公司集体户口管理规定

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2023年集体户口管理规定

____年集体户口管理规定

第一章总则

第一条为了规范集体户口的管理，维护社会秩序，保障公民的合法权益，根据《中华人民共和国户籍法》等相关法律法规，制定本规定。

第二条集体户口是指在一个行政区域内，依法由集体经济组织管理并集体决定的户口。

第三条集体户口管理的目标是促进公民的平等权益，互助合作的精神，维护集体经济的稳定和发展。

第四条集体户口管理工作应当坚持依法、公正、公开、便利的原则。

第五条集体户口管理应当加强与其他相关部门的协作配合，形成多部门联动的工作机制。

第六条集体户口管理应当采取多种方式，包括线上办理、线下审批等方式，满足不同情况下的办理需求。

第七条集体户口管理工作应当通过信息化手段，提高管理效能，提升服务水平。

第二章集体户口的申请与注销

第八条具有完全民事行为能力的公民，可以依法申请加入集体户口。

第九条加入集体户口的申请人应当向所在地的集体经济组织提交书面申请，并提供相应的证明材料。

第十条集体经济组织应当按照招收人数的状况，以及本地区的资源情况，依法审核和决定是否同意申请人加入集体户口。

第十一条出生在集体户口所在地，且符合加入集体户口条件的新生儿，可以由其父母代为申请加入集体户口。

第十二条发生下列情况之一的，可以申请注销集体户口：

（一）户口迁出；

（二）死亡；

（三）违反集体经济组织规章制度。

第十三条注销集体户口的申请人应当向所在地的集体经济组织提交书面申请，并提供相应的证明材料。

第三章集体户口管理的权限和责任

第十四条集体户口的管理权属于集体经济组织，由集体经济组织依法负责。

公司集体户口管理规定模版（二篇）

公司集体户口管理规定模版

第一章总则

第一条为了规范公司员工的集体户口管理，维护员工的合法权益，增强公司的管理效能，根据《集体户口管理条例》和有关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于所有在公司工作并在公司集体户口注册的员工。

第三条公司集体户口是指公司为员工办理的住房、医疗、就业等方面的户口，是员工合法享受社会福利和权益的基本证明。

第四条公司集体户口管理应遵循合法、公平、公正、便民原则。

第五条公司集体户口管理由人力资源部门负责具体实施，员工应积极配合并提供相关材料。

第六条员工应当遵守公司集体户口管理规定，不得以任何方式侵犯公司集体户口管理的权益。

第七条公司集体户口管理规定与国家法律法规和政策相冲突的，以国家法律法规和政策为准。

第二章注册及变更

第八条员工入职时应按规定提交相关户口资料，并由人力资源部门进行审核和登记。

第九条员工入职后如需变更公司集体户口信息，应及时向人力资源部门提交申请，并提供相关证明材料。

第十条公司集体户口信息变更包括但不限于个人基本信息变更、婚姻、生育、死亡等情况变更。员工有义务如实提供变更情况，并及时办理相关手续。

第三章使用

第十一条公司集体户口只能由员工本人在合法用途范围内使用，不得转借、转让或出租给他人。

第十二条公司集体户口承载员工的住房、医疗、就业等基本权益，员工应根据实际需要提供相关证明材料，并按照公司规定的程序和条件申请使用。

第十三条员工使用公司集体户口需支付相应费用的，应按规定缴纳费用，并在使用后如实提供相关使用情况报告。

第四章保管和保密

第十四条公司集体户口管理涉及的相关证明材料应妥善保管，不得任意翻阅、外泄或丢失。

单位集体户口管理规定（5篇）

单位集体户口管理规定

根据中华人民共和国户籍管理法和相关法律法规，针对单位集体户口的管理，可以有以下规定：

1. 单位集体户口的建立和注销：单位应向当地公安机关申请建立集体户口，提交相关证明材料，并按照规定提交个体户口的注销材料，公安机关根据法定程序办理集体户口的建立和注销手续。

