发电厂运行部培训工作总结汇编
电厂培训工作总结（精选5篇）
电厂培训工作总结（精选5篇）电厂培训工作总结（精选5篇）时间乘着年轮循序往前，一段时间的工作已经结束了，回顾过去这段时间的工作，收获颇丰，我们要做好回顾和梳理，写好工作总结哦。
怎样写工作总结才更能吸引眼球呢？下面是小编精心整理的电厂培训工作总结（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
电厂培训工作总结1从去年12月以来，根据公司对新进人员安排，我有幸来到XXX水电站进行为期4个月的培训。
培训期间，先后进行了对水电站理论培训学习，运行跟班实习，以及水电站结构及维修的理论培训与跟班实习，培训内容由易到难，由理论到实际，覆盖面广，各个专业均有涉及。
首先是进行对《安全规程》的学习。
通过培训老师对一些真实违章事故的讲述使得我再一次认识到安全对于生产和生命的重要性；尤其是在后来的运行跟班实习中，更是深刻认识到《安全规程》是无数电力人员经验总结、甚至是血的教训，是避免违规操作的基本依据，也是成为一名合格的电力工作人员的必要条件。
其次是对水电站电气一次主接线图、厂用电主要负荷、油、水、风系统、开关站、直流系统等的学习。
虽然刚开始的理论学习有些地方不是很明白，但是在运行跟班实习过程中，通过丹江电厂技术组几位老师的现场讲解，对原来学习中迷惑得到了释疑，也从前一阶段理论上的理解上升到现场实际的了解。
在后来近两个月的运行跟班实习过程中，加强现场实际操作学习，对于水轮发电机、变压器等结构，各部位的组成，作用等有了进一步认识，同时加强理论学习，对《水电站运行值班》及丹江电厂的各专业运行规程进行了系统学习，虚心向运行班组师傅们请教，积极学习倒闸操作及工作票、操作票制度，在这一阶段中，对电厂运行工作有了更深刻的认识。
也许世纪百悦的工作对大家来说，都觉得是一件很简单的事情。
收银员只负责收银，其他员工各司其职，不会有什么难的。
我以前也是这么认为的，可是现在看来，等我自己成为商场员工的时候，我才感觉到其中很多的困难，并没有想象中那么简单，那么容易，我想说，其实做什么工作都会遇到困难，没有一项工作是简单易做的，只有努力才能够做好！课堂是教师体现自身价值的主阵地，我本着“一切为了学生，为了学生的一切”的理念，我将自己的爱全身心地融入到学生中。
电厂培训工作总结七篇
电厂培训工作总结七篇电厂培训工作总结汇编7篇总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，让我们抽出时间写写总结吧。
我们该怎么去写总结呢？下面是我们收集整理的电厂培训工作总结，供您参考，希望能帮助到大家。
电厂培训工作总结120xx年即将过去，磨心坡发电厂在矿业公司和有关上级部门的指导下，在厂党政的正确领导以及厂属各部门的密切配合下，安全工作取得了较好的成绩。
为了在来年进一步搞好安全工作，现将我厂20xx年的安全工作总结如下：一.主要内容介绍一.20xx年电厂在各车间、部门的密切配合共同努力下，实现煤矸石发电量10088万千瓦时；瓦斯发电量2177万千瓦时，顺利完成了全年的发电生产任务。
在安全上，消灭了重伤及以上事故和二级以上非伤设备事故，安全工作取得了不错的成绩。
截止XX月份：（一）进行安全检查共50次，发现77条安全隐患。
（二）开展安全查岗共47次。
（三）查处“三违”共1人次。
（四）发生轻伤事故两起。
二.认真贯彻上级安全文件精神，切实抓好安全工作全年我厂认真贯彻落实党和国家安全第一的安全生产方针和公司有关安全生产的各项要求，从安全生产指导思想、安全生产工作目标、安全生产工作重点三个方面作了安排。
各车间、部门结合本部门实际，认真贯彻上级的安全文件精神，全年组织学习了《中共天府矿业公司委员会天府矿业公司有关加强20xx年安全生产工作的决定》（天矿司党发20xx1号）、《有关开展“学永贵找差距添措施强双1基”安全主题活动的通知》（天矿司发20xx3号）、《盐井一矿“1.16”和磨心坡矿“1.17”事故处理通报》（天矿司20xx22号）、《有关印发公司19个安全生产管理制度和办法的通知》（天矿司发20xx22号）、《有关印发“023456”安全模式管理办法的通知》（天矿司发20xx23号）、《重庆市能源投资集团公司事故通报》（渝能源安20xx1号）、《有关三汇一矿“2.7”事故的处理通报》（天矿司）20xx39号）、《有关印发天府矿业公司专业安全生产“十条红线”的通知》（天矿司发20xx99号）、《有关开展“三严三敢三反三查”安全主题百日专项整治活动的通知》（天矿司发20xx154号）、《有关盐井一矿“2.23”事故的处理通报》（天矿司20xx69号）、《有关三汇一矿“3.10”事故的处理通报》（天矿司20xx70号）、《有关开展20xx年安全生产月活动的通知》（天矿司党发20xx48号）、《有关三汇一矿“5.16“事故处理》、《有关继续开展“三严三反，三查三反”安全主题活动的通知》（天矿司发20xx281号）、《有关磨心坡煤矿“6.25”停电事故的通报》（天矿司20xx143号）、《安全办公会议纪要》（第三期）、《有关印发地面生产单位安全业务保安管理规定的通知》（天矿司发20xx279号）、《有关盐井一矿11403机巷违规施工事故的处理通报》（天矿司20xx183号）、《班组长交流发言材料》等上级安全文件精神，同时我厂还根据公司上级文件精神结合我厂特点还出台了一系列的安全文件，明确了厂及领导和部门领导分管安全工作，把安全工作落到实处。
电厂运行工作总结（大全五篇）
电厂运行工作总结（大全五篇）第一篇：电厂运行工作总结一、工作认真负责，敬业爱岗，以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，服从领导安排，克服孕期反应等身体不适，始终以积极认真的心态对待工作。
