退休干部管理系统总体设计
退休干部管理系统总体设计
老退休干部系统概要设计1.引言 (2)1.1编写目的 (2)1.2背景介绍 (2)1.3预期读者 (2)1.4定义 (3)2.总体设计 (3)2.1运行环境 (3)2.2开发环境 (3)2.2系统层次图 (4)2.3数据流图 (4)3.用户界面设计 (5)3.1登陆界面 (5)3.2管理员界面 (5)3.3下访人员界面 (6)4.接口设计 (7)4.1外部接口设计 (9)1引言1.1编写目的随着社会的发展，老龄化的趋势也逐步显现，在此过程中，离退休干部的群体也在不断的增大，而对于该群体的管理所出现的问题，比如经费不足，管理方式单一，管理内容简单等，也变得越来越突出。
如何利用日益发展的信息技术来加强退休干部的管理，为政府提供有关退休干部全方位的数据信息就成为退休干部管理工作的当务之急。
1.2 背景介绍离退休干部是整个干部队伍的一个重要组成部分，认真做好离退休干部的管理工作，对于加强干部队伍建设，构建以人为本的和谐社会，促进各项事业发展，社会进步和稳定都起着积极的推动作用。
为此，为老退休干部设计一个简单、方便、适用的软件是非常有必要的。
1.3预期读者本软件需求规格说明的读者，可以是软件开发人员、用户、测试人员或文档的编写人员。
1.4定义系统：特指本老退休干部管理系统用户：指登陆使用本系统的注册人用户划分：根据权限不同，划分为老干部用户，管理员用户系统功能：根据不同权限的用户，系统功能划分为老干部管理功能，管理员管理功能模块：指有独立功能的程序代码组代码：指SQL代码2.总体设计2.1运行环境Windows xpwin7与互联网相连2.2开发环境SQL2000开发用计算机专用服务器2.3系统流程图2.4系统层次图3.用户界面设计3.1登陆界面该界面有用户名输入、密码输入和身份选择三项。
3.2下访员工干部主页该页是下访人员登陆后默认显示的，该页上有修改密码、查看基本信息，查看退休金发放、查看公司公告和医疗报销这几个选项。
《市离休干部信息管理系统管理办法》
《市离休干部信息管理系统管理办法》第一章总则第一条离休干部信息管理系统（以下简称“系统”）是老干部工作的一项基础性工程，是促使老干部管理工作科学化、现代化的有效手段。
为规范系统的管理使其有章可循，特制定本办法。
第二条系统管理工作实行统一领导、分级负责的原则。
第三条本办法适用于各级老干部工作部门建立的系统。
第二章管理职责第四条市委老干部局三级库在系统管理方面的主要职责是：（一）贯彻落实中央组织部、省委老干部局对全国离休干部信息管理系统布置的各项任务；（二）管理三级库，组织市属单位进行四级库的维护工作，指导、检查、考核市属单位完成四级库维护任务的情况；（三）组织对市属四级库管理人员的业务培训；（四）为市属四级库单位提供技术支持和信息服务。
第五条各市属单位老干部工作部门四级库在系统管理方面的主要职责是：（一）贯彻落实市委老干部局对全市离休干部信息管理系统布置的各项任务，负责离休干部信息的更新、修改、完善工作，按时完成向三级库的上报任务；（二）管理本单位、本系统四级库，经常对库内信息进行维护，指导、检查所属单位信息库建设维护任务；（三）组织对下属单位管理人员的业务培训；（四）为下属单位提供技术支持和信息服务。
第三章数据维护与使用第六条系统实行定期、分级维护。
四级库的维护每年不少于四次。
第七条三级库存储信息的变化情况，由全市各市属四级建库单位于每年12月5日前按要求以报表及软盘方式上报市委老干部局。
第八条各四级库建库单位要注意发挥系统的作用，利用系统为老干部工作提供决策依据，为领导和有关部门提供有效的服务。
第四章安全保密第九条各四级库建库单位要确保系统安全和信息保密，不得擅自将老干部信息泄露给与工作无关的人员。
第十条建立数据查询制度，设立信息查询登记簿，对各有关部门查询、索取数据资料要按照干部档案管理、干部统计资料管理等规定做好审批工作，经主管领导同意签批，信息库管理人员登记后方可查询。
第十一条建立系统及数据备份制度，各四级库建库单位应具备两套信息备份软盘，以防止信息的意外损坏或丢失。
退休人员信息管理系统的设计与实现
毕业论文退休人员信息管理系统的设计与实现摘要随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中的应用逐渐普及，对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成各项日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业管理走向科学化、规范化的必要条件。
计算机管理有无法比拟的优点，如检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。
这些优点能够极大地提高工作效率，也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。
古书院矿退管中心管理了大约三千名的退休干部职工，主要靠人力完成。
若要查找退休职工的某些信息，就要翻阅大量的台帐登记表。
为了能让管理员从繁重的工作中解脱出来，使管理员在使用一个软件以后能极其容易地对离、退休人员进行动态管理，并且准确无误，轻松自如，开发一个退休人员管理系统是当务之急，也是本论文选题的重要意义和研究宗旨。
