五项管理 行动日志表格 完整版
五项管理-问题日志表格
五项管理-问题日志表格
2. 问题分析
在问题描述栏中列出了发生的问题，包括问题的序号、日期、问题描述、问题类型、解决方案和负责人。
3. 问题类型
问题类型主要用于分类和归类问题。在表格中可以使用技术问题、运营问题、人力资源问题等类型。
4. 解决方案
解决方案栏应提供明确的解决该问题的步骤或方法。确保解决方案清晰、简洁易懂。
5. 负责人
负责人栏应填写负责解决该问题的具体人员。确保指定的负责人具备解决该问题所需的技能和经验。
以上为问题日志表格的基本内容，详细记录问题并提供相应的解决方案和负责人，有助于问题的追踪和解决。每个问题都应列出唯一的序号以便于跟踪和引用。
请根据具体情况填写和更新该问题日志表格，确保及时记录和解决问题，以维护项目的顺利进行。
五项管理行动日志空白表格-10页文档资料
行动日志空白表格
目录
一.终、远期目标 (2)
二.中、近期目标 (3)
三.本年度事业目标 (4)
四.本年度生活目标 (5)
五.月目标及总结表格 (6)
六.周目标及总结表格 (7)
七.行动日志表格 (8)
第一项心态管理 (10)
反省改正措施如下 (10)
一.终、远期目标
二.中、近期目标
七.行动日志表格
第一项心态管理
心态管理的评分标准（做到10分，没做到0分）
反省改正措施如下
第 11 页
五项管理 行动日志表格(完整版)
事业（工作目标）
本月其他目标
理财规划 家庭生活 学习成长 人际关系 健康休闲
月目标总结（请在每月末回到本页对应上表总结分析） 未完成目标的原因与障碍
克服障碍的对策与方法 本月创新与收获
___月总结
周总结 目标完成情况
优先顺序
未完成目标的原因和障碍
克服障碍的对策和方法
本周创新与收获
随笔
按ABC 分类
时限 类别
事业
财富
近期目标（1-3年 内）
人生蓝图
中期目标（5年 内）
家庭生活
学习成长 人际关系 健康休闲
类别
财务指标
本年度目标表一（事业）
序号
事业（工作）目标
事业（工作）目标
客户指标
类别 财富目标
管理指标
本年度目标表二ຫໍສະໝຸດ Baidu生活）
序号
目标内容
家庭生活
学习成长
人际关系
人际关系
健康休闲 类别
重要级别
____月目标及总结
今日学习： 今日反省： 改进方法：
本周其他目标
理财规划 家庭生活 学习成长
人际关系 健康休闲
行动日志
年
起止时间
-
今日事项 要事第一 （A类最重要 B类重要 C
类次重要）
每日心态管理：以下每项做到10分，未做到0分。
五项管理行动日志手册表格
五项管理-行动日志
姓名：
性别：
公司：
部门：
职位：
什么是高绩效人士的五项管理
企业里，每个员工都希望在自己的岗位上创造高绩效，拿到高工资；每个老板都希望自己有一支高绩效的团队，来保证企业的持续发展。
但是，人们总是会遇到这样一些普遍障碍：
◆心态消极，悲观失望，怀疑害怕。
◆目标不明确，东飘西荡，没有方向。
◆不会时间管理，拖延，效率低。
◆没有持续学习，缺乏应变能力。
◆行动力不够，想的多做的少。
如何改善？如何解决？
心态、目标、时间、学习和行动五个方面的管理，可以帮助你改变思维、改善行为、养成高效的习惯；可以逐步克服上述障碍，创造高绩效，实现目标，取得成功！
这就是高绩效人士的五项管理：
第一项，心态管理，教你如何评估心态，每天积极乐观。
第二项，目标管理，教你如何制定目标，分解目标，达成目标。
第三项，时间管理，教你如何抓住重点，提升效率。
第四项，学习管理，教你如何有效学习，持续改进，提升竞争力。
第五项，行动管理，教你如何每天行动，养成高效的习惯。
人生蓝图表(终极目标、远期目标)
中期目标、近期目标
年度事业目标
年度生活目标
健康休闲
月目标、月总结
上周总结优
先
顺
序本周工作目标
1.请看一下你的“月目标”
2.请在上周五规划填写
3.按目标重要程序规划优先顺序
4.完成一项，在完成时限处打√
完
成
时
限
目标完成情况
未完成目标的原因和障碍克服障碍的对策和方法本周创新与收获
随笔
本周其他目标请注意规划你的生活，平衡你的人生，以下目标做到打√
本周有特别的日子么？请标注。（生日/节日/纪念日）
理财规划
家庭生活
学习成长本月创新与收获
