关于严格上班纪律的通知

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关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知

关于进一步严肃工作纪律规范工作秩

序的通知

各部室：

为了进一步改进工作作风，严肃工作纪律，规范工作秩序，有效改变拖、乱、散等不良现象，树立勤思考、快节奏、抓业务、创效益的一流团队。现就进一步严肃工作纪律，规范工作秩序的有关事宜通知如下：

一、加强自身修养，自觉树立公司良好的形像。

1、保持良好的精神状态。严格遵守法律法规和公司管理制度，按时上下班。工作期间保持良好的精神状态、情绪饱满、举止端庄、待人接物主动热情，自觉使用文明用语。

2、保持良好的办公工作环境。上班前对办公区域进行卫生清扫；整理文件及物品，保持办公桌面、地面、墙面的干净整洁；私人物品放入抽屉内；下班前将茶水、垃圾倒在公共垃圾桶，垃圾严禁隔夜，避免产生细菌和污染。

3、养成良好的生活习惯。严禁乱扔垃圾、乱吐痰、乱悬挂、乱张贴、乱涂画；严禁在办公区域内吸烟。

4、自觉维护办公室安全工作环境。员工下班前关闭电源、火源、门窗等，检查无误后方可离开。安全责任落实到人，如发现各自办公区域有未关闭的设备或最后一位离开的员工未锁好大门、关闭电源。

5、自觉树立公司良好形象。员工在工作期间、外出办事、培训、参加会议等要穿戴整洁，自觉树立公司内外的良好形像。上班时间和外出公务活动要注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方，不得穿背心、短裤、拖鞋、超短裙、低胸衫等有碍观瞻的服装。

6、保持安静有序的办公秩序。工作期间严禁窜岗闲聊、大声喧哗、严禁利用办公电脑聊天、游戏等与工作无关的事项。

7、善于学习，提高创收本领。全体员工在全力完成本职业务，巩固创收目标的同时，要善于利用工作之余，钻研学习管理、经营和专业技能，以一流的管理、一流的服务、一流的专业，放开眼界、创新本领、驾驭风险，实现公司经济目标的持续增长。

关于严格管理办公纪律的通知范文

关于严格管理办公纪律的通知

各位同事：

鉴于近期公司例行巡查和员工投诉等多方面信息反映，目前公司部分管理办公人员存在纪律松散现象。经公司研究决定，严格对管理办公人员纪律管理，现就公司相关制度作如下重申：

1、上班时间必须按照规定穿着厂服。

2、严禁上班时间用餐、吃点心、叫外卖下午茶等。

3、严禁利用公司网络做与工作无关的事情（即日起对公司网络实行严格管理和监控，同时对网站类（采购除外）、视频类实行禁止，且后续将根据实际情况增加禁止类别）。

4、严禁穿拖鞋，或凉鞋穿着不规范当拖鞋穿。

5、严禁上班时间玩手机游戏、看视频等。

6、严禁无故离岗、串岗、闲聊，严厉打击“三五成群”闲聊。

以上自X月X日起严格执行，望全体管理办公人员积极配合，共同遵守，做好榜样作用！若有违反规定的，直接追究所属中心负责人管理责任！

特此通知！

行政部

X年X月X日

职工遵守考勤制度的通知

一、严格遵守工作时间规定

每位职工必须按照公司规定的工作时间上下班，不得无故迟到或早退。如因特殊原因需调整工作时间，应提前向直接上级报告并获得批准。公司将采用电子考勤系统记录每位员工的出勤情况，作为考核员工表现的重要依据。

二、请假与外出报备制度

职工因病假、事假或其他特殊情况需要请假时，应提前向所在部门提出申请，并填写请假申请表。请假申请需经过部门负责人审批同意后方可执行。外出办公或参加外部会议等非常规工作安排，也需提前报备，并在返回后及时向部门汇报工作情况。

