无烟单位自评报告

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卫生院创建无烟医疗单位自查自评报告

卫生院创建无烟医疗单位自查自评报告第一篇：卫生院创建无烟医疗单位自查自评报告创建无烟医疗卫生单位自查自评报告我院按照县局及爱卫办的有关文件要求，从2010年6月就开始了无烟单位创建工作。

我们对照《无烟医疗卫生机构评分表（2012版）》对本院的控烟工作进行了自查自评，现将有关情况报告如下：一、领导重视抓创建2010年6月，我院按照县卫生局及爱卫办召开的禁烟会议要求，于6月30日研究成立了创建无烟单位领导小组，领导小组成立后，研究制定了《卫生院控烟工作实施方案》，确定了全院控烟监督员、巡视员、控烟医生名单，召开了全院职工会、乡村医生会议，传达国家及省、市、县有关会议和文件精神。

把控烟工作列入全院工作重要一项。

坚持半年研究一次控烟工作，及时发现和解决控烟工作中存在的问题。

还决定每年用于控烟工作的资金不少于10000元，解决有关办公、宣传、奖励等开支。

两年来，结合年终工作总结，都要考评各科室及每名医务人员控烟工作情况，评出控烟工作先进科室和先进个人。

二、搞好宣传推创建提高医务人员及广大患者的认识，使他们充分了解戒烟的好处、吸烟的危害，是搞好无烟单位创建的关键所在。

因此，两年多来，我们坚持把宣传作为控烟工作的先导，确保宣传引导到位，取得实实在在的效果。

一是投资3000多元印制《控烟知识问答》小册子2000多册，发给来院就诊患者，并组织全体医务人员学习。

二是印发戒烟有关内容的传单近万份，发给住院患者及陪床亲属。

三是建立固定的控烟知识宣传栏，至少每季度更换一次戒烟控烟有关知识。

四是卫生院大门口制作了“创建无烟医院，请您进院禁烟”的醒目标牌。

在门诊和住院部入口处、走廊、楼道、会议室、厕所等区域张帖“为了您和他人健康，请您自觉控烟戒烟”的标识牌共200多个，院内偏辟角落设立了三个吸烟区。

五是在卫生院重要位置悬挂控烟横幅标语。

六是把每月征求患者意见座谈会与控烟知识讲座、咨询活动结合起来，两年来已开展20多次，七是搞好对医务人员和乡村医生的控烟知识培训，使每名医务人员都能熟练掌握控烟知识、方法和技巧，然后，要求他们对吸烟患者（含家属、亲属）提供劝阻和戒烟指导。

幼儿园无烟单位的自检自查报告

幼儿园无烟单位的自检自查报告我园一直致力于创建无烟单位，为了进一步加强幼儿园内部管理，提高全体教职工和幼儿的健康水平，我们进行了详细的自检自查。

现将自查情况汇报如下：一、领导重视，组织健全我园高度重视无烟单位创建工作，成立了以园长为组长的无烟单位创建领导小组，制定了详细的创建计划和实施方案。

领导小组定期召开会议，研究解决创建过程中遇到的问题，确保创建工作顺利进行。

二、宣传教育，提高认识我们深知宣传教育在无烟单位创建中的重要作用，因此，采取多种形式进行宣传教育。

如：组织全体教职工学习有关吸烟的危害及创建无烟单位的重要性；在幼儿园醒目位置张贴禁烟标志；利用家长会、家长信等形式向家长宣传吸烟的危害，引导家长支持并参与到无烟单位的创建中来。

三、制度完善，措施得力我园制定了完善的控烟制度，明确了禁烟区域，规定了禁烟时间和要求。

同时，我们还采取了切实可行的措施，如：在幼儿园出入口、教学楼、办公室等地方设置禁烟标志；定期开展戒烟活动，为愿意戒烟的教职工提供帮助；加强对幼儿园内部的巡查，确保禁烟制度得到有效执行。

四、环境营造，氛围浓厚我们注重营造良好的无烟环境，通过以下几个方面来打造无烟校园：1. 物理环境的打造：在幼儿园内设置专门的吸烟区，并将吸烟区与幼儿活动区严格分离，确保幼儿活动区域完全禁烟。

2. 文化环境的营造：通过悬挂禁烟标语、制作禁烟宣传板报等形式，营造浓厚的禁烟氛围。

3. 心理环境的营造：通过开展心理咨询、座谈会等活动，帮助教职工和幼儿树立健康的生活观念，自觉抵制吸烟行为。

五、定期检查，确保成效为了确保无烟单位创建工作的成效，我们定期对幼儿园进行自查。

自查内容包括：教职工的吸烟情况、幼儿园内的吸烟现象、禁烟标志的设置情况等。

对自查中发现的问题，及时进行整改，确保无烟单位创建工作落到实处。

六、工作总结，持续改进通过无烟单位创建，我园教职工和幼儿的健康水平得到了提高，幼儿园内部环境更加优美，为广大师生营造了一个健康、舒适的工作和学习环境。

关于无烟党政机关自评报告

关于无烟党政机关自评报告【无烟党政机关自评报告】一、引言自XX年国家启动无烟工程以来，为了更好地贯彻落实国家的相关政策和举措，我单位积极参与无烟工作，致力于打造一个无烟环境。