特别是四月份两台机组同时运转，劳动强度增加，在线仪表有的不准确，还要完全靠手工分析，如按一台机组的正常试验程序，做试验就得两小时，期间还要加药，监控水质，巡检设备，夜班还要排污。
刚开始是忙的厕所都顾不上去，费尽心力唯恐水质控制不及时。
后来又积极调整自己的工作思路，抓住重点，先做没在线仪表的和水质波动大的，再做水质指标较稳定的，两台机组水样交叉做试验，这样虽然一人一岗，仍坚持不懈，及时了解水质情况，更好地调节水质。
二、技术上用心钻研，理论上熟记操作规程，自购其他化学学习资料;实践上严格遵守运行规程，培养独立操作能力，保证不发生误操事故，把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记下来，虚心向师傅、专工请教，虽然已能独立上岗了，但深知要想把化学专业学透学精，还需要时间的磨练、知识的积累，循序渐进，一月才比一月强。
即使休产假期间，利用间歇时间，不忘看化学专业书籍，做到身不在岗心在岗，还充分利用家里网络资源，查看电厂化学文献，开阔视野，继续充电，希望在上岗后能以新的认识高度对待工作。
三、能力包括协调能力和处理事故能力，若说“技术”比作“智商”的话，那么“能力”就可比作“情商”，化学专业亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，能力是活的。
例如在七月份，二号机组凝结水溶解氧突然升高，化学上并无任何操作，询问汽机人员，因调整水位有操作，除氧装置上部没有达到真空，造成数值突然变化，并非水质劣化。
所以判断能力快速准确，活学活用，才能更好地干好工作。
四、积累工作经验，贯彻公司“节能降耗”。
在水质合格的基础上，精益求精，安全运行是首要，还要兼顾经济运行。
如在五月份一号机炉水水质还不稳定，就要积极主动询问集控室，了解负荷变化，低负荷时尽量开大连排开度，以保证蒸汽品质，尽快让炉水合格并稳定，而高负荷时连排开大，排污效果既不明显又浪费工况。
最新电厂培训总结（通用6篇）
电厂培训总结最新电厂培训总结（通用6篇）总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，让我们来为自己写一份总结吧。
总结一般是怎么写的呢？下面是小编精心整理的最新电厂培训总结（通用6篇），希望对大家有所帮助。
通过这次的检修实习，虽然有关检修方面的知识没有学到多少但是我们学到了许多有关锅炉厂、机床厂和供热厂的许多知识。
我了解了这些厂的基本构成和运作流程，与相关科目结合使我有了进一步的了解。
这次我们看到了车间的生产工程及机组的组成，了解了各个设备在工作过程中的具体作用及组成部分。
比如锅炉部分，就分汽包，输煤管，水冷壁，喷油嘴等很多的装置，讲解老师详细讲解的时候，我除了仔细的听老师所讲解的内容，还注意到老师对每个部件、装置都如数家珍，他可以准确的说出涉及到的每个参数，对每个环节可以流畅的依次详细说明，这点令我很佩服。
师傅们对工作的认真负责的态度及对工作的各个流程娴熟的操作，正是我们大学生缺少的也正是要学习的地方，我们当代的大学生大多是80后，缺乏的就是一种对工作，生活认真负责的精神，以及动手能力，往往啥事都想得过且过，没有持之以恒的毅力，对很多事情不够认真，在这里我学习到了这种精神，我会把它贯彻到自己的平时学习与生活中，使它成为自己今后做事情，对待生活的基本态度。
其次，在这些电厂的实习，更提高了我的安全意识。
去热电厂参观实习和其他部门不同，需要高度注意厂区的纪律，规则，佩戴安全装备，使我感到一种很正式的氛围，这给平时散漫的我们上了很好的一课，增强了我们的纪律意识，提高了今后工作中的危险意识，因为电厂中的每个环节都是高危的作业环境，稍有不慎就会对自己对企业，以致对国家造成巨大损失，所以要最大可能的保证人身安全和厂内安全。
此外，这次了解的很多电厂的核心知识为我们今后有机会进入电厂工作奠定了基础，有了一个心理上的准备，不仅仅是知识层面的，还有很多其实感受后的领悟。
电厂培训总结（精品8篇）
电厂培训总结（精品8篇）电厂培训总结(篇1)运检公司在9月招收新员工并进行强化培训，理论实践一起抓，为迎接向上线的运行维护工作，进行积极的准备，而我有幸参加这次培训。
认真的学习好专业知识，加强自己的专业技能，尽快的融入工作环境找到工作状态，成为了迫在眉睫的事情。
做好详细的企业现状的调查工作：企业职工培训要切实为企业解决问题，培训前做好企业的调查了解工作，做好一份完整的方案，是很重要的。
为此，每与一家公司合作，我校都事先派专业培训讲师到公司各个部门与负责人、小组长、职工进行座谈，详细了解企业的情况与职工的困难，象xxx公司底下有许多个分公司，我们会花几天的时间到各县区去走访，受到企业的欢迎。
在短短的一个月中，从实践到理论，进行了一次“大脑革新运动”，革除落后的旧事物，学习先进的新事物。
彻底的改变了我以往对输变电行业的认识，为今后接触的新工作打下了坚实的基础。
培训开始的前一周进行了心理体能方面的实践训练，而后的大半月中，公司花费大量人力物力，聘请各个领域的专家，在公司企业文化，安全，生产等各个方面对我们进行了全面培训讲解。
在拓展训练结业仪式上，最？拨动人心弦一句话就是“心怀感恩”。
感激伤害你的人，因为他磨练了你的心志；感激欺骗你的人，因为他增进了你的智慧；感激中伤你的人，因为他砥砺了你的人格；感激鞭打你的人，因为他激发了你的斗志；感激遗弃你的人，因为他教导你独立；感激绊倒你的人，因为他强化了你的双腿；感激斥责你的人，因为他提醒了你的缺点，凡事感激，学会感激。
感激一切使你成长的人！” 这些话将让我终身受益。
首先是心理体能培训。
蹬塔走线是作为运检员工必备的一项基本技能。
