关于严格上班纪律的通知
关于严格上下班制度严肃工作纪律的通知
关于严格上下班制度严肃工作纪律的通知局属各科室、事业单位：严格执行上下班制度，是保证工作正常运行的重要基础，也是体现我局良好工作秩序和干部职工职业素质的一项重要标志。
为进一步规范管理，提高工作效率和水平，树立州科技局的良好形象，根据西科发〔2003〕30号文件的有关规定，针对我局目前工作状况，现就严肃工作纪律的有关事宜通知如下：一、全系统干部职工必须严格遵守工作时间：上午8：00—12：00，下午15：00—18：00，做到按时上下班，不迟到、不早退、不离岗。
二、全系统干部职工要进一步规范自己的行为，严肃工作纪律。
工作时间不得擅自离岗办私事或从事上网娱乐、游戏、聊天、网络购销、炒股等与工作无关的活动。
三、严格执行请销假制度。
因故请假必须递交请假条，经有关领导批准后方为有效。
准假的权限按《西双版纳州科技局机关工作规则》（西科发〔2003〕30号第9页）规定执行。
请假或休假上班后，应立即到办公室销假。
有重要会议或集体活动等原则上不准请假，特殊情况需经局长批准。
四、严格实行“离岗留言制”。
因公出差、开会、办事离开办公室的，必须告知主管领导并说明外出去向，外出不留言的，视为脱岗。
因公参加各类会议、培训等，离岗一天及以上者，须办理因公请假手续，未履行手续的按旷工处理。
五、局党组协同纪检部门实行“不定期查岗制”、“明查暗访”，检查干部职员工的迟到、早退、脱岗等情况及其工作状态。
六、问责规定：迟到、早退、脱岗、打麻将、下棋、上网娱乐、游戏、聊天、网络购销、炒股等与工作无关的活动，发现一次者，实行行政问责。
七、建立监督、检举、奖励制度。
凡检举的问题一经查实，对举报人进行奖励。
本通知下发之日起实施。
中共西双版纳州科学技术局党组二Ｏ一一年九月十五日如有侵权请联系告知删除，感谢你们的配合！。
关于加强员工纪律管理的通知
关于加强员工纪律管理的通知尊敬的全体员工：为进一步加强我公司的员工纪律管理工作，提高工作效率和团队凝聚力，经公司领导班子研究决定，特发布本通知。
请全体员工务必仔细阅读并严格遵守以下规定：一、工作时间纪律1. 严格按照公司规定的上班时间和下班时间进行签到和签退工作，不得迟到早退；2. 中午休息时间不得超过规定时间，不得提前离开或延后回到岗位；3. 如有特殊情况需要请假或加班，应提前向部门负责人申请，经批准后方可执行；4. 在工作时间内应专心工作，不得进行个人私事，不得使用手机、社交媒体等与工作无关的工具；5. 非工作时间内，如有需要与公司有关的紧急事务，须在第一时间做出反应并采取相应措施。
二、工作纪律1. 遵守公司各项规章制度，做到守纪律、讲规矩，杜绝违规违纪行为；2. 完成公司下达的任务和工作目标，保质保量地完成工作；3. 严禁无故缺勤、旷工、旷课等行为，如有特殊情况需请假，应提前向部门负责人请假并填写请假单；4. 不得私自调换工作岗位，不得擅离岗位，不得私自接受他人委托的工作，必须按照上级安排的工作进行；5. 公司机密、商业秘密以及员工个人隐私应严格保密，不得外泄。
三、工作行为纪律1. 严禁在工作场所吸烟、喧哗、打闹、嬉戏等影响工作秩序的行为；2. 禁止在上班时间内进行个人聚餐、宴请等与工作无关的活动；3. 不得擅自私带家属或亲友进入公司办公区域，如有需要，应提前向公司行政部门申请；4. 员工在公司公开场合的言行举止应得体端庄，不得影响公司形象；5. 员工应礼貌待人、尊重他人，不得发表带有侮辱、歧视、攻击性言论。
四、纪律执行1. 对于违反上述纪律的员工，将依据公司规定进行纪律处分，包括但不限于扣发奖金、延长试用期、降职甚至解雇等处理；2. 对于积极遵守纪律、工作出色的员工，将给予相应的表扬和奖励；3. 进一步加强纪律管理工作，将成为公司培养高素质员工队伍的重要保障。
希望全体员工严格遵守公司员工纪律管理规定，共同为公司的发展和壮大做出积极贡献。
加强考勤管理的通知
加强考勤管理的通知【标题】加强考勤管理的通知尊敬的各位员工：为了进一步提高公司的工作效率和管理水平，加强员工的纪律意识，特发布本次通知，要求全体员工加强考勤管理。
具体要求如下：一、准时上班、下班1.所有员工必须严格按照公司规定的上班时间到岗。
上班时间为早上8:30至下午5:30，中午12:00至13:00为午休时间。
上班迟到超过15分钟的员工，将扣除半天工资；上班迟到超过30分钟的员工，将扣除一天工资。
2.下班时间为下午5:30，除非特殊情况，必须按时离岗。