通过自评报告的形式，我们将总结过去一年来的无烟工作经验，查漏补缺，进一步提升我们单位的无烟工作水平。

二、工作概况1. 建立无烟工作领导小组，并成立相关工作部门；2. 制定无烟工作方案，明确目标、任务和措施，并进行定期评估；3. 积极宣传无烟工作，加强内部和外部宣传；4. 落实无烟政策，建立无烟区域和无烟场所，并加强监督；5. 加强培训，提高全体员工的无烟意识和素养；6. 加强与相关单位的合作，共同推进无烟工作；7. 完善无烟工作管理制度。

三、存在的问题及原因在开展无烟工作过程中，我们也发现了一些存在的问题：1. 部分员工对无烟政策和相关法律法规了解不够，导致无烟区域和无烟场所的落实不到位；2. 对于违反无烟规定的行为处理不够严格，没有形成有效的约束机制；3. 宣传力度不够大，无烟意识的普及率较低；4. 部分无烟区域和无烟场所的标识不明显，容易混淆。

四、改进措施为了解决上述存在问题，我们将采取以下改进措施：1. 加强对员工的培训，提高他们的无烟意识和法律法规素养；2. 加强无烟政策的宣传力度，通过多种形式进行宣传，提高公众的知晓率；3. 深入研究相关法律法规，制定更加严格的制度措施，提高违规行为的处理力度；4. 完善无烟区域和无烟场所的标识，确保明显可见，减少混淆的可能。

五、工作效果评估通过我们的努力，无烟工作取得了一定的成效：1. 无烟政策宣传的覆盖面得到了提高，公众的无烟意识有所增强；2. 无烟区域和无烟场所的数量明显增加，覆盖率不断扩大；3. 对违规行为的处理力度加大，违规现象有所减少。

六、经验总结通过一年的无烟工作，我们得出了以下经验：1. 高层领导的重视和支持是开展无烟工作的重要保障；2. 宣传工作要不断创新，通过多种方式进行宣传，提高宣传效果；3. 落实无烟政策要提高监督力度，建立有效的违规行为处理机制；4. 加强与其他单位的合作，形成合力，推动无烟工作向前发展。

2024年医院创建无烟单位工作自查报告

2024年医院创建无烟单位工作自查报告____年11月1日，我医院正式成为无烟单位，开展无烟工作，旨在营造一个无烟的工作环境，保护员工和患者的身体健康。

为了评估我们医院在2023年的无烟工作推进情况，特进行自查，以下是本次工作自查报告：一、宣传教育工作1. 在过去的三年中，我们医院通过多种方式进行无烟宣传教育，如张贴无烟标识、宣传栏、宣传手册等。

并通过医院网站、微信公众号等渠道传递无烟理念和政策。

2. 每年定期组织无烟宣传活动，如举办无烟知识竞赛、张贴无烟宣传海报、召开无烟政策培训等，以提高员工的无烟意识。

二、无烟区域建设1. 在医院内部，我们设立了明确的无烟区域，包括室内空气质量安全区域、无烟办公区域、无烟饮食区域等。

明显标识和指示牌将吸烟区域与非吸烟区域分开。

2. 各科室和楼层都已贴有标识明确无烟区域，并设置独立的吸烟室供员工和患者使用。

3. 定期检查和维护无烟相关设施的使用情况，及时补充标识和指示牌，确保无烟区域的有效实施。

三、员工无烟培训1. 每位新入职员工都必须参加无烟培训，内容包括无烟政策、吸烟危害、无烟区域设置等，并签署了无烟承诺书。

2. 对已在岗员工进行定期无烟培训，以提醒和强化员工对无烟政策的遵守和落实。

3. 组织各科室、护理人员和医生开展无烟技能培训，教授如何应对吸烟病人和家属的无烟宣传和辅导。

四、违烟行为处理1. 我们建立了违烟行为的举报系统，明确告知员工和患者对违烟行为的举报方式和流程。

2. 严格按照相关管理制度处理各类违烟行为，包括口头警告、书面警告、扣发奖金等处罚措施。

对多次违烟的员工进行更严厉的惩罚，如降薪、停职等。

五、部门联动与绩效考核1. 在医院内部，无烟工作由医务部、保卫处、宣教科等部门联合推进。

定期召开无烟工作会议，解决工作中遇到的问题。

2. 设立无烟工作考核指标，将无烟工作纳入医院绩效考核体系，对相关部门和个人进行考核。

六、监督检查和整改措施1. 定期对医院无烟工作的落实情况进行监督检查，确保各项措施的有效实施。

2024年控烟工作自查报告(5篇)

2024年控烟工作自查报告(5篇)目录第1篇疾控中心控烟工作自查报告第2篇控制雾霾县卫生局控烟工作自查自评工作报告第3篇卫生院控烟工作自评自查报告范文第4篇卫生院控烟工作自评自查的报告范文第5篇卫生院控烟工作的自评自查报告疾控中心控烟工作自查报告为进一步贯彻落实x市卫转字[20xx]106号《关于创建无烟医疗卫生系统督导检查工作的通知》要求，根据县卫生局统一安排部署，按照文件要求，组织中心控烟领导及成员组人员，对中心的控烟工作进行了自查自评。

具体情况报告如下：一、基本情况我中心从20xx年开始创建无烟卫生单位，一是成立控烟领导组、成员组，制订各项工作制度并在每月工作例会有工作安排、有行动；二是落实指定控烟监督员和巡查员；三是开展了控烟宣传培训和教育；四是按要求设立控烟教育专栏并且能够按时更换内容。

