谈话和作笔录的技巧

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纪委谈话回答技巧

纪委谈话回答技巧

纪委谈话回答技巧为了挖掘违纪违法事实的深埋宝藏,纪委监委常常化身为侦探,邀请调查对象来一场“茶话会”,共同探索真相的迷雾。

许多人在被纪委监委邀请“喝茶”时,紧张得就像是坐在过山车的最高点,担心一句话不当就“坠入谷底”。

其实不用太担心,只要掌握以下几个实用的回答技巧,你将能有效地避免在回答中出现问题。

一、回答要避免模棱两可模棱两可的陈述可能被正向理解,也可以是反向理解。

一旦这样的陈述被正式记录下来,仅靠“我没明确说”来期待有利解释是一个严重误判。

利于被告人的原则确实是有的,但不总是适用。

在某些情况下,你可能认为你的话没有特定倾向,但结合正式记录的上下文,可能就会被赋予明确的指向性。

例如,被问及宝马车的购买者,即使否认购买却不知道具体买家,可能无意间证实了宝马车的存在。

还有些人可能说“我记不清了,可能是那样,你们查到的为准。

”这等同于对调查结果的默认接受。

因此,回答时要么确切无误,要么保持沉默。

含糊其辞并非明智之举。

二、坚决不说假话在谈话中,确保你的每句话都像侦探小说的线索一样合理、真实,有理有据,不含虚假成分。

对未知事项,直接说“我不知道”,避免猜测。

例如,被问及“XX工程是否通过串通招投标得来”,即使听说过,也不应在此场合传播不确凿信息,以免误导调查并影响他人。

不实陈述会严重损害证词的可信度。

根据监察法规定,作为证人,你有责任实事求是,明确表示所知和所不知。

在这种情形下,如实回答,不说假话是您的法律义务,也是对自己和他人负责的体现。

在这“真心话大冒险”中,诚实才是胜利的钥匙。

三、仔细辨认证据谈话时,证人常被要求协助辨识相关证据。

例如,作为会计的你被要求辨认单位的账簿和银行流水,以确认单位领导是否存在贪污行为。

这时候,你有责任协助办案人员,但同时也需谨慎辨认确保所呈现的证据与指控内容相符。

注意核实,避免误认证据。

有时,不是故意的误导,但一不小心,你可能就把五十万的问题错误解读成八十万。

因此,在审查证据时,必须保持细致和谨慎的态度。

制作谈话笔录需把握的关键点

制作谈话笔录需把握的关键点

制作谈话笔录需把握的关键点制作谈话笔录是一种非常重要的工作,无论是在企业组织中,还是在个人生活中,都会经常涉及到这项任务。

制作谈话笔录需要我们把握一些关键点,以确保我们能准确地记录谈话内容,并为以后的工作提供有力的支撑。

以下是制作谈话笔录需把握的关键点。

关键点一:准确记录谈话的核心内容在记录谈话过程中,我们需要着重记录谈话的核心内容,包括参与者之间的对话,主要的观点和议题,以及任何关键的决策和承诺等。

我们需要确保记录的内容是准确的,不含有误导性或含糊的信息。

恰当的注意并准确记录谈话的核心内容,将有助于将来对话的回顾和对话结果的追踪。

关键点二:明确参与者身份,记录信息齐全在制作谈话笔录时,我们需要明确所有参与者的身份,并记录他们的姓名、职位、部门等,以确保谈话被准确记录,涵盖了所有参与方的观点和决策。

如果有必要,我们也可以通过询问参与者的身份来确保我们已经记录了所有参与方的观点和决策。

关键点三:使用准确的语言和词汇,不使用含糊和误导性的表述在制作谈话笔录时,我们需要使用清晰明了的语言和词汇。

我们不应该使用含糊或误导性的言语表达,以免引起误解或误导,影响到之后的任务处理。

我们需要避免使用太过主观的、评价性的语言,而应该使用客观的、事实性的语言,从而记录真实、准确的谈话内容。

关键点四:确保保密性在记录谈话内容时,我们需要确保保密性。

我们需要意识到一些敏感的信息不能记录下来,以避免泄露。

同时,也需要在适当的地方声明记录的内容的保密性,从而保证记录的内容信息不被泄露。

关键点五:适当地记录参与者的情感状态在进行谈话记录时,我们有必要适当地记录参与者的情感和表情状态。

这样可以加深我们对谈话内容的理解,从而更加准确地记录谈话过程。

适当记录参与者的情感状态,既有助于确定重要信息的热点点,而且也是保证记录信息齐全的关键因素之一。

总之,在制作谈话笔录时,我们需要通过准确记录谈话的核心内容,明确参与者身份,使用准确的语言和词汇以保证记录准确性。

纪检监察谈话笔录

纪检监察谈话笔录

纪检监察谈话笔录摘要:一、纪检监察谈话笔录的概念与作用1.谈话笔录的定义2.谈话笔录的重要性3.谈话笔录的作用二、纪检监察谈话笔录的规范要求1.谈话笔录的基本要素2.谈话笔录的制作流程3.谈话笔录的注意事项三、纪检监察谈话笔录的实践应用1.谈话笔录在纪检监察工作中的应用2.谈话笔录在案件调查中的作用3.谈话笔录在证据固定中的重要性四、提高纪检监察谈话笔录质量的方法1.提高谈话技巧2.注重证据的收集与固定3.增强法律意识与政策水平正文:纪检监察谈话笔录是纪检监察机关在对党员、领导干部进行纪律检查和行政监察过程中,对谈话内容进行记录的一种重要文书。

