浅论西方文化对我国秘书职业的影响——以企业秘书为例
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化 ， 成 为 西 方 社 会 的 管理 目标 与 方 式 。 并
２ 规 范 化 、 学 化 、 度 化管 理 程 度 高 。 、 科 制
市场 经济 是 全 民参 与 的过 程 。 然对 人 们 的行 为 作 出严 必 格 的 规 范 ， 括 国 家 的法 律 制 度 、 业 内部 的 管理 制 度 、 包 企 各种 职 业 工 作 行 为 规 范等 。再 加 上科 学 技 术 成 果 的 应 用 ， 生 了 产
人 才 ， 西 方 秘 书 职业 称 呼 改 变 一 致 。 与 （ ） 书 职业 的管 理 日趋 规范 与 科 学 二 秘
科 学 的定 量 测 试 、 算 和 分 析 ， 们 观 察 和 分 析 问题 时 注 重 计 人 明确 、 体 、 节， 具 细 社会 各 行 业 规 范 化 、 度 化 、 学 化 管 理 程 制 科 度高。 ３“ 、 以人 为 本 ” 的理 念得 到 了充 分 的 体 现 市 场 经 济 倡 导个 人 作 为 自 由与 独 立 的 个 体 进 入 市 场 ，
１ 制 定秘 书 国家 职 业 标 准 与资 格 鉴 定 标准 ， 、 确立 秘 书 职
业 准 入 制 度
秘 书 职业 任 职 标 准 在西 方 由秘 书 职业 协 会 主 持 ． 府认 政 可 ； 国 由 劳 动 技 能 组 织 主 持 ， 府 认 可 。 标 准 内容 各 国相 我 政
义 等 腐朽 价值 观念 的 蔓 延 。
关键词 ： 西方 管 理 文 化 ； 制 化 ；制 度 化 管理 ； 国秘 书 ； 业化 法 我 职
中图 分 类 号 ： １５ Ｃ２
文 献 标 识码 ： Ａ
文 章 编 号 ：０ ８ ７ ４ ｛０ １－ ６ ｏ ４— ３ １０ — ５ ０ ２ １ ）０ ． ｌ５ ０
一
、西 方 文 化 的 源自 要特 征 与 秘 书 职 业 现 状
业 培 训 与 考 试 、 用 与 升迁 、 水标 准 等 方 面都 有 标 准 化 、 聘 薪 公
开 化 的 依 据 。 秘 书 节 这 一天 ， 书们 不 仅 有假 期 ， 在 秘 而且 还 会 收 到 上 司 甚 至 总统 送 的鲜 花 和 贺卡 。 二 、 方 文 化 对 我 国 秘书 职 业 已 产 生 的影 响 西 （ ） 场 经 济 的发 展 ， 来 秘 书 从业 人 数 激 增 一 市 带 我 国 自改革 开放 实 行 社 会 主义 市 场 经 济 以来 ． 有 辅 助 具 功 能 的秘 书 职业 应 运 而 生 ．受 聘 于 各 类 企 业 的秘 书 逐 渐 增 多 。职 场 范 围 陡 然 宽 阔 。“ 然 我 们 目前 对 全 国职业 秘 书 的 虽 人数无法统计 ， 但从 全 国 注 册 的 ‘ 新组 织 ’ 两 的数 量 ， 致 可 大 以推 算 出 至 少有 几 千 万 人 。 书 这个 字 眼在 人 才 市场 中频 频 秘
市 场 经济 是 西 方 文 化 的 产物 ， 本质 是 法 治 经 济 。 西 方 其 人 普 遍具 有 浓 厚 的平 等 、 民主 、 争 的 意 识 ， 竞 因此 遵 守 契 约 与 法制 ， 行 公平交往 、 进 自由 竞 争 等 是 其 社 会 主 要 特 征 。 经过 ３０多 年 的努 力 ， 方 发 达 国家 建 立 起 规 范 有 序 、 康 协 调 、 ０ 西 健 稳 定 有 效 的关 系秩 序 。形 成 具 有 比 较 完 善 与 成 熟 的管 理 文
