医院设备科工作制度
医院设备科工作管理制度
第一章总则第一条为加强医院设备科的管理，确保医疗设备的安全、有效运行，提高医疗质量，保障医疗安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院设备科的各项工作，包括设备采购、验收、安装、使用、维护、维修、报废等环节。
第三条设备科工作应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 科学管理，合理配置；3. 严格监督，确保质量；4. 便民高效，服务至上。
第二章机构与职责第四条设备科设主任一名，副主任一名，负责全面管理工作。
下设采购组、验收组、安装组、使用维护组、维修组等部门。
第五条设备科各部门职责如下：1. 采购组：负责医疗设备的采购、询价、比价、招标等工作；2. 验收组：负责医疗设备的验收、检验、调试等工作；3. 安装组：负责医疗设备的安装、调试、验收等工作；4. 使用维护组：负责医疗设备的日常使用、保养、维护等工作；5. 维修组：负责医疗设备的维修、保养、更换零部件等工作。
第三章设备采购与管理第六条设备采购应遵循公开、公平、公正的原则，严格执行采购程序。
第七条设备采购前，需进行充分的市场调研，了解设备性能、价格、厂家信誉等信息。
第八条设备采购需按照医院相关规定，选择合格的供应商，签订采购合同。
第九条设备验收时，应严格按照采购合同、技术参数、质量标准进行验收，确保设备质量。
第十条设备安装、调试需由厂家或专业人员进行，设备科负责监督。
第十一条设备使用过程中，应按照操作规程进行，定期进行维护保养。
第四章设备使用与维护第十二条设备使用人员需经过专业培训，掌握设备操作技能和安全知识。
第十三条设备使用过程中，应做好使用记录，包括设备运行时间、故障情况、维修记录等。
第十四条设备维护保养应按照设备说明书和操作规程进行，确保设备正常运行。
第五章设备维修与报废第十五条设备维修需由专业人员进行，维修过程需做好记录。
第十六条维修后的设备应经检验合格后方可投入使用。
第十七条设备报废需按照医院相关规定进行，报废设备应进行无害化处理。
医院设备科工作制度范本(3篇)
医院设备科工作制度范本1. 工作时间：- 设备科工作时间为每周五天，每天工作8小时。
- 工作时间为早上8点到下午5点，中间有一个小时的午休时间。
- 部分设备科人员可能需要根据工作需要参加加班或轮班工作，具体安排由科室主管决定。
2. 工作职责：- 负责医院内各类医疗设备的操作、维护和保养。
- 检查设备的工作状态和问题，并及时报告主管或相关科室。
- 按照管理要求，保管好设备的使用手册、备件和耗材。
- 参与新设备的采购、安装、调试和培训工作。
- 进行设备的定期检修和维护，确保设备的正常运行。
3. 工作纪律：- 设备科人员需要遵守医院的各项规章制度和纪律要求。
- 严禁私自借用、移动或调整设备，如有需要应及时向主管或相关科室申请。
- 严禁私自修改设备设置参数，如有需要应及时向主管或相关科室申请。
- 工作时间内不得擅离岗位，如有需要离开岗位应事先告知主管或相关科室。
4. 安全措施：- 设备科人员需要严格遵守设备使用的操作规程和安全指南。
- 使用设备时，应正确佩戴个人防护用具，如手套、口罩等。
- 在维修和保养设备时，应断开设备电源并确保设备处于安全状态。
- 对于存在安全隐患的设备，应及时报告主管或相关科室，避免事故发生。
以上为医院设备科工作制度的范文，具体制度内容可以根据实际情况进行调整。
医院设备科工作制度范本（2）一、工作目标与职责1. 设备科的主要目标是负责医院设备的管理、维护和保养，以确保设备的正常运行和安全性。
2. 设备科的职责包括设备的定期巡检、维护、故障排除、设备采购和更新等。
二、工作时间与考勤1. 设备科的工作时间为医院正常工作时间，即每周五天，每天工作8小时。
2. 设备科工作人员必须严格遵守医院的考勤制度，按时到岗、离岗，并及时完成工作任务。
三、工作流程1. 定期巡检：设备科工作人员根据设备巡检表，定期对医院设备进行检查，发现问题及时处理，如有严重问题需向领导汇报。
2. 维护与保养：设备科工作人员负责设备的日常维护与保养工作，包括更换零部件、清洁设备、校准仪器等。
设备科医疗设备管理制度(5篇)
设备科医疗设备管理制度一、医院的医疗设备、低值易耗品、卫生材料、化学试剂及其它医疗应用物资，实行统一管理和分级负责制。
(一)、医院的医疗设备，实行专管共用的原则。
设备科负责全院医疗设备、器械的采购、验收、资料归档及仪器的定期检查、维护，负责仪器消耗品、维修材料的统一采购、供应。
(二)、设备的配置和调配，经院长办公会议决议同意后，由设备科具体办理。
(三)、制定严格的使用制度，仪器设备的操作人员，必须熟悉操作规程，操作培训达标后，方可独立上机操作。
各科负责仪器设备的保管、日常维护及常规技术检查。
(四)、医疗设备的申购资料、投标文件、采购合同、验收档案(含安装、使用、维修说明书)，设备科应按照规范标准归档保存；但采购价格达到____万元设备的申购资料、投标文件、采购合同、验收档案(含安装、使用、维修说明书)，设备科应提供一套完整的资料，移送医院综合档案室集中保管，确保意外事件发生时的商务资料、技术资料的应急救助性。
(五)、对于赠送、科研合作、临床试用或验证的医疗仪器设备，必须按程序办理相关手续，并经医务部和设备管理委员会审核，经院长批准后执行。
如违反规定自行利用，造成医疗事故或医患纠纷，由使用科室承担全部责任，并且追究当事人的相应责任。
二、医疗仪器设备的管理医院业务科室根据临床、教学、科研工作需要按年编报年度设备申购计划，由医院设备管理委员会办公室(设备科)汇总后，交医院设备管理委员会和院长办公会讨论，根据医院年度预算计划形成年度采购预算计划，并由院长审批后执行。
(一)、申购1、申购十万元以下医疗仪器设备，申购科室填写《医院医疗设备申请购置表》；申购十万元以上(含十万元)医疗设备，申购科室填写《医院医疗设备购置申请论证表》；若申购的医疗仪器设备属于列入____卫生行政管理品目的甲、乙类大型医用设备，还应填写《甲类大型医用设备配置申请表》，和填写四川省卫生厅制《医疗机构配置乙类大型医用设备申请表》，并编写可行性论证报告。