作为软件工程硕士，本人在实习阶段参与了退休人员管理系统的开发测试和实施等工作，将所学理论知识和现实需求及实际操作过程结合起来是我最大的收获，使我受益匪浅。
在这次毕业设计中，本人主要做了如下工作:1、对退休人员信息管理系统进行详细的需求分析，制作了数据字典、绘制了数据流程图等。
2、对退休人员信息管理系统进行总体设计，包括对系统的主要功能模块进行设计，并对系统的安全性也进行了分析与设计。
3、实现退休人员信息管理系统的主要功能，包括退休人员基本信息的增加、删除、修改、打印和查询功能，以及各类人员的统计等功能。
这套退休人员信息管理系统是基于C/S(客户端/服务器)的模式，采用ACCeSS数据库，使用VB6.0程序设计开发实现的。
为了增强系统的安全性，还对系统的用户进行分类管理，把用户分为一般用户和管理员用户，一般用户只可修改个人用户信息、密码，查看人员基本信息，而管理员用户可对系统进行所有操作。
本系统通过对企业离、退休人员信息的动态管理，可以大大改善管理员的日常工作，从而提高工作效率和工作质量。
离退休管理系统(二)(2024)
引言概述：离退休管理系统是一种针对退休人员的信息管理系统，旨在提高离退休人员的管理效率和服务质量。
本文是离退休管理系统的第二篇，将进一步探讨该系统的五个主要方面，并提供详细的专业分析。
正文内容：一、退休人员信息录入1.个人基本信息a.姓名、性别、出生年月等个人身份信息b.退休单位、退休时间等退休相关信息2.健康信息录入a.身体状况、慢性病历史等健康信息b.定期体检记录、病历档案等医疗信息3.个人社保信息a.社保缴纳记录、养老金领取等社保信息b.社会保障卡号、社保账户等相关信息二、离退休人员管理1.入职离退休人员管理a.委托劳动合同、转岗协议等离职相关流程2.退休金发放管理a.养老金计算规则和发放标准b.退休金发放的流程和周期3.离退休人员就业管理a.离退休人员再就业的登记管理和审批流程b.再就业信息的收集和更新4.离退休人员综合服务管理a.社会保障卡的办理和使用规定b.离退休人员的医疗保障和福利领取管理5.离退休人员子女照料和赡养管理a.离退休人员子女赡养费用的报销管理b.子女赡养协议和相关法律法规的解读三、离退休人员信息查询与统计分析1.个人信息查询a.个人基本信息的查询和修改b.社保缴费和养老金领取记录的查询2.统计分析功能a.根据地区、性别、年龄等指标进行统计分析b.离退休人员信息的图表和报表四、离退休人员档案管理1.电子档案管理a.退休人员档案的电子化录入和存储b.档案的安全性和保密性保障2.档案查阅和借阅管理a.档案的查阅权限和借阅流程管理b.档案借阅的归还和追踪记录五、系统安全性和用户权限管理1.数据安全保护a.数据备份和恢复策略b.数据库安全性和防护措施2.用户权限管理a.用户账号的分级权限管理b.不同角色用户的权限设置和流程审批总结：离退休管理系统的功能模块涵盖了退休人员信息录入、离退休人员管理、信息查询与统计分析、档案管理以及系统安全性和用户权限管理等五个主要方面。
通过该系统的应用，能够大幅提升离退休人员管理工作的效率和服务质量。
离退休干部信息管理系统
THANK YOU!
谢谢！
家庭成员情况以及为离及退对休老人干员部的同成志立的的走健访康慰档问案关等怀功等能功。能。
此模块主要偏重于退休此老模同块志主的要人针员对信老息干和部健工康作信的息记的录维，护汇、总管和理台。帐为，老为干老部干工部作工提作供人数员据和管理者提供老干
支撑和决策。
部工作的统计、分析及回顾
资料管理
工作记录
信息查询
资料管理
工作记录
信息查询
报表统计
主要主包要含包离含退了休个同人志信按息年查龄询、、职老位干、部政工治作面记貌录、查性询别以、及民为族组等合条查件询生等成功的能统计图表， 以及按人此员模信块息主和要基方本便情老况干而部生工成作的人十员几及张管统理计者报查表询各类数据
此模块主要根据各级老干部工作的要求，定制特定统计报表，方便统计、汇报
系统用户开户 用户权限维护 机构、部门维护 基础代码维护
阶段
服务内容
一、系统服务 1、我们提供系统的安装、培训和技术支持服务； 2、针对系统及数据的安全性，我们提供相对应的安全服务； 3、针对个性化修改，我们提供个性化定制服务。
二、增值服务 结合我司的健康服务网，我们为退休老同志提供以“关心关怀
关爱”为主题的“享受健康”行动。
良好条件。
系统工作流程
离退休干部系统功能流程图
三级机构管理员
二级机构管理员
一级机构管理员
系统管理员
录入、维护直属局 离退休人员资料
录入、维护总局离 退休人员资料
录入、维护本分支 局离退休人员资料
查询统计直属局 以及分支局整体
人员情况
查询本局人员信息 情况
健康档案管理 信息查询 工作动态 统计报表
智慧干休所系统设计方案
智慧干休所系统设计方案智慧干休所系统是一种基于智能化技术的应用系统，旨在提高干部员工的生活质量，提供更加便捷、舒适的工作休息环境。
下面是一份智慧干休所系统的设计方案，包含系统功能、系统架构、系统模块等内容。
一、系统功能1. 入住管理功能：提供员工入住申请、审批和管理流程，包括房间预订、入住登记、退房结算等功能。
2. 设施设备管理功能：提供设施设备的管理和维护，包括房间设备的维护、报修和更换等功能。