二、自查情况⑴领导重视控烟工作。

中心领导班子都十分重视控烟工作，成立了控烟工作领导小组，结合实际制定了本单位控烟工作实施方案，并将控烟工作的常规化纳入本单位的工作计划。

⑵建立了控烟考评奖惩制度。

能结合实际建立控烟考评奖惩制度，有相应的控烟奖惩标准。

⑶张贴禁烟标识。

在单位的等候厅、会议室、办公室、楼梯、走廊、卫生间等重要区域张贴禁烟标识，通过专栏、横幅、led电子显示屏等形式宣传控烟知识，营造无烟工作环境。

⑷吸烟现象明显好转。

机构设置了室外吸烟区，走廊、办公区域未发现吸烟现象，门诊大厅内有专人劝阻吸烟。

⑸控烟工作实施情况中心领导班子十分重视控烟工作，按照我中心制定的控烟工作实施方案，定期组织领导组和成员组进行巡查，发现违规科室和个人者按照控烟考评奖励制度执行。

我中心实行工作时间全员禁烟，中心x副主任带头宣传控烟政策并努力进行戒烟，对来访或办事的吸烟人员由接待科室人员进行劝阻，宣传吸烟危害和戒烟的好处，发放烟草危害宣传物品。

中心控烟巡查员和监督员按照控烟方案，每周2次对中心办公区域进行巡查，发现吸烟者或者烟头，及时与科长进行沟通，并做好控烟巡查记录备案。

无烟单位自查报告(精选)

无烟单位自查报告（精选）一、概述为了贯彻落实国家无烟政策，我单位积极参与并推动无烟工作的开展。

为了进一步规范无烟工作，特制定本自查报告，以便全面了解我单位目前的无烟状况，及时发现问题并采取相应措施加以整改，为员工提供良好的工作环境和健康的生活空间。

二、自查内容1.确保无烟区域的划定是否符合规定，并是否在明显位置设置无烟标识。

2.检查各个办公区域是否存在吸烟现象，是否存在违反无烟规定的行为。

3.检查办公室和公共区域是否存在烟雾、烟蒂等无烟污染物。

4.检查是否有员工私自在单位内吸烟的情况。

5.检查是否有违反无烟规定的员工，是否有违规吸烟行为的记录。

6.检查有无员工向单位或相关部门举报违规吸烟的情况。

三、自查结果1.经过自查，本单位无烟区域的划定符合规定，并且在明显位置设置了无烟标识。

2.在办公区域的自查中，没有发现吸烟现象或违反无烟规定的行为。

3.在办公室和公共区域的自查中，没有发现烟雾、烟蒂等无烟污染物。

4.没有发现员工私自在单位内吸烟的情况。

5.没有发现违反无烟规定的员工，也没有违规吸烟行为的记录。

6.没有员工向单位或相关部门举报违规吸烟的情况。

四、存在问题及整改措施经过自查1.部分员工在单位外的吸烟区域吸烟后进入办公室，带来了烟味污染。

为了改善这一情况，我们将增加办公室附近的吸烟区域，并加强员工的无烟意识教育，提醒他们在吸烟后彻底清除烟味再进入办公室。

2.在员工举报方面，我们将进一步加强通报机制，鼓励员工积极参与无烟工作，对违反无烟规定的行为进行举报，并保护举报人的合法权益。

3.在无烟标识方面，我们将定期检查并更新标识，确保标识的清晰可见，提醒员工和访客遵守无烟规定。

五、自查总结通过自查，我们发现我单位无烟工作已经取得了较好的成效，但仍存在一些问题需要进一步加以整改。

我们将制定具体的整改方案，并加强对员工的无烟意识教育，提高员工对无烟工作的重视程度。

同时，我们还将加强与相关部门的合作，共同推动无烟工作的开展，为员工提供更好的工作环境和健康的生活空间。

宿州市无烟单位自评表

宿州市无烟单位自评表摘要：一、无烟单位自评表的背景和意义1.我国推动无烟环境的政策2.无烟单位自评表的作用和价值二、无烟单位自评表的内容和填写要求1.自评表的组成部分2.填写过程中的注意事项3.评分标准和评分方法三、无烟单位自评表的实施效果1.对单位内部的影响2.对社会公共卫生的积极贡献3.对其他单位和企业的影响和启示四、无烟单位自评表的推广和应用1.进一步扩大无烟单位的影响力2.鼓励更多单位参与无烟单位自评表的活动3.政府和社会各界对无烟单位的支持和鼓励正文：宿州市无烟单位自评表是我国推动无烟环境政策的一个重要组成部分，具有重要的社会意义。

无烟单位自评表不仅有助于提高单位内部员工的身体健康，还能为社会公共卫生做出积极贡献。

无烟单位自评表的内容主要包括单位基本信息、无烟环境创建情况、无烟宣传和教育工作、控烟措施和效果等方面。

在填写过程中，单位需要详细列举在创建无烟环境方面的具体做法和成果，同时注意评分标准和评分方法，以确保自评表的客观性和公正性。

无烟单位自评表的实施效果显著。

首先，在单位内部，无烟环境有助于提高员工的身心健康，减少吸烟对工作的干扰，提高工作效率。

其次，在社会公共卫生方面，无烟单位自评表的活动有助于减少二手烟的危害，提高社会大众的健康水平。

最后，无烟单位自评表的活动对其他单位和企业具有很大的影响和启示作用，有助于推动更多单位加入无烟环境的创建。

为了进一步推广无烟单位自评表的活动，政府和社会各界应给予更多支持和鼓励。

通过宣传无烟环境的重要性，提高公众对无烟单位自评表的认识和参与度，为创建无烟环境提供有力保障。

年度控烟自评报告10篇(最新)