2024医院设备科工作制度
2024医院设备科工作制度
根据2024医院设备科的工作制度，以下是该科的一些主要规定：
1. 工作时间：设备科的工作时间为每周五天，每天8小时，一般为早班或中班。
2. 值班制度：设备科需要进行轮班值班，确保在医院运行时间内设备科有专人负责。
具体值班时间和班次会根据医院的需要进行安排。
3. 工作日常：设备科工作人员负责医院内各种医疗设备的安装、调试、维护和保养工作。
他们需要定期检查设备的运行状况，及时发现并解决设备故障。
4. 设备采购与管理：设备科负责医院设备的采购工作，包括选择供应商、报价、协调与供应商的合作等。
对于已有设备，设备科也需要建立设备档案，并定期进行设备清单更新和评估。
5. 应急处理：设备科工作人员应随时准备处理设备故障或紧急情况，保证医院设备的正常运行。
他们需要快速反应，及时处理，并保持与其他科室的紧密沟通，确保患者的安全。
6. 技术培训和交流：设备科人员需要不断学习和更新相关技术知识，跟踪行业动态，参加相关的培训和交流活动，提高自身的专业水平和技能。
7. 安全和保密：设备科人员需要遵守医院的安全管理制度，确保设备的安全操作和维护，同时也需保护患者的隐私和机密信息。
这些规定是根据医院的具体情况和要求进行制定的，旨在确保设备科工作有序进行，设备正常运行，为医院提供高质量的医疗服务。
医院设备科工作制度范文（二篇）
医院设备科工作制度范文一、工作时间1. 设备科的工作时间为8小时工作制，每天上午8时起，下午5时结束。
2. 上班时间：上班人员需提前15分钟到达工作岗位，做好准备工作。
3. 加班时间：根据工作需要，有时候需要加班，需提前向上级汇报，并获得批准。
二、工作内容1. 设备科的主要工作内容为医院设备的日常维修、保养和巡检。
2. 维修工作：设备科负责医院设备的日常维修工作，包括设备的维护、故障排除和维修记录的填写。
3. 保养工作：设备科负责医院设备的定期保养工作，包括设备的清洁、润滑和检查。
4. 巡检工作：设备科负责医院设备的定期巡检工作，确保设备的正常运行和安全使用。
三、工作要求1. 保密：设备科人员需严守医院的保密制度，不得随意泄露医院的技术资料和相关信息。
2. 严格按照工作流程进行操作：设备科人员需熟悉设备的使用手册和操作流程，严格按照操作规范进行工作。
3. 安全第一：设备科人员在工作中要时刻注意安全，做好个人防护措施，严禁擅自维修高电压设备。
4. 团队合作：设备科人员需与其他科室密切合作，协助其他科室进行设备的操作和维修。
5. 学习进修：设备科人员需不断学习和提高自己的专业知识和技能，以适应医疗设备的更新换代。
四、工作纪律1. 准时上班：设备科人员需严格按照工作时间准时上班，不得迟到早退。
2. 工作记录：设备科人员需按照规定填写维修记录和保养记录，确保工作的可追溯性。
3. 值班制度：设备科人员需按照值班制度轮流参与设备故障的值班维修工作。
4. 保持工作岗位整洁：设备科人员需保持工作岗位的整洁，不得私自占用其他设备或物品。
五、考核与奖惩1. 工作考核：设备科人员将定期接受工作考核，按照规定的工作标准进行评估。
2. 表扬奖励：对在工作中表现优异的设备科人员将进行表扬和奖励。
3. 处理违纪行为：对违反工作纪律的设备科人员将按照医院的规定进行相应处理。
六、附件1. 设备使用手册：包括医院设备的使用方法和操作流程。
医院设备科工作制度(3篇)
医院设备科工作制度设备科在设备的管理和维护、计量管理和网络管理及软硬件维护作了一系列实实在在的工作。
向各位领导汇报如下：第一。
作好全院设备的管理和维护。
(一)有效地承担起全院的医疗设备的维修及保养工作。
如：磁共振成像系统，放射科____线机，b超及脑电地型图仪，全自动洗胃机，各病区及手术室的mp-____多参数监护仪、吸引器，供应室高压锅，各科室空调和病员供水设备，洗衣房洗衣设施，院内通讯设备及线路，制药设备等的维修。
使全院设备的完好率在____%以上，有效保证临床使用。
(二)加强设备管理制度化、规范化建设。
作好设备的申购、论证、____、调试、验收、交付使用等各项工作;承担起收集、整理资料，归档等系列工作;如磁共振成像系统，尿液分析仪，多参数监护仪的购置、组档、建档。
加强设备制度建设，建立健全制度和职责。
如建立《设备科工作制度》、《医疗设备管理制度》、《医疗设备申购制度》、《医疗设备验收制度》、《不良事件处理制度》等____项制度和《医疗设备科科长职责》、《计量管理人员职责》、《医疗设备采购人员职责》等____项职责。
规范各种可操作表格，根据新的法律法规，进一步完善各类报表和操作流程。
如：验收报表及其工作流程，申购报表及其操作流程，不良事件处理流程及报表。
进一步规范机器操作流程，建立使用登记，加强设备使用管理。
进一步加强设备管理委员会功能，加强设备从采购到报废的监管。
提高防腐意识，拒绝收受红包，拒绝暗(三)加强设备管理市场化、法制化建设。
在日常工作中树立效益意识、质量意识、责任意识。
按要求及时上报大型贵重、重点医疗器械《医疗机构购进医疗器械登记表》和《医疗机构在用医疗器械登记表》。
积极实施大型医疗设备的配置许可申报。
还积极参加市.县____的《医疗器械法律法规》及《特种设备安全条例》培训，正制作《医疗设备管理法律法规普及暨我院设备管理实践》幻灯教学片，进一步增强法律意识，逐渐使设备工作走上制度化、规范化、法制化的正轨。
医疗设备科管理制度(3篇)
医疗设备科管理制度1、全院医疗设备由医疗设备部统一管理，设备使用科室应指定专人负责日常保管、使用，医疗设备部应定期检查指导，要求账物相符。
2、设备应做到合理使用，完善保管，对因玩忽职守或违反操作规程造成设备遗失、损坏者，当事人须及时上报医疗设备部，并写出书面材料，接受院方处理。
3、为了充分利用好现有设备，发挥仪器的应有效应，根据工作需要，医疗设备部有权对全院各科设备进行合理调剂使用。
4、未经医疗设备部同意，各使用科室不得擅自将相关设备外借出院，贵重设备的操作使用须由专人负责，其它进修实习人员未经许可不得单独使用。