加班需提前向部门主管提交申请，并获得批准方可进行。
二、打卡制度1.公司将采用打卡系统进行考勤管理，每位员工必须在上班和下班时刷卡记录。
员工刷卡时，请务必确认刷卡设备正常工作。
如因刷卡设备故障等原因没有记录，员工需要立即向人力资源部报备，并按部门主管的要求进行补签。
2.对于不打卡或未补签的情况，将按照旷工处理，旷工期间不计薪资。
三、请假制度1.员工如需要请假，必须提前向部门主管提交请假申请，并获得批准方可进行。
请假时间不得超过3天。
请假期间，员工将按正常薪资支付。
2.连续请假时间超过3天的员工，需向人力资源部提供相关证明材料，方可经人力资源部审核后给予批准。
四、考勤记录查验1.每个部门主管每周必须对本部门员工的考勤记录进行查核，确保记录的准确性。
2.人力资源部将不定期对各部门员工的考勤记录进行抽查，对于有虚假记录的员工，将按公司规定进行严肃处理，包括扣除薪资、警告甚至解雇。
五、迟到、早退和旷工惩罚1.员工每月连续迟到、早退3次以上的，将被扣除当月绩效奖金的10%作为迟到或早退费用。
2.员工连续旷工3次以上，将被视为严重违纪行为，公司将依据员工手册中的规定给予相关处罚。
六、加强员工纪律意识的培训为了让所有员工更好地理解和执行考勤管理制度，公司将组织相应的培训活动。
请各部门主管及时安排员工参加培训，并确保参训率100%。
七、有效期和落实情况本次考勤管理通知自发布之日起生效，并长期有效。
关于进一步加强员工工作纪律的通知
关于进一步加强员工工作纪律的通知
根据公司的发展需要，为提高员工工作效率，加强团队协作，特制定以下员工工作纪律的规定：
1. 准时上班
所有员工必须严格遵守公司规定的上班时间，准时到达工作岗位并开始工作。
不得无故迟到、早退或旷工，请各位员工合理安排好出行时间，确保准时上班。
2. 完成工作任务
所有员工必须认真履行自己的工作职责，按时高质量地完成分配的工作任务。
如因个人原因无法按时完成工作，请提前向上级领导请假，并尽早安排适当的补救措施。
3. 严禁私自离岗
员工在工作期间严禁随意离岗，除非有正当事由并提前向上级领导请假。
私自离岗不仅会影响工作进度和团队工作效率，还可能对公司形象带来负面影响。
4. 尊重上级领导和同事
所有员工应该尊重上级领导和同事，保持良好的沟通和合作关系。
不得随意批评他人，不得传播谣言或散布负面消息。
如发现有违规行为，公司将依法追究相应责任。
5. 保护公司利益
所有员工要认识到自己的工作是为公司创造价值的一部分，应该始终以公司利益为重，避免利用职务之便谋取私利。
涉及公司利益的问题应及时上报上级领导。
6. 保护公司信息
所有员工应严格遵守公司保密制度，不得泄露公司的商业机密或客户信息。
如发现有泄密行为，公司将依法追究法律责任。
以上规定将于本通知发布后生效。
希望所有员工严格遵守并加以执行，共同促进公司的发展和进步。
- 公司管理部
日期：YYYY年MM月DD日。
迟到早退通知上班时间纪律管理提醒
迟到早退通知上班时间纪律管理提醒尊敬的全体员工：为了提高公司的工作效率和执行力，确保工作时间的准时和有效利用，特向全体员工发布迟到早退通知。
希望每位员工能够自觉遵守上班时间纪律，以示对公司的尊重和团队的负责。
作为一家注重时间管理和各项工作流程的企业，我们认识到准时到岗和不提前退岗的重要性。
不仅能够确保生产和业务的正常进行，还能够提升工作效率和员工间的协作性。
因此，从即日起，公司决定严格管理员工的上班时间，特向各位员工提出以下管理提醒：1.准时到岗：请各位员工务必在每天的上班时间之前15分钟到达办公室，做好准备工作，确保在上班时间开始时能够立即进入工作状态。
准时上班不仅能够展现个人的工作态度，还能够为整个团队创造良好的工作氛围。
2.严禁迟到：严禁员工迟到，不论是几分钟还是几十分钟，都会对个人的工作纪律和团队的工作效率造成不良影响。
我们要求每位员工都要自觉遵守规定的上班时间，确保准时到达工作岗位。
对于经常迟到的员工，公司将根据实际情况采取相应的纪律措施。
3.提前通知：如果员工因为特殊情况无法准时到岗，请提前向直属领导或人力资源部门请假，并提供充分的理由。
公司将根据实际情况进行批准或者安排其他合适的工作安排。
但请注意，频繁请假或者过多的提前离岗，将会影响到员工的工作考核和个人发展。
4.加强内部纪律：为了更好地维护公司的正常运作，我们将加强内部纪律的执行力度。
领导层将会定期检查和监督员工的上班情况，并做好记录。