1.年度控烟自评报告一、领导重视、制度健全在创卫控烟领导小组的统一组织下，社区书记亲自负责，办公室制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成办公室主任专程负责，不定期的巡视、检查。

二、明确指导思想积极倡导文明之风，树立良好的社会形象，改善辖区环境，增强全社会卫生意识，为促进社会精神文明建设作贡献。

三、出台控烟措施1、调整“控烟工作小组”组成成员，明确分工。

在控烟工作领导小组统一安排部署下，定期布置检查“控烟”工作。

2、宣传发动，通过以“吸烟有害健康”为主题的宣传活动，并利用黑板报、健康教育宣传栏等宣传载体，明确要求，落实措施。

3、加强督查,严格执行控烟制度。

4、在公共场所醒目处设置禁烟标志，提醒吸烟者自觉禁烟。

5、在会议室和办公室设置禁烟标志。

四、加大宣传力度，收效显著1、贯彻各种卫生工作评估细则要求，努力做好控烟和健康教育工作。

2、加强控烟和健康教育，利用黑板报、宣传窗每月一到两次宣传卫生保健控烟知识，增长健康知识，自觉采纳有益于健康的行为和生活方式，消除或减轻影响健康的危险因素，预防疾病提高生活质量和健康水平。

定期组织居民参加小型多样、丰富多彩的体育和娱乐活动，让居民在轻松愉快的氛围中锻炼身体、增强体质、陶怡情操。

3、结合本单位实际情况，坚持做好禁止吸烟的宣传工作，并在禁止吸烟的场所内设置醒目的禁止吸烟的标志，不设置吸烟的器具,开展一些行之有效的控烟活动。

社区紧紧围绕以上工作要点积极开展工作，加强检查和自检，形成人人参与的有效机制，在全体社区居民中开展共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。

有力地提高了社区居民的控烟责任感，增强了控烟能力，切实把控烟工作落到实处。

2.年度控烟自评报告根据XX市控烟工作的相关要求,半年来，按照社区制定的控烟控烟，我们通过健康教育、社区居民代表大会、居民议事协商会议，社区宣传栏、橱窗等多种形式，向社区居民宣传吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健康促进知识，社区居民充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行在公共场所执行控烟规定。

创建无烟单位自查报告

创建无烟单位自查报告为了营造一个健康、文明、和谐的工作环境，提高全体员工的健康水平，我单位积极响应国家和地方关于公共场所禁烟的号召，致力于创建无烟单位。

经过一段时间的努力，我们对创建工作进行了全面的自查，现将自查情况报告如下：一、创建无烟单位的背景和意义吸烟不仅有害个人健康，还会对周围的人造成二手烟危害。

在工作场所吸烟更是影响工作效率和团队氛围。

创建无烟单位，有助于保护员工的身体健康，提高工作环境质量，树立良好的单位形象，促进单位的可持续发展。

二、创建无烟单位的目标和策略我们的目标是在单位内实现全面无烟，包括办公室、会议室、走廊、电梯等所有公共区域。

为了实现这一目标，我们采取了以下策略：1、制定并完善无烟单位规章制度，明确禁止在单位内任何区域吸烟。

2、加强宣传教育，提高员工对吸烟危害的认识，增强员工的戒烟意愿和自觉性。

3、设立专门的控烟监督小组，负责监督和劝导吸烟行为。

4、为有戒烟需求的员工提供必要的支持和帮助，如戒烟咨询、戒烟药物等。

三、自查情况（一）组织管理1、成立了以单位负责人为组长的控烟工作领导小组，明确了各部门的控烟职责。

2、制定了详细的控烟工作计划和实施方案，并将控烟工作纳入单位年度工作计划和考核体系。

（二）环境布置1、在单位入口处、办公室、会议室、走廊等显著位置张贴了禁烟标识和宣传海报。

2、设立了室外吸烟区，并配备了相应的设施。

3、单位内未发现烟草广告和促销活动。

（三）宣传教育1、定期组织员工参加控烟知识培训和讲座，提高员工对吸烟危害的认识。

2、利用单位内部网站、宣传栏、微信群等渠道广泛宣传控烟政策和知识。

3、向员工发放了控烟宣传资料，如宣传手册、倡议书等。

（四）监督管理1、控烟监督小组定期对单位内的控烟情况进行检查，及时发现和处理吸烟行为。

2、建立了员工投诉机制，鼓励员工对违反控烟规定的行为进行举报。

（五）戒烟支持1、为有戒烟需求的员工提供了戒烟咨询服务，并介绍了有效的戒烟方法。

关于无烟单位自评报告

关于无烟单位自评报告【篇一】无烟单位自评报告根据卫生部等四部委《关于20xx年全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和河北省卫生厅《河北省医疗卫生系统全面禁烟工作实施方案》的要求，我局积极行动起来，在做好本单位控烟工作的同时，督促指导局属各医疗卫生单位做好创建无烟医疗卫生机构的相关工作，对照省卫生厅、市卫生局的要求和无烟医疗卫生机构创建工作交叉督导评估评分表的相关细项，我局认真开展了自查自评，现将工作开展情况总结如下：一、领导重视，机构健全我局成立了专门控烟工作领导小组，全面负责，协调各部门工作。