其实蹬高走线只要是四肢健全的人都能做到，关键还是在于心理方面的自我突破，不管蹬高到多少米，走过多长距离的线路，过了心理这一关，就和在地面上走路是一样的感觉了。
在这项培训中我给我自己的成绩是中上，相对于一年前的我来说，心理方面已经不在存有什麽问题，现在的重点在于熟练。
发电站运行部安全工作总结（2篇）
发电站运行部安全工作总结一、工作概况作为发电站运行部安全工作的负责人，我在过去一年里，全面负责发电站的安全管理工作。
本文将从以下几个方面对过去一年的安全工作进行总结。
二、加强安全教育培训在过去一年中，我高度重视安全教育培训工作，通过组织员工参加各类安全培训班、举办内部安全培训会议等形式，提高了员工的安全意识和技能。
我注重对新员工和临时工的安全培训，确保他们熟悉工作环境，并接受必要的安全培训。
同时，我通过定期组织员工参加救灾演习，提高员工的应急处置能力。
三、建立健全安全制度在过去一年中，我积极推进安全制度的建立和完善，制定了一系列的安全管理制度，并组织员工进行学习和贯彻执行。
我注重将安全制度与实际工作相结合，做到操作明确、直观易懂。
同时，我积极宣传安全制度，提高员工对安全制度的重视和遵守程度。
四、加强隐患排查整改在过去一年中，我注重对发电站的安全隐患进行排查，并及时采取相应的整改措施。
我组织了多次安全隐患排查，对发电站的设备、场所、工艺等进行全面检查，及时发现并整改了存在的安全隐患，确保了发电站的安全运行。
同时，我注重隐患排查与日常巡检结合，对发电站的隐患进行持续监控和管理。
五、加强职业卫生管理在过去一年中，我注重职业卫生工作的开展，组织了职业卫生检查和评估工作，确保发电站员工的工作环境安全和健康。
我密切关注员工的职业病防护工作，加强对危害因素的监测和控制，组织员工进行健康体检，及时发现和处理职业病问题。
六、改善安全设施在过去一年中，我注重改善发电站的安全设施，组织了安全设施的检修和维护工作，确保设施的正常运行。
我还改进了安全设施管理制度，加强了对设施的监控和维护，提高了安全设施的可靠性和可用性。
七、加强应急管理在过去一年中，我注重发电站的应急管理工作，制定了应急预案，并组织了应急演练和培训。
我建立了应急物资库，并加强了应急物资的检查和更新，确保发电站在突发情况下能够迅速应对，并最大程度地减少损失。
电厂培训工作总结3篇(火电厂培训总结)
电厂培训工作总结3篇(火电厂培训总结)电厂培训工作总结1人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。
每个行业都存在着竞争，这时我们就需要不断去培训来充实自己和提高自己的力气。
经过这几个月的培训，自己慢慢把握了正确的学习方法：电站系统特点就是进展比较快、理论性和工程性都比较强，涉及专业多，因此对于培训课程，需要听重点、记难点、重思路和方法;同时还要加强生疏设备的现场实际位置、接线、运行方式等。
总之，在这几个月的培训过程中，自己慢慢从对水电站运行与维护的懵懵懂懂到对水电站各个组成部分有所了解、把握了一些实际操作力气。
但是自己没有实际操作的阅历，对很多学问也不是很了解，还需要在今后的培训中努力学习，开阔视野，对几种时常涉及的主要专业加强学习。
在下一阶段的学习中，要加强对我们潘口电站的各种技术图纸与设备型号的理论学习，多看书，多和同事们相互沟通，相互学习，充分利用资源，连续充电，希望在正式上岗以后能以新的熟识高度来从事以后的工作。
老师在制作课件的目的上不明确，制作的课件没有解决课中的重点和难点。
老师制作的课件有的浮于形式。
仅有了平安技术学问，并不等于就能够平安地进行作业操作，还必需把平安技术学问变成进行平安操作的本领，才能取得预期的平安效果。
有的新员工有平安操作的愿望，也学习了公司基本的平安技术学问，但在实际操作时却出了事故，就是由于缺乏平安技能，力不从心的缘由。
要实现从“知道”到“会做”的过程，就要借助于平安技能培训。
要把教学活动延长到相关联的现实生活中去，转变封闭的教学形式，让同学通过实践活动亲身感受具体而丰富的客观世界，从而激发其惊奇心和求知欲，使其在实践过程中发觉问题、解决问题。
电厂培训工作总结2磨心坡发电厂三季度的培训工作紧紧围绕全年培训工作的通知和要求开展，各车间依据车间实际状况狠抓了平安培训工作，通过培训对员工的行为规范、平安意识和按操作规程执行都有较大提高，20xx年7至9月份，各车间、部门细心组织，按时、高质、保量地完成了厂下达的三季度平安技术培训任务，对全厂的...电厂培训工作总结3认真抓好平安工作是班组建设的一项重要工作，为了对社会、对企业、对每个员工负责，在走过的20xx年中，班组建设紧紧围绕“平安管理目标”，主动贯彻“平安第一，预防为主”方针，我们糊涂的熟识到：没有平安就没有效益;平安是企业生存、进展、壮大的前提保障。
电厂培训总结5篇
电厂培训总结5篇第一篇：电厂培训总结个人培训总结2月27号中午到华电（北京）热电厂参加跟班培训，首先按照国家安全规程要求对我们进行了电厂、部门和班组的三级安全教育并进行了考试，通过考试合格后我们开始和华电北京热电厂三值运行人员一起跟班学习。
这次的主要培训内容为燃气—蒸汽联合循环系统、要知道整个联合循环的过程、工作原理及其运行中的注意事项。
按照华电（北京）热电有限公的培训大纲要求先后对天然气及调压站、燃气轮机压气机的空气过滤、燃气轮机的压气机、燃气轮机的燃烧室、燃气轮机的透平、燃气轮机支撑结构、燃气轮机主要辅助系统、燃气轮机发电机系统、燃气轮机组控制系统、燃气轮机组保护系统及启动炉、余热炉系统，汽轮发电机组系统等内容进行分段学习。
此次培训时间短，机会来之不易，任务重，利用休息时间加上自习，真正的把当天所学到的知识学会，学懂，遇到不懂得地方虚心请教师傅们并进行分析探讨，组内讨论，做到知其理，知其所以然。
