评审材料要求及注意事项

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项目评审有关支撑材料要求

背景

随着项目管理的普及和完善，越来越多的组织和团队开始注重项目评审的过程

和方法，以确保项目的质量和效果得到充分保障。项目评审中支撑材料的准备和提交是评审流程中不可或缺的一部分，因此，有关支撑材料的要求和标准也日趋明确和规范。

目的

本文旨在介绍在项目评审中有关支撑材料的要求和标准，以便各类参与项目评

审的人员和组织准确掌握评审流程和规范，切实提升评审效率和质量。

现行标准

各组织和行业对于项目评审的支撑材料要求不尽相同，这也是因为各个项目的

具体情况和需求有所不同。但是，通常情况下，评审的支撑材料至少应该包括以下几种：

1. 项目立项文件

项目立项文件是指项目启动前的审批文件，其作用包括确定项目的目标和范围、项目进度和预算、项目的组织架构和资源和人员分配等方面的规划和安排，以便确保项目在各个方面得到充分支持和配合。在评审过程中，项目立项文件通常是项目资料的最基础和核心部分，它必须能够明确展示所要评审的项目的需求和背景，为评审人员提供一个全面的了解项目的基础。

2. 项目进展报告

项目进展报告是指对于项目在执行过程中的情况进行记录和，并向相关人员反

馈项目状态、问题以及可能的风险等信息的一种报告。该报告一般要每隔一定时间（如每周或每月）提交一次，以便项目组织中的各个相关方都能了解项目进展情况。对于评审过程来说，项目进展报告可以作为评审人员了解项目实际进展情况的重要依据，也是评审人员对项目质量和管理水平的评估不可或缺的一步。

