劳务派遣合同范本4篇
劳务派遣合同范本通用版4篇
劳务派遣合同范本通用版4篇篇1劳务派遣合同范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需派遣劳务人员从事特定工作，乙方愿意接受甲方的派遣，双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就劳务派遣事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应根据甲方的安排和要求，承担派遣工作岗位的工作任务。
1.2 甲方应向乙方提供工作所需的工作环境、工作设备和相关的工作指导。
第二条派遣期限2.1 本次劳务派遣的期限为（具体日期），至此时终止。
2.2 双方同意：派遣期限届满时，双方须按约定时间进行协商续签或解除协议。
第三条劳务报酬3.1 甲方应按照双方协商的报酬标准，及时足额支付乙方劳务报酬。
3.2 乙方在工作期间如有加班、奖金等，应当根据甲方的相关规定和约定发放。
第四条劳务派遣费用4.1 甲方应承担支付乙方被派遣工作所产生的差旅费、通讯费等费用。
4.2 乙方如有特殊情况需要额外费用时，应提前向甲方进行报备，经甲方确认后支付。
第五条劳务派遣保险5.1 甲方应为乙方在派遣过程中发生的意外伤害、工伤等情况购买相应的保险。
5.2 乙方应积极遵守甲方的相关规定和要求，确保自身安全，保障甲方的合法权益。
第六条保密协议6.1 双方同意在劳务派遣期间及派遣终止后，对双方在劳务派遣过程中所知悉的商业秘密、技术资料等进行保密，不得泄露给他人。
6.2 对于违反保密协议的情况，应按照相关法律法规承担相应的法律责任。
第七条劳务派遣解除7.1 若一方违反本协议的约定，导致劳务派遣无法继续进行，可在书面通知对方后解除本协议。
7.2 若因不可抗力等原因，使得劳务派遣无法继续进行，双方应协商解决，并根据相关法律法规进行处理。
第八条争议解决8.1 本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；若协商不成，可向当地人民法院进行诉讼解决。
8.2 本协议的附件和补充协议，与本合同具有同等的法律效力。
第九条其他事项9.1 本合同未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议。
劳务派遣合同范本新4篇
劳务派遣合同范本新4篇篇1劳务派遣合同范本甲方（委托单位）：法定代表人（负责人）：联系地址：联系电话：乙方（劳务派遣单位）：法定代表人（负责人）：联系地址：联系电话：为规范双方合作关系，保障双方合法权益，经甲、乙双方友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：第一条派遣工作内容1. 乙方接受委托，根据甲方的工作安排和要求，向甲方提供派遣人员，派遣人员的具体工作内容包括但不限于_______________（详细描述）。
2. 甲、乙双方应共同明确派遣人员的工作内容、工作岗位、工作时间、薪酬待遇等事项。
第二条派遣人员的管理1. 乙方有义务保证派遣人员按照甲方的要求和工作安排，认真履行工作职责，维护甲方的合法权益。
2. 甲方有权根据派遣人员的工作表现和需求，要求乙方对派遣人员进行培训、调整或者替换等管理措施。
第三条派遣期限1. 本合同自______________（年）月________（日）起生效，至____________（年）月________（日）止，在合同期满前，任何一方未经对方同意不得单方解除合同。
2. 若派遣期限届满，双方均无异议，可续签新的合同。
第四条派遣人员的薪酬待遇1. 甲方按照乙方提供的派遣人员的工作情况和工作表现，支付相应的薪酬报酬。
2. 薪酬支付方式为_______________（详细描述）。
第五条派遣人员的劳动保护和安全1. 甲方有责任保障派遣人员在工作过程中的劳动保护和安全，提供必要的劳动保护设备和培训。
2. 乙方应加强对派遣人员的劳动保护和安全教育，确保派遣人员的身体健康和安全。
第六条保密约定1. 双方在合作过程中可能接触到对方的商业秘密，应当予以保密，不得擅自泄露给第三方。
2. 保密期限为合同终止后的____________（年）。
第七条合同变更和解除1. 任何一方需变更合同内容的，应当经过双方书面协商，并且经双方合法代表签字确认变更协议。
2. 若因不可抗力等特殊原因需要解除合同，应当提前__________（天）通知对方，并经双方协商一致。
派遣员工劳动合同书范本4篇
派遣员工劳动合同书范本4篇篇1派遣员工劳动合同书甲方：（派遣公司名称）地址：____________________________________法定代表人（或委托代理人）：_____________________电话：___________传真：___________邮编：___________乙方：（派遣员工姓名）身份证号码：_____________________联系地址：_____________________________________联系电话：___________鉴于甲乙双方为了确保派遣员工（以下简称“员工”）的权益和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就员工的派遣劳动关系达成如下协议：第一条合同目的甲方为乙方提供派遣工作，乙方根据甲方提供的派遣工作需要，按时履行合同约定的工作。
第二条服务期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
服务期限届满后，本合同自动终止。
第三条工作内容和地点1. 乙方在本次派遣工作中的具体职责和工作任务为：______________________________。
2. 工作地点：_______________________________________________________________。
第四条待遇及工作时间1. 乙方的薪酬和待遇由甲方负责支付，支付标准为_______________________。