三、加班及调休安排

根据工作需要，职工可能需要进行加班。加班申请应事先经过部门主管批准，并做好加班记录。对于加班的员工，公司将按照国家规定和公司政策予以相应的调休或加班补偿。

四、考勤违规处理措施

对于违反考勤制度的职工，公司将根据违规的严重程度采取相应的管理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、扣除绩效奖金、影响年终评定等。严重违反考勤制度的行为可能会被视为违反劳动合同，公司有权依法解除劳动合同。

五、建立良好的企业文化

公司鼓励每位员工树立正确的工作态度，自觉遵守考勤制度，共同营造一个公平、公正、有序的工作环境。公司将对表现优秀的员工给予表彰和奖励，以此激励全体员工积极参与到公司的发展中去。

六、本通知的解释权归公司人力资源部所有，如有不明之处，请及时向人力资源部咨询。

七、本通知自发布之日起生效，原有相关规定与本通知不一致的地方，以本通知为准。

请全体员工认真阅读本通知，并严格按照要求执行。我们相信，通过大家的共同努力，公司的管理水平和工作效率必将得到进一步提升。

严守工作规章制度的通知

大家好！在座的各位都是我司的优秀员工，大家全力以赴，努力工作，使我们的企业取得

了一定的成绩。然而，我司在工作规章制度上还存在一些不足之处，现在需要进一步强化

员工的纪律意识和遵守规章制度的执行力，以更好地推动企业的发展。为此，我司特向全

体员工发出以下通知：

一、工作时间规定

1.1 根据公司制定的工作时间表，全体员工应按时到岗，并在规定时间内完成工作任务。

迟到、早退、旷工等不良行为将受到管理处罚。

1.2 加班需提前向上级领导请示，并经批准后方可进行。未经批准擅自加班者将面临相应

处罚。

1.3 请假制度需严格执行，员工需提前请假并获得批准后方可休假，无故缺勤或擅自离岗

者将受到严厉制裁。

二、工作纪律要求

2.1 员工需尊重上级领导和同事，遵守公司规章制度，不得在工作时间私自聊天、打游戏

等影响工作效率的行为。

2.2 禁止在工作场所吸烟、饮酒、吸毒等违反公司规定的行为，一经发现将立即作出处理。

2.3 各部门协同办公，相互配合，保持良好的工作氛围，共同促进企业发展。

三、工作态度要求

3.1 员工需热爱工作，认真负责，勇于承担责任，主动解决问题，积极向上，与公司同心

协力，共同创造更好的业绩。

3.2 遇到困难和挑战时，员工要保持良好的心态，理性思考，善于沟通协商，勇于创新，

寻找解决问题的方法，不轻言放弃。

四、奖惩制度执行

4.1 公司将建立健全的奖惩制度，对遵守规章制度的员工进行表彰和奖励，并对违反规定

的员工进行处罚，以示激励。

4.2 奖惩制度将公平公正执行，不偏袒任何个人或部门，确保员工的权益和企业的利益得

关于严格上下班制度严肃工作纪律的通知

尊敬的全体员工：

大家好！针对最近一段时间以来，部分员工对于上下班制度不够严格，工作纪律不够严肃的问题，经过公司高层的讨论和决定，现将制定并通知

相关的严格上下班制度和工作纪律。

一、关于上下班制度的要求

1.准时上班：公司规定的上班时间为早上9点，员工必须在9点之前

到达公司并准备好开始工作。迟到将严重影响工作秩序和效率，它不仅是

对自己工作的不负责任，更是对团队和同事的不尊重。因此，从即日起，

迟到将面临相应处罚，3次迟到将扣除1分工资。

2.打卡签到：上班时员工必须在公司内部指定的地点进行打卡签到，

以记录员工的上班时间。未及时打卡将被认定为迟到，相关责任将由责任

人自行承担。

3.下班时间：公司规定的下班时间为晚上6点，即下班之前必须完成

当天的工作任务，不能留下未完成的工作。特殊情况需要延时工作的员工