3. 健康管理功能：提供健康测量、健康记录和健康分析等功能，为员工提供健康管理和健康预警服务。
4. 娱乐休闲功能：提供娱乐休闲设施的预约和管理，包括桌游、电影、音乐等娱乐设施的预约和管理。
5. 餐饮服务功能：提供餐饮服务的订餐和送餐服务，支持在线支付和员工评价等功能。
6. 交通出行功能：提供交通出行的信息查询和预约服务，包括公交地铁查询、出租车预约等功能。
7. 消息通知功能：提供系统消息和通知的推送和展示功能，包括入住通知、设备维护通知等信息的推送。
二、系统架构智慧干休所系统采用分布式架构，包括前端、后端和数据库三层结构。
前端通过Web界面和移动应用程序为用户提供交互界面；后端采用Java的Spring框架搭建应用程序和业务逻辑；数据库采用MySQL或其他关系型数据库进行数据存储和管理。
三、系统模块1. 员工入住模块：包括员工入住申请、审批和管理流程，员工可以通过手机或电脑进行申请入住，相关部门人员通过系统进行审批和管理。
2. 设施设备管理模块：包括设施设备的维护、报修和更换流程，员工可以通过系统进行设备报修申请，维修人员通过系统进行设备维修和更换。
3. 健康管理模块：包括员工健康测量、健康记录和健康分析流程，员工可以通过系统进行健康数据的记录和分析，系统可以提供健康预警和建议。
4. 娱乐休闲模块：包括娱乐设施的预约和管理流程，员工可以通过系统进行娱乐设施的预约，系统可以提供设施的使用情况和预约排队信息。
全国离退休干部信息管理系统安装方法
全国离退休干部信息管理系统安装方法一、2011年对本软件部分字段代码及表定义表达式等进行了修正，使用单位必须使用最新版软件。
二、下载安装前必须将旧信息库的信息先进行报送制作上报盘，以防止信息丢失，切记必须采用信息交换方式中的信息报送，上报格式必须选择自定义格式（其他子系统如果有人员信息，务必在辅助功能 信息子系统中切换子系统，分别制作上报盘）。
三、信息报送完成后，首先卸载旧版软件，完成后即可进行新版软件的安装。
四、安装完成后，启动新版软件，首先进行信息接收，方法是选择信息交换的信息接收，格式依然是选择自定义格式，切勿选择其它格式，否则会造成信息的丢失。
五、信息接收完成后，首先对本地本单位在京人员进行修改。
这里的在京人员系指管理单位为在京单位的离休干部，包括易地安置在北京的离休干部。
因为在京的字段代码今年作了修订，如果不进行维护，将会造成信息与报表的错误。
六、在京人员维护完成后，即可按正常步骤对信息进行维护。
安装新版软件后，基本能够直接启动，如果不能正常启动，提示未能通过授权，请将安装目录下的WinCmis_zc.exe文件打开，出现提示框后，将机器号发送至福建省委组织部邮箱87819083@，他们将在一个工作日内将注册号发送回来，收到后填写在提示框内，即可。
或与省委老干部局综合处联系，获取技术支持，联系人：周波，联系电话：86633812，QQ群：74069893。
维护重点：现享受待遇、现享受待遇批准时间、离休时职级、文革最高职级、健康情况、目前状况、自雇费、护理费、基本离休费、本年其他非月收入、家庭变动情况、去世人员情况等。
今年建党前中组部提高一批副省医疗人员，条件是：①1937年7月7日至1942年12月31日参加革命工作，“文革”前为副厅局级的离休干部；②1937年7月7日至1938年12月31日参加革命工作、“文革”后至离休前为副厅局级的离休干部。
在办理过程中发现个别单位及地区存在一些问题，在信息库中符合条件的离休干部经调档和审核时，发现信息库中的人员信息有误，主要反映在：1、从信息库中查阅应该是符合条件，但经审核，实际上为不符合，原因是因为将该离休干部的“文革”前或离休前的级别输入为副厅局级，实际上不是。
退休干部管理系统简易安装操作说明
退休干部管理系统简易安装操作说明退休干部管理系统简易安装操作说明一、系统概述退休干部管理系统是为了更好地管理和服务退休干部而开发的一款软件。
本系统包括人员管理、档案管理、待遇发放、活动管理等模块，可以有效提高退休干部管理的效率和质量。
二、安装准备1、确保操作系统符合系统要求：本系统要求运行于Windows10及以上版本的操作系统。
2、确保计算机具备足够的硬件配置：推荐配置为4GB以上内存、100GB以上硬盘空间。
3、获取安装包：从官方网站最新版本的退休干部管理系统安装包。
三、安装步骤1、打开安装包：双击安装包文件，弹出安装向导窗口。
2、安装目录选择：根据个人需求选择合适的安装路径，默认路径为C:\\Program Files\\Retirement System。
3、安装模式选择：选择完整安装或自定义安装，根据实际情况选择。
4、等待安装完成：“安装”按钮后，系统会自动进行安装，等待安装完成。
5、完成安装：安装成功后，“完成”按钮退出安装向导。
四、配置系统1、运行系统：双击桌面上的系统图标，启动退休干部管理系统。
2、创建管理员账号：首次运行系统时需要创建管理员账号，按照系统提示输入相关信息完成创建。
3、管理员登陆：使用管理员账号登陆系统，开始进行初始化配置。
4、系统设置：进入系统设置模块，设置一些基本信息，如机构名称、联系人、联系方式等。
5、数据导入：从外部导入干部信息数据，确保系统中的干部信息是准确完整的。
五、使用帮助1、系统功能介绍：详细了解各个功能模块的使用方法和注意事项。