2. 单位集体户口的成员管理：单位必须严格按照法律规定，妥善管理和使用集体户口。单位应当做好集体户口成员信息的登记和变更工作，并及时向公安机关报告户口变动情况。

3. 单位集体户口的迁移与转移：单位集体户口成员如需迁移或转移户口，应按照相关规定申请迁移证明或转移手续，并经公安机关审批同意后办理，确保户籍管理的规范和合法性。

4. 单位集体户口的责任与义务：单位一方面享有集体户口管理的权益，同时也要承担相关责任和义务。单位应做好集体户口的保管工作，不得转卖、挪用、篡改、造假等违法行为，同时还应配合公安机关的户籍管理工作，提供必要的资料和协助。

5. 单位集体户口的信息保护：单位应加强集体户口信息的保密工作，不得泄露、出借、买卖或滥用集体户口信息。如有违反规定的行为，将依法受到治安处罚或刑事打击。

以上仅为一般情况下的单位集体户口管理规定，具体规定还需根据地方性法规和政策进行补充和细化。

单位集体户口管理规定（二）

《单位集体户口管理规定》

第一章总则

第一条为了规范单位集体户口的管理工作，保障单位员工户籍信息的准确性和完整性，维护单位员工的合法权益，根据《中华人民共和国户籍法》等有关法律、法规的规定，制定本规定。

第二条单位集体户口是指由用人单位负责集体代管的员工户籍关系。

单位集体户口管理规定

根据我国户口管理制度的相关规定和实践经验，为了进一步规范和加强单位集体户口管理，特制定如下规定：

第一章总则

第一条为了保障公民的合法权益和促进单位集体户口管理的规范化和科学化，依法管理单位集体户口，根据《中华人民共和国户口登记条例》等法律、法规的规定，制定本规定。

第二条单位集体户口指在我国境内单位集体经济组织内工作、生活并享受社会保障、参加社会公共事务的集体成员的户口。

第三条单位集体户口管理应遵循公平、公正、公开的原则，依法保护公民的基本权益，加强统筹协调，确保户口管理工作全面、精细、有序进行。

第四条单位集体户口管理应坚持居民自愿申请原则，鼓励和支持居民根据自身情况选择合适的单位集体户口类型。

第五条单位集体户口管理工作应加强与相关部门的沟通协调，共同做好户口信息的录入、核实、维护等工作，提高户口管理的工作效率和质量。

第六条单位集体户口管理工作应加强信息化建设，建立健全户口信息系统，确保数据的安全、完整和准确。

第七条单位集体户口管理工作要注重宣传和教育工作，提高居民对户口政策和管理的了解和认同度，推动形成全社会的户口管理共识。

第八条单位集体户口管理工作应加强监督和检查，建立健全监督评估机制，及时发现和纠正工作中存在的问题，提高户口管理工作的科学性和规范性。

第二章单位集体户口的设立、变更和注销

第九条单位集体户口的设立应符合户口管理法律、法规的规定，经居民自愿申请，相关部门审核通过后方可设立。

第十条单位集体户口的变更应遵循居民自愿申请原则，经相关部门审核通过后变更户口信息。

公司集体户口管理规定范本（2篇）

公司集体户口管理规定范本

一、总则

1. 目的：为规范公司集体户口管理，加强对员工户籍信息的管理和使用，保护员工的合法权益，推动公司内部人事管理的科学化、规范化。

2. 适用范围：本规定适用于本公司所有员工的户籍管理和使用。

二、管理机构

1. 员工户口管理委员会：根据实际情况，公司设立员工户口管理委员会。委员会的职责是负责制定和完善集体户口管理制度，审核和批准员工户籍信息变动申请，并依法保护员工的隐私安全。