5、各科室保管使用人员应逐日对仪器进行日常保养，其中包括检查仪器的运转是否正常、仪器表面和防尘网的清洗、电池的更换及常规充电等一级维护和保养。
大型设备应做好使用、保养和维修记录。
6、仪器出现故障时，应由专职维修技术人员进行修理，如需请院外人员维修，必须事先征得医疗设备部的同意，非维修人员不得擅自打开、调整、修理机器，否则，致使故障扩大或造成损失时，应追究相关人员责任。
7、全院设备的技术资料须统一交院档案室管理，使用科室可借阅，但不可擅自外借。
外来人员参观和学习我院医疗设备应事先征得院方和医疗设备部的同意。
8、计量器具的使用和管理，须严格执行计量法规。
9、对能在修理后可再使用的设备，医疗设备部可采取必要的修理方式和途径进行修复后交原科室使用。
10、对无法修理确需报废的设备，应由医疗设备部协同相关技术人员共同认定，并按相关规定申请办理报废。
医疗设备科管理制度（2）第一章总则第一条为了规范医疗设备科管理工作，提高医疗设备的使用效率和安全性，确保医疗设备科的正常运转，制定本管理制度。
第二条医疗设备科的职责是负责医院内所有医疗设备的采购、维修、管理和技术支持工作。
第三条医疗设备科的管理原则是先预防，维修与采购相结合，技术先行，科学管理。
第四条医疗设备科需遵守有关法律法规，保证设备管理的公平、公正、公开。
医院设备科工作制度
医院设备科工作制度1. 概述医院设备科作为医院的重要部门之一，负责管理和维护医疗设备的运行和安全。
为了保障设备科的工作正常进行，制定了本工作制度。
2. 职责与权限设备科的职责主要包括以下几个方面： - 设备巡检与维护：定期巡检医疗设备，及时发现和处理设备故障，并做好设备的维护保养工作。
- 设备采购与更新：根据医院发展需要，负责医疗设备的采购工作，并及时更新设备以保持其先进性。
- 设备使用培训：对医院内各部门的医疗设备进行培训，确保用户正确、安全地使用设备。
- 设备保险与责任：负责设备的保险投保工作，并明确设备的责任归属。
设备科拥有以下权限： - 调动设备科人员的工作安排，确保设备巡检和维护工作的正常进行。
- 参与设备采购评审和决策，提供专业意见。
- 确定设备维护和保养的计划，并按计划执行。
- 对设备使用不当的部门进行警告和整改。
3. 工作流程3.1 设备巡检与维护设备巡检与维护是设备科的重要职责之一，其工作流程如下： 1. 设备巡检计划的制定：根据设备类型和使用频率，制定设备巡检的周期和计划。
2. 设备巡检的执行：设备科人员按照巡检计划，对设备进行巡检，记录巡检结果，并及时处理发现的问题。
3. 设备维护与保养：设备科人员根据设备巡检结果，制定设备维护和保养计划，并按计划进行维护和保养工作。
4. 巡检和维护记录的管理：设备科负责对设备巡检和维护的记录进行整理和管理，确保记录的完整性和准确性。
3.2 设备采购和更新设备采购和更新是设备科的另一项重要职责，其工作流程如下： 1. 设备需求的确定：设备科与各部门沟通，了解医院内各部门对设备的需求，并根据需求制定设备采购计划。
2. 设备选型和评审：设备科与相关专业人员共同参与设备选型和评审工作，确保选购的设备符合医院需求和质量要求。
3. 设备采购合同的签订：设备科负责与设备供应商进行洽谈，商定设备采购合同的具体内容，并进行签订。
4. 设备到货和验收：设备科负责对到货的设备进行验收，确保设备的质量和数量与合同要求一致。
医院设备科工作制度
医院设备科工作制度一、工作目标医院设备科的工作目标是提供高效、稳定和安全的医疗设备供应和维护，以支持医院的医疗服务和患者的治疗需求。
设备科的工作范围包括设备采购、设备安装调试、设备维护保养、设备故障排除等方面。
二、工作职责1.设备采购：根据医院的需求和预算，负责设备选型、招标采购工作，确保采购到合适的设备，并进行验收和入库管理。
2.设备安装调试：负责设备的安装、调试和验收工作，确保设备正常运行并符合相关标准和要求。
3.设备维护保养：制定设备的维护保养计划和操作规程，定期进行设备巡检、保养和维修，确保设备的正常运行和寿命。
4.设备故障排除：及时响应和处理设备故障和报修请求，分析问题原因并进行维修修理，确保设备故障能够及时解决。
5.设备管理：建立设备档案和台账，记录设备相关信息和维修记录，做好设备的管理和统计工作，及时报废和更新老旧设备。
6.资产管理：负责设备资产的核对、盘点和清查，确保设备资产的准确性和安全性。
7.团队管理：负责设备科人员的管理和分工，制定工作计划和考核机制，提升团队的工作效率和绩效水平。
三、工作流程1.设备采购流程：–确定设备需求和预算。
–进行供应商询价和招标采购。
–负责设备评审和比选工作。
–签订合同并进行设备验收和入库管理。
2.设备安装调试流程：–准备设备安装所需的材料和工具。
–按照设备安装图纸进行设备安装工作。
–进行设备调试和功能测试。
–进行设备验收并填写相关验收报告。
3.设备维护保养流程：–编制设备维护保养计划和操作规程。
–进行设备巡检和日常保养工作。
–根据设备情况进行定期保养和维修。
–记录设备维护和保养记录。
4.设备故障排除流程：–响应设备故障报修请求。
–进行设备故障分析和排除工作。
–进行设备维修和修理工作。
–记录设备故障和修复情况。
四、工作要求1.具备相关医疗设备管理、维护和维修知识，熟悉设备故障排除和维修技术。
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他科室和供应商进行有效的协作。
医院设备科工作制度
医院设备科工作制度一、总则为了规范医院设备科的工作，提高工作效率和服务质量，确保医疗设备的正常运行，根据国家有关法律法规和医院管理制度，结合我院实际情况，特制定本工作制度。
二、工作职责1. 负责医院医疗设备的采购、验收、安装、维护、保养、报废等工作。
2. 负责医疗设备的技术支持和服务，协助临床科室解决设备使用中的问题。
3. 负责医疗设备的档案管理，包括设备购买、使用、维护、报废等资料的收集、整理、归档。
4. 负责医疗设备的资产管理，定期进行资产盘点，确保设备的安全、完整。
5. 负责医疗设备的技术培训，提高医护人员对设备操作的熟练程度。
6. 负责医疗设备的安全监管，确保设备的使用符合国家法规和医院规定。