同时，员工之间也应相互监督，共同维护良好的工作氛围。
5.重视员工福利：为了激励员工严格遵守上班时间纪律，在员工表现出色时，公司将通过一定的激励措施进行奖励和表彰。
这既是对员工努力工作的肯定，也能够激发全体员工的积极性和工作动力。
最后，提醒大家工作不仅仅代表个人，更代表着公司整体形象。
在工作中，请大家共同遵守上班时间纪律，做到准时到岗，不提前退岗。
相信只要大家共同努力，公司的发展将更加稳定和快速，我们也能够获得更多的工作成就和个人发展机会。
关于加强工作纪律的通知
关于加强工作纪律的通知各位同事：为进一步提高工作效率，加强团队合作，营造良好的工作环境，特向大家发出本通知，督促大家加强工作纪律。
以下是具体要求：一、准时上下班各位同事务必严格遵守上下班时间，按时到岗上班，不迟到、不早退。
在加班情况下，应经过相关主管批准，并在办公室工作，不能在非办公场所加班。
二、遵守会议纪律会议是组织协调工作的重要方式，准时参加会议是每个员工应尽的责任。
大家在会议上应互相尊重，遵循议事规则，按时参加，不得事先离场或迟到，不得在会议中私自用手机或进行其他与会议无关的活动。
三、严格执行岗位职责每个岗位都有明确的职责和工作任务，各位同事应认真履行自己的职责并将工作做到最好。
对于工作中遇到的问题，应及时向上级汇报，并积极主动地解决问题，不能推诿扯皮。
四、加强沟通合作团队协作是我们工作中不可或缺的一部分，各位同事之间应相互支持、相互协助，互相促进工作的顺利进行。
在工作中，要加强沟通，及时传递信息，减少误解和纠纷的发生，确保工作的高效进行。
五、文明待人，保持办公环境整洁每个人都应保持文明的待人态度，尊重他人，不得以语言或行为方式对他人进行侮辱、伤害和歧视。
同时，大家要共同维护办公环境的整洁，保持办公室卫生，不乱扔垃圾，不将私人物品随意摆放。
六、严禁违规操作和私自利用工作资源严禁在工作中违规操作或利用工作资源进行私人利益的谋取。
任何人发现或被发现有此类行为，将依据公司相关规定进行处理，其中严重者将追究法律责任。
七、加强学习与自我提升工作是一种学习和成长的机会，我们应时刻保持学习的热情，不断提升自己的专业素质和能力。
通过学习和积累经验，不断提高自身的工作能力和综合素质，为公司的发展贡献力量。
以上要求是公司为提高工作效率、建立良好工作环境而设定的具体措施。
各位同事务必认真履行，自觉加强工作纪律，积极配合公司各项工作的开展。
相信在大家的共同努力下，我们的工作一定能够达到更高的水平。
特此通知。
公司领导日期：XXXX年XX月XX日。
关于加强工作纪律的通知
关于进一步加强工作纪律的通知为进一步加强系统干部队伍建设，切实改进工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，树立良好工作形象，结合单位实际，现将进一步加强工作纪律通知如下：1、严格遵守上下班制度。
系统全体干部职工必须严格遵守作息时间，不得迟到、早退、无故旷工。
上班时间要坚守岗位，履行职责，保持良好的精神状态，不大声喧哗，不串岗聊天，不干扰他人工作，严禁上网购物、聊天、玩游戏、看电影等，严禁做与工作无关的事情。
2、严格执行请销假制度。
工作时间外出开会、办事，必须严格执行请示报告制度，经许可后方可外出。
任何人不得以任何借口擅自离岗外出。
因病、因事请假或休假，必须严格执行请销假有关制度规定，负责人请假一天以内由分管领导批准，超过一天由主要领导批准；其他工作人员请假一天以内由科室负责人批准，一天以上三天以内由分管领导批准，三天以上由主要领导批准。
不履行请假手续的，一律按旷工处理。
3、严格遵守会议纪律。
由单位组织的集中学习和召开的各类会议，职工必须严格按照通知要求参会，并由本人签到，不准迟到、早退、缺席。
确因特殊情况本人无法参会的，必须提前向会议组织部门和相关领导请假。
在学习和会议期间，必须自觉维护会场秩序，不迟到早退，主动将手机关闭或调至静音状态，不得随意接打手机、喧哗和走动。
4、严格落实值班制度。
重大节假日和汛期等时期，带班领导和值班人员必须严格遵守值班纪律，坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗，并保证24小时通讯畅通，值班期间遇有紧急情况或突发事件须及时向值班领导汇报，值班人员要做好值班记录及交接班工作。
5、切实提高服务水平。