相关科室和人员明确分工，在领导小组统一安排部署下，定期布置检查落实控烟工作。

并设有控烟监督员和巡查员，对本单位控烟情况进行监督检查，确保无烟单位的创建。

二、制定方案，措施有力我局制定了《医疗卫生系统全面禁烟工作实施方案》并建立了一套较完善的规章制度，如《卫生局控烟工作制度》三、加大宣传成效明显（一）通过以“世界卫生组织《烟草控制框架公约》”为主题的宣传活动，统一思想，明确要求，落实措施。

贯彻无烟医疗卫生系统创建工作交叉督导评估评分表的细则要求，努力做好机关内部的控烟和健康教育工作。

严格执行切合实际、行之有效的控烟制度。

（二）加强控烟和健康教育，利用机关的宣传栏及多媒体手段，每次在全局干部职工会上宣传卫生保健控烟知识，使干部职工增长健康知识，自觉采纳有益于健康的行为和生活方式，消除或减轻影响健康的危险因素，预防疾病提高生活质量和健康水平。

定期组织干部职工参加小型多样、丰富多彩的体育和娱乐活动，让干部职工在轻松愉快的氛围中锻炼身体、增强体质、陶怡情操。

通过这些教育宣传活动，全局吸烟者人数在逐渐下降，形成了自觉控烟的良好卫生习惯。

（三）根据控烟标准结合本单位实际情况，坚持做好禁止吸烟的宣传工作，并在禁止吸烟的场所内设置醒目的禁止吸烟的.标志，不设置吸烟的器具,开展一些行之有效的控烟活动。

四、人员到位，加大督查（一）我局控烟督察员督促职工自觉远离烟草，积极宣传控烟知识，做文明公务人员。

宿州市无烟单位自评表

宿州市无烟单位自评表
（原创版）
目录
1.宿州市无烟单位自评表的概述
2.宿州市无烟单位自评表的具体内容
3.宿州市无烟单位自评表的实施与意义
正文
宿州市无烟单位自评表是由我国宿州市相关部门制定的一种对于公
共场所无烟环境的评估和管理工具。

这个自评表主要用于衡量和评价公共场所是否达到了无烟环境的标准，同时也对推动公共场所实现无烟环境起到了积极的促进作用。

宿州市无烟单位自评表的具体内容包括：无烟环境的建立和执行情况、无烟标志的设置和醒目程度、禁烟规定的公示和宣传情况、禁烟措施的实施和执行情况、以及禁烟效果的评价等。

这些内容涵盖了无烟环境建设的各个方面，能够全面、客观地评价公共场所的无烟环境建设情况。

宿州市无烟单位自评表的实施，一方面能够促使公共场所自觉遵守禁烟规定，主动建设无烟环境，提升公众的健康水平；另一方面，也能够提升公共场所的服务质量和形象，满足消费者对于无烟环境的需求。

此外，无烟单位自评表的实施，还有助于推动我国无烟环境的立法和政策制定，促进我国公共场所无烟环境的全面建设。

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无吸烟单位自查报告(共5篇)

无吸烟单位自查报告（共5篇）篇：申报无吸烟单位汇报材料申报无吸烟单位汇报材料积极营造良好控烟环境，促进师生身心健康发展——安宁二幼申报昆明市无烟先进单位汇报材料【基本情况】安宁二幼占地面积20.78亩，建筑面积5741平方米，16个班的规模，可招收幼儿600名，属一所规模较大的全日制教办幼儿园。

按《规程》要求配备行政管理人员、教师、保育员以及其他各岗位的人员，现有在岗教职工72人，一线教师专业和学历100%达标，保育员100%持有保育员上岗证。

拥有“勤奋务实、敢为人先”的领导班子；“开拓创新、和谐向上”的教师队伍；“求实进取、文明整洁”的园风园貌。

幼儿园内活动场地宽敞、整洁，无污染、无噪音的影响，园内绿化面积达到50%，周边绿草如荫，鲜花盛开，环境优美。

班级室内外环境创设具有浓郁丰厚的儿童情趣，充分体现了校园文化的教育性以及我园的特色教育，能有效促进幼儿的身心健康发展。

【创无烟单位工作情况】创建无烟先进单位是进一步加强幼儿园规范化管理建设，为幼儿营造健康、安全的成长环境，推进校园绿化、净化、美化及文化氛围、以及推进环境建设的一项重要工作。

多年来，幼儿园坚持“让每个孩子都有健康欢乐童年”的办学理念，以“积极营造良好控烟环境，促进师生身心健康发展”的工作思路，积极开展“无烟学校”创建工作。

不断完善控烟工作制度，大力开展吸烟有害健康的宣传教育，为营造全社会共同参与控烟工作的良好氛围，构建和谐、优美、绿色校园而努力。

现将我园开展创建“昆明市无烟先进单位”工作如下。

一、组织管理落实到位1、幼儿园成立了以园长为组长，书记、后勤副园长为副组长，的控烟领导小组，各部门、班组负责人作为控烟领导小组人员，各负其责，幼儿园党、政、工、团等组织齐抓共管学校的控烟工作。