7. 负责医疗设备的质量控制，定期进行设备性能检测，确保设备的精确度和可靠性。
8. 负责医疗设备的科研支持，协助临床科室开展科研工作。
9. 负责医疗设备的对外合作，包括设备引进、技术交流等。
三、工作流程1. 设备采购：根据临床科室的需求，制定设备采购计划，经医院审批后，按照规定的程序进行设备采购。
2. 设备验收：设备到货后，组织相关部门进行验收，确保设备的质量符合要求。
3. 设备安装：按照设备安装规范，组织人员进行设备安装，确保设备的正常运行。
4. 设备维护：按照设备维护计划，定期对设备进行维护，确保设备的正常运行。
5. 设备保养：按照设备保养规范，定期对设备进行保养，延长设备的使用寿命。
6. 设备报废：对达到报废条件的设备，按照规定的程序进行报废处理。
7. 设备档案管理：对设备档案进行分类、整理、归档，确保档案的完整、准确、及时。
8. 设备技术支持：对临床科室在使用设备过程中遇到的问题，及时进行技术支持和服务。
9. 设备资产管理：定期进行设备资产盘点，确保设备的安全、完整。
10. 设备技术培训：定期对医护人员进行设备操作培训，提高医护人员对设备操作的熟练程度。
11. 设备安全监管：对设备的使用进行监管，确保设备的使用符合国家法规和医院规定。
医院设备科工作制度(6篇)
医院设备科工作制度一、设备科负责人职责1.在分管院长的领导下，负责领导本部门各项工作。
2.负责组织全院医疗仪器设备、器械的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3.审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划，组织有关人员汇编、制定采购计划，报请院长审批后实施。
4.了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况，做到合理供应和调配，发现问题及时处理。
____组织有关人员对购入、调入的国内、外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应有效能。
二、设备科工作制度1.凡属医疗、教学、科研所需的设备，均由设备科统一负责采购、调配、供应管理和维修；同时负责全院的计量工作。
2.根据各科审批后的请购计划结合院部设备储备情况编制采购计划。
3.一般医疗器械，按计划的品名、规格、型号、数量进行采购。
贵重仪器应会同有关科室人员进行适宜性和可行性论证后订购。
4.凡购入的设备，必需履行严格的出入库手续。
5.购入或调入的国内、外贵重仪器，应由院方和有关人员参加验收；然后入库上帐立卡，建立仪器技术档案，与有关科室制定领取、使用和管理制度。
如发现问题要及时向有关部门联系，按规定进行处理(包括退换货、索赔等)。
6.器械库要按照器械的性质分类保管，要求帐物相符。
要注意通风防潮，保持整洁。
防止损坏丢失。
7.各种医疗设备的请领和保管，须由专人负责，贵重仪器应指定专人使用，定期维护保养。
8.失去效能的各种器械，要按规定办理报废手续。
贵重仪器的报废、报损、变价、转让或无价调拔，由科室填写申请单，经本科审核后送院领导或上级主管部门批准。
9.各科需要维修的仪器，应填写修理申请单，送交设备科进行维修。
维修人员平时应经常深入科室进行检修。
三、医疗设备(仪器)管理制度1.全院医疗、教学、科研仪器设备以及医用压力容器和医用制冷设施，均由设备科统一负责，按计划采购、管理、调配、保管、维修等工作。
医院设备科工作制度（5篇）
医院设备科工作制度医院设备科是医院中非常重要的一个部门，其工作涉及到医疗设备的购置、维修、保养、更新等方面，直接关系到医院的正常运转和患者的诊疗效果。
为了确保医院设备科的工作顺利进行，制定并执行科学合理的工作制度是非常必要的。
以下是医院设备科工作制度的主要内容：一、组织机构及岗位设置1. 设备主管：负责设备科的日常管理工作，统筹设备采购、维修、保养等工作。
2. 设备维修员：负责医疗设备的日常维修和保养工作。
3. 设备操作员：负责医疗设备的操作和监测工作。
二、工作流程1. 设备采购：（1）设备主管负责根据各科室的需求提出设备采购计划，并编制设备采购预算。
（2）设备主管与医院行政部门共同制定设备采购流程，确定采购方式，进行设备招标。
（3）设备主管负责评估各供应商的报价及设备质量，并提出采购推荐意见。
（4）设备主管向上级部门提交设备采购申请，并按照采购程序进行购买。
2. 设备维修与保养：（1）设备维修员负责对医疗设备进行定期维护和故障排查，并及时修复设备故障。
（2）设备维修员负责定期检查设备的电源、电线、接口等安全问题，并及时进行维修。
（3）设备维修员负责编制设备维护计划，并按计划进行设备的保养和维修工作。
（4）设备维修员负责对医疗设备进行年度检查，确认设备性能符合规范要求，并及时提出更新维修建议。
3. 设备操作与监测：（1）设备操作员负责医疗设备的操作和监测工作，确保设备的正常使用状态。
（2）设备操作员负责定期对设备进行检查，确认设备操作正常，并及时上报设备故障。
（3）设备操作员根据医生和护士的需求进行设备操作和监测，确保患者的治疗效果。
三、工作纪律1. 出勤：（1）设备科工作人员按照医院上班规定，准时到岗上班，不迟到、早退、旷工。
（2）设备科工作人员请假需要提前以书面形式向上级部门申请并得到批准。
（3）设备科工作人员不能随意请假，需要确保设备科的正常运转。
2. 工作技能：（1）设备科工作人员应具备相应的设备使用和维修技能，并不断学习和提升自己的专业知识。
医院设备科工作制度
医院设备科工作制度一、工作时间1. 医院设备科工作时间为每周七天，每天工作时间为8小时，按照医院的值班制度执行。
2. 根据工作需要，设备科员工可能需要进行轮班和倒班工作。
3. 设备科员工需按照医院的排班安排准时上班，不得迟到早退。
二、工作任务1. 设备科员工负责医院设备的采购、安装、调试、维修和保养工作。
2. 设备科员工需定期巡查医院各科室的设备状况，及时发现问题并进行处理。
3. 设备科员工需参与医院设备的更新与升级计划，为医院提供设备技术支持。