高效人士五项管理行动日志（模板）
高效人士五项管理行动日志高效人士五项管理行动日志<<模板模板>>
1.终极目标、远期目标表格 (2)
2.中期目标、近期目标表格中期目标、近期目标表格 .................................................................................................................................. 3
3.本年度事业目标表格本年度事业目标表格 .......................................................................................................................................... 4
4.本年度生活目标表格本年度生活目标表格 .......................................................................................................................................... 5
5.月目标表格月目标表格
.......................................................................................................................................................... 6 6.周目标、周总结表格周目标、周总结表格 .......................................................................................................................................... 7 7.行动日志表格行动日志表格 ...................................................................................................................................................... 8 8.附录：心态管理评分标准附录：心态管理评分标准 ................................................................................................................................ 10 9.反省改正措施如下：反省改正措施如下：
组织“五项管理”问题记录表
组织“五项管理”问题记录表
该问题记录表旨在帮助组织识别并解决五项管理中的问题。通过记录和跟踪这些问题，组织可以改进其管理和运营效率。
问题记录表
使用说明
- 每条记录应包含问题的描述、影响、解决方案、负责人和优先级。
- 负责人应负责跟进问题的解决，并在解决完成后更新记录。
- 优先级可设为高、中、低，以帮助组织确定处理问题的优先
顺序。
注意事项
- 该问题记录表应定期更新，并得到相关负责人的关注和支持。
- 记录表中的问题描述和解决方案应准确明确，以便快速解决
问题。
- 相关人员应及时沟通并采取行动，确保问题得到有效解决。
李践《高效人士的五项管理-行动日志》表格(Word)
目录
1.终极目标、远期目标表格
2.中期目标、近期目标表格
3.本年度事业目标表格
4.本年度生活目标表格
5.月目标表格
6.周目标、周总结表格
7.附录：心态管理评分标准一。P
67
二、P65
三、P69 本年度事业目标
四、P71 本年度生活目标
月目
标及
总结
表格
六、周目标及总结表格
上周总结优
先
顺
序本周工作目标 1.请看一下你的“月目标”
2.请在上周五规划填写
3.按目标重要程序规划优先顺序
4.完成一项，在完成时限处打√
完
成
时
限
目标完成情况
未完成目标的原因和障碍