它具有不可篡改的法定证据效力,对于案件的调查、审理和处理具有至关重要的作用。

一、纪检监察谈话笔录的概念与作用谈话笔录是纪检监察机关在对党员、领导干部进行纪律检查和行政监察过程中,对谈话内容进行记录的一种重要文书。

谈话笔录既是对谈话内容的客观记录,也是对被谈话人态度、认识及问题整改情况的反映。

它具有不可篡改的法定证据效力,对于案件的调查、审理和处理具有至关重要的作用。

二、纪检监察谈话笔录的规范要求1.谈话笔录的基本要素:包括谈话时间、地点、参加人员、谈话内容、被谈话人的陈述和表态等。

2.谈话笔录的制作流程:谈话前准备、谈话过程中的记录、谈话后整理归档等环节。

3.谈话笔录的注意事项:如保护被谈话人的合法权益、严格遵守保密规定、确保谈话内容的真实性和完整性等。

三、纪检监察谈话笔录的实践应用1.谈话笔录在纪检监察工作中的应用:谈话笔录作为案件的重要证据,对于核实问题线索、查清事实真相、定性量纪等环节具有重要意义。

2.谈话笔录在案件调查中的作用:通过谈话笔录,可以了解被调查人的陈述、态度和认识,为案件调查提供重要依据。

3.谈话笔录在证据固定中的重要性:谈话笔录作为法定证据,对于固定证据链、确保案件质量具有关键作用。

四、提高纪检监察谈话笔录质量的方法1.提高谈话技巧:谈话人员应具备一定的心理学、沟通技巧等方面的知识,善于引导被谈话人陈述事实、表达观点。

如何做好谈话笔录

如何做好谈话笔录

为民
务实
清廉
二、案件谈话笔录的特点
(三)写实性
• 一人一录、一事一录; • 谈话记录重在写实:在制作 笔录时,应当不失原意地、 原原本本地进行记录。保持 谈话对象语言的原汁原味, 不得有随意改变,对谈话对 象所描述的情节和结果,不 得任意夸大和故意隐匿,保 持谈话氛围原模原样,对谈 话的气氛和谈话对象所表现 出来的面部表情、肢体动作 都要如实记录,力求谈话笔 录的还原功能达到最大程度。
• 在同一错误的笔录中,按照笔录在错误中 的证明力进行排序 • 按照笔录采集的时间排序
谈话的方法和技巧
为民
务实
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谈话的方法和技巧
• 一、违纪人员接受审查时的心理状态及应对 原则 • 二、干预被谈话人情绪的方法 • 三、突破被谈话人观念和认识的方法 • 四、针对被调查人个性特征施加影响的方法
谈话的方法和技巧
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第四部分 案件事实的全面记录
违纪行为客体 违纪行为的客观方面
构成违纪违法行为错误四个要件
违纪行为主体
“七何”要素
违纪行为的主观方面
何人 何故
何时 何情
何地 何果
何事
浅谈如何做好谈话笔录
为民
务实
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五、案件谈话笔录的制作 第五部分 特别强调和补充发问记录
如:事发现场是否有他人在场,事后有无其 他与案情相关的事情发生,相关钱物及其他物证 当时及现在的存在状况等,都要详细记录,为下 一步的调查埋好伏笔。 有些记录人员为了省事,将上述相关情况省 略,这一方面损害了笔录的客观性,也为案件证 据链的形成埋下了隐患。
右手大拇指
浅谈如何做好谈话笔录
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【实务】纪律审查谈话笔录制作秘籍

【实务】纪律审查谈话笔录制作秘籍

【实务】纪律审查谈话笔录制作秘籍原题:制作谈话笔录的一般方法制作谈话笔录,是纪律审查工作的基本功。

一份成功的谈话笔录会在第一时间锁准问题、固定口供、砌牢围墙,笔录做好了,当事人就会认罪伏法或者认错伏纪。

而不成功的笔录却会出现问题锁不准、细节扣不死、关口扎不牢,导致对违纪违法问题的描述漏洞百出、当事人反复翻供等情况发生,影响对其违纪违法问题的处理质量。

如何制作一份谈话笔录,建议从以下几个方面重点把握。

一、如何把握好谈话笔录的形式要件?纪律审查工作是特别重视形式要件的,反映在实体工作上就是纪律审查工作有严格的流程,比如要依照初核、立案、调查、移送审理的流程安排纪律审查各环节的工作。