3. 项目变更申请和审批记录

项目变更申请和审批记录是记录了项目在执行过程中已经发生或有可能发生的

职称中级材料注意事项

中级职称材料装袋注意事项

一、评审表一式二份，并粘贴相片

如果是电子表格的评审表，请用A4纸正反两面打印，并装订好。

评审表一式二份，不和附件材料一起装订。

二、附件材料

1、封面（已发，不够的请自行复印）；

2、个人申请；

3、基层单位推荐表（没有的可不用）；

4、破格申请表（没有的可不用）；

5、身份证复印件；

6、学历复印件；

7、初级职称证复印件；

8、年度考核登记表（已发，请填写09、10年两个年度）；

9、个人总结（近5年以来的成绩）；

10、参评论文一篇；

11、其它资料，如：获奖证书，其它考试的职（执）业资格

证书等。

注：上述统一用A4纸复印，并装订成册。

三、学历原件、初级证原件

中级职称材料填写要求

一、评审表要用黑色钢笔（圆珠笔）填写，字迹清楚，页面干净。

二、评审表中的“业绩栏目”共三面，请填满。也就是你参与和主持的工程项目越多，你的业绩就越好，资格就老，评审就容易通过。

三、要注意书写个人总结材料和填写评审表的关系。如在“个人总结”中介绍自己的时候，毕业时间、初级证取得时间、参与的工程项目建设等，个人总结要和表册一致。

注意：所有人的总结和论文不得雷同、相互抄袭，否则，作淘汰处理。

四、1、学历要求：

①中专12年或高中15年的，同时要求大专满4年

②大专7年

③本科5年

2、初级职称要求：助理级满4年

3、破格要求：一般情况下，中级职称不破格。就是中专

12年或高中15年以上的，没有专科（含）以上学历的，其个人业绩又十分突出，可以破格，但不得突破参评人员总数1%。也就是说，这次我们总共不得超出3人破格。

职称评审申报材料审核工作注意事项

职称评审是许多公司和机构用来评估员工职业能力和水平的一种方式。职称评审申报材料的审核工作十分重要，下面是一些注意事项，希望能对

审核工作有所帮助。

1.充分了解评审标准和要求：在审核职称评审申报材料之前，审核人

员需要充分了解评审标准和要求。这些标准和要求会涉及到职称评审的各

个方面，包括申报人的工作经历、学术成果、专业能力等。只有对评审标

准和要求有清楚的了解，审核人员才能更准确地评估申报材料的符合程度。

2.注重客观公正：作为审核人员，应该保持客观公正的态度，不受个

人喜好或偏见的影响。评审应该以申报材料中的事实为依据，而不是个人

主观意见。审核人员需要从全面性和客观性的角度出发，对申报材料进行

审核。

3.尊重个人隐私和保密：在审核申报材料时，需要尊重申报人的个人

隐私和保密。所有材料应该严格保密，不得泄露给无关人员或机构。审核

人员应该确保申报人的个人信息和材料不被不当使用或传播。

4.严格按照流程和时间要求进行工作：审核人员需要按照评审流程和

时间要求进行工作，确保审核工作的高效和准确。审核人员应该按时完成

审核任务，不得因为个人原因耽误工作进度。同时，审核人员也要提前了

解评审流程，确保自己对每个步骤和要求都有清楚的了解。

5.细致入微，注重细节：审核人员需要细致入微地查看申报材料，注

重细节。这包括查看材料中的字迹是否清晰、表格是否填写完整和正确、

附件是否齐全等。只有将细节处理得到位，才能保证审核工作的准确性和

完整性。

7.责任心和专业精神：审核工作需要有强烈的责任心和专业精神。审核人员需要仔细对待每份申报材料，确保审核工作的准确性和公正性。同时，审核人员应该具备专业知识和技能，能够正确评估申报人的专业能力和水平。