全体干部职工都要爱岗敬业，认真履职，切实提高工作效率和工作质量，杜绝推诿扯皮、拖延不办等现象。
对群众反映的问题属于自己职责范围内的要第一时间办理，不属于自己范围内的问题要第一时间汇报并及时进行反馈协调，做到服务热情、办事周到、言行举止文明礼貌。
关于加强工作纪律管理要求的通知
关于加强工作纪律管理要求的通知
为了进一步加强工作纪律管理，提高工作效率，现就相关要求通知如下：
一、严格遵守工作时间
所有员工应严格遵守工作时间，准时上下班，不得随意迟到、早退或者私自离岗。
如有特殊情况需要请假，应提前向上级汇报，并经批准后方可离岗。
二、禁止违规行为
所有员工应禁止参与违规行为，包括但不限于利用工作时间进行私人事物、利用公司资源进行个人经营等行为。
同时，也要杜绝利用职务之便从事违法犯罪行为，不得泄露公司机密信息。
三、加强工作纪律意识
所有员工应加强工作纪律意识，提高自我要求。
要按照岗位职责履行工作职责，完成工作任务，并积极参与团队合作。
同时，要保持良好的工作态度，维护公司形象。
四、加强考勤管理
各部门负责人应加强对员工的考勤管理，及时记录和统计员工的出勤情况，并进行核实与反馈。
对于违反考勤规定的行为要及时进行处理，并向上级报告情况。
五、严肃纪律违纪行为
对于严重违纪行为，公司将按照相关制度和法规进行处罚，包括但不限于警告、记过、降级、开除等。
同时，也将对表现良好、遵守纪律的员工进行表彰和奖励，激励大家共同做好工作。
请各级领导、部门负责人认真传达此通知，并组织员工进行必要的培训和宣传，以确保员工能够有效遵守工作纪律。
谢谢大家的支持与配合！
[Your Name] 日期：[日期]。
上班工作纪律制度通知
上班工作纪律制度通知亲爱的员工们，为了增加工作效率和营造良好的工作环境，公司决定实行新的上班工作纪律制度。
本通知将向大家介绍具体的规定内容，请务必仔细阅读并严格遵守。
一、上班时间要求1.工作日的上班时间为早上9点至下午6点，包含1小时的午餐时间，从下午1点至下午2点。
2.上班时间要求准时到岗，提前5分钟到达工作岗位进行准备。
3.在上班时间内，应专心工作，不得擅自离开工位。
若有特殊情况需离开工位，请提前向直属上级请假并经批准。
二、工作任务与时间安排1.每天上班时，按照工作计划和安排进行任务处理。
2.重要任务优先处理，在保证质量的前提下，合理安排时间，不得拖延工期。
3.遇到工作中的问题或困难，应及时向上级汇报并请求支持和指导。
三、工作纪律1.严禁在工作时间内进行私人社交娱乐活动，包括但不限于上网、游戏、看视频等。
2.严禁在工作期间使用手机、平板电脑等个人设备进行与工作无关的活动。
3.工作期间禁止大声喧哗、打闹和其他影响工作环境的行为。
4.禁止在公司内吸烟、乱扔垃圾等违反卫生和环境卫生的行为。
四、会议和培训1.凡是公司组织的会议和培训，员工应按时参加，按要求提交相关材料和报告。
2.在会议和培训过程中，应认真听讲，积极参与讨论，并按照会议纪要执行相关工作。
五、工作记录和汇报1.员工应按照公司规定的格式和要求，认真记录工作内容和工时。
2.工作记录应及时上报到相应的部门或人员，遵循事实真实、客观准确的原则。
六、违纪处罚对于违反上班工作纪律制度的行为，公司将采取以下惩罚措施：1.警告：对首次违纪的员工给予口头警告，并做好相应记录。
2.记过：对于多次违纪的员工，公司将给予书面警告，并将记录加入员工档案。
3.辞退：对于严重违纪行为的员工，公司有权随时解雇，并依法处理相应的合同问题。
请各位员工严格遵守以上规定，共同营造一个高效、和谐的工作环境。
如果有任何疑问或需要进一步解释，请及时向直属上级或人力资源部门咨询。
感谢大家的理解与支持！公司管理部门日期：xxxx年xx月xx日。
通知关于加强工作纪律的通知
通知关于加强工作纪律的通知尊敬的各位员工：近期，公司管理层对工作纪律的执行情况进行了全面的评估和分析，发现存在一些不规范和松散的现象，严重影响了工作效率和团队合作。
为了进一步提高工作纪律，加强我们的工作能力和竞争力，现通知如下：一、加强上下班时间管理1. 上班时间为每天早上8点，下班时间为下午5点30分。
准时到岗、按时下班是每位员工的基本要求，任何人不得擅自迟到、早退或提前离岗。
2. 请各部门负责人和班组长加强对员工的考勤管理，定期核查并记录迟到、早退等情况，必要时进行批评教育或采取相应的纪律处分。
二、严格执行工作计划1. 每位员工每天应按照工作计划进行任务的执行，合理安排时间，确保任务按时完成。