反映在书面材料上,文本的格式要符合要求,否则就是不合格的。

一份合格的谈话笔录,在形式上至少应包括以下三个方面,三个方面又各具相关要求。

1、信息栏目部分主要是描述笔录工作发生的时间、地点、人员信息,人员信息又包括谈话人员、记录人员、谈话对象等基本情况等。

一般情况下,这些内容主要是以表格形式来体现,工作人员只要对照要求填上去就可以了。

值得注意的是,谈话人和记录人栏口要当事人本人签字,特别是在电脑制作笔录时,这两个栏口的内容要空在那里,后期手工签字确认。

2、正文内容部分正文内容部分是对谈话过程的真实记载,也包括两个方面的内容,标题和正文。

⑴标题。

标题是指对谈话内容的概括,便于后期查阅。

在制作谈话笔录时,谈话人员往往会忽视这个标题,不填写标题,或者在后期移送审理时再补标题。

由于现在大部分笔录都是电脑制作,如果后期补加就要手工填写,与笔录的整体不协调、不好看,建议在制作笔录的同时,加上标题。

⑵正文。

正文是指向谈话对象了解的特定内容。

正文内容部分因具体谈话工作的不同而不同,但在形式上也有一些统一要求,按照顺序大致有如下几个部分。

①首先要介绍谈话人的身份。

也就是谈话人是代表哪一级纪检监察机关的,特别是第一次谈话,必要时可出示谈话人的身份证件等。

做好谈话笔录的心得体会

做好谈话笔录的心得体会

做好谈话笔录的心得体会在我工作的这段时间里,我有幸参与了很多重要的谈话,并负责记录这些谈话的笔录。

通过这些经验,我学到了很多关于如何做好谈话笔录的心得体会。

首先,做好谈话笔录需要具备一定的聆听能力。

在谈话过程中,我们应该专注地聆听对方的发言,确保准确地记录下每一句话。

要注意发言者的语速、语调、表情和其他非语言信号,这些都是理解谈话内容的重要线索。

同时,在记录过程中要保持高度的集中注意力,确保不会漏掉任何重要信息。

其次,做好谈话笔录需要有良好的组织能力。

谈话往往是由多个话题组成的,在记录时要分清主次,并将不同话题的内容分开记录。

对于复杂的讨论,可以使用标题、编号或类似的方式来标识各个话题。

另外,要注意对话的逻辑结构,将对应关系清晰地呈现在笔录中。

这样做不仅方便回顾和查找信息,也确保笔录的连贯性和完整性。

第三,准确性是做好谈话笔录的关键。

在记录过程中要尽量使用与发言者相同的措辞和表达方式,以保持信息的原汁原味。

如果听不清或理解不透发言者的话,可以及时提出询问或澄清。

此外,在记录数字、日期、时间等关键信息时要特别小心,确保准确无误。

任何模糊或错误的信息都可能对后续的判断和决策产生不良影响。

第四,保密性也是谈话笔录工作中需要重视的方面。

作为记录者,我们要时刻牢记谈话的敏感性和保密性,严格遵守相关规定和约定。

在处理谈话笔录时,要确保其不会被泄露或未经授权地使用。

如果笔录需要交给上级或其他相关人员,要保证其安全,避免不必要的风险。

最后,持续学习和提升自己的写作能力也是做好谈话笔录的重要方式。

只有不断地提高自己的文字表达能力,才能更准确地将听到的信息转化为文字记录。

可以通过阅读相关书籍、参加专业培训或请教经验丰富的同事,来不断地提升自己的写作技巧和素养。

总的来说,做好谈话笔录需要具备聆听能力、组织能力、准确性、保密性和持续学习的素质。

通过不断地实践和反思,我相信我能够在谈话笔录工作中不断提高,为公司和上级提供更好的服务。

《纪检干部要掌握谈话记录的技能技巧》

《纪检干部要掌握谈话记录的技能技巧》

《纪检干部要掌握谈话记录的技能技巧》谈话笔录是纪检监察机关查办案件取证的重要手段,是证据的主要组织部分,是调查人员依法向检举人、违纪人、见证人、知情人查核问题,了解违纪违法活动,弄清违纪违法情节所做的文字记录。

谈话是调查取证中最直接、最重要、最基础性的工作,谈话是否成功,谈话笔录制作的好坏,不仅影响办案效率,而且关系到办案质量。

在谈话之前,谈话人和记录人都要认真细致地阅读案件中的有关材料,掌握基本案情,熟悉涉及内容,明白其在案件中所处的地位以及所起的证明作用,做到提问方式更科学、记录用语更准确。

要搞清楚找人谈话的目的,明白为什么要找他谈,找他谈什么,这件事与整个事件有什么关联,查处哪个问题以及这个问题会出现什么情况,都要做到心中有数,切忌漫无边际,盲目被动。