4. 设备科员工需负责设备档案的管理和维护，确保设备资料的完整和准确性。
5. 设备科员工需配合医院其他科室的工作需求，按照医院的要求提供设备支持和服务。
三、工作流程1. 设备采购管理a. 设备科员工需根据医院需求和预算，制定设备采购计划。
b. 设备科员工需与供应商进行采购合同的谈判和签订，确保采购的设备质量和价格合理。
c. 设备科员工需进行设备的验收和入库管理，确保设备的完好和数量的准确性。
2. 设备安装调试a. 设备科员工需根据设备的使用说明书和相关技术资料，进行设备的安装和调试。
b. 设备科员工需进行设备的性能测试和优化，确保设备的正常使用。
c. 设备科员工需制定设备的安装调试流程和记录，供日后维护参考。
3. 设备维修保养a. 设备科员工需根据设备的维修保养计划和需求，进行设备的定期维修和保养。
b. 设备科员工需及时处理设备故障和报修事宜，确保设备的正常运行。
c. 设备科员工需制定设备维修保养记录和维护流程，供日后参考和维护。
4. 设备更新与升级a. 设备科员工需参与设备的更新与升级计划，提出设备改进的建议和意见。
b. 设备科员工需与设备供应商和厂家进行沟通和合作，完成设备的更新与升级。
c. 设备科员工需制定设备更新与升级的时间表和计划，确保计划的顺利进行。
5. 设备档案管理a. 设备科员工需建立设备档案，包括设备的基本信息、维修记录和保养记录等。
b. 设备科员工需及时更新设备档案，保证档案的完整和准确性。
医疗设备科管理制度（4篇）
医疗设备科管理制度第一章总则第一条为了规范医疗设备科的管理工作，提高医疗设备的使用效率和质量，保障患者的安全和健康，根据相关法律、法规和规定，制定本管理制度。
第二条医疗设备科是医院的职能部门，主要负责医疗设备的采购、验收、安装、维修、保养、报废等工作，以及相关的技术支持和咨询服务。
第三条医疗设备科的工作原则是：科学管理、规范操作、患者至上、安全第一。
第四条医疗设备科的主要职责包括：1. 制定和完善医疗设备管理制度和工作流程，负责医疗设备的日常管理和维护工作。
2. 根据临床需求，负责医疗设备的采购计划制定、供应商评审和设备选型。
3. 负责医疗设备的验收、安装、调试和培训工作，并组织相关部门参与。
4. 制定医疗设备的维修保养计划，组织维修保养工作，并对维修保养的质量进行监督和检查。
5. 负责医疗设备的质量控制，及时处理设备故障和投诉，并提供相关的技术支持和咨询服务。
6. 负责医疗设备的报废处理工作，确保报废过程符合相关法律法规的规定。
第二章医疗设备的采购管理第五条医疗设备的采购工作必须按照国家相关法律、法规和规定进行，采取公开招标、竞争性谈判、询价等方式进行采购。
第六条医疗设备科要制定完善的采购管理制度，包括采购计划、审批流程、供应商评审标准等，确保采购的依据合法、程序规范。
第七条医疗设备科要根据临床需求、科室需求和医院发展计划，制定医疗设备的采购计划，并报经有关部门批准。
第八条医疗设备的采购要进行供应商的调查和评审，以评估其实力、信誉和服务水平，确保设备的质量和售后服务。
第九条医疗设备的采购要遵守公开、公平、公正的原则，确保采购过程的公正透明。
第十条医疗设备的验收工作必须按照国家相关法律、法规和规定进行，包括设备的性能、功能、安全性等的验收。
第十一条医疗设备的验收要进行严格的检查和测试，确保设备的质量和性能符合规定的标准和要求。
第十二条验收合格的设备要及时安装、调试，并进行相关人员的培训，确保设备的正常使用。
医院_设备科工作制度
医院设备科工作制度第一章总则第一条为了加强医院设备科工作的规范化、科学化管理，确保医疗设备的安全、有效运行，提高医疗服务质量，根据国家有关法律法规和医院管理制度，制定本制度。
第二条本制度适用于医院设备科全体工作人员，包括设备采购、供应、管理、维修等工作。
第三条设备科工作应坚持以下原则：（一）依法依规，保障医疗设备安全；（二）科学管理，提高设备使用效率；（三）以人为本，提升服务质量；（四）节能环保，促进可持续发展。
第二章设备采购与供应第四条设备采购应根据医院发展需求和财政预算，制定年度设备采购计划。
采购计划应包括设备型号、规格、性能指标、预算等内容，经院长审批后组织实施。
第五条设备采购应遵循公开、公平、公正、透明的原则，严格执行招标投标制度。
选定合格供应商，确保设备质量。
第六条设备供应应确保设备及时到达医院，并与供应商签订质保协议，明确设备质保期限和售后服务等内容。
第七条设备科应建立供应商评价制度，对供应商的产品质量、售后服务等进行定期评估，确保供应商质量。
第三章设备管理第八条设备科应设立设备管理小组，负责设备的使用、维护、保养、维修等工作。
设备管理小组成员应具备相关专业知识和技能。
第九条设备领用应遵循“谁使用，谁负责”的原则。
使用人在领用设备时，应仔细检查设备的完好性和性能，确保设备正常运行。
第十条设备使用人应严格遵守设备的操作规程，确保设备安全使用。
同时，使用人应妥善保管设备，防止设备损坏或丢失。
第十一条设备科应建立健全设备资料档案，包括设备的技术参数、使用维护记录、维修记录等，便于设备管理和查询。
第四章设备维修与保养第十二条设备科应建立健全设备维修制度，确保设备出现故障时，能够及时进行维修，减少故障，增加使用寿命。
第十三条设备科应定期对设备进行保养，预防性维护，避免设备因长时间使用而出现故障。
第十四条设备科应建立设备维修档案，记录设备维修情况，为设备管理提供依据。
第五章设备培训与指导第十五条设备科应对设备使用人员进行培训，使其熟练掌握设备的使用方法和维护保养知识。
三甲医院设备科工作制度及岗位职责
三甲医院设备科工作制度及岗位职责一、设备科工作制度1.工作时间：设备科按照医院工作时间，通常是每周工作5天，每天工作8小时，工作时间为上午8点至下午5点，中午休息1小时。
2.考勤制度：设备科员工需要按时到达工作岗位进行工作，不得早退、迟到或旷工。
考勤记录将作为员工绩效评估的一个重要指标。
3.岗位轮换：为了提高员工的综合能力和工作经验，设备科将定期进行岗位轮换。
员工需要在不同的岗位之间进行轮换，以便获得全面的工作经验。
