员工的背景调查表按照不同的信息内容进行了分类，这些内容包括但不限于以下几种：1. 基本信息类：新员工个人信息、家庭信息、联系方式等。
2. 教育背景类：新员工教育背景、获得的证书、荣誉等。
3. 工作经验类：新员工工作单位、工作职责、所属领域、工作年限等。
4. 技能水平类：新员工运用计算机、语言水平、社交品质、其他工作所需的技能及相关技巧等。
5. 岗位适应性类：新员工对所应聘的岗位的认知、是否适应、兴趣等。
二、内容新员工的背景调查表的内容应包括以下几个方面的内容：1. 基本信息类：姓名、出生日期、性别、民族、籍贯、家庭状况、联系方式等。
2. 教育背景类：学校、专业、毕业时间、学位等。
3. 工作经验类：工作单位、工作职责、所属领域、工作年限等。
4. 技能水平类：运用计算机、语言水平、社交品质、其他工作所需的技能及相关技巧等。
5. 岗位适应性类：认知岗位、是否适应、兴趣等。
三、意义1. 自动生成简历由人力资源系统分享的新员工背景调查表在建立和维护员工信息的情况下自动完成，当单击提交时，企业就可以自动生成一个简洁清晰、格式和排版一致的简历，无需任何人工干预。
2. 了解员工能力和认知岗位企业可以了解新员工可担任岗位的技能、水平和工作态度等信息，通过分析数据得到最精准的员工对员工的培训和管理3. 简化流程以提高效率通过预先收集到新员工的信息，能够在招聘过程中快速了解候选人员的能力和背景，通过直观的视图分析后，可以更快地做出招聘决策。
安全运维体系—员工背景调查表
被调查人
应聘岗位
学历
调查时间
性别
名族
婚姻状况
政治面貌
身份证号码
户籍地址
调查前最后工作经历
公司名称
职位
公司规模
薪资
入职日期
离职时间
离职原因
联系电话
工作职责
证明人
姓名
关系
工作单位
职位
联系人
家庭背景调查姓名源自关系工作单位职位联系人
经济状况：
身体健康状况
工作期间所受奖励
工作期间不良记录
有无犯罪记录
本人自愿接受背景调查并保证以上内容真实有效。
保证人：
调查人：部门：
员工家庭状况调查表
填写日期： 年 姓名 户口性 质 学历 □硕士以上 户籍地址 家 庭 状 况 家庭实 际情况 描述 以下由部门主管填写 部 门 职 位 称谓 姓名 年龄 职业 性别 民族 □本科 □大专 身份 证号 婚姻 □已婚 □未婚 月 日
□中专 □高中 □职高 □初中 □小学 电话 月收入 家庭联系方法 家庭人员身体状况（是否有过重大疾病等）
XXXXXXX公 司 员工家庭状况调查表
填写日期： 年 姓名 户口性 质 学历 □硕士以上 户籍地址 家 庭 状 况 家庭实 际情况 描述 以下由部门主管填写 部 门 职 位 称谓 姓名 年龄 职业 性别 民族 □本科 □大专 身份 证号 婚姻 □已婚 □未婚 月 日
□中专 □高中 □职高 □初中 □小学 电话 月收入 家庭联系方法பைடு நூலகம்家庭人员身体状况（是否有过重大疾病等）
员工背景调查表
员工背景调查表姓名：
联系方式：
入职日期：
教育背景：
- 学校/机构名称：
- 所学专业/培训课程：
- 取得的学位/证书：
工作经历：
- 公司名称：
- 所在部门：
- 担任职位：
- 在职期间：
- 负责的主要工作内容：
技能与资格：
- 掌握的专业技能：
- 拥有的相关资质/证书：
个人特长：
- 擅长的领域：
- 具备的特殊才能或技能：
自我评价：
- 对自己的能力评估：
- 以往工作表现的亮点：
推荐人信息：
- 推荐人姓名：
- 推荐人联系方式：
- 推荐人与申请人关系：
申请人声明：
本人郑重声明，以上所填写的信息真实、准确，如有不实之处，愿意承担相应的责任。
日期：
申请人签字：
以上是员工背景调查表，请确保填写的信息准确无误。
感谢您的合作！。
员工政审调查表
员工政审调查表
姓名:
身份证号码:
所在部门:
联系电话:
一、个人基本情况
1.请简要介绍一下您的个人背景，包括出生地、家庭情况、教育经历等。
2.您是否拥有中华人民共和国国籍?