2. 工作时间：每周工作时间为____小时，每日工作时间为____小时。
第五条保密条款1. 乙方在工作期间及其之后不得泄露甲方的商业机密和其他保密信息。
2. 乙方需对甲方的商业机密和其他保密信息进行保密，并承诺在合同终止后继续遵守保密义务。
第六条违约责任1. 若乙方在服务期限内违反本合同的条款，甲方有权取消乙方的派遣资格，并要求其承担违约责任。
2. 若乙方严重违反本合同的规定，甲方有权终止本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
员工劳动派遣合同(4篇)
员工劳动派遣合同甲方(派遣单位)名称：_____住所：_____法定代表人(委托代理人)：_____联系电话：_____乙方(用工单位)名称：_____住所：_____法定代表人(委托代理人)：_____联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，订立本协议，并承诺共同遵守。
一、劳务派遣合同期限甲方按照乙方要求从_____年_____月_____日起派遣名劳务人员到乙方工作，派遣期至_____年_____ 月_____日止。
二、劳务人员的派遣与变更(一)乙方要求甲方派遣的劳务人员必须符合以下条件：_____ 。
(二)甲方负责按照上述条件组织派遣劳务人员。
派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟订《劳务派遣人员清单及岗位》，并签字、盖章作为本协议的附件。
甲乙双方按照本协议约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单及岗位》，并须经双方签字、盖章认可。
三、劳务费用标准及结算(一)劳务费用标准：乙方按照每人每月_____元标准向甲方支付劳务费用，劳务费用包括应支付甲方派遣的劳务人员的工资、应缴纳的各项社会保险费及其他费用。
(二)结算时间和方式：乙方每月_____日前以银行转帐方式将本月劳务费用一次性支付到甲方帐户。
四、甲方的权利和义务(一)乙方如有违反本协议、拖欠各类应付费用以及违反劳动保障政策损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
(二)甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守相关法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
(三)甲方应与劳务派遣人员依法签订二年以上的固定期限劳动合同。
(四)甲方应以法定货币形式按月支付劳务派遣人员工资，不得克扣或无故拖欠。
甲方应执行有关最低工资的规定。
(五)甲方应按国家和四川省有关规定为劳务派遣人员办理各项社会保险。
劳务派遣合同书范文4篇
劳务派遣合同书范文4篇篇1劳务派遣合同书范文甲方：（委托方/用工单位）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（派遣单位）地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方需要用工，乙方可以按照甲方的要求提供用工服务，经双方友好协商，订立本合同，共同遵守相关法律法规，维护双方正当权益。
具体约定如下：第一条用工需求甲方需要用工的具体岗位及要求为（具体描述用工需求）。
第二条用工范围甲方委托乙方派遣员工从事（具体工作内容），工作地点在甲方公司。
第三条派遣员工1. 乙方应按照甲方的用工需求，选派符合条件的员工到甲方公司工作。
2. 乙方须确保所派遣员工具备相关技能和经验，能够胜任所需岗位。
3. 乙方应对员工进行必要的培训和指导，确保员工在工作中表现良好。
第四条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至用工需求终止为止。
第五条工资及福利待遇1. 乙方负责向员工支付工资及相关福利待遇，包括但不限于工资、社会保险、福利等。
2. 工资发放时间为每月的（具体日期），支付方式（银行转账/现金等）。
第六条保密义务双方应对涉及到商业秘密、人员信息等保持保密，不得擅自泄露给第三方。
第七条违约责任如果一方违反本合同的任何约定，需承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
第八条解决争议双方因履行本合同发生争议时，应友好协商解决，协商不成的可以向所在地法院提起诉讼。
第九条其他事项本合同未尽事宜，双方可以另行协商约定，并作为本合同的补充。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字：签字：日期：日期：以上为劳务派遣合同书的范文，双方签字盖章后生效。
希望双方能够遵守合同内容，共同合作，维护双方的合法权益。
篇2劳务派遣合同书范文甲方：（委托方）统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：乙方：（受托方）统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：甲乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣劳务事宜，达成如下协议：一、劳务派遣内容1.1 甲方需求派遣：根据甲方需求，乙方向甲方公司派遣劳务，具体工作内容为（详细描述具体工作内容）。
劳务派遣协议书合同范本4篇
劳务派遣协议书合同范本4篇篇1劳务派遣协议书合同范本劳务派遣是指用人单位将自己招用的劳动者派到受用人单位从事劳动的行为。
为了规范双方的权益和义务，制定一份详细的劳务派遣协议书合同是非常必要的。