要根据问题的大小拟定好谈话提纲,确定调查的范围、内容、谈话方式方法。

谈话提纲要做到条理清晰,逻辑严密,简明扼要,针对性强,力争一次成功。

如果反映的问题多、情况复杂,切忌眉毛胡子一把抓,要根据情况,选准容易突破、能够落实的一两个问题进行调查,为立案打下基础,以免打草惊蛇,给被调查人有可乘之机。

如准备不足,就不要匆忙上阵,草率从事,更不能对同一个问题反复、重复提问,引起被调查人反感,造成调查询问不能深入进行。

掌握被调查人的思维方式、心理状态、社会关系、为人处世、生活习惯、家庭、经历以及在社会中的威信等,有助于案件的突破和处理。

调查谈话范围十分广泛,有些是违纪人,有些是见证人,一些违纪者不想谈,见证者和知情者不愿谈,他们或是大事化小,或是避重就轻,给记录造成一定困难。

提问必须明确清楚,不能含糊,针对性强,要使谈话对象没有后退理由;谈话对象回答含糊不清、答非所问时,必须问清楚,让其作出肯定或否定的回答。

一般情况不可交叉乱问,一事一问,一事一清,切忌说东又说西。

在需要转换谈话对象的思想时,不能急躁,要掌握好火候,心平气和地谈,婉转地扭转谈话话题,把他引导到谈话内容上来,切忌先入为主,带有偏见。

做笔录的流程

做笔录的流程

做笔录的流程
笔录是记录重要事项的书面记录,它与记忆力无关,是保留谈话的证据,所以它是重要的。

但是,如何做笔录却不是一件容易的事情,需要对现场情况有深刻的理解,而且也需要遵守一定的流程。

首先,在记录笔录之前,你需要做好准备工作,包括确定参与者,分清事实和说法,清楚空间顺序,记录谈话的内容,以及确定笔录的格式。

其次,当你做好准备工作以后,你就可以开始记录笔录了。

你需要在现场对事实进行描述,并且要主要记录谈话的内容,纪录每一句话的确切而客观的描述,避免推断或者猜测,以便在法庭上作为证据。

除此之外,你还要记录双方取得的一致意见,并且描述它们是如何达成的。

此外还要关注谈话的参与者,记录参与者的姓名以及参与了讨论的时间。

记录笔录的时候,也要记录谈话的情绪,以及进行讨论时的环境,如噪音、气味、灯光、空气等,这些信息也可以成为证据。

在做笔录的时候,你需要区分自己的意见和录音,以及记录的内容,通常来说,你应该在笔录中使用第三人称来描述参与者的观点和说法,而不是使用第一或第二人称。

最后,在结束记录笔录后,你需要对笔录进行核对确认,确认笔录正确无误并且需要被认可,做笔录的人需要在笔录上签名,以表示这一份笔录可以用于作为依据或者提供证据。

综上所述,做笔录依据需要花费大量的精力和时间,但是它可以
拯救事件记录,可以把事实保存下来,且有效避免双方滥用、篡改证据的可能性,可谓是十分重要的。

简述律师谈话笔录注意事项

简述律师谈话笔录注意事项

简述律师谈话笔录注意事项
1. 谈话前一定要准备充分啊!就像战士上战场不带枪怎么行?比如要了解清楚案件的基本情况,这才能有的放矢嘛。

像上次我和同事接了个案子,要是没提前准备,那真不知道从哪儿开始谈话了。

2. 谈话的时候要注意语气和态度呀!得让人感到放松和信任,可不能像审犯人似的。

比如说温柔地提问:“您能详细说说吗”,总比生硬地说“快说”要好吧?曾经有个同行就是态度太生硬,结果当事人都不太愿意配合了呢。

3. 记录要准确详细啊,这可不能马虎!每一个细节都可能是关键,好比建房子的一砖一瓦。

我记得有一次记录得很潦草,后来自己都差点看不懂了,多悬呐!
4. 注意保护当事人的隐私啊!这就像保护自己最珍贵的东西一样重要。

万一不小心泄露了,那后果不堪设想啊,你想想,人家得多生气失望啊!
5. 要善于引导谈话啊,不能让谈话跑偏喽!就像开船得掌好舵。

比如当事人扯远了,咱就得巧妙地把话题拉回来,不然浪费时间还没收获。

我就遇到过一次,还好及时引导回来了。

6. 谈话的节奏也要把握好呀!别太快让人跟不上,也别太慢让人不耐烦。

就像跳舞要有合适的节拍一样。

要不然,人家会觉得这谈话咋这么别扭呢。

7. 最后,别忘了检查核对笔录啊!这就像考试完要检查试卷一样。

要是有错误没发现,那不就白忙乎啦?我有一次就是没仔细检查,后来发现有个地方写错了,哎呀,赶紧改正,差点出大错!
总之,做好律师谈话笔录真的很重要啊,每一个环节都要认真对待,可不能掉以轻心!。

制作谈话笔录时应该注意的细节

制作谈话笔录时应该注意的细节

制作谈话笔录时应该注意的细节一、开头部分(一)谈话伊始,调查人应向被调查人告知有关事项,取得被调查人对调查工作的支持。

主要包括两方面的内容:一是介绍身份,说明来意,二是要求被调查人如实提供与案件有关的情况,同时说明提供虚假情况和隐匿证据要承担的责任。

在办案实践中,应当根据调查对象、场合、环境的不同,灵活采取不同的方法,向被调查人讲清这两个方面的问题,达到让其配合组织调查的目的。

应当注意的是,对同一调查对象进行多次谈话时,如果被调查人能够配合组织调查,再次谈话时对这部分内容的记录应尽量做到简洁、明快,直奔主题。

(二)向被调查人全面了解基本情况。

这既是调查谈话的一项基本程序和要求,也是向被调查人获取信息的基础性工作。

调查谈话和记录时要全面弄清被调查人的姓名(包括曾用名)、民族、出生年月、籍贯、住址、联系电话、文化程度、本人身份、政治面貌、入党时间、参加工作时间、学习和工作简历、受惩处情况、现任职务和级别、分管或承担的工作,是否人大代表或政协委员。

对整个案件来讲,这些要素都是不可缺少的。

其中的任何一个未搞清楚,都可能给办案工作和领导决策带来不便。

被调查人的基本情况体现在调查笔录上,是很简短的一段话,能满足写调查报告等办案材料的要求就行。

但在实际工作中,则应当全面详尽的了解,对相关情况的了解越多越有利于办案工作。

特别是被调查人工作经历方面的内容,更应该做详尽、细致的了解。

通过了解被调查人的基本情况和工作经历,对被谈话人的阅历有个基本判断,对其应对组织调查的能力做到心中有数,为调查工作的顺利进行奠定基础。

同时,对被调查人亲属的基本情况和主要社会关系也应一并了解,主要了解他们在哪些单位工作,与案件有无直接或间接联系,是否会为案件检查工作设置障碍,从而为案件调查获取大量的第一手资料。

