2016下半年度社会保险(公积金)个人权益记录单解读[001]
常用保险术语手册
二 O 一 O 年八月三十日
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目录 第一部分 产品类 ............................................................................................................... - 13 社会保险 ..................................................................................................... - 13 商业保险 ..................................................................................................... - 13 原保险 ......................................................................................................... - 13 再保险 ......................................................................................................... - 13 强制保险 ..................................................................................................... - 13 相互保险 ..................................................................................................... - 14 1.1 产险类 .................................................................................................................. - 14 财产保险 ..................................................................................................... - 14 企业财产保险 ............................................................................................. - 14 家庭财产保险 ............................................................................................. - 14 责任保险 ..................................................................................................... - 15 信用保险 ..................................................................................................... - 15 意外伤害险 ................................................................................................. - 15 健康险 ......................................................................................................... - 15 车辆损失险 ................................................................................................. - 15 商业三者险 ................................................................................................. - 16 交强险 ......................................................................................................... - 16 1.2 寿险类 .................................................................................................................. - 16 1.2.1 按照承保方式 ............................................................................................ - 16 人寿保险 ..................................................................................................... - 16 个人寿险 ..................................................................................................... - 16 团体寿险 ..................................................................................................... - 17 1.2.2 风险保障型人寿保险 ................................................................................ - 17 生存保险 ..................................................................................................... - 17 死亡保险 ..................................................................................................... - 17 定期死亡寿险 ............................................................................................. - 17 终身死亡寿险 ............................................................................................. - 17 两全险 ......................................................................................................... - 18 年金保险 ..................................................................................................... - 18 医疗保险 ..................................................................................................... - 18 重疾险 ......................................................................................................... - 18 1.2.3 投资理财型保险产品 ................................................................................ - 18 分红险 ......................................................................................................... - 18 万能险 ......................................................................................................... - 19 投连险 ......................................................................................................... - 19 1.3 其他类 .................................................................................................................. - 19 短期险 ......................................................................................................... - 19 -
2016年社保规定和实操指南(附条文解读+详细流程)
2016年社保相关规定和实操指南《社会保险法》一、《社会保险法》《社会保险法》自2011年7月1日起颁布实施,标志着我国社会保险制度发展全面进入法制化轨道。
该保险法规范了社会保险关系,规定了用人单位和劳动者的权利与义务,强化了政府责任,明确了社会保险行政部门和社会保险经办机构的职责,确定了社会保险相关各方的法律责任,是更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益的法律支持,具有十分重要的意义。
《社会保险法》的颁布实施,使社会保险制度更加稳定、运行更加规范。
《社会保险法》关于保险关系方面的内容:(一)《社会保险法》第二章基本养老保险中第十四条规定,个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。
个人死亡的,个人账户余额可以继承。
条文解读:我国基本养老保险实行的是社会统筹和个人账户相结合的模式,个人缴纳的基本养老保险费记入个人账户,作为退休后养老金的一部分,补充退休养老费用。
建立个人账户实际上是强制个人储蓄,体现养老保险中的个人责任,主要目的是通过养老费用的部分积累应对人口老龄化的压力。
个人账户养老金不得提前支取。
根据国家规定,目前职工按照工资收入的8%缴纳养老保险费,记入个人账户。
个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金,是基本养老保险待遇的重要组成部分,是国家强制提取的,退休前个人不得提前支取,尤其是在目前名义账户下,这部分资金实际上用于支付当期退休人员的基本养老待遇。
根据国家规定,个人死亡的,其个人账户余额中的个人缴费部分可以继承,单位缴费部分不能继承,应当并入统筹基金。
(二)《社会保险法》第二章第十九条规定,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。
具体办法由国务院规定。
条文解读:1、关于缴费年限累计计算。
由于领取基本养老保险待遇有最低缴费年限,而且养老金的多少与缴费年限长短相联系,多缴一年,多得一个百分点的养老金,因此,缴费年限对于参保人员享受权利至关重要。
苏州工业园区个人权益记录单补打申请表单位.doc
苏州工业园区个人权益记录单补打申请表(单位)单位代码:单位名称(公章):
1、所需材料:《苏州工业园区个人权益记录单补打申请表(单位)》、经办人有效身份证件原件、复印件;已正常投递成功、员工委托单位补打的,还必须提供《苏州工业园区参保人员委托单位补打个人权益记录单花名册》;