下面是一份关于劳务派遣协议书合同的范本：劳务派遣协议书甲方：（用人单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（用人单位地址）联系电话：（用人单位联系电话）乙方：（劳务派遣单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（劳务派遣单位地址）联系电话：（劳务派遣单位联系电话）鉴于甲方需要劳动力，乙方有合适的人员资源，经双方友好协商，就甲方招用乙方派遣的劳动者一事达成如下协议：第一条总则1.1 乙方同意派遣以下劳动者至甲方工作：（劳动者姓名、身份证号码、岗位等信息）1.2 甲方同意接受乙方派遣的劳动者，遵守相关法律法规，为其提供必要的工作条件和保障，并支付劳务费用。
1.3 本协议自双方签署之日起生效，至乙方派遣的劳动者解除劳动关系为止。
第二条劳动者的权利和义务2.1 劳动者享有与甲方直接聘用员工相同的权利与义务。
2.2 劳动者在甲方工作期间，遵守甲方的工作纪律，服从管理，认真履行工作职责。
2.3 劳动者因工作需要出差等情况，须经甲方同意并确定相关补贴和安排。
第三条甲方的权利和义务3.1 甲方保证提供劳动者进行工作的条件和环境，保障劳动者的人身安全和合法权益。
3.2 甲方负责支付劳务费用和社会保险，并按照相关规定为劳动者购买工伤保险和意外险。
3.3 甲方须提前告知乙方工作需要和劳动者要求，确保劳动者按时到岗工作。
第四条劳务费用4.1 甲方应按时足额支付乙方提供劳动者的劳务费用，支付方式、金额及时间由双方协商确定并书面确认。
4.2 乙方应按照相关约定提供发票等相关票据，确保费用支付的合法合规。
第五条违约责任5.1 若一方未按照本协议的约定履行义务，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
5.2 双方如因不可抗力原因无法履行本协议，应及时通知对方，并根据实际情况协商解决。
劳务派遣合同范本4篇
劳务派遣合同范本4篇篇1劳务派遣合同范本甲方：（派遣公司）住所：法定代表人：联系电话：乙方：（受派遣员工）身份证号码：联系电话：鉴于甲方是一家合法经营的劳务派遣公司，具有按照国家规定从事劳务派遣业务的资质和能力；乙方是一名自愿参与劳务派遣工作的员工，具有与所从事工作相适应的健康状况和执业资格，双方本着自愿、平等、公平和诚信的原则，经友好协商一致，就劳务派遣事宜达成如下合同：第一条工作内容1、乙方经甲方派遣到受派遣单位从事的工作为：（详细描述工作内容）第二条劳务派遣期限1、本合同自（日期）起生效，经期为（具体时间），期满后自动终止。
第三条工作地点1、乙方工作地点为：（受派遣单位工作地点）。
第四条工作时间1、乙方每天工作时间为：（具体工作时间），每周工作日及周休日安排参照受派遣单位规定执行。
第五条服务报酬1、乙方工作期间的服务报酬将由甲方按时发放，并扣除法定应缴纳的相关个人所得税。
第六条保险和福利1、乙方在工作期间将享有甲方非法定的相关保险及福利待遇。
第七条补偿责任1、因乙方自身原因导致工作中出现事故的，由乙方承担赔偿责任。
第八条保密义务1、乙方应保守受派遣单位的商业秘密和相关资料，不得泄露给第三方。
第九条合同解除1、双方如需解除合同，需提前书面通知对方至少30天。
第十条其他约定1、本合同一式两份，乙方一份，甲方一份，合同双方均签字确认。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同自双方签字生效，自（日期）起生效，期满后自动终止。
双方应遵守合同的约定，共同维护合同的执行。
如有争议，双方友好协商解决，不能协商解决的，提交有管辖权的人民法院处理。
篇2劳务派遣合同范本一、双方签署的劳务派遣合同劳务派遣双方：甲方（送派单位）______________ 统一社会信用代码______________，地址______________，法定代表人______________，电话______________，传真______________，移动电话______________，电子邮箱______________。
2024年最新劳务派遣合同范本大全5篇
2024年最新劳务派遣合同范本大全5篇篇1劳务派遣合同范本甲方（派遣单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（用工单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]丙方（劳务派遣员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方使用丙方劳动力事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如甲乙双方继续合作，则另行签订劳务合同。
二、工作内容及地点丙方在乙方的工作岗位为____岗位，具体工作内容为：______________________。
工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。
乙方应按照国家和地方劳动法律法规的规定保障丙方的工作安全和健康。
三、工作时间和休息休假丙方在乙方的工作时间按标准工时制确定，每月工作不超过法定工时标准。
如遇特殊情况需要延长工作时间，应按国家和地方有关规定执行。
乙方应保证丙方享有法定休息休假权利。
具体安排由甲乙双方协商确定。
四、劳动报酬及支付方式丙方的工资支付标准和计算方法按乙方现行薪酬管理办法确定。
甲方每月收到乙方支付的劳务费用后，按合同规定为丙方支付全部工资及相关福利待遇等。
乙方的薪酬调整或变化，不影响丙方的劳动报酬待遇。
支付日期由甲乙双方按协议约定执行。
五、社会保险及福利待遇甲方应依法为丙方缴纳社会保险费用，乙方向甲方支付丙方的社会保险费用及福利待遇费用等劳务费用组成部分。
丙方享有与乙方员工同等的社会保险和福利待遇权利。
六、劳动纪律及规章制度丙方应遵守国家的法律、法规及乙方的各项规章制度和劳动纪律。
如丙方违反劳动纪律或规章制度，乙方有权按照内部规定进行处理，并有权要求甲方承担相应责任。
劳务派遣合同范本最新4篇