2、操作指南：具体操作步骤的说明，包括人员信息录入、档案管理、待遇发放、活动管理等。
3、常见问题解答：系统使用过程中常见的问题，并给出解答方法。
4、技术支持：提供技术支持的联系方式，如客服方式、邮箱等。
1、本文档涉及附件：无2、本文所涉及的法律名词及注释：无。
离退休干部管理系统信息化建设方案
离退休干部管理系统信息化建设方案随着我国经济快速发展，人民生活水平提高，人口老龄化程度越来越高，离退休干部事务管理越来越复杂，普通离退休干部咨询多、信息化程度低、管理难度大，急需建设一套科学、高效、便捷的离退休干部管理系统，方便离退休干部得到必要信息及保证其相关权益，保证离退休干部的权益、提高管理效率，实现信息化建设。
一、项目背景随着我国社会经济的不断发展和进步，全国离退休干部的数量和规模正在不断增长，相关管理工作也需要不断完善。
同时现有的管理工作仍然存在漏洞，需要通过信息化建设来解决，提高离退休干部管理的效率、保障离退休干部的相关权益。
二、系统构架离退休干部管理系统由用户权限管理、信息查询、智慧养老等功能模块构成。
1.用户权限管理系统设置管理员可对离退休干部信息进行增删改查，并对其进行权限设置，规范管理。
离退休干部本人亦可通过系统完善个人信息，并进行权限申请，相关操作亦需获得管理员审批。
2.信息查询系统提供离退休干部的个人信息和其相关权益信息查询，并提供离退休干部事务变化通知，通过站内信、邮件、短信等方式发送通知。
3.智慧养老提供离退休干部智慧养老服务，例如为离退休干部提供线上医疗服务、商品购买等，其服务涉及到合作医院、店铺等，需要建立起相关合作关系。
三、系统实现1.技术路线系统开发采用B/S、C/S混合架构。
服务器端使用JavaEE框架（如Spring云计算、Struts2、Hibernate、Apache等）进行后台服务开发，实现与数据库交互，客户端采用HTML5、css3、JavaScript等技术实现前端页面，提高用户交互体验和系统可用性。
同时可以与移动端进行接口互通，提供更多便捷的服务。
2.系统部署系统部署建议采用主备式部署，设置热备份服务器和数据保护方案，确保系统的安全性和稳定性。
四、总结离退休干部管理系统是我国离退休干部事务管理中的重要一环，随着信息化建设的快速发展，我们需要通过建立互联网平台，推进离退休干部事务的数字化管理，提升管理效率，方便离退休干部获取相关信息，保障离退休干部的权益。
2024年退休干部工程实施方案
2024年退休干部工程实施方案____年退休干部工程实施方案一、背景介绍随着人口老龄化的加剧和社会发展的进步，退休干部队伍的规模持续扩大，他们的经验和智慧是宝贵的财富，如何更好地发挥他们的作用，是我们面临的重要问题。
为了充分利用退休干部的知识和经验，提高他们的生活质量，我们制定了____年退休干部工程实施方案。
二、目标和原则1. 目标：通过实施退休干部工程，充分发挥退休干部的积极作用，提高他们的生活质量。
2. 原则：1) 充分调动退休干部的积极性和创造性，激发他们的工作热情；2) 尊重和保护退休干部的合法权益，提高他们的社会地位和待遇；3) 加强退休干部的培训和学习，提升他们的专业能力和素质水平；4) 加强与退休干部的交流和沟通，及时了解他们的需求和意见。
三、工作计划1. 设立退休干部服务中心：成立专业机构负责退休干部的管理和服务工作，为他们提供各类服务，包括医疗保健、法律咨询、心理疏导等。
2. 开展职业培训：组织各类培训班，提供相关职业技能培训，如计算机操作、金融知识、创业指导等，提高退休干部的就业能力和创业意愿。
3. 组织知识分享和经验交流：定期组织退休干部开展知识分享和经验交流活动，鼓励他们将自己的知识和经验传授给年轻一代，促进代际交流和合作。
4. 完善养老保障措施：加大对退休干部的养老金和医疗保险补贴力度，确保他们的基本生活需求得到满足。
5. 鼓励退休干部参与社会志愿者服务：通过主动参与社会志愿者服务，让退休干部更好地融入社会，发挥他们的余热和力量。
四、实施步骤1. 研究制定详细实施方案，包括具体措施、时间计划和责任人等。
2. 积极宣传退休干部工程，提升其知名度和影响力，吸引更多的干部参与其中。
3. 逐步建立起退休干部服务中心，并为其配备专业的工作人员。
4. 组织开展各类培训班和知识分享活动，制定培训计划和教材，确保培训效果。
5. 定期开展退休干部生活状况调查，了解他们的需求和意见，并及时作出相应的调整和改进。
干部管理系统建设方案
干部管理系统建设方案一、系统架构设计干部管理系统的架构设计应考虑以下因素：1. 稳定性：确保系统能够在高负载和复杂环境下稳定运行。
2. 可扩展性：构建系统时应考虑未来的业务需求，以便能够灵活地扩展系统功能。
3. 可维护性：设计时应考虑系统的可维护性，包括易于升级、调试和修改。
4. 安全性：设计时应考虑系统的安全性，包括数据保护、防止黑客攻击等。
基于以上因素，干部管理系统的架构设计应采用分层设计，包括数据访问层、业务逻辑层、表现层。
1. 数据访问层：负责与数据库交互，包括数据的读取、写入、更新等操作。
2. 业务逻辑层：负责处理系统的业务逻辑，包括数据的验证、处理、计算等操作。
3. 表现层：负责与用户交互，包括数据的展示、用户的输入等操作。