白天和师傅们一起按时间巡检，将所学的系统图与就地实际系统对照，熟悉每一个系统介质流向，工作流程。
上自习主要增强理论知识。
再此培训期间执行严格的考试制度同时也严格要求自己，不辜负领导的期望。
实践出真知，在掌握联合循环的基础上加强对热控，电气以及化学系统的强化学习，做到真正的全能值班员。
在这里我要感谢华电（北京）热电厂的大力支持和授课师傅的无私奉献精神，传授给我们宝贵的经验，非常辛苦，再一次感谢。
电厂运行不容疏忽，蛮干，每一次事故都是血的教训，血的经验，我们应该吸取教训，吸取经验，师傅们传授的知识如运行参数分析，事故处理案例牢记于心底，为以后工作打下良好基础。
本次培训不足：1）自身知识缺乏，以后要不断努力学习，利用业余时间加大学习内容，扩宽知识视野，要把知识运用到实践中去，理论与实践结合。
2)自身缺乏经验，反应不够敏捷，以倍加努力学习，让自己真正成为一名有用人。
通过此次短期仿真机培训，学习了很多以前没有接触到的知识。
电厂培训总结4篇
电厂培训总结4篇电厂培训总结1自签订师徒协议以来，师傅给我们制定了专项培训计划，从理论知识、实际操作、事故处理、台账使用及资产管理系统使用等多方面对我们进行了培训，现将培训情况总结如下：一、培训内容：1、理论培训。
理论知识以员工相互讲课结合阶段性测试的方法进行培训，培训的主要内容有：《运行技术标准》（包括主系统、水轮发电机、厂用电等13各部分）、《西藏电网调度管理规程》、《电力安全作业规程》（华能最新电气版）、操作票及SAP系统等的理论知识培训。
通过理论培训，为我们运行人员的顺利上岗打下了良好的基础。
2、现场培训。
现场培训采用理论学习结合现场实际的方法进行，培训的主要内容有：发电机及其辅助设备的运行维护及操作、水轮机及其辅助设备的运行维护及操作、电气设备的运行维护及操作、机组启动调试的学习等多个方面，通过现场培训全面提高了我们运行人员对藏木水电站设备的熟悉程度，还通过模拟操作、事故预演等方式有效的提高了全体运行人员的设备操作能力及应急处置能力。
3、管理培训。
运行中心全体参与部门组织的管理培训课程，学习《时代光华》、《建设工程项目管理》等两个管理教学内容，每周一学时，共计16学时，全面提高了我们运行人员的管理素质水平。
4、专项培训。
针对运行工作的特性，师傅组织了运行人员专项培训，邀请了部门__x主任、__x主任等几位领导对我们运行人员进行授课，全面的为运行人员讲解了设备操作、事故处理、运行管理、对外沟通等运行工作的方法及思路，是全体运行人员能顺利走上运行岗位的重要保证。
二、培训开展情况1、理论培训工作开展情况。
截止到____年7月底结束，理论知识培训工作圆满完成，其中共参加测试x次，测试成绩均为优秀。
2、现场培训工作开展情况。
截止到__x年7月底结束，现场培训工作圆满完成，培训期间每天要求我们运行人员学班必须在现场，根据机组的安装进度有针对性的学习每一个现场设备。
3、专项培训工作开展情况。
在结束了理论培训及现场培训之后进行了运行人员专项培训，首先要求了部门主任__x为我们讲解水轮发电机组及其辅助设备，后又要求了部门副主任__x为我们讲解了厂用电系统及GIS部分，还为我们讲解了公用系统及二次部分。
电厂培训总结15篇
电厂培训总结15篇电厂培训总结1一、建立健全培训制度，明确部门职责，细化培训计划1、结合上级公司文件要求和____公司第一届职工代表大会讨论通过的职工培训方案，元月10日，公司印发了"关于印发《____有限公司__年职工教育培训计划》的通知"〔__年2号文〕。
文件从培训对象、培训要求、培训方式、培训计划、培训目标、培训考核等几个方面涵盖了培训的全方位内容，是指导__年培训工作的方针性文件。
2、建立健全培训管理机构，明确职责划分。
公司成立了以党政为首、总工分管的培训管理机构，人力资源中心、生产技术中心和安全中心分别负责人力资源教育、生产岗位技术培训和安全培训的管理与考核，各车间/中心主任负责、主管技术员具体实施本部门的培训工作，严格落实公司及车间制定的培训计划，并定期进行考核。
3、规范了培训管理，完善了培训体系建设及运行程序，使培训工作走向制度化。
__年制定了月度培训例会制度、培训计划制定审查和总结上报等定期工作和现场考问、抽查档案等不定期工作相结合的全方位培训制度。
各车间建立了以车间主任为组长，技术主管具体负责的培训管理小组，充分利用每位管理人员的专业优势，挂靠不同专业，从培训档案的建立、培训计划安排、授课、考核全程进行具体实施，保证了培训工作的系统性、持续性、严肃性，从而推动培训工作良好有序的开展。
4、培训工作的有效开展依赖于精细化的培训计划和现场岗位需求，因此，我们以年初制定的年度培训计划为指导，各车间制定了详细的月度培训计划，并进行季度培训效果调查及培训学员调查，充分了解培训实施情况及需求，及时调整、细化培训计划，确保培训工作的有效开展。
二、全面开展业务培训工作，努力提高员工技能1、强化安全教育，安全培训工作始终放在首位狠抓安全培训，筑牢安全理论基础。
上半年，根据集团和上级公司关于开展准军事化安全轮训的意见，我公司积极组织，落实了需培训人员名单、培训方式、培训内容、培训计划，培训教师认真制定了培训大纲，印制下发了培训教材，自3月18日起分8批分别进行培训，培训人数共计262人次。
电厂部门年度培训总结(3篇)
第1篇一、引言在过去的一年里，我厂高度重视员工培训工作，紧紧围绕提升员工综合素质、增强企业核心竞争力这一目标，开展了一系列富有成效的培训活动。
现将本年度培训工作总结如下：二、培训内容与形式1. 培训内容本年度培训内容主要包括以下几个方面：（1）专业技术培训：针对电厂生产运行中的关键技术，开展专业知识和技能培训，提高员工的专业素养。
（2）安全管理培训：强化安全生产意识，提高员工安全操作技能，降低安全事故发生率。