(三)要了解清被调查人所在单位的有关情况。

包括单位的性质、规格、内设机构、分支机构、与有关部门的隶属关系、职务设置、领导分工以及财务部门、人事部门、业务部门负责人的有关情况。

询问笔录需要注意的问题及技巧

询问笔录需要注意的问题及技巧

询问笔录需要注意的问题及技巧
在进行询问笔录时,需要特别注意一些问题和技巧,以确保记录的准确性和合法性。

以下是一些需要注意的问题和技巧:
1. 准确记录,在进行询问笔录时,必须确保记录的准确性。

这包括准确地记录被询问者的回答,确保没有遗漏或错误的信息。

2. 逐字记录,最好采用逐字记录的方式进行询问笔录,以确保记录的完整性和准确性。

这样可以避免因为理解或解释的差异而导致信息失真。

3. 询问方式,在进行询问时,应该使用清晰、简洁的语言,避免使用模糊或含糊的词语。

这有助于被询问者清晰地理解问题,并提供准确的回答。

4. 保持客观,在记录询问笔录时,应该尽量保持客观和中立的态度,不加入自己的主观意见或评论。

记录应该尽可能真实地反映被询问者的回答。

5. 确认记录,在完成询问笔录后,应该让被询问者确认记录的
准确性。

如果有任何不一致或错误,应该及时进行更正。

6. 法律规定,在进行询问笔录时,必须遵守相关的法律规定和程序。

这包括对被询问者的权利和隐私进行尊重,确保询问过程的合法性和公正性。

7. 专业素养,进行询问笔录的人员应该具备一定的专业素养和技能,包括良好的沟通能力、逻辑思维能力和文字表达能力。

总之,进行询问笔录时需要特别注意记录的准确性和合法性,遵循相关的法律规定和程序,保持客观和中立的态度。

同时,也需要具备一定的专业素养和技能,以确保询问笔录的质量和可靠性。

纪检监察谈话笔录的制作以及谈话的方法和技巧

纪检监察谈话笔录的制作以及谈话的方法和技巧

纪检监察谈话笔录的制作以及谈话的方法和技巧所谓谈话笔录,是指各级纪检监察机关的调查人员依照纪检监察各项条例的规定,在案件检查、案件复查及补充调查的过程中,为核实案件事实,收集证据,向谈话对象(被调查人、受侵害人、证人)调查了解案情时,所制作的笔录。

符合程序要求的谈话笔录是证据的主要形式之一,它与物证、书证、鉴定结论等证据有着同等的法律、纪律效力和证明力;同时,谈话笔录也是研究和分析违纪违法问题发生发展规律的重要参考资料。

因此,做好谈话笔录不仅是办案成功与否的关键,而且也是办案人员综合素质、执纪执法能力的最好展示。

如何做好谈话笔录,本文仅从三个方面谈一些肤浅的认识,以便和各位同仁商榷。

一、谈话笔录的制作方法(一)谈话笔录的基本要求1、笔录的基本结构。

谈话笔录的结构一般包括三个部分:一是首部的内容,主要包括谈话的时间、地点、谈话人身份、记录人身份、谈话对象的性别、年龄、民族、政治面貌等主要情况。

二是正文的内容。

首先是表明调查人员身份、交代有关法律或政策规定及权利、义务的告知。

如告知谈话对象应该如实提供证据以及作伪证应负的法津和纪律责任;其次是了解谈话对象的基本自然情况,工作经历、家庭成员、职务等情况;再者是围绕被调查人有无违纪违法行为的问题全面地收集证据。

如对谈话对象无违纪违法行为的陈述也要如实记录。

这部分是笔录的核心部分。

三是尾部的主要内容,包括谈话对象签字、盖章或押印和注明年月日。

如谈话结束后,应将笔录交谈话对象核对,谈话对象认为有错误或者漏记的应予补证,确认无误后,谈话对象应在每一页上签字、盖章或者押印,在最后一页写上“以上笔录共x页,我都看过,与我所谈一致”,并注明日期。

2、笔录的内容要客观、全面、准确。

记录的内容要求客观、全面、准确的反映整个谈话过程,体现案件检查的“二十四宇”方针,围绕取证重点,形成一个严密的问话逻辑体系。

一是客观,就是对整个谈话内容不失原意的记录下来,真实地反映谈话对象的思想转变过程,特别是对谈话对象陈述的违法违纪过程及回答时的语言、态度要做恰如其分的记录。

如何做好一份谈话记录

如何做好一份谈话记录

如何做好一份谈话记录谈话笔录,即纪检监察案件证据中的谈话笔录,是纪检监察案件证据中的言词证据,是纪检监察机关现阶段查办案件过程中,为核实案件事实,收集证据,向谈话对象(被调查人、受害人、证人)调查了解案情时,所制作的笔录.谈话笔录的完整性和准确性,直接影响调查人员和案件审理人员对案情的认识与分析、定性和处理,其质量的好坏,是成功查办案件的重要因素.因此,不断提高谈话笔录质量,充分发挥笔录材料无可替代的凭证作用至关重要.作为一名案件检查人员,能做笔录、会做笔录,是一项十分基础性的必备基本功.可以说,不能做好笔录,就算不上一名合格的、称职的案件检查人员.因此,做好谈话笔录不仅是办案成功与否的关键,而且也是办案人员综合素质、执纪执法能力的最好展示.如何做好谈话笔录,从三方面谈一些肤浅的认识.一、制作谈话笔录的基本格式1、笔录头:时间采用公历记录,精确写明某年某月某日某时某分,如“日期:2009年9月9日时间:16时30分”,时分是笔录开始时间,并应同时在笔录标题下空白处注明谈话的次数,次数是针对同一对象的计算.填写谈话地点要精确到谈话所在的科室房间号,在宾馆、旅店等有房间号的房间与被谈话人谈话的,谈话地点要精确到谈话所在房间的房间号.如果是电子笔录,谈话人和记录人要用手写签名,不能一并直接打印出来.被调查人或证人的基本情况:姓名要书写正确,要写法定姓名,有曾用名、别用名或绰号,如与案情有关的,必须在基本情况中注明.年龄要用阿拉伯数字.文化程度要如实填写,不能觉得不是案件的关键因素,就随意填写,如果出现与接下来的正文中本人自述的基本情况矛盾,都会极大地影响了笔录的严肃性.出生时间、入党时间、参加工作时间一般要求只写到年月就可以了.政治面貌如果是党员应写明“中共党员”,而不能简单的只写“党员”.工作单位和职务要写全称,不能用简称.家庭住址和联系方式要详细记录,方便开展对被调查人常住地的搜查工作,如果谈话人是证人,则方便有再次需要对方配合取证的时候.2、笔录的主体一般可分为首部、主题部分和尾部.首部首先是表明调查人员身份、交代有关法律或政策规定及权利、义务的告知,一般制式为:“问:某某同志,我们是某某纪委工作人。