劳务派遣合同范本最新4篇篇1劳务派遣合同范本最新一、甲方（派遣员工所在公司）：________法定代表人（负责人）：________职务：________地址：________联系人：________联系方式：________乙方（接受派遣服务的公司）：________法定代表人（负责人）：________职务：________地址：________联系人：________联系方式：________二、甲方与乙方就劳务派遣事宜达成如下协议：1. 本协议一经签订即生效，至______之间有效。
2. 本协议所涉及的具体工作内容为：______。
3. 乙方应根据实际需要向甲方提供需要派遣的员工人数，甲方应根据乙方需求提供相应的员工，员工由甲方负责管理和培训。
4. 乙方应按照本协议规定按时足额支付员工的工资、社会保险费和其他相关费用。
5. 乙方应承担因劳务派遣引发的工伤及其他责任，甲方不承担相应的责任。
6. 甲方应保障员工的合法权益，包括但不限于工资支付、工作安全、休假等。
7. 本协议有效期届满后，若双方均无异议，可续签协议，续签协议期限为______。
8. 本协议若有任何争议，双方应友好协商解决，协商不成应向有关劳动部门申请调解或向法院起诉解决。
甲方（盖章）：________ 乙方（盖章）：________签订日期：________以上为劳务派遣合同范本，双方应按照合同内容执行，并严格遵守相关法律法规。
祝双方合作愉快，共同发展。
篇2劳务派遣合同范本一、合同双方：1.委托方：法定代表人：地址：联系电话：邮编：2.受托方：法定代表人：地址：联系电话：邮编：二、合同名称：劳务派遣合同三、本合同由以下条款构成，具体内容如下：第一条：委托方需要向受托方提供的具体工作内容。
第二条：受托方在服务期间需遵循委托方的指导，完成所委托的工作，并保证工作质量。
第三条：双方约定的服务期限为（具体时间）。
第四条：委托方需按照约定支付劳务费用，具体支付方式为（现金/银行转账等）。
劳务派遣劳动合同范本(最新)4篇
劳务派遣劳动合同范本（最新）4篇篇1劳务派遣劳动合同范本甲方（派遣单位）：______________（以下简称甲方）法定代表人/负责人：______________联系电话：______________地址：______________乙方（派遣员工）：______________（以下简称乙方）身份证号码：______________联系电话：______________地址：______________根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方在乙方派遣的工作岗位上从事劳动，达成如下协议，以兹共同遵守：第一条工作内容甲方根据用人需求，与乙方签订派遣合同，乙方接受甲方的派遣，按照甲方的安排在工作场所完成岗位职责，具体工作内容为：______________。
第二条工作地点乙方工作地点为甲方指定的工作场所，具体地址为：______________。
第三条工作时间乙方的工作时间以甲方的工作时间为准，根据具体工作安排，乙方需服从加班等工作安排。
第四条试用期甲方接收乙方工作，视乙方情况确定试用期，试用期为______________，试用期间甲方有权随时终止与乙方的劳动合同。
第五条工资待遇乙方的工资待遇由甲方与乙方协商确定，具体标准为：______________元/月。
工资支付时间为每月的______________日，具体支付方式为：______________。
第六条劳动保护1. 甲方应保障乙方的劳动权益，提供正常的工作条件和劳动保护措施；2. 乙方在工作中应自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，如违反规定，甲方有权做出处理。
第七条社会保险乙方参加社会保险的具体情况和缴纳比例由甲方负责办理，具体内容包括：养老保险、医疗保险、失业保险等。
第八条违约责任1. 若乙方未按约定履行工作职责或发生违规行为，甲方有权解除劳动合同，并无须支付赔偿金；2. 若甲方未按约定支付工资或提供工作条件，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付相应的经济赔偿；3. 若因不可抗力因素导致双方无法继续履行合同，可视情况协商解除合同，不承担违约责任。
2024年劳务派遣协议参考范文（四篇）
2024年劳务派遣协议参考范文甲方（劳务派遣单位）：_____乙方（实际用工单位）：_____乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳务派遣内容：1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。
劳务费用结算：1、劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）、社会保险费和输出劳务服务费。
2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月元标准收取输出劳务服务费。
3、结算时间和方式：乙方每月日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。
劳务人员工资应由甲方每月日前支付。
4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
甲方的责任、权利和义务：1、甲方要根据乙方的用工需求，天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。
2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣）。
3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。
4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