4.学习培训：设备科定期组织各种形式的学习和培训活动，包括新设备的培训、职业技能的提升等。
员工需要积极参与学习和培训，不断提高专业水平。
5.工作安全：设备科员工在工作过程中需要遵守各项工作安全规定，使用好各种设备和工具，保证工作的安全和顺利进行。
二、设备科岗位职责1.设备维护员：设备维护员负责设备的日常维护和保养工作，包括设备的清洁、消毒、检查等。
同时，负责设备故障的排除和维修工作，保证设备的正常运行。
2.设备操作员：设备操作员负责医疗设备的操作工作，包括设备的开机、运行、操作调试等。
同时，也需要负责设备的维护和保养，保证设备的正常使用。
3.设备采购员：设备采购员负责医疗设备的采购工作，包括设备的选择、比价、谈判、合同签订等。
同时，也需要负责设备的验收和入库管理。
4.设备管理员：设备管理员负责医疗设备的管理工作，包括设备的资产管理、设备库存的管理、设备维修记录的管理等。
同时，也需要负责设备的调配和报废工作。
5.设备培训员：设备培训员负责对医院员工进行设备操作和维护的培训工作。
需要编写培训材料、组织培训课程、进行培训评估等。
6.设备改进员：设备改进员负责医疗设备的改进和升级工作，包括对设备进行技术改进、软件升级等，提高设备的功能和性能。
以上是设备科的部分岗位职责，不同医院的设备科可能会有所不同。
设备科的工作非常重要，需要员工们具备一定的电子技术和医疗设备维护知识，才能胜任各自的工作。
医院设备科工作制度范文（3篇）
医院设备科工作制度范文根据《军队医院医疗设备管理规定》、《第三军医大学第二附属医院医疗设备购置管理暂行办法》，为进一步规范我院医疗设备的购置程序，确保计划内医用设备预算的执行，严格控制计划预算外临时增购仪器设备的采购，减少随意和盲目性，特制定以下规定：1、单机单价在万元以上的临时增购的医用仪器设备，申请科室填写《万元以上仪器设备申请论证表》，并于每季度最后一个月____日前报送设备科，设备科汇总并初步论证后提交医院器械管理委员会审议论证，根据论证情况，拟定"临时增购医用仪器设备"呈批报告，经医教部和院____审批后增列入当年采购计划。
2、单机单价在万元以下的临时增购的医用仪器设备，由科室写申请报告，并于当月底报送设备科。
设备科定期汇总，调查摸底，拟定意见并呈报医教部，经医教部领导审批后执行。
3、____对于特别情况需紧急购置的医用仪器设备，由申请科室填写《万元以上仪器设备申请论证表》或申请报告，报送设备科。
设备科立即____论证并向医教部呈报，经医教部或院____审批后，按急购程序执行。
4、对计划预算外临时增购仪器设备的采购方式、购置____、合同签署、使用管理等与年度计划预算内仪器设备相同。
科室新耗材申购引进管理规定根据《第三军医大学第二附属医院医用耗材购置管理暂行办法》，为进一步规范我院医用耗材的购置程序，严格控制新耗材的引进，减少随意和盲目性，特制定以下规定：1、对于开展新技术、新业务所需要的非常规耗材，邀请院外专家来院指导手术所带耗材，使用科室必须至少提前____至____天向设备科提出申请，由设备科报请院、部领导审批后按《第三军医大学第二附属医院医用耗材购置管理暂行办法》执行。
严禁先斩后奏、补办手续。
2、对于新技术、新材料的引进，须按下列引进程序进行：科室申报。
申报科室填写《新耗材引进申请表》，须详细说明拟引进耗材的品名、规格型号、用途、功能、性能、区别于同类产品的特点，推荐产品牌、产地、供货商及申购理由。
医院设备科工作制度（4篇）
医院设备科工作制度医院设备科的工作制度包括以下方面：1. 上班时间：设备科的工作人员需要按照医院的规定时间上班，一般为每天早上8点到下午5点，工作时间一般为8小时。
2. 排班制度：根据设备科的工作量和人员编制，设备科可以采用轮班制或固定班制进行排班。
轮班制一般是分为早班、中班和晚班，每班工作时间为8小时，每周轮换一次；固定班制是指每个员工都被分配到一个固定的班次，按照固定的时间上下班。
3. 加班和休息：设备科的工作人员可能需要在紧急情况下加班或者在周末和节假日上班，医院一般会有相应的加班和休息补偿政策，具体根据医院规定执行。
4. 培训和学习：医院设备科要求工作人员定期参加相关的培训和学习，以提高专业知识和技能水平。
5. 纪律和责任：设备科的工作人员需要遵守医院的纪律规定，如准时上班、不迟到早退、不私自调拨设备等，同时需要对自己的工作负责，确保设备的正常运行。
6. 保密和安全：设备科的工作人员需要保护患者的隐私和医院的商业机密，同时需要遵守安全操作规程，保证工作环境的安全。
7. 绩效考核：医院设备科一般会对工作人员的绩效进行考核，以评估工作人员的工作表现和能力，根据绩效考核结果，可能会给予奖励或者惩罚。
以上是医院设备科工作制度的一些常见内容，不同医院可能会有不同的细节规定，具体以医院内部制度为准。
医院设备科工作制度（二）第一章总则第一条为了规范医院设备科的工作行为，提高设备科工作效率，保障医疗设备的正常运行，现制定本工作制度。
第二条医院设备科是医院的技术保障部门，负责医疗设备的日常维护、保养、检修和更新。
第三条全体设备科人员应遵守本制度，服从医院领导的指挥，做好设备科的日常管理和服务工作。
第四条本制度的执行单位为医院设备科，负责制定、修改和解释本制度。
第二章岗位职责第五条医院设备科内设岗位如下：1. 设备科科长：负责设备科的全面管理和领导，制定设备科工作计划、任务和安排，协调其他部门的设备需求，负责设备科的绩效考核。
医院设备科工作制度模版(二篇)
医院设备科工作制度模版一、工作时间规定：1.设备科工作时间为每周七天，每天工作时长为8小时，根据具体情况可根据工作需要适当调整工作时间。
2.员工必须准时上班，不得迟到早退，如有特殊原因需迟到或早退，需提前向主管汇报并请假。
3.在特殊情况下，可能需要员工加班或调整工作时间，需提前通知员工，并按照规定支付加班费。
二、员工考勤管理：1.员工需每天按照规定时间打卡上下班，不得代打卡，如需请假或调休，需提前向主管申请并获得批准。
2.员工请假需提前一天向主管提出书面请假申请，并注明请假原因和请假时间，经主管批准后生效。
3.员工离岗时间超过三天的，需提供医疗证明或其他合理证明资料。