3.您是否拥护中国共产党的领导?
4.您是否遵守国家法律法规，遵守社会公德。
具有良好的道德品质和行为习惯?
二、工作经历与表现
1.您在目前的工作岗位上工作了多长时间?
2.请简要描述您在工作中所担任的职务及主要职责。
3.您在工作中是否有任何不良记录。
如迟到、早退、旷工等?
4.在过去的工作中，您是否有过与同事、上下级或客户发生冲突的情况?请说明原因和处理结果。
5.您是否能够严格遵守公司规章制度，尽职尽责地完成工作任务?
三、家庭成员情况
1.请提供您的家庭成员情况，包括父母、配偶、子女等的基本信息。
2.您的家庭成员中是否有任何人在政府机关、军队、公安、司法、安
全等部门工作?
3.您的家庭成员中是否有任何人在境外的非政府组织、社会团体或国际组织中工作或担任重要职务?
4.您的家庭成员中是否有任何人曾经被判刑、被拘留或正在接受调查?
5.您的家庭成员中是否有任何人正在从事危害国家安全、利益或荣誉的活动?
四、其他事项
1.您是否涉及任何尚未解决的民事纠纷或刑事案件?
2.您是否持有中华人民共和国政府颁发的护照或港澳台通行证?
3.您是否需要公司协助解决住房或其他生活问题?
4.您是否需要公司协助解决户口或其他相关手续?
5.您是否原意接受公司安排的出差和岗位调动?。
员工社会关系调查表
员工社会关系调查表1. 个人信息。
姓名：
性别：
年龄：
职位：
入职时间：
2. 家庭情况。
婚姻状况：
是否有子女：
配偶职业：
家庭居住地：
3. 社交关系。
与同事关系：
与上级关系：
与下属关系：
是否参与公司团队活动：
4. 社会活动。
是否参与公益活动：
是否参与社交活动：
是否参与行业交流会议：
5. 工作压力。
对工作压力的感受：
是否有工作压力释放的方式：
是否有工作压力影响到社交关系：
6. 员工需求。
对公司提供的社交活动的满意度：
对公司提供的员工关系支持的满意度：
对公司提供的工作压力释放机制的满意度：
以上信息将有助于我们更好地了解员工的社会关系和需求，为员工提供更好的工作环境和支持。
感谢您的配合！。
家庭情况调查表范文
家庭情况调查表范文家庭情况调查表。
家庭情况调查表是一种常见的社会调查工具，通过填写家庭情况调查表，可以了解到家庭成员的基本情况、家庭经济状况、家庭关系等信息。
下面是一份家庭情况调查表范文，供大家参考。
家庭情况调查表。
一、家庭基本情况。
1. 家庭编号，__________。
2. 姓名，__________ 性别，__________ 年龄，__________。
3. 家庭住址，__________ 联系电话，__________。
4. 家庭成员，（请列出所有家庭成员的姓名、性别、年龄、职业等信息）。
姓名性别年龄职业。
__________ _________ _________ _________。
__________ _________ _________ _________。
__________ _________ _________ _________。
二、家庭经济状况。
1. 家庭总收入，__________ 元/年。
2. 家庭总支出，__________ 元/年。
3. 家庭财产状况，（请列出家庭的房产、车辆、存款、投资等情况）。
房产，__________。
车辆，__________。
存款，__________。
投资，__________。
4. 家庭负债情况，（请列出家庭的债务情况，如房贷、车贷、信用卡等）。
房贷，__________。
车贷，__________。
信用卡，__________。
三、家庭关系情况。
1. 家庭成员之间的关系，（请描述家庭成员之间的关系，如和睦、紧张、冷漠等）。
__________。
2. 家庭成员之间的沟通方式，（请描述家庭成员之间的沟通方式，如面对面交流、电话沟通、互联网交流等）。