乙方的责任、权利和义务：1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准等。
劳务公司派遣合同(4篇)
劳务公司派遣合同（4篇）劳务公司派遣合同（4篇）劳务公司派遣合同篇1 甲方(实际用工单位)：___________ 地址：___________联系电话：___________乙方(实际用工单位)：___________地址：___________联系电话：___________甲方根据乙方的生产(工作)需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议：一、劳务派遣期限：本协议期限自________年________月________日起至________年________月________日止。
二、劳务派遣内容：1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。
(乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉);2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。
三、劳务费用结算与支付：1、劳务费用的构成：(1)劳务人员的工资报酬(基本劳务费、考核劳务费)(标准不低于苏州市规定的最低工资标准);(2)乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月________元;(3)乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月________元;(4)乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月________元(按社保局每年的实际缴费基数调整);(5)乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月________元(按社保局每年的实际缴费基数调整)2、结算时间和方式：乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的.银行账户，并提供各项劳务费用结算明细清单。
劳务人员工资应由甲方在每月日前支付。
3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。
甲方：_________________乙方：_______________________年______月______日______年______月______日劳务公司派遣合同篇2 派遣单位(甲方)：法定代表人：被派遣人(乙方)：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致达成以下条款，共同遵照执行。
劳动合同(劳务派遣)范本8篇
劳动合同（劳务派遣）范本8篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________地址：__________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（被派遣劳动者）：___________________地址：__________________________________身份证号码：____________________________联系方式：_____________________________鉴于甲方是一家合法的劳务派遣单位，具备劳务派遣的资质和条件，乙方是具有劳动能力的自然人，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定，就乙方被派遣至甲方指定的用工单位工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方被派遣至甲方指定的用工单位从事____________岗位工作。
具体工作内容、要求及岗位职责由用工单位按照国家法律法规及行业标准确定。
乙方应服从用工单位的管理和工作安排。
工作地点为_______________________。
三、工作时间和休息休假第三条：用工单位执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
用工单位因生产经营需要调整工作时间安排的，应当征得乙方同意。
用工单位应按照国家法律规定支付加班费或安排调休。
具体执行办法按用工单位相关制度和法律规定执行。
第四条：乙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。
具体假期种类、时间及待遇按照用工单位相关规定执行。
2024年劳务派遣劳动合同参考范本（四篇）
2024年劳务派遣劳动合同参考范本甲方：_____乙方：_____签订日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_____法定代表人（主要负责人）或委托代理人_____注册地址_____经营地址_____第二条乙方_____性别_____户籍类型（非农业、农业）_____居民身份证号码_____或者其他有效证件名称_____证件号码_____在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址：_____ 邮政编码：_____在京居住地址_____邮政编码_____户口所在地____省（市）____区（县）____街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。
本合同于____年____月____日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自____年____月____日开始。