必须提前向部门负责人请示并取得批准。

4.旷工纪录：未经批准擅自请假或旷工的员工，将严重影响到工作进

度和团队合作，属于对公司工作的不负责任行为。因此，从即日起，未经

批准的旷工将扣除2分工资，并形成员工档案。

二、关于严肃工作纪律的要求

1.积极主动：作为公司员工，应当保持积极向上的态度，主动投入工

作并积极与同事进行合作。不能怠慢、拖延或推卸责任。若遇到无法解决

的问题，请及时向上级汇报和寻求帮助，共同解决问题。

2.严守机密：公司的商业机密和客户信息都属于机密资料。员工必须

严守公司的保密规定，不能随意泄露、散播或使用公司机密信息，以维护

公司的商业利益和声誉。

3.尊重他人：在公司内部，员工应当尊重并遵守各项规章制度，并与

严格要求考勤制度通知

一、严格上下班时间

所有员工必须严格遵守公司规定的上下班时间，不得无故迟到或早退。上班时间前10分钟至后5分钟内打卡视为正常考勤，超出此时间段的将视为迟到或早退。连续三次迟到或早退的员工将受到书面警告，情节严重者将面临进一步的纪律处分。

二、请假与外出规定

员工如需请假或因公外出，必须提前向直接上级申请，并获得批准。紧急情况需电话告知上级并事后补交请假条。未经批准擅自离岗的行为将被视为旷工，旷工行为将根据情节轻重给予相应的处罚。

三、打卡规则

所有员工应亲自打卡，严禁代他人打卡或委托他人代打卡。一经发现，双方均将受到严肃处理。如遇打卡机故障或其他特殊情况，请立即向人事部门报告，以便及时处理。

四、加班管理

加班必须基于工作需要，且得到上级的批准。加班申请应在加班当天提出，并在加班结束后的第二天内由部门主管审批。未经批准的加班不予以承认和补偿。

五、休假制度

员工享有法定节假日、年假等休假权利。申请年假需提前一个月向部门主管提出，并根据工作安排进行调整。国家法定节假日按照国家规定执行。

六、考勤记录的保管与查询

考勤记录是员工工作表现的重要依据，公司将对考勤数据进行严格管理。员工可在每月底前向人事部门查询本人当月的考勤记录，如有异议应及时提出。

七、奖惩机制

公司将根据员工的考勤情况实施奖惩机制。对于连续三个月无迟到、早退、旷工记录的员工，将给予表扬及奖励。对于违反考勤制度的员工，将根据违规次数和严重程度给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、降级或解除劳动合同。

八、监督与执行

各部门主管负责监督本部门的考勤执行情况，并对违规行为进行处理。人事部门将定期检查考勤记录，确保制度的严格执行。

关于加强工作纪律的通知

各位同事：

为进一步提高工作效率，加强团队合作，营造良好的工作环境，特

向大家发出本通知，督促大家加强工作纪律。以下是具体要求：

一、准时上下班

各位同事务必严格遵守上下班时间，按时到岗上班，不迟到、不早退。在加班情况下，应经过相关主管批准，并在办公室工作，不能在

非办公场所加班。

二、遵守会议纪律

会议是组织协调工作的重要方式，准时参加会议是每个员工应尽的

责任。大家在会议上应互相尊重，遵循议事规则，按时参加，不得事

先离场或迟到，不得在会议中私自用手机或进行其他与会议无关的活动。

三、严格执行岗位职责

每个岗位都有明确的职责和工作任务，各位同事应认真履行自己的

职责并将工作做到最好。对于工作中遇到的问题，应及时向上级汇报，并积极主动地解决问题，不能推诿扯皮。

四、加强沟通合作

团队协作是我们工作中不可或缺的一部分，各位同事之间应相互支持、相互协助，互相促进工作的顺利进行。在工作中，要加强沟通，及时传递信息，减少误解和纠纷的发生，确保工作的高效进行。