__________。
3. 家庭成员之间的互助情况，（请描述家庭成员之间的互相帮助情况，如经济支援、情感支持等）。
__________。
四、其他。
1. 家庭成员的兴趣爱好，（请描述家庭成员的兴趣爱好，如运动、阅读、旅游等）。
集团机关部独生子女家庭调查表
集团机关部独生子女家庭调查表
部室：
注意事项：
1、此表由各部室男职工填写；
2、此次统计的独生子女范围是：出生日期在2000年12月31日之后，2016年1月1日之前；
3、涉及独生子女费发放，请反馈真实信息。
4、请于3月23日前以部室为单位发送到员工保障中心-xx（xx）
附：独生子女父母条件
附：独生子女父母条件
根据《xx省人口与计划生育条例》在国家提倡一对夫妇生育一个子女期间，自愿终身只合法生育一个孩子的本市户籍夫妻。
具有下列情形之一的，可视为独生子女：
1、只生育一个子女的；
2、生育子女中唯一存活的，且已死亡的其他子女均未曾生育；
3、夫妻未生育过子女或者只生育一个子女已死亡且未生育，依法收养一个子女后书面表示不再生育的；
4、再婚夫妻再婚前各生育一个子女，新组合家庭未再生育的；
5、只生育一个子女的夫妇离异后，该子女经法院判决或协议由一方抚养并长期居住，且抚养方未再婚或再婚后未再生育的。
6、经市卫生计生委认定符合其他条件的。
调研家庭情况汇报
调研家庭情况汇报家庭情况调研汇报。
为了更好地了解员工的家庭情况，我们进行了一次家庭情况调研。
通过问卷调查的方式，我们收集了大量的数据，以下是对调研结果的汇报：一、家庭成员结构。
调研结果显示，大部分员工的家庭成员结构主要包括父母、配偶和子女。
其中，有超过70%的员工有父母和配偶，约60%的员工有子女。
此外，还有一部分员工有其他亲属如祖父母、兄弟姐妹等与之同住。
二、家庭收入情况。
在家庭收入方面，调研结果显示，大部分员工的家庭收入主要来源于员工本人和配偶的工资收入。
同时，也有部分员工的家庭收入还包括父母的退休金或其他补贴。
此外，也有员工的家庭仅依靠单一收入来源。
三、家庭支出情况。
调研显示，家庭支出主要集中在食品、住房、子女教育、医疗保健等方面。
其中，子女教育支出占据了较大的比重，尤其是在城市家庭中。
此外，还有一部分员工的家庭支出包括赡养父母的费用。
四、家庭生活方式。
调研结果显示，大部分员工的家庭生活方式以家庭聚会、休闲娱乐、假期旅行等方式为主。
在家庭交流方面，大部分员工表示与家人之间的沟通较为顺畅，能够共同商讨家庭重要事务。
五、家庭关系状况。
调研显示，大部分员工的家庭关系良好，夫妻关系和子女关系和睦。
同时，也有少部分员工反映家庭关系存在一定的矛盾和摩擦，主要集中在夫妻沟通、子女教育等方面。
六、家庭成员健康状况。
在家庭成员健康状况方面，调研结果显示，大部分员工的家庭成员健康状况良好。
同时，也有部分员工反映家庭成员存在慢性疾病、亚健康等问题，需要长期关注和照料。
七、家庭对员工工作的影响。
调研结果显示，大部分员工认为家庭对自己的工作有一定的影响，主要集中在工作时间安排、工作压力释放、工作动力来源等方面。
同时，也有员工表示家庭的支持和理解是自己工作的重要动力和保障。
八、员工对家庭的期望。
最后，调研结果显示，大部分员工希望能够在工作之余有更多的时间陪伴家人，共同享受家庭生活的快乐。
同时，也有员工表示希望家庭成员能够更多地理解和支持自己的工作。
员工家庭情况调查表
信息
家庭人均年收入____________________________（元）
家庭遭受自然灾害情况：__________________________________________________________________