做笔录的注意事项

做笔录的注意事项

做笔录的注意事项做笔录是一项正式的记录工作,通常用于记录口头陈述、会议讨论或事件发生的经过。

以下是一些做笔录时需要注意的事项:1. 准备工作:-确保你有足够的纸张、笔和其他必要的写作工具。

-预先准备好笔录的格式,包括日期、时间、地点等基本信息。

2. 客观性:-保持客观和中立的态度,不加入个人观点或评论。

-只记录事实和相关的陈述,而不是臆测或解释。

3. 清晰明了:-使用清晰、简洁、易于理解的语言,避免使用模糊或歧义的词语。

-按照事情发生的顺序进行记录,确保逻辑清晰。

4. 详尽完整:-尽量记录所有相关的细节,确保笔录是完整的。

-不要漏掉关键信息,包括时间、地点、人物的身份等。

5. 确保准确性:-在记录陈述或说话内容时,尽量保持原汁原味,避免歪曲或改变对方的话。

-如有不确定的地方,可以询问当事人以确保准确性。

6. 使用第一人称:-使用第一人称记录,例如使用我来表示记录者。

-保持一致性,不要在记录中频繁变换视角。

7. 注意细节:-记录涉及到的人物姓名、职务、联系方式等信息。

-注意涉及到的物品、文件、证据等具体细节。

8. 保密性:-如有必要,确保笔录中的敏感信息得到妥善保密,符合相关法规和政策。

9. 签署确认:-在笔录的末尾,提供当事人签署确认的空间,以表示对笔录内容的认可。

-在可能的情况下,也可请相关证人签署。

10. 存档保存:-将笔录妥善存档,确保其在需要时可以被方便地检索和使用。

-遵循组织或法律规定的相关存档和保留期限。

以上是一般做笔录时需要注意的一些事项,具体的要求可能因组织、行业或法规而有所不同。

在执行笔录工作时,最好根据实际情况调整相应的注意事项。

谈话笔录顺序

谈话笔录顺序

谈话笔录顺序应按照以下步骤进行:1. 首先记录时间、地点、谈话人及谈话内容。

这些信息应尽可能详细,包括任何特殊细节或数据。

2. 介绍谈话人身份,如果有任何特殊要求或关注点,也应在此处明确。

3. 开始谈话时应保持记录设备开启,并确保录音清晰。

4. 谈话过程中,应随时注意谈话内容的逻辑性和条理性,确保信息准确无误。

5. 谈话结束后,应将谈话内容进行整理,如果有遗漏或错误,应及时补充或纠正。

6. 在整理完毕后,应将谈话笔录交给谈话人确认,如有疑问或需要修改的地方,应给予充分的解释或修改的机会。

7. 最后,笔录应由谈话人签字确认,并附上相关证件如身份证等。

在谈话笔录中,应避免使用主观语言,而应客观记录谈话内容。

对于涉及隐私或可能引起误解的言论,应特别注意,并适当处理。

此外,如果在谈话过程中出现任何不适或威胁的情况,应立即停止谈话并记录在案。

以下是一个简单的谈话笔录样例:时间:2023年5月12日,上午9:00-11:00地点:某办公室谈话人:李某某、王某某记录人:张某某一、基本情况介绍:李某某,男,35岁,公司员工;王某某,女,30岁,客户。

二、谈话内容:李某某首先介绍了公司最近的产品情况,包括价格、性能、售后服务等。

王某某对此表示了关注,询问了产品的具体细节和优惠活动。

李某某详细解答了她的疑问,并介绍了公司的一些优惠政策。

王某某表示满意并表示会考虑购买。

三、整理笔录:将上述谈话内容整理成文稿,确保逻辑清晰、条理清楚,无遗漏和错误。

四、确认签字:将整理好的笔录交给李某某和王某某确认,如有疑问或需要修改的地方,给予充分的解释和修改的机会。

他们最终确认了笔录并签字。

以上就是一次简单的谈话笔录的顺序和内容。

在实际操作中,还需要根据具体情况进行适当的调整和补充。

同时,为了确保笔录的真实性和准确性,记录者应该保持客观公正的态度,避免受到任何主观因素的干扰。

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谈话和作笔录的技巧各位领导、同志们,大家好!今天我接受朝阳法院民二庭的指派,应邀来到贵局,与大家进行交流,我感到非常荣幸。

虽然我们的工作性质和内容不同,但我们在工作方法和技巧方面还是有共同点的,这也是大家能够坐在这里一起探讨进行谈话和作笔录的技巧的一个基础。

我是朝阳法院民二庭的法官助理,下面我就结合我的工作中遇到的案例,给大家讲讲如何与对方进行谈话,才能获得你想要的信息。

一、准确进行角色定位不同的场合进行谈话,采取的方式和技巧均不相同。

比如进行推销、面试和社交场合的谈话,所要求的谈话开头、谈话方式就不一样。

所以在开始谈话之前,首先要给自己进行角色定位,这是大前提,然后才能谈到相应的谈话技巧。

你们的工作单位是一个监管部门,大家的工作是对保险行业各项工作进行检查,这种情形下的谈话就需要相应的谈话技巧。

作为检查人员与对方接触,无论是在专业水平、社会知识、检查经验等方面都应首先给人以谦恭谨慎的形象,都应做到含而不露,以谦虚的口吻诱引欲晓的事理,以达到事半功倍的效果。