2. 员工户口管理委员会成员：由公司内部各部门主管组成，人事部门负责协调和管理。

三、员工户籍信息的管理

1. 登记标准：员工入职时，应提供有效的户籍信息，包括身份证、户口本、居住证等相关材料。公司人事部门按照相关法律法规的要求，对员工户籍信息进行登记。

2. 信息保密：公司对员工的户籍信息承担保密责任，未经员工同意，不得将员工户籍信息泄露或用于非法用途。公司应加强信息系统的安全防护，确保员工户籍信息的安全。

3. 信息变动申请：员工如有户籍信息变动，应填写户籍信息变动申请表，经所在部门主管审批后，提交给人事部门进行审批。人事部门将在审批通过后，及时更新员工的户籍信息。

4. 信息查询：员工有权查询自己的户籍信息，公司应提供相应的查询渠道。同时，公司对于员工的户籍信息查询应严格控制，确保信息安全。

四、户籍信息的使用

1. 用途限制：员工户籍信息仅供公司内部使用，不得用于非法用途，禁止将员工户籍信息提供给任何与业务无关的第三方。

2. 信息共享：在企业内部，人事部门可以将必要的员工户籍信息与其他部门共享，但应事先征得员工的同意，并保证信息共享的安全性。

公司集体户口管理办法

引言

随着社会经济的飞速发展，现代企业已成为社会生产力的主力军，对于保障企业的生产经营活动、促进企业安全稳定运营、增强

企业团结力具有重要的意义。企业为了更有效地管理其员工，建立

和完善企业人事管理制度，实行集体户口管理，是当前企业管理中

的一项重要措施。

一、一般原则

1. 集体户口是指公司根据业务需要，将本公司员工的户口迁入

公司管理的一种户口落户形式。

2. 公司对员工集体户口实行全面管理，对集体户口情况进行记

录和维护。

3. 员工集体户口建立和管理应遵循法律法规和相关政策，既要

保证公司员工集体户口不受侵犯，也要做到各项管理要求得到落实。

二、集体户口的建立

1. 企业对招聘员工应实行集体户口管理。员工在入职时应提交

其本人与随行家属的户口簿、身份证等证件，企业负责落实办理集

体户口手续。

2. 如果员工已具有本地户口，则员工集体户口的管理应与本地

户籍管理部门相协调，保证管理规范有序。

3. 对于外籍员工及其家属的户口管理，应依据中国法律和规定，通过外交部门处理相关手续，方可将其加入企业集体户口进行管理。

4. 对于退休离职员工的集体户口，企业应及时通知相关部门进

行注销。

5. 集体户口基础信息采集与维护。企业应采用匿名、保密的方式，采集与维护员工集体户口基础信息，通过信息化手段，对员工

集体户口进行统一记录，便于实施档案管理。

三、集体户口的维护

1. 对于员工退休、离职、身故等导致其离开企业时，企业应及

时通知有关部门注销其集体户口。

2. 企业应对员工集体户口情况实行日常管理，对户口迁移、修

单位集体户口管理规定范本

《单位集体户口管理规定》

第一章总则

第二条单位集体户口是指由用人单位负责集体代管的员工户籍关系。

第三条单位集体户口的核心任务是及时、准确、完整地管理员工的户籍信息，并根据相关规定为员工提供必要的居民证件服务。

第四条单位集体户口管理应遵循公开、公正、公平的原则，维护员工的合法权益，做到服务优先，人本管理。

第二章单位集体户口的建立

第五条单位集体户口的建立必须符合以下条件：

（一）用人单位具有法人资格，依法在行政区划范围内设立；

（二）用人单位有固定场所，能够提供单位内部办公场所和管理机构；

（三）用人单位能够按照规定出具员工的就业证明，并能够提供员工个人的身份证明材料。

第六条单位集体户口的建立程序如下：

（一）用人单位向所在地公安户籍管理部门提交申请，提供必要的材料和证明文件；

（二）公安户籍管理部门经审核符合条件后，颁发单位集体户口建立证明，并通过户籍信息系统录入单位集体户口信息；

（三）用人单位在规定的时间内将单位集体户口建立证明和员工个人身份证明材料交由员工本人，员工本人持相关材料再次向户籍管理部门办理个人户口登记。

第三章单位集体户口的管理

第七条单位集体户口管理应设立专门的管理机构，负责协助公安户籍管理部门开展相关工作。

第八条单位集体户口管理机构应开展以下工作：

（一）负责单位集体户口信息的采集、录入、核对和维护；

公司集体户口管理规定

第一章总则

第一条为进一步规范国公司集体户口管理，维护员工的合法权益和切身利益，根据有关法规条例和公司实际情况，特制定本暂行规定。

第二条集体户口是指以单位为主共立一户，由若干符合国家户口管理条例迁移到公司专户成员组成。

第三条办公室负责公司集体户口的管理，人力资源部负责人员迁入集体户口的审批。

第四条本规定适用于公司各部门、单位。

第二章集体户口的迁入

第五条经公司同意且与公司签订劳动合同，具有本市公安局批准的进市指标，在本市没有固定住所的员工，可以申请迁入公司集体户口。

第六条申请迁入集体户口的，须提供下列证件：（一）市外调入员工：L办理入驻集体户口的申请书；2.本市公安局批准的落户证明；

3.中华人民共和国人事部批复；

4.外地迁市户籍介绍信；

5.人力资源部对职能部门的报到通知或对子公司的行政介绍信。（二）应届毕业生：1.办理入驻集体户口的申请书；2.国家教育部的学生派遣单（毕业通知）；3.本市公安局批准的入户通知单；4.政府有关部门批准的我公司接收学生的落户名单。

第七条与公司签订劳动合同的员工随迁家属（即配偶、子女），应持有本市公安局批准的落户证明及外地迁市户籍介绍信,且没有本市固定住所，可以申请随员工一同迁入集体户口。

第八条迁入证件准备齐全后，需按以下情况分别办理相关手续。L市外调入员工本人需持身份证、户口卡到办公室登记,填写《申请落入集体户口审批表》并履行各级审批手续。办公室收到审批后的《申请落入集体户口审批表》及所有落户材料后,持公司介绍信办理集体户口落户手续。2.应届毕业生持身份证到办公室办理集体户口手续，由办公室统一安排办理时间。