评审材料要求及注意事项

一、评审条件

1、正常条件

注：

●英语必须为全国职称外语等级考试（非上海市职称英语），2001年（含）

以后获得的外语职称考试合格证书长期有效。

●计算机合格证书长期有效。

●论文必须与自身所从事的业务、与公司经营的业务密切相关。

●后取学历人员，取得毕业证书第二年起方可申报。且只能参加评审，不

能初聘。

●申报人员的所学专业要求与评审资格相关或相近。所学专业与申报专业

不符的人员，要求在申报专业技术职务岗位上工作五年以上者方可申报。

2、破格条件

破格条件详细说明见《员工手册》（二〇〇八版）第29-32页，必须至少符合五条中的三条，请需要破格条件的参评人员仔细阅读。

破格评审需提供破格材料补充说明，列明所满足的破格条件，同时提供相应证明材料的复印件及扫描件。

二、材料要求：

1、单位提交材料

●《中冶天工职称评审人员上报花名册》及《中冶天工初聘人员上

报花名册》汇总表各一份。

●申报人员资料袋及申报材料电子版

2、个人提交材料

●初级职称：初聘专业技术职务呈报表、学历证书复印件、毕业证

书复印件、身份证正反面复印件一份、一寸照片2张；

●中级职称：专业技术人员考核登记表、专业技术职务任职资格评

审表、综合材料、工作总结、一篇论文、学历证书复印件、毕业证书复

印件、全国职称外语等级考试成绩单原件及复印件、职称计算机（不少

于3个模块）成绩单原件及复印件、身份证正反面复印件一份、初级职

称证书复印件、一寸照片2张；

●高级职称：专业技术人员考核登记表、专业技术职务任职资格评

审表、综合材料、工作总结、两篇论文（附杂志原刊）、论文评语（2

评审提供材料清单

材料清单是一个整理和列出所需材料和文件的清单，在许多领域和行

业中都有广泛的应用。评审提供材料清单是为了确保在评审过程中所需的

材料完整、准确和及时。下面将详细介绍评审提供材料清单的重要性以及

一般包括的内容。

对于任何一个评审过程，提供准确和完整的材料是非常重要的。评审

人员需要这些材料来进行评估和决策，而缺少或不准确的材料可能会导致

评审结果的偏倚或错误。因此，评审提供材料清单的目的是确保所需的材

料按时准备好，并且能够供评审人员使用。

2.申请表格或申请文件：这是评审过程的核心材料，其中包含了申请

人的个人背景、教育经历、工作经验、技能和资格等信息。

3.学历和学术资格证书：包括学士、硕士、博士学位证书，以及其他

与申请职位相关的认证和证书。

4.工作经验证明：提供申请人在过去的工作经验中所承担的职责和成

就的证明，例如雇主推荐信、工作证明和项目经验证书等。

5.奖项和荣誉证书：包括与申请人相关的荣誉和奖项，如学术奖学金、专业证书等。

6.推荐信：来自雇主、教授或其他专业人士的推荐信，证明申请人在

工作或学术领域的优秀表现和品德。

7.职业发展规划：申请人对未来职业发展的规划和目标的陈述。

8.面试材料：如果评审过程包括面试环节，申请人需要准备面试材料，如演示文稿、项目展示等。

9.财务证明：特定类型的评审，可能需要申请人提供财务证明和资产证明，例如申请贷款或投资评审。

10.其他辅助材料：根据具体评审的要求，申请人可能需要提供其他各种类型的辅助材料，如个人陈述、作品集、著作权证明等。

除了材料清单，评审方还应提供详细的说明和指导，以确保申请人能够理解并准备清单中列出的所有材料。评审方应明确规定材料的格式和要求，例如文件类型、大小、数量等。同时，评审方还应提供截止日期和提交方式的说明，以确保材料能够按时提交。

填报职称评审材料的一些注意事项

填报职称评审材料的一些注意事

项

填报职称评审材料的一些注意事项

评审表一：提交职称申报材料时，必须将所有材料按要求装订好后（不能用夹子夹）装袋，并且在牛皮纸档案袋上贴上根据申报人实际情况填写好的评审表一。

评审表二：必须双面打印，且不能改变表格原有的结构、字体、字号。

第1页：注意检查是否有贴照片；最高学历以学历验证为准（尚未取得的学历或学位不能填写）；

第9页：此页内填写已经发表的论文（未发表的不要填写在这里）；

第10页：未发表的论文填写在“三、专项技术分析报告、实例材料（含未发表但提交评审用”栏目内；

第11页：申报人在”本人承诺”栏内签名。若无负面情况或工作过失，在相应的空格内填写“无负面情况”、“无任何工作过失”等陈述。同时，单位需要对申报人负面情况提出意见，负责人签名并加盖单位公章；

第12页：“单位考核及综合评价”填近的年度考核结果、单位意见，由负责人签名、资料核对人签名。

第13页：

1.“评前公示情况”：

（1）申报初级的，无需公示，根据实际情况在括号内打钩，并在空白处写上“申报初级职称，不要求公示”（但有个别专业申报初级也要求评前公示的，如群众文化专业，则需按实际情况填写公示日期和公示情况）单位负责人签名，单位加盖公章；

（2）申报中级的，根据实际情况在括号内打钩，并且在空白处表明在公示过程中是否有收到举报、投诉等，单位负责人签名，单位加盖公章。

2.“上级主管部门或单位审核意见”：若有上级行政主管部门的，由上级主管部门提出审核意见，负责人签名，加盖主管部门公章；若没有上级主管部门的，则由申报人的工作单位提出审核意见，相关负责人签名，加盖该单位的公章。

高校职称评审材料有关注意事项

职称材料准备须知与表格填报注意事项

一、材料整理和佐证材料制作要求

1、按材料清单顺序整理材料，装入档案袋，外贴材料清单一张，内放材料清单一张。

2、除了一些表册外，佐证材料一律用A4纸，并制作成两本精美的本子。一本为红色，一本为蓝色。第3条为红色本子制作说明，第4条为蓝色本子制作说明。

3、红色本子制作说明。将材料按顺序（身份证复印件、现专业技术资格证书复印件、最高学历学位证书、外语证书、计算机证书、高校教师资格证、岗培成绩合格证书、研究生主干课程证明材料、破格申报审批表、“双师”证明材料、专业教师参加社会实践经历证明材料、破格申报审批表、机关分流人员的调令或任命文件）装订成册，红色硬纸外包，要有封面和目录清单

4、蓝色本子制作说明。将各类项目、成果、获奖、荣誉、人才和服务地方等业绩的证明材料装订成册，蓝色硬纸外包，要有封面和目录清单，并到科研处审核盖章。

5、评审表中要求盖章的地方要盖好，如教学工作量到教务处审核盖章，教学业绩考核等级到督导处盖章，论文、课题等科研工作到科研处盖章，社会服务、人才荣誉、年度考核等项目的章留着给人事处审核后再盖。