二、数据库建设干部管理系统的数据库建设应考虑以下因素：1. 数据安全性：确保数据不被非法访问、篡改或删除。
2. 数据完整性：确保数据的完整性，包括数据的准确性、一致性等。
3. 数据可追溯性：确保数据的可追溯性，包括数据的来源、更新历史等。
4. 数据高可用性：确保数据的高可用性，包括数据的备份、恢复等。
基于以上因素，干部管理系统的数据库建设应采用关系型数据库管理系统（RDBMS），如MySQL、Oracle等，并设计合适的数据库表结构来存储数据。
同时，应建立合适的索引和查询策略，以提高数据的查询效率。
三、用户角色划分干部管理系统的用户角色划分应考虑以下因素：1. 角色权限控制：不同角色应有不同的权限，以控制对系统的访问。
2. 角色等级控制：不同角色应有不同的等级，以控制对系统的操作权限。
3. 角色管理：应有相应的角色管理功能，以便管理员对角色进行管理。
基于以上因素，干部管理系统的用户角色划分应包括以下角色：1. 系统管理员：拥有系统的全部权限，可以对系统进行任何操作。
2. 部门管理员：拥有本部门的相关权限，可以对本部门的数据进行管理和操作。
3. 一般用户：拥有基本的查询权限，可以对系统中的数据进行查询和查看。
智慧人社退休人员管理系统设计方案
智慧人社退休人员管理系统设计方案设计方案：智慧人社退休人员管理系统一、系统概述智慧人社退休人员管理系统是为了提高人事社会保障部门管理效率，实现对退休人员信息的集中管理和科学化运用而设计的一套系统。
通过该系统，管理部门可以实现对退休人员的基本信息、退休金发放、医疗保险等多个方面进行管理和服务，提高退休人员的福利待遇，并为退休人员提供便捷和高效的服务。
二、系统功能1. 退休人员信息管理：包括退休人员的基本信息、工作经历、社保缴纳情况等信息管理，可生成退休人员档案，方便查询和使用。
2. 退休金管理：实现对退休人员退休金的计算、发放等管理，包括月度、季度、年度等发放方式，方便退休人员获取退休金信息。
3. 医疗保险管理：提供医疗保险的报销、结算等服务，方便退休人员享受医疗保健。
4. 社保查询与统计：提供社保缴纳记录的查询和统计分析功能，方便管理部门了解退休人员的社保缴纳情况和趋势。
5. 财务管理：实现对退休人员的财务管理，包括银行账号管理、财务审批等功能，确保资金安全和合规。
6. 信息通知与公告发布：向退休人员发送各类通知和公告，包括退休金发放通知、医疗保险政策变动通知等，方便退休人员了解和使用相关服务。
三、系统特点1. 数据安全性：采用加密存储、备份和恢复等措施，确保退休人员信息的安全和保密性。
2. 信息互联互通：系统可与社保、银行等相关部门进行接口对接，实现数据共享和信息互通。
3. 响应速度快：系统采用分布式架构和缓存技术，提高系统的响应速度和并发性能。
4. 用户友好界面：系统界面简洁、直观，操作方便，适合退休人员的使用习惯。
5. 多终端支持：系统支持PC端、手机端等多种终端，方便退休人员随时随地使用。
6. 系统扩展性：系统可根据需要进行功能扩展和定制，满足不同地区和部门的管理需求。
四、系统架构智慧人社退休人员管理系统采用MVC（Model-View-Controller）架构，将系统分为三个层次：表现层（View）、业务逻辑层（Controller）和数据层（Model）。
退休干部管理制度
退休干部管理制度为了贯彻执行党和国家关于退休干部工作的方针政策，做好设计院退休干部管理工作，根据国家、上级有关文件精神，结合我院实际，制定本办法。
第一章总则第一条退休干部管理是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，是构建和-谐设计院的一个重要方面，关心照顾好老干部是设计院党委义不容辞的责任。
第二条设计院退休干部管理工作的指导思想是：坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照国家、上级全面做好退休干部工作的要求，落实退休干部政治、生活待遇，发挥退休干部作用，不断完善工作制度，在推进有效监管、构建和-谐设计院中开创退休干部工作的新局面，为老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所教、老有所乐创造良好条件。
第三条本办法适用于设计院的退休干部。
第二章组织管理机构第四条设计院退休干部工作在设计院党委的统一领导下进行，实行“统一领导、分级管理、分工负责”的管理模式。
设计院党委发挥统筹部署、综合协调职责，明确和落实退休干部工作领导责任制，组织领导各部门各司其责，齐心协力共同做好退休干部管理服务各项工作。
第五条人事部门是设计院退休干部管理和服务工作的职能部门，负责退休干部的日常管理和综合协调等工作，具体承担向退休干部宣传党的路线、方针、政策和有关规定，认真执行和落实国家有关退休干部政策；及时向设计院党委汇报上级有关政策和精神，反映退休干部工作中存在的问题和情况；贯彻落实设计院党委退休干部管理服务工作具体措施；综合协调各有关部门共同做好退休干部管理与服务工作等职责。
第六条人事部门要指定专（兼）职人员负责退休干部管理服务工作，做好上情下达、下情上传，组织安排有关退休干部的活动和学习等相关工作。
第七条设计院各部门要重视和关心退休干部，积极配合人事部门共同做好退休干部管理和服务工作。