公司集体户口管理规定模版

第一章总则

第一条为规范公司集体户口管理，维护公司和员工的合法权益，根据国家有关法律、法规和公司实际情况，制定本规定。

第二条公司集体户口是指由公司为员工在户籍所在地申请设立的一种统一户口管理制度，是公司和员工之间的重要合作机制。

第三条公司集体户口应依法实施，并遵守公开、公平、公正、公认的原则。

第四条公司集体户口承担着管理、统计、服务、保障的职责，同时也是企业文化建设和员工关系和谐发展的重要保障。

第五条公司集体户口的管理应当全面、科学、严格，确保信息安全、隐私保密。

第二章公司集体户口的设立和注销

第六条公司集体户口的设立应经公司申请并得到户籍所在地公安机关的批准。

第七条公司申请设立公司集体户口时，应提交以下材料：

（一）公司集体户口设立申请；

（二）公司法人营业执照副本；

（三）公司组织机构代码证；

（四）公司办公场所证明。

第八条公司集体户口的注销应经公司自行申请并得到户籍所在地公安机关的批准，同时应向员工提前30天通知。

第九条公司申请注销公司集体户口时，应提交以下材料：

（一）公司集体户口注销申请；

（二）公司法人营业执照副本；

（三）公司组织机构代码证；

（四）公司办公场所证明。

第十条公司集体户口注销后，公司应妥善处理与集体户口相关的人员变动和信息变更事宜，并及时通知户籍所在地公安机关。

第三章公司集体户口的管理

第十一条公司集体户口的管理工作由公司人力资源部门负责，具体职责如下：

（一）负责公司集体户口的设立、变更、注销等手续；

（二）负责收集和整理员工的相关户籍资料；

（三）定期更新公司集体户口信息，并确保信息的准确性和保密性；

公司集体户口管理规定

一、目的

为规范公司集体户口管理，维护公司正常运转，加强对员工集体户口的监督。二、适用范围

本规定适用于公司所有员工集体户口的管理工作。

三、基本原则

1.遵循国家有关法律法规，严格按照劳动合同约定办理员工集体户口。

2.保护员工的个人信息安全和隐私，严禁泄露。

3.公司将每位员工的集体户口信息作为机密，仅在必要情况下提供给相关部门或机构。

4.所有管理操作应当按照规章制度办事，不得私自更改员工集体户口信息。

四、管理程序

1. 开户

1.员工入职时，公司将为其办理集体户口。

2.员工需提供真实、准确的个人信息，以便开立集体户口。

2. 变更

1.员工在公司任职期间如有个人信息变更，需及时通知公司人事部门，办理变更手续。

2.变更内容包括但不限于户籍地址、联系方式等。

3. 停户

1.员工离职时，公司将停止其集体户口。

2.停户后，员工个人信息将被妥善处理，不再被使用。

五、责任与义务

1.公司人事部门负责员工集体户口的管理工作，确保信息的准确性和安全性。

2.各部门应配合人事部门的相关工作，不得私自处理员工集体户口事务。

3.员工有义务提供真实有效的个人信息，并配合公司各项管理工作。

4.违反本规定的行为将受到公司的相应纪律处分。

六、附则

1.本规定自发布之日起正式执行。

2.对公司集体户口管理出现的特殊情况，公司有权对本规定进行解释和补充。

公司集体户口管理规定制定日期：XXXX年XX月XX日

2023年单位集体户口管理规定

第一章总则

第一条为加强单位集体户口管理，便利公民、法人和其他组织的生活和事务办理，维护社会秩序和公共利益，根据国家法律法规，制定本规定。