二、表格填写总体要求

1、.《综合考核表》A3纸双面印，统一打印25份（中评委评审用）。但是晋升高级职称的在清单上填写的份数是（需上报省里，高评委评审用）：教师系列一式10份，图书系列一式25 份，高工系列一式30份。但是请统一打印25份（中评委评审用）。

2、《评审表》一式3份，因存档需要，采用16K版式。（A4版式转换成16K版式不用重新设置，打印时按以下步骤操作即可：“文件一打印一按纸张大小缩放（右下角）一16K一确定”）。

评审材料报送具体要求及装订办法及评审表填写说明以此要求为准

2015年徐州市教师专业技术资格

评审材料报送具体要求及装订办法

总体要求：

⼈员信息准确，材料真实，审核认真，印章(凡学校全称处都要加盖公章)、签字齐全，装订规范

具体要求(以材料袋封⽪要求为序)：

⼀、外袋

1、学校名称：写全称，单位公章上的名称。

2、单位、县(市)区印章齐全。

3、封底需写清申报⼈姓名(与⾝份证姓名相⼀致)、单位名称且盖上印章。(请⽤粗记号笔填写)

⼆、第⼀分册

(⼀)中⼩学、幼⼉园系列

1、中⼩学(幼⼉园)教师专业技术资格评审申报表3份(1、填表办法见附件，封⽪学校全称处加盖公章。

2、必须A3纸正反⾯中缝装订，最后⼀页为盖章页，正规装订，(不可⽤A4纸左则订针、⽂件夹等)

2、⾝份证复印件(审核⼈签字盖章，原件备查)

3、专业技术⼈员破格晋升推荐表(破格晋升⼈员填写)，单位盖章

4、考核材料(按编号顺序合并装订)：

(1)师德考核表：提供近5年，并将5年情况得出平均结果；

(2)教学质量综合考核表：最上⾯为近3-5年(中级3年，⾼级5年，下同)情况汇总、综合性评价，下⾯附近3-5年学校在每学年末对全体教师进⾏的学⽣评教、同⾏评价、督导评教、教学成绩(须为全校⼈员，含各个学科，若学校规模⼤需提供本学科所有年级)等原始材料；

(3)学⽣满意度测评表：为申报⼈在上交材料前进⾏的专项测评结果汇总，后⾯可附近3-5年学⽣满意度测评原始材料，若原始测评以学⽣评教⽅式进⾏，也可附在教学质量综合考核表后；

5、班主任和其他教育教学管理⼯作认定表(可以装订)：如实填写表格并由审核⼈签字、盖章，后⾯附相关证明材料，如学校班主任安排表 (复印件,学校签字盖章)、管理岗位任命⽂件(复印件,学校签字盖章)、学校兴趣⼩组安排 (复印件,学校签字盖章)等。

人教版地理七年级下册第十章极地地区教案+学案+课件+练习(共9份)-1

关于职称评审相关材料说明和要求

职称评审是对专业人员的职业水平和职称申报材料进行全面评估和审查的过程。在职称评审中，申请人需要提交一系列相关材料，这些材料旨在全面展示和证明申请人在其专业领域中的能力、经验和贡献。