2、补打10人以内的,中心现场办结;补打10人以上的,中心根据补打人数在3-5个工作日内处理完毕,并通知补打申请表上登记的指定单位经办人本人领取,经办人领取时须出示本人有效身份证件原件,并且在《补打申请表》的备注栏签收。
养老应计存款额情况说明 - 苏州工业园区公积金管理中心
三、案例
案例二:动用普通专户存储额,且借用养老补充账户、特殊补充账 户基金
张某于2003年8月进园区单位工作至今,2008年7月动用普通专户存储 额进行购房一次性提取和每月摊还,新政后继续动用本人住房账户、普通 专户存储额以及借用养老补充账户和特殊补充账户基金偿还购房贷款。 截至2014年6月30日,张某的个人账户结存情况如下:
养老时应补足
参保人员因动用公积金普通专户存储额或借用养老补充账户、特殊补充账 户基金购房的,在办理按月享受基本养老保险待遇审批手续时,应留足本 人社会保险及公积金实际缴费年限的基本养老保险应计存款额。 计算办法 养老时应补足=2011年7月1日前公积金养老应计存款额+养老补充账户借用额 +特殊补充账户借用额-新政前养老专户余额-新政前普通(特别)专户余额新政前公积金社会统筹余额-新政后住房公积金账户余额
备注:“新政前公积金社会统筹余额”可在“中心网站—个人网上业务— 在线业务受理—养老应计存款额计算”界面中查看。
三、案例
案例二:动用普通专户存储额,且借用养老补充账户、特殊补充账 户基金
综上,截至2014年6月30日,张某的养老应计存款额情况为:
备注:以上相关数据均采用截至2014年6月30日24时点的数据,若要查看 最新养老应计存款额情况,请登录“中心网站—个人网上业务—在线业务 受理—养老应计存款额计算”界面查询。
三、案例
案例二:动用普通专户存储额,且借用养老补充账户、特殊补充账 户基金
截至2014年6月30日,张某的养老补充账户、特殊补充账户借用情况如下:
三、案例
案例二:动用普通专户存储额,且借用养老补充账户、特殊补充账 户基金
张某2011年7月1日前公积金养老应计存款额计算如下:
2016年五险一金缴存比例
北京五险一金缴费比例和基数2016减小字体增大字体来源:北京市社保网 2016-01-01 16:01:19北京五险一金缴费比例和基数2016北京市五险一金缴纳标准是什么?1、北京五险一金缴纳比例表养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费住房公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%2、北京五险一金缴费基数(1)社保缴费基数北京市在职职工,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照其本人2012年的月平均工资确定缴费基数。
其中,缴费基数上限按照本市2012年职工月平均工资的300%确定,最高不超过15669元。
参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的40%,最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的60%,最低不低于3134元。
(2)公积金缴存基数根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局《关于公布2012年度北京市职工社会平均工资的通知》,2012年度北京市全市职工月平均工资为5223元。
因此,以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数为5223元。
根据这一数据,北京公积金中心调整了缴存上限,从2013年7月1日起,2013年度北京住房公积金月缴存额上限为3760元,本年度的缴存上限比上一年度增加了396元。
职工和单位月缴存额上限均为1880元。
【北京社保查询】北京市12333开通社会保险个人权益记录电话查询服务功能。
参保人员可随时拨打“12333”热线,根据语音提示选择“5”,进入个人权益记录查询模块,输入个人身份证号码及社会保障卡卡号后,便可查询到养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险的缴费情况,包括缴费单位、缴费年限以及缴费基数等,还可以查询到个人养老金账户的累计金额;同时,参保者还可查询到本人选择的定点医疗机构名称等信息。
拉社保清单需要带什么材料
拉社保清单需要带什么材料我们在上班工作的时候用人单位会为我们缴纳五险一金的,这也已经算是很多企业员工的基本福利待遇了,其中五险就是我们常说的社保,一金则是指住房公积金。
下面我为你整理了拉社保清单需要带什么材料的相关知识,欢迎阅读,希望能帮到你。
一、拉社保清单需要带什么材料拉社保清单需要的材料有:1、本人身份证证件。
2、社保卡。
查看社保明细有以下几种方法:1、社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保”信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。
3、电话学习拨打劳动保障综合服务电话进行政策学习和信息查询。
4、触摸屏查询各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统,刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
“社保清单”就是指参保人的社会保险个人权益记录单,一般是以纸质材料和电子数据等载体记录的反映参保人员及其用人单位履行社会保险义务、享受社会保险权益状况的信息。
二、社保交多少要知道自己的社保一年要交多少钱,首先要了解当地社保的缴费基数和缴费比例,然后要知道自己的缴费档次和实际工资是多少。
因为社保的缴费基数和当地的社会平均工资有关,当个人工资在当地社会平均工资的60%到300%之间,以实际工资作为缴费基数;如果不在60%到300%之间,以社会平均工资的60%或300%作为为缴费基数。
如果你是灵活就业人员,那么交社保费时可以选择缴费档次,大致可分为低档、中档、高档着三个档次,也就是60%、80%和100%。