家庭遭受突发意外事件：__________________________________________________________________
其他情况
员工本人签字
员工本人家庭所在地乡镇或街道
员工家庭情况调查表
本人
基本
情况
姓 名
性 别
出生年月
民族
身份证号码
政治
面貌
户口
□城镇 □农村
家庭人口数毕业源自学校个人特长
孤 残
□是 □否
单 亲
□是 □否
烈士子女
□是 □否
家庭通讯信息
详细通讯地址
邮政编码
联系电话
区号+号码
家
庭
成
员
情
况
姓名
年龄
与员工关系
工作（学习）单位
职业
年收入
（元）
健康
状况
影响
家庭
经济
状况
家庭成员因残疾、年迈而劳动能力弱情况：___________________________________________________
家庭成员失业情况：______________________________________________________________________
家庭欠债情况：_______________________________________________________________________
职工小家情况调研报告
职工小家情况调研报告
《职工小家情况调研报告》
调研时间：2021年10月
调研对象：某企业100名职工
一、职工家庭结构
在受访的100名职工中，大部分是已婚有子女的家庭，占比高达80%。
单身职工和未婚夫妻分别占10%和7%。
少数职工则是离异或丧偶的家庭。
二、家庭生活水平
根据调研结果显示，50%的受访者认为自己的家庭生活水平尚可，30%的受访者对家庭生活感到满意，而20%的受访者对家庭生活水平不太满意。
三、家庭财务状况
调研发现，50%的受访者的家庭收入处于中等水平，30%的受访者家庭财务状况良好，而20%的受访者在家庭财务状况方面感到有些困难。
四、家庭关系
在调研中，80%的受访者表示自己与家人的关系和睦，有良好的沟通和互动。
但也有20%的受访者认为家庭关系存在一定程度的矛盾和冲突。
五、家庭生活压力
调研结果显示，40%的受访者认为自己在家庭生活中承受着较
大的压力，主要是来自于经济负担和工作家庭平衡问题。
有30%的受访者表示家庭生活压力一般，而30%的受访者认为自己家庭生活并不感到太大压力。
综上所述，从这次调研结果可以看出，职工家庭情况各不相同，但大部分职工家庭生活水平较为稳定，财务状况处于中等水平，有着和睦的家庭关系，但也面临着一定的家庭生活压力。
企业在关注员工工作生活平衡的同时，也需关注员工家庭情况，为员工提供更好的工作与生活支持。
《管理统计学》综合练习题
1 、如图所示，是一个正态曲线。
试根据图象写出其正态分布的概率密度函数的解析式，并求出总体随机变量的期望和方差。
解：从正态曲线的图象可知，该正态曲线关于直线x ＝20对称，最大值为12π，所以μ＝20，12πσ＝12π，于是概率密度函数的解析式为φμ，σ(x)＝12πe －x －2024，x∈(－∞，＋∞)。
总体随机变量的期望是μ＝20，方差是σ2＝(2)2＝2。
2、已知随机变量ξ服从正态分布N (2，σ2)，且P (ξ<4)＝0.8，求P (0<ξ<2)解：∵P (ξ<4)＝0.8，∴P (ξ>4)＝0.2，由题意知图象的对称轴为直线x ＝2，P (ξ<0)＝P (ξ>4)＝0.2，∴P (0<ξ<4)＝1－P (ξ<0)－P (ξ>4)＝0.6.∴P (0<ξ<2)＝12P (0<ξ<4)＝0.3.3、在一次测试中，测量结果X 服从正态分布N (2，σ2)(σ＞0)，若X 在(0,2)内取值的概率为0.2，求：(1)X 在(0,4)内取值的概率；(2)P (X ＞4)．