（3）团队协作与沟通能力培训：提升员工团队协作能力，加强部门间沟通与协作，提高工作效率。
（4）企业文化与价值观培训：传承企业文化，强化员工对企业价值观的认同，增强企业凝聚力。
2. 培训形式（1）内部培训：邀请企业内部专家、优秀员工进行授课，开展专题讲座、经验分享等活动。
（2）外部培训：组织员工参加行业内的专业培训、研讨会等，拓宽视野，提升综合素质。
（3）线上培训：利用网络平台，开展远程培训，方便员工随时随地学习。
三、培训成果1. 员工专业技能得到提升：通过专业技术培训，员工的专业知识和技能水平得到了显著提高，为电厂生产运行提供了有力保障。
2. 安全意识增强：安全管理培训使员工安全意识得到加强，有效降低了安全事故发生率。
3. 团队协作能力提升：团队协作与沟通能力培训使员工在协作中相互学习、共同进步，提高了工作效率。
4. 企业凝聚力增强：企业文化与价值观培训使员工对企业价值观有了更深刻的认识，增强了企业凝聚力。
四、不足与改进1. 培训内容与实际需求存在一定差距：部分培训内容与实际生产运行需求不完全匹配，需要进一步优化培训课程。
2. 培训效果评估体系不够完善：培训效果评估方法单一，难以全面、客观地反映培训成果。
针对以上不足，我们将采取以下措施进行改进：1. 深入调研，优化培训课程：结合实际生产运行需求，调整培训课程，确保培训内容与实际需求相匹配。
2. 完善培训效果评估体系：采用多种评估方法，全面、客观地反映培训成果，为后续培训工作提供依据。
电厂培训工作总结5篇
电厂培训工作总结5篇电厂是指将某种形式的原始能转化为电能以供固定设施或运输用电的动力厂，例如火力、水力、蒸汽、柴油或核能发电厂等。
这里给大家分享一些关于电厂培训工作总结，供大家参考。
电厂培训工作总结1磨心坡发电厂三季度的培训工作紧紧围绕全年培训工作的通知和要求开展，各车间根据车间实际情况狠抓了安全培训工作，通过培训对员工的行为规范、安全意识和按操作规程执行都有较大提高，20__年7至9月份，各车间、部门精心组织，按时、高质、保量地完成了厂下达的三季度安全技术培训任务，对全厂的安全生产起到了保证性的作用。
现将三季度的培训工作总结如下：一、三季度厂属各车间组织职工岗位技能培训讲课24次，授课117学时，参培训人员226人次，参考试人员226人次，考试不及格为0人，培训费用为0.515万元。
三季度进行入厂安全培训共4人次，三季度组织职工学习了《关于继续开展“三严三敢、三查三反”安全主题活动的通知》(天矿司发2012281号)、《关于磨心坡煤矿“6.25”停电事故的通报》(天矿司2012143号)、《安全办公会议纪要》(第三期)、《关于印发地面生产单位安全业务保安管理规定的通知》(天矿司发2012279号)、《关于盐井一矿11403机巷违规施工事故的处理通报》(天矿司2012183号)、《公司20__年上半年区队班组建设经验》等安全文件精神。
三季度特殊工种外送培训叉车1人，桥抓司机复训2人，水质化验复训1人，培训合格率达到100%。
二、7月份各生产车间针对检修车间“7.11”轻伤事故的教训，组织职工深入开展事故案例培训学习，强化了职工的安全意识，杜绝了习惯性违规行为的发生，确保了工作过程中人员和设备的安全。
此外针对7月份电厂燃料变化情况，使用三汇地区低热值煤这一特点，我厂出台了《磨心坡发电厂使用三汇地区低热值煤应急预案》，各生产年车间、站均组织全体职工对预案进行了学习和培训，确保了低热值煤的购进、运输、加工、配制、使用过程中的安全和稳定。
电厂培训总结7篇
电厂培训总结7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2023年电厂培训总结12篇
2023年电厂培训总结12篇电厂培训总结1载波班在贯彻国家电网公司及省电网公司迎峰度夏安全生产电视电话会议重要指示精神中，认真组织学习，提高了认识，明确了责任，加强了载波通信安全生产管理方面的工作，精心组织，扎实推进为确保电网安全稳定重点抓了以下工作：1、开展了载波通信安全隐患整理，重点对洪沟变通信电源双重化配置及长土变通信电源故障处理及整改。
2、对继电保护复用载波通道存在的安全隐患进行整顿，处理了部分载波机故障盘，使主要备盘齐全。
对危及主网安全运行的洪沟载波设备蓄电池检修和维护工作，也采取了必要的安全技术措施，及时进行了改造更换工作。
3、在“进一步深化继电保护专项治理工作”中，载波班针对“五查”“六复核”检查确认，做了：①、结合滤波器一次、二次接地分开工作;②、高频通道设备(阻波器、结合滤波器等)按期检验(并有调试记录)。
4、严格按照变电站预检工作安排，完成了载波通信设备的检修工作，并对220kv及以上变电评比存在的问题进行了自查评估、定内容。
接地刀闸在相关间隔检修时除锈整治工作。
电厂培训总结2我们此次参观实训的电厂为热电厂，都是利用煤作为燃料生产电能，它的基本生产过程可概括为：燃料在锅炉中燃烧加热水使之成为蒸汽，将燃料的化学能转变成热能，蒸汽压力推动汽轮机旋转，热能转换成机械能，然后汽轮机带动发电机旋转，将机械能转变成电能。
火力发电厂的生产过程实质上是四个能量形态的转换过程，首先化石燃料的化学能经过燃烧转变为热能，这个过程在蒸汽锅炉或燃汽机的燃烧室内完成;再是热能转变为机械能，这个过程在蒸汽机或燃汽轮机完成;最后通过发电机将机械能转变成电能。
火力发电厂的原料就是原煤。
原煤一般用火车运送到发电厂的储煤场，再用输煤皮带输送到煤斗。
原煤从煤都落下由给煤机送入磨煤机磨成煤粉，并同时送入热空气来干燥和输送煤粉。
形成的煤粉空气混合物经分离器分离后，合格的煤粉经过排粉机送入输粉管，通过燃烧器喷入锅炉的炉膛中燃烧。
发电厂培训总结（2篇）