三、工作任务分配：1.主管根据设备科工作需要，合理安排每个员工的工作任务，并定期进行工作安排和进展检查。
2.员工需严格按照主管的工作安排，完成所分配的工作任务，如有无法按时完成的情况，需提前向主管汇报并说明原因。
3.在工作任务完成后，员工需及时向主管汇报工作进展和结果，并做好工作记录和归档。
四、工作纪律要求：1.员工在工作期间需保持工作区域整洁，不得将工作文件、工具等随意堆放。
2.员工需按照规定佩戴工作证件，不得将工作证件借给他人或私自遗失。
3.员工需遵守医院的工作纪律和安全规定，不得私自将设备用于其他用途或在未经许可的情况下擅自操作设备。
五、培训和提升：1.医院将定期组织设备科员工进行培训和学习，提升技能和知识水平。
2.员工需积极参加培训并完成培训任务，提升自己的专业能力和综合素质。
3.医院将根据员工的工作表现和培训成绩，结合实际情况，给予相应的晋升和奖励。
六、工作安全与防护：1.员工在工作期间需佩戴必要的防护用具，并按照操作规程进行操作，确保工作安全。
2.员工需定期检查设备状态，发现异常情况需及时报告，并采取相应的措施进行处理。
3.医院将定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
七、违纪与处罚：1.如发现员工有不遵守工作规定、失职、违反工作纪律等行为，将按照医院规定进行相应的纪律处罚。
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医院设备科工作制度一、设备科负责人职责1.在分管院长的领导下，负责领导本部门各项工作。
2.负责组织全院医疗仪器设备、器械的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3.审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划，组织有关人员汇编、制定采购计划，报请院长审批后实施。
4.了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况，做到合理供应和调配，发现问题及时处理。
5.组织有关人员对购入、调入的国内、外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应有效能。
二、设备科工作制度1.凡属医疗、教学、科研所需的设备，均由设备科统一负责采购、调配、供应管理和维修；同时负责全院的计量工作。
2.根据各科审批后的请购计划结合院部设备储备情况编制采购计划。
3.一般医疗器械，按计划的品名、规格、型号、数量进行采购。
贵重仪器应会同有关科室人员进行适宜性和可行性论证后订购。
4.凡购入的设备，必需履行严格的出入库手续。
5.购入或调入的国内、外贵重仪器，应由院方和有关人员参加验收；然后入库上帐立卡，建立仪器技术档案，与有关科室制定领取、使用和管理制度。
如发现问题要及时向有关部门联系，按规定进行处理（包括退换货、索赔等）。
6.器械库要按照器械的性质分类保管，要求帐物相符。
要注意通风防潮，保持整洁。
防止损坏丢失。
7.各种医疗设备的请领和保管，须由专人负责，贵重仪器应指定专人使用，定期维护保养。
8.失去效能的各种器械，要按规定办理报废手续。
贵重仪器的报废、报损、变价、转让或无价调拔，由科室填写申请单，经本科审核后送院领导或上级主管部门批准。
9.各科需要维修的仪器，应填写修理申请单，送交设备科进行维修。
维修人员平时应经常深入科室进行检修。
三、医疗设备（仪器）管理制度1.全院医疗、教学、科研仪器设备以及医用压力容器和医用制冷设施，均由设备科统一负责，按计划采购、管理、调配、保管、维修等工作。
2.各科室每年所需增添仪器，填写医疗器械购置申请表并申述请购理由、人员、房屋设置、医疗效益及经济效益等，送院领导审批。
大型医疗设备（50万元以上），请购科室要提供调研报告，由院长会议批准；万元以上设备由分管院长（必要时请示院长）审批；千元设备由设备科（必要时请示分管院长）审批，院内医疗设备均由设备科统一采购，各科室不得自行购买。
医疗仪器报帐，财务科须见到设备科签署意见后，方可付款报销。
3.大型精密国产设备到货后，设备科应会同使用科室共同验收,办理领用手续。
进口仪器到货后，设备科及时与进出口公司及商品检验局联系，确定开箱验收日期，设备科、使用科室负责人会同商检局代表共同验收，写好验收记录，三方签字。
4.设备科必须建立建全仪器财产帐卡制度，并定期核对。
5.设备科必须建立万元以上设备档案，档案内容应包括购置申请书、调研报告、合同单、验收记录、仪器技术资料、保养维修记录等。
6.所有设备的技术资料，由设备科归档保存。
设备科可向使用科室及维修人员提供复印件。
7.各科室仪器设备须制定操作规程，确定专人负责保管使用。
实习及进修人员不得单独操作使用。
设备科定期下科室检查使用保养情况。
8.各科室医疗仪器如发生故障，使用保管人员及时通知维修组。
凡急救仪器，立即派技术人员下科室检修；对于一般可搬动的小型仪器送至维修组检修，并填写维修申请单，修复后凭收据领回；大型精密仪器损坏，限于我院目前维修技术力量，设备条件不足，由设备科协助对外联系解决。
9.应充分发挥各科室医疗仪器作用,提高经济效益。
凡因保管不善或违章操作，造成仪器损坏者，科室应如实上报设备科，转呈院部处理，对隐瞒不报者追究责任。
10.对使用率不高的仪器设备，设备科（必要时请示分管院长）有权进行院内调配，各科室应予支持。
11.厂家送给临床试用的新产品，一律须经设备科统一安排，各科室不得私自接收。
12.精密医疗仪器应确定使用寿命及折旧更新年限。
电子诊断治疗仪器一般五年内需收回仪器成本，按单机年收入提成20%作为设备更新基金，并按科室核算，积累作更新购置仪器用。
使用十年以上，无修理价值，已搁置不用者，经过检验可申请报废。
13.凡上级调配给我院的仪器设备一律由设备科按规定分配使用。
四、医疗设备计划采购制度医疗设备应根据实际需要，科学地编制采购计划，合理安排经费，及时组织货源，确保临床需要。
⒈大型设备的购置应根据医院全年规划，资金安排，制定预算，逐项报批后，分期分批购置。