2、根据幼儿园实际情况，建立了《安宁二幼控烟规章制度》。

《制度》从组织管理、宣传教育以及人、财、务的配备方面作了规定和说明，并在日常工作中认真落实。

3、我园把控烟工作列入学期园务工作计划，定期召开控烟工作会议，把创建无烟学校与创建文明学校、等级园的评定相结合，确保控烟工作行之有效的开展。

无烟单位自评报告.doc

xxxx幼儿园建设无烟单位工作自查自评报告一、幼儿园基本情况xxx中心幼儿园坐落于xx县xx镇五美，南临风景秀丽的浏阳河。

幼儿园总占地面积8000平方米，总建筑面积6000余平方米，绿化面积2000余平方米。

园内风景秀丽、鸟语花香，现有幼儿大、中、小班9个，在园幼儿315名。

xx县xx中心幼儿园其前身是革命家、教育家徐先生创办的济贫小学（1913年徐老创办济贫小学—草塘墈小学—美新小学—小学—中心幼儿园），是2009年撤并小学后，由闲置校舍改建的xx县农村第一所公办幼儿园，建园以后，xx县人民政府、xx县教育局、xx镇党委政府、xx镇中心学校给予全力支持，先后由中央和地方财政投资300余万元用于园舍改造、环境改善，及内部设施配套建设。

二、成立组织，加强领导，明确目标责任为切实加强全面禁烟工作的组织领导，我园召开了全体职工大会，成立控烟工作领导小组。

园长担任组长，各班主任为小组成员。

有计划的开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。

三、倡导健康教育，营造无烟单位氛围1、加强控烟工作的宣传动员大会，在家长会上向家长发起禁烟行动，在严格要求教职工行为的同时，也及时提醒家长朋友不抽烟、少抽烟。

2、开展多种形式控烟健康教育宣传活动，组织全体职工学习“吸烟危害性与戒烟方法”的知识，使职工掌控烟知识、方法和技巧。

通过宣传栏、家长信等形式向广大家长朋友进行控烟宣传；以“吸烟与健康”等相关内容作为主题，在各班级开展教学宣传活动。

3、为使控烟工作落到实处，我园还制定了控烟考评制度及奖惩措施，控烟领导小组定期或不定期检查全园的控烟情况，奖罚分明。

在园门口、楼梯口、厕所、走廊等醒目位置张贴禁烟标识，所有的办公室、会议室取消烟灰缸。

四、不断探索，完善德育教育追求德育教育需要坚持不懈，我校教师们不断探索，群策群力，让学生学会关注道德现象，发现问题，提出问题，然后去调查、访问、分析、理解、剖析和总结，最后获得道德评价，不断完善着德育追求。

无烟单位自评报告

无烟单位自评报告无烟单位自评报告随着人们健康意识的不断提高，无烟办公环境已经成为现代企业不可或缺的一部分，而无烟单位自评报告则是衡量一个单位是否达到完全无烟的重要标准之一。

本文将对无烟单位自评报告进行详细介绍。

一、无烟办公环境的重要性目前，烟草的烟气是公认的一种空气污染物，据统计，在世界各地每年因吸烟而丧失生命的人有超过600万人之多。

为此，许多国家和地区都在制定相关的政策和法规，促进无烟环境的建设，而无烟单位就是其中一个重要的环节。

无烟办公环境不仅有利于员工的健康，还可以提高工作效率和减少劳动纠纷。

因为在无烟环境中，员工不会受到烟草烟气的干扰和影响，从而更加专注地完成工作，并且减少因烟草问题导致的劳动纠纷，增强企业品牌形象和社会形象。

二、无烟单位自评报告的内容无烟单位自评报告是一种自我评估工具，通常包括以下内容：1.公司简介：介绍公司的基本情况，包括公司的名称、类型、注册资本、主营业务等。

2.无烟环境政策的制定与实施情况：描述公司的无烟政策，包括实施的程度、影响范围等，并针对员工等各方的反馈和评估，说明政策实施的经验和教训。

3. 烟草控制措施：描述公司的烟草控制措施，比如烟草宣传活动、员工培训、禁烟标识等。

4. 禁烟区域：清晰地标示公司的禁烟区域，确定室内和室外的禁烟区域，包括禁烟标志的标明地点和方式，是否有明显的禁烟标记、禁烟桶的放置和号召等。

5. 烟草销售情况：介绍公司是否存在自营或零售烟草产品的销售。

对于出现的烟草销售问题，公司应采取透明化的告知与协调措施。

6. 常规检查与执法：描述公司如何进行定期的禁烟环境检查和监督。

如发现违反公司禁烟政策影响到其他员工或工作环境的情况，公司应采取的措施，防止同类问题再次出现。

7. 烟草烟气处置：具体介绍公司对烟草烟气的处置处理方法，包括如何清洗、净化、消毒和改善室内空气质量等方法。

三、无烟单位自评的意义无烟单位自评是考验一个企业是否达到完全无烟的重要指标之一。

控烟工作自检自查报告（精选5篇）

控烟工作自检自查报告控烟工作自检自查报告（精选5篇）时间飞快，一段时间的工作已经结束了，回顾过去的工作，收获良多，也看到了不足，自查报告也应跟上时间的脚步了。

我们该怎么去写自查报告呢？以下是小编为大家收集的控烟工作自检自查报告（精选5篇），希望能够帮助到大家。

控烟工作自检自查报告1自我市医疗卫生单位开展控烟、禁烟工作以来，我院制订了一系列工作计划和制度，通过健康教育主题会，院职工大会，工休座谈会等多种形式宣传吸烟有害健康的知识，使全院职工充分认识到吸烟的危害和禁烟的意义，自觉执行禁烟制度，做到工作场所无人吸烟，现将禁烟工作总结如下。