克服障碍的对策和方法
本周创新与收获
随笔
本周其他目标请注意规划你的生活，平衡你的人生，
以下目标做到打√
本周有特别的日子么？请标注。（生日
/节日/纪念日）
理财规划
家庭生活
学习成长
人际关系
七. p151行动日志表格
第一项心态管理
反省改正措施如下：
（注：文件素材和资料部分来自网络，供参考。请预览后才下载，期待你的好评与关注。）
五项管理表
心态管理
心态管理：以下每项做到10分，未做到0分。
认真分 快分 坚守承诺分 保证完成任务分乐观分 自信分 爱与奉献分 绝不找借口分心态反省：
如果出现0分项目，请立即反省改进！
反省改进措施如下：
五项管理-计划日志表格
五项管理-计划日志表格
简介
本文档介绍了一份名为"五项管理-计划日志表格"的工具，用于帮助管理人员记录和追踪计划的执行情况。
目标
该表格的主要目标是帮助管理人员规划和组织团队的工作，并能够随时追踪和评估计划的进展。
表格结构
以下是表格中包含的主要字段：
1. 日期：记录计划执行的日期。
2. 计划描述：描述该计划的具体内容和目标。
3. 任务分解：将计划分解为具体的任务和子任务。
4. 负责人：指定每个任务或子任务的负责人。
5. 完成进度：记录每个任务或子任务的完成进度，如百分比或具体的描述。
6. 预计完成时间：预计每个任务或子任务完成的时间。
7. 实际完成时间：记录每个任务或子任务的实际完成时间。
使用方法
以下是使用该表格的一般步骤：
1. 在"日期"列中输入计划执行的日期。
2. 在"计划描述"列中描述该计划的具体内容和目标。
3. 将计划分解为具体的任务和子任务，并在"任务分解"列中记录。
4. 在"负责人"列中指定每个任务或子任务的负责人。
5. 在"完成进度"列中记录每个任务或子任务的完成情况。
6. 在"预计完成时间"列中预估每个任务或子任务的完成时间。
7. 在"实际完成时间"列中记录每个任务或子任务的实际完成时间。
使用注意事项
以下是使用该表格时的一些注意事项：
- 尽量将大的计划拆解为小的任务和子任务，便于追踪和管理。
- 确保每个任务或子任务的负责人清楚并按时完成任务。
- 根据实际情况更新完成进度、预计完成时间和实际完成时间。
- 定期更新该表格，确保计划的执行情况始终得到追踪和评估。
总结
"五项管理-计划日志表格"是一种有助于管理人员规划、追踪和评估计划的工具。通过记录和更新该表格，管理人员可以更好地组
李践《高效人士地五项管理系统-行动日志》空白表格表格
目录
1.终极目标、远期目标表格
2.中期目标、近期目标表格
3.本年度事业目标表格
4.本年度生活目标表格
5.月目标表格
6.周目标、周总结表格
7.附录：心态管理评分标准
时限
人生终极目标（60岁以后）远期目标（10年内）类型
一。人生蓝图表1
二、人生蓝图表2
时限类型中期目标（5年内）近期目标（1~3年内）
业
财富
家庭生活
学习成长
人际关系
健康休闲
业
财
富
家
庭
生
活
学
习
成
长
人
际
关
系
健
康
休
闲
三、P69 本年度事业目标
类别序
号
目标内容方法和措施起止
时间
完成
打√
事业（工作）目标财务指标
客户指标
管理指标
四、本年度生活目标
类别序
号
目标内容方法和措施起止
时间
完
成
打
√
财富目标
家庭生活
学习成长
人际关系
健康休闲
____月目标五、月目标及总结表格
类别重要
级别
目标内容方法和措施
完成
打√
事业（工作）目标
本月其他目标理财规
划
家庭生
活
学习成
长
人际关
系
健康休
闲
___月总结
月目标总结（请在每月末回到本页对应上表总结分析）未完成目标的原因与障碍
克服障碍的对策与方法
本月创新与收获
六、周目标及总结表格
上周总结优
先
顺
序本周工作目标 1.请看一下你的“月目标”
2.请在上周五规划填写
3.按目标重要程序规划优
先顺序
4.完成一项，在完成时限处
打√
完
成
时
限
目标完成情况
未完成目标的原因和障碍
克服障碍的对策和方法
本周创新与收获
随笔本周其他目标请注意规划你的生活，平衡你的
人生，以下目标做到打√
本周有特别的日子么？请标注。
（生日/节日/纪念日）
理财规划
家庭生活
学习成长
人际关系
健康休闲
行动日志表格