“ 以人 为 中心 ” 的理 念 得 到 了 广泛 的传 播 与 普 遍 的 运 用 ， 秀 优 的 公 司 都 尽 可 能 的为 职 工 改 善工 作 条 件 、提 高 劳 动报 酬 、 尊 重 职 工 的 尊 严 和 人 格 ． 职 工 生 活 得 有 意义 、 到 全 面 而 自 使 达 由 的 发 展 自 己 的境 界 。但 也 应 看 到 西 方 文 化 中因 过 于 强 调 个 人 自 由与 权 利 而 产 生 的极 端 利 己 主 义 、 金 主 义 、 乐 主 拜 享
的社 会 职 业 。秘 书 工 作 的 社 会 化 、 专业 化 、 业 化 程 度 十 分 职
高 。各 类 秘 书 的行 业 协 会 和 从 业 理念 与规 则 、 秘书 教 育 、 职
（ ） 一 与本 文研 究 相 关 的西 方 文化 的特 征
１ 稳 定有 效 的法 治 经 济 秩序 、
面深 受 西 方 影 响 ， 仍存 在 一 些 差距 ， 但 实现 秘 书 职 业 化 道路 任 重 而 道 远 。如 何 成 功借 鉴 西方 管 理 文化 的 理 论 与 方 法 ， 索适 应 中 国特 色的秘 书 管理 制 度 与 管 理模 式 ， 建 立现 代 企 业 制度 、 高 管 理 水 平急 需解 决 的 问题 。 探 是 提
出现 ， 需 求 连 续 多 年 在招 聘 排 行 榜 上位 居 前 列 。 ”从 业 人 其 Ⅲ 员 以女 性 居 多 ， 合 秘 书 职业 女 性 化 的 国 际趋 势 。 随着 市 场 符 的 日渐 成 熟 ，单 纯 的事 务 型 秘 书 向管 理 型秘 书 发 展 转 变 ， 原 来 的秘 书 概 念 已无 法 涵 盖 其 身份 的真 正 含 义 ， 的 企业 开 始 有 使用“ 行政 助 理 ” “ 行 助 理 ” “ 调 经 理 ” 称 呼 招 聘 秘 书 、执 、协 等
山东 省 农 业 管 理 干 部 学 院学 报
２ １ 拄 ０１
第２ ８卷
第 ６期
浅论西方文化对我国秘书职业的影响
以 企 业 秘 书 为 例
戚 国 华
（ 广东科 学技术职业学院， 广东 广州 ５ ０ ４ ） １６０
摘
要 ： 方 发 达 国 家 已具 有 比较 完 善 与 成 熟 的管 理 文 化 。我 国秘 书职 业 自改革 开 放 以 来发 展 迅 速 ， 西 已在诸 多方
２ 规 范 化 、 学 化 、 度 化管 理 程 度 高 。 、 科 制
市场 经济 是 全 民参 与 的过 程 。 然对 人 们 的行 为 作 出严 必 格 的 规 范 ， 括 国 家 的法 律 制 度 、 业 内部 的 管理 制 度 、 包 企 各种 职 业 工 作 行 为 规 范等 。再 加 上科 学 技 术 成 果 的 应 用 ， 生 了 产
人 才 ， 西 方 秘 书 职业 称 呼 改 变 一 致 。 与 （ ） 书 职业 的管 理 日趋 规范 与 科 学 二 秘
科 学 的定 量 测 试 、 算 和 分 析 ， 们 观 察 和 分 析 问题 时 注 重 计 人 明确 、 体 、 节， 具 细 社会 各 行 业 规 范 化 、 度 化 、 学 化 管 理 程 制 科 度高。 ３“ 、 以人 为 本 ” 的理 念得 到 了充 分 的 体 现 市 场 经 济 倡 导个 人 作 为 自 由与 独 立 的 个 体 进 入 市 场 ，
１ 制 定秘 书 国家 职 业 标 准 与资 格 鉴 定 标准 ， 、 确立 秘 书 职
业 准 入 制 度
秘 书 职业 任 职 标 准 在西 方 由秘 书 职业 协 会 主 持 ． 府认 政 可 ； 国 由 劳 动 技 能 组 织 主 持 ， 府 认 可 。 标 准 内容 各 国相 我 政
义 等 腐朽 价值 观念 的 蔓 延 。
关键词 ： 西方 管 理 文 化 ； 制 化 ；制 度 化 管理 ； 国秘 书 ； 业化 法 我 职
中图 分 类 号 ： １５ Ｃ２
文 献 标 识码 ： Ａ
文 章 编 号 ：０ ８ ７ ４ ｛０ １－ ６ ｏ ４— ３ １０ — ５ ０ ２ １ ）０ ． ｌ５ ０
一
、西 方 文 化 的 源自 要特 征 与 秘 书 职 业 现 状