一、组织策划，出台禁烟工作方案根据禁烟文件精神，结合医院工作实际，成立了以吕庆新副院长为组长的控烟工作领导小组，制定禁烟工作方案，将禁烟工作列入年工作计划进行部署，确定了禁烟工作目标和要求。

一是确定各科室科主任为科室禁烟工作的第一责任人，并在各科室设立控烟监督员，全面负责控烟工作的宣传教育、联系、巡查等工作，严禁员工在工作岗位吸烟。

全院职工均为控烟责任人，有劝阻吸烟的责任和义务。

二是自2012年起，将各科室禁烟情况纳入目标责任制考核，考核结果与绩效考核挂钩。

三是控烟领导小组每月对各科室的禁烟实施情况进行指导、监督、考核，并登记在案。

二、宣传发动，树立全员禁烟意识通过行政例会，科周会对控烟工作的相关文件进行学习，不断进行控烟知识的培训，明确全体员工是医院控烟的主要责任人，要成为控烟的表率和楷模。

为提高全体员工对控烟工作重要性的认识，专门对全院控烟监督员进行控烟知识的培训，使控烟监督员具备戒烟的相关知识及技巧，并由他们对科内员工进行培训，使全体员工了解并掌握相关控烟知识和技能，培训后进行考试，验证培训效果。

同时，通过发放宣传资料、院报、电子屏幕、横幅、敬告语等进行控烟宣传，在门急诊及相关科室制作了禁烟宣传标语、图片，并组织各科室针对各自专科特点制作禁烟宣教橱窗，在各病区公告栏张贴禁烟宣传、戒烟技巧等，在门诊导医台、门诊大厅、病区等发放禁烟宣传单，敬告语对患者及家属进行宣传，倡导健康的生活方式。

无烟环境建设自评报告

无烟环境建设自评报告一、引言近年来，无烟环境建设得到了社会的广泛关注和支持。

作为一个负责任的机构，我们积极参与无烟环境建设，旨在改善居民的生活品质，推动公共场所的健康发展。

本文将针对我们在无烟环境建设方面的努力与成果进行自我评估。

二、背景介绍无烟环境建设是在公共场所、室内空间以及特定场所禁止吸烟，保护非吸烟人群免受二手烟伤害的一项重要措施。

我公司深知无烟环境对于员工和客户的健康至关重要，因此我们积极采取措施，营造一个无烟的工作和服务环境。

三、制定与执行无烟政策为了确保无烟环境的有效实施，我公司制定了严格的无烟政策，并确保每位员工都清楚了解该政策。

我们在工作场所的入口处和醒目位置张贴了无烟标识，提醒员工和来访者遵守无烟规定。

同时，我们还组织了员工培训，加强对无烟政策的宣传和认识。

对于破坏无烟环境的员工，我们将采取相应的处罚措施。

四、规划与改造无烟环境为了创建一个真正的无烟环境，我公司进行了室内空间的规划和改造。

我们在必要的区域安装了专门的吸烟区，并设立了独立的空气处理系统，确保吸烟对于室内环境的影响降到最低。

同时，我们还增加了绿化植物，加强室内空气的流通，有效地改善了无烟环境。

五、加强宣传与教育为了提高员工和客户的无烟意识，我公司加强了宣传和教育工作。

我们制作了无烟环境建设相关的宣传资料，在公司内部和外部进行广泛发放。

此外，我们还邀请专家进行讲座，向员工普及吸烟对健康的危害和无烟环境的重要性。

通过这些宣传和教育活动，我们成功地提高了员工和客户的无烟意识，形成了良好的无烟环境氛围。

六、监测与评估为了确保无烟环境政策的有效性，我公司进行了定期的监测和评估工作。

我们定期对工作场所进行检查，确保无烟政策的执行情况。

同时，我们还聘请第三方机构对室内空气质量进行检测，确保环境符合相关标准。

通过持续的监测和评估工作，我们能够及时发现问题并采取相应的措施进行改进。

七、展望与总结目前，我公司在无烟环境建设方面取得了一定的成绩。

无烟环境建设自评报告

无烟环境建设自评报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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控烟工作自查报告(12篇)

控烟工作自查报告(12篇)控烟工作自查报告1乐至县爱卫办：根据创建无烟医院要求，结合医院实际，8月22日我院组织相关人员对全院范围内的控烟工作情况进行了自查，自查得分为91分。

现将有关情况汇报如下：一、控烟工作开展情况今年，根据资阳市乐至县卫生局乐至县爱卫办发放的资卫办发[]9号关于印发《资阳市乐至县医疗卫生系统禁烟工作方案》的通知文件精神，我院被纳入实施禁烟工作的医疗单位之一。

为此，医院领导高度重视，把创建无烟医院列入今年的工作计划，并提到重要工作议事日程，加强宣传和发动，开展了临床科室医务人员吸烟情况调查，制定了医院控烟管理相关规定，对医务人员开展了“拒绝烟草，珍爱生命”为主题的控烟专题培训，开设了戒烟门诊。