三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称_____第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任_____岗位（工种）工作。
第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____第七条乙方按用工单位的要求应达到_________________________________________________________________工作标准。
四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行_____工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为_________________________________.用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
劳务派遣公司的劳动合同4篇
劳务派遣公司的劳动合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1劳务派遣公司的劳动合同一、甲方（派遣公司）：__________（公司名称）法定代表人：__________ 地址：__________ 联系电话：__________乙方（劳务派遣员工）：__________ 性别：__________ 身份证号码：__________ 联系电话：__________为了明确甲乙双方的权利和义务，根据相关法律法规，经双方协商一致，就甲方与乙方之间的劳动关系，特订立以下合同：第一条工作内容1.1 乙方作为甲方的劳务派遣员工，根据实际工作需求，承担以下工作：__________。
1.2 乙方在工作期间应当认真履行自己的工作职责，服从公司的管理和安排，保守公司的商业秘密，维护公司的形象和声誉。
第二条工作地点2.1 乙方工作地点为甲方确定的工作场所，根据实际情况可能需要外出工作，乙方应当按时到达工作地点，并在规定的工作时间内完成工作任务。
第三条试用期3.1 乙方入职后将进入为期_______（试用期）的试用阶段，试用期间工资按照甲方的规定执行。
3.2 试用期内，双方均有权根据工作情况提前终止合同，未经通知提前离职的，乙方应当支付相当于_______（试用期工资）的违约金。
第四条工资待遇4.1 乙方的工资标准为人民币_______元/月，根据工作表现和公司规定可能会进行适当调整。
4.2 工资支付方式为按月结算，每月底至少支付一个工资，支付方式为银行转账。
4.3 乙方应当按照公司的规定进行考勤打卡，如有迟到、早退等违规行为，可能会影响工资发放。
第五条福利待遇5.1 乙方享受与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社保、公积金、带薪年休假等。
5.2 如果乙方因公受伤或患病需要请假，应当按照公司规定的程序进行请假，经公司确认后可以享受工伤补偿或病假工资。
第六条保密责任6.1 乙方在工作期间接触到公司的商业机密或个人隐私信息，应当保守完整，不得擅自泄露给他人。
劳务派遣员工合同范本最新整理版4篇
劳务派遣员工合同范本最新整理版4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1劳务派遣员工合同范本一、甲方：（用人单位）地址：法定代表人：联系电话：统一社会信用代码：乙方：（劳务派遣公司）地址：法定代表人：联系电话：统一社会信用代码：二、派遣员工基本情况姓名：性别：民族：出生日期：身份证号码：户籍所在地：健康状况：三、派遣工作内容1. 甲方委托乙方向派遣员工提供以下工作：（详细描述工作内容）2. 甲方保证所提供的工作符合国家相关法律法规的规定，保证提供良好的工作环境和必要的安全防护措施。
3. 乙方保证派遣员工拥有从事工作所需的技能和资质，保证员工在工作期间做到守时、守纪、守法。
四、派遣期限1. 本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。
2. 甲方应当提前通知乙方终止本合同，并与乙方协商处理派遣员工事宜。
3. 若派遣员工在派遣期限届满后，甲方仍需继续使用其劳务，应当重新签订劳务派遣员工合同。
五、劳务报酬1. 甲方应当按照本合同约定向乙方支付劳务报酬。
劳务报酬支付方式以每月固定金额计算，于每月（日期）支付一次。
2. 乙方接收到甲方支付的劳务报酬后，应当按照劳务派遣员工实际工作时间向员工支付工资。
3. 若因不可抗力因素或其他特殊情况导致员工工作时间有所变动，应当及时通知甲方和乙方，重新协商劳务报酬支付事宜。
六、派遣员工权利和义务1. 派遣员工应当按照甲方的要求履行工作职责，不得擅自离开工作岗位或违反工作纪律。
2. 派遣员工享有与正式员工相同的劳动保护权益，包括工作时间、休息休假、工资待遇等。
3. 派遣员工在工作期间如遇到工作相关的困难或纠纷，可以向乙方寻求帮助，并有权要求乙方代表自己与甲方协商解决。
4. 派遣员工应当遵守甲方的规章制度，维护公司形象和秩序，严禁违法违纪行为。
七、违约责任1. 若乙方未按照本合同规定向派遣员工支付工资或其他待遇，应当承担相应的违约责任。
2. 若派遣员工擅自离岗不经允许或违反劳动纪律，应当受到公司的警告、罚款或解雇等处理。