五、文明待人，保持办公环境整洁

每个人都应保持文明的待人态度，尊重他人，不得以语言或行为方式对他人进行侮辱、伤害和歧视。同时，大家要共同维护办公环境的整洁，保持办公室卫生，不乱扔垃圾，不将私人物品随意摆放。

六、严禁违规操作和私自利用工作资源

严禁在工作中违规操作或利用工作资源进行私人利益的谋取。任何人发现或被发现有此类行为，将依据公司相关规定进行处理，其中严重者将追究法律责任。

七、加强学习与自我提升

工作是一种学习和成长的机会，我们应时刻保持学习的热情，不断提升自己的专业素质和能力。通过学习和积累经验，不断提高自身的工作能力和综合素质，为公司的发展贡献力量。

关于进一步加强员工工作纪律的通知

根据公司的发展需要，为提高员工工作效率，加强团队协作，特制定以下员工工作纪律的规定：

1. 准时上班

所有员工必须严格遵守公司规定的上班时间，准时到达工作岗位并开始工作。不得无故迟到、早退或旷工，请各位员工合理安排好出行时间，确保准时上班。

2. 完成工作任务

所有员工必须认真履行自己的工作职责，按时高质量地完成分配的工作任务。如因个人原因无法按时完成工作，请提前向上级领导请假，并尽早安排适当的补救措施。

3. 严禁私自离岗

员工在工作期间严禁随意离岗，除非有正当事由并提前向上级领导请假。私自离岗不仅会影响工作进度和团队工作效率，还可能对公司形象带来负面影响。

4. 尊重上级领导和同事

所有员工应该尊重上级领导和同事，保持良好的沟通和合作关系。不得随意批评他人，不得传播谣言或散布负面消息。如发现有违规行为，公司将依法追究相应责任。

5. 保护公司利益

所有员工要认识到自己的工作是为公司创造价值的一部分，应该始终以公司利益为重，避免利用职务之便谋取私利。涉及公司利益的问题应及时上报上级领导。

6. 保护公司信息

所有员工应严格遵守公司保密制度，不得泄露公司的商业机密或客户信息。如发现有泄密行为，公司将依法追究法律责任。

以上规定将于本通知发布后生效。希望所有员工严格遵守并加以执行，共同促进公司的发展和进步。

- 公司管理部

日期：YYYY年MM月DD日

关于加强考勤纪律的通知

亲爱的全体员工：

大家好！为了进一步加强我们公司的管理效能，提高工作效率，增强团队合作精神，现对考勤纪律做出以下通知：

1. 准时上下班：所有员工必须按照规定的上下班时间准时签到、签退。请各位员工严格遵守，并保证及时完成考勤记录。

2. 严禁迟到早退：准时到岗是我们作为员工的基本职责，严禁迟到早退。对于个别因特殊情况无法按时到岗的员工，请提前向部门负责人请假并请示人事部门，确保假期的合法性。

3. 异常考勤申请：如果员工有特殊情况需要提前或延后上班，或者请假，应提前向直接上级提交申请，并在公司内部考勤系统进行相应的请假或调休记录。

4. 考勤设备使用：我们公司将全面使用智能考勤系统，希望各位员工诚信对待考勤设备和系统。请保持设备完好，勿私自更改设备设置或尝试绕过考勤系统。

5. 异常考勤处理：对于发现的迟到早退、长时间未签到或未签退等情况，将按照公司制度进行相应处理，包括但不限于扣除相应的考勤时间和违规处理。

6. 重视员工意见和建议：我们鼓励员工提出对考勤纪律的改进意见和建议，以共同推动公司管理水平的提升。请将您的意见反馈给人事部门或直接向您的主管提出。

以上通知将从即日起生效，请各位员工密切关注并遵守。希望大家以积极的态度对待考勤纪律，共同营造一个高效、和谐的工作环境。

关于加强工作纪律管理要求的通知

为了进一步加强工作纪律管理，提高工作效率，现就相关要求通知如下：

一、严格遵守工作时间

所有员工应严格遵守工作时间，准时上下班，不得随意迟到、早退或者私自离岗。如有特殊情况需要请假，应提前向上级汇报，并经批准后方可离岗。

二、禁止违规行为

所有员工应禁止参与违规行为，包括但不限于利用工作时间进行私人事物、利用公司资源进行个人经营等行为。同时，也要杜绝利用职务之便从事违法犯罪行为，不得泄露公司机密信息。