2. 部门负责人应定期检查员工的工作进度，及时提醒并督促员工按时完成任务。
三、规范会议纪律1. 会议应按时开始，各项议题的讨论需有明确的时间安排，不得出现拖延会议的现象。
2. 请会议召集人提前准备好会议资料，并将相关材料提前发给参会人员，以便大家提前做好准备。
3. 会议期间，请员工尽量控制个人言论时间和篇幅，保持会议的高效和紧凑。
四、加强工作纪律监督1. 公司将建立健全工作纪律监督机制，设立专门的纪律监督小组。
该小组将定期对各个部门的工作纪律进行检查和评估，并将结果上报给公司领导层。
2. 针对发现的工作纪律问题，公司将制定相应的纠正措施，并对违纪人员进行相应的纪律处分。
3. 对于工作纪律良好的员工，公司将给予相应的表彰和奖励，激励大家树立良好的工作纪律。
五、加强纪律教育1. 公司将定期开展纪律教育培训，提高员工对工作纪律的认识和重视程度。
2. 部门负责人和班组长要以身作则，发挥好示范带头作用，引导员工树立正确的工作纪律观念。
最后，希望大家共同努力，加强工作纪律，提高工作效率，为公司的发展做出更大的贡献！谢谢！公司管理层。
公文写作通知范文
公文写作通知范文
公文通知范文。
各位同事：
根据公司安排，为提高员工的工作效率和工作质量，特通知如下：
一、关于加强工作纪律的通知。
为了更好地完成公司的各项工作任务，提高工作效率，加强工
作纪律，特向全体员工发出以下通知：
1. 严格遵守工作时间，准时上班，不迟到、早退，不擅自请假；
2. 严格执行公司的各项工作制度和规定，不得私自调休、加班；
3. 严禁在工作时间内做与工作无关的事情，不得私自使用公司
设备进行个人活动；
4. 严格遵守工作纪律，不得擅自离开工作岗位，不得无故缺席会议和工作安排。
二、关于加强工作质量的通知。
为了提高公司产品的质量，树立公司的良好形象，特向全体员工发出以下通知：
1. 严格按照公司的产品生产标准和流程进行操作，不得擅自改变生产工艺；
2. 严格执行产品质量检验标准，不得私自放行次品；
3. 严格遵守产品包装规范，不得擅自更改产品包装；
4. 严格执行产品出货检验标准，不得私自出货。
以上通知，望全体员工严格遵守，如有违反，将按公司规定进行处理。
特此通知。
公司管理部。
日期，XXXX年XX月XX日。
（以上为仿写范文，仅供参考）。
关于加强工作纪律的通知
关于加强工作纪律的通知
为了进一步提高工作效率、保障工作质量，我们要加强对工作
纪律的管理。
特此通知如下：
1. 准时上下班：
- 上班时间为每天早上9点，凡是迟到超过15分钟的员工将被
认定为违反工作纪律。
- 下班时间为每天下午6点，早退超过15分钟也属于工作纪律
问题。
2. 及时汇报工作进展：
- 所有员工必须按照规定的流程和时间节点，向主管汇报工作
进展情况。
- 未按时汇报或隐瞒工作进展情况将被视为不遵守工作纪律。
3. 保持良好的职业道德：
- 员工应以高度的职业道德和诚信精神对待工作。
- 不得在工作中散布谣言、诽谤他人，以及从事违法违纪行为。
4. 遵守机密保密规定：
- 公司有一定的商业机密需要保护，员工必须严格遵守公司的
保密规定。
- 不得私自泄露公司机密信息，包括客户资料、商业计划等。
5. 积极配合工作：
- 员工应积极配合团队合作，共同完成工作任务。
- 不得故意拖延工作进度或对同事的工作造成困扰。
6. 处理工作纠纷的方式：
- 如有工作纠纷或者对领导意见不满，应以合适的方式与相关
人员进行沟通解决。
- 不得使用不当的方式进行投诉和举报。
以上是关于加强工作纪律的具体要求，请各位员工严格遵守。
违反工作纪律的行为将会受到相应的纪律处分。
希望大家共同努力，为公司的发展贡献力量。
谢谢大家的支持与合作！
公司管理部日期：[日期]。
通知员工遵守规章制度用语
通知员工遵守规章制度用语大家好！最近我们公司发现一些员工对规章制度的遵守存在一定问题，为了确保公司运作的顺利和员工的权益，特发出此通知，请各位员工严格遵守以下规章制度：一、出勤规定1.1 每位员工应按照公司规定的工作时间准时上班，不得早退或迟到。
1.2 请提前请假，不得擅自缺勤或无故旷工。
1.3 临时有事不能上班的员工，需提前向主管汇报并得到批准。
二、工作纪律2.1 各部门应根据工作任务和职责，认真履行各自的职责，不得擅自串岗或私自脱离工作任务。
2.2 完成工作任务时，需要认真填写工作记录和报告表，确保工作内容的真实记录。
2.3 不得私自将公司的商业机密泄露给外部人员或机构，保护公司的知识产权。