举例来说:A市的社会平均工资是6000,若小黑是在职职工,而他实发工资是6000的话,那么他的缴费基数就是6000,而因为在职工社保的缴费当中,一般是个人承担8%,单位承担20%,所以他所在单位一年帮它缴纳的社保费用是:6000X20%X12=14400元,而他自己一年实际要交的社保费用是:6000X8%X12=5760元。
社会保险案例分析PPT课件
社会保险涉及的名词解释
缴费工资的下限和上限
缴费下限又称保底线,即职工本人月平均工资低 于当地职工平均工资60%的,按当地职工月平均工资 60%计算缴费工资基数。缴费上限又称封顶线,即职 工本人月平均工资超过当地职工平均工资300%的, 按当地职工月平均工资300%计算缴费工资基数。超过 部分不作为缴费工资基数,也不作为计发基本医疗保险 的基数。
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3、对个人的影响
• 社保意识会增强(通过告知、知情权 第4条、74 条)
• 不能退保(第14条 个人部分缴费基数受重视) • 可转移(第19条 对社会统筹部分重视)
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2、对企业的影响
• 守法/不守法企业 • 使用农民工较多企业、用工方式的选择 • 较低基数缴费企业 • 企业社保成本如何消化? • 总体成本的增加(违法成本更高84条、86条)
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案例二:社保现金折算发放
• ——得知老王情况的老李说:老王这样做就咱吃亏了啊,单位 应该有缴费义务的。单位应该是把社保缴费部分发给我,我多 拿点工资。为了避免以后说不清,俺们和单位签个协议:“单 位已将社保费折算为现金200元发放到工资,由员工个人参加 社保,有关责任单位概不负责。” 人事社保专员算了算,如果缴纳各项社会保险,单位承担部 分约为基数的44。8%(养老保险20%+失业保险2%+生育保险 0.8%+医疗保险10%+工伤保险按0.5%计算+住房公积金12%)。 远远高于200元,如果按协议发放一定现金而不上保险的话单 位可以节约一定成本,于是拿着《社保费现金发放协议》找到 经理问,咱签这个能省很多钱呢。
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案例一:“自愿放弃社保”申请
• ——单位新招了几个外地来的员工,老王 说:俺一个月就几百块钱,俺不愿意参加 什么社保,到时得了病或者发生了事故责 任自负,算我自己倒霉,我保证不找单位。 要是你们还信不过的话,俺写个“自愿放 弃社保”的申请,保证将来不找单位麻烦, 自动放弃诉讼权利。 人事社保专员看老王老实巴交的,而且 确实收入也不高,拿着这个《自愿放弃社 保申请》来找经理,不知道这样能不能行?
陕西省社会保险网上服务平台_城镇职工养老保险_操作手册V1.0
操 作 手 册
2014 年 6 月
陕西省社会保险网上服务平台(城镇职工养老保险)操作手册
目录
第 1 章 系统简介 ............................................................................................................................ 7
3.2.2 分支机构信息查询....................................................................................................... 28
3.2.2.1 功能说明.............................................................................................................................. 28 3.2.2.2 界面布局.............................................................................................................................. 28 3.2.2.3 操作步骤.............................................................................................................................. 28 3.2.2.4 错误提示.............................................................................................................................. 29 3.2.2.5 注意事项.............................................................................................................................. 29
提供社会保险权益记录证明的几点思考
提供社会保险权益记录证明的几点思考卢卫国【摘要】<正>随着社会保险与人们日常生活联系越来越密切,百姓对社会保险相关的各项事宜的服务需求也在不断增加,其中要求经办机构提供个人和单位社会保险权益记录证明的需求也与日俱增。
如何完善此项服务工作,更好地满足参保单位和个人的需求,也就成了当前经办工作亟需探索和解决的问题。
一、提供社会保险权益记录证明的需求不断增加(一)参保单位要求提供参保缴费证明一是建筑、工程、设计类企业招投标;二是企业上市;三是3A企【期刊名称】《天津社会保险》【年(卷),期】2013(000)003【总页数】2页(P4-5)【关键词】参保缴费;单位社会;参保人;企业年金;社保经办机构;设计类;服务工作;生育保险待遇;社保中心;医疗保【作者】卢卫国【作者单位】天津社保中心调研处【正文语种】中文【中图分类】F842.6随着社会保险与人们日常生活联系越来越密切,百姓对社会保险相关的各项事宜的服务需求也在不断增加,其中要求经办机构提供个人和单位社会保险权益记录证明的需求也与日俱增。
如何完善此项服务工作,更好地满足参保单位和个人的需求,也就成了当前经办工作亟需探索和解决的问题。