三、加强工作纪律意识

所有员工应加强工作纪律意识，提高自我要求。要按照岗位职责履行工作职责，完成工作任务，并积极参与团队合作。同时，要保持良好的工作态度，维护公司形象。

四、加强考勤管理

各部门负责人应加强对员工的考勤管理，及时记录和统计员工的出勤情况，并进行核实与反馈。对于违反考勤规定的行为要及时进行处理，并向上级报告情况。

五、严肃纪律违纪行为

对于严重违纪行为，公司将按照相关制度和法规进行处罚，包括但不限于警告、记过、降级、开除等。同时，也将对表现良好、遵守纪律的员工进行表彰和奖励，激励大家共同做好工作。

请各级领导、部门负责人认真传达此通知，并组织员工进行必要的培训和宣传，以确保员工能够有效遵守工作纪律。

谢谢大家的支持与配合！

[Your Name] 日期：[日期]

上班工作纪律制度通知

亲爱的员工们，

为了增加工作效率和营造良好的工作环境，公司决定实行新的上班工作纪律制度。本通知将向大家介绍具体的规定内容，请务必仔细阅读并严格遵守。

一、上班时间要求

1.工作日的上班时间为早上9点至下午6点，包含1小时的午餐时间，

从下午1点至下午2点。

2.上班时间要求准时到岗，提前5分钟到达工作岗位进行准备。

3.在上班时间内，应专心工作，不得擅自离开工位。若有特殊情况需离

开工位，请提前向直属上级请假并经批准。

二、工作任务与时间安排

1.每天上班时，按照工作计划和安排进行任务处理。

2.重要任务优先处理，在保证质量的前提下，合理安排时间，不得拖延

工期。

3.遇到工作中的问题或困难，应及时向上级汇报并请求支持和指导。

三、工作纪律

1.严禁在工作时间内进行私人社交娱乐活动，包括但不限于上网、游戏、

看视频等。

2.严禁在工作期间使用手机、平板电脑等个人设备进行与工作无关的活

动。

3.工作期间禁止大声喧哗、打闹和其他影响工作环境的行为。

4.禁止在公司内吸烟、乱扔垃圾等违反卫生和环境卫生的行为。

四、会议和培训

1.凡是公司组织的会议和培训，员工应按时参加，按要求提交相关材料

和报告。

2.在会议和培训过程中，应认真听讲，积极参与讨论，并按照会议纪要

执行相关工作。

五、工作记录和汇报

1.员工应按照公司规定的格式和要求，认真记录工作内容和工时。

2.工作记录应及时上报到相应的部门或人员，遵循事实真实、客观准确

的原则。

六、违纪处罚

对于违反上班工作纪律制度的行为，公司将采取以下惩罚措施：

1.警告：对首次违纪的员工给予口头警告，并做好相应记录。

严守工作各项规章制度的通知

为了规范公司的运作、提高工作效率，确保工作质量，特制定以下各项规章制度，望全体

员工认真遵守并严格执行。

一、考勤制度

1. 出勤时间：公司规定上班时间为每天上午9:00至下午6:00，中午12:00至1:00为午休时间。请各位员工按时到岗，并在下班前如实填写考勤表格。