职称评审的材料通常包括以下要求和说明：

1.个人简历：个人简历应该包括个人基本信息、学历、工作经历、教学和科研成果等。简历应该详实、准确，能够清晰地展示申请人的教育背景、职业经历和学术发展。

3.教学贡献：教学贡献包括主讲课程、指导学生、教材编写等。申请人需要提供任课计划、教学大纲、学生评价和教学成果等相关材料，证明自己对教学工作的贡献和影响。

4.科研项目：科研项目包括申请人主持或参与的科研项目。需要提供项目计划、研究报告、项目成果等相关材料，展示申请人在科研领域的能力和研究成果。

5.职称申报表：职称申报表是申请人提交材料的主要依据，申请人需要填写个人基本信息、学术成果、教学经验等内容，并提供真实的证明材料。

需要注意的是，职称评审材料的质量对于评审结果具有重要影响。申请人应该提供最具代表性和高质量的学术成果和教学经验，以证明自己在专业领域内的水平和贡献。

此外，对材料的组织和呈现也需要符合相关要求。申请人应该使用统

一的格式和标准，清晰地呈现出材料的内容和结构。材料应该简明扼要，

言之有物，突出关键信息。

在提交材料之前，申请人应该对所需材料进行仔细的审核和整理，确

保材料的完整性和准确性。此外，申请人还可以请教相关领域的专业人士，进行材料的修改和指导，以提高申请成功的机会。

需要强调的是，职称评审材料的编写应该本着诚实、公正和客观的原则。申请人不应该故意夸大自己的成果和贡献，更不能采用不正当手段进

中小学教师职务评审材料目录及要求

一、个人信息

1.姓名、性别、出生日期、民族等基本信息；

2.职称及评定情况；

3.学历及学位情况；

4.工作经历。

二、教育教学工作

1.承担课程负责人或任课教师的课程名称及任教时间；

2.教学工作考核结果，包括学生评教、同行评教、校级评比等；

3.教学成果，如发表的教育教学论文、教材编写参与情况、教学研究

项目等；

4.参与教育教学、规划并完成的教学项目。

三、教学实践与教育教学研究

1.主持或参与的教育教学研究项目，包括课题名称、研究成果等；

2.发表的教育、教学研究论文，包括学术期刊、学术会议等；

3.教育教学研究成果的应用情况，包括教育教学改进、教师培训等；

4.在教学实践中的特殊贡献，如指导学生参与科技竞赛、获奖情况等。

四、学术交流与培训

1.学术交流与合作情况，包括参加学术会议、学术讲座等；

2.学术交流与合作成果，如合作发表的论文、合作研究项目等；

3.在校内外的教师培训情况，包括参加的培训项目、获得的证书等。

五、党务工作或社会兼职

1.在党组织中的工作情况，如党员发展、组织生活、党员培训等；

2.参与的学校或社会组织的工作，如学校辅导员、学校工会职务等；

3.在学科教研团队或社会组织中的工作情况，如学科带头人、学科竞赛指导等。

六、荣誉及奖励

1.在教学工作中获得的奖励，如校级优秀教师、市级先进教师等；

2.在教育研究中获得的奖励，如学术论文奖、研究项目奖等；

3.在党务工作中获得的奖励，如先进党员、党风廉政建设等。

七、自我评价与职业发展规划

1.对自身教育教学工作的总结与评价；

2.对自身发展的规划，包括继续教育、进修深造等。

申报材料目录及要求

一、申报人须提交的材料及要求

（一）需要在网上提供的材料（扫描后完整上传）：

1．《专业技术资格评审申报表》（在“江苏人才信息港”职称申报评审管理服务平台下载打印，填列签章，一式3份以备归档）。

2．免冠蓝底彩色2寸证件相片（照片大小为100-200KB）。

3．《江苏省申报高级专业技术资格人员情况简介表》（用A3纸打印），由所在单位人事部门审核签名并加盖公章。

4．有效的高级会计师考试合格成绩单或证书。

5．会计中级专业技术资格或会计相关中级专业技术资格证书、任职聘书。

6．国家教育行政部门认可的学历、学位证书或学信网证明。

7．取得现专业技术资格后继续教育完成情况（财政会计管理部门出具的确认证明、省人力资源社会保障厅统一印制的《专业技术人员继续教育证书》）。

8．所在单位组织机构代码证。

9．单位公示的申报人员基本情况表。

10．公示无异议的单位证明。

11．近三年的年度考核表（如为复印件，须由所在单位人事部门审核签名并加盖公章）。

12．申报人所在单位的基本情况简介（包括组织架构、资产规模、职工人数和收支情况等），并由所在单位加盖公章予以认证，有主管部门的还需主管部门认证或证明。

13．取得会计中级资格或会计相关中级资格以来专业技术工作业绩总结报告，由申报人签名，所在单位人事及财务等部门审核、签署意见并盖章。

14．取得会计中级资格或会计相关中级资格以来的获奖情况，以及反映专业工作能力和业绩成果的有关材料及证明、财会管理或应用方面的研究成果以及推广情况及证明，由所在单位人事及财务等部门共同审核后签字并盖章。