解：(1)由于X ～N(2，σ2)，对称轴x ＝2，画出示意图，∵P(0＜X ＜2)＝P(2＜X ＜4)，∴P(0＜X ＜4)＝2P(0＜X ＜2)＝2×0.2＝0.4.(2)P(X ＞4)＝12[1－P(0＜X ＜4)]＝12(1－0.4)＝0.3.4、某年级的一次信息技术测验成绩近似服从正态分布N (70,102)，如果此年级共有1 000名学生，求：(1)成绩低于60分的约有多少人？(2)成绩在80～90内的约有多少人？解：(1)设学生的得分情况为随机变量X ，X ～N(70,102)，则μ＝70，σ＝10.分析在60～80之间的学生的比为P(70－10＜X≤70＋10)＝0.682 6 所以成绩低于60分的学生的比为12(1－0.682 6)＝0.158 7，即成绩低于60分的学生约有1 000×0.158 7≈159(人). (2)成绩在80～90内的学生的比为12[P(70－2×10＜x≤70＋2×10)－0.682 6]＝12(0.954 4－0.682 6)＝0.135 9. 即成绩在80～90间的学生约有1 000×0.135 9≈136(人). 5、设在一次数学考试中，某班学生的分数服从X ～N (110,202)，且知满分150分，这个班的学生共54人．求这个班在这次数学考试中及格(不小于90分)的人数和130分以上的人数． 解：因为X ～N(110,202)，所以μ＝110，σ＝20，P(110－20<X≤110＋20)＝0.682 6.所以X>130的概率为12(1－0.682 6)＝0.158 7.所以X≥90的概率为0.682 6＋0.158 7＝0.8413，所以及格的人数为54×0.841 3≈45(人)，130分以上的人数为54×0.158 7≈9(人)．统计数据的整理与显示1、有一个班40名学生的统计学考试成绩如表所示。
家庭个人调查问卷
家庭个人调查问卷
一、家庭基本信息
1.家庭成员构成：
•请列出家庭中的每位成员，包括姓名、年龄、职业等信息。
2.家庭居住情况：
•家庭所在地区、居住类型（如公寓、独栋房屋）、居住时长等。
二、家庭收入情况
1.家庭总收入：
•请估算家庭的总收入，包括工资、投资、其他来源等。
2.收入来源：
•列出主要收入来源及比例。
3.支出情况：
•估算家庭每月支出，包括房租/房贷、生活费、教育支出等。
三、家庭生活情况
1.家庭成员之间的关系：
•家庭成员之间的相处模式、交流频率等。
2.家庭成员的兴趣爱好：
•家庭成员的主要兴趣爱好，是否有共同爱好。
3.家庭成员的健康状况：
•家庭成员的健康状况，是否有患病或长期疾病。
四、家庭教育情况
1.家庭对教育的重视程度：
•家庭对子女教育的重视程度及教育理念。
2.子女教育情况：
•子女的学习情况、学校情况、教育方式等。
3.家庭教育资源：
•家庭提供的教育资源，如家教、培训班等。
五、家庭未来规划
1.家庭的未来规划：
•家庭是否有明确的未来规划，包括职业、财务、生活等方面。
2.家庭的梦想与愿景：
•家庭成员的梦想与愿景，是否一致或有冲突。
以上是针对家庭个人调查问卷的内容，通过对以上问题的回答，可以更全面地了解家庭的情况和成员之间的关系，有助于家庭成员之间更好地相互了解和沟通。
职工家庭住房情况调查表
是否参加集资合作建房
是□ 否□
房屋坐落
建筑面积
2
是否参加集资合作建房
是□ 否□
房屋坐落
建筑面积
3
是否参加资助购房
是□ 否□
房屋坐落
建筑面积
3
是否参加资助购房
是□ 否□
房屋坐落
建筑面积
4
是否享受单位组织委托房地产开发商建设的经济适用住房
是□ 否□
房屋坐落
建筑面积
4
是否享受单位组织委托房地产开发商建设的经济适用住房
职工家庭住房情况调查表
以下栏目由职工单位填写
以下栏目由职工配偶单位填写
基
本
情
况
单位名称
单位性质
基本情况