第三章落实政治待遇第八条加强退休干部党支部的建设。
按照党章规定，在符合成立支部条件的情况下设立“老干部支部”，“老干部支部”接受院党委的领导。
学校退休干部管理制度
学校退休干部管理制度一、引言退休干部是学校宝贵的人力资源，他们拥有丰富的经验和知识，对学校的发展和稳定具有重要作用。
因此，建立科学、健全的退休干部管理制度对于学校来说至关重要。
二、退休干部信息管理首先，学校应建立完善的退休干部信息管理系统，对退休干部的个人信息、工作经历等进行全面梳理和记录，以便提供相关信息和服务。
退休干部信息管理系统可以实现信息的快速查询、更新和统计分析，提高管理效率。
三、退休干部技能培训退休干部即使退休了，但他们的知识和技能依然有很大价值。
学校应该定期组织退休干部技能培训，帮助他们更新专业知识和适应新的工作方式。
通过培训，退休干部可以拓展视野、增强学习能力，并且可以为学校的发展贡献自己的力量。
四、退休干部社会化服务退休干部有丰富的社会资源和社会关系，学校可以利用退休干部的优势，加强与社会各界的联系和合作。
通过退休干部的介绍和帮助，学校可以获得更多资源和支持，提升学校的影响力和竞争力。
五、退休干部精神激励学校应当重视退休干部的精神激励，给予他们应有的荣誉和尊重。
可以设立退休干部先进个人、先进集体等激励机制，通过表彰和奖励，激发退休干部的工作积极性和创造力。
六、退休干部福利保障确保退休干部的合法权益是学校退休干部管理制度的基础。
学校应该制定相应的政策，包括退休干部的生活补贴、医疗保障、住房补贴等福利待遇，保障退休干部的基本生活需求。
七、退休干部组织活动退休干部是学校宝贵的社会资源，他们有着丰富的社交和人际关系。
学校应该定期组织退休干部的集体活动，加强沟通和交流，培养感情，提升凝聚力和向心力。
八、退休干部工作安排学校应充分利用退休干部的特长和优势，合理安排他们的工作任务。
可以建立退休干部工作分配机制，根据不同的专业和技能，合理分配退休干部参与学校教学、科研等工作，充分发挥他们的积极性和创造力。
九、退休干部交流平台学校应该建立退休干部的交流平台，通过线上和线下的方式，促进退休干部之间的交流和互助。
干部信息管理系统
干部信息管理系统干部信息管理系统是一种用于管理干部基本信息以及干部培训、选拔任用等工作的信息化平台。
该系统通过建立干部数据库、设置权限制度和操作流程等方式，实现对干部信息的全面管理和监控。
本文将就干部信息管理系统的设计与应用进行详细探讨。
一、系统设计1、系统需求分析随着社会的不断发展，各级机关单位的干部队伍日益壮大，干部信息管理工作也越来越复杂。
因此，一个高效、稳健、可靠的干部信息管理系统将会成为各级机关单位管理干部的重要工具。
在系统需求分析阶段中，需要清晰明确系统的使用目的、范围、功能需求以及技术要求等，为之后的系统设计奠定基础。
2、系统架构设计该系统的架构设计可以分为两个层次：硬件平台和软件平台。
硬件平台主要涉及计算机设备、网络设备、数据存储设备等；而软件平台则涉及系统软件、数据库管理软件、应用软件等。
针对不同的干部信息管理需求，系统需要提供多种功能模块，如基本信息管理模块、培训管理模块、任用管理模块等，这些模块应当保持高度可拓展性和易操作性。
3、系统数据库设计系统数据库应当包括干部基本信息、职务信息、学历信息、奖惩信息等多个数据表。
在设计数据库时，需要考虑数据的精度、完整性、一致性，同时还需要避免数据冗余和过度设计。
为了保障数据安全性，受限制的用户权限应当明确。
4、系统界面设计系统界面设计应当以用户需求和界面简洁易懂为主要考虑，同时也要体现良好的交互性和可操作性。
为了增加用户友好性，应该将系统的功能模块以模块化的方式呈现，各个模块之间需要有合理的关联与切换。
二、系统应用1、系统部署系统的部署需要将计算机设备、网络设备等相应设备准备就绪，数据库、系统软件等安装正确。
在部署前需要进行相应的测试，如功能验证、性能测试、安全测试等。
2、系统数据录入在干部信息管理系统运行前，需要导入组织机构、干部人员名册等基础数据，在随后的运行过程中，对各种类型信息的录入，以及对任用、培训等工作的操作都要进行记录和管理。
企业退休人员社会化管理信息系统的设计与实现的开题报告
企业退休人员社会化管理信息系统的设计与实现的开题报告一、课题背景随着国家经济的不断发展，人民生活水平的不断提高，我国退休人员数量也在迅速增长。
目前我国已成为老年人口数量最多的国家之一。
退休人员的养老问题日益成为社会关注的焦点，如何给予这一群体更好的服务成为了政府和社会各界共同面对的问题。
在这样的历史背景下，企业退休人员社会化管理信息系统的设计与实现具有重要的现实意义。
当前，许多大中型企业的退休人员管理存在着一些问题，比如信息化水平较低、信息资源共享不够充分、服务不够周到等等。
企业退休人员社会化管理信息系统的设计与实现，旨在利用信息化手段打破传统管理模式，更好地服务企业退休人员，提升管理效率和服务水平，实现信息资源的共享和整合，更好地适应新时代的社会发展需求。
二、研究目的本课题旨在研究企业退休人员社会化管理信息系统的设计与实现，具体研究目的如下：1.深入了解当前企业退休人员管理的现状，归纳问题所在，为后续设计提供参考。