通过开展一系列工作，控烟工作取得一定成绩，目前进展情况良好。

二、主要存在问题1、督查发现一些科室医务人员的控烟意识较淡薄，控烟、戒烟工作不到位。

2、少数办公室、值班室等还设有烟具。

3、医院控烟宣传有待于进一步深入，部分医务人员对戒烟知识不太熟悉等。

4、检查中没有发现室内医务人员正在吸烟，但办公室、值班房等地下及烟灰缸中有烟头。

5、住院部，门诊等公共区域内部走廊处发现有陪护人员吸烟，窗台及地面上有大量烟头。

三、下步工作措施1、进一步加强控烟工作的组织、领导和督查，并做到院领导班子、科主任带头戒烟，保证在院内不吸烟、不敬烟、主动劝阻他人戒烟。

2、进一步加大对病人和家属的戒烟宣教和劝阻吸烟等工作。

3、医院将不定期对住院患者进行访问和调查，了解科室、病区对患者的禁烟告知和宣教情况；不定期地组织人员对各科室进行考核，考核结果与医院综合目标管理挂钩。

4、医院明确规定全体职工有劝阻吸烟的责任和义务，告知病员及家属我院是无烟医院，不要给医生敬烟，为了大家的健康，不要在院内吸烟。

5、医院将进一步加强对创建无烟医院的宣传和督导，使医务人员在院内杜绝吸烟，部分吸烟的医务人员能成功戒烟。

6、各科室医生要熟练掌握戒烟方法，不断提高戒烟技巧，要进一步加强宣传发动，提高吸烟人员成功戒烟率。

无烟单位创建评估自评报告

无烟单位创建评估自评报告
无烟单位创建评估自评报告是指单位自行对其无烟工作进行评估，并总结出评估结果的报告。

以下是一个可能的无烟单位创建评估自评报告的结构和内容：
1. 引言
- 对该单位无烟工作的背景和目的进行介绍。

2. 评估方法
- 说明评估所采用的方法和过程，包括调查问卷、访谈等。

3. 评估结果
- 分析无烟工作的成效和存在的问题。

- 包括无烟政策的落实情况、员工和客户的无烟意识和行为等方面的评估结果。

4. 问题识别和分析
- 总结评估中发现的问题，如员工违反无烟规定、无烟区域的设置不合理等。

- 分析问题产生的原因和影响。

5. 改进建议
- 提出针对性的改进措施，如增加宣传教育力度、加强内部监管等。

- 说明改进措施的预期效果和可行性。

6. 行动计划
- 制定具体的行动计划，包括时间表、责任人等。

- 确定改进措施的实施步骤和监督方式。

7. 结论
- 总结评估报告的主要内容和结论。

- 强调对无烟工作的持续关注和改进。

8. 附录
- 包括评估调查问卷、访谈记录等相关材料。

以上是一个大致的无烟单位创建评估自评报告的结构和内容，具体情况可以根据单位的实际情况进行调整和增减。

控烟工作自评自查报告（精选3篇）

控烟工作自评自查报告（精选3篇）控烟工作自评篇1市健康教育馆：根据市卫生局控烟工作相关文件要求，为营造无烟医疗卫生机构，确保_年实现卫生行政部门和医疗卫生机构室内全面禁烟目标，我局进行了全面自查和督导。

现将自查自评情况汇报如下：一、领导重视，职责分明。

我局召开了控烟工作布置会，对各医疗机构紧急部署，组织成立控烟工作领导小组，明确了各部门的控烟职责。

要求各医疗单位将控烟工作纳入发展规划和今年的，制订和下发了控烟方案、无烟环境具体实施方案和控烟考评奖惩制度。

二、整体推进，措施得力。

我局要求局机关、疾控中心、农医局、卫生监督所及各医疗机构进行控烟工作自查和整改，在所属区域内放置禁烟牌，设置了吸烟区。

明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务。

在控烟检查中，各行政人员办公室、医生办公室、值班房等未发现香烟和烟具。

各医疗部门设有控烟监督员，有条件的医院还专门设立戒烟门诊，对医护人员进行控烟知识培训，让他们掌握知识方法和技巧，对吸烟者能够礼貌劝阻和指导，公共场所地面烟头明显减少。

三、广泛宣传，普及控烟。

我局以控烟为契机，加大对城区居民的宣传力度，开展多种形式的控烟宣传和教育，进一步推动控烟工作的开展。

4月12日，健康教育所在县疾控中心五楼会议室对全县各单位、各乡镇健康教育兼职人员近150人举行了一期健康教育知识培训班，就健康教育、手足口病以及控烟禁烟知识等进行了讲解。

5月31日"世界无烟日"，我局组织爱卫办、县直各医疗机构、疾控中心、卫生监督所等单位，在县二中进行了"拒吸第一支烟，做健康新一代"签名活动，全校20__余名学生参加了此次活动。

活动中张贴了吸烟有害健康宣传画、悬挂禁烟宣传条幅；安排医疗人员着工作服对吸烟人群的身体健康做义诊、现场劝导吸烟人员、指导吸烟人员如何戒烟等等。

全天共发放相关资料3000余份，现场劝导烟民26余人，接受师生咨询100余人。

县电视台、中国_网对此次活动进行了新闻报道。