业 培 训 与 考 试 、 用 与 升迁 、 水标 准 等 方 面都 有 标 准 化 、 聘 薪 公
开 化 的 依 据 。 秘 书 节 这 一天 ， 书们 不 仅 有假 期 ， 在 秘 而且 还 会 收 到 上 司 甚 至 总统 送 的鲜 花 和 贺卡 。 二 、 方 文 化 对 我 国 秘书 职 业 已 产 生 的影 响 西 （ ） 场 经 济 的发 展 ， 来 秘 书 从业 人 数 激 增 一 市 带 我 国 自改革 开放 实 行 社 会 主义 市 场 经 济 以来 ． 有 辅 助 具 功 能 的秘 书 职业 应 运 而 生 ．受 聘 于 各 类 企 业 的秘 书 逐 渐 增 多 。职 场 范 围 陡 然 宽 阔 。“ 然 我 们 目前 对 全 国职业 秘 书 的 虽 人数无法统计 ， 但从 全 国 注 册 的 ‘ 新组 织 ’ 两 的数 量 ， 致 可 大 以推 算 出 至 少有 几 千 万 人 。 书 这个 字 眼在 人 才 市场 中频 频 秘
市 场 经济 是 西 方 文 化 的 产物 ， 本质 是 法 治 经 济 。 西 方 其 人 普 遍具 有 浓 厚 的平 等 、 民主 、 争 的 意 识 ， 竞 因此 遵 守 契 约 与 法制 ， 行 公平交往 、 进 自由 竞 争 等 是 其 社 会 主 要 特 征 。 经过 ３０多 年 的努 力 ， 方 发 达 国家 建 立 起 规 范 有 序 、 康 协 调 、 ０ 西 健 稳 定 有 效 的关 系秩 序 。形 成 具 有 比 较 完 善 与 成 熟 的管 理 文
“ 以人 为 中心 ” 的理 念 得 到 了 广泛 的传 播 与 普 遍 的 运 用 ， 秀 优 的 公 司 都 尽 可 能 的为 职 工 改 善工 作 条 件 、提 高 劳 动报 酬 、 尊 重 职 工 的 尊 严 和 人 格 ． 职 工 生 活 得 有 意义 、 到 全 面 而 自 使 达 由 的 发 展 自 己 的境 界 。但 也 应 看 到 西 方 文 化 中因 过 于 强 调 个 人 自 由与 权 利 而 产 生 的极 端 利 己 主 义 、 金 主 义 、 乐 主 拜 享
的社 会 职 业 。秘 书 工 作 的 社 会 化 、 专业 化 、 业 化 程 度 十 分 职
高 。各 类 秘 书 的行 业 协 会 和 从 业 理念 与规 则 、 秘书 教 育 、 职
（ ） 一 与本 文研 究 相 关 的西 方 文化 的特 征
１ 稳 定有 效 的法 治 经 济 秩序 、
面深 受 西 方 影 响 ， 仍存 在 一 些 差距 ， 但 实现 秘 书 职 业 化 道路 任 重 而 道 远 。如 何 成 功借 鉴 西方 管 理 文化 的 理 论 与 方 法 ， 索适 应 中 国特 色的秘 书 管理 制 度 与 管 理模 式 ， 建 立现 代 企 业 制度 、 高 管 理 水 平急 需解 决 的 问题 。 探 是 提
出现 ， 需 求 连 续 多 年 在招 聘 排 行 榜 上位 居 前 列 。 ”从 业 人 其 Ⅲ 员 以女 性 居 多 ， 合 秘 书 职业 女 性 化 的 国 际趋 势 。 随着 市 场 符 的 日渐 成 熟 ，单 纯 的事 务 型 秘 书 向管 理 型秘 书 发 展 转 变 ， 原 来 的秘 书 概 念 已无 法 涵 盖 其 身份 的真 正 含 义 ， 的 企业 开 始 有 使用“ 行政 助 理 ” “ 行 助 理 ” “ 调 经 理 ” 称 呼 招 聘 秘 书 、执 、协 等
山东 省 农 业 管 理 干 部 学 院学 报
２ １ 拄 ０１
第２ ８卷
第 ６期
浅论西方文化对我国秘书职业的影响
以 企 业 秘 书 为 例
戚 国 华
（ 广东科 学技术职业学院， 广东 广州 ５ ０ ４ ） １６０
摘
要 ： 方 发 达 国 家 已具 有 比较 完 善 与 成 熟 的管 理 文 化 。我 国秘 书职 业 自改革 开 放 以 来发 展 迅 速 ， 西 已在诸 多方