2.研究信息化手段在企业退休人员管理中的应用，探索信息系统对管理效率和服务水平的提升作用。
3.借鉴目前行业内已有的成功案例，加以吸收和吸取，深入开展系统需求分析，确立系统分析与设计方向。
4.通过对已有信息技术手段进行研究，计划采用合适的技术来支持系统的开发和实现。
5.开发一个可行、高效、实用的企业退休人员社会化管理信息系统，并进行全面的测试，保证系统的可靠性、稳定性和安全性。
三、理论依据1.信息化管理理论信息化管理理论是一种基于信息技术的现代管理理论，其核心思想是将信息技术引入企业管理中，以实现信息的共享、流通、加工和利用，在实时、全面、准确地掌握企业各种动态信息的基础上，实现对业务流程、组织行为和业务政策的全面管理，从而提高企业管理效率和决策水平。
2.软件工程理论软件工程理论旨在通过科学的、系统的、规范的方法和技术，对软件开发过程进行全面的管理和控制，以保证软件开发的可行性、高效性、可维护性和可靠性等。
高职院校离退休人员管理系统的设计与实现
高职院校离退休人员管理系统的设计与实现本文以江苏经贸职业技术学院离退休工作为研究对象，分析了现阶段学院离退休工作存在的问题和不足，提出了借助信息技术，开发离退休人员管理系统的解决思路，并按系统需求、系统总体结构和主要功能、系统的实现三个步骤介绍了系统开发情况，最后还提出了今后的改进目标。
标签：离退休人员管理系统信息查询0 引言江苏经贸职业技术学院是一所为商贸和现代服务业培养高素质、高技能、应用型管理骨干和专业人才的国家示范（骨干）高职院校。
作为学院离退休人员管理与服务部门，近年来离退休工作处（以下简称离退休处）在提高管理和服务水平、充分发挥“五老”作用方面，做了大量工作，取得了一定成绩。
长期以来，我院离退休处对离退休人员的信息管理采用的是传统的手工操作，产生了大量的报表和文件，存在着数据无法共享，重复劳动，效率低下等问题，在实际工作中表现为部门难以全面掌握离退休人员基本信息，更无法对其信息进行统计和分析，同时还造成了离退休处与校内相关部门所掌握的信息不一致。
因此，在学院全面提升内涵建设，积极打造数字化校园的背景下，借助信息技术，开发适用我院离退休工作的离退休人员管理系统，对提高部门管理和服务水平，提升工作效率具有现实的意义。
1 系统需求现阶段，我院开发和使用离退休人员管理系统的主要目的是实现部门工作的信息化、规范化和系统化，通过采用成熟的信息技术，全面覆盖离退休人员个人基本信息、家庭成员信息、工资信息、党费缴纳、费用报销、走访慰问等各项信息和常规工作，方便相关业务信息的存储和维护，全面取代传统的手工操作，提升工作效率。
在实际使用中，我院离退休人员管理系统的主要用户包括离退休处工作人员、学院分管领导、校内相关部门工作人员和离退休人员，考虑到部分用户的实际情况，系统还应具有简单、直观的用户界面，便捷的操作和完整的使用帮助。
2 系统总体结构和主要功能基于成熟的计算机网络和数据库技术，我院离退休人员管理系统采用了C/S 和B/S结构相结合的模式，C/S结构主要面向离退休处部门内部使用，工作人员通过客户端可以方便地管理离退休人员个人基本信息和相关业务信息，并为其他用户提供信息查询；B/S结构主要面向学院分管领导、相关部门工作人员和离退休人员，方便其进行信息的查询和采集。
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老退休干部系统概要设计
1.引言 (2)
1.1编写目的 (2)
1.2背景介绍 (2)
1.3预期读者 (2)
1.4定义 (3)
2.总体设计 (3)
2.1运行环境 (3)
2.2开发环境 (3)
2.2系统层次图 (4)
2.3数据流图 (4)
3.用户界面设计 (5)
3.1登陆界面 (5)
3.2管理员界面 (5)
3.3下访人员界面 (6)
4.接口设计 (7)
4.1外部接口设计 (9)
1引言
1.1编写目的
随着社会的发展，老龄化的趋势也逐步显现，在此过程中，离退休干部的群体也在不断的增大，而对于该群体的管理所出现的问题，比如经费不足，管理方式单一，管理内容简单等，也变得越来越突出。
如何利用日益发展的信息技术来加强退休干部的管理，为政府提供有关退休干部全方位的数据信息就成为退休干部管理工作的当务之急。
1.2 背景介绍
离退休干部是整个干部队伍的一个重要组成部分，认真做好离退休干部的管理工作，对于加强干部队伍建设，构建以人为本的和谐社会，促进各项事业发展，社会进步和稳定都起着积极的推动作用。
为此，为老退休干部设计一个简单、方便、适用的软件是非常有必要的。
1.3预期读者
本软件需求规格说明的读者，可以是软件开发人员、用户、测试人员或文档的编写人员。
1.4定义
系统：特指本老退休干部管理系统
用户：指登陆使用本系统的注册人
用户划分：根据权限不同，划分为老干部用户，管理员用户
系统功能：根据不同权限的用户，系统功能划分为老干部管理功能，管理员管理功能
模块：指有独立功能的程序代码组
代码：指SQL代码
2.总体设计
2.1运行环境
Windows xp
win7
与互联网相连
2.2开发环境
SQL2000
开发用计算机
专用服务器
2.3系统流程图
2.4系统层次图
3.用户界面设计
3.1登陆界面
该界面有用户名输入、密码输入和身份选择三项。
老退休干部管理系统
下访人员登录