发电厂培训总结____年，在____电网公司人事部的指导下，____省电力职工教育培训中心对各单位新提拔的b级管理人员培训需求进行了充分调研，针对调研结果，于____月、____月共举办四期b级管理人员培训班，培训学员____人。
培训仍以____年由深圳远界咨询公司开发的课件、培训模式为基准，针对____电网-特色和今年参培学员的需求与特色，调整内容、增补案例，打造交流为主、感悟为主、体验为主的培训模式，收到很好的培训效果。
1、领导重视，培训从思考开始：省公司人事部副主任余遐强、培训中心副主任罗青中坚持参加开班典礼，明确培训重点，强调培训纪律。
开班典礼后，针对培训工作重点和人事工作重点，余主任还进行人才评价体系建设的授课，让管理者意识到建立结构合理、技术精湛、素质优良的技能人才队伍是企业发展的战略需要，并通过小组交流，让管理者思考如何创新机制，完善培养、评价、使用和激励相结合的工作机制，为提高公司的核心竞争力提供强有力的人力资源支撑。
2、灵活调研，掌控培训方向：在____月份举办了两期b级管理人员培训班后，感觉到今年参培学员的需求和学习兴趣在发生改变，于是在____月____日，根据实际设计了针对b级管理人员培训的培训需求调研表，对学员近____年参加的培训内容、培训形式、培训效果等进行调查，并深入了解学员喜欢的培训方式、改进培训方式。
根据调研结果，调整培训重点，提升学员参与热情和参与意识，在参与中体验，在参与中总结。
3、促进思考，提升培训效果：增加培训前测试和培训后测试两个环节，培训前测试，让学员了解自身知识结构的不足，提升学习欲望;培训后测试，增加压力，提升主动学习意愿，并检验培训效果。
培训过程中，根据学员兴趣适当安排学员总结培训效果，促进思考，更加强交流。
4、加强互动，建立良好人际关系：风雨无阻的早操，锻炼学员体魄，历练学员意志，更增进了学员友谊;课间轻松一刻的刻意安排：工间操、眼保健操、小品、脑筋急转弯，活跃气氛、释放自我，更为老师与学员营造了良好的沟通氛围;辩论赛的开幕，团队演练的评比，感受竞争氛围，体验竞争魅力，让竞争成为一种习惯，让输赢成为一种风情，学员们更在竞争中学会思考，在竞争中增强友情。
电厂运行部年度培训总结(3篇)
第1篇一、培训背景为了提高电厂运行人员的业务素质，增强团队凝聚力，提升电厂整体运行水平，我厂运行部在2021年度开展了针对性的培训工作。
本次培训以“强化业务技能，提升团队协作”为主题，旨在使运行人员掌握更先进的运行技术，提高安全生产意识，为电厂的稳定运行提供有力保障。
二、培训内容1. 专业技术培训：针对电厂运行过程中的关键技术环节，邀请专家进行授课，包括锅炉、汽轮机、电气设备等专业知识，使运行人员掌握设备原理、操作规程及故障处理方法。
2. 安全生产培训：组织运行人员学习国家安全生产法律法规、集团公司和公司安全生产规章制度，强化安全生产意识，提高事故防范能力。
3. 团队协作培训：通过团队建设活动、沟通技巧培训等，提升运行人员之间的团队协作能力，培养良好的团队精神。
4. 职业道德培训：加强运行人员的职业道德教育，树立正确的价值观，提高服务水平。
三、培训成果1. 业务技能提升：通过培训，运行人员对锅炉、汽轮机、电气设备等专业知识有了更深入的了解，操作技能得到显著提高。
2. 安全意识增强：培训使运行人员对安全生产有了更加深刻的认识，安全生产意识得到明显提升。
3. 团队协作能力提高：通过团队建设活动，运行人员之间的沟通与协作能力得到加强，团队凝聚力显著增强。
4. 职业道德水平提升：培训使运行人员树立了正确的职业道德观念，服务水平得到提高。
四、培训总结1. 培训工作取得了显著成效，达到了预期目标。
2. 运行人员对培训内容表示满意，认为培训有助于提高自身业务水平和综合素质。
3. 培训过程中，运行人员积极参与，认真学习，展现了良好的精神风貌。
4. 针对培训过程中发现的问题，我们将进一步改进培训方法，提高培训质量。
总之，2021年度电厂运行部培训工作取得了圆满成功。
在新的一年里，我们将继续加大培训力度，为电厂的稳定运行和高质量发展提供有力支持。
第2篇一、前言在过去的一年里，电厂运行部始终坚持以提高员工素质、提升工作效率、确保安全生产为目标，紧紧围绕公司发展大局，积极开展各类培训活动。
运行年度培训总结(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济社会的快速发展，企业对人才的需求日益增加，企业培训工作在提升员工素质、增强企业竞争力等方面发挥着越来越重要的作用。
本年度，我司针对运行岗位员工开展了形式多样、内容丰富的培训活动，旨在提高员工业务技能、安全意识和团队协作能力。
现将本年度运行年度培训工作总结如下：一、培训工作概述1. 培训目标本年度运行培训工作的总体目标是：通过开展针对性的培训，使员工掌握岗位所需的基本技能、安全知识和团队协作能力，提高整体运行效率，确保企业安全生产和稳定运行。
2. 培训对象本次培训对象为运行岗位员工，包括一线操作人员、班组长、技术人员等。
3. 培训内容（1）业务技能培训：包括设备操作、故障处理、应急预案等。
（2）安全知识培训：包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。
（3）团队协作培训：包括沟通技巧、团队建设、冲突解决等。
4. 培训形式（1）集中授课：邀请专业讲师进行理论授课。
（2）现场实操：在车间、现场进行实际操作培训。
（3）案例分析：通过案例分析，提高员工安全意识和风险防范能力。
（4）团队拓展：组织团队拓展活动，增强团队凝聚力和协作能力。
二、培训工作成效1. 员工业务技能得到提升通过培训，员工对岗位所需的基本技能有了更加深入的了解，操作水平得到明显提高。
在实际工作中，员工能够熟练运用所学技能，提高了工作效率。
2. 安全意识显著增强培训使员工对安全生产法律法规、安全操作规程有了更加深刻的认识，安全意识得到显著提高。