但是谦虚决不可过分,过分就形成虚假,给人一种不诚实的感受。

检查人员进入被检查单位的言谈话语,一般可以概括为以下三个阶段:第一阶段是从刚刚进驻到检查单位前的彼此交谈。

应该说,这一阶段的谈话时间是短促的,但所要交谈的内容却是重要的,是施行检查的重要前提。

交谈的主要内容包括:检查的目的、范围、内容、资料的提供、涉及范围情况等等。

通过交谈,检查人员可对被检查单位有一个整体概念,为施行检查作初步准备,同时也给对方留下一个初步的印象。

通过交谈,彼此之间的专业知识水平的程度,文化底蕴的深浅,社会经验的丰富或不足,也都能考查出来。

检查人员的第一形象,在这个阶段就会初露头角。

检查人员应该语言简炼,目的明确,问题中肯,意见得当,再加上态度和蔼,语汇丰富,言谈诙谐,谈吐文雅,就会给谈话对方留下一个较为良好的印象。

第二个阶段的谈话是实质性的谈话。

这个阶段的时间不仅长,而且贯穿整个检查的施行过程。

检查人员若是能够换位思维、从对方的角度体会,就会知道对方最忌讳的是‚百事问‛。

这样效果极为不好,容易引起对方的反感。

然而,事实上在检查过程中又不能不问,因为遇到的很多事项或问题都是陌生的,不问就发现不了存在的问题,也就起不到检查的目的。

问什么,如何问?这就需要讲究谈话的方法和技巧。

可以说,这一阶段是充分表现检查人员业务水平的关键时刻,也是被谈话人对检查人员业务水平评价的关键时刻,检查人员的形象也可充分体现出来。

检查人员应该使谈话的方式和内容紧扣实质性问题,言必有物,对重点问题要言简意骇,避免言不及意,说不到正经点子上。

旁征博引,论证充分,这样定会博得被检查单位的信赖与好评。

检查人员谈话的第三个阶段是结论性谈话。

应该说结论性谈话比实质性谈话更重要,因为这次谈话要总括检查全过程的实质性问题,要敲定最后的检查结论发表检查意见。

检查的结论性谈话不成功者,多是总结问题抓不住要点或重心,反将非重点问题泛泛而谈,言者言不及意,听者不得领悟。

因此,谈话应体现出庄重与严肃,但又不可失友善的态度;内容应该是有板有眼,有根有据,既有结论的意见,又有建设性的提示,不能是一般的说教。

对检查中发现的问题,一定要重点突出,抓住要害,言简意骇,真正达到检查并整改的目。

这个阶段视你们具体的工作安排而定,可能通过一段时间的检查会当场给出结论,也可能不会当场给出结论,而是汇总后以发公文的形式给出结论。

但无论采取何种方式,都应该明确指出发现的问题并提出合理化建议。

二、作好充分的事前准备。

你和对方交谈之前,都会有一个主题,这就像命题作文一样。

但是如果你仅仅是简单地把这个命题抛给对方,对方则可长可短地答复你,你只是被动地听取,而没有了掌握谈话主动权的机会。

如果你作好了比较充分的事前准备,那么即使对方简单地回答了你的大命题,你也可以继续按照自己的思路进行询问,从而达到谈话的目的。

事前准备可以从以下3个方面入手:1、准备相关资料并熟悉相关业务,围绕谈话目的有针对性地提出问题。

交谈是一种互动式的谈话,双方需要有一个交谈的平台,那就是双方共同熟知的知识。

如果你所交谈的内容是一个你比较陌生的知识领域,那么你就需要收集资料并进行认真研读,了解、熟悉相关的业务名词、业务流程和操作规范。

只有掌握了这些基本概念、流程之后,你才能有针对性地对对方进行询问,否则,双方根本无法进行沟通。

在原告杨某诉被告某期货公司期货交易赔偿纠纷一案中,原告杨某称其交易明细中有很多笔交易都不是其本人下达的交易指令,交易确认单也不是本人签字确认的,所以对这部分交易造成的损失要求期货公司赔偿。

我依法通知双方当事人到庭进行证据交换。

组织证据交换,虽然由双方当事人自行准备并提交证据,但是如果对一些当事人不提交法院就查不清楚事实的证据,法庭应进行解释说明要求当事人提交。

这是我接触的第一个期货类纠纷案件,虽然学了那么多年的法律,但对‚期货‛感觉很陌生,根本不知期货为何物。

如果我不了解期货的概念、交易规则,我就无法对证据交换中双方当事人表述不清楚的地方进行进一步的询问,也不知道还有什么证据是当事人应当提交而没有提交的。

于是我就抓紧时间学习,买了大量期货交易类书籍,看了历年期货纠纷的案例,第一次知道了期货交易实行公平竞价、时间优先、价格优先的原则,知道了期货交易中的量词是‚手‛,不说进行了多少公斤或多少吨的小麦交易,而是说进行了多少‚手‛的小麦交易。

在证据交换中我发现在当日交易确认单上不仅出现了杨某的签字,还出现了杨某的代理人李某的签字,这就需要看双方在原始合同中对下达交易指令的人是如何约定的。

在原、被告都没有提供期货交易委托合同的情况下,我要求双方均提供委托合同,最后发现合同中约定了杨某及其委托代理人李某均是指令下达人和当日交易确认单的签字人,故杨某应当为其委托代理人的行为承担法律后果,损失应当自行承担,最后法院依法判决驳回杨某的诉讼请求。