三、行为规范3.1 在公司内部应保持礼貌和谦和的态度，避免使用粗暴的言语或做出不尊重他人的行为。
3.2 不得在公司营业范围内吸烟，饮酒或吸食毒品，可以在指定的地点进行吸烟活动。
3.3 不得进行贪污受贿或其他违法行为，一经发现将严肃处理，甚至解除劳动合同。
四、保护公司财产4.1 公司的财产包括设备、办公用品等都应当妥善保管，遵守公司的设备使用规定，防止损坏。
4.2 不得私自挪用公司的资金或财产，不得私自擅用公司的资源用于个人目的。
4.3 在公务出差或外出时，必须遵守公司的差旅管理规定，并确保公司资产的安全。
五、安全生产5.1 在工作中应保障自身的安全和健康，遵守公司关于安全生产的各项规章制度。
5.2 在工作中发现安全隐患或可能带来危害的情况，应立即向主管或安全管理部门报告并采取相应的措施。
5.3 参加公司组织的安全培训或演练活动，提高自身的安全意识和防范能力，确保安全生产。
六、处分规定6.1 对于违反公司规章制度的员工，公司将根据《员工行为处分规定》进行相应处理，包括警告、记过、降职、解除劳动合同等。
6.2 对于严重违反规定或发现违法犯罪行为的员工，公司将配合相关部门进行处理，不容保护。
七、其他事项7.1 请各位员工严格遵守公司的规章制度，尊重公司的管理决定，并与公司共同发展。
关于加强员工纪律的通知
关于加强员工纪律的通知尊敬的各位员工：我们的公司一直以来致力于提高工作效率和团队凝聚力，为了更好地发展和管理公司，加强员工纪律显得尤为重要。
为此，特向全体员工发出以下通知，希望大家共同遵守。
1. 准时出勤每位员工都应该严格遵守上班时间，准时打卡签到。
迟到、早退或未经事先请假的情况将被视为违纪行为。
我们希望大家养成良好的作息习惯，保证身体健康的同时提高工作效率。
2. 符合着装规范在公司内，我们要求员工正式着装，以树立良好的形象。
不得穿着过于休闲或不雅的衣物。
重要场合需要穿正装的员工，务必遵守并做到整洁得体。
3. 尊重上级和同事无论公司内外，每个人都应遵守尊重他人的基本原则。
对上级和同事要保持礼貌，并遵循公司内部的沟通和合作流程。
严禁出现恶言恶语、冲突以及对他人人身攻击的行为。
4. 遵守保密协议公司的商业机密是我们的核心竞争力，每位员工都有责任保护公司的机密信息。
未经授权的泄露行为将被严肃处理。
请大家牢记保密协议，遵守与之相关的规定。
5. 合理利用公司资源公司为员工提供了各种各样的资源，包括电脑、文件柜、软件、文具等。
请大家妥善使用这些资源，并严禁私自转借或滥用。
对于使用过程中的问题或异常，请及时与IT部门或领导进行沟通。
6. 严禁违规行为鉴于目前公司发展的阶段，我们不允许员工在工作时间内从事个人事务、游戏或违规上网等行为。
同时，严禁在公司内外从事违法、违规和有损公司形象的活动。
7. 提高工作效率作为一家高效运营的公司，我们希望每一位员工都能提高自身的工作效率。
请大家严格遵守工作流程和工作标准，以确保任务按时、高质量完成。
希望每位员工能够理解和积极响应上述通知，将之转化为实际行动，在工作中起到表率作用。
公司将会对员工纪律进行定期检查，对纪律违规行为进行纪律处分。
最后，希望大家团结一致，共同努力，为公司的发展贡献力量。
谢谢大家的配合与支持！祝顺利！此致公司管理层。
为了遵守规章制度的通知
为了遵守规章制度的通知大家好！近期公司发现一些员工在工作中存在违反规章制度的行为，为了保障公司的正常经营和员工的权益，特向大家发出以下通知：一、关于工作纪律的规定：1. 准时上班，严格遵守工作时间，不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假，需提前向主管部门请假并得到批准。
2. 工作期间不得私自离开工作岗位，不得在工作中擅离职守，否则将视情节轻重给予相应处理。
3. 工作期间禁止使用手机、刷微信等影响工作效率和工作秩序的行为。
4. 工作时要保持良好的工作状态和积极的工作态度，不得在工作中大声喧哗、聊天、打闹，严禁工作中的私聊、打游戏等不相关行为。
二、关于办公室秩序的规定：1. 办公室是大家共同的工作场所，请保持办公室的整洁卫生，不得在办公室内吸烟、嚼槟榔、留下日常垃圾和杂物。
2. 不得在办公室内摆放私人物品，不得在公共区域占用他人工作区域。
3. 办公室内的电脑、打印机等办公设备是公司财产，请爱惜使用，不得私自调整设置或擅自使用。