在岗位上，员工能够严格遵守安全规程，有效防范安全事故的发生。
3. 团队协作能力得到加强通过团队拓展等活动，员工之间的沟通、协作能力得到有效提升。
在实际工作中，员工能够相互支持、相互配合，共同完成工作任务。
4. 企业安全生产形势稳定通过本年度的培训工作，我司安全生产形势保持稳定，未发生重大安全事故。
三、培训工作中存在的问题及改进措施1. 存在问题（1）培训内容与实际工作需求存在一定差距，部分员工反映培训内容较为理论化。
电厂培训总结6篇
电厂培训总结6篇电厂培训总结1本月（现场生产实际情况），根据生产实际开展了xx项培训，其中安全（常规、知识、技术）培训；生产技术、技能；取证及技能鉴定。
现总结如下：一、安全培训项目完成情况：1、（公司已批准的）外出培训计划完成情况2、根据生产实际情况安排的班组内部培训计划完成情况（可以根据生产实际情况进行调整）3、取证培训完成情况（如有）二、技术技能培训完成情况1、（公司已批准的）外出培训计划完成情况2、根据生产实际情况安排的`班组内部培训计划完成情况（可以根据生产实际情况进行调整）3、各类取证及技能鉴定培训完成情况（如有）三、其他方面（以上未包含）的培训四、四种（或五种或六种等）培训完成后，各自取得的效果分别评估及产生的效益综述。
五、存在的问题：（实事求是的进行说明和分析）六、下一步培训应采取的改进措施七、根据生产实际（要有超前量）情况而安排的下月度培训的计划电厂培训总结2从公司外出培训到现在已经快四个月了，在这几个月里我学到了很多知识，对自己的专业知识和岗位技能得到更深层次的提高。
下面将自己的实习培训一一总结下：首先是大唐热电厂跟班实习培训，此电厂是350MW超临界机组，运行经验丰富。
结合培训时间、培训内容、以及我厂处于工程基建期的特殊情况，力求培训具有针对性，力求全面掌握、重点突出。
要求各岗位学习人员在牢固掌握本计划学习内容的同时，针对自身业务薄弱环节和兴趣爱好等有针对性补充学习，真正做到集控一专多能。
实习培训是针对发电处所有在岗员工进行的。
实习培训的内容主要包括本岗位的专业技术知识和岗位技能。
针对外出实习培训我们专门制定了相应的实习培训计划，对实习队分为副值及以上岗位培训计划和学习考试计划两类。
定期进行分类考评，副值以上岗位由实习队组织考评。
同时为鼓励员工学习的积极性，营造良好的学习氛围，对于实习培训我们采取的形式主要有：自身学习和跟班现场学习两种。
利用跟班，和大唐电厂的师傅们共同讨论问题，一起到现场专门讲解，这使我有了更加牢固的技术技能和知识。
电厂运行班组年度培训总结
电厂运行班组年度培训总结一、培训目标和计划本年度电厂运行班组培训的目标是提升全体员工的专业技能和团队合作能力，强化安全意识和应急处理能力。
为了达成这些目标，我们制定了详细的培训计划，包括专业知识培训、模拟演练、心理辅导等内容。
二、培训内容和方式1. 专业知识培训我们邀请了多位行业专家和技术顾问，针对电厂运行的关键技术和设备进行了系统的培训。
包括发电机组操作、电气设备维护、锅炉燃烧控制等方面的知识。
培训采取讲座形式，结合实例分析和案例讨论，提高了员工对相关知识的理解和运用能力。
2. 模拟演练为了应对紧急情况和灾害事件，我们进行了多次模拟演练。
包括火灾应急处理、电力故障排除、煤气泄露处理等场景，员工通过模拟操作掌握了应急处理流程和技巧。
演练中发现的问题和不足，我们及时进行了总结和改进。
3. 心理辅导电厂运行是一个高强度、高风险的工作，员工面临着巨大的心理压力。
为了帮助员工保持良好的心理状态，我们组织了心理辅导培训。
通过学习心理调适技巧和情绪管理方法，员工提高了信息素养和自我调节能力，有助于他们更好地应对工作压力。
4. 团队建设为了增强团队合作能力，我们进行了一系列团队建设活动。
包括户外拓展训练、团队协作游戏等。
通过这些活动，员工增进了相互之间的信任和理解，克服了个人差异，形成了高效合作的团队。
三、培训成果经过一年的培训，我们取得了以下成果：1. 专业技能大幅提升经过系统的培训和学习，员工的专业技能得到了大幅提升。
他们掌握了更加细致和深入的专业知识，能够独立应对各类运行问题。
在实际工作中，他们能够准确判断和快速处理各种故障和隐患，保障了电厂的运营安全。
2. 应急处理能力明显增强模拟演练的经验让员工在紧急情况下保持冷静，并且能够迅速采取行动。
他们了解了应急处理的流程和要点，增强了应变能力和团队协作能力。
这大大提高了电厂应对各类突发事件时的响应和处置能力。
3. 安全意识得到加强我们通过培训和演练不断强调安全意识，提醒员工安全是第一位的原则。
发电厂2024年度上半年安全培训工作总结范本(2篇)
发电厂2024年度上半年安全培训工作总结范本____年度上半年安全培训工作总结一、工作概述____年度上半年，本发电厂高度重视安全工作，积极开展培训工作，提升员工的安全意识和业务水平。
通过加强安全培训，全面推进安全管理工作，取得了一定的成效。
二、工作内容1. 培训计划制定本年度上半年，针对发电厂存在的安全隐患和问题，制定了全面的培训计划。
根据不同岗位人员的需要，制定了不同的培训课程和教学方法。
2. 培训课程组织本年度上半年，我们组织了多个安全培训课程，涵盖了安全生产法律法规、安全管理制度、危险源分析与评价、应急救援等内容。
通过集中培训和现场实操相结合的方式，提升了员工的安全意识和应对突发事件的能力。
3. 培训效果评估针对培训课程的效果，我们进行了评估与反馈。
通过测试、问卷调查等方式，了解员工对培训课程的掌握程度和满意度，并根据评估结果，及时调整培训方法和内容，以达到更好的效果。
三、工作亮点1. 培训内容丰富多样本年度上半年，我们将培训内容更加细化和全面化。