2.按计划要求参加所需产品的各种订货会议，要在熟悉所订购产品的性能、质量后方可签定订货合同。
订货后通知库房、财务科及使用科室，做好资金、安装等准备工作。
3.要有两个人以上参加签订合同或外出采购。
大型设备的采购需事前编制院内议标文件，由设备科牵头，纪检部门和相关使用科室负责人等组成的院内采购小组（必要时邀请分管院长参加），公开议标选购性价比最高的医疗设备。
本地采购与外地采购，以本地采购为主，尽量减少外出。
外地采购以通讯、电邮为主，尽量为国医院节约人力、物力和财力。
4.必须认真执行国家的政策法令和市场规定，不走后门，不以物易物，不套购物资，不吃请受礼、受贿，各种业务提成回扣等一律交公。
5.要全面掌握采购业务，不断拓宽知识面，广泛收集市场信息，积极开辟合法的采购渠道。
要认真负责，吃苦耐劳，确保各类设备质优价廉。
6.对专业性较强，确需使用，科室自行出面购置的品种，应经设备科科长同意并上报分管院长批准后，方可进行科室自购（两人以上），采购人员应严把质量关及价格关。
五、设备技术档案管理制度1.大型精密仪器（万元以上）均应建立技术档案，要有专人管理（或兼管）。
2.技术档案的内容包括设备购买申请单、审批文件、购前论证、成本效益分析报告、订货合同、征询单、到货通知、发票复印件、运输文件、保证书、验收记录、说明书、图纸商检证书、许可证或免税证明及各种技术资料、安装调试记录、使用操作规程、检验记录。
3.设备验收后应立即建档。
填写要做到书写工整、字迹清楚，其中十万元以上设备档案要移交综合档案室。
4.建立技术档案借阅登记簿，并认真记录、及时催还。
5.加强设备档案的保管，严格执行档案保管制度。
六、医疗设备使用、保养制度1.万元以上贵重仪器设备应有专人使用保管，严格遵守操作规程和管理制度，使用人员应认真填写机器使用情况记录。
2.设备的日常保养由设备保管人负责，内容为进行表面清洁，紧固易松动的螺丝和零件，检查仪器在使用过程中工作是否正常，零部件是否完整。
3.一级保养，由仪器保养人进行，主要是进行仪器外部清洁，检查有无异常情况，如声音、温度、指示灯等异常情况，进行局部检查和调整。
4.二级保养，属预防性修理，由仪器保养人会同维修人员共同进行，对设备的主体部分或主要组件进行检查，调整精度，必要时应更换易损件。
5.设备科定期对设备保养情况进行检查，对设备的工作运行情况进行功能检查或精度检查。
属国家计量法规定的强检计量仪器定期由计量部门进行鉴定。
针对检查发现的问题，及时提出改进意见。
6．定期保养全院各类医疗设备是提高仪器使用率与完好率的重要保证。
各类医疗设备的维修、保养均由设备维修组统一负责（除个别科室已长期配备有专职工程技术人员外）。
七、医疗设备定期安全检查制度1.医疗设备定期安全检查制度是保证医院医疗工作正常运转和保护国家财产免受损失的重要手段。
2.医疗设备开箱验收后，安装和操作人员应熟读说明书，按要求进行安装测试。
3.精密仪器需配备稳压电源，计算机需配备不间断电源。
4.医用高压电器设备的安装必须有绝对可靠的安全接地，调试符合安全要求。
5.医用设备的操作人员必须认真按操作规程开机使用，不得违反操作规程。
6.每季度由院安全委员会组织有关科室对医用高压电器设备进行一次安全检查，并记录备案。
八、医疗设备维修制度1.负责医用电子仪器、医用压力容器、医用制冷设备、常规医疗设备的维修工作。
2.设备维修组人员定期主动上门检修，事毕应填写检修记录，由被检修单位负责人签字验收。
各科如有临时维修工作，需要填写修理通知单，送维修组，由检修人员办理。
如属抢修、抢救急需，可立即通知维修人员到现场检修。
3.可携带及易搬动的器械需修理时，除填写修理通知单外，并连同该物送修理部门，对不能立即修理好的，须向承修部门取回收据。
修复后，使用部门凭据领回，并应进行验收签证。
4.各科室如新装、新建、改装、改建有关设备，需填写申请单，报分管院长批准后安排办理。
5.仪器设备出现故障时，应由设备使用人或保养人详细说明故障现象及原因，以便及时排除故障，缩短停机时间。
6.设备维修后要做好登记，大型设备的维修记录要写入档案，内容包括维修日期、使用人主诉故障现象、修理人检查所见现象、故障原因、排除方法、更换零件及修复后的检验情况。
7.对不能修复的设备，维修人员应说明原因并提出外修建议，经科长批准后实施。
8.实行分工负责与派工相结合的制度，按片分工，落实到人。
9.维修完毕立即填写维修收费单，如实记录有关内容，并由维修人员与使用科室负责人签字，逐月上交统计。
10.在检修过程中注意人机安全，爱护仪器设备，妥善保管零配件，严防流失。
九、大型仪器专管共用制度1.对一些功能广泛，一个部门使用频率较高，而其他部门使用频率较少的贵重设备，实行专管共用。
2.设备要有专门保管人、负责设备的日常保养。
3.每次使用设备，保管人必须教会使用人按操作规程操作机器，使用人做好使用记录。
4.设备使用完毕后，保管人应检查设备的性能是否良好，出现保障，及时与设备科联系维修。
5.因使用不当而损坏设备，应由使用人酌情赔偿。
十、大型医疗设备使用维修培训制度1.使用大型医疗设备和易发生危险的医疗设备前，必须经过技术培训才可上岗操作。
2.在签定购买大型医疗设备和易发生危险的医疗设备的合同后，使用科室必须将操作人员和维修人员确定好。
3.派操作人员及维修人员到具有同型设备的单位进修学习，学习应在所订设备到货前结束。
4.学习人员必须在学习期内熟练掌握操作技术和故障排除方法。
5.学习人员必须树立和强化安全意识，牢固确立安全操作的思想，杜绝危险情况的发生。
6.学习人员学习结束后，必须由培训单位出具考试、考核合格证明。
十一、设备使用人员考核制度1.设备使用人员要做好设备的日常保养工作，对设备进行表面清洁，检查仪器在使用过程中工作是否正常，零部件是否完整。
2.每次使用完要及时填写设备使用记录，一天使用若干次者，可做日记。
3.设备出现故障时应立即停机，及时向维修部门汇报，并做好详细记录。
4.因责任心不强、玩忽职守，使用不当造成设备损坏或丢失者，要追究使用人和领导人的责任，视情节轻重给予处罚。
5.管理使用仪器设备应认真负责、设备使用率高、效益突出、保养好的科室或个人应给予表彰奖励。