《企业文化主题活动,如何做更有创意》

—破解企业文化落地100个痛点—

痛点企业文化主题活动，如何做更有创意？

主讲：卢云峰

企业文化落地的5大篇章、100个痛点 企业文化机制 企业文化活动 企业文化项目 企业文化载体

企业文化环境

企业文化培训

企业文化事件 正确认知

系统规划 准确提炼 全方位落地 高效评估 破解企业文化落地的100个痛点

企业文化认知 企业文化规划 企业文化提炼 企业文化措施 企业文化评估 企业文化建设-落地为本

开篇 共11节 共11节 共10节 共57节 共11节

企业文化主题活动目的★进一步宣贯公司企业文化与核心价值观体系

★发挥与调动员工参与公司文体活动的积极性与主动性

★丰富员工业余文化生活，强身健体，放松身心

★增进员工相互间沟通与交流，增强新员工快速融入到公司大家庭中★培养员工的团队精神、增强集体意识

★增强员工间凝聚力、向心力、归属感

企业

文化主题活动分类

公司级活动（A类）

⏹定义：由公司总部HR-OD部

门组织的、跨区域、跨部门

的大型员工活动。

区域级活动（B类）

⏹定义：由区域HR组织或各部

门、项目组组织的各项文化

活动。

俱乐部活动（C类）

⏹定义：符合公司俱乐部承建条件

并为满足员工不同兴趣爱好而成

立的俱乐部，定期组织开展活动。

年度员工文化活动计划

年会活动（含评优活动）

主题文化宣传活动，如以企

业文化、价值观为核心的宣

传活动

员工关怀活动，如中秋等重

大节日慰问

区域内主题文化活动

区域内各部门、项目组团队

建设活动

区域内员工爱心互助活动

区域内员工各类比赛活动

区域内文化宣传相关活动

区域内其他相关沟通活动

足球俱乐部的足球比赛活动

员工健身俱乐部活动

羽毛球俱乐部的羽毛球活动负责：总部员工活动负责人负责：各区域员工活动负责人负责：各类俱乐部负责人

卓越员工积分计划活动

企业文化主题活动安排No. 时间类别活动主题活动内容活动意义

1 1季度文化主题

活动

远：ALways

Learning 管理实践分享

践行创新进取的文化理念，敢

于变革，引领未来

3 2季度文化主题

活动

信：ALways

Cooperating

户外拓展/

植树活动

加强团队协作能力，增强成员

间真诚待人，互勉互励的意识

4

3季度

文化主题

活动精：ALways

Competing

第二届

亚联足球联赛

加强公司员工间的交流与团队

协作精神，不断挑战和超越自

我

5 员工关怀中秋团聚活动

6

4季度

文化建设

精：ALways

Family

年度评优鼓励优秀团队及个人，宣扬先

进事例

7 文化建设各地年会欢度新年、总结过去，展望未

来

8 全年员工关怀慰问员工婚丧嫁娶慰问关注员工生活，

体现“家”的温暖

9 全年文化建设卓越员工

积分活动

以积分方式奖励参

与企业文化建设的

员工

鼓励员工积极参与企业文化建

设，在各方面做出积极的贡献

企业文化主题活动安排 地区 月度 类别 活动主题 杭州 3月 户外 登山、踏春 4月 户外 亲子活动或赏花摄影大赛 5月 旅游 放松心情，短线出游 6月

7月

户外 夜游杭城，感受杭城变化 8月 文化休闲 七夕特别活动，与其它公司联谊

9月

文化休闲 “个人DIY”活动月，有多种DIY （如陶艺、巧克力等） 欢度中秋佳节 10月

体育竞技 趣味运动会或下半年近郊浏览、观光 11月

12月

文化 观看展览、话剧等，感受艺术文化 每月不定期 体育竞技

体育运动（如蓝球、羽毛球、乒乓球等）

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企业文化主题活动案例

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课程小结

目的规划主题明确活动目的整体活动规划群策活动创意

感谢一起学习！祝工作愉快！