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劳务派遣合同范本4篇*目录劳务派遣合同范本北京市劳务派遣劳动合同书范本（劳务派遣）如何订立劳务派遣合同劳务派遣人员专用劳动合同范本编号：xx市劳务派遣协议书(XX版)甲方(劳务派遣单位)全称_________________________________________单位类型___________________法定代表人(或负责人)___________________登记注册地___________________邮编___________________实际经营地___________________邮编___________________劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________联系部门___________________联系人___________ 联系电话___________________乙方(实际用工单位)全称______________________________________单位类型___________________法定代表人(或负责人___________________登记注册地___________________邮编___________________实际经营地___________________邮编___________________劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________联系部门___________________联系人___________________联系电话___________________ xx市劳动和社会保障局制乙方因生产(工作)需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。
协议期满前30日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。
二、派遣岗位、人数和期限：1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下：(1)岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。
(2)岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。
(3)2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。
3、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的连带责任义务。
三、工作时间和休息休假1、工作时间：员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。
其中，标准工时工作制度为人，为(常白班、班运转工作制);实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制人，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。
2、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。
员工具体休息办法和时间按乙方规定商定。
乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。
四、劳动报酬1、员工享有与乙方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。
甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。
2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月日，工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放)。
3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第( )方式：(1)员工实行月薪制，每月为元，具体办法按照乙方规定执行。
(2)员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每月元;绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。
绩效奖金由乙方直接发放。
(3)员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙方的规定执行，定额单价为。
乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。
超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。
4、员工从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和乙方有关规定或集体合同执行，并由乙方直接支付。
5、员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。
五、社会保险推荐合同样本·劳务分包合同·劳务外包合同·劳务承包合同1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额申报缴纳社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2、双方商定，员工的社会保险按照下列第( )方式结算：(1)由甲方负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费;共2页,当前第1页12 (2)由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。
甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。
2、乙方安排员工的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。
员工从事有职业危害作业的，乙方负责定期为员工进行健康检查。
3、乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。