2. 考勤记录：请务必保持考勤卡的准确记录，如有迟到、早退、旷工等情况，请及时向主

管汇报并填写原因说明。

3. 加班制度：如有必要加班，请提前向主管请示并填写加班申请表，加班时间须得到主管

批准后方可执行。

二、工作纪律

1. 严格执行工作分工：各部门员工需按照工作分工和责任制度履行工作任务，不得擅自跨

部门干涉他人工作。

2. 保持办公环境整洁：请各位员工保持工作场所的整洁，遵守公司的卫生规定，将工作桌

面保持整洁，并妥善保管公司资料和办公用品。

三、保密制度

1. 绝密资料保管：任何公司业务资料、文件、电子文档等均属公司机密信息，员工不得私

自外泄或转交给他人。

2. 禁止私自传播谣言：任何公司内部消息如非经过正式渠道发布，员工不得随意传播，避

免造成不必要的误解和影响。

四、行为规范

1. 文明用语：员工在办公场所需尊重他人，不得使用粗俗语言或言行不当，避免引起纠纷。

2. 禁止违规行为：禁止员工在工作时间内进行个人私事，如打游戏、看视频等行为，不得

干扰其他员工的正常工作秩序。

五、奖惩制度

1. 奖励优秀员工：公司将根据员工的工作表现和贡献进行评选，对表现突出的员工进行奖励，鼓励大家争做模范。

2. 处罚违规员工：如有员工违反公司规定，影响公司形象和利益，公司将视情况采取相应

关于员工工作纪律约束的通知

关于员工工作纪律约束的通知尊敬的全体员工：

为了进一步加强公司管理，提高工作效率，现将员工工作纪律约束事项通知如下：

一、工作时间

1. 办公时间为每周一至周五的早上9点至下午6点，中午12点至下午1点为午休时间。员工需按时到岗上班，不得迟到早退，且不得擅自缺席。

2. 员工若需请假，应提前向直属上级提出申请，并按照公司假期制度执行。

二、工作纪律

1. 员工应保持良好的工作状态，认真履行岗位职责，不得私自调整工作内容或擅自离岗。

2. 工作期间，员工不得在社交媒体上进行个人事务，不得用公司资源进行非工作相关的活动。

3. 员工参加会议、培训等外部活动，须提前告知直属上级，并报备工作计划。

三、工作规范

1. 员工应严格遵守公司制定的规章制度，不得泄露公司商业机密，不得私自传播公司内部信息。

2. 员工需要与同事、上级及客户进行交流时，应保持礼貌、专业并及时回复有效信息。

3. 在处理工作事务时，员工应保持准确、高效、负责的工作态度，不得敷衍塞责或出现工作失误。

四、工作纪律违规处理

1. 一旦发现员工存在违规行为，将根据公司规定进行相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、调岗、降薪、解除劳动合同等处理措施。

2. 严重违反工作纪律的员工，公司将依法保留追究其法律责任的权利。

以上事项为公司针对员工工作纪律约束所制定的通知，请各位员工务必遵守并落实到实际工作中。公司将建立举报机制，对于发现他人违规行为的员工，将给予相应的奖励和保密待遇。