第二条单位集体户口是指由以单位名称或集体名称领用的户口簿或者其他书面证明所登记的户口关系。

第三条单位集体户口管理工作应依法、公开、公平、高效进行。

第四条政府有关部门应当指导、协调和监督单位集体户口管理工作，并加强与其他部门的协作，提高工作的整体效能。

第五条单位集体户口管理工作应当依托信息化技术手段，实现电子化办理、查询和管理。

第六条单位集体户口管理工作应当依法保护个人信息和单位商业秘密，保障公民、法人和其他组织的合法权益。

第二章单位集体户口的设立与注销

第七条单位集体户口的设立应符合国家有关的规定，并经相关部门批准和登记。

第八条单位集体户口应向户口所在地的公安机关提供有关材料，公安机关负责核实并登记。

第九条单位集体户口的注销应符合国家有关的规定，并经相关部门批准和登记。

第十条单位集体户口注销的原因包括但不限于单位解散、合并、兼并、破产等情况。

第三章单位集体户口的管理

第十一条单位集体户口管理应当建立健全组织机构和工作制度。

第十二条单位集体户口管理工作应依法认真审核和登记有关材料，确保真实性和准确性。

第十三条单位集体户口管理应推行电子化登记和查询，提高办理效率和服务质量。

第十四条单位集体户口管理工作应便利公民、法人和其他组织的办事和生活，提供及时、准确、高效的服务。

第十五条单位集体户口管理工作应加强宣传和培训，提高相关工作人员的业务水平和素质。

公司集体户口管理规定范文

一、总则

为规范公司员工集体户口管理，落实国家有关政策法规，加强公司内部秩序管理，提高工作效率，公司特制定本《公司集体户口管理规定》（以下简称“本规定”）。

二、管理范围

本规定适用于公司所有员工的集体户口管理工作。

三、管理原则

1. 公正公平原则：公司将按照公正、公平的原则开展集体户口管理，保障员工的利益和权益。

2. 便捷高效原则：公司将通过优化集体户口管理流程，提供便捷高效的服务，提高员工的满意度和工作效率。

3. 安全保密原则：公司将严格保护员工的个人信息和集体户口信息，确保信息的安全和保密。

四、管理措施

1. 集体户口申请与变更

1.1 员工入职时，应填写完整的集体户口申请表，并提供相关身份证明和户口相关材料，经公司人事部审批后，办理集体户口开户手续。

1.2 员工户口信息有变动时，应及时向公司人事部提供相关证明材料，经审批后，办理集体户口变更手续。

2. 集体户口管理

2.1 公司将建立完善的集体户口管理制度，确保集体户口信息的准确性和完整性。

2.2 公司将定期核对集体户口信息，保证信息的更新及时和准确。

2.3 公司将加强对集体户口信息的保密管理，确保员工个人信息不被泄露，防止个人信息的滥用。

3. 集体户口服务

3.1 公司将建立集体户口服务中心，提供便捷高效的服务。员工可通过服务中心办理集体户口的开户、变更、注销等手续。

3.2 公司将提供在线集体户口查询服务，员工可随时登录公司内部系统查询集体户口相关信息。

3.3 公司将加强对员工集体户口情况的宣传和教育，提高员工对集体户口管理的认识和重视。

公司集体户口管理规定(三篇)

公司集体户口管理规定

第一章总则

第一条为了规范公司集体户口的管理，保障员工的权益，提高公司运营效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本管理规定。