员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。
员工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
4、员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。
甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。
5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。
七、劳动合同的履行、变更、解除和终止1、甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。
2、员工按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方及员工协商续延工作期限;乙方不留用的，员工由甲方安排。
3、乙方未按本协议约定承担对员工义务，或者出现《劳动合同法》第三十八条情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方承担对员工的义务，甲方承担连带责任4、员工因违反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理;员工因出现《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥善处理办法。
5、员工有《劳动合同法》第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。
甲方和乙方承担连带责任。
八、本协议履行中相关问题的处理1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行;若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。
涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本协议。
2、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好员工合法权益的基础上进行。
双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给员工造成损失的，应当按《劳动合同法》第四十八条规定处理。
3、甲乙双方不得向员工收取任何费用。
九、劳务费用结算：1、劳务费用的构成：2、费用结算标准和方式：十、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。
若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。
若因员工问题发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依法承担连带责任。
十一、本协议一式两份，自双方签盖章之日起生效;双方各执一份。
甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并依法将本协议内容告知员工。
甲方(盖章)乙方(盖章)法定代表人、负责人法定代表人、负责人或委托代理人(签名)：或委托代理人(签名)：年月日年月共2页,当前第2页12[北京市劳务派遣劳动合同书范本（劳务派遣）]劳务派遣合同范本（2） | 编号：_____甲方：__________乙方：__________签订日期：______年_____月_____日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人：_____________ 注册地址：________________________________________ 经营地址：________________________________________ 第二条乙方：__________ 性别：________户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码：___________________________________ 或者其他有效证件名称：______________ 证件号码：_____________________在甲方工作起始时间：______年____月___日家庭住址：________________________ 邮政编码：___________在京居住____________________邮政编码：___________户口所在地：_______省（市） _____区（县） ___________街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于______年_____月_____日生效，其中试用期至______年_____月_____日止。
本合同于______年_____月_____日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位（工种）工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为:________________第六条乙方工作应达到__________________________标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行_________工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有_______________________五、劳动报酬第九条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为______元或按_________执行。