除了基础的安全法律法规培训外，还针对特定岗位人员进行了专业化培训，提高了员工的业务水平和技能。
2. 培训形式创新在培训形式上，我们尝试了不同的方式，如现场教学、案例分析、模拟演练等，以增加培训的趣味性和互动性，使学员更加主动参与其中，收效良好。
3. 效果评估及时反馈为了确保培训的有效性，我们重视对培训效果的评估与反馈。
通过定期的测试和问卷调查，了解学员对培训课程的掌握情况和满意度，并根据评估结果及时调整培训策略和内容。
四、存在问题1. 培训资源不足本年度上半年，由于发电厂经费紧张，导致培训资源有限，无法满足员工的培训需求。
需要进一步筹措经费，增加培训设备和师资力量。
2. 培训落地不够虽然进行了全面的培训计划，但在实际操作中，发现部分员工对培训知识的应用不够到位。
需要加强对培训成果的跟踪与巡查，确保培训知识能够真正运用到工作中。
五、改进措施1. 加强培训资源建设争取更多的培训经费，购置先进的培训设备，在提高员工的培训效果和质量上做出努力。
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2016年度培训工作总结
2015年燃机项目部培训工作紧紧围绕厂部安全生产、节能增效以及运行转型目标，在厂部领导、部门主任的关心和帮助下，在全职工的不懈努力下，圆满完成了全年的培训任务。
为了总结经验，寻找差距，现将一以来的工作总结如下：
一、年度培训工作开展情况：
截止11月20日，生产技术部组织部门职工以及生产部门培训共43期，共计73课时，共516人次参加，培训效果良好，基本达到了目标要求；燃机项目部结合现场生产实际，为切实提升各班组技术监督管理水平，组织全部门专业人员开展了技术监督专项讲课活动，共计10期；结合宁夏电网开展的并网发电机组两个细则管理办法，组织全厂生产部门人员参与专项宣讲学习五次，并且邀请宁夏电力公司调度计划处专家到场宣讲电网沟通平台技术应用，为厂网协调工作有序开展打下结实基础。
2014年培训工作比起2013年有了较大的进步，无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。
一是：针对技术管理部门及人员工作性质，着重结合岗位特点，本着提升工作能力为目的，有针对性的开展专业技术培训；对管理人员进行现代
管理理念和管理方法的培训，能够提高管理人员工作效率；二是：全员培训,对所有职工进行培训，人员轮流讲课，结合本人专业特长，进行授课，提高人员综合能力，另外还安排了安全教育、法律法规教育、企业文化构建与团队协作教育与培训;三是：充分利用资源，组织专业人员到同型机组的发电厂调研先进生产管理技术、节能降耗手段，接受创新思想和技术提高培训。
另外，生产技术部在2014年的培训工作中，制定了完整的培训计划，建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度较弱，职工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。
在总结了以往的培训经验基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。
不断改进培训方式，积极探索新的培训模式：2014年度的培训工作，我们主要采取幻灯片、理论与实践相结合的现场讲解方式来提高培训工作，让职工更加全面的掌握相关知识。
二、培训工作存在的问题与不足：
1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好与学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动性。
2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是一味的采取“上面讲，下面听‘形式，呆板、枯燥，提不起职工的兴趣，导致职工注意力不集中，影响了培训的效果。
3、培训过于形式化：培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现，短短的1个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。
4、实施培训的针对性不好，后续效果评价不到位目前培训整体还是停留在推的阶段，培训计划更多地靠主管部门去督促和实施，相对缺乏对业务的支持，针对性不强。
5、讲课职工因工作繁多，对授课课程的准备不充分，制作课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步规范授课职工管理，提升授课职工的水平，建议推行内部讲师认证。
6、授课费用较少，不能充分调动授课人员积极性
三、2015年度培训计划与目标：
在2014年培训工作中取得的良好成绩，生产技术部将继续发扬和发挥，结合部门各岗位专责工作实际，总体规划培训工作分为三个方面：
1、扎实开展技术监督培训工作，将理论与实际相结合，切实提升管理水平。
2、加紧落实人员取证、复证工作，做到专业管理岗位持证上岗。
3、继续结合生产需要，增设外聘技术专家讲课频次，搭建技术交流平台，特别针对目前同行业内先进改造技术、优秀指标调控及先进生产管理办法等内容。
以上是我部门对培训工作的总结和2015年培训工作总体规划，认真进行总结是一个不断学习和提高的过程，只有在实际工作的过程中不断总结，通过总结寻找工作中的规律，从而培养和提高工作效率及完成工作能力。
附件：2015年培训计划
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附表1：
部门内部讲课计划部门（章）：
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