申报评审材料规范性要求——装订要求

申报评审材料规范性要求——装订要求申报评审材料是展示一个项目或计划的重要文件，在向相关机构提交材料时，装订要求是其中一个关键的方面。装订要求的规范性对于材料的整体质量和专业形象起着重要作用。下面将从几个方面介绍申报评审材料的装订要求。

首先，装订要求体现在材料的封面上。封面是整个材料的“门面”，应该体现出专业性和规范性。在装订要求方面，可以要求材料的封面采用硬质纸板，尺寸统一为A4纸张大小。同时，可以要求封面必须有统一的格式，包括项目或计划的名称、申报单位的名称和标识、申报日期等基本信息。这些信息应该在封面上居中且明确可见，字体大小和颜色可以根据需要进行适当调整，以突出重点。

最后，装订要求还可以包括附件的处理要求。附件是为了支撑主要材料的内容而提供的补充材料，可能是数据、图片、图表或其他相关文件。装订要求中可以明确附件的规范，如附件的装订位置、编号、标题等。同时，还需要注明附件在正文中的引用方式，以便读者能够找到相应的附件内容。

评审纪律和要求

1. 评审必须公平、公正，遵纪守法，客观、廉洁地履行职责。

2. 在评审过程中，未经许可不得中途离开评审现场，不得迟到早退。

3. 评审人员和工作人员不得透露评审过程中的讨论情况和评审结果。

4. 评审时，须按招标文件规定的程序、条件和标准，对投标人投标文件的合规性、完整性和有效性进行审查、比较和评估。

5.采购人、采购机构不得向评委会的评审人员作倾向性、误导性的解释或者说明。

6. 评审人员在评审过程中不得将自己的观点强加给其他评审人员，评审人员应自主发表见解，对评审意见承担个人责任。

7. 评审人员应当独立、客观、公正地提出评审意见，不得带有倾向性，不得影响其他评审人员评审，并在评审报告上签字；如对评审报告有异议的，可在报告上签署不同意见，并说明理由，否则将视为同意。

8.评审人员应当遵守评审工作纪律，不得泄露评审文件、评审情况和评审中获悉的商业秘密。

评审人员在评审过程中发现投标人有行贿、提供虚假材料或者串通等违法行为的，应当及时向有关部门报告。

9. 评审人员应当配合采购机构答复投标人提出的质疑。

10. 评审人员应当配合相关部门的投诉处理工作。

关于职称评审相关材料说明和要求

职称评审是对职业人员的专业水平和业绩进行评估的一种制度。为了确保评审的公正性和准确性，评审机构通常要求申请人提交一系列相关材料。以下是关于职称评审相关材料的说明和要求。

一、个人基本情况材料

1.个人简历：包括姓名、性别、出生日期、籍贯、学历、工作经历等基本个人信息。

2.近照：要求提供一寸或二寸的近期正面免冠照片，以便核对身份。

二、学历学位证明材料

1.学位证书复印件：提供本科及以上学位证书的复印件，要求清晰可辨认。

2.学历证书复印件：提供本科及以上学历证书的复印件，要求清晰可辨认。

三、专业技术职务与业绩材料

1.职称证书复印件：提供已获得的各级职称证书的复印件，要求清晰可辨认。

2.业务技术报告：提供本人撰写的与所评职称专业领域相关的工作报告或学术论文，以展示个人的专业技术能力和学术水平。

3.业绩材料：提供与所评职称专业领域相关的工作业绩材料，如科研项目承担和成果、专利、获奖、技术创新等证明材料。

四、复审专家评审材料

1.推荐信：提供职称评审机构要求的推荐信，推荐信应由业内的权威专家或具有同等资历的专家提供。

2.公开发表的评审意见：提供曾经评审过本人的权威专家或同等资历的专家的公开发表的评审意见，以证明自己的职称评审资格。

以上是关于职称评审相关材料的说明和要求。在准备材料时，申请人应该认真研究评审机构的要求，确保提供清晰、准确、全面的材料，以提高自己的评审成功率。同时，申请人还要注意材料的真实性和合法性，严禁提供虚假或伪造的材料，以免造成不良后果。最后，申请人要保留好提交的所有材料的复印件和证据，以备日后查询和申诉使用。