单位名称
单位性质
职工姓名
身份证号
职工姓名
身份证号
参加工作间
婚否
职级
参加工作时间
婚否
职级
住
房
情
况
1
是否购买或租住公有住房
是□ 否□
房屋坐落
建筑面积
住房情况
1
是否购买或租住公有住房
是□ 否□
房屋坐落
建筑面积
是□ 否□
房屋坐落
建筑面积
5
是否享受单位组织购买并享受单位补贴的经济适用住房或其他商品房
是□ 否□
房屋坐落
建筑面积
5
是否享受单位组织购买并享受单位补贴的经济适用住房或其他商品房
是□ 否□
房屋坐落
建筑面积
家庭上述前三项住房建筑面积合计
家庭上述前五项住房建筑面积合计
经办人： 单位（盖章） 年 月 日
经办人： 单位（盖章） 年 月 日
员工家庭状况调查表
员工家庭状况调查表
员工家庭状况调查表
尊敬的员工，
为了更好地了解和关注员工的家庭状况，我们诚挚地邀请您填写以下家庭状况调查表。
您的回答将有助于我们为您提供更好的支持和福利，以确保您在工作和生活之间取得平衡。
请您放心，所有的信息都将被严格保密。
请在下面的表格中提供您的个人信息和家庭状况的详细信息：
1. 员工个人信息：
- 姓名：
- 员工编号：
- 部门：
- 职位：
2. 家庭成员信息：
- 配偶姓名：
- 配偶工作单位：
- 配偶联系电话：
- 子女人数：
- 子女姓名及年龄：
3. 家庭住址：
- 省份/州：
- 城市：
- 街道地址：
- 邮政编码：
4. 家庭状况：
- 父母健在情况：
- 父亲姓名及年龄：
- 母亲姓名及年龄：
- 家庭成员健康情况：
- 请简要描述家庭成员的健康状况：
5. 家庭支持需求：
- 是否有特殊家庭状况需要特别关注：
- 是否有家庭成员需要特别照顾或抚养：
- 是否有家庭成员需要特殊医疗关注：
请您尽可能详细地填写以上信息，以便我们更好地了解您的家庭状况。
您的配偶和子女的信息对于我们提供相应的福利和支持至关重要。
请确保填写的信息准确无误。
感谢您抽出宝贵的时间填写这份调查表。
我们将根据您提供的信息，为您提供更好的工作环境和福利待遇。
如有任何疑问，请随时与人力资源部门联系。
再次感谢您的合作！
人力资源行政专家。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工本人签字
员工本人家庭所在地乡镇或街道
有关
信息
家庭人均年收入____________________________（元）
家庭遭受自然灾害情况：__________________________________________________________________
家庭遭受突发意外事件：__________________________________________________________________
员工家庭情况调查表
本人
基本
情况
姓 名
性 别
出生年月
民族
身份证号码
政治
面貌
户口
□城镇 □农村
家庭
人口数
毕业
学校
个人
特长
孤 残
□是 □否
单 亲
□是 □否
烈士子女
□是 □否
家庭通讯信息
详细通讯地址
邮政编码
联系电话
区号&
情
况
姓名
年龄
与员工关系
工作（学习）单位
职业
年收入
（元）
健康
状况
影响
家庭
经济
状况
家庭成员因残疾、年迈而劳动能力弱情况：___________________________________________________
家庭成员失业情况：______________________________________________________________________
家庭欠债情况：_______________________________________________________________________