三、关于公司机密和商业信息保护的规定：1. 公司的机密信息和商业信息是公司的重要资产，任何员工不得泄露公司机密信息和商业信息给外部机构或个人。
2. 在处理公司机密信息和商业信息时要谨慎对待，不得随意传播、转发，确保信息安全。
3. 对于公司的商业计划、商业机密和客户信息等敏感信息，必须严格保密，避免泄露给不相关人员。
四、关于员工行为规范的规定：1. 员工在公司内部和外部代表公司形象，不得进行违法、不道德、不符合职业操守的行为，不得干涉公司正常的经营活动。
2. 员工在处理与公司相关事务时需遵守公司规章制度，尊重管理人员的决定和安排，不得出现抗拒、挑衅等违反工作纪律的行为。
以上内容为公司规章制度的重要内容，请各位员工严格遵守，不得有任何违反以上规定的行为。
如有违反规定的员工，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括警告、记过、辞退等处理。
希望各位员工共同遵守规章制度，共同努力，为公司的发展和员工的福祉不懈努力，共同创造美好的工作环境和企业文化。
关于加强员工纪律管理的通知模板
关于加强员工纪律管理的通知模板【公司名称】员工纪律管理通知尊敬的全体员工：为进一步提升公司整体管理水平，切实维护公司员工的权益和公司运营的稳定、有序，我们将加强员工纪律管理。
特向全体员工发布以下通知：一、遵守公司规章制度作为全体员工，必须严格遵守公司的各项规章制度，包括但不限于迟到早退、请假制度、工作时间要求、着装规定、信息安全保密等。
违反规定的行为将受到相应的纪律处分。
二、保持工作纪律1. 准时上下班：准时到达工作岗位，做到按时上下班，不早退、不拖延工作时间。
2. 严守工作职责：按照岗位职责执行工作任务，不擅自改变工作范围或将工作交给他人代办。
3. 忠诚公司利益：维护公司形象和利益，不从事与公司利益相悖的活动，不泄露公司机密信息。
三、遵循卫生规定1. 工作环境卫生：保持工作区域的整洁和卫生，妥善保管工作用品和设备，做到合理使用，不浪费资源。
2. 个人卫生习惯：保持个人卫生，保持整洁的仪容仪表，穿戴符合公司规定的工作服装。
四、严格执行考勤制度1. 打卡签到：员工必须按规定时间和方式打卡签到，准确记录工作时长。
2. 事假病假请假：如需请假，应提前向上级汇报并填写假条，待批准后方可请假。
3. 加班记录：如因工作需要加班，应及时向上级请示，并做好加班记录。
五、加强团队协作1. 积极配合上级工作：员工应服从上级安排，及时汇报工作进展情况，确保工作的高效完成。
2. 合理沟通协调：在工作过程中，如遇问题或有需要，应主动与相关人员进行沟通协调，共同解决问题。
六、纪律管理的要求1. 纪律处分：对于违反公司纪律管理的行为，将依据违规情节轻重，给予相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、严重情况解除劳动合同等。
2. 奖惩制度：合规遵守纪律的员工将获得相应的奖励和荣誉。
公司将建立激励机制，激励优秀员工，为公司的发展添砖加瓦。
请全体员工充分理解并遵守以上通知，依法维护公司正常运营和员工权益，共同提高公司的整体管理水平和竞争力。
规范上班纪律的通知范文(精选多篇)
规范上班纪律的通知范文(精选多篇)规范上班纪律的通知6篇规范上班纪律的通知篇1关于规范员工上班期间着装要求的通知各工厂、中心、办：为树立公司良好形象，弘扬企业文化，倡导文明健康的着装习惯，结合公司实际和节气现状，现将员工上班期间着装要求通知如下：一、总体要求端庄整洁、美观大方、符合职业要求，工作时应穿着正式场合服装，与工作环境协调，体现公司良好的精神风貌。
二、着装要求（一）工厂人员上身：工作服；下身：长裤（女士须到膝盖的服饰），不可穿拖鞋；（二）办公室人员（含工厂办公室人员）1、女士：上身：不可穿过于袒露服饰。
下身：须到膝盖服饰，不可穿拖鞋。
2、男士：上身：不可穿无袖无领服饰。
下身：不可穿短裤和拖鞋。
（三）上班时间禁止穿着以下服装各类运动装、文化广告衫、背心、无袖T恤、低胸衫、无袖衫、露背装、透视装、超短裙裤等进入办公场所。
三、请各部门负责人做好宣传和要求，公司将不定期检查，对违反规定者将扣绩效分3分/次，乐捐30元/次；直接上司负监管不到位责任，扣绩效分1分/次，乐捐10元/人，并责令整改。
四、本规定从2017年8月1日起执行，请大家相互宣传，执行到位。