我通过查阅资料学习相关业务,进行了期货方面的知识储备,使证据交换得以顺利进行。

2、准备可能需要询问的问题,列明谈话提纲军事上有句名言,不打无准备之仗。

同样,在你与对方交谈之前,也要作好充分的准备。

你需要考虑你的切入点,考虑对方可能会如何回答,如果对方的回答没有什么信息价值,你如何通过转换话题,把他的谈话纳入到你列的提纲里,从而使谈话按照你的思路进行,掌握谈话的主动权。

在原告某建筑器材租赁公司与被告某房地产公司一案中,租赁公司以房地产公司租赁了其建筑器材使用但未支付租赁费为由,诉至法院,要求房地产公司支付租赁费并返还租赁物。

法院根据原告提供的被告的地址,无法找到被告,无法进行起诉书副本和开庭传票的送达工作。

于是我找原告委托代理人到庭进行谈话。

我的谈话目的有两个:一个是原告还能否提供被告新的地址,二是原告是否申请公告送达并愿意预交公告费。

我的两个谈话目的是有因果关系的,我的第一个谈话目的是问原告还能否提供被告新的地址,如果原告代理人回答‚能‛,那么我将限期让原告在7天之内向法院提供被告有效的送达地址,七天以后再到法院进行谈话;如果原告代理人回答‚不能‛,才出现第二个谈话目的,那么就涉及下一步怎么办的问题。

下一步工作可能涉及三个问题:第一是原告申请公告送达并同意预交公告费,则法院将会记录在案,并发给原告公告稿,告知其到《人民法院报》刊登公告稿;第二是原告申请公告送达但不同意预交公告费,则法院将会向其解释说明不预交公告费的后果,如果原告仍不交,则法院则考虑除登报公告外的其他公告方式,如在法院公告栏和被告工商登记的地址张贴公告稿,或者裁定驳回原告的起诉;第三是原告不申请公告送达又不能提供被告新的地址的,则法院将会以被告下落不明为由直接裁定驳回原告的起诉。

在谈话前,我会考虑到原告委托代理人回答我的问题的答案,无论对方如何回答,我都有所准备,跳不出我的谈话提纲。

因而我会很从容地根据不同情况及时调整思路与对方进行谈话并记录在案。

3、通过各种渠道和媒介了解你的谈话对象。

俗话说‚知己知彼,百战不殆‛,因此了解你的谈话对象非常重要,这将会影响到你的谈话方式、谈话语气、谈话时间以及谈话的切入点。

不同背景环境下成长起来的人,他的思维模式是迥然不同的,所以你和不同身份、背景的人谈话,所采取的谈话方式也应当是不同的。

在谈话前你简要了解一下对方的背景,包括他的年龄、性别、民族、籍贯、职位、学习经历、工作经历、家庭状况等。

了解这些信息后,你才能确定以何种方式与之交流才能获取你所需要的信息。

在我们法院的工作中,每天都会接触各行各业的当事人,我们在平时的工作中接待公民和律师,谈话的方式是不同的。

如果我的谈话对象是公民个人或者是单位的公民代理人,我会以轻松的、聊天式的方式与之进行交谈;如果我的谈话对象是律师,我会以郑重的、法言法语的方式与之进行交谈,从而达到谈话的目的并制作笔录。

在原告王某与被告某饭店买卖合同纠纷一案中,王某是一个个体工商户,为某饭店长期供应蘑菇,现因该饭店拖欠货款,王某诉至法院,要求该饭店支付拖欠的货款,并提供送货单为证。

送货单上只有饭店采购员贾某签字,该饭店没有加盖公章。

某饭店的律师针对王某的证据答辩称:贾某不是我饭店的采购员,我饭店没收到王某的蘑菇,不欠王某货款。

事实上,贾某是该饭店的采购员,但现在已离开该饭店,而王某仅有的证据送货单上仅有贾某的签字,没有某饭店的公章,现王某不能提供出证据证明贾某是该饭店的工作人员,因而王某的证据是不充分的。

这种情况法院可能会以证据不足判决驳回王某的诉讼请求。

但如果这样判决,王某可能不会理解为什么会败诉,还要承担全部的诉讼费用,某饭店的抵触心理也会对他下一步再收集补充证据也会带来难度,这对王某是不公平的。

于是我就找王某谈话,想让他先撤诉,等以后证据准备充分了再行起诉。

这个谈话是有难度的,因为王某作为一个农民个体工商户,他对法律是一窍不通,他用其原始的、朴素的思维方式,简单地认为:欠债还钱,天经地义,根本意识不到还需要用证据的桥梁连接起其所知道的客观事实和法院作为事实认定的法律真实。

当然,其对败诉的结果也毫无思想准备。

而作为一名法院工作人员,我是不能将审判的结果提前告知当事人的。

于是,我就针对他的这种身份情况,用聊天式的、循循善诱地与之交谈。

我大概询问了他的业务情况、对外债权的数额以及他和其他饭店发生业务时是如何签送货单的。

王某一一作了回答。

从谈话中我得知,王某在北京做蘑菇生意多年,和很多家大饭店都有业务关系,对外债权大概有几十万,而本案中的欠款仅仅是很小的数目。

同时我得知,王某给其它饭店的送货单上均只有对方收货人的个人签名,没有加盖公章。

我就从指导他如何在其它业务中收集、完善自己的证据入手,告诉他为了其几十万的货款能够得到有效的法律保护,在尚未和其业务客户发生诉讼前,建议他将所有的送货单均找相关的饭店补盖公章确认,以免再发生对方对工作人员个人签字不予认可的情形。

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