周年月日
按ABC 分类起止
时间
今日事项要事第一
（A类最重要 B类重要 C类次重要）
五项管理(行动日志样本)
五项管理行动日志
高效工作快乐生活
改变从今天开始！
wwoff
我
的
照
片
我的姓名
我的电话
《企业愿景》
《企业使命》
每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
在你开始下笔的同时，其实离成功已经很近........。
导言
在通往成功的路上，您也许遇到过这样一些障碍；
每天对自己进行心态、目标、时间、学习和行动五个方面的管理， 可以帮助我们改变思维，改善行为，养成高效的习惯； 可以逐步克服以上障碍，实现人生目标！取得成功！
这就是管理人士的五项管理
如何平估心态
乐观积极
第一项 心态管理
如何制定目标 达成目标 如何管理时间
抓住重点
如何有效学习
持续改进
如何每天行动
养成习惯
第二项 目标管理
第三项 时间管理
第五项 行动管理
第四项 学习管理
我的行动日志
现在，我将开始使用
《五项管理-----行动日志》
我将是这本日志的唯一作者，也是这本日志的读者。我的承诺；
我的姓名；
承诺时间；
人生终极目标（60岁以后）远期目标（10年内）事
业
财
富
家
庭
生
活
学
习
成
长
人
际
关
系
健
康
休
闲
人生蓝图表一
中期目标（5年内）近期目标（1-3年内）事
业
财
富
家
庭
生
活
人生蓝图表二本年度目标表一
类别序
号目标内容方法和措施
起止
时间
完成
打√
事
业︵工作︶目标
财务指标学习成长人际关系健康休闲
客
户
指
标
管
理
指
标
本年度目标表二
类别序
号目标内容方法和措施
起止
时间
完成
打√
财富目标
家庭生活
学
习
成
长
人
际
关
系
健
康
休
闲
本年度目标分解及达成评估表
原定目标实际达成差距一月
二月
三月
四月
五月
六月
七月
八月
九月
十月
十一月
十二月
月目标
类别重要
级别
目标内容方法和措施
完成
打√
工作指标
其他目标理财规划
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标
理财规划 家庭生活 学习成长 人际关系 健康休闲
年月日
完成打√
请注意规划你的生活，平衡你的人生，以下目标做到打√ 本周有特别的日子么？请标注。（生日/节日/纪念日）
若出现“0”分项目，请立即改进！
完成时限
的人生，以下目标做到打√ 。（生日/节日/纪念日）
今日学习： 今日反省： 改进方法：
本周其他目标
理财规划 家庭生活 学习成长
人际关系 健康休闲
行动日志
年
起止时间
-
今日事项 要事第一 （A类最重要 B类重要 C
类次重要）
每日心态管理：以下每项做到10分，未做到0分。
认真_ _分 快_ _分
坚守承诺_ _分 保证完成任务_ _分
乐观_ _分 自信_ _分 爱与奉献_ _分 决不找借口_ _分
时限 类别
事业
财富
近期目标（1-3年 内）
人生蓝图
中期目标（5年 内）
家庭生活
学习成长 人际关系 健康休闲
类别
财务指标
本年度目标表一（事业）
序号
事业（工作）目标
事业（工作）目标
客户指标
类别 财富目标
管理指标
本年度目标表二（生活）
序号
目标内容
家庭生活
学习成长
人际关系
人际关系
健康休闲 类别
重要级别
____月目标及总结
若出现“0”分项目，请立即
图
远期目标（10年内）
人生终极目标（60 岁以后）
目标表一（事业）
目标内容
方法和措施
起止时 完成打
间
√Байду номын сангаас
表二（生活）
方法和措施
起止时间
完成打 √
目标及总结
方法和措施
完成打 √
月总结
本周工作目标
1.请看一下你的“月目标” 2.请在上周五规划填写 3.按目标重要程序规划优先顺序 4.完成一项，在完成时限处打√
目标内容
事业（工作目标）
本月其他目标
理财规划 家庭生活 学习成长 人际关系 健康休闲
月目标总结（请在每月末回到本页对应上表总结分析） 未完成目标的原因与障碍
克服障碍的对策与方法 本月创新与收获
___月总结
周总结 目标完成情况
优先顺序
未完成目标的原因和障碍
克服障碍的对策和方法
本周创新与收获
随笔
按ABC 分类