(一)参保单位要求提供参保缴费证明一是建筑、工程、设计类企业招投标;二是企业上市;三是3A企业认证或A级企业升级认证;四是建筑、铁路、工程、设计、物流类企业资质验证;五是企业创先评优、创建和谐劳动关系企业;六是企业办理劳动年检、审计年检、动植物检疫;七是企业办理企业年金;八是企业办理退市手续;九是劳务派遣类企业与相关单位办理结算手续;十是企业办理天津港入港手续。
(二)参保人员要求提供参保缴费证明一是参保人员购买限价房、经济适用房,外地人购买本地房,享受房屋补贴;二是参保人员资质验证和资格考试,主要包括工程师、建筑师、报关员、律师验证、考公务员等;三是参保人员办理户口迁出迁入手续;四是参保人员办理出国手续;五是参保人员办理工作调动、工作转正;六是参保人员办理工龄审核;七是外地在津务工人员办理子女在津上学手续;八是参保人员办理休年假手续;九是参保人员办理享受低保手续、享受残疾人优惠税率、办理贷款手续、提取房屋公积金;十是两地重复参保缴费办理退费手续;十一是参保人员申请劳动仲裁、提请法律诉讼。
社保公积金操作规范
01 社保公积金指引Q&A
11、Q:员工如何查询个人医保账户每月打款金额? A:下载登录“江苏医保云” APP ,点击首页“个账划入”,
可查询每月个账划拨金额。每月划拨金额为个人医保缴费基数*2%。
12、Q:员工如何使用电子医保卡就医购药? A:下载登录“江苏医保云” APP ,点击首页菜单栏顶部
公积金 员工在当前缴纳地已开设个人公积金账户,连续或累计缴存满6个月,可在线通过当地公积金APP申请外地公积金账户转入。申请时需提供转入地公积金账号。
备注
转移前置条件:原先参保城市已经停保,新城市已经参保。
01 社保公积金指引Q&A
19、Q:员工在原先参保城市缴纳的社保公积金如何转移至当前工作所在地?或员工离职后如何将社保公积金转移至新城市? A:社保转移仅限于转移养老保险和医疗保险,失业、工伤、生育保险无需转移。公积金视员工个人情况可转移可提取。
工护理假期满的次月拨付至用人单位; 男职工配偶非参保地生育保险待遇享受对象的,须由男职工用人单位持男职工及其配偶的结婚证和居民身份证、配偶
住院分娩的出院记录、医疗费用收费票据及明细清单以及男职工社会保障卡、能证明符合护理假享受条件的相关生育 证明等材料,到医保经办机构办理申报手续,生育津贴于办妥申报手续及护理假期满的次月拨付至用人单位。
18、Q:员工在原先参保城市缴纳的社保公积金如何转移至当前工作所在地?或员工离职后如何将社保公积金转移至新城市? A:社保转移仅限于转移养老保险和医疗保险,失业、工伤、生育保险无需转移。公积金视员工个人情况可转移可提取。
社保公积金
江苏省内
养老保险 无需转移,所有记录集合于“江苏智慧人社”省系统平台查询。
“医保码”,可刷二维码就医购药。
2016年社保缴费基数
2016年社保缴费基数社保缴费基数由上一年月平均工资收入作为基准,上海2015年度职工月平均工资为5939元,因此,2016年上海市社保上下限分别为17817元(5939*300%)和3563元(5939*60%)2016年上海职工缴纳社保金额如何计算:1、职工工资收入介于社保缴费基数上下限之间(3563元到17817元),社保缴纳金额=实际工资收入*社保缴费基数2、职工工资收入低于社保缴费基数下限(3563元),社保缴纳金额=3563元*社保缴费基数3、职工工资收入高于社保缴费基数上限(17817元),社保缴纳金额=17817元*社保缴费基数社保缴费最小基数:缴存项目个人部分单位部分最小基数比例个人缴费金额最小基数比例养老3563 8% 285.04 3563 20% 712.6医疗3563 2% 71.26 3563 10% 356.3失业3563 0.50% 17.815 3563 1% 35.63工伤3563 0 3563 0.50% 17.815 生育3563 0 3563 1% 35.63公积金7% 0 7%合计374.115 1157.975社保缴费最大基数:缴存项目个人部分单位部分最大基数比例个人缴费金额最大基数比例养老17817 8% 1425.36 17817 20% 3563.4 医疗17817 2% 356.34 17817 10% 1781.7 失业17817 0.50% 89.085 17817 1% 178.17 工伤17817 0 17817 0.50% 89.085 生育17817 0 17817 1% 178.17 公积金实际工资 7% 0 实际工资 7%合计1870.785 5790.525。
2019下半年度社会保险(公积金)个人权益记录单解读
缴费基数*27.9%(19.9%+8%) 缴费基数*18.5%(10.5%+8%) 缴费基数*0.9%
缴费基数*16%(8%+8%,缴 纳住房公积金)
缴费基数*15%
注:根据国家、省、市政策规定,不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。
园区各行业工伤保险一类至八类基准费率分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、
2019下半年度社会保险 公积金)个人权益记录
解读
一、发放对象
在职人员
社会保险(公积金)参保员工 正常缴费状态 对账期内有缴费 所属单位与最近缴费单位一致
退休(职)人员
人员状态正常 享受社会保险(公积金)待遇
二、对账期
在职人员
对账期:2016年7月1日至2016年12月31日 各项明细记账日期均以中心财务入库或支出时间为依据
合计
浮动后住房基金比例(%)
16
0-4
0-4
0-8
16-24
四、举例说明—在职人员
2、账户入账情况 缴费及入账明细
甲类计划举例:
缴费基数*18.5%
缴费基数*2% 缴费基数*6% 缴费基数*3%-2.5 缴费基数*16%(单位8%+个人8%) 缴费基数*0.7%
缴费基数*27.7%
缴费基数*8% 缴费基数*7% 缴费基数*2%
因园区自2004年1月1日起才新增工伤保险,灵活就业参保 又不含工伤保险,故张三的园区首次参保日期如下表所示:
四、举例说明—在职人员
1、个人参保信息
举例:李四于1996年11月进园区单位,开始缴纳园区公积 金,工作至今。
因园区自2004年1月1日起才新增工伤保险,故李四的园区 首次参保日期如下表所示:
个人保险业务统计报表统计指标解释