人力资源中心2017年7月25日各位同事，大家好！针对上班着装要求的男女士下身服饰要求这一点，结合实际情况，现明确如下：1、根据女士正装裙子要求标准，女士裙子可选择下摆可在膝盖以上3～6厘米。
2、男士下身着长裤，最基本要九分裤。
请大家相互告知。
2017.8.1规范上班纪律的通知篇2关于严格遵守上班纪律的通知局机关各科室、局属各单位：为了进一步加强本系统作风建设，严肃干部职工上班纪律，提高工作效率和办事效率，现将有关规定通知如下：一、严格遵守作息时间。
工作日上班时间为：冬季上午8:00—12:00，下午14:30—17:30；夏季上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
上班期间不得迟到、早退、脱岗、串岗、旷工等。
二、严格遵守工作纪律。
印发通知范文
印发通知范文
通知。
为了加强公司内部管理，提高工作效率，现对全体员工发布以下通知：
一、关于加强工作纪律。
1. 严格执行上班时间和下班时间，不得迟到早退，特殊情况需提前向主管汇报；
2. 严禁在工作时间内私自使用手机、上网、聊天等影响工作效率的行为；
3. 保持工作环境整洁，不得随意堆放文件、杂物，保持公共区域的清洁和整洁。
二、关于加强团队合作。
1. 鼓励员工之间相互帮助，共同解决工作中遇到的问题；
2. 加强部门之间的沟通和协作，共同完成公司下达的任务；
3. 建立良好的工作氛围，共同营造和谐的工作环境。
三、关于提高工作效率。
1. 提倡高效的工作方式，合理安排工作时间，提高工作效率；
2. 鼓励员工学习新知识、新技能，不断提升自身的综合素质；
3. 加强对工作流程的管理和优化，提高工作效率，提升工作质量。
四、关于加强员工培训。
1. 鼓励员工参加公司组织的各类培训活动，提升自身的专业能力；
2. 加强对新员工的培训和指导，帮助他们尽快适应工作环境；
3. 建立健全的员工培训体系，提高员工整体素质和综合能力。
五、关于加强员工奖惩机制。
1. 建立健全的员工奖惩机制，激励员工积极工作，提高工作积极性；
2. 对表现优秀的员工给予适当的奖励，对工作不力的员工进行适当的惩罚；
3. 建立激励机制，使员工的工作积极性得到有效调动。
以上通知请全体员工严格遵守，做到知行合一，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
特此通知。
公司管理部。
日期，XXXX年XX月XX日。
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关于严格上下班制度、严肃工作纪律的通知
公司各部门：
为加强公司规范化管理，严抓员工上班纪律管理，提高工作效率，提升公司形象，公司研究决定对上班纪律进一步明确，各部门负责人督促所有员工认真执行：
一、公司所有员工必须严格遵守工作时间：
上午8：00-11：30，下午14：00-17：30；每周休息一天，即周日休息。
上班前,必须到值班处签到。
待考勤机购回后，统一实行指纹考勤。
二、公司全体员工要进一步规范自己的行为，严肃工作纪律，上班不迟
到、不早退。
工作时间严禁玩电脑游戏、上网聊天、听音乐、看电影、炒股等一些与工作无关的活动。
三、处理规定
未获批准或无正当理由迟到、早退、缺勤的，具体处罚规定如下：
1、迟到/早退 10 分钟以上 30 分钟以内，每次罚款 30 元；迟到/早退 30 分钟以上 1 小时以内，每次罚款 50 元； 4、迟到/早退超过 1 小时（含 1 小时）算旷工半天；
2、当月累计迟到/早退（10 分钟以上）6 次及以上者，扣除当月一半工资；连续两月迟到/早退（10 分钟以上）6次及以上者，公司有权予以解聘，并不予以任何经济补偿；
3、缺勤1日的，每次罚款 200 元；当月累积缺勤3日及以上，扣除当月全部工资；连续无故缺勤3日及以上，或一年内累积无故缺勤6天以上者，公司有权予以解聘，并不予任何经济补偿。
工作时间从事与工作无关的活动或上网做一些与工作无关的活动者，每次罚款100元，当月累计5次及以上者，公司有权予以解聘，并不予以任何经济补偿。
（以上罚款直接从员工当月工资中扣除，不予以通知，望所有员工自觉遵守）
四、具体办法
公司所有员工均有保障工作正常秩序的责任与严格维护工作纪律的义务，对于不遵守规章制度的员工都有监督、检举的权力。
具体工作由总经办负责人负责执行，分管领导监督，项目负责人审核。
上述规定自本通知下发之日起实施
特此通知
桐城市恒嘉投资发展有限公司
二○一一年十月二十一日。