第二条公司集体户口是指由公司建立和管理的用于统一管理员工户籍信息的账户。公司依法为员工在公安机关备案，提供相应服务，保证员工合法权益。

第三条公司集体户口管理涉及员工的户籍登记、户口迁移、户口注销等方面，应严格按照公安机关的相关规定进行管理。

第二章户籍登记

第四条入职员工需提供本人有效身份证原件和复印件，以及户口簿原件和复印件。公司根据员工提供的材料，办理户籍登记手续。

第五条入职员工需在公司规定时间内完成户籍登记手续，如有特殊情况无法按时完成的，应提前向公司人力资源部门申请延期，经批准后方可延期办理。

第六条公司应妥善保管员工的户籍证件和相关信息，确保信息安全和保密。

第三章户口迁移

第七条员工户口迁移需提供迁出地公安机关出具的户籍注销证明或迁往地公安机关出具的落户证明。

第八条员工户口迁移有以下几种情况：

（一）员工由其他地区迁往公司所在地的，需提供迁往地公安机关出具的落户证明。

（二）员工由公司所在地迁往其他地区的，需提供迁出地公安机关出具的户籍注销证明。

第九条员工户口迁移需由员工本人亲自办理，如实提供相关材料和信息。公司应配合员工办理户口迁移手续，并及时变更员工的户籍信息。

第四章户口注销

第十条员工离职后需办理户口注销手续，提供离职证明、身份证原件和复印件、户口簿原件和复印件等相关材料。

第十一条员工因故无法亲自办理户口注销手续的，可委托他人代办。代办人需提供委托书、受委托人的身份证原件和复印件、委托人和受委托人的联系方式等相关材料。

单位集体户口管理规定范文（二篇）

单位集体户口管理规定范文

第一章总则

第一条为了规范单位集体户口管理工作，维护公民的合法权益，保障国家的人口管理秩序，根据《中华人民共和国户籍法》等相关法律法规，制定本规定。

第二条单位集体户口是指由用人单位向公安机关办理集体户口登记手续的人员，包括在该单位工作并由单位提供集体户口的职工、学生等。

第三条单位集体户口管理应坚持公平、公正、公开的原则，做到科学管理，依法为人民群众服务。

第四条单位集体户口管理工作由公安机关负责，依法进行监督。

第五条单位集体户口管理工作应当加强与其他部门的协作，共同做好人口管理工作。

第二章集体户口的申请和登记

第六条单位应当按照国家有关规定，对在该单位工作的职工、学生等提供集体户口。

第七条单位在办理集体户口登记之前，应当向申请人说明相关规定和流程，告知申请人所需提交的材料和要求。

第八条申请人应当准备以下材料并提交单位：

1. 填写完整的集体户口申请表格；

2. 有效的身份证明材料；

3. 相关的工作或学习证明；

4. 其他有关证明材料。

第九条单位应当审核申请材料的真实性和完整性，并在规定时间内向申请人发放集体户口。

第十条单位对集体户口的登记应当及时更新，并将变动情况及时通知公安机关。

第三章集体户口的管理与使用

第十一条单位应当建立健全集体户口管理制度，确保集体户口的安全和合理使用。

第十二条单位应当妥善保管集体户口资料，防止泄露、丢失和损毁等情况的发生。

第十三条单位应当将集体户口资料与人事管理相衔接，确保人员信息的准确性和及时性。