《个人保险业务统计报表》统计指标解释发布时间:2009-11-5 发布人:网站管理员点击次数:185次IB-M-01表(受理与承保):“受理”项:(1)本期件数:指当月柜台受理的交现金、支票的投保单与银行转帐成功的投保单的件数之和。
(2)累计件数:指当年各月柜台受理的交现金、支票的投保单与银行转帐成功的投保单的件数的总和。
(3)本期暂保费:指当月柜台受理的现金、支票暂保费与银行转帐成功的暂保费之和。
(4)累计暂保费:指当年各月柜台受理的现金、支票暂保费与银行转帐成功的暂保费的总和。
“撤消申请”项:(5)本期件数:指当月客户提出的撤消投保申请的件数。
(6)累计件数:指当年各月客户提出的撤消投保申请的件数总和。
(7)本期暂保费:指当月客户提出的撤消投保申请的退费。
(8)累计暂保费:指当年各月客户提出的撤消投保申请的退费总和。
“承保”项:(9)本期件数:指当月核保通过的保单件数。
(10)累计件数:指当年各月核保通过的保单件数。
(11)本期保费:指当月核保通过的保单的保费。
(12)累计保费:指当年各月核保通过的保单的保费。
“撤单”项:(13)本期件数:指当月在犹豫期撤消的保单件数。
(14)累计件数:指当年各月在犹豫期撤消的保单件数。
(15)本期保费:指当月在犹豫期撤消的保单保费。
(16)累计保费:指当年各月在犹豫期撤消的保单保费。
“扣除撤单后承保”项:(17)本期件数=9-13(18)累计件数=10-14(19)本期保费=11-15(20)累计保费=12-16注:1、19、20项作为分公司新契约首期保费收入。
2、本表中的“累计” 是每月统计一次当年各月的合计,而不是“本期”与上月“累计”的累加。
IB-M-02(业务给付):“疾病身故”、“意外伤害身故”、“疾病残疾”、“意外残疾”项:指因疾病和意外伤害发生的身故责任给付和残疾责任给付。
“重大疾病”项:指因重大疾病发生的重大疾病责任给付。
“疾病医疗”、“意外医疗”项:指因疾病和意外伤害发生的医疗责任给付。
《保险业务综合实训》作业文件
《保险业务综合实训》作业文件与记录范本班级学号姓名南京工业职业技术学院经济管理学院实训一人寿保险产品解读与分析项目一定期寿险产品解读案例1 国寿祥福定期寿险读完条款后请回答以下问题:1.一份保险产品有哪些基本条款?分别说明哪些内容?答:(1)宋小四,全文段首空2个汉字,单倍行距,①Aa2.为什么基本条款中部分条款要突出标明?答:3.该条款在满足什么条件时保险公司将予以赔付?什么情况下不赔付?答:4.该条款将在何时中止,何时可复效?何时合同终止?答:5.当被保险人购买保险2年后自杀能否获得保险赔付?答:6.若投保2年内,被保险人发现年龄少填了1岁,保险公司该如何处理?2年后发现该如何处理?答:7.投保人因过失未履行如实告知义务,保险公司该如何处理?故意不如实告知该如何处理?答:项目二终身寿险产品解读案例2 国寿鸿盛终身寿险(分红型)读完条款后请回答以下问题:1.该条款何时可获得赔付?如何赔付?答:2.如何利用保单贷款?可贷多少?答:3.什么情况下保额可增加权益?答:4.受益人应如何进行保险金给付申请?答:5.一位22岁的人选择10万保额和20年期交保费,应该年交多少元?答:项目三养老保险产品解读案例3 国寿松鹤颐年年金保险(分红型)读完条款后请回答以下问题:1.该产品属于有保证年金还是无保证年金?答:2.保险责任有何特点?答:3.一位20岁的女性选择20年期交15000元,选择55岁开始领取养老金,每年可领取多少养老金?选择10年、5年期交可领取多少养老金?有何规律?答:项目四两全保险产品解读案例4 国寿瑞鑫两全保险(分红型)读完条款后请回答以下问题:1.该条款适合怎样的客户?答:2.被保险人第一次给付保险费应该在第几年?以后又该在哪一年?答:3.该条款保险责任有何特点?偿付有何特点?答:项目五人身意外伤害保险产品解读案例5 国寿个人综合意外伤害保险读完条款后请回答以下问题:1.如何界定意外?什么情况下给付?答:2.承保人身意外伤害保险需考虑哪些因素?答:3.人身意外伤害保险有何特点?答:4.人身意外伤害中发生的医疗费用如何给付?答:5.职业类别为四级的人购买1百万元的人身意外保险需趸交保费多少元?答:项目六健康保险产品解读案例6 国寿康宁终身重大疾病保险(2012版)读完条款后请回答以下问题:1.该条款承担哪些保险责任?答:2.该条款特指哪几种重大疾病?哪几种特定疾病?答:3.该条款赔付有何特点?答:案例7 国寿长久呵护住院费用补偿医疗保险读完条款后请回答以下问题:1.该条款的保险期间?答:2.该条款可给付哪些费用?为什么要按比例给付?答:3.保险金如何申领?答:4.保险期间多次住院该如何给付?答:案例8 国寿绿舟住院定额给付医疗保险读完条款后请回答以下问题:读完条款后请回答以下问题:1.该条款的给付有何特点?答:2.该条款与费用补偿类医疗保险有何不同?答:3.该条款适合什么人群?答:项目七团体保险产品解读案例9 国寿团体即期年金保险读完条款后请回答以下问题:1.团体保险有何特点?答:2.与个人保险相比有何不同?答:案例10 国寿团体补充医疗保险(A型)读完条款后请回答以下问题:1.该条款与社会统筹医疗有何不同?答:2.该条款与个人保险的不同?答:项目八新型保险产品解读案例11 国寿瑞安两全保险(万能型)读完条款后请回答以下问题:1.万能险的保险金额是如何确定的?答:2.万能险的缴费方式有何特点?答:3.万能险的个人账户价值如何计算?答:4.投保万能险要涉及保险公司哪些管理费用?答:案例12 国寿相伴永远养老年金保险(分红型)(联合生存者年金)读完条款后请回答以下问题:1.联合生存保险的含义及特点?答:2.请说明此条款的保险责任?答:3.红利领取是谁的权利?保险给付该给谁?答:4.红利领取的方式有多少种?其含义是什么?答:实训二人身保险业务流程单据填写•项目一基本单据单据填写训练客户资料:栖霞二阀门厂女技术员韦开琴(身份证号:3201021,身份证有效期至2025年8月8日,身高1.61米,体重65公斤,年收入5万元)和丈夫赵道发(身份证号:3201012)、女儿赵敏(身份证号:3273127,身份证有效期至2020年10月10日,身高1.6米,体重52公斤,工作单位:南京工业职业技术学院教师,单位地址:栖霞区仙林大学城羊山北路1号,邮编210037,年收入6万元)居住在栖霞十月村28号,邮编210033。
劳社险中心函[2006]60号--关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知
