储运部部门职能

7、负责制定及执行部门应急处理预案及监督、实施；
8、负责定期组织并检查仓库盘点工作，做到帐目、卡、物相符；
9、加强进仓货物的验收和出库货物的清点管理；
10、负责对其下属执行储运管理制度的情况进行督促、检查、考核。
主 要 权 力
1、对本部门职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权；
2、有权调动物料员与配送员的工作；
&负责对在库产品实行分系、类、另h列和期效管理，采取防鼠、防虫、防潮、防霉、防尘、防 火等相应措施，保证产品的储存安全；
9、坚持按先进先出原则办理产品出库手续，并负责做好出库复核记录；
10、负责产品的保管的记录工作，保证帐货相符，对所保管产品的数量准确负责；
11、加强库房场地、设施、设备的建设和管理，努力提高仓储能力，适应公司经营规模和质量保证 的需要；
4、Hale Waihona Puke Baidu责及时了解货物入库情况并做好派车工作；
5、负责对仓库产品的收、发、存管理和安全消防管理工作；
6、负责外地货物的调车工作，并督促承运方保证货物安全及时到达目的地；
7、负责对产品的装御、运输管理和车辆维修、保养管理及安全行车管理工作；
8、负责外协的跟单工作，以便配合生产部按时完成生产任务；
9、负责对货物出库所遇的异常情况，及时了解原因并予以解决；
10、负责对仓库现场的管理工作；
11、协助部长做好下属员工的工作指导、指挥、培训教育工作；
12、按时完成上级交办的其它事务。
主 要 权 力
1有权安排下属员工的具体工作；
2、有权调动下属员工工作；
3、有权根据工作需要，安排下属员工加班；
4、有对下属员工考核评估的建议权。
5、有权对积压成品的清理工作提出建议、处理方案并予以实施；
任
能力；
职
3、具备较强的服务意识和团队合作精神；
资
4、能熟练使用办公软件。
格
储运主管职务说明
职位
储运主管
直接上级
储运部部长
职级
主管级
直接下级
仓储组长、物流组长
工
作 职 责
1、根据公司的整体目标制定部门目标并指导、监督执行；
2、根据部门职责规划部门人员配置、优化工作流程；
3、负责对每天的生产进程跟进，并作好相应记录，遇特殊情况，需及时与生产部 沟通；
储运部长职务说明
职位
储运部长
直接上级
储运部长
职级
部长级
直接下级
储运主管
工
作 职 责
1、负责主持整体储运管理工作；
2、负责建立、健全储运质量官理体系及目标实施工作；
3、负责对部门下属员工工作的考核、评价、激励、培训教育；
4、编制仓库管理工作、储运费用计划；
5、负责仓库财务核算、统计核算及成本管理；
6、负责产品的运输管理与监督；
6、组织、协调、配合做好生产计划工作，按时完成上级交办的各项统计任务；
7、根据客户生产计划表、生产部门的生产任务及生产配料清单做好仓储原材 料、半成品物料需求计划的编制；
8、负责做好仓库所有物料使用、损耗、经济月报表，及时、准确汇总上报各 类财务报表；
9、负责仓库原材料、半成品、成品的生产统计调查资料，做好原始帐目数据 的保存和归档工作；
工
作 职 责
1负责成品的收、发工作，并填写《入库日报表》及《出库日报表》；
2、负责对客户产品交付计划的接收和汇总，并及时交生产部门；
3、负责做好物资的储存保管工作，所有物资均需作好标识；
4、定期盘点，清查仓库，及时汇报积压、残损、变质等异常情况，并填写相 应报表；
5、制定仓储物料产品的调查统计、搜集、整理，提供统计数据形成统计报表 提交给储运主管；
12、负责运输车辆的调配、维修、检测、保养及安检、安全礼貌行车；
13、加强对运输人员的质量意识教育，规范运输操作，防止产品运输质量事故；
14、根据公司经营业务特点和产品运输任务要求，以安全、及时、准确、经济为原则，选择安排适
宜的运输方式和运输线路，将产品运达指定地点；
15、负责对储运质量管理工作的改进措施在本部门的贯彻实施。
4、协助财务进行成本管理、对物料采购与生产成本的控制和监督管理；
5、与生产技术部、采购部密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和物流配送， 并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况；
6、按安全储运、降低损耗、保证质量、收发迅速、避免事故的原则，做好产品的储存和运输工作;
7、执行产品收货入库的有关规定，将产品按规定的储存要求专项分类存放，规范产品搬运、摆放 的具体操作；
储运部门职能说明
、组织架构:
二、部门职能
1、承担本公司原材料、半成品、成品的储存、保管和运输工作，保证储运产品数量准确和质量完 好；
2、及时准确维护库存管理，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识 清楚，存放记录连续、清晰；
3、做好仓库物料的收、发、存管理，严格按流程要求收、发物料，并及时跟踪作业；
4、有权根据工作需要安排下属加班。
职务代理
储运主管
任职资格
1男女不限，28—40岁，大专以上学历，会计或物流管理专业；
2、有两年以上仓储统计/数据管理工作经验，具备基本的财务知识，熟练使 用财务软件，熟知仓储质量体系；
3、具备良好的组织协调能力，逻辑思维能力强，具有团队合作精神；
10、根据仓库存量的准确数据，负责统计客户所需产品的数量分析，为生产、 财务决策提供可靠依据；
11负责仓储的7S管理及安全保卫工作；
12、协助部门主管领导做好下属的工作指导、培训工作，确保各项任务的实 施。
主 要 权 力
1有对积压产品处理的建议权；
2、有权调动收货员、理货员、出货员的工作；
3、有对下属员工考核评估的建议权；
3、有权根据工作需要，安排下属员工加班；
4、有对下属员工考核评估的建议权。
5、有权对积压成品的清理工作提出建议、处理方案并予以实施；
6、对部门员工有安排、调动及辞退建议权。
职务代理
储运主管
1、男女不限，28—40岁，大专以上文化程度，五年以上的大型生产企业仓储物流
管理工作经验。
2、熟悉仓库目标质量管理流程，工作踏实认真、责任心强，具备良好的沟通协调
职务代理
任职资格
5、 男女不限，22—40岁，大专以上文化程度，2年以上的物流管理工作经验。
6、熟悉仓库管理流程，工作踏实认真、责任心强，具备良好的沟通协调能力；
7、具备较强的服务意识和团队合作精神；
8、能熟练使用办公软件。
仓储组长职务说明
职位
仓储组长
直接上级
储运部主管
职级
组长级
直接下级
收货员、理货员、出货员