第十四条单位应当按照国家有关规定，及时更新集体户口信息，确保数据的准确性。

公司集体户口管理规定范文

第一章总则

第一条根据国家有关法律法规和政策文件，为了加强公司集体户口管理，明确集体户口的管理职责和管理要求，制定本规定。

第二条公司集体户口是指公司为员工集体开设的银行账户，用于管理员工薪资、福利和补贴等款项。

第三条公司集体户口由财务部门负责管理，负责与银行进行开户、销户等业务。

第四条公司集体户口适用于所有公司员工，包括全职员工、兼职员工和实习生。

第五条公司集体户口的资金只能用于发放员工薪资、福利和补贴等款项，不得私自挪用或转移资金。

第六条公司集体户口每月结算一次，结算时间为每月最后一个工作日，具体时间由财务部门确定。

第七条公司集体户口余额应始终保持充足，以保证员工薪资和福利等款项的正常发放。

第八条凡符合公司入职条件和岗位要求的员工，均有权享受公司集体户口的管理和服务。

第二章集体户口开设

第九条入职新员工需填写《公司集体户口开户申请表》，并提供相关身份证明材料。

第十条新员工的集体户口由公司在入职的第一个工作日办理开户手续，开户银行为公司指定的合作银行。

第十一条入职新员工开户后，公司财务部门需将其基本信息录入公司集体户口管理系统，并分配员工独立的账号和密码。

第十二条入职新员工的工资发放及相关福利待遇，需通过公司集体户口进行。

第十三条入职新员工开户后，公司应向其说明公司集体户口的管理要求和相关事项，并提供必要的操作指南。

第三章集体户口销户

第十四条员工辞职、离职或者合同期满后离开公司的，其集体户口应办理销户手续。

第十五条员工辞职、离职或者合同期满后离开公司的，应在离职当天通知公司财务部门办理集体户口的销户手续。

单位集体户口管理规定(四篇)

单位集体户口管理规定

根据我国户口管理制度的相关规定和实践经验，为了进一步规范和加强单位集体户口管理，特制定如下规定：

第一章总则

第二条单位集体户口指在我国境内单位集体经济组织内工作、生活并享受社会保障、参加社会公共事务的集体成员的户口。

第三条单位集体户口管理应遵循公平、公正、公开的原则，依法保护公民的基本权益，加强统筹协调，确保户口管理工作全面、精细、有序进行。

第四条单位集体户口管理应坚持居民自愿申请原则，鼓励和支持居民根据自身情况选择合适的单位集体户口类型。

第五条单位集体户口管理工作应加强与相关部门的沟通协调，共同做好户口信息的录入、核实、维护等工作，提高户口管理的工作效率和质量。

第六条单位集体户口管理工作应加强信息化建设，建立健全户口信息系统，确保数据的安全、完整和准确。

第七条单位集体户口管理工作要注重宣传和教育工作，提高居民对户口政策和管理的了解和认同度，推动形成全社会的户口管理共识。

第八条单位集体户口管理工作应加强监督和检查，建立健全监督评估机制，及时发现和纠正工作中存在的问题，提高户口管理工作的科学性和规范性。

第二章单位集体户口的设立、变更和注销

第九条单位集体户口的设立应符合户口管理法律、法规的规定，经居民自愿申请，相关部门审核通过后方可设立。

第十条单位集体户口的变更应遵循居民自愿申请原则，经相关部门审核通过后变更户口信息。