让我们共同努力，维护公司的正常运作秩序，提高工作效率。感谢各位员工的支持和配合！

严格考勤制度通知

尊敬的全体员工：

为了进一步加强公司管理，确保工作的有序进行，根据公司的实际情况和未来发展需求，

经过管理层的慎重考虑，公司决定从即日起实施更为严格的考勤制度。现将有关事项通知

如下：

一、考勤时间规定

1. 公司正常工作日的上班时间为上午9:00至下午6:00，中午休息时间为12:00至1:30。

2. 所有员工必须严格遵守上下班时间，不得无故迟到或早退。

3. 加班需提前申请并得到直接上级的批准，未经批准的加班不予认可。

二、打卡规则

1. 员工应使用公司指定的打卡系统进行打卡，每日上下班各打一次。

2. 如遇打卡设备故障或其他特殊情况，员工应及时向人事部门报告，并按规定登记异常。

3. 严禁代打卡行为，一经发现，将视为严重违反公司规章制度。

三、请假与外出

1. 员工因故不能按时上班的，应提前向直接上级请假，并按公司规定的流程办理请假手续。

2. 工作时间内，员工如需外出办理公务，应事先告知上级并填写外出登记表。

3. 未经批准私自外出的，将视情节轻重给予相应的处罚。

四、违规处理

1. 迟到或早退超过15分钟者，每次扣除当日工资的10%。

2. 连续三次迟到或早退者，除按上述标准扣款外，还将给予书面警告。

3. 一个月内累计迟到或早退超过五次者，将视情况给予停职检查或解除劳动合同。

五、其他事项

1. 本通知自发布之日起生效，原有考勤规定与本通知不一致的，以本通知为准。

2. 本通知的解释权归公司管理层所有，如有不明之处，请及时咨询人事部门。

公司希望通过实施严格的考勤制度，进一步营造公平、公正的工作环境，激发员工的工作热情，提高工作效率。我们相信，每一位员工都能够理解公司的决定，共同遵守新的考勤规定，为公司的发展贡献力量。

上班纪律通知

关于上班纪律的通知

各部门、班组:

为规范公司各项管理制度，严肃上班值勤纪律，提高工作效率和服务水平，确保各项工作高效有序进行，针对上班值勤纪律明确细化，请分管责任人督促全体员工认真执行：

1、全体员工严格遵守作息时间，按时上、下班，无特殊情况不得迟到、早退、请假、旷工，如经发现严格按考勤管理制度执行。

2、全体员工必须上班期间着装整齐，保持良好服务形象。

3、上班时间必须坚守工作岗位，不得私自擅离小区，如有特殊事项需及时通知部门负责人，并按请假流程报综合管理部签字确认后方可请假，否则，一经查处按旷工处理。

4、上班时间不能做与工作无关的事情，严禁看电视、玩手机、扎堆聊天、干私活等影响公司正常工作的行为，在巡检时发现将按《考核细则》处理。

5、严格服从公司任何工作调动安排，及时完成公司下达的临时性管理工作。

6、各部门、班组分管领导起带头模范作用，并严格要求自己，确保考勤管理落实到位，使各项管理工作有序开展。

关于进一步加强人员劳动纪律的通知（五篇模版）

第一篇：关于进一步加强人员劳动纪律的通知

关于进一步加强机关人员劳动纪律的通知各部室：

为进一步严肃劳动纪律，维护正常的工作秩序，改进工作作风，切实提高工作效率，为全集团做出表率，特制定本通知：

1、上下班时间。上午7：50-12：00，下午13：00-16：20。

2、按时上下班，不迟到、不早退。每迟到或早退1次，罚款50元（直接从工资中扣除）。

3、严格履行请假制度，部室负责人外出必须向分管领导汇报请假，部室工作人员外出办事要向部室负责人请假，说明去向。不请假、擅自外出者，按旷工处理，取消全年的奖金、福利。

4、上班期间严禁擅离岗位，严禁离岗、脱岗、窜岗，每发现1次罚款50元（直接从工资中扣除）。

5、上班期间严禁干与本职工作无关的事情，如上网玩游戏、炒股、聊天、窜门、打牌等，每发现1次罚款50元（直接从工资中扣除）。

集团组成由田红军任组长，张延平任副组长，刘军、钱风燕、米培行为成员的劳动纪律检查小组，不定期检查各部室的劳动纪律情况，并将检查情况进行通报。

2011年7月26日

第二篇：关于进一步加强人员劳动纪律的通知

关于进一步加强员工劳动纪律的通知

公司各部门：

劳动纪律的执行情况直接反映员工的工作作风、工作态度，关系到企业形象。针对节后少数员工出现的迟到、早退、中途离岗等不良现象，为进一步严肃劳动纪律，维护正常的工作秩序，现就加强劳动纪律管理通知如下：

一、严格考勤管理

1、全体员工应自觉遵守劳动纪律，严格按照公司规定时间（上午8:00-12:00,下午15:00-18:30）上下班，不迟到、不早退。工作期间