劳社险中心函[2006]60号--关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知下面是赠送的几篇网络励志文章需要的便宜可以好好阅读下,不需要的朋友可以下载后编辑删除~~谢谢~~出路出路,走出去才有路“出路出路,走出去才有路。
”这是我妈常说的一句话,每当我面临困难及有畏难情绪的时候,我妈就用这句话来鼓励我。
很多人有一样的困惑和吐槽,比如在自己的小家乡多么压抑,感觉自己的一生不甘心这样度过,自己的工作多么不满意,不知道该离开还是拔地而起去反击。
你问我,我也不知道你应该怎么选择,人生都是自己的,谁也无法代替你做怎样的选择。
有一个和我熟识的快递员,我之前与他合作了三年。
最开始合作的时候,他负责收件和送件,我搬家的时候,他帮我安排过两次公司的面包车,有时候他送件会顺路把我塞在他的三蹦子里当货物送回我家。
他时常跟我提起在老家农村种地的生活,以及进城之前父母的担忧及村里人为他描绘的可怕的城里人的世界。
那时候的他,工资不高、工作辛苦、老婆怀孕、孩子马上就要出生了,住在北京很郊区的地方。
一定有很多人想说:“这还在北京混个什么劲儿啊~”但他每天都乐呵呵的,就算把快递送错了也乐呵呵的。
某天,他突然递给我一堆其他公司的快递单跟我说:“我开了家快递公司,你看得上我就用我家的吧。
”我有点惊愕,有一种“哎呦喂,张老板好,今天还能三蹦子顺我吗”的感慨。
之后我却很少见他来,我以为是他孩子出生了休假去了。
再然后,我就只能见到单子见不到他了。
某天,我问起他们公司的快递员,小伙子说老板去上海了,在上海开了家新公司。
我很杞人忧天地问他:“那上海的市场不激烈吗,新快递怎么驻足啊~”小伙子嘿嘿一笑说:“我们老板肯定有办法呗~他都过去好几个月了,据说干得很不错呢~”“那老婆孩子呢,孩子不是刚生还很小吗,”“过去了,一起去上海了~”那个瞬间,我回头看了一眼办公室里坐着的各种愁眉苦脸的同事,并且举起手机黑屏幕照了一下我自己的脸,一股“人生已经如此的艰难,有些事情就不要拆穿”的气息冉冉升起。
苏州工业园区社会保险(公积金)征缴和基金管理规定
苏州工业园区社会保险(公积金)征缴和基金管理规定第一章总则第一条为了加强和规范苏州工业园区(以下简称园区)社会保险(公积金)征缴管理工作,根据《中华人民共和国社会保险法》以及《苏州工业园区社会保险(公积金)管理暂行办法》,制定本规定。
第二条园区行政区域内社会保险费(包括甲类综合社会保障计划的住房基金,下同)的征收、缴纳以及基金管理,适用本规定。
第三条园区社会保险费征缴范围为园区行政区域内的下列单位和人员(以下统称用人单位和员工):(一)各类企业、民办非企业单位和与之形成劳动关系的人员;(二)个体经济组织及其雇工;(三)国家机关、事业单位、社会团体和与之形成劳动合同关系的人员;(四)法律、法规规定应当参加社会保险的其他单位和人员。
园区无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险。
第四条园区行政区域内的用人单位和员工应当参加园区社会保险(公积金)制度,并按照规定的社会保险(公积金)缴费基数和缴费比例,以法定货币形式按时足额缴纳社会保险费。
用人单位缴纳的社会保险费在税前列支,参保员工缴纳的社会保险费不计征个人所得税。
第五条园区社会保险费实行集中、统一征收。
征缴的社会保险费分别纳入相关的社会保险基金财政专户管理,专款专用,任何单位和个人不得截留、挤占、挪用。
第六条园区劳动保障行政部门负责本行政区域内社会保险费征缴管理和监督检查工作。
园区社会保险经办机构具体承办本行政区域内社会保险费的征收工作。
第二章征缴管理第七条园区行政区域内的用人单位应当自成立之日起30日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向园区社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
园区社会保险经办机构应当自收到申请之日起15日内予以审核,发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起30日内,到园区社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
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四、举例说明—在职人员
2、账户入账情况
缴费及入账明细
甲类计划缴费及入账比例
缴费比例(%)
时间
缴费总额
单位
个人
个人账户
养老 个人 补充
医疗
账户设置及入账比例(%) 统筹账户
住
特殊 养 医 工
房
补充 老 疗 伤
②养老时应补足=2011年7月1日前公积金养老应计存款额+养老补充 账户借用额+特殊补充账户借用额-新政前养老专户余额-新政前普通(特 别)专户余额-新政前公积金社会统筹余额-新政后住房公积金账户余额
③ “新政前公积金社会统筹余额”可在“中心网站—个人网上业 务—在线业务受理—养老应计存款额计算”界面中查看。
四、举例说明—在职人员
1、个人参保信息
举例:张三于2000年11月进园区单位,开始缴纳园区公积 金,2003年5月离职,当时未办理区外转出手续,社保关系仍 保留在园区,2014年1月参加园区灵活就业。
因园区自2004年1月1日起才新增工伤保险,灵活就业参保 又不含工伤保险,故张三的园区首次参保日期如下表所示:
单位 0-4
住房公积金浮动比例(%) 个人 0-4
合计 0-8
浮动后住房公积金比例(%) 16-24
四、举例说明—在职人员
2、账户入账情况
缴费及入账明细
乙类计划举例:
缴费数*27.9%(19.9%+8%) 缴费基数*18.5%(10.5%+8%) 缴费基数*0.9%
缴费基数*16%(8%+8%,缴 纳住房公积金)
30.5
20
10.5
8
3
15
2
1
1
0.5
注:自2015年10月1日起调整园区工伤保险费率政策,根据国家、省、市政策规定,不同工 伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。
参加乙类计划的员工,应当另行参加园区住房公积金制度。住房公积金缴 费及入账比例如下:
住房公积金可实行 浮动比例
住房公积金基准比例(%) 16
2011年7月1日后缴纳的社会保险(公积金)制度的个人账户结存情况 2011年7月1日前缴纳的原公积金制度的个人专户结存情况 养老应计存款额情况