管理人员登录 密码修改 退休金发放查询
活动安排查询 医疗报销申请
资料变更申请
下方记录
资金发放通知
用户添加
密码修改 系统维护管理
活动通知
用户资料修改
3.2下访员工干部主页
信息查询其他信息
密码修改近期活动
医疗报销
公司通知公告
已下访人员及
退休金详情
未下访人员及
退休金详情
退休干部个人信息
个人信息
下访人员管理系
老退休干部管理系统账号：
密码：
下访人员系统
管理员系统
该页是下访人员登陆后默认显示的，该页上有修改密码、查看基本信息，查看退休金发放、查看公司公告和医疗报销这几个选项。
3.2.1 修改密码
该界面有输入原密码，输入新密码，确认新密码，保存，取消和退出这几个选项。
3.2.2 查看基本信息
该界面可查看已下访的员工退休金基本信息、未下访退休人员及其退休金详情和退休干部的一些个人详细资料。
3.2.3 查看近期活动安排
该界面有报名、退出可供员工操作。
3.2.4查看其他信息
进入该界面显示下访员工个人的一些基本信息，当有出现变更或者不一致，可以提出修改申请。
还可以查看公司的一些重要事项通知。
3.2.5 医疗费用报销
进入该界面，填写住院日期、住院原因、以及使用费用等基本信息，并且承诺愿意提供相关医院出示的证明。
3.3管理人员主页
个人信息用户添加资金发放通知密码修改活动通知
个人资料
用户提示
该页是管理员陆后默认显示的，该页上有修改密码、查看个人信息，用户添加和活动通知这几个选项。
3.3.1个人信息
该界面有个人信息和用户提示两个选项，其中个人信息包括管理员个人的基本资料，以及提供密码修改、资料修改等服务，还有保存、退出选项；用户提示选项中显示了老干部请求修改基本资料选项，在调查核实之后批准通过。
并且帮助修改。
3.3.2用户添加
在该界面管理员可以新增加老退休员工及下方人员，以及必须填写一些老干部基本资料，初始化账号和密码。
3.3.3资金发放通知
该界面有资金的详情，包括哪一个月退休金、金额，还有发放的对象。
3.3.4密码修改
该界面有输入原密码，输入新密码，确认新密码，保存，取消和退出这几个选项。
3.3.5活动通知
该界面内可以填写最近活动的详细情况，并编辑邀请参与的名单，通知相应的老退休干部。
4.接口设计
4.1、外部接口：用户接口设计：
A、下访员工管理系统
下访员工干部、管理工作人员以其账号密码登陆相应系统（点击相应系统前的圆圈），在对应的系统数据库中检索，如果账号密码不对应，提示账号密码错误，返回初始页面
B 、下访人员管理系统：
（a ）、退休干部点击“其他信息”，系统显示预存的员工个人信息和
用户 账号密码
老员工数据库 老员工数据库
老员工系统
管理员系统
检索
正确 错误
检索
正确
正确
公司的其他通知，其中个人信息包含：姓名，年龄，账号，籍贯，头像，身份证
（b）、密码修改：提示“输入原密码”，密码正确后提示“输入新密码”、“确认新密码”，两次输入密码，点击“确定”，如果两次密码相同，提示“密码修改成功”，并保存新密码；如果不同，提示“密码输入有误”，返回“密码修改”界面，不保存新密码。
下访人员密码修改
新密码
原密码
密码确认
退出
提交
不
一
致
退
出
不
一
致
下访人员数据库
正确
其他信息个人信息
学号
姓名
账号
籍贯
头像
身份证公司其他通知
下访员工
（c ）、下访人员点击“信息查询”，显示“已下访人员信息”和“未下访人员信息”以及退休干部的一些详细信息。
（d ）、医疗报销：退休干部有需要报销医疗的点击，进入页面输入相关内容
（e ）、退休干部点击“近期活动”，显示学院的最近活动邀请，如果没有通知，则显示“暂无学院通知”。
信息查询
已下访人员
为下访人员
员工信息
退休干部联系电话
退休干部退休金金额
退休干部家庭住址 退休干部可参与的近期活动
退休干部下访记录表
下访员工
医疗报销
填写基本资料
退出
C 、管理员系统：
（a ）、管理员工点击“个人信息”， 系统显示预存的职工个人信息，包含：姓名，工号，籍贯，性别
（b ）、职工点击“用户添加”可新添加退休干部或者下访员工，接下来继续编辑相关资料，初始化账号和密码。
个人信息
工号
姓名 年龄 籍贯 头像 身份证
下访员工 近期活动
查看相关活动
退出
填写资料
有想参与的退
休干部帮助报名
无希望参与的
（c ）、职工点击“资金发放通知”， 填写资金的金额、性质、发放时间以及接收人。
（d ）、管理员点击“密码修改”，提示“输入原密码”，密码正确后提示“输入新密码”、“确认新密码”，两次输入密码，点击“确定”，如果两次密码相同，提示“密码修改成功”，并保存新密码；如果不同，提示“密码输入有误”，返回“密码修改”界面，不保存新密码。
管理员
资金发放通知
金额
性质 接收人
填写
保存确定
退出 管理员
用户添加
工号 姓名 年龄 籍贯
头像 身份证
初始化密码、账号 填写
保存确定
退出
类别
下访人员 退休干部
下访任务
（e）、管理员点击“活动通知”，显示公司的最近通知，如果没有通知，则显示“暂无学院通知”。
若需要添加活动通知则点击“添加活动通知”。
管理人员活动通知查看相关活动
退出填写活动详情
希
望
增
加
活
动
通
知
不
增
加
活
动
管理员密码修改
新密码
原密码
密码确认
退出
提交
不
一
致
退
出
不
一
致
管理员数据库
正确。