申报评审材料组卷及注意事项

（一）申报材料

1、申报材料真实性承诺书（此表“基层推荐单位承诺”项除由单位负责人签名外还需加盖单位公章）

2、晋升人员量化评分推荐排名表（由基层单位分别对本单位申报正高、副高、中级专业技术人员进行量化赋分并加盖单位公章）量化赋分

量化赋分是指考核小组依据申报人员述职、考核答辩、考核评议情况和提交的有效材料，对专业技术人员申报条件量化测评的各项内容进行综合量化赋分。量化测评赋分的基本内容是：1）工作任务及成绩；2）工作经历与能力；3）科研成果或科研项目；4）专业奖励；5）著作、论文；6）综合奖励（荣誉称号）；7）答辩水平；8）年度及任职期满考核；9）学历（学位）;10）外语、计算机；11）从事专业技术工作年限；12）继续教育；13）其他。

制定量化赋分标准要求：

一是各基层推荐单位要依据各专业申报评审条件和专业特点制动推荐量化标准，不得设置倾向性限制条件，更不得因人画像，有亲有疏，有官有民。

二是量化赋分标准不得随意变更，应该广泛征求意见，集体研究决定，不得按领导意志，应该具有一定的连续性。

三是量化赋分标准要科学，增强科学性和针对性。

综合排序和确定人选

考核小组依据申报人员的量化赋分情况进行综合排序。统一设计了《申报晋升人员量化评分推荐排名表》，排名表要求填写得分排名和推荐排名。单位领导依据考核小组提供的申报人员考核排序情况和有关政策规定，本着公开，公平、合理、择优的原则，集体研究确定申报推荐人员。

3、现任《专业技术职务任职资格评审表》或《资格考试合格人员登记表》）复印件

教师职称申报材料填写要求及注意事项

教师职称申报材料填写要求及注意事项首先，申报材料的填写要求。在填写申报材料时，应按照规定的格式

和内容进行，确保材料的完整性和准确性。具体要求如下：

1.个人简历：包括个人基本信息、学习和工作经历、获奖及荣誉、社

会兼职等内容，要简明扼要，突出自己在教学和科研方面的成果和表现。

2.教学工作材料：包括教学思想、教学方法、教学成果和教学反思等

内容。要详细描述自己的教学理念与实施计划，附上教案、教学设计、教

学反思等相关材料。

3.科研工作材料：包括科研项目的申报和承担情况、科研论文的发表

和成果、专利、学术报告等内容。要详细列出自己参与的科研项目和论文

发表情况，突出科研成果和学术影响力。

4.教学和管理工作材料：包括教学项目和成果、教学评价和教师培训

等内容。要详细描述自己在教学和管理方面的工作，附上项目申报、成果

展示和培训证明等相关材料。

其次，申报材料的注意事项。在填写申报材料时，需要注意以下几点：

1.材料的真实性和可信度。申报材料应真实反映自己的学术水平和职

业经历，不得夸大和虚构。

2.材料的规范性和完整性。申报材料应按照规定的格式和内容进行，

材料要完整齐备，不得遗漏重要信息。

3.材料的语言表达和逻辑结构。申报材料应语言通顺、表达准确，逻

辑结构清晰，能够突出自己的优势和特点。

4.材料的时效性和时尚性。申报材料应选择近几年的重要成果和事件进行展示，不得使用过时或已无影响力的材料。

5.材料的可考证性和评估性。申报材料应具备可考证性，能够通过相关证明材料或证人证明，同时要能够给评审专家提供评估的依据。

最后，填写申报材料需要注重细节和专业性，要综合考虑评审标准和评审专家的要求，突出自己的特点和优势，全面展示自己在教学、科研和管理方面的成果和能力。同时，还要保持谦虚、求实的态度，注重提高自身的教学水平和职业素养，不断提升自己的专业能力和创新思维，为教育事业做出更大的贡献。

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