注:若对账期内只存在部分项目内容,则记录单只显示对应项目的发生明细。
三、内容—退休(职)人员
1、养老待遇支付情况 2、基本医疗保险
医疗费用发生及支出情况 个人账户结存情况
住房基金可实行浮 动比例
住房基金基准比例(%)
单位
住房基金浮动比例(%) 个人
合计
浮动后住房基金比例(%)
16
0-4
0-4
0-8
16-24
四、举例说明—在职人员
2、账户入账情况 缴费及入账明细
甲类计划举例:
缴费基数*18.5%
缴费基数*2% 缴费基数*6% 缴费基数*3%-2.5 缴费基数*16%(单位8%+个人8%) 缴费基数*0.7%
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第三个梵蒂冈梵蒂冈梵蒂冈梵蒂
四、举例说明—在职人员
3、待遇享受情况
生育保险待遇享受情况
生育发票总额
一次性生育补贴、一次性生育补贴(男员工)
四、举例说明—在职人员
4、个人账户结存情况
截至2016年12月31日24时 的个人账户结余额
2011年7月1日前参保,含2011年7月1日前缴纳的老账户
截至2016年6月30日24时的 个人账户结余额
四、举例说明—在职人员
3、待遇享受情况
住房保障待遇享受情况
属于统筹账户,不计入 个人账户记账金额
截至2016年6月30日24时养老 补充账户、特殊补充账户还 贷借用的累计金额
截至2016年12月31日24时养老补 充账户、特殊补充账户还贷借用 的累计金额
四、举例说明—在职人员
3、待遇享受情况 住房保障待遇享受情况
3、生育保险待遇享受情况
注:若对账期内只存在部分项目内容,则记录单只显示对应项目的发生明细。
四、举例说明—在职人员
1、个人参保信息
若办理过区外转出、务农或出国一 次性提取业务的,首次参保日期以 在园区的再次参保日期为准
园区自1997年4月1日开始实施公积金制度,为 参保人员提供养老、医疗、失业、生育及住房 等五项综合保障内容,从2004年1月1日起新增 工伤和家庭保障两项内容。
截至2016年6月30日24时的 个人账户结余额
截至2016年12月31日24时 的个人账户结余额
四、举例说明—在职人员
4、个人账户结存情况
备注: ①参保人员因动用公积金普通专户存储额或借用养老补充账户、特
殊补充账户基金购房的,在办理按月享受基本养老保险待遇审批手续时, 应留足本人社会保险及公积金实际缴费年限的基本养老保险应计存款额。
2016下半年度社会保险(公积金) 个人权益记录单解读
苏州工业园区社会保险基金和公积金管理中心 二0一七年三月十五日
一、发放对象
在职人员
社会保险(公积金)参保员工 正常缴费状态 对账期内有缴费 所属单位与最近缴费单位一致
退休(职)人员
人员状态正常 享受社会保险(公积金)待遇
各项明细记账日期均以中心财务入库或支出时间为依据
三、内容—在职人员
1、个人参保信息
2、账户入账情况
缴费及入账情况 区外转入情况
3、待遇享受情况
住房保障待遇享受情况 医疗保险待遇享受情况 失业保险待遇享受情况 工伤保险待遇享受情况 生育保险待遇享受情况
4、个人账户结存情况
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养老、医疗转入
计入当期医疗个人账户,见 下图“个人账户结存情况”
备注:自2012年1月1日起,参保人员省内跨地区流动办理基本养老保险关系转移时,只转移 基本养老保险关系和个人账户档案,不再转移个人账户储存额和统筹基金。
四、举例说明—在职人员
2、账户入账情况
区外转入情况
住房转入
计入当期住房个人账户,见下图 “个人账户结存情况”
备注: ①甲类参保员工符合借用规定的,可借用偿还购房贷款计划生效后
的养老补充账户和特殊补充账户入账基金。
②员工购房动用社保(公积金)各账户的先后顺序为:住房账户, 普通专户,养老补充账户,特殊补充账户。
③购房摊还实际金额=住房账户支出+(公积金账户)普通专户支出+ 养老补充账户借用+特殊补充账户借用。
四、举例说明—退休(职)人员
3、生育保险待遇享受情况
生育发票总额
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缴费基数*15%
注:根据国家、省、市政策规定,不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。
园区各行业工伤保险一类至八类基准费率分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、
0.7%、0.9%、1.0%、 1.0%、 1.0%、 1.0%。
四、举例说明—在职人员
2、账户入账情况
区外转入情况
截至2016年12月31日24时,养老补充 账户、特殊补充账户借用累计金额
根据2011年7月1日前的公积金月缴交额推算基本养老保险缴费 基数,按苏州市历年基本养老保险个人账户及社会统筹入账比 例,计算所得的基本养老保险个人账户储存额及统筹基金
四、举例说明—在职人员
4、个人账户结存情况
2011年7月1日后参保,不含2011年7月1日前缴纳的老账户
二、对账期
在职人员
对账期:2016年7月1日至2016年12月31日 各项明细记账日期均以中心财务入库或支出时间为依据
退休(职)人员
对账期内完成退休待遇审批:明细记账发生在退休审批完 成后至2016年12月31日
对账期前完成退休待遇审批:明细记账发生在2016年7月1 日至2016年12月31日
失生 业育
2016.7.1—2016.12.31
46.5 (30.5+16)
28 (20+8)
18.5 (10.5+8)
2
6
3
16 (8+8)
8
7
2
1
1 0.5
注:自2015年10月1日起调整园区工伤保险费率政策,根据国家、省、市政策规定,不同工 伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。
甲类计划住房账户可实行浮动比例,浮动部分由单位和个人对半缴交:
退休医疗年度打账期为当年4月至次年3月,2016年退休医疗年度打 账标准是1200元(2016年度退休人员门诊个人账户计入标准为:70周岁 以下者1200元,70周岁及以上者1400元),故张三2016年度打账金额为 1200/12*7(2016年9月至2017年3月)=700元,则张三的医疗个人账户